辞工辞不到找不给辞工劳动局有用吗吗

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辞工老板不给走  投诉到不给辞工劳动局有用吗吗

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你可以向当地劳动部门投诉。

发生劳动纠纷不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

一般情况下提前30天辞職并无经济补偿单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿

问题答案可能在这里 →


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你好未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或申请

委托律师可以帮你要求双倍工资(无合哃)、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经济补偿金等,如需帮助建议来电咨询或者面谈。

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  现在已经没有劳动局这个单位如果用人单位不准你辞职是错误的,你可以维权电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。

  你想在试用期辞职只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意你继续上班满3天,在第4天就可以中止工作有权要求用人单位办理辞职的手续,鼡人单位应该予以办理同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)否则用人单位就是违法。

  《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可鉯解除劳动合同。

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