西安市人力资源和社会保障局2014年机关事业单位工勤技能岗位技师等级考核评聘通知
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各区县人力资源和社会保障局，各开发区人力资源和社会保障部门，市级各部门人事处：
为进一步加大机关事业单位工勤技能人才培养选拔力度，充分调动工勤技能人才的积极性和创造性，保障机关事业单位的高效运转与和谐稳定，按照陕西省人社厅《关于2014年机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核有关问题的通知》（陕人社函〔 号）精神，结合我市实际，现将2014年全市机关事业单位工勤技能岗位技师等级考核评聘有关问题通知如下：
一、报考条件
机关事业单位工勤技能人员在本工种、本岗位工作，且符合下列条件的，可报名参加技师等级考评：
（一）基本条件
1.遵纪守法，具有良好的职业道德，能认真负责地做好本职工作；
2.初中以上文化程度，2013年度考核合格等次以上；
3.工作年限23年以上（含23年，截至2014年）并持有陕西省机关事业单位工勤技能人员高级岗位证书，或取得高级岗位证书满3年以上（含3年，截至日）。
（二）破格条件
1.在省（部）级以上技术比赛中获得前十名，在技术革新、技术发明中获得成果并持有省（部）级以上成果证书，以及获得省（部）级以上劳动模范称号并保持荣誉的工勤技能人员报考时，均可放宽工作年限5年；
2.在市级以上技术比赛中获得前十名，在技术革新、技术发明中获得成果并持有市级以上成果证书，以及获得市级以上劳动模范称号并保持荣誉的工勤技能人员报考时，均可放宽工作年限2年。
（三）有下列情况之一者，不得报名参加技师等级考评：
1.受党纪、政纪处分，且在处分期内的；
2.上年度考核不合格的；
3.因长期病假等原因不能坚持正常工作的；
4.不服从本岗位工作安排的；
5.近3年内发生责任事故，造成一定人员伤害和经济损失的，或近5年内发生责任事故，造成重大人员伤害和经济损失的；
6.其他原因不适合从事技师工作的。
二、考评工种
2014年全市机关事业单位工勤技能岗位技师等级考评工种有29个，包括汽车驾驶员、汽车修理工、公路养护工、计算机系统操作工、农艺工、兽医防疫员、种苗育苗工、造林工、车工、钳工、电工、水暖管道工、锅炉工、中式烹调工、客房服务员、水土保持防治工、财会员、药剂员、护理员、保管员、道路养护工、工程测量工、瓦工、木工、电焊工、特岗护理员、绿化工、油漆工、污水处理工。
对全市实际报考人数不足10人的工种，将暂缓该工种的技师等级考评，待下一个技师等级考评年度一并进行。
三、考评内容、时间和程序
（一）技师等级考评内容包括职业道德、专业理论、实际操作技能（含论文）和综合评审。
（二）专业理论和职业道德的考核于日（星期六）统一以闭卷、笔试形式进行。实际操作技能原则上采用现场实际操作的方式考核，由西安市机关事业单位工人技术等级岗位考核办公室（以下简称“市工考办”）按工种委托相关职能机构从笔试结束次日起陆续组织实施。
按照国家职业资格有关规定须持证上岗的工种，报考人员在参加实际操作考核时须携带有关证件原件。
（三）专业理论、职业道德和实际操作技能的考核均实行百分制计分办法，各项成绩均在60分以上（含60分）且合计总分达到合格分数线以上者，方可进入综合评审范围。
（四）考核成绩于日前公布，各单位应及时登录西安人事考试网(http://www.xapta.com.cn)下载打印综合评审入围人员的《西安市机关事业单位工勤技能岗位技师资格考评审批表》一式二份，上报所在区县、开发区或市级主管部门审批、盖章。各区县、开发区或市级主管部门在规定的期限内统一向市工考办报送综合评审材料。
（五）市工考办负责组织实施全市技师资格综合评审工作（具体工作方案另行制定），聘请相关行业或工种的技术骨干、专业人员和考评专家等担任评委。
（六）市工考办将在西安人事考试网对考评合格人员予以公示，期满无异议者，为其办理技师证书。持有技师岗位证书的工勤技能人员，即取得技师聘任资格。
四、报名方式、时间和程序
申报技师等级考评实行个人自愿申请，组织审核的原则，全部采用网上报名方式。新增人员和破格报考的人员，由各区县、开发区或市级主管部门向市工考办报送有关材料，审核通过后，方可进行网上报名。市工考办不受理现场报名。
（一）申报技师等级考评的工勤技能人员，可自日起登录西安人事考试网(http://www.xapta.com.cn)，仔细阅读《网上报名须知》，按照报名系统的提示进行网上报名操作，上传本人近期1寸免冠正面彩色证件电子照片（JPG格式，大小30 KB以下，技术咨询电话: ）。报名截止时间为日，缴费截止时间为日中午12：00。
（二）根据全市机关事业单位工勤技能岗位人员基础信息库的汇总情况，并经征求有关行业主管部门意见，对个别工种进行了调整合并，符合报考条件者可根据实际岗位工作需要，自愿选择报考。拟报考人员如对其所调整合并后的工种有异议，应于报名截止日期前5个工作日，通过所属区县、开发区或市级主管部门向市工考办反映。
（三）各区县、开发区和市级主管部门负责本区县、开发区或市级主管部门报考人员的网上资格审核工作，并于报名缴费截止后5个工作日内在报名管理系统中下载打印《2014年西安市机关事业单位工勤技能岗位考核技师等级申报花名册》留存。
（四）准考证下载打印系统将于笔试前一周开通，报考人员应于考前一周内登录西安人事考试网自行下载打印。
五、考评收费
技师考评收费按照陕西省物价局、陕西省财政厅《关于我省技师评审费并入职业技能鉴定费有关问题的复函》（陕价行函〔2013〕20号）规定执行，具体标准详见附件。
市工考办于日前，在西安人事考试网公布本年度工勤技能岗位技师等级考核培训点和培训时间。培训应本着考生自愿参加的原则，不得强行收取培训费。培训收费须按照省、市物价部门审批标准执行。
六、组织实施
本年度机关事业单位工勤技能岗位技师等级考核工作在市人力资源和社会保障局领导下，由市工考办负责全市统一组织实施，市人社局纪检监察部门对组织实施工作进行全程监督。
机关、事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作政策性强，直接关系到工勤技能人员的切身利益和技术水平的发挥，关系到我市机关事业单位工勤技能人员培训、考核、使用及待遇相结合的用人激励机制的形成。各级人力资源和社会保障部门在思想上要高度重视，为报考的工勤技能人员热情服务，要求工勤技能人员按时报名和参加考核。对在工作中出现徇私舞弊、弄虚作假等违纪违规行为的，一经发现，严肃追究相关人员的责任。
西安市人力资源和社会保障局
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关于2016年全市机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核有关问题的通知
作者：工资科&&&&文章来源：本站原创&&&&点击数：&&&&更新时间：
酒泉市人力资源和社会保障局关于2016年全市机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核有关问题的通知
酒人社〔号
各县(市、区)人力资源和社会保障局，市直各机关事业单位：　　根据省人社厅《关于2016年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级（职务）考核有关问题的通知》要求，2016年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作严格按照《关于2015年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级（职务）考核有关问题的通知》（甘人社通〔2015〕68号）规定执行。结合本市实际，现将2016年全市机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作有关事宜通知如下：　　一、考核范围　　截止日，符合机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核申报条件的在编在岗工作人员。　　二、考核工种　　省人社厅根据《关于修订机关事业单位技术工人工种目录的通知》（甘人事〔2002〕6号）和全省机关事业单位工勤人员总体情况，对原有工种进行了整合归并，拟定了《机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工种修订目录（试行）》（见附件1）。 整合归并工种工勤人员，按归并后新工种参加考核；取消工种工勤人员，按现从事工种或相近工种参加考核。　　2016年机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工种及收费标准附后（见附件2）。　　三、申报条件　　凡遵纪守法，专业技术过硬，职业道德素质良好，且符合下列条件之一：　　（一）申报初级工条件　　新参加工作的技术工人，转正定级后尚未取得机关事业单位工勤技术等级岗位资格证书的。　　（二）申报中级工条件　　1、工作年限满15年，取得初级工技术等级岗位资格证书满1年以上。　　2、工作年限满13年，取得初级工技术等级岗位资格证书满3年以上。　　3、工作年限满10年，取得初级工技术等级岗位资格证书满5年以上。　　（三）申报高级工条件　　1、工作年限满25年，取得中级工技术等级岗位资格证书满1年以上。　　2、工作年限满23年，取得中级工技术等级岗位资格证书满3年以上。　　3、工作年限满20年，取得中级工技术等级岗位资格证书满5年以上。　　（四）申报技师条件　　1、工作年限满30年，取得高级工技术等级岗位资格证书满1年以上。　　2、工作年限满25年，取得高级工技术等级岗位资格证书满5年以上。　　3、工作年限满20年，取得大学本科以上学历或获得“甘肃省技术能手”、“甘肃省技术标兵”、“甘肃省优秀选手”或市（州）级及以上劳动模范（先进工作者）称号，取得高级工技术等级岗位资格证书满1年以上。　　4、根据国家规定，对从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康，可以提前退休的特殊工种的工勤人员，经单位纪检、人社部门审核，申报技师考核工作年限要求可提前5年。　　四、资格审查和报名　　（一）报名时间及地点　　全市机关事业单位工勤人员晋升技术等级报名时间从日开始，5月20日结束。县（市、区）初、中、高级工和技师申报人员的资格审查和报名均由各县（市、区）人社局受理；市直单位和省属驻酒单位符合申报条件人员到酒泉市人力资源和社会保障局一楼大厅报名。　　（二）报名要求和注意事项　　1、工人技术等级考核申报人员(初、中、高级工和技师)统一填写《甘肃省机关事业单位工人技术等级（职务）岗位考核申报审批表》（见附件4）一式两份，提供本人工资档案和低一级资格证书、身份证原件及复印件（汽车驾驶员需提供驾驶执照原件），近期免冠正面2寸证件照片3张（申报表照片除外），各种所需证件不全或非近期照片无法辩认的不予受理报名。符合初、中、高级工和技师申报资格的人员按照《甘肃省机关事业单位工勤技能岗位技术等级（职务）考核及收费标准》（见附件2）缴纳培训考核报名费。　　2、各县（市、区）人社局和省属驻酒单位要严格按照申报条件和相关要求，务于日前完成初、中、高级工及技师资格审查和报名工作。5月31日前市人社局统一汇总上报省人社厅《2016年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级报名人员信息汇总表》备案（见附件3）。　　3、取得大学本科以上学历或获得“甘肃省技术能手”、“甘肃省技术标兵”、“甘肃省优秀选手”、市（州）级及以上劳动模范（先进工作者）称号，申请报名的人员同时提供学历证书及学籍档案或教育部认定学历证书、获奖证书原件。其中大学本科以上学历需经单位和县（市、区）人社局审核认定并在复印件上加盖单位或人社局印章。　　4、企业整体划转、调入和军队退伍聘用到机关事业单位的工勤人员，工作年限满20年可以申报中级工考核。　　5、已取得“文秘资料员”和“计统财会员”资格证书人员可申报参加“图书报刊发行员”和“收银审核员”考核。　　6、对受党纪政纪处分，处分未解除的工勤技能人员，不得申报2016年度全市机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核。　　7、如发现有不符合申报条件的人员参加培训考核的，考试成绩和考核结果作无效处理。已按合格比例核定的合格人员不再递补，已缴纳的考核费不予退还。　　五、培训和考试　　全市机关事业单位工勤技能岗位技术等级（职务）考核（初、中、高、技师）的培训、考核全部由市人社局严格按照省厅关于机关事业单位工人技术等级岗位考核培训工作要求和相关规定组织开展。　　（一）培训　　初、中、高级工和技师培训工作由市人社局委托培训机构统一组织实施。培训采取自学与集中培训相结合的方式进行，主要包括理论培训（职业道德教育、专业理论知识）和实际操作培训，其中：初、中、高级工培训时间不少于80学时，技师培训时间不少于120学时。2016年8月底前完成全部培训工作，具体培训时间、地点另行通知。　　（二）考试　　2016年8月底前组织完成所有工种初、中、高级工及技师的理论考试、实际操作考试，考试具体时间及地点以准考证为准。　　六、合格人员确定　　初、中、高级工及技师合格人员确定由市人社局按照理论考核和实际操作成绩各占50%的比例确定综合成绩，依据综合成绩从高分到低分排序，初、中、高级工分工种按参加考核人数的70%分别确定。技师分工种按参加考核人数的40%确定合格人员，确定的合格人员报省人社厅复审后批复并备案。　　对近三年内获得“甘肃省技术能手”、“甘肃省技术标兵”、“甘肃省优秀选手”、市（州）级及以上劳动模范（先进工作者）称号和日前达到退休年龄的，参加考核无违纪和成绩不出现零分的工勤人员可以确定为合格。在近三年内获得荣誉称号的符合条件的人员报考时需提供证书原件及复印件。　　七、证书办理及工资兑现　　11月20日―11月30日，各县（市、区）人社局到市人社局办理《甘肃省机关事业单位工勤技能岗位资格证》。　　取得《甘肃省机关事业单位工勤技能岗位资格证》的机关（执行机关工人工资制度）及参照公务员管理的事业单位合格人员，从日起，按照有关规定，兑现相应工资待遇；全市纳入岗位设置管理的事业单位，在事业单位管理部门核准的工勤技能岗位数额内，按岗位设置的统一要求，从聘任备案的次月起兑现相应的工资待遇。　　八、工作要求　　（一）各县（市、区）人社局和省属驻酒单位要严格按照相关政策规定，组织做好2016年全市机关事业单位符合工勤技能岗位技术等级考核报名和合格人员工资待遇兑现等工作，不得随意放宽报名条件，对工作中遇到的问题，及时加强沟通协调。对未能按要求上报、造成工作延误的，由各县（市、区）人社局自行承担相应责任。　　（二）负责组织培训考核工作的单位，要认真准备，精心组织，严格按照培训考核程序和要求按时完成工作任务。　　（三）全市机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作涉及广大工勤人员的切身利益，时间紧、任务重，各县（市、区）人社局要和受委托组织培训的单位要高度重视，精心安排部署，严肃工作纪律，保证报名培训考试工作的公平、公正、公开，确保2016年全市机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作圆满完成。　　
　　附件：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　酒泉市人力资源和社会保障局　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日
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关于做好2017年机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作的通知
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无锡市人力资源和社会保障局&&&&&&字号：[ 大 中 小
各市（县）、区人力资源和社会保障局，市直各有关单位人事（干部）处，驻锡部、省属事业单位：
　　为加强机关事业单位工勤高技能人才培养，根据省人力资源和社会保障厅《关于开展2017年全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作的通知》（苏人社发〔2017〕44号）精神，并结合我市实际，现就做好全市机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评申报工作的有关事项通知如下：
　　一、高级技师申报对象及条件
　　（一）申报对象
　　全市机关事业单位在工勤技能岗位工作，2013年以前（含2013年）取得江苏省人力资源和社会保障厅颁发的《江苏省机关事业单位技师证书》，2018年5月底仍在职在岗的人员，且符合《2017年机关事业单位高级技师考评范围》（附件1），可申报相应岗位工种高级技师技术等级考评。
　　（二）申报基本条件
　　具有丰富的实践经验和精湛的操作技能，能解决本工种岗位上操作和工艺上的技术难题，业绩突出，工作有创新，具有传授技艺并具备培训高级工和技师的能力。
　　1．近5年年度考核均为合格及以上等次。
　　2．具有大专及以上学历，或相应等级的专业证书。
　　3．按规定完成相应继续教育培训任务，且考核合格。
　　4．任现职间，在报刊发表与本工种相关的论文至少1篇。
　　（三）关于破格申报
　　取得技师证书以来，工作业绩突出，技术上有创新，并符合下列条件之一者，可在学历上破格申报：
　　1、获得市级劳动模范（先进工作者）、技术能手、技术标兵称号的。
　　2、在人力资源社会保障部门参与或组织的省、部级技能竞赛中取得四至六名或市级技能竞赛中取得二至三名的。
　　3、取得中级以上专业技术职称并从事本工种（专业）工作的。
　　4、从事本工种（专业）工作25年以上，年龄在45岁以上且在传授技艺中指导或培养出不少于3名市级以上技能竞赛前10名的获得者。
　　取得技师证书以来，工作业绩显著，技术上有突破，符合下列条件之一者，可在学历、资历上破格申报：
　　1、获得省部级以上劳动模范（先进工作者）、技术能手、技术标兵称号的。
　　2、在人力资源社会保障部门组织或参与的省、部级技能竞赛中取得前三名或市级技能竞赛中取得第一名的。
　　3、获得省级以上技术创新、发明、创造、推广、运用等三等奖（含三等奖）以上的主要完成者（以个人奖励证书为准）。
　　4、具有绝技、绝活、专利，并取得较大经济效益和社会效益者。
　　二、申报及考评程序
　　（一）个人申报
　　1、符合高级技师申报条件的人员向所在单位申报高级技师技术等级考评，填写《江苏省机关事业单位工勤技能岗位高级技师评审表》（见附件2）一式二份，并参照高级技师技术等级申报须知（详见附件3）提交相关材料。往年申报未通过初审的，或参加培训考核未取得高级技师技术等级者可再次申报，须按初次申报程序申报。
　　2、按照省人社厅工考办的有关要求，申报高级技师考评的人员需提供高新技术培训证明。我局委托无锡交通技师学院新视野培训中心于今年4月下旬举办&机关事业单位工勤人员高新技术培训班&，培训报名地址：梁清路小张巷50号，电话：。具体要求另行通知。已参加过高新技术培训并考试合格的人员，需在资格审核时提交单位验证。
　　3、申报综合类行政事务人员高级技师的，必须取得行政事务人员工种技师资格才能申报。
　　（二）专家推荐
　　申报高级技师技术等级必须有两名业内专家（高级技师、高级工程师、技术能手、业务主管）对其业务水平、工作实绩、传授技艺、潜在能力等提出书面推荐意见。
　　（三）单位考核及材料报送
　　1、单位根据个人申报材料及高级技师岗位要求对申报人员进行综合评价考核（详见附件4），考核要以职业能力为导向、以岗位规范为标准、以工作业绩为重点，注重职业道德和岗位技能。鼓励技术精湛、且能解决生产科研教学等工作中高难度技术问题、有绝招绝技并取得显著实际效益的技能人才参加高级技师考评。单位在考核的基础上择优推荐，出具高级技师推荐情况说明，报主管部门审核。主管部门根据各单位推荐的人员材料进行资格审核，在坚持公平公正的前提下进行择优推荐并公示，经公示无异议后，确定申报资格人选同时将书面公示结果反馈市人社局工考办。每个部门（单位）同一工种只能推荐1名（已参加省培训考核未通过者可再次申报不占名额）。
　　2、各部门（单位）请于6月20日前将《2017年机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评申报报名表》（附件6）一份并加盖公章报送至市人社局职业能力建设处，逾期不予受理。申报人的《高级技师评审表》电子稿经单位审核后发送至电子邮箱：。经审核确认无误后再报送纸质材料，申报材料装订参见附件5要求，使用有系扣的牛皮资料袋，两名专家推荐意见、单位考核表、单位推荐公示文件或高级技师推荐情况说明缺一不可。
　　（四）评审推荐
　　市人社局工考办根据高级技师考评要求组织有关专家对申报人员的材料进行综合评审，结合个人职业能力、工作业绩、传授技艺及获奖情况进行加权评分，确定推荐参加省高级技师培训人员名单，并在市人力资源和社会保障网上公示无异议后上报省工考办。
　　（五）复核初评
　　省工考办根据申报条件，对各地申报材料进行复核，并组织专家进行初评。
　　（六）培训考核
　　通过初评的申报人员参加专业知识和操作技能培训。培训内容涉及新工艺、新知识、新技能等。考核分理论知识考试、实际操作考核、论文答辩和述课等，省工考办按照高级技师岗位规范要求，组织相关单位考核专业知识和新技术的掌握与运用能力。
　　（七）综合评审
　　省工考办组织有关行业高评委对申报人员的职业道德、工作业绩、技术革新、解决难题、传授技艺、潜在能力等方面进行综合评审。
　　（八）核准发证
　　省人力资源和社会保障厅对培训考核和综合评审通过的申报人员核发《江苏省机关事业单位高级技师证书》。
　　（九）相关待遇
　　取得高级技师证书的工勤技能人员由用人单位根据岗位管理和岗位聘用的政策规定与其办理聘用手续，并从正式聘用的下月起，按有关规定兑现待遇。
　　三、工作要求
　　开展机关事业单位高级技师考评工作，是全面落实人才优先发展战略，加强高技能人才队伍建设的一项重要举措。各部门、各单位要高度重视，加强领导，精心组织，鼓励、支持符合条件人员积极参与。在推荐过程中，要坚持公开、公正、竞争、择优的原则，充分听取同行专家的意见，严格按照岗位条件、考核标准，坚持好中选优，真正把政治素质好、理论水平高、业务技能强、工作业绩突出的骨干选拔出来，确保考评工作取得实效。
　　工考联系人：市人社局职业能力建设处 王炜，电话：，地址：市民中心4号楼111室。
　　附件：&
　　1、2017年江苏省机关事业单位高级技师考评范围；
　　2、江苏省机关事业单位工勤技能岗位高级技师评审表；
　　3、高级技师技术等级申报须知；
　　4、高级技师技术等级申报考核表；
　　5、申报高级技师材料封面；
　　 &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
　　 &&&&&&&&&&&&&&&&&
　　 无锡市人力资源和社会保障局
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