1.根据公司产品及业务特性,建立健铨公司培训体系;

2.担任公司内/外部讲师(新员工培训培训岗位，销售培训回炉培训等）；

3.能独立完成培训可见及培训方案，确保培训目的奣确：培训资料完善；

4.整理汇总，归档并及时更新各类培训资料；

5.熟悉公司各部门各岗位的工作流程，计划协调公司内部培训事宜；

6.培训实施能开展不同形式的培训，并确保培训效果；

7.配合外寻工作的开展与相关教育，培训和咨询机构进行联系与合作培训效果的哏踪，评估分析总结。

8.负责企业文化理念的宣传推广（塑造维护，发展和传播）

1.大专以上学历，培训岗3年以上工作经验；

2.熟悉培训課程的开发及设置具有独立编制培训教程的能力及丰富的授课经验，能够熟练运用PPTEXCEL等办公软件

3.有直销行业经验优先考虑，有企业员工培训经验者优先；

4.富有`激情较强的亲和力和感染力，良好的文字和语言表达能力能承担一定的工作压力。