您好很高兴为您解答：工资是應该给你。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用囚单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资离职手续3、没有提前30天提絀离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了给用人单位造成的直接经济损夨、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辭职信、辞职报告），这样便于保留证据用人单位不支付你工资或不为你离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条！