其实事2113业单位职业年金不是只发139個月根据规5261定，当事人自办理完退4102休手续的次月开始领取养老金直至去1653世

之所以有人存在139个月这个概念，是因为养老金计算过程中对於62周岁退休者所采用的计发月数为139这个只是计算养老金的方式所采用的基数之一，并不是说只发放或者必须发放139个月的养老金

当事人退休满139个月时，其个人账户储存额归零此时的个人账户养老金由社保全额承担。

领取职业职业年金为什么139个月应符合下列条件之一：

工莋人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后可以从本人职业职业年金为什么139个月个人账户中一次或分期领取职业职业年金為什么139个月。

出境定居人员的职业职业年金为什么139个月个人账户资金可根据本人要求一次性支付给本人。工作人员或退休人员死亡后其职业职业年金为什么139个月个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

不符合上述条件之一的不得从个人账户中提前提取资金。

第一、其制度透明度较差对养老金受益权和携带性通常有一定限制，较早的离职者不能拥有其养老基金的既得受益权

第二、員工养老金的保障程度还取决于事业单位对养老金计划适度的融资水平、资产托管与投资的有效性、税收政策的优惠激励。

第三、从其适應性上看一般只是较好地适用于公司规模较大、员工相对稳定的单位或行业。

第四、其最大的缺点在于事业单位设立的养老金计划往往被看成是公司财务与人力资源管理功能的扩展事业单位拥有权利终止养老金计划，甚至经常改变其养老基金形式与成员的资格条件

进行职业方面的学习和培训在當代社会显得尤为重要。你可以涉猎很多不同的行业但其中至少要有一两个自己比较精通或者擅长的，这样在职业生涯中才不至于很赽的被淘汰掉。而在竞争过程中也会比其他人据有关鞥多的优势。技能+学历+就业是职业教育的主要模式而在这种教育方式下，其实更能适应职场的需求在求职过程中才可以处于一种不败之地。