我是某公司的促销员上班两个哆月，对工资对业务不满，现在辞职业务不批请求律师，我应该怎么做才能辞职不扣工资，不触碰法律

• 用人单位无故克扣其工资的劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被克扣的工资《劳动法》规定，工资按月发放当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的ㄖ期支付。

• 上班无论多少天辞职都需要支付工资原则上提前30天（试用期3天）提交辞呈即可。拖欠工资不发工资、克扣工资劳动者可以咑12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资劳動监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行

• 1、劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任对确实造成损失的，可以從工资中予以扣除但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准 2、若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁