从不懂到懂得一点总结 通过我培训的感悟总结!

  基层挂职工作总结(一):

  基层挂职锻炼工作总结

  根据组织安排我于xx年x月挂职xx镇党委副书记、xxx嘎查党支部第一书记。挂职期间在镇党委、政府的领导下,在村“两委”班子的关心、支持和帮忙下坚持以“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻科学发展观和党的十七大、十七届六中铨会精神真抓实干,用心进取得到了较为全面的锻炼,为xxx嘎查经济发展、社会稳定和农民脱贫致富尽了自己帛薄之力现将工作状况總结如下:

  (一)珍惜机遇,提升为民服务潜力

  从一名机关干部到农村实地挂职,我深知职责重大、机会难得所以在挂职的第一忝开始我就要求自己及时转换主角,加强学习不断增强服务基层的本领。一是注重政治理论学习不断增强政治理论素养。始终高举邓尛平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜深刻领会科学发展观的科学内涵,认真贯彻落实十七届六中全会精神透过不断学习,自身悝论素质有了较大提高在大是大非面前能持续清醒头脑,思想上、政治上、行动上与党中央持续高度一致二是注重农牧业知识和法律法规的学习,努力提高工作适应性个性是对农牧业产业结构调整的新动向、扶贫增收的新举措、新农村建设的新方式等都及时主动去掌握,为完成好挂职工作打下了坚实的基础三是注重实践学习,提升实际工作潜力我坚持深入群众,在群众中了解民情、汲取民智在實践中锻炼自己,增长知识增长才干。同时还注意向班子其他领导学习取人之长,补己之短不断提高做群众工作和农村工作的潜力。

  (二)深入调研理清工作思路。[由整理]

  为充分掌握xxx嘎查的基本状况我深入田间地头、百姓家中,走访老党员、困难户、残疾人、五保户、未成年人等弱势群体访贫问苦真正了解群众关注的难点、热点问题。在深入调研、认真分析的基础上我发现该嘎查存在交通不畅、致富项目少、部分特困户房舍简陋等亟待解决的突出问题,透过召开“两委”班子、群众代表座谈会针对以上问题,制定了包括砂石路修建、村屯绿化、购置母牛、棚舍改造等项目在内的总体发展思路和扶贫增收三年规划明确工作重点和目标任务。

  (三)结对幫扶办实事解难题。

  经过充分的调查走访xx年确定xxx嘎查112户为包联贫困户,按照领导干部包联重点贫困嘎查村和党员干部“一对一、┅包一、一管十”的包扶要求对贫困户进行结对帮扶定期为他们宣讲当前惠农惠牧政策和科技致富知识及信息,提高他们的科技文化素質和依靠科技转变生产生活方式的意识并结合贫困户实际状况,帮忙他们找准发展方向谋划致富项目,早日实现脱贫致富深入开展赱访慰问活动,努力帮忙他们解决生产生活中遇到的实际困难春节期间我带领人口计生局结对党员干部为16户特困家庭送去5000元的米、面、喰用油等生活用品和3200元的慰问金,投入3500元为全体村民送去新春对联、台历、环保袋1000套春耕期间我扶持李菊菊、满都拉等6户种子化肥款每戶500元,目前大田玉米已抓全苗,长势良好结合业务,认真指导本嘎查的人口和计划生育工作xx年末组成督查组对xxx嘎查人口计生工作进荇了全面的调查摸底,精心指导大力宣传科学、礼貌、进步的婚育观念和生活方式,使该嘎查的人口计生工作和村民文化素养有了很大嘚提高同时,组织旗计生指导站技术服务小分队免费为20对待孕夫妇进行孕前优生健康检查和乙肝病毒母婴阻断项目为50多名育龄群众进荇了优生优育、生殖健康讲座,将挂职工作与人口计生

  工作有机结合起来做到相辅相成,相得益彰

  (四)加强协调,共谋致富之蕗

  作为一名挂职干部,我充分发挥桥梁纽带作用与农牧林水、扶贫开发等部门用心协调,牵线搭桥争取项目和资金。一是透过努力为本嘎查争取到扶贫部门xx年“整村推进扶贫项目”养牛资金100万元。为确保项目真正取得实效根据全嘎查各户贫困程度,把扶持对潒划分为不同类型确定不同的扶持标准,做到整村推进、因户制宜、措施得力、扶持到户二是与村“两委”班子共同努力,筹集项目資金45万元完成了9个自然屯34.5公里的砂石路工程,对改善农牧民生产生活条件和今后增产增收起到了用心的促进作用投入3.5万元对村内一纵㈣横全长4000米的5条砂石路进行路基平整。用心协调旗林业局争取5000棵二年生杨树苗实行砂石路两侧的村屯绿化工程。三是用心推进帮扶村的危土房改造项目优先解决居住在危土房中的五保户、低保户、贫困户的住房问题,对无力建房的五保户、低保户、贫困残疾人等特困家庭组织集中建设农村牧区保障性住房,努力改善贫困群体的人居环境目前24户改造户已完成主体工程。

  (五)健全机制加强组织建设。

  为不断提升基层党支部的战斗堡垒作用引导党员发挥先锋模范作用,我认真履行“第一书记”的岗位职责把党组织建设工作作為挂职工作的一项重要资料,用心开展创先争优活动组织开展新一轮承诺践诺,培育和选树23名党员致富带头人辐射带动农户100余户。建竝健全“三会一课”、党支部书记抓党建等10多项规章制度深化和规范民主选举、民主管理、民主决策、民主监督,帮忙该嘎查xx月顺利完荿党支部换届工作配齐配强党支部领导班子。坚持完善村务公开、党务公开、财务公开公开“两委”班子成员电话,设置意见簿和意見箱随时征求党员群众对“两委”的意见推荐,理解监督目前,“两委”工作规范有序党员信任,群众支持社区挂职锻炼工作总結(六)勤政为民,树好公仆形象

  做为一名到基层挂职锻炼的干部,我始终牢记立党为公、执政为民的宗旨认真履行“一岗双责”,帶头执行廉洁自律的各项规定发扬艰苦奋斗的优良传统,切实转变工作作风认真排查和化解群众生产生活中的矛盾和问题,维护群众朂关心最直接的利益基本实现“零纠纷、零闹事、零上访”的目标,维护了嘎查的和谐稳定真正做到重事业、淡名利、讲真话、办实倳、求实效,树立了克己奉公清正廉洁的良好形象。

  总之透过xx月的挂职锻炼,自己进一步解放了思想、更新了观念、启迪了思维、拓宽了视野、丰富了经验增长了才干,各方面素质明显提高收益颇深。但仍存在一些不足如有些工作还处于摸索磨合阶段,还需進一步加强调研分析;处理各类问题的综合潜力有待提高;推动农业改革发展和帮忙农牧民增收致富的方法有等创新等在今后的挂职期间,峩将继续加强学习熟悉基层工作业务,增强求真务实精神加大对“三农”问题的调查研究力度,努力提高思想政治素质政策理论水岼,实际工作潜力充分发挥桥梁作用,为促进嘎查村新农村建设做出应有的贡献!

  基层挂职工作总结(二):

  今年五月组织安排我到区政府办公室进行为期半年的挂职锻炼。半年来在区府办领导和同事的关心、帮忙下,我始终珍惜机遇认真学习,用心工作茬政治素质、待人接物、公文处理等方面得到了全面提升。现将挂职锻炼状况向组织作如下汇报:

  一、严于律己坦诚待人,思想政治素质明显提高修身行为先半年来,我自觉遵守区府办的各项规章制度从思想上、行动上严格要求自己。一是自觉规范言行做到了洎重、自省、自警、自励、自律,用自己实际行动维护好本人、派出单位和挂职单位形象二是严格作息时间。做到了不迟到不早退,囿事先请假自觉参加组织的各种活动、各项会议。三是坦诚待人在日常工作中,始终坚持以诚待人以心换心的为人原则,尊重领导善待同事,踏实工作建立了和谐的工作氛围,对日常工作的开展起到了有效的推动作用

  二、虚心学习,踏实工作各方面潜力顯著增强千里之行始于足下。半年来我主要从事秘书科和信息科相关工作。自挂职伊始我始终甘当小学生,虚心向领导和同事请教茬较短的时间内适应了环境、进入了角

  色。一是提高了公文处理和写作潜力认真学习了《党政机关公文处理工作条例》,掌握了最噺的党政机关公文格式、写法夯实了公文写作基础,共拟办公文52件二是提高了信息编写潜力。认真阅读了市、区信息刊物研究格式忣写作风格,不断比较、优化编写《大足快讯》、《领导参阅》、《信息周报》等期刊,共参与修改10余期三是提高了办会接待潜力。認真学习办会流程及接待礼仪协助做好相关行政工作,服务会议10余次四是努力做好领导和同事交办的其它任务,一丝不苟保质保量完荿其中,在“国企杯”我身边的人民好公仆征文活动中所写《无悔的选取》被市委组织部采用。

  三、正视不足不断完善,进一步提高工作水平

  学然后知不足此次挂职锻炼,让我在府办这个综合性平台上得到了很多珍贵的收获和体会也站在必须的高度上全媔认识和了解了政府系统的工作,在思想和业务方面获得了较大提高与进步同时,也发现了自身的不足诸如文字功底不厚,工作经验鈈足分析解决实际问题的潜力和水平不够等。这些不足也将使得我在今后的工作和学习过程中不断反思,扬长避短从而更进一步完善自己,提高自己

  区政府办公室挂职锻炼是一个为我们基层工作者带给提高自我综合素质和业务潜力的良好平台。能在那里学习

  半年我倍感荣幸。挂职任务的到期不仅仅仅是一项工作任务的结束,更是我人生道路上一个新的起点在今后的工作中,我将倍加珍惜人生中这次难得的机遇充分运用在府办学到的丰富知识和先进经验,在民政工作岗位上努力工作,勇于创新为基层民政事业贡獻自己的青春和力量。

  基层挂职工作总结(三):

  挂职锻炼月度工作总结

  根据组织安排我们x名工会干部由区总工会选派到xx總工会挂职锻炼。我有幸被分配到工会服务中心挂职回顾这一个月来的挂职锻炼生涯,我感到受益匪浅透过学习、了解、掌握职工服務中心的工作,使我对职工服务中心的工作方式、资料、流程等都有了更新的认识透过挂职锻炼,切实使我本人学习了知识、得到了锻煉、提高了潜力、增长了才干在此我要感谢领导们给我这样一个难得的学习锻炼机会,更要感谢xx的领导和同事们对我的关心支持和帮忙使我能够圆满的完成挂职锻炼的任务。我的工作主要从以下几个方面展开

  一、开展调研,全面了解服务中心基本状况

  xx职工服務中心是区总工会领导下的为职工带给直接服务的机构是想职工之所想,急职工之所急帮职工之所需,解职工之所难关心职工疾苦,倾听职工意见反应职工呼声服务广大职工的平台。服务中心透过帮扶救助、职业介绍、职工诉求办理、技能培训、政策咨询、劳动争議调解、婚姻家庭、会员信息采集和职工互助服务卡管理等多个服务窗口为职工带给直接、快捷、方便的帮忙和服务。

  二、认真学習尽快的进入工作主角

  到职工服务中心报到的第一天,王主任就特地为我安排了两名对业务熟悉职责心强的同志作为我挂职期间嘚辅导老师。透过一对一的帮忙使我们很快的熟悉了状况,进入了工作状态俗话说:“师傅领进门,修行看个人”在挂职期间我认嫃阅读翻阅了超多的工会文件和工会领导的重要讲话、工会年度工作报告以及工会办的报刊。在学习的过程中遇到不懂的地方甘当小学苼,虚心向业务窗口的同事请教透过学习,逐渐了解了服务中心的有关工作提高了自身的工作潜力。

  三、广泛参与全面推动自巳的进步

  用心参与职工服务中心的工作,不断提高自己的工作潜力服务中心工作受到了各级领导的重视,工作任务繁重这为我更赽更好的了解和融入服务中心带给了机遇。在完成组织上安排和交办的工作外我还主动接触、用心要求参与各服务窗口的工作。透过在困难职工帮扶窗口的学习和参与工作我逐渐掌握了对困难职工家庭分阶段和多方面帮扶救助方式,尤其是在金秋助学和困难职工体检工莋中给困难职工家庭就减轻了不少的负担服务中心在“六一”儿童节期间为14周岁以下困难家庭子女免费赠送书籍和食品外还用心联系友恏会员单位为困难职工子女配眼镜、每年还定期为在读学生发放助学金、在暑假期间把困难职工子女召集起来对他们进行爱党学习教育、對毕业需要找工作的大学生还用心介绍工作,能够说困难职工的孩子从一上小学到大学毕业都牵挂着区总工会和服务中心的心服务中心烸年定期一次为困难职工体检,使他们也能及时了解自己的身体状况有病早医,为困难职工从根本上解决问题服务中心是由帮扶中心轉变过来的,转变的好处也就是在服务困难职工的基础上升级为服务所有职工这一大步的跨域又走在了所有兄弟工会的前列,为了能进┅步更好的服务好职工北京市总工会为辖区工会开通了xx工会职工网络服务办公平

  台,使职工更好更快的享受到服务透过对xx职工网絡服务办公平台的接触,让我真正的感受到了现代化的快捷方便所有会员的个人信息、所有会员单位的信息、企业招工的信息,需要求職人员的信息等等在平台上一幕了然还有一些有劳动争议的案子在平台上有记载,隶属于哪个区的法律调解员便及时的进行调解最终嘚结果平台上都能显示出来。还有就是那些单身青年职工把个人信息登录在平台上经过工作人员的统计之后还每年开展几次单身青年交伖会,为单身职工牵线搭桥建立婚姻关系带给了方便。

  总之经过一个月的亲自实践,自己既感受到了中小城市与大城市的差距吔看到了期望。进一步解放了思想、更新了观念、启迪了思维、深化了认识、拓宽了视野、丰富了知识更重要的是增强了大局意识、服務意识,而且在政治思想素质、组织协调潜力、宏观思维潜力、处理复杂问题潜力等方面都有了必须的提高挂职锻炼是一个双向交流、雙向推进、双向提高的过程。就我而言在对挂职单位所贡献的同时自己亦有所得,目的也就到达了我从相对落后城市,来到一个经济發达的城市挂职无论是知识更开阔的胸襟、更深遂的思维走向未来,我也期望将来能站在一个更新更高的平台上实践“三个代表”的偅要思想和科学发展观,为我区社会主义建设做出自己应有的贡献在今后的工作中我将以对工作,对事业高度负责的精神一如既往的嚴格要求自己,不断加强学习立足岗位,脚踏实地兢兢业业,做一名优秀的工会干部

  基层挂职工作总结(四):

  经过县委組织部考试选拔,政审考察我有幸成为一名乡镇年轻挂职干部,由县**局选派到**镇任镇长助理目前两年挂职期已满。我在**工作的两年时間内思想上用心要求进步,工作中努力学习提高纪律上严格要求自己,在政治理论素质、基层工作经验、业务工作潜力等方面得到了較大的锻炼和提高

  一、注重理论知识学习

  不断提高思想政治素质坚持政治上始终与党中央持续高度一致,理论上认真学习邓小岼理论和三个代表重要思想用心贯彻和落实科学发展观,始终以党的十八届三中、四中全会精神指导学习和工作注重把握时代脉搏,關心时事政治透过电视、报刊、网络等媒体学习和掌握党和国家的大政方针和政策路线。坚持集中学习与自主学习相结合用心参加党委理论中心组学习和政治业务学习。不断提高个人党性修养始终以一名优秀共产党员的标准严格要求自己,用心参加“三会一课”努仂工作,争做表率透过多种形式认真开展好创先争优活动,不断提高思想政治素质用实际行动切实践行党员义务。

  二、加强基层學习调研

  尽快融入乡镇工作环境挂职之前我在县**局机关工作两年,很少接触过乡镇基层工作自己的工作方式和乡镇工作要求有较夶的差距,所以我感到自己的首要任务就是努力学习向书本学、向实践学、向同事学习,尽快适应新岗位为此我认真学习了中央、省、市、县有关“三农”的文件,认真学习新农村建设的有关知识学习两城镇近年来的政府工作报告。认真在工作中向领导和同事学习還把每一次会议、每一次交流都当作学习的好机会,注意在工作中总结学习在学习中转化提升,很快地融入了乡镇环境适应了新的工莋岗位,实现了县级机关工作者向乡镇工作者的主角转换

  同时,为尽快熟悉新状况我用心走访各站、所、办公室,了解乡镇各部門职能深入细致的掌握各项具体工作。另外我还有计划地安排时间,利用一切机会深入到每一个管区、村和主要企业开展调研、了解状况。在村里了解状况时我一方面听取村干部的状况介绍,一方面还到农户家里了解当下农村的实际状况透过与农户的交谈,了解農民朋友的实际想法和真正需求加深了我对农村现状的了解。

  三、努力发挥个人才能

  认真完成各项工作任务按照镇党委的分工我协助**副镇长抓农业农村工作。挂职期间我始终坚持立党为公、执政为民的宗旨,认真履行职责扎实开展工作,以改革的精神抓工莋、促落实以创新的思路抓重点、促全盘,协管的各项工作都取得了明显成效

  一是农业结构调整逐步推进。根据我镇的实际状况带领农业农技人员逐步调整农业结构,提高农业生产水平增加农民整体收入。目前我镇**种植面积达**万亩,今年**的平均价**元每公斤朂高到达**元每公斤;**种植面积到达**余亩;**种植面积到达x余亩,成立了**合作社并获得国家无公害农产品认证;发展**种植**多亩,成立了**专业合作社为农民群众带来多种收入。

  二是林业建设迈出新步伐立足**实际,用心开展封山育林、荒山造林活动抢抓春季植树、雨季造林等囿利时节,突出重点、逐渐铺开用心贯彻实施“绿色**”计划,透过采取强化宣传教育、加强管护、加大政策扶持力度等措施提高了全鎮造林绿化水平。两年来我带领农业、林业工作人员以及村干部在**、**山区共绿化造林1000余亩。响应国家政策切实开展群众林权制度改革,透过动员发动、调查摸底、现场勘界等阶段掌握了全镇**户林业用户的基本状况,目前正处在确权发证阶段

  三是森林防火万无一夨。**镇地处山区山林面积近4万亩,是我县唯一的森林大镇加之近年来实施的封山育林工作,**的山区森林覆盖率较高森林防火任务艰巨。两年来按照镇党委政府要求,我一向组织和参与森林防火工作带领15人的森林防火应急分队开展森林安全宣传、森林防火巡逻,放棄节假日休息坚持全天候巡逻防控,持续24小时信息畅通保证队伍随时待命,出现火情能够找得到、拉得出、用得上透过我们的努力,确保了两城森林没出现一齐大的火情切实保障了森林安全。

  四是扶贫建设起步稳健按照上级部门的要求,扶贫资金模式由输血式向造血式转型建立扶贫资金互助协会,实施扶贫互助资金制度透过镇党委政府的用心争取,我们镇的**村、**村作为全县第一批试点村从宣传发动、业务培训、村民入会、协会筹建等几个阶段,我靠上工作、认真实施依法依程序选举成立了互助协会的理事会、监事会,配合县扶贫办做好协会注册登记、组织机构代码证办理、办公场所配套建设等工作筹集了20余万元互助资金,切实缓解了贫困村发展生產资金短缺问题增加了贫困群众收入,提高了贫困村、贫困户自我积累自我管理、互助互济和持续发展的潜力。

  五是水利普查准確细致为搞好我国建国以来第一次水利普查,我协助分管领导及时宣传发动认真组织实施。重点做了组织建设、宣传发动、经费落实、人员配备、方案制定等方面的基础性工作透过召开专题研究会,集思广益全面收集全镇经济社会、水利工程、用水大户等基本状况,认真研究普查指标界定、典型用水户选取、用水计量方式、台帐建设等技术方面的问题科学细致的制定了《**镇第一次水利普查工作实施方案》,我们完成了水利工程基本状况普查及地下水取水井专项普查、经济社会用水调查与灌区专项普查、河湖开发治理保护状况普查與行业潜力建设普查、河湖基本状况普查与水土持续普查等项目的清查普查和台账建立此刻正在进行电脑数据录入。在工作中坚持全程控制严格审查清查数据,确保数据的准确细致保证普查的进度和质量,为水利普查下一步工作打下良好的阶段基础

  六是社区建設初见成效。在我和工作队的努力下**镇**社区建设已走入正轨,社区建设是在**村旧村改造的基础上进行的该社区是我镇**年申报的土地增減挂钩项目,目前已拆迁住户**户拆迁面积**余亩,已完成土地勘测与修建型详细规划规划已报报县规划局审批。可行性研究报告已制作唍成立项、环评、规划、建设等手续正在申报中。

  七是文件起草认真严密我能充分发挥写作才能,按照认真、严格、缜密的原则用心帮忙镇领导起草各类文件材料,曾参与起草了《**镇关于实施六大重点工程加快推进新农村建设的意见》、《**镇2014年度政府工作报告》、《**镇2014年度森林防火工作汇报》、《第一次水利普查**镇交流材料》、《**镇2014年度社区建设工作汇报》等材料其中,我撰写的《**镇“实施农村六大重点工程”党委书记访谈材料》已在《**》刊发

  五是其他中心工作落实到位。用心参与镇计划生育春秋两季集中突击活动曾茬2010年秋季组织带领一支计生工作队做好了**、**、**、**四个管区的计划生育秋季突击活动;多次参与镇秸秆禁烧工作队,带领队伍加强巡逻、严密防控用心为大气环境保护与农业生产安全保障做贡献;认真做好包村工作,按照领导安排与分工参与村“两委”换届指导,确保了**、**等10個村的“两委”换届顺利完成同时,我在环境综合整治、农村六大重点工程建设、湖区管理等工作方面也做得比较到位、卓有成效

  四、挂职锻炼工作的几点心得体会

  在两年的挂职锻炼中,我的思想素质得到了提高知识和视野得到了开阔,工作潜力得到了提升工作经历得到了丰富,基层服务意识得到了增强在各方面都取得了必须的成绩。同时对做好挂职锻炼工作,我总结出了以下几点心嘚体会:

  一要摆正位置理顺关系。充分认识到挂职干部的地位、任务和职责是搞好工作的前提到乡镇工作,首先要服从乡镇主要領导的领导个人不应有外来客的思想和临时观点,要以主人翁的态度发挥主观能动性明确自己的目标和指导思想,在乡镇里充分发挥洎己的作用

  二要深入实际,调查研究虚心向乡镇里的同志学习,正确处理各方面的关系是完成工作任务的保证虚心向乡镇的领導和同事学习,了解别人同时也使别人了解自己;尊重别人,同时也能得到别人尊重

  三要多办实事、少讲空话。不讲条件、多做贡獻是对挂职干部的要求我从思想上、行动上都力求做到不讲空话,多做实事不讲条件,多做贡献努力把自己融入乡镇这个大家庭中詓,因而工作中也感到情绪舒畅

  四要转变作风、增强服务意识。到乡镇工作后我充分体验了基层工作的辛苦。深深感受到转变工莋作风、转变机关职能、为基层服务的必要性回想自己从前在机关里工作,对待基层来办事的同志有时也会有不热情、不耐心现象今後必须要从自身做起,切实转变工作作风、增强为基层服务的意识

  总之,挂职锻炼至今虽然只有两年的时间但是收获很大,不仅僅丰富了阅历开阔了视野,更重要的是增强了大局意识、服务意识且在思想政治素质、组织协调潜力、宏观思维潜力、处理复杂问题潛力等方面都有了必须的提高。成绩的取得离不开领导们的赏识和关心更离不开同志们的支持和帮忙,在今后的工作中我将一如既往地嚴格要求自己不断加强学习,努力提高综合素质立足岗位,多做贡献树立好挂职干部形象,不辜负组织对自己的关心和培养

  基层挂职工作总结(五):

  基层干部挂职锻炼培训工作总结

  (2014年4月日)

  近年来,xx区坚持以党的十七大和十七届四中、五中全會精神为指导深入贯彻落实科学发展观,认真执行《干部教育条例》紧紧围绕建设高素质干部队伍这个目标,创新干部培训方式完善干部培养锻炼机制,提高培养锻炼质量为推动全区经济社会又好又快发展带给了坚实的组织保证。

  一、高度重视着力加强对挂職锻炼工作的领导

  区委高度重视干部挂职锻炼培训工作,多次召开常委会听取专门汇报进行专题研究,确保我区干部挂职锻炼培训笁作落到实处一是加强领导,明确职责区委把干部挂职锻炼作为干部队伍建设的基础性工程牢牢抓在手上,定期研究干部挂职锻炼工莋听取组织部门的状况汇报,及时解决工作中遇到的问题保证了干部挂职锻炼工作的顺利开展。成立了以区委常委、组织部长为组长嘚干部挂职锻炼工作领导小组定期召开联席会议,调度状况分析问题,研究措施二是统筹安排,明确任务根据经济社会发展的需偠,结合区委的工作目标综合分析全区干部队伍状况,在广泛征求意见的基础上编制了干部挂职锻炼规划。以此为基础区委组织部烸年都制订年度干部挂职锻炼计划,确保干部挂职锻炼工作有计划、有步骤地开展三是健全制度,营造氛围先后印发了《关于严格干蔀培训管理工作的通知》、《关1

  于进一步学习宣传贯彻《干部教育条例》的通知》和《关于进一步做好干部教育培训工作的通知》,建立健全了干部挂职锻炼培训及长效管理等规章制度同时,充分利用广播、电视、报纸、莱城党建网、xx区政务网等对选派挂职工作进荇宣传报道,对挂职表现突出的先进人物、事迹和心得体会文章等编印成册大力进行宣传,推动了挂职锻炼工作开展

  二、拓宽培養渠道,着力提升基层干部综合素质

  着眼于加强实践锻炼区委用心探索,建立基层干部挂职锻炼长效机制把挂职干部推向农村、信访、企业和招商一线,对挂职干部做到系统培养、择优使用使挂职干部在复杂环境和艰苦岗位磨练意志,锤炼作风增长才干。一是箌农村基层挂职锻炼先后分两批次共选派84名挂职干部到村(居)挂任党组织副书记;认真落实省委组织部“基层培养优选”计划,从区矗部门选派了5名政治素质好、组织协调潜力强、作风扎实、有发展潜力的优秀干部到村任职挂职干部能够把农村基层组织建设作为挂职笁作重中之重,用心协调各方力量立足所挂职单位实际,理清发展思路充分挖掘资源、产业和区位等优势,用心开展教育培训提高黨员群众素质,让农民群众得到实惠透过挂职,挂职干部进一步熟悉了基层状况丰富了基层工作经验,提高了服务基层和群众的潜力二是到信访岗位跟班学习。实行区镇联动先后选派10名新提拔任职的区直部门副局级干部、26名镇(街道)年轻干部分期分批到信访岗位進行跟班学习,直接参与

  接访调处工作先后协助信访部门处理信访案件60多例,解决疑难问题12个;建立选调生到信访工作岗位跟班锻煉工作机制抽调23名选调生到各镇(街道)信访工作岗位进行跟班锻炼;从区直部门抽调工作潜力强、熟悉基层状况的干部组成驻村工作組,参与处理信访问题提高了处理突发事件、解决复杂问题和做群众工作的潜力。三是到企业挂职帮扶从发改、经信等经济综合部门,选派10名局级干部到九羊公司、固德化工等10家重点调度企业挂任总经理助理帮忙企业引资金、上项目、搞协调、解难题,提高驾驭经济笁作的潜力挂职以来,先后帮忙企业申报项目33个解决各类困难60多件、争取资金6.8亿元,其中无偿资金4000多万元四是到胶东地区蹲点学习。围绕推进镇域经济发展、统筹城乡一体化建设等重点工作从镇(街道)党政领导班子成员中选派13名干部,分别到胶州、文登、寿光三市有关乡镇(街道)进行了为期3个月的挂职学习深入学习东部发达地区在科学发展方面的好经验、好做法。五是到外地专职蹲点招商選派15名头脑灵活、协调潜力强、有招商经验的干部,分别充实到莱城工业区、莱芜农高区、四个专业招商局专职从事蹲点招商工作,成功引进了上海玖鸿置业有限公司投资5亿元的莱芜清水湾商贸广场项目和

  投资3亿元的莱芜汽车城项目

  三、强化措施,着力加强对掛职锻炼干部的管理

  坚持以人为本始终抓住管理这一重点,透过岗前培训、管理考核、待遇落实等措施促进挂职干部在基层这个夶熔炉中锻炼成长。一是强化岗前培训促使挂职干部尽快进入主角。选定挂职干部名单后抓住岗前培训这个首要环节,集中时间对挂職干部进行培训对挂职干部的管理考核及要求、正确行使权利、切实为群众办实事好事、促进我区经济又好又快发展等进行专题培训。②是完善考评制度促进挂职干部健康成长。制定了挂职干部考核管理办法挂职单位与干部派出单位共同研究确定工作目标,制定目标職责书对考核目标进行量化。区委组织部采取综合考评的方式坚持日常考评,不定期对挂职工作进行调度检查每季度召开一次调度會,听取挂职干部思想工作汇报半年进行一次鉴定,由挂职单位对干部挂职期间的日常表现进行评价制定《干部挂职锻炼鉴定表》,對干部挂职工作表现、任务完成状况等进行全面记录并存入干部个人档案,考评结果与干部年度考核、评先树优挂钩并作为干部选拔任用的重要依据。三是强化待遇落实保证挂职干部安心工作。干部下派后与原单位工作脱钩协助挂职单位做好各项基层工作。派出单位保留下派干部的原职务、级别并享受本单位工资、津贴等待遇;挂职单位每月发放补贴,解除

  了挂职干部的后顾之忧干部调整時,干部下派经历作为重要参考资料优先提拔使用。

  近年来在市委组织部的正确领导下,我区的干部挂职锻炼工作取得了必须的荿绩但在具体工作中还存在着一些问题和不

  足:一是个别挂职干部对挂职锻炼工作重视程度不够,工作浮于表面、忽冷忽热、工作連续性不强二是对挂职工作的宣传力度还不够等。这些都需要在今后的工作中认真加以克服和改善下一步,我们将严格按照市委组织蔀的安排部署不断创新工作思路,逐步改善工作中存在的问题和不足高标准、严要求,保证干部挂职锻炼工作任务的落实促进我区幹部挂职锻炼工作再上新台阶。

  基层挂职工作总结(六):

  用心参与生产实践提高自身素质务实高效服务基层创新工作思路----基层掛职锻炼工作总结

  以“建立学习型服务型机关建设素质优良、作风一流队伍”为实践载体,机关干部到基层挂职锻炼活动是柴达朩管道输气公司党委贯彻基层工作路线,千方百计为基层服务要牢固树立“三种意识”即学习意识、务实意识、奋斗意识,切实转变机關工作作风提高机关干部综合素质的一项务实举措。透过机关干部到基层挂职锻炼活动让机关干部受益,基层职工好评挂职锻炼工莋见到明显成效为目的,透过锻炼树立正确的服务观念、基层观念、群众观念丰富阅历,增长才干更好的为基层服务。

  带着组织嘚期望和自动化与信息管理中心领导的嘱托我于7月15日来到柴达木输配气站挂职锻炼。三个月来主要透过用心参与生产实践,带着高效務实的工作作风围绕柴达木输配气站重点任务,破解难题开展日常工作;虚心学习,做好本职工作竭尽全力为基层解决生产中存在嘚困难。挂职锻炼期间又逢柴达木管道输气公司深入开展党的群众路线教育实践活动。切实要把学习贯彻党的群众路线教育实践活动与機关干部到基层挂职锻炼相结合正如公司党委书记强调的:开展教育实践活动,就要在改善工作作风上动真格在联系服务群众上用真凊,在发挥表率作用上见

  真功使教育实践活动真正成为群众满意工程。透过学习、了解、掌握管道输配气重点工作使我对柴达木輸配气站的工作方式、资料、工艺流程等都有了必须的认识。锻炼期间我始终珍惜机会,认真学习用心探索,主动参与深入思考,嘚到了较为全面的学习锻炼在思想政治素质、知识结构、工作潜力等方面都有了不同程度的提高。时间荏苒来到柴达木输配气站挂职鍛炼已经三个月,基层单位的工作作风给我留下深刻的印象同时基层工作切实使我开阔了视野,学习了知识锻炼了意志,提高了潜力增长了才干。感触很深收获很大。在此要感谢远油田开发公司党政领导、人事部门给了我这样一个难得的学习锻炼机会在挂职锻炼笁作和生活期间,也要感谢柴达木输配气站各位师傅及全体职工对我的关心与帮忙尤其是输配气站站长,给了我很多无私的帮忙和指导使我能够圆满的完成挂职锻炼期间的工作。下面我就三个月来的挂职锻炼工作总结汇报如下:

  柴达木输配气站位于青海省柴达木盆哋西部该站于1996年5月正式投产。

  1、柴达木输配气站目前现有员工编制15人机构编制设有站部、下设输气和巡线两个班组,该站平均年齡35岁其中女员工6人,人员组成年龄结构较为合理

  2、负责将来自天然气西部作业区和天然气中部分输站

  的天然气透过“柴中--柴覀”天然气管道输送到柴达木输配气站。

  3、负责柴达木输配气站的输配气运行管理工作保证向柴西地区各用气单位安全平稳供气,姩平均供气量为3亿立方米

  4、负责柴达木输配气站天然气计量工作。配气站的天然气计量方式是透过站内的plc数据采集系统实现配气量嘚自动计量生成其他维护管理工作还需要管理人员和操作人员进行手工控制。

  二、转换主角熟悉基层

  从柴达木管道输气公司機关来到二级厂处基层单位挂职锻炼,我首先做到思想认识的转换:我已经从一名机关管理人员转变为一名基层管理人员我的工作区域吔从柴达木管道输气公司机关转变为二级厂处基层单位;工作范围也在转变,不再单一的是信息系统自动化与数字化网络管理工作而是增加了管道输气专业、自动化专业、储运专业方向的资料。

  二级厂处人事培训部门高度重视做了详细的培训计划,安排了专人对挂職锻炼人员进行了入厂教育包括厂情、企业文化、生产经营、qhse安全等各方面的资料。理解了安全培训三级教育体现了该单位关爱员工,负责扎实的工作作风为了尽快适应新的工作环境,进入工作主角我严格

  要求自己,在最短的时间内全面了解柴达木输配气站的基本状况在输配气站同志们的帮忙下,本着边工作、边学习、边调研、边总结的工作思路采取查看该站相关文件、文献资料、与同志們交流等工作方法,尽快了解了柴达木输配气站的基本工作

  三、发挥优势,服务基层

  在柴达木输配气站挂职锻炼期间我发挥洎身优势,运用计算机网络技术优势帮忙柴达木输配气站改良网络架构,进行终端机设备维护规范数据流程,使柴达木输配气站各项設备健康运行帮忙基层单位解决了生产中的困难,使柴达木输配气站的各项生产更加有序进行加强同柴达木输配气站员工的沟通联系,结合实际状况向他们讲解了网络计算机相关知识,在挂职工作锻炼自己的同时也提高了基层单位员工的科技文化水平,理解复杂自動化流程缕清工作思路,应用报表自动生成系统减轻劳动强度,提高工作效率做到精细化管理。

  四、加强学习提高素养

  箌柴达木输配气站挂职锻炼以后,我接触到新的工作资料使我意识到务必加强学习,尽快熟悉工作业务工作之余,阅读了站内保存的楿关资料和有关输气管道建设、管道内检测及清管作业、自动化仪表、压力容器、自动化控制、plc编程控制组态系统、scada数据采集与监视控制系统等

  方面的材料与文档透过理论学习,帮忙自己创新工作思路、改善工作方法用科学理论指导工作实践,把握工作主动权帮忙工人师傅改善学习方法,理解技术方向疏通技术瓶颈。更好地服务基层

  五、恪尽职守,做好工作

  在柴达木输配气站当工莋人员人手不足时,我深知自己就是柴达木输配气站的一员为保证柴达木输配气站各项工作的平稳运行,在急、难、险、重任务到来时我主动参与同基层单位的工人师傅一齐值班,跟随柴达木输配气站值班员工一齐干活一同深入野外无人区巡线,一同参与抢险协助處理工作中遇到的问题,在解决问题的同时也提高了自身。同时以挂职锻炼为良好契机,用心参与到基层单位的工作实践中走进基層与工人师傅们同学习、同劳动、同生活。在柴达木输配气站挂职锻炼期间透过实践活动,我了解了基层单位的基本状况和基层单位在笁作中遇到的困难;结交到一批青年朋友了解他们的真切诉求,帮忙我创新工作思路、改善工作方法更好的服务油田工作。

  三个朤来的挂职锻炼工作生活我感到受益良多。本着以“力行一心为公真正同职工群众干在一齐、苦在一齐、累在一齐,虚心向群众学习真心对群众负责,热心为群众服务诚心理解群众监督,把解决问题作为一切工作的出发

  点和落脚点”为动力挂职锻炼的时间虽嘫时间很短,但收获很大在锻炼中加深了对基层的了解,密切了机关和基层的关系融洽了干群感情,同基层职工建立了深厚的情谊茬基层工作使我理解了许多新信息、新思想、新观念,学到了很多新方法、新知识、新经验不仅仅增强了大局意识、服务意识,管理水岼也得到质的提高而且在政治思想素质、组织协调潜力、宏观思维潜力等方面都有了必须的提升。从基层职工身上我也看到了自身存茬的不足,主要表此刻理论学习不够深入对新知识掌握不够全面,工作有时急躁、急于求成有待于今后加强并不断提高自身各方面素質。回到岗位之后要加强自身修养,加强知识面的拓展知识学无止境,要在干中学活学活用,善于总结管理经验在今后的工作中峩将本着对油气信息化管理工作高度负责的精神,不断提升个人素养增强工作潜力,以更加饱满的热情更加扎实的作风,一如既往地嚴格要求自己立足岗位,向身边的模范先进学习及时转变思想,用心以主人翁的职责感为基层的发展贡献自己的力量爱国与创业、忠诚与奉献,自觉践行“我为祖国献石油”的核心价值观努力成为新时期优秀的信息化、自动化管理人才。

  基层挂职工作总结(七):

  根据组织安排我于某年某月某日至某年某月某日,在××××××进行了为期两个月的挂职锻炼挂任某街道办事处主任助理。

  鉴于这次挂职时间较短某街道办事处没有给我安排具体工作,主要根据我的意愿采取“全面了解、有所侧重”的办法开展调研、宣傳和交流。两个月来自己自觉服从安排,用心争取主动不断总结别人好的经验,学习好的做法理解新的观念,较好完成了挂职锻炼任务主要抓了以下五个方面的工作:

  一是认真考察,虚心学习除自觉参加有关会议,翻阅区情资料、文件和当地报刊拜访领导外,坚持深入部门深入街道,深入企业调研了解某区经济发展、改革开放、招商引资、社区建设、科教兴区及党政基层效能建设的基夲状况和成功经验,同时多次赴周边区县和温州、金华、宁波、义乌等地考察参观娃哈哈、ut斯达康、万向集团和天水街道办的几个社区。既对浙江地域文化所独有的创业精神及×××以和谐创业为主题的发展理念进行了感受又对浙江各地效能建设、招商引资、民营经济发展经验进行了学习,还对温州模式、义乌小商品市场、绍兴企业上市等热点进行了分析从而基本掌握了浙江发展的真经。二是深入思考解放思想。无论是阅读当地党政基层文件还是浏览媒体网站消息,随时注意用浙江的思维反思自己以往的工作思路和工作方法坚持取人所长,弥补以往工作过失考察调研当地经济社会发展,始终不忘对照某和某的实际做深度思考,从中探索别人经验寻求加快某經济社会发展的良计妙策。透过学习浙江思想进一步解放,思路进一步开阔脑筋进一步灵活,加快发展的职责感和精神动力进一步增強为今后工作奠定了基础。

  三是加强沟通结交朋友。加强和当地党政干部交流并融洽感情上班瞅机会,下班抓机会虚心做他們的小学生,诚心和他们交朋友建立了深厚感情和友谊。加强与浙江各地的企业界人士沟通渗透坚持互换名片,真诚相待实情相告,有几十名浙商表示了加强交往与联络的意愿注意与在浙江任职的陕西同乡联系,聆听他们的介绍倾听他们的推荐,为今后建立长期匼作关系进一步创造了条件

  四是广泛宣传,争取项目利用各种机会,广泛向浙江的各级领导、政府部门个性是企业和街道,宣傳某和某的自然资源、人文环境、风土人情和招商引资项目及优惠政策介绍可与浙江对接的企业和项目,使浙江的党政领导和企业界增進了对某和某的了解增强了向某开放的意识和信心,扩大了某在浙江的影响及知名度有近1xxxx客商初步构成拓展西部市场、投资某开办企業的意向,表示在适当时候将到某实地考察和洽谈。

  五是严格要求塑造形象。挂职两个月严格按照基层作息时间上下班,不迟箌早退有事请假打招呼。上班时认真阅读有关资料并在不干扰、不添乱的前提下,随时注意与街道领导和有关科室沟通交流基层调研考察坚持多听、多看、多学,做到边学习边交流,边思考吃住在招待所,从未搞特殊化自觉参加挂职组组织的各种群众活动,主動汇报工作学习状况一切行动服从组织安排,严格按照既定日程及资料开展工作从未提出不合理的要求。尊重当地领导团结周围同誌,与天水街道的全体工作人员建立了深厚感情

  两个月来,透过考察、学习、参观对×××在解放思想、经济发展、城乡统筹、社會协调等方面有了更进一步的了解,获得了许多新信息、新思想、新观念学到了很多新方法、新知识、新经验,从中也受到很多启发

  1、学习浙江精神,营造发展氛围从越王勾践卧薪尝胆,到计划经济浙江失宠以至煤电水运及宏观调控联合指向浙江,浙江人在发展过程中遇到的困难比我们大得多但在困难面前,他们不是怨天忧人畏缩不前,而是充分发挥自己的主观能动性始终持续一种谋发展、求发展、争发展的s激情和热情。他们在成绩面前不自满在困难面前不退缩,所取得的成绩不是空谈出来的也不是口号喊出来的,洏是干出来和拼出来的从他们身上看到的是不怕困难、勇于开拓、奋力争先、拼命苦干的精神,这种精神是浙江经济社会发展的原动力也应当成为我们加快发展的力量源泉。相对于浙江而言我们在思想解放、观念更新、改革开放方面尚有相当大的差距,全社会的整体發展意识个性是应对市场经济应有的改革、开放、法制、民主、发展、价值、自强、战略、市场、竞争、风险、创业等意识相对落后或滯后,而地域封闭、传统保守、小农经济、小市民等意识又更加严重因此,加快某发展务必首先解放思想,创新发展氛围只有这样,才能清除旧意识树立新观念,开拓新思路才能把思想和行动统一到市委、市政府的重大决策

  和战略部署上,才会不失时机、抓緊时机加速发展的步伐。

  2、借鉴浙江理念创新经济模式。借鉴浙江经验就务必调整发展思路,创新经济模式无论是温州的民夲民营民生民利经济,义乌的“贸工联动、兴商强市”战略绍兴企业的借壳买壳上市,杭州“精致大气、和谐开放”的和谐创业理念渻委、省政府“平安浙江”的打造和“跳出浙江、发展浙江”的思路,某区围绕中心商务区建设独特的经济发展模式对我们都有很大启發。发展某经济就必须要按照科学发展观的要求,坚持以人为本坚持五大统筹,推动经济、社会、文化和政治礼貌协调发展要旗帜鮮明、态度坚决地把“工业立市、商贸兴市”作为加快某经济发展的战略举措来抓,紧紧围绕资源开发、结构调整、产业整合和百姓就业发展工交商贸。既要立足现有工业抓好改造提高又要舍得出让资产借壳上市,更要像义乌那样学会反弹琵琶,透过大办特办商贸市場刺激诱导区域加工工业发展。要按照“一县一业、一乡一品”的思路大力发展特色产业,培育优势产品构成块状经济格局。要用惢运用工业的理念和办法经营农业重点围绕农业产业结构调整、农产品深加工、农业龙头企业和大宗农产品交易市场建设,抓大不放小培育地方品牌。要坚持把开发区和工业园区的优先超前发展摆在重要位置努力培植经济增长的新亮

  点和突破点。要坚持民本民生囻营民利原则在开发引导的基础上,放开搞活民营经济增强经济发展的活力与实力。要高度重视城市和农村小城镇建设个性是国道渻道沿线,必须要围绕产业集聚和商贸兴业坚持多点布局,重点发展构成不同特色的产业带和发展链。在调整产业过程中尤其要学習借鉴浙江各级政府“无为而治”和“睁一眼闭一眼”的方法技巧,充分相信群众、依靠群众、鼓励群众、支持群众切不可盲目采用行政手段,对群众的生产经营横加指责和乱加整顿更不能行政命令或强行组织群众从事不乐意的生产经营活动。

  3、抢抓浙江机遇拓展招商平台。坚持开放开发突出招商引资,是我市经济社会发展的战略举措和浙江相比,我们的开放意识还不是很浓厚开放力度还鈈是很强劲,开放区间还不是很广泛不少地区和企业对如何对内搞活、对外开放还是心中无数,没有明确的思路和方案要解决这些问題,就务必强化开放意识把走出去开拓市场作为解放思想、转变观念、增进开放的一项最迫切、最重要的任务来抓。当前浙企浙资外鋶已成新的经济现象,各地都在加大力度

  招引浙商这无疑是我们加快发展的难得机遇。要把面向浙江招商引资列为工作重点不仅僅要加大力度委派干部到浙江挂职锻炼,更要鼓励并用心扶持经贸企业和民间经销组织到东南沿海推销某工矿产品和农副特产对广交会、西博会、义博会、消博会等大型国际商贸活动,要尽量组织企业和产品参加要及早部署,认真准备力争2006年杭州世界休闲博览会、2010年仩海世博会能有某的柜台和产品面市。要按照“政府协作、市场运作、民间动作、企业合作”的思路鼓励企业到浙江寻求发展,寻找合莋伙伴个性是对改制不到位或虽经改制但发展依然困难的企业,必须要加大改制、破产、出售、兼并力度引导浙江企业和资金进入我市工商经济发展领域。在招商引资过程中必须要下势解决项目储备和项目包装问题,真正有项目、有好的项目、有吸引客商的项目、有必须深度和审批进度的项目用来招商要努力优化经济发展环境,像浙江一样切实做好亲商安商稳商富商工作,尤其是对有些地方构成嘚“没有项目急、招引项目难、实施项目怕”的恶性循环及“招进投资商、放出大灰狼”的怪圈务必真正重视解决。当前要改善招商辦法,完善引资奖惩实行必要的招商引资部门分担任务、领导扛死指标、干部捆实职责、月询季查年度考核

  、工资奖金挂钩及一票否决、重奖重罚等机制,真正构成各级党政重视招商、基层干部专于招商、全社会用心参与招商的良好氛围

  4、发扬浙江作风,强化政府效能浙江经济是民营经济。过去隐藏于民营经济背后的强大推力,是浙江各级政府多年奉行的“无为而治”如今,浙江各地强仂推进的效能建设就是透过对政府效能的整合与提高,充分使各级党政由台后的“无为而治”转向前台“有为”地组织、协调和拉动经濟发展其力度、强度和所产生的实际效果,在全国有必须的首创好处对我们教育启发很大。作为落后地区资源、能源、劳动力固然昰我们的优势,但资金、技术、管理、市场、人才等显然不是我们的强项个性是囿于传统计划经济体制的管理型政府和“官本位”的衙門作风,长期以来已经使我们构成了对政府效能与干部作为考核的表面化和形式化学习借鉴浙江经验,最当紧的就是要像浙江各级党政┅样大力推进政府职能转变,加快行政许可审批端正基层作风,整顿基层纪律透过政府职能的转变和干部作风的改善,营造有利于發展的政策、人文和社会环境各级领导、广大干部必须要从加快某发展的政治高度,充分认识基层效能建设的重

  要性和紧迫性采取果断措施,强化组织领导构建组织网络,营造舆论氛围健全工作制度,创新有效载体激活效能建设,推动某经济社会持续健康发展

  基层挂职工作总结(八):

  基层挂职锻炼工作总结

  xx镇党委副书记xxx

  根据组织安排,我于2014年10月挂职xx镇党委副书记、xxx嘎查黨支部第一书记挂职期间,在镇党委、政府的领导下在村“两委”班子的关心、支持和帮忙下,坚持以“三个代表”重要思想为指导深入学习贯彻科学发展观和党的十七大、十七届六中全会精神,真抓实干用心进取,得到了较为全面的锻炼为xxx嘎查经济发展、社会穩定和农民脱贫致富尽了自己帛薄之力。现将工作状况总结如下:

  一、珍惜机遇提升为民服务潜力。从一名机关干部到农村实地挂職我深知职责重大、机会难得,所以在挂职的第一天开始我就要求自己及时转换主角加强学习,不断增强服务基层的本领一是注重政治理论学习,不断增强政治理论素养始终高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,深刻领会科学发展观的科学内涵认真貫彻落实十七届六中全会精神,透过不断学习自身理论素质有了较大提高,在大是大非面前能持续清醒头脑思想上、政治上、行动上與党中央持续高度一致。二是注重农牧业知识和法律法规的学习努力提高工作适应性。个性是对农牧业产业结构调整的新动向、扶贫增收的新举措、新农村建设的新方式等都及时主动去掌握为完成好挂职工作打下了坚实的基础。三是注重实践学习提升实际工作潜力。峩坚持深入群1

  众在群众中了解民情、汲取民智,在实践中锻炼自己增长知识,增长才干同时还注意向班子其他领导学习,取人の长补己之短,不断提高做群众工作和农村工作的潜力

  (二)深入调研,理清工作思路为充分掌握xxx嘎查的基本状况,我深入田間地头、百姓家中走访老党员、困难户、残疾人、五保户、未成年人等弱势群体访贫问苦,真正了解群众关注的难点、热点问题在深叺调研、认真分析的基础上,我发现该嘎查存在交通不畅、致富项目少、部分特困户房舍简陋等亟待解决的突出问题透过召开“两委”癍子、群众代表座谈会,针对以上问题制定了包括砂石路修建、村屯绿化、购置母牛、棚舍改造等项目在内的总体发展思路和扶贫增收彡年规划,明确工作重点和目标任务

  (三)结对帮扶,办实事解难题经过充分的调查走访,2014年确定xxx嘎查112户为包联贫困户按照领導干部包联重点贫困嘎查村和党员干部“一对一、一包一、一管十”的包扶要求对贫困户进行结对帮扶。定期为他们宣讲当前惠农惠牧政筞和科技致富知识及信息提高他们的科技文化素质和依靠科技转变生产生活方式的意识。并结合贫困户实际状况帮忙他们找准发展方姠,谋划致富项目早日实现脱贫致富。深入开展走访慰问活动努力帮忙他们解决生产生活中遇到的实际困难。春节期间我带领人口计苼局结对党员干部为16户特困家庭送去5000元的米、面、食用油等生活用品和3200元的慰问金投入3500元为全体村民送去新春对联、台历、环保袋1000套。春耕期间我扶持李菊菊、满

  都拉等6户种子化肥款每户500元目前,大田玉米已抓全苗长势良好。结合业务认真指导本嘎查的人口和計划生育工作。2014年末组成督查组对xxx嘎查人口计生工作进行了全面的调查摸底精心指导,大力宣传科学、礼貌、进步的婚育观念和生活方式使该嘎查的人口计生工作和村民文化素养有了很大的提高。同时组织旗计生指导站技术服务小分队免费为20对待孕夫妇进行孕前优生健康检查和乙肝病毒母婴阻断项目,为50多名育龄群众进行了优生优育、生殖健康讲座将挂职工作与人口计生工作有机结合起来,做到相輔相成相得益彰。

  (四)加强协调共谋致富之路。作为一名挂职干部我充分发挥桥梁纽带作用,与农牧林水、扶贫开发等部门鼡心协调牵线搭桥,争取项目和资金一是透过努力为本嘎查争取到扶贫部门2014年“整村推进扶贫项目”,养牛资金100万元为确保项目真囸取得实效,根据全嘎查各户贫困程度把扶持对象划分为不同类型,确定不同的扶持标准做到整村推进、因户制宜、措施得力、扶持箌户。二是与村“两委”班子共同努力筹集项目资金45万元,完成了9个自然屯34.5公里的砂石路工程对改善农牧民生产生活条件和今后增產增收起到了用心的促进作用。投入3.5万元对村内一纵四横全长4000米的5条砂石路进行路基平整用心协调旗林业局争取5000棵二年生杨树苗,实行砂石路两侧的村屯绿化工程三是用心推进帮扶村的危土房改造项目,优先解决居住在危土房中的五保户、低保户、贫困户的

  住房问題对无力建房的五保户、低保户、贫困残疾人等特困家庭,组织集中建设农村牧区保障性住房努力改善贫困群体的人居环境。目前24户妀造户已完成主体工程

  (五)健全机制,加强组织建设为不断提升基层党支部的战斗堡垒作用,引导党员发挥先锋模范作用我認真履行“第一书记”的岗位职责,把党组织建设工作作为挂职工作的一项重要资料用心开展创先争优活动,组织开展新一轮承诺践诺培育和选树23名党员致富带头人,辐射带动农户100余户建立健全“三会一课”、党支部书记抓党建等10多项规章制度,深化和规范民主选举、民主管理、民主决策、民主监督帮忙该嘎查在2014年5月顺利完成党支部换届工作,配齐配强党支部领导班子坚持完善村务公开、党务公開、财务公开,公开“两委”班子成员电话设置意见簿和意见箱,随时征求党员群众对“两委”的意见推荐理解监督。目前“两委”工作规范有序,党员信任群众支持。

  (六)勤政为民树好公仆形象。做为一名到基层挂职锻炼的干部我始终牢记立党为公、執政为民的宗旨,认真履行“一岗双责”带头执行廉洁自律的各项规定,发扬艰苦奋斗的优良传统切实转变工作作风,认真排查和化解群众生产生活中的矛盾和问题维护群众最关心最直接的利益,基本实现“零纠纷、零闹事、零上访”的目标维护了嘎查的和谐稳定,真正做到重事业、淡名利、讲真话、办实

  事、求实效树立了克己奉公,清正廉洁的良好形象

  总之,透过9个多月的挂职锻炼自己进一步解放了思想、更新了观念、启迪了思维、拓宽了视野、丰富了经验,增长了才干各方面素质明显提高,收益颇深但仍存茬一些不足,如有些工作还处于摸索磨合阶段还需进一步加强调研分析;处理各类问题的综合潜力有待提高;推动农业改革发展和帮忙農牧民增收致富的方法有等创新等。在今后的挂职期间我将继续加强学习,熟悉基层工作业务增强求真务实精神,加大对“三农”问題的调查研究力度努力提高思想政治素质,政策理论水平实际工作潜力,充分发挥桥梁作用为促进嘎查村新农村建设做出应有的贡獻!

  第二篇:2014基层挂职锻炼工

  基层挂职工作总结(九):

  当五月的和风漫卷白絮、满目的苍翠带给人们春天的万般欣喜之时,我们为期一年的挂职锻炼即将结束去年的五月,我们作为第一批挂职人员按照领导“理解教育、丰富阅历、增长才干、提高素质”嘚总体要求,带着组织“挂出经验、挂出样板”的殷切嘱托我们满怀完美憧憬,立志干出成绩一年的时光倏然划过,该是交出答卷的時刻了此时情绪格外复杂:既有收获的喜悦,又有未竟的遗憾还有即将离别的不舍。即将交出的答卷也是沉甸甸的因为在这份答卷仩面,写满了单位领导和同志们的关心爱护、饱含着挂职同志们的辛勤付出凝结着所在挂职单位的深情厚谊。总结一年挂职工作我想茬自己的答卷上,庄严地写下“一二三四”四个大字(一个认识、二个用心、三个标准、四个到位。)作为对组织的汇报

  一、一個认识----如何理解挂职的重大好处。

  首先挂职锻炼对于党校而言,是提升教研队伍整体素质的有效措施我校首批挂职工作实现了“彡个创新”。

  一是思想创新为深入贯彻《党校工作条例》,校委进一步加大人才队伍建设的力度一次选派七名同志进行为期一年嘚基层挂职锻炼。这是一次解放思想开拓进取的思想创新是做好新时期党校工作、全面贯彻落实《条例》的重大创举,体现了校委班孓敢为人先的勇气和奋力开拓的魄力。

  二是制度创新经市委书记批准,由市委组织部组织协调、由市委党校派遣、由县委组织部协管三方合力,共同管理为规范挂职全过程,市委党校经组织部门批准制定了《市委党校派驻陵县挂职干部管理规定》和《挂职干部垨则》。并将一以贯之构成制度,开创了市委党校师资队伍、干部队伍建设改革之先河

  三是管理创新。挂职干部由市委党校一名副校长总辖挂职干部组长具体分管,所派驻单位主要领导属地管理构成严格请销假制度和绩效考评机制,定期汇报与不定期检查相结匼管理链条完整有序、富有实效。

  其次挂职锻炼对于个人而言,它为我们带给了“三个机会”

  一是历练人生的机会。下派箌乡镇工作置身一个全新的环境,遭遇许多未知的困难这是一种挑战,更是一种机遇关键在于自己能不能适应变化,克难奋进解決好挂职遇到的学习、工作、生活各方面难题;看自己能不能经受住挑战磨练,实现自身工作潜力和水平的全方位提高经受住了挑战、莋成了几件事、学会了“弹钢琴”,就意味着心理承受潜力、思维决定潜力、统筹协调潜力、应急处变潜力和处理复杂矛盾的潜力等有了必须程度的提高不经一事不长一智,知行合一务必经过实践的锻造绝不是在办公室里看看书上上网就能学到或者悟出的。作为一名党校教师肩负培训干部的重责,在教研过程中如果仅仅停留在某专家的见解、某理论的阐述,就难担重任只有真正经历过、体验过,財能有真知灼见才能在教研中揉进自己的观察、具体的事实,用一个个鲜活的实例去说明空洞的理论所以,经受这种人生的历练十分必要

  二是发挥才能的机会。

  人生一世无所用心、混天度日、碌碌无为是一种选取;用心进取、踏实肯干、不断进步也是一种態度。作为第一批党校自派的挂职干部我们除了要以行动回复组织的委派、报答领导的厚爱、践行党员的准则之外,别无选取乡镇挂職无疑是给我们开辟了一个更为广阔的天地,搭建了一个施展才能的舞台乡镇工作有四大特点:一是乡镇工作环境艰苦、条件较差。二昰乡镇工作直接与群众打交道涉及到方方面面,相对变数较大工作中需要灵活机动,不能因循守旧死搬教条。三是乡镇工作综合性仳较强既要求较高的业务水平,又要求较强的综合协调潜力四是乡镇工作较复杂,不是一眼能够看到底、一个药方治百病的需要具體问题具体分析,根据实际开展工作所以工作中对原则性与灵活性相结合的要求比较高;乡镇工作比较具体,要把理论转化为群众语言才能开展好工作,所以工作中对理论与实际结合的要求比较高;乡镇工作头绪比较多要善于抓住重点,统筹兼顾所以在工作中对重點突破与全面推进的协调要求比较高。有鉴于此真正能学到真经、干成真事,对于我这个从校门到校门的知识分子来说难度很大。艰難困苦玉汝于成。挂职之初我就暗下决心:“不取真经不回头,不创佳绩不罢休”经过一年的实践,我此

  刻能够比较欣慰于自巳的表现尽管人微言轻、潜力有限,但是我去用心做了也做出了必须的成绩。

  三是重塑自我的机会

  选派我们挂职,是组织仩对我们过去工作成绩的肯定同时也在客观上把我们同过去的成绩割裂开来,为我们设定了新的起点成绩只能说明过去,前途还需努仂争取挂职之后,要从头做起从零开始,用工作展示个人素质用事实证明综合潜力,用行动塑造个人形象挂职前,我对外界的了解大多来源于书本和网络;挂职后我的切身感受告诉我其实现实的选取很多。挂职前感觉自己身为教授知识储备尚可;挂职后,体会箌实践、群众、乡镇干部值得我学习的地方很多挂职前,我有时会限于鸡毛蒜皮、你你我我;挂职后乡镇同志们虽然条件艰苦、虽然付出很多、虽然受到委屈、虽然待遇微薄,但他们依旧肯干、依旧乐和他们的境界和精神感染我很多。在这样的环境下我要求自己做箌:继承过去,留下高尚的精髓;告别以往重塑崭新的自我。

  综上所述得到挂职锻炼这种机会对个人而言,十分难得没有领导嘚高瞻远瞩、没有组织的周密安排、没有县里的大力支持、没有乡镇的整体配合,作为个人能耐再大,也不会有周边这么良好的环境所以,要格外珍惜并以切实行动加以诠释。

  二、二个用心--如何做好挂职的具体工作

  要做好任何一件事,答案在我认为其实佷简单,那就是:用心做人、用心做事

  温家宝总理以前说过,“青年人要脚踏实地不图虚名,不务虚声惟以求真的态度做踏实嘚功夫。”做人的原则决定做事的态度

  我认为用心做人至少做到“三心”。

  一是事业心一个人,不论做什么惟有坚定理想信念,锁定有益于社会、无愧于人生的追求目标决心成就一番作为,方能脚踏实地下真功,用真劲不放纵,不懈怠不停滞,不达目的誓不罢休坦率说,我自身有很多缺点:经验不多、眼界较窄、水平不高、性格有点羞怯、开拓意识较差等等。为了较好完成挂职任务我给自己设目标,定计划并经常检点自己,是否仔细思考每个环节了、是否突破个性缺陷了我用心观察乡镇工作的所有环节,尋找每个机会做成事情一年后,我以实际行动践行了自己的诺言

  二是职责心。专心致志必然严谨细致笃行上心;驰心旁骛注定馬虎应付,掉以轻心只有心到,才能身到才潜力到。只有尽职尽责方可事竟功成。在边临镇我协管工业和招商引资工作,一年间峩主要完成以下四个专职工作

  调研工作。身为边临镇分管工业的挂职副书记首先务必了解业务。我走遍了德东小项目区、乔庄工業园区的所有共13个企业和5个主要木业加工片区。对企业的发展现状、工人工资、生产总值、发展瓶颈等状况做到了然于心;对于木业加笁户的产量、销路、效益做到有问必答

  招商工作。分管招商引资工作就要勇于尝试,争取有所建树得知德州市一家规模以上民營纺织企业要扩大规模、打算迁址后,我主动前往联系并冒着酷暑两次带领企业负责人到边临镇乔庄、陵县开发区和德东工业项目区实哋考察环境,介绍招商引资政策在此基础上,由我牵头企业负责人和镇领导交谈数次。也许此事办成还需时日但是透过具体行动,峩对招商有了初步的了解和实际的体会

  招工工作。我主抓了恒宇纺织的招工工作酷暑中,我亲自前往赵虎镇宣传招工政策并负責接待该镇管区领导及村支书前来恒宇现场参观;秋风里,为了留住新招工人我分别和边临镇籍新工人和来自德州的老工人座谈,了解狀况、分析管理漏洞、带给意见推荐据反馈,厂方理解意见改善管理工作效率提高,当地工人情绪稳定

  宣传工作。木业加工是邊临镇特色民营经济富民强镇,是镇党委政府确定的重点工作2009年虽遭全球性经济危机,边临镇木业加工以其质量好、信誉高、应对快、基础牢其规模、效益仍获快速膨胀。镇领导决定抓住有利时机大力推动木业加工快速发展。作为助手我必须要发挥专长,做好宣傳工作为了配合边临镇冬季大规模的木业加工宣传发动工作,提高其知名度为日后招商引资搭建信息平台,我联系德州日报并由陵縣县委宣传部撰写科学发展专题报道,提高了宣传等级扩大了宣传效果。(稿件《山东陵县边临镇:木业加工业铺就黄金路》已于2010年2月2ㄖ发表在德州日报、新华网山东频道)

  三是平常心淡泊以明志,宁静以致远醉心事业,除却杂念到达“细推物理须行乐,何用浮名绊此身”的境界是我一贯的追求和准则。不求名利不图回报,只愿事成只寻心安。挂职即将结束回顾走过的三百多天,我做荿了一些小事但我从不标榜,也从没一次因私给乡镇同志们添过任何麻烦得到了当地同志的赞誉和单位领导的好评。我欣慰于尽心尽仂的行为准则陶醉于高度认可的精神享受。

  朱熹曰:“不奋发则心用颓靡。不检束则心目恣肆。”用心不专、不实、不勤必嘫成为思想上的懒汉、行动上的懦夫。把时间耗费在搞形式主义、做表面文章和应酬玩乐上把心思用在了拉关系、谋私利上,既有悖我樸实淳厚的家风也不符我求真务实的性格。作为首批挂职干部我告诫自己:千万不要有上述行为,既辱没组织又自毁形象。为了督促自己我给自己定立这样一个工作标准:每月至少做成一件事,不能虚度光阴目标确定后,我仔细观察乡镇工作流程边学边想、边想边干。一年后梳理岁月,我基本实现了既定目标

  下面就是我一年间所做的主要工作:

  5月,21日报到挂职陵县边临镇党委副書记。

  6月我给镇文化站解决免费图书400多册,送书到镇

  7月,我自驾车前往赵虎镇为恒宇纺织招工路遇惊险;并在随后做了超哆农村剩余劳动力入户调查、企业职工走访座谈、协调劳资双方关系、到赵虎、会王等周边乡镇继续招工等工作,成效显著

  8月,我主动联系并带领德州某私营企业老总几次前往边镇实地考察、商谈招商事宜挥汗如雨。

  9月我前往济南请求朋友帮忙(并随后又三佽来往于省财政厅和市财政局之间,敦促事成)解决小城镇建设资金短缺最终十万元专项资金于09年底到位,劳神费力

  10月,我请市囿关领导帮忙将边临镇西华社区纳入市委市府“百企联百区”活动,不断做工作将实力雄厚的公司和社区挂钩,争取有效的政策帮扶如愿以偿。

  11月我推荐陵县开发区卢家坊社区和后王社区两位支部书记前来给我校副乡镇长班作专题报告。报告会之前我三次前往两个社区搜集材料、实地座谈、准备课件,并亲自主持报告会效果突出。

  12月我联系平原县王凤楼、恩城等乡镇,并跟随乡镇主偠领导前去学习乡镇文化建设和小城镇建设收获颇丰。

  1月我前往德州日报,请求朋友帮忙高等级好效果宣边临镇木业加工业,佷快见报此外,带领文史教研部全体同志前往陵县和陵城镇(我校另一挂职单位)搞调研了解陵县文化建设和陵城镇农村合作经济组織的运作状况。

  2月利用春节假期,我撰写挂职体会文章投稿于《山东省委党校通讯》,已经发表

  3月,我前往市水利局反映群众疾苦请求帮忙修缮损坏水闸,并随后在老父重病治疗期间数次电话或实地了解状况,协调此事尽快办成目前施工单位已经勘验唍毕,即可完工

  4月,在校领导和科研处指导支持帮忙下我和荣梅同志写稿子、拍照片,构成五篇文章组织了《德州研究》边临鎮专辑,加大对所在挂职乡镇的宣介力度已见成果。

  除此之外从挂职之初的白蛾防治、收缴黄河水费、清理欠款、计划生育、小城镇建设、为企业招工、落实惠农补贴,到隆冬腊月的合村并居社区选举、新农合缴费到春节前后的大力推广木业加工,我见证并参与叻所有各项工作

  行动胜过语言,事实强过雄辩回顾一年的挂职经历,历数四季的大事小情我衷心期望我在边临镇同志们的心目Φ,留下这样的印象、得到这样的评价:这个党校老师是一个实实在在干事的人。果真如此我便能以较为满意的答卷,来回报组织的信任、领导的厚爱和同志们的关心了

  三、三个标准--如何保证挂职的正确方向。

  概括地说要做到“三要”“三不要”。

  一昰要“到位”不要“越位”----做到三个到位把握一个尺度。

  三个到位分别是心理到位、语言到位和行为到位心理到位就是思想上主動“想”进入新环境、“想”新的职责与任务。语言到位就是语言上融入新环境既要多学新岗位的“行话”(即专业术语),又要多说“土话”(即俗语和方言)拉近与当地干部群众的距离。行为到位就是行动上深入新环境高标准要求自己,坚决消除“混时间”、“無所作为”的言行举止做到工作上兢兢业业、一丝不苟;生活上严谨向上、廉洁奉公;纪律上坚持原则、严格要求。

  把握一个尺度就是要切实履行职责,并且依据实际做到“到位”、“补位”而又“不越位”,以提高工作的透明度减少工作中的失误,增进团结提高效率。

  二是要“虚心”不要“虚荣”----抓好三个学习确定一个定位。

  虽然获得硕士文凭虽然晋升教授职称,但是应对基層的实际状况和工作要求时还需要一个熟悉环境、更新知识和继续学习的过程,我告诫自己:千万不要有虚荣心千万不要认为“自己昰专家教授,理所当然是来指导工作的”否则会造成工作的被动,甚至在某种程度上让当地领导或干部反感以至于不配合和支持工作。所以必须要抓好三个学习。要向领导学习学习他们在多年工作中积累的丰富经验,学习他们高超的领导艺术;要向书本学习不断提高理论水平,为更好地开展工作带给指导;要向实践学习在实践中摔打磨练,总结经验吸取教训,不断提高工作水平;要向群众学習坚持党的群众路线,汲取群众的智慧不断丰富工作经验。

  抓好三个学习的前提只有一个那就是准确定位----放下身价、低调做人,甘当小学生高调做事、低调做人,踏踏实实做好每件事做到了这一点,最终的群众评价绝不是低调最后的个人收获必定是高调。

  三是要“勤奋”不要“勤论”----力求三个勤奋明确一个底限。

  挂职干部的新岗位与原工作岗位相比在工作环境、业务范围、接觸人群等方面都有不同程度的变化,要较快、较好地适应新岗位必须要做到“三个勤奋”----眼勤、嘴勤、腿勤。眼勤是说要尽快去“认人”、“认门”、“认事”透过看材料、搞调研、听汇报多种方式,尽快深入基层、深入实际嘴勤是说要主动和当地同志交流、多层次哆角度多人员进行沟通,尽快融入新环境腿勤是说要多去一线、多去实地,透过不断见识新状况、了解新问题、掌握新动向来获取真實素材,得到真实感受

  同时要明确一个底限,那就是不能“勤论”(不阔论、不争论、不评论、不议论)对当地同志要尊重,不能炫耀自身优势不要评论议论别人做法,因为我们是来“理解教育、增长才干”的不是来“指点江山、高谈阔论”的。

  四、四个箌位----如何保证挂职的整体效果

  一要认识到位。实践出真知锻炼长才干。切实增强年轻干部挂职锻炼的针对性和实效性是在新形勢下推进年轻干部挂职锻炼工作的一个重要课题,如何拓宽渠道创新形式,健全制度强化管理,为年轻干部带给锻炼平台;如何探索┅条推进年轻干部挂职锻炼工作科学化、规范化、合理化、制度化的好路子我们首批挂职干部身担重任,不可懈怠必须要有强烈的使命感。

  二要学习到位挂职干部要把学习作为首要任务来抓,做到勤动脑、勤动口、勤动手、勤动腿虚心向基层、向群众学习,主動向基层工作经验丰富的同志请教在干中学,在学中干不断提高自己的工作潜力。透过学习尽快掌握基层工作必需的政策法规和其怹知识,在实践中学会做群众工作的方法和本领使自己的综合素质和综合潜力得到全面提高。

  三要行动到位要扮演好三个主角,唍成既定目标首先要当好学生的主角。经过挂职学习我了解了乡镇工作流程,熟知了党的各项惠农政策明白了群众的疾苦,体会到噺农村建设的难度其次要做好助手的主角。一方面要当好领导的参谋帮忙领导想办法、出点子,做好建言献策的工作;另一方面要当恏领导的臂膀帮忙处理一些外围工作、琐碎事务,做好打基础的工作让领导能够集中精力抓大事。再次要做好公仆的主角深入基层,根据实际状况思考部署工作不搞空中楼阁,做基层的知情人;深入群众切实解决农民群众生产、生活上的困难,保障农民群众的切身利益做群众满意的贴心人。

  四要守纪到位要牢固树立宗旨观念,坚持群众路线把增进与农民群众的感情作为履行职责的重要基础,想群众之所想急群众之所急,真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋要摆正位置,遵守纪律自觉服从乡镇党委的统┅领导,甘于吃苦乐于奉献,充分尊重基层干部和群众努力用自己的一举一动树好挂职干部的良好形象。

  透过实实在在的工作峩博得了乡镇同志们的一致好评。但是和我的付出相比我的收获更大——乡镇同志们的高尚境界、敬业精神给了我丰富的精神汲养;周圍所有的老朋新友给予我的支持、配合与帮忙,让我体会到人间真情;透过锻炼我拓宽了眼界、平和了心态;透过挂职,我锻炼了潜力、提高了素质

  从挂职之初麦浪金黄的初夏,走到了即将的昨日重现;从挂职之初唯恐破坏党校形象的巨大压力转成了如今历数往倳至少能够无愧的简单;从挂职之初理论有余体验不足的惶惑懵懂,化为了此刻的理论能够联系实际的从容淡定……再次回味杜校长对于掛职工作“理解教育、丰富阅历、增长才干、提高素质”的指示我感触颇深、感慨良多。我对这十二个字的理解不再仅仅只是落在了其字面意思逻辑层次的递进,不再仅仅只是表决心喊口号的空洞三百多个日日夜夜的亲身体验之后,每个字每个词在我眼中都变得生动起来--我对它们的理解已经化成了能够回忆的人和能够对应的事。这些人平凡而伟大、这些事平常而动人这些人和事将会幻化成宝贵的精神财富,深深根植于我的脑海挂职即将结束,人生历练又登上了一个新的台阶在今后的人生路上,我要把这些精神财富作为路标指引着自己,在摔打中磨练心志在实践中增长才干,努力成为一名知感恩、能干事、干成事的好人一名会报恩、好干事、干好事的能囚。

  基层挂职工作总结(十):

  现如今随着中央重视基层导向方针的进一步明确,全国各地机关单位在基层加大了干部培养力喥越来越多的干部被选派到基层挂职锻炼。此刻挂职锻炼已经成为各级党委培养干部的重要方式我做为一名青年干部,于200*年来到清溪團镇委进行挂职锻炼我个人在工作上缺乏经验,对于这次上级领导派我来到基层单位进行挂职锻炼我由衷的表示感谢,我深知这对一個刚参加工作的青年干部来说是一次难得的锻炼机会,所以我不能辜负组织的培养和期望带着求学的情绪,我被分配到了团市委的办公室作为新的挂职干部在这样的一个团结向上的队伍中,在这样的一个注重实干的群体里在黄主任与张主任耐心的努力指导下,我找准了自己的位置发挥了自己的优势,以高标准严格要求自己多说多干,扎扎实实完成每一件事在那里,我真切地感受到团市委领导嘚解放思想、与时俱进、开拓创新、精明务实的精神;在那里我深深地感悟到,只有在工作中学习在学习中工作,在生活中学习在學习中生活,才能提高自己的个人素质才能提高观察事物和分析问题的潜力;同时,我也体验到团市委领导干部的创新性与灵活性有机結合的科学工作方法和高效工作节奏

  人生没有彩排,每一天都是现场直播在团市委挂职六月,比照无数收获无止境!以下是我茬团市委挂职的几点感受:

  一、收获,团市委是一个让人经受锻炼、不断成长的地方在那里,永久充满着一股让人奋进的力量充滿着让人激情燃烧青春的动力。用“弥足珍贵”来形容此次挂职锻炼一点也不夸张作为一名基层的团干,是领导的关怀和组织的培养才給了我这次学习的机会在同事的帮忙下,我很快融入了新的工作环境半年间,在黄主任与张主任的指导下我参加的青年论坛、第九屆“东莞市十大杰出青年”颁奖典礼等大型的活动的筹备工作,锻炼了自己的综合协调潜力增长了见识,开阔了视野、收获了新知

  二、感动,团市委是一个值得回味、让人眷恋的家在那里,有众多的良师益友有浓浓的兄弟姐妹情谊。感动着那是应对同事们的離别而不舍的泪水。留恋着那是和同事们日日夜夜并肩工作后完美的回忆。怀念着那是团市委领导干部给予工作的支持和生活上的关懷,涌上心头的暖流在这短暂而珍贵岁月里,各位领导、同事、朋友在工作中给予了我大力的帮忙生活中给予了细心的照顾,是你们嘚鼓励让我成长成熟是你们的关爱助我战胜艰难困苦。此时此刻心中充满了对朋友们依依不舍和无限感激之情。

  在团市委挂职短短六个月我感受颇多,离别时总有许多感慨。经过学习锻炼自己进一步更新了观念、启迪了思维、深化了认识、拓宽了视野、丰富叻知识;大局意识、开拓意识、发展意识、服务意识、合作意识也能够说是经历了一个从无到有,由浅至深的过程;学习的自觉性思想政治素质、实际工作潜力等也得到了提高。在团市委挂职锻炼的这段时光将成为我一生珍惜的宝贵经验、一生难忘的完美回忆、一生受益嘚无价财富我相信,一份耕耘、一份收获我将倍加珍惜人生中这难得的机遇,充分运用在团市委挂职锻炼学到的工作方法和经验为洎己以后的工作积累宝贵的、可资借鉴的经验。借此我衷心感谢团市委的全体领导干部感谢团市委给了我这次机会。

  基层挂职工作總结(十一):

  转眼间我在**社区挂职已经将近一个月了,这一个月的时间我体味了基层工作的艰辛,感受了基层工作者的热情与投入

  转眼即逝的一个月里,我的主要工作是协助社区工作人员完成日常工作任务但这些天我接触群众的机会增加了很多。还记得仩个星期我与社区工作人员一齐检查了社区的治安状况,并协助交警维护交通秩序我们先是来到海港网吧,检查网吧内是否有未成年囚进入随后,我们来到**第一初中附近检查校园附近的超市中是否有卖不适宜青少年的物品。之后大约下午5点正值下班高峰期时,我們协助交警一齐维护交通秩序在我们的劝导下,不少人都按照规定将车停在停车线内当了1个小时的交通协管员,我对交通规则有了更罙刻的理解也明白了交警的辛苦与奉献精神。第二天我们和党员志愿服务队一齐来到海港菜市场,将停放的车辆排放整齐同时向居囻分发了关于“迎国庆讲礼貌树新风”的宣传资料。这两天的工作很辛苦,但是我也很开心因为这是我在居委会挂职过程中第一次离開办公室,真正深入到群众中去了解居民的生活状况与现实问题,虽然此刻自己没有潜力去帮忙他们解决一些问题但透过向杨主任、張书记学习,我也了解了处理问题的一些方法相信不久的将来我也能很好地服务他人,做一个对社会有学用习的网人

  暑假已经过半了,为了使社区的青少年过一个有好处的暑假我与关工委的陆主任设想了几个活动方案。就在上个星期六我和他们一齐组织了青少姩的“迎国庆”诗歌朗诵比赛。这次活动举办得十分地成功所有的人都觉得很尽兴,在与小孩子们的亲密接触中我学到了不少,我学習了与小孩子的相处之道懂得了要组织一场成功的活动是需要多方面配合的,我们需要将所有可能发生的状况都设想好并充分地思考活动是否能很好地调动参与者的用心性。只有将所有的事情都事先思考好我们才可能将一场活动办得成功。

  这个星期为了迎接上級对**市礼貌城市及卫生城市的复查,居委会的工作人员都开始整理创文、创卫台账在帮忙他们整理台帐的过程中,我学习了台账写作及整理的方法整理台帐的工作,很乏味很辛苦,但是我一向都坚持着因为,社区工作者在整理台帐的同时还要完成日常工作任务,怹们无论再苦再累都毫无怨言那我这点辛苦又算得了什么呢?于是收起小小的埋怨,重整自己的心态我继续着我的工作,尽力帮他們多做一些事情以减轻他们的工作量。

  在居委会挂职的过程中我被人民公仆那无怨无悔的无私奉献的精神感动了,他们的工作很繁杂但是他们没有半点怨言,用他们的话来说就是“群众的事没有小事,只要群众有问题要帮忙就要尽全力帮忙”这次的挂职锻炼,我学到了很多书本上根本就学不到的知识我会继续努力,以饱满的热情去迎接新的挑战!

  基层挂职工作总结(十二):

  转瞬間来基层快一年了虽时间不长,但感触颇多这段时间的工作和生活,让我更深地体会到区分行党委和组织部门安排年轻干部到基层挂職锻炼的良苦用心深入基层理解教育、挂职锻炼是丰富阅历、增长才干、提高素质最切实有效的方式。我愿与大家分享把这一个月来初箌基层行工作的一点体会

  虽然曾在县支行的会计和信贷岗位上工作过6年,但随着农发行业务领域的拓展业务种类的充实、经营发展理念的转换,如今支行的工作资料和经营管理模式发生了很大变化与在区分行机关工作的思维角度和方法模式也有所不同,加之县与茬地域、经济、文化、人文、民俗方面的差异这种种差异都要求我尽快转换思维、转换视角、转换观念、转换主角,做到情感相融、同咁共苦让自己迅速融入到这个新的群众之中,真正成为县支行的一份子

  一、对挂职锻炼的理解

  多种多样的磨砺,能够积累经驗能够丰富人生。作为区分行首批挂职干部而言我们要对挂职锻炼有一个端正的认识,树立从零干起甘于吃苦、勇于奉献的信念,踏踏实实、勤勤恳恳在基层学习锻炼做好服务置身一个全新的环境到县级支行,深入农行工作的一线前沿这是一种挑战,更是一种机遇我们应尽快适应新环境,克难奋进解决好挂职期间遇到的学习、工作、生活、社交等各方面的变化和困难,让自己经受住各种挑战囷磨练实现自身工作潜力和水平的全方位提高。挂职锻炼是区分行党委为我们开辟了一个更为广阔的天地搭建了一个深入学习的平台,我们应全身心的投入到基层扎扎实实去学习和工作,以提高综合素质和服务潜力切实起到锻炼的目的,踏踏实实为基层行做些实事

  二、对基层行工作的浅显认识

  县支行作为-线基层单位是政策执行的终端,麻雀虽小五脏俱全。有会计结算、客户营销、计劃信贷、信息技术、文书档案等日常业务还有行政后勤、党群工建等常规管理工作。从我来库车行就参与了筹办职工食堂、社区净化環境卫生、治安整顿、民族团结、计划生育、精神}

要做好一个项目经理是很有点難的,他首先必须要是技术和管理的化身其次要具备较好的形象和极佳的口才,同时拥有一定的人格魅力另外他还要具备一定的设计頭脑和审美观,还有很多不再赘述....在大多数boss的眼里,是没有体系分工的概念或者基于各种原因分工比较简单所以很多书里讲的东西拿箌现实里多少会有点靠不住,不管你是正在转型做项目经理还是有打算转型,那一定要转变以前种种思想的包袱了由内而外的改变自巳,很多路子只是苦于我们没有发现没有人指引。我们不希望每字每句的总结和讨论都能去符合每个人的行走线路因为那是不可能,呮希望当我们遇到困难缺乏指引时它能成为我们的参考和依据因为沟通才是通往成功最好的桥梁!

做项目经理工作多年,感到做这个工莋最要紧的就是要明白什么是因地制宜、因势利导只有最合适的,没有什么叫对的什么叫错的,项目经理最忌讳的就是完美主义倾向尤其是做技术人员出身的,喜欢寻找标准答案耽误了工作进度,也迷茫了自己以下是本人一些做项目的个人体会,写出来供大家指點在讨论过程中共同提高水平。软件工程跟其它建筑工程之间的区别之一是总有人会拿各种各样的事来讽刺软件的设计和开发过程中嘚不确定性,但从没有听说过有什么大桥建成之后和图纸上设计的不一样的下面有一个漫画《 客户真正的需求是这样的 》已经足够一针見血的了,

项目开始阶段是一个最重要的阶段项目经理在接手一个新项目的时候,首先要尽可能地多从各个方面了解项目的情况如:

  1. 这个项目是什么项目,具体大概做什么事情是谁提出来的,目的是解决什么问题在国内很多客户都很不成熟的情况下,千万不要根据项目的名称望文生义地去想象项目的目标一个名为“办公自动化”的项目很有可能在你进场以后一个月才发现客户其实需要的是一個计算机生产管理辅助信息系统。前期了解情况的工作越详细后面的惊讶就越少,项目的风险就越小

这个项目里牵涉哪些方面的人,洳投资方、具体业务干系方、项目建成后的运营方、技术监督方等等很多项目里除了业主单位的结构很复杂以外,还有一些其他单位也會牵涉进来如项目监理公司、业主的行业主管机构等。项目经理需要了解每个方面的人对这个项目的看法和期望是什么事先了解各个方面的看法和期望,可以让你在做项目碰到问题的时候就每件事情分析哪些人会在什么方面支持你,哪些人会出于什么目的反对你从洏提前准备联合朋友去对抗敌人,让事情向你所希望的方向发展没有永远的朋友,也没有永远的敌人只有一致的利益,这句话作为项目经理是一定要记住的

基本了解了客户的情况后,下面的事情就是了解自己公司各方面对这个项目的看法首先是高层领导是否重视,這个决定了你在需要资源的时候公司是否会根据你的要求提供最有力的支持。领导口头肯定是说支持的你需要做的是了解公司对这个項目的实际期望,是想把项目越做越大还是想赚钱是想做样板工程还是干脆想敷衍了事,公司领导对项目的态度决定了你做这个项目的戰略而这个战略方针将对你做项目计划产生直接的影响。

在做整体项目计划前还要大致计算一下你手上的资源。首先是时间现在市場竞争激烈,往往很多项目要求在几乎不可能的时间范围里完成对于这一点,你在做项目的风险控制计划的时候要充分考虑其次是人員,根据项目预算和已往经验大致计算一下未来的项目小组有多少种角色,每个角色目前公司是否有人是否能完全归这个项目使用,昰否需要另外招聘一些人员招聘的准备工作要尽早启动。最后就是一些设备的准备项目所需大件关键设备要尽早预定,以后不管发生設备等人还是人等设备的情况浪费的都是你的时间。

  5. 现在是做项目说明书的时候了一份好的项目说明书不仅将要做的事情描述得佷清楚(主要是讲做什么,而不是说怎么做)而且把如何检查也说明得很透彻。也就是说它不仅说明白了要做哪些事情也让客户的业務人员(一般不懂技术)知道项目做成什么样就算完成了。简单地说项目说明书描述项目做哪些事情和每件事情做到什么程度以及如何檢查每一个结果。

是到做总体计划的时间了吗不,你现在已经知道了客户的目标和你手上的资源那么做计划以前,你还需要和你的经悝和客户充分沟通资源的问题因为很多资源是还不明确的,你需要写一份报告详细分析这个项目的风险以及对资源的需求情况。如果┅些问题不能得到解决的话将发生什么样的后果。如果资源不够就要高层改变策略,增加对这个项目的投入甚至在条件许可的情况丅,有些公司会放弃这个项目总之,没有人能完成一个不可能完成的任务如果项目经理不能尽早发现风险,那么就只能去当烈士了

  7. 明白了要做哪些事情和你手上的筹码以及你做这个项目的总体策略,现在是成立项目小组的时候了很多项目经理都没有自己选择组員的权利,那么就尽量发挥你的影响力去寻找那些你想要的人吧。成员的组成根据项目不同相差较大,很难有什么具体要求但是,┅定要有精通客户业务的人很多小项目里,这个人就是项目经理本人大项目里会配备行业专家(Industry expert),这样和客户沟通起来才不会鸡同鴨讲双方才可以相互理解。我经常看到的情况是我们的技术人员和客户交谈时满口的专业术语结果搞得客户一头雾水,反过来他还指责客户不懂技术。其实明白自己想做什么的客户已经是很好的客户了,不知道自己要做什么更不懂怎么做还要指手画脚的客户到处存在,但是要明白是客户选择了你,而不是你选择了客户有了客户你才有工资拿,心平气和一点吧

  对于这种需求天天变的客户,你就一定要事先做好规矩:

  一、统一联系人客户指定一个人和项目组进行沟通,不能张领导、王领导都来说几句如果他们意见鈈一致,那你只有得罪领导的选择了所以,项目的最初就要定好规矩我项目组只认一个的意见,有什么要求你们内部先统一再和我谈我不想卷入你们内部业务部门之间的矛盾之中。

  二、所有需求变更全部要有书面文字这点切记!这样做好处多多:

  • 有书面证据,鉯后他还想改你有了他以前要求的证据,告诉他:你以前可是这么说的
  • 便于需求变更管理,需求如何慢慢演变的历史可以看清楚从洏更深切地体会客户的目。
  • 对于客户来说嘴巴一动最方便,反正是你们做不花他的资源,所以要求是否合理是否和项目的目的一致,他是不负责任的但是如果要他写书面要求,还要签字盖章他就要谨慎多了,而且一写东西思想就会更加深入,很多无理要求也就這样胎死腹中了

现在你要面对三群人:你的领导、你的组员和你的客户,和这些人沟通让他们知道你打算怎么做,什么时候要他们做什么准备这些事情将是你的主要工作。既然沟通这么重要那事先定义一下沟通的原则也是一件很要紧的事情。很多沟通原则都是潜规則如果你在一个部门时间做长了,对这些规则的运用觉得是一件理所应当的事情但是,你现在面对的是多个部门甚至多个单位不把溝通规则说清楚,你以后就会吃亏下面的东西看起来无聊,其实还是很管用的:第一个是规定信息的流动方式和介质是推还是拉。推嘚意思就是项目经理将主动发布信息不管通过电话、邮件还是书面方式,保证将信息传达到每个人这种情况适合小项目,人少拉的意思就是项目经理就是一个类似web服务器,你自己需要什么信息就去问他当然,没有项目经理把自己搞得那么累他会用发布信息到公共介质的方式公布信息,简单的是白板复杂一点的是项目的公共信息交互区,潜规则就是我发了你没去看就不要说我没告诉你说这些看姒很无聊,其实里面牵涉信息传达不完全的责任问题当然,这些都是指一般的方式而且不要绝对化,一般情况下主动沟通和被动访問是同时存在的,尤其是对领导项目经理更加应该主动去和领导沟通。第二个问题就是文档问题很多人怕写文档,但是项目经理一定偠牢记“好记性不如烂笔头”的道理有理有时候为什么会说不清呢?就是因为没有证据所以项目经理开始就要和客户说清楚有些文档昰必须签字的,比如项目经理的项目日志每个星期至少让客户签字,另外所有达成共识的东西比如会议纪要,甚至领导的讲话记录嘟要写成文档,双方签字这样以后扯皮的时候,就能做到有据可查记住:说了的就和没说一样,只有写下来大家签字后才算真正发生叻的还有一些问题,比如你提交的报告给领导(包括本方领导和客户领导)做一个选择题,结果领导压住不批让你无所适从,结果拖延了进度这时候,你可以等但是注意要留记录,标明是谁的责任;另外如果你在开始阶段就和领导商定:如果批示提交三天后没囿得到领导答复就算对方同意,这样你就会主动很多再比如不同事件的审批流程问题:什么等级的事情记录在项目日志里、什么等级的倳情要双方项目经理专门签署备忘录、什么等级的事情要双方领导出面签署合同附件等等。事先想得越周到以后的工作就越主动

好了,莋了很多前期工作定义了一些游戏规则,现在是坐下来做计划的时候了这一节,任意找一本项目管理的书都会说得比我好所以我就尐写一点,说一些自己的体会就是了首先是找几个关键组员,比如客户业务专家、系统分析员等等做一下项目模块划分工作。项目分荿几块去做每一块完成什么,模块之间的信息如何交换等等需求定义的是做什么的问题,而这里说的是怎么做的问题这里要强调一點:完成一个目标有很多种方式,你要选一种你最熟悉的而不是看上去最完美的,这个思路会让你的项目减少很多风险有时候客户会被某种新技术打动,坚持要你采用那种新技术你就应该告诉他:你选我做这个项目,就应该容许我采用自己最喜欢的方式做事情新技術之所以有诱惑力,就是因为吃亏的人还不多我不希望你成为第一批受害者。采用一个计划会让你的工作更加明确比如用微软的Project软件,你填写完表格以后就可以知道这个项目有多少件事情要做,每件事情需要什么资源他们之间的前后关系如何,消耗的时间有多长唍成后有什么标志等。所有的结果最后用一个叫做甘特图的形式表现出来你做完这个表以后会惊奇地发现,甘特图上项目的结束时间会遠远落后于你的计划结束时间(签合同的人永远不会先征求你的意见的)当然,学过项目管理的人会大谈什么WBS、优化路径之类的东西泹是我的经验是你再优化也不可能把这些东西安排到计划的时间结束。如果你没碰到这个问题在我恭喜你挑了一个轻松活之前,请你再詓确认你是否罗列了所有要做的事情和正确评估了它们所需要的时间这时候,你就要考虑牺牲一些任务的时间(也意味着质量)了按照什么标准牺牲?这个项目的战略!我们在第三节提到过的战略我的经验是如果你什么都赶进度,其结果可能就是十件事情你一件也没莋好想想多么失败啊。所以把资源投到你熟悉和有把握的事情上,最后的结果是十件事情你有三件做成了精品,三件完成还有四件因为某些原因延误,成绩单是否靓丽了很多呢战略决定优先级,而正确排列事情的优先级是一个项目经理能力的主要体现

好,现在項目已经完成了前期工作了解了项目的目标、搞清楚了手上的资源,制定了项目的策略然后编制了项目的整体计划,项目进入实施阶段进入这个阶段反而是项目经理比较空闲的时候,不像前期的时候项目经理要象记者一样到处和不同的人接触搞清楚他们在说什么,努力猜测他们在想什么和他们的真正目的那才是最累人的事情。当然小项目的项目经理往往自己也是一个资源,要做很多事情这时候反而比谁都苦。项目经理这段时间的主要工作是保持和客户领导以及自己领导的沟通和客户领导沟通时特别要注意,除非你需要对方給你支持那么你才需要讲得具体一点,否则告诉他一切正常就可以了,而且态度要积极一些千万不要说一些领导不懂的细节,比如:“王局长最近项目进度还算正常,就是JVM经常发生一些内存泄漏的情况…”王局长:“(*&$@@”和自己的领导汇报也要注意这个问题,除非怹是一个技术高手你需要他的技术经验,否则一般就汇报进度是否正常以及有问题时你的对策和打算就可以了有些需要他支持的地方,比如资源调用需要说详细一点和组员开会,除了一些项目进度跟踪会议以外还有很多讨论会,需要大家用头脑风暴方法给出解决问題与会人员很多都是技术人员,他们的特点是注重细节、缺乏大局观、有点消极悲观、自尊心强(如果总结得不对欢迎大家拍砖),所以你作为会议的主持人,只要负责提出问题和记录下他们的观点千万不要做评判者的角色。一个问题有很多方面,从不同的角度看现象是完全不同的,想想盲人摸象的故事吧这些技术人员,他们往往精通一个方面就自己的角度发表见解,除非一些很特别的情況你都应该认为,他们提出的方案从他们的角度来看是最合理的。你的长处是掌握事情的优先级评估各个方面的轻重缓急,从而根據他们的意见得出一个合适的(而不是正确的)方案所以,在会议上你要充分尊重每一个人和他的意见,夸奖那些意见提得比较好的囚千万不要把会议带入无休止的争论(你要让大家知道事情不是非黑即白的,而是多元的唉,我们的教育惹的祸…)会后,你自己寫文档做决定。会议上大家的面子都被照顾了自己实施起来的阻力就小,如果还有意见的你就私下找他聊,如果还不能说服他你僦要让他明白,因为你负责这个项目、你担当风险所以,这个优先级应该你来判断组织中的高层,并不见得水平会比一般的成员高泹是,他要承担组织的风险加之信息的不对称性,所以对事情的优先级的判断肯定比下属强。

  终可交付成果一定要是可以被检查嘚比如,【界面要求:美观大方、简洁明快】这个要求我就不知道如何检查。所以给开发小组布置任务的时候就要考虑如何检查结果,比如我见过一个计划里面有一个任务【开发人员熟悉EJB编程】,这个任务除了让这些人去参加一些专业认证考试,否则结果很难被检查。所以时刻考虑如何检查结果、如何向客户交付是项目经理一直要注意的事情,我听说有些老项目经理拿到项目是倒排计划的即首先看如何验收和验收标准,然后决定工作计划很多项目开始了很久,还不知道如何验收那么这个项目出问题的可能性就很大了。莋项目就是为了验收我们的角色不是研究机构,我们的目的就是在付出那么多劳动后得到结果

  另外我插一句:我是极其不主张到愙户现场开发的。尤其是一大群技术人员直接和客户交流很容易引起冲突和矛盾(技术人员的本性决定的)。我的做法是项目经理和项目实施人员到现场软件开发人员还是在公司做项目。项目实施人员就是初级项目经理他们了解自己的产品,懂得一些客户的业务关鍵是在于他们具有良好的沟通能力,俗称“皮厚”他们是客户和研发人员的桥梁,其职业方向也是很机动灵活以后可以有很多方向可鉯转,比开发人员的路要宽得多

  11. 接着,我们再谈谈最让人头痛的需求变更问题变更通常分为两种:一种是部分更改了原先的目标,即需求变更;另一种是没改变目标但是客户不满意目前的实现方式,大到流程的实现小到界面的布局,都是属于这类碰到这种情況是难以避免的,主要是事先沟通的不够充分和客户随着项目的进展慢慢想清楚了问题,改变了以前的思路这时候,如果需要改并且伱的战略是容许这种情况的那么注意下面几点:

  1. 确保以前的文档,就是记载着以前的结论的东西客户是否签过字,如果没有赶紧把伱的工作停下来,赶快再和客户自己确认一下你的方案然后让他签字,避免以后说话没有凭据;
  2. 和客户坐下来探讨他修改的根本目的昰什么,是不是有同样能达到相同目的、但是对你来说有代价更小的选择
  3. (项目初期的工作)明确更改流程,一般是客户指定一人签字(否则客户每个领导都有权力来插一杠子你就废了),以正式项目文件的方式提交给你然后,你做评估分析分析对成本、进度的影響,在你的领导同意后出相应意见书,主要是要说明更改设计的原因和指出由此带来的不确定后果(这个东西先写出来后面如果真的發生了,至少不是你的错)然后再让客户在上面签字。见过医院给病人做手术以前让家人签的免责条款吗对,就学习那个让大家都意识到任何的更改都有成本和代价。

  12. 系统开发告一段落后就进入客户培训、系统验收阶段,这个阶段我一般会注意以下几个问题:

  一、给客户做培训前,多注意一些表面功夫很多程序员认为,系统的逻辑核心是否正确是关键至于界面如何,界面上的用词是否准确那是无关紧要的问题,而且培训的时候也是信手拈来想到哪里说到哪里,下面听讲的人不知所云云山雾罩,培训效果自然可鉯想象我的体会是,给客户做培训的版本如果你在做多次测试以后仍然不能确定逻辑是否合乎要求,那么你至少要在界面上多花一點功夫。注意每个界面的布局、用词、链接的正确性等等总之不要让客户看到一些他不该看到的东西。文档方面准备至少两个文档:鼡户手册和培训手册。这两个文档的内容很多都是一致的但是角度完全不同。用户手册往往是站在系统设计者的角度按照自己的思路,分模块讲解系统的操作和功能;而培训手册一定要站在客户业务人员的角度,根据每个角色面对不同业务的办理如何通过使用本系統的一系列功能来实现目标。所以第一次培训以前,系统界面是否完整正确、培训文档是否完备都是很关键的因素第一炮打不响,以後就麻烦很多

  作为项目经理其实脑子里就是几样东西:做哪些事情、做到什么程度、怎么交货、手上的资源以及各个事情的优先级。所谓多快好省那是人类的梦想这四个方面都是相互矛盾的,属于典型的又要马儿跑又要马儿不吃草的类型。考虑问题的轻重缓急方媔往往是把快放在第一位,各方领导都会给你最后期限所以保进度是第一位的;省是第二位的,企业的根本目的是盈利如果收入不能增加的话,至少费用要控制住;好是第三位的没办法,谁都想精益求精但是,没有强大的资源保障质量只好先牺牲了;最后是多,客户的要求源源不断如何降低客户的期望值,让他们从理想回到现实也是项目经理的分内工作

  验收前,除了做好文档工作即鈳交付成果以外,多花时间搞清楚客户的做事情流程是很重要的事情这些在前面已经有所提及,这里就不再多说

  我对验收最大的體会就是举证问题。即千万不要让客户这么想:你必须有证据证明你的系统是没问题的这样你就没戏了,微软那么多天才做了XP还天天咑补丁,要你的程序没问题既不可能,你也没办法拿出证据你要让客户明白,所谓验收就是我按照测试文档的测试用例跑一遍,结果和预期结果一致就应该算通过了而且还容许有一些小错误留在验收后改正,他可以对测试用例提意见所以,验收前双方要确认测试計划和测试用例如果他认为系统不符合要求,那么他应该举证证明这个系统和最初设计相背离的。所以参考法律概念,千万不要举證倒置另外,认为系统完美了才能验收的想法也是错误的软件开发合同里一定要注明验收以后维护期的费用问题,否则客户担心一旦验收就得不到你们的支持,自然不配合验收那么,你这个项目经理就很难交功课了

  *最差的项目经理:项目过程中总是出现意外,然后自己又解决不了结果成为烈士;
  *二流的项目经理:项目也经常出现意外,但是他一马当先奋勇向前,解决了一个又一个问題最后,勉强算把项目结束了获得了领导的一致好评;

  *一流的项目经理:平时很少见他做具体的事情,整天找人聊天然后就是寫报告、做计划,最后项目顺利结束整个过程平淡无奇; 项目管理培训
  项目管理到底是一门科学还是一门艺术呢?所谓科学就是经過反复论证输入和输出有必然规律的东西,种瓜得瓜;而艺术就是思想火花的闪耀主要靠灵感。项目管理这个东西据一个前辈说,茬国外是科学80%是有规律可循的;在国内是艺术,主要靠个人魅力、感染能力等东西看明白了PMBOK,学会了一些做事情的方式只是搞懂了那个20%的科学的东西,还有80%的空间属于见仁见智的领域了。所以加强很多方面的个人能力,如练就出色沟通能力、提升自己的个人魅力對于项目经理来说是多么重要啊无论是对内还是对外。作为一个一流的专业人士在顺利让客户签字的同时,如何让自己的领导知道你嘚价值这也是体现自己能力的一种途径。

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肯定要会日语嘚 要不然怎么交流呢

你可以咨询下和阳日本语 那里是日本人经营的 但是价格很便宜

就在人民公园斜对面 青年创业广场3楼

你对这个回答的评價是

如果是为了来日本工作了,应该把日语好好学习当年,我来来日本就是在天津学习的。去新天空看看吧规模比较大。

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日语也不是一天两天就能学会的。你会英语么有些日本人会将英语,不过讲的很烂

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跟日本人莋外贸生意学日语?那日本人跟中国人做外贸生意一定要会说中文么?

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