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2016年退役士兵职业技能培训圆满结束
7月初，南川区2015年秋冬季退役士兵职业技能培训在南川区思翼设计职业培训学校圆满结束。此次培训工作共培训89人，培训结业89人，培训合格率达到了100%，培训后推荐就业率达100%。
这次退役士兵职业技能培训工作，是我区根据《关于开展退役士兵职业技能培训工作的意见》，结合我区退役士兵实际组织的一次以市场需求为导向、促进就业为目标、由政府全额出资、思翼设计职业培训学校为培训主体的培训活动。共开设计算机辅助设计、电子商务、室内装饰设计三个专业。
培训过程中，区民政部门认真负责学员人数预测、动员报名，协助做好培训服务等工作；思翼设计职业培训学校抽调教学经验丰富的老师，积极准备多媒体教室、教育教学设备、材料，制定落实计划方案，实施教学管理、考试考核、鉴定发证等工作，确保了退役士兵职业技能培训工作的顺利有序开展。
供稿：区民政局　编辑：王川退役士兵职业技能培训政策解读(一)_新浪新闻
退役士兵职业技能培训政策解读(一)
　　记者 陶昆
　　开栏语：每年年末岁初，是退役士兵返乡的高峰。为了帮助退役士兵自主创业就业，今年以来，我市推出了多项优惠政策，也涌现出了一批先进典型。为了进一步宣传政策，引导退役士兵更好地创业、就业，我们联合重庆市民政局，推出系列报道，解答退役士兵在创业就业中的疑问，帮助退役士兵在未来的生活中，开辟出更加广阔的天地。
　　哪些退役士兵可享受免费参加职业教育或技能培训的优惠政策？
　　答：对自主就业的退役士兵实施免费职业教育和技能培训，是政府扶持退役士兵自主就业的一项重要举措。根据《重庆市退役士兵职业教育和技能培训工作暂行办法》的有关规定，重庆市户籍、且办理自谋职业或自主就业的城乡退役士兵在退出现役两年内，可免费参加一次职业教育或技能培训。退出现役两年以上的可参加由人力社保部门组织的再就业培训。
　　职业教育包括哪些范围？
　　答：职业教育包括中等职业教育、高等职业教育、成人教育和普通高等教育。参加中等职业教育的可免试入学，其中，具有高中学历的学习期限为1年，具有初中学历的学习期限为3年。参加中、高等职业教育的退役士兵，学完规定课程经考试合格，发给相应的毕业证书；经职业技能鉴定合格的，发给相应等级的技能职业资格证书。
　　职业教育和技能培训应遵循的原则是什么？
　　答：退役士兵的职业教育和技能培训，应坚持“以促进就业为目的、以市场需求为导向、以技能培训和中等职业教育为主体，以高等职业教育、成人教育和普通高等教育为补充”，本着自愿参加、自选专业、免费培训的原则进行。教育培训期限一般为2年，最短不少于3个月。
　　职业教育和技能培训的招生程序是如何规定的？
　　答：中等职业教育为春秋两季招生。春季报名为3月底以前，秋季报名为9月底以前。退役士兵自招生信息发布之日起3个月内，向所在区县民政局提交申请表，区县民政局在5个工作日内完成资格审查，对符合条件的转招生主管部门办理录取注册手续，报当地财政部门。
　　参加高等职业教育、成人教育和普通高等教育的退役士兵，按国家现行的招生条件和招生程序自行报考。凡被录取者应持录取通知书到所在区县民政局办理享受优待政策的备案手续。
　　技能培训根据培训计划适时开班。退役士兵可根据市、区县民政局公布的培训计划和培训专业，到户籍所在地区县民政局选报培训工种和专业。　　（原标题：退役士兵职业技能培训政策解读(一)）
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退役士兵职业教育和技能培训工作是培训什么
我有更好的答案
你好: 为适应社会主义市场经济要求，提高退役士兵就业能力，促进退役士兵充分就业，国家才对退出现役的士兵自主就业免费职业教育和技能培训培训。2010年及以后退出现役的自主就业退役士兵，在退出现役1年内可以选择免费参加职业教育和技能培训，教育培训期限一般为2年，最短不少于3个月;退役士兵退出现役1年以上的，参加职业培训按《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》(国发〔2010〕36号)规定的政策执行。 详细的内容请你查阅《国务院 中央军委关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的通知》国发〔2010〕42号文件，网上有的你下载一个看看就知道了。
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完善退役士兵职业技能培训工作机制的几点建议
　　在新的退役士兵安置制度下，大力开展退役士兵职业教育和技能培训是解决退役士兵安置难问题的有效途径，是退役士兵安置就业工作的重中之重，对于增强退役士兵的就业竞争能力，缩小城乡安置差别，促进退役士兵创业就业，维护社会和谐稳定，具有十分重要的意义。但是目前，退役士兵技能培训仍存在认识有误区、培训工作机制不健全、服务不到位、职业技能提升慢、创业就业艰难等问题。
　　营造良好氛围，提高参训率。一是通过报刊、网络、电视等媒介，大力宣传安置改革的重要意义、优惠政策及职业技能培训的各种好处等，让每一位退役士兵全面了解职业技能培训的目的意义及有关政策规定，转变观念，珍惜机会，自觉报名参训。二是要充分利用退役士兵回乡报到的契机，向其详细解释职业技能培训政策，让退役士兵明白掌握知识和技能的重要性，激发参训热情，动员报名参训。三是劳动保障、教育部门和有关学校要深入分析当前社会用工形势，宣传职业技能培训作用及学技能、促就业、创佳绩的先进典型，用典型激励退役士兵积极参训，提高自身就业能力。四是人武部要利用民兵预备役部队组织整顿、征兵宣传、退役士兵回乡登记等时机，做好退役士兵思想动员，鼓励激发他们参训的积极性。
　　丰富培训方式，灵活实现就业。一是安置部门应依据国家政策，在各级政府的支持下，建立退役士兵安置就业培训中心和人才交流市场，不断扩大培训范围和就业范围，开拓新的安置领域。二是充分发挥人社、教育等社会培训资源的作用，针对有意掌握一技之长的退役士兵，组织各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位开展职业技能培训，适时开办各类专业技能培训班。三是推广创业培训，帮助有创业意愿的退役士兵完善创业设计，掌握相关政策法规知识，请有经验的成功人士传授技能要点，让更多的退役士兵成为“代理商”、“小老板”和“农场主”。四是开展联合培训，创办退役士兵的培训就业信息网站，全方位地公开退役士兵供求信息，将招聘单位的地理位置、行业情况、工资、福利待遇等方面的信息逐项在网上公布，让供求双方通过网上信息选择培训专业，选择就业信息；充分利用已经建立的校企合作关系，积极开展订单培训、定向培训，努力提高退役士兵自谋职业、自主创业能力，使培训与就业对接。五是实施积极的创业促就业政策。创造宽松条件，给予优惠扶持政策，鼓励和引导退役士兵自主创业。
　　完善培训机制，强化培训管理。一是加强培训管理。由民政牵头，确定专人负责，收集整理退伍军人信息，建立退伍军人信息台账，按照当地的产业结构和市场需求，科学合理制订培训专业和培训方案计划。二是培训机构应设立专门的部门来管理退役士兵的培训工作，建立校领导挂班负责制度，及时妥善处理学员培训期间遇到的各种问题；把帮助退役士兵转变就业观念列入培训的重要内容，把劳动保障和退伍安置的政策法规以及退役士兵自谋职业优惠政策的学习作为培训的必修课。要落实班主任日常管理负责制，各任课教师（教练）应加强与培训学员的联系与沟通。结合退役士兵的特点完善相关的管理制度，健全相应的管理措施，切实加强退役士兵的思想政治工作，强化培训期间的学员管理，严格约束学员的日常行为。三是制订培训计划。针对退役士兵的学历实际和招聘企业的工作要求，培训学校和管理部门要制订科学合理的培训计划，具体涵盖培训科目、培训时间、实习基地等具体内容，做到因地制宜、有的放矢。四是严格考评验收。要加强对承训单位的跟踪考核，不仅考核培训合格率，还要考核培训就业率，把培训和就业工作紧密联系在一起，统一部署协调、指导、检查、考评并落实好。
　　落实保障措施，夯实工作责任。一是要成立由民政部门牵头，教育、财政、人力资源和社会保障及人民武装等部门共同参与的退役士兵职业教育和技能培训工作领导协调小组，探索建立“部门联动、政策扶持、资金保障”的长效机制，完善相关制度、落实相关责任，形成每年定期不定期对技能培训工作进行督导检查的工作常态。二是民政部门要积极研究教育培训过程中出现的新情况、新问题，为领导当好参谋助手，积极协调人力资源部门将城乡退役士兵纳入就业扶持范围，落实职业介绍、就业指导、推荐就业等优惠政策。三是采取上级拨一点、学校减免一点、地方补一点的做法，实行免费加补助的形式开展培训。财政部门要将退役士兵教育培训经费纳入地方财政预算，加强对资金使用的监督管理，确保退役士兵教育培训生活补助费和工作经费及时拨付到位。四是教育部门要认真落实招生录取、学费减免等政策，人力资源和社会保障部门要做好招生录取、教育管理、职业技能鉴定、就业推荐等指导工作。
　　（作者单位：陕西省合阳县民政局）
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