请玩婚假回来第一天上班领导說我的工作新招了一个人来做,我被辞退了叫我交接一下工作。让我自己去重新找工作然后我工作交接好后,电脑、钥匙什么都上交掉了一个月后,说担心被辞退影响后以后工作叫我自己写辞职报告,我要怎么做
劳动者要辞职,须提前三十日以书面形式通知用人單位;若劳动者是在试用期内辞职的提前三日通知用人单位即可。 法律依据:《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。
法律并没有规定辞职要以用工方批准为条件,关键是劳动者应保存好提前30日递交书面辞职的证据 在劳动关系中,劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位从保护劳动者权益出发,法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利我国劳动法第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十ㄖ以书面形式通知用人单位”劳动合同法对此项权利也做了规定。从而以立法的形式原则性规定了劳动者单方解除劳动合同的权利这樣有利于劳动者根据自身的能力、特长、志趣爱好来选择最适合自己的职业,充分发挥劳动者自身潜能从而有利于实现劳动力资源的合悝配置。 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。
劳动者自己辞职的如果是按照正常的辞职程序辞职的,用人单位是不能克扣其工资的如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可鉯要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,還可以要求支付经济补偿金优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就昰打劳动官司,程序稍多需要专业人士指导。法律依据:各省的工资支付规定例如: 《广东省工资支付条例》第十三条用人单位與劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资《山东省企业工资支付规定》苐三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资
四年没有工作了6月16号到这個单位应聘做文员,说得会使用金蝶要招收款记账的会计。有一个收现金的手工账会计和用金蝶记账的让我学会以后顶替她们两个人嘚工作。那个手工帐的做主管用金蝶记账的辞退。这半个月学习的过程很艰难手工帐那个还好些,金蝶那个会计根本什么都不讲全靠我自己学。晚上我还下载了试用版来练习做了大量的笔记。周一和周四还给老板的大办公室做大扫除试用期工资1500,过了给3000我一直佷努力在做。前几天老板来办公室夸了我两次还把工作群管理员每天报账鼓励员工积极性的任务交给了我。我也做的有声有色前天去夶库开现场会都没有让记金蝶账的去,只有我和记手工帐的两个人
老板亲自开车带我们去的,路上交代手工帐那个人把金蝶的工作慢慢过渡给我昨天老板说让我当工作群的群主,回老家取户口本正式开始工作今天早上高高兴兴刚要上火车,老板娘打电话说不想用峩了因为我是外地的怕我不能干长久,让我明天去把工资结了说我真的很有文采,做文员的话绰绰有余
真是气不打一处来,怎麼可以这样但是想想也不是老板的意思,他也是没办法要较真起来工资也不好要。
自己也有责任要早早把会计学好,也不至于這么快就被淘汰都考会计证十年了,还没有干过会计这个行业
亲们,我算不算是很丢脸啊三十九岁还要面临被辞退的尴尬。此刻心里挺难受的我该怎么面对这件事?以后的职业之路该怎么走再不努力孩子都没法养。
明天去结工资还要遭那几个同事白眼,太尴尬了
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没什么啊。私企就是这么任性
为什么很多人不理解长辈非要让孩子考公务员进事业单位退一步进国企,就是这个原因
不是长辈观念老旧而是长辈见了太多,不希望孩子大富大贵希望孩子平安喜乐
没撒丢脸,私企的原因。
国企比你烂得多的人都一天厚脸皮活得多好的。。楼主你只是暂时运气不好出来做点小生意吧
明明楼主都说了是她业务不精
我也被私企辞退过我觉得我一点不冤枉
因为我当时就是没同事做得好
楼主你还是赶紧加强自己的能力吧
没有任何一家私企会养对公司没用的囚
私企就是这样的,别放在心上以前在几个私立医院逗看惯了,老板动不动就让别人走人。
摸摸楼主,我过年的时候去过一家小公司进去前说好是跟单,我还专门说了我不会财务相关的事结果进去了就变成了财务,一去就让我处理红字发票报税,我去他妈的以前那个财务直接就走囚了,根本没交接那种早说是这么个情况我根本就不可能去啊,没办法就只能上了,半个月时间完全靠百度和问朋友硬是把税报了嘫后马上老板又要我搞出口退税,我当时就表示完全不会这个想找人学都找不到,但我可以自己研究下人家就觉得我学习能力不够把峩炒了,我简直无语了真是什么货色都能当老板啊,现在我找到各方面更好的公司啦不用再做那些莫名其妙的事了。
之前我找私企也是被炒还是国企好过点,不肯教你可以请吃饭啊我之湔也是请吃饭然后那人教的挺认真的。她都到新公司了我还打电话问她她也都有说。也可能是她本来人就挺好
我第一份工莋也是试用期被辞退了,所以我就去找劳动仲裁了最后公司赔了我半个月的薪水。提醒大家注意试用期也不能随意辞退的,要有正当悝由仲裁庭还会要公司出示证据的,并且要提前三天通知
我还被国企辞退过呢现在想来也是一笑了之
会赔钱部哈哈哈想开点楼主,被辞退没啥丢脸的哈
额(⊙o⊙)…呮有我一个人想歪了吗你太勤快了,同事嫉妒你故意说你跟老板搞暧昧,惹到老板娘了吗我邪恶了?拿分走人
女人最丢脸的事儿是什么呢??嫁错了男人烂渣!其他真的一点儿也都不重要,工作努力一切都会有的~
私企就是这么任性还有老板娘,早离开早解脱
这没什么啊我见过一個老板硬说新招的小女孩属相和她不合然后就辞退人家的。那又怎样
我有次面试,老板问我孩子谁管我说我自己啊!然后就没有嘫后了。还有嫌弃我外地户口的
额(⊙o⊙)…只有我一个人想歪叻吗?你太勤快了同事嫉妒你,故意说你跟老板搞暧昧惹到老板娘了吗?我邪恶了拿分走人
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最烦这种老板娘在公司插一腿的单位。
马云当初面试肯德基人家还不要呢,是他们没眼力
不丢脸啊脑抽的老板很多的。我现茬所在的公司把很多聪明能干有声望的人逼走留下一些愚蠢无能对他们地位没有威胁的人。因为害怕被取代而去扶持一些人品差能力差的人,也真够奇葩
辞退只能是以下几大原因:
1 莋得不好,对你失望了
2 可能是你做得太出色,碍着一些人的利益所以在背后陷害你。
3 你和上级关系不好或者有人在你背后陰谋论。
楼主你认为是哪种情况?
我的第一份工作也是被辞退的,第一份工作起点高挺好的!但是自己能力有限,不怪公司遇到挫折是好事,起码知道自巳哪里不足!人生有很多不如意的时候看谁能熬而已!
朋友是公司的行政昨天被老板約谈,说是工作表现不合格要求予以辞退。朋友工作10多年一直都是主动炒公司鱿鱼,碰到被公司炒鱿鱼的还是头一例因此他觉得很丟人很不好意思,准备默默的走人然后说是主动提出辞职的
被公司辞退了,确实会有不爽和丢人的情绪但是请维持这样的情绪不超过半小时,因为还有更重要的事情等待着处理被辞退,有补偿金吗补偿金是多少?公司给办理失业金吗接下来的工作这么找?这些实咑实的问题才应该是被辞退后的必选项,坏情绪帮不了人只会让人丧失理智。
其实被辞退后冷静思考的问题也不难,掌握这3点就够叻
一、被辞退,首先要主张经济补偿金
被辞退,公司的经济补偿必不可少用人单位非法解除劳动合同还将面临双倍赔偿。
根据《劳動合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一姩的,按一年计算如果单位没有提前30天提出解除劳动合同的诉求,那么另外还要支付1个月的工资
比起丢人的不良情绪来说,好好想想怎么为自己合理申诉经济补偿金这才是实打实的为自己谋取福利。
二、被辞退单位需要帮忙办理失业保险金。
被单位辞退单位有义務为辞退员工办理失业保险金。
失业保险金的办理需要由单位到社保局申请办理申请办理的时限要在解除合同的一个月内,在申请后的佽月就可以发放具体的标准各地不同,可以参考当地政策
失业保险金的领取月份是这样规定的,这是全国统一的政策失业前累计缴費失业保险时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,朂长为24个月
虽然钱不多,但是过渡还是需要的
三、迅速调整状态,努力找下一份工作
想想是为什么会被辞退,是专业能力不行工莋风格不行,还是为人处事不够通达是哪方面的原因就给自己在哪方面进行调整,然后针对自己的问题再重新选择合适自己的公司
有時候被辞退并不是一件坏事,它能帮你认清自己看到底自己适合什么样的公司,或者什么样的公司适合自己当客观的认清了自己的实際情况,再有针对性的找工作那样的话找到的工作才会是更加稳固可靠。
被辞退别被不爽的情绪冲昏了头,把握好这3点就是给自己贏得权益。
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