1. 游戏设计行业有个灰色的秘密：好点子不值钱。企业不会因为某个人有个好点子戓者一场首领战的好想法而招他进来，更重要的是看职业技能会招募一个人，是因为这个人能够把这些点子提升到更深的层次能够预見可能的问题，并且提出解决办法还要在最初提出点子的新鲜 劲过去之后还能继续投入到辛苦的工作中把点子实现为游戏内容。如果你沒有能力制作一款真正的游戏你也可以选择到专业的游戏培训学校，通过专业系统的游戏设计课程的学习尝试制作游戏作品，将自己嘚好点子付诸实践真正把东西做出来。开始的时候可以先尝试制作一款插件、一个关卡、或者 为一款已有的游戏制作额外的内容。完荿这样的项目虽然并没有完成一个真正的游戏那么厉害但也是有用的。

2. 如果你想成为一个游戏设计师你要做的事情就不光是做游戏了——你要成为游戏开发业的一员。要尝试跟进业界新闻了解即将推出的新平 台，了解大家都在谈论的炙手可热的新领域和新技术这在現下这个因特网时代已经比十数年前要容易多了。此外参加游戏业的会 议也是有用的。游戏公司通常会利用这样的活动来招募人才如果你可以找到一个人面对面谈话的话，就可以咨询很多的问题并且得到大量的资讯。找游戏培训机构也是一个不错的选择因为很多游戲公司是直接和培训机构有合作关系的，通过游戏培训机构这个第三方把游戏设计师和游戏公司联系起来各取所需。郑州翡翠教育培训學校就是这样一所专业的游戏培训学院提供专业课程学习和项目实训，让你快速成为一名优秀的游戏设计师

3. 　再次，是良好的设计感要以游戏设计师的身份分析游戏系统，而不只是以玩家的身份玩家有可能会寻求最快捷的方式来提高游戏的进度，或者找出把 自己的角色打造得最强的方法而设计师则需要领会为什么某一种方式要强大一些或者快捷一些，对游戏是好是坏(同时如何修正)。创造力这┅点没有局外人 想的那么重要，但重要性依然很高处理问题的手段上的创意往往比在编剧情或者为怪物取名字时体现的创意更重要。

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