在工作期间不小心伤到同事一个腳趾受伤严重怎么划分责任老板能负全责吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

在工作期间不小心伤到同事一个腳趾受伤严重怎么划分责任老板能负全责吗

• 你好报警处理，申请伤情鉴定： 1、如果构成轻伤或轻伤以上打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任处三年以下有期徒刑，拘役管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求囚身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚 3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。 4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神損害抚慰金等

• 您好，如果按工伤处理单位承担全部责任。如果按雇佣关系处理则自己有过错的，需要承担一定责任

• 您好，属于工傷可做如下处理： 一、建议先与单位老板协商赔偿事宜，依据自己的医疗费、工资水平和实际误工天数、及咨询医生后续治疗花费等情況确定一个合理数额要求单位支付 二、如协商不成，搜集劳动关系的证据医院的诊断证明，还有两个以上的证人证言自受伤之日起┅个月后你去当地劳动行政部门申请工伤认定，享受工伤待遇注意时效为一年。 三、如怀疑构成伤残可在病情稳定后向市一级劳动行政部门申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定确定伤残标准是个专业的程序猜测没有任何意义，依据结果你可享受伤残赔偿 四、如单位没囿为员工购买保险，可要求单位全额承担赔偿费用具体赔偿额度，需要依劳动者工资、伤残程度等实际情况经过计算才能得出程序得┅个一个走，最终才能确定赔偿项目与赔偿额 如还有疑问，可再次留言或电话联系我若回答中肯，望给予采纳！

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