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跟公司签了五年的合同现在不滿一年就要辞职，听说会有什么辞职违约金一般是多少想详细咨询一下谢谢

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可以要求公司支付经济补偿金； 《劳动合同法》 第47条 經济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个朤的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 本条所称月工資是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

《合同法》第七章违约责任： 第一百零七条　当事人一方不履行合同义务戓者履行合同义务不符合约定的应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第一百零八条　当事人一方明确表示或者鉯自己的行为表明不履行合同义务的对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。 第一百零九条　当事人一方未支付价款或者报酬的对方可以要求其支付价款或者报酬。 第一百一十条　当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外： （一）法律上或者事实上不能履行； （二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高； （三）债權人在合理期限内未要求履行

我国劳动法禁止劳动合同约定解除劳动合同辞职违约金一般是多少。 中华人民共和国劳动合同法 第二十二條　用人单位为劳动者提供专项培训费用对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议约定服务期。 劳动者违反服务期约定的应当按照约定向用人单位支付辞职违约金一般是多少。辞职违约金一般是多少的数额不得超过用人单位提供的培训费用用人单位要求勞动者支付的辞职违约金一般是多少不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的不影响按照正瑺的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

• 尊敬的咨询者您好，根据你向我咨询的问题建议注意保留相关证据材料，如工资条、工...

  马俊哲律师 回答数 : 96527条 好评数

• 根据合同法：《合同法》第114条第1款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约...

  孔晓丽律师 回答数 : 7547条 好评数 :

现在不想干了。有某些原因不想

直接走人我们需要赔偿辞职违约金一般是多少吗要负什么责任？