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你好！我正在商场做收银，因为没做过，来面试时部门主管让我先试工学三天，除了工作时间和工资并没有告诉我
你好！我正在商场做收银，因为没做过，来面试时部门主管让我先试工学三天，除了工作时间和工资并没有告诉我任何商场的规章制度，我问辞工的问题，她说提前一个月通知她就行了，那个时候是八月份底了，到第三天她让我带两百块学习费，说做满三个月辞工可以退，我就交了 她就给了一张收据单，正式上班之后过了十几天她又跟我一张一百块的单，我看上面写的是学习费，我问她学习费不是交过了吗怎么又来一百，她又说两百块是押金，这算什么？欺诈？然后快过年了我已经提前两三个月就给她说了我要辞工回家，结果她又说过年前两个月不可以辞工了，年休的话就是轮流休可是我又要过年前回去，还有几个也要回去过年，大家都回去过年肯定不行，我一说辞工她们就态度恶劣的说不行，我想只能通过法律途径来解决了，然而当初的劳动合同人事并没有把我的那份给我，我问人事要人事也各种理由不给我，我清楚的记得那份劳动合同上并没有写明过年前两个月不能辞工，所以我就想问一下怎么做我才能辞到工
可以协商解决。。
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
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面试时，问你是否想过当老板，你会怎么回答？
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可以这样回答，不想当将军的士兵不是好士兵。但不想当老板的员工也可以是好员工。因为当老板很容易，但是当好的老板成功的老板确很难，所以，还是要不断地学习，吸收别人好的经验，自己才能成为好员工，才有机会成为好老板。
希望能帮到了你。
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不想当将军的士兵不是好士兵。同样，不想当老板的员工不是好员工
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