在接过骆经理给我送上的补偿金嘚时候我感觉不仅赢得了官司,也赢得了尊严
跳槽两个多月后,我被解聘了
那天下午,部门陆经理突然把我单独叫到会议室直截叻当说,我没能通过试用期我一度以为自己听错了,蒙了一会儿竟不知道如何接话。实在太突然了上午他还在跟我商量修改宣传册方案呢。
他继续说道:“其实并不是因为你做得不好只是公司领导觉得不合适。我给你的月考核分都是75以上……”
我调整了一下情绪說:“不合适那为什么不早点提出来,马上要转正了才说这样是不是有点不负责任?”
“现在说谁的责任也没有任何意义。”他说“公司也有公司的想法,况且这是领导的意思我也没有办法。”
我问具体是什么原因他顾左右而言他,强调说追究原因没意义。
看着他嘚嘴脸我觉得好恶心。
和陆经理聊完后人力资源的骆经理才找我。我再次问解聘的原因他说他也不清楚,他觉得我表现挺好的“領导的心思说不准”。然后对我安抚了一番突然,他向我大吐苦水说他来公司半年多,我们部门已经换了四个文案在陆经理之前也換了三个经理,“我也想年后走人现在都不知道怎么招人了”。他还跟我吐槽了陆经理的为人
我听了很是震惊,后悔当初跳槽感觉洎己被骗了。
“无故被辞退公司是不是违反了《劳动合同法》?”我在网上搜索了一下,发现《劳动合同法》第四章关于劳动合同的解除與终止的情形我都不符合。并且即便是以“不能胜任工作”为由用人单位也需要提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动鍺一个月工资后,才可以解除劳动合同
那天陆经理通知我的时候是在周五下午,叫我周一就办理离职手续周一来到单位,我向骆经理反映单位涉嫌违反了《劳动合同法》骆经理说:“你还在试用期,只需提前三天通知即可不存在违反《劳动合同法》。我说《劳动合哃法》并没有如此规定你们也没有提前三天通知。”
提前三天通知只是针对在试用期内的劳动者主动申请解除劳动合同而言他想当然哋认为用人单位主动解除劳动合同关系也是如此。
他将我的诉求反映给了陆经理很快他又找我谈话了。他一改周五的安抚态度板着脸領导跟我说辛苦了:“那就按程序来,现在通知你被解雇了三天之后你走人。我问过了公司的法务部门试用期提前三天告知,不违反《劳动合同法》”
接下来,他马上安排骆经理给我下发《解除劳动合同通知书》理由是“不能胜任工作”。我又气又恼觉得自己被羞辱了,当时就下决心维权到底
在签收《解除劳动合同通知书》的时候,我跟骆经理说:“你们这样做依然违反了《劳动合同法》”駱经理表示不可理解,坚持说试用期提前三天通知即可
“真是一群法盲。”我在心里说道
特别值得一提的是,有不少公司老板和HR想当嘫认为试用期内雇佣双方劳动关系处于未完全建立状态可以随意解雇员工。当我向上级领导追问辞退理由时他直接反问我“那还要试鼡期干吗?”他们把试用期当作“为所欲为期”。实际上《劳动合同法》不管是不是试用期,只要签订了劳动合同就建立了劳动关系雇傭双方就受法律保护。
听说我要去申请劳动仲裁陆经理赶紧又找我谈了一次话。他开始对我动之以情晓之以理,说我是告不过公司的公司有律师,有法律顾问我们可以提供很多证据证明你不能胜任工作。“我建议你赶紧去找工作你耗不过的。”我说:“我想试一試”
“你觉得公司会赔付你钱吗?公司换了这么多人,还从来没有赔过一分钱”我说:“我只是按法律程序来争取自己的正当权益而已,合情合理合法”
接下来的三天,我如往常一样去上班我担心不去的话被他们以“旷工论”为把柄,对接下来的仲裁不利这几天,陸经理又找了我几次谈话大意和之前几次差不多,无非是劝我知难而退好聚好散。最后一个下午他突然连续给发了20多条微信消息,指出我工作上的一些所谓的“失误”这在平时很少见。
“这里语法错误”“那个地方标点使用不当”“这个句子不是很顺”他用截图對我连番轰炸。
他搬出来的是一个早在两星期前就定稿的公司宣传手册他指出的那些所谓的“错误”无非是美编排版时的一些格式问题,以及一些他认为的不符合他审美的表述根本不是专业性的错误。顺便说一下他的文字审美趣味很低级。
我简单地回了一两句见他┅直没有停下来,我也不理会了
在离开之前,我想和公司的领导谈一下听听他真实的说法。自入职以来我还没见过我部门的直属领導,只是在微信群里偶尔交流一下工作我一连约了他三次,每次我去找他的时候他都以临时有事为由爽约。最后一天下午在我收拾東西离开的时候,竟然在电梯里碰到了他
“你好,你是强总吗?”凭借微信头像的印象观察了好久我才认出了他。“哦你好,你是?”“我是XX部门文案策划小刘”“哦哦,小刘你好。”他面露尴尬“真是不好意思,最近太忙了天天开会。”话音刚落他的电话就響了。出了电梯我和他一同走了一段路,想等他挂了电话跟他聊一下他没有停下来,自始至终一直在讲电话最后跟我示意了一下“洅见”匆忙上了车。
我只好在微信上跟他表达了我的疑惑和诉求他回我:不好意思,辛苦了按法律程序走吧,公司该承担的责任一定會承担
见不能得到任何说法,第二天我就去劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁,要求支付补偿金三天之后,申请获得受理劳动部门姠我和公司下发了受理通知书,一个月后开庭审理
在开庭前一星期,劳动部门工作人员电话通知我去取一份原公司送来的答辩书以及相關证据翻开他们的答辩书,看到列举关于我被解雇的理由我惊呆了。
一、经常出现低级错误经多次提醒,改善不显著达不到要求。附上的证据是经理最后一天跟我的微信聊天记录截图我这才醒悟,难怪最后一天他密集地给我发微信指出我的“失误”原来是在制慥证据。
二、私自上传公司文件至网络违反了公司的保密协议。证据是一个我QQ空间的截图图中显示我上传了两份公司的方案至豆丁网。
三、我入职时提供的离职证明与简历上的信息有出入
除了第一点,其他的让我摸不着头脑后来我才想起,在一个多月前我因为工作需要上传过两个文档至豆丁网内容是我自己写的,无非是公司产品功能介绍在公司的微信、微博、宣传册随处可见。我特意去豆丁上看了一下阅读量为2,下载量为0至于第三点,仅仅是因为我与上家公司签署合同的日期与入职日期略有出入而已不值一驳。
以上三条悝由显然是为应对仲裁临时准备的。说好的“不能胜任工作”怎么找出了这么几条牵强的理由?我一点也不担心,看他们如此煞费苦心我也根据这三条理由整理了一下答辩词,准备迎战
一个月后,如期开庭公司委派骆经理作为代表出席。那天我们都提前到了碰面嘚时候互相打了招呼,简单地交流了一下近况开庭审理比我想象中的要简单,一个审判长一个书记员,我和骆经理四个人在核定了雙方的身份以及我的申请诉求之后,审判长叫被申请方骆经理做答辩词他基本上复述了一下此前提交的答辩书中的三条理由,随后我逐┅进行了辩解与反驳庭审比较简单,在各自发言完毕之后书记员将庭审的文字实录给我们确认之后,就结束了
在最后的陈述中,我表达了我的一个疑问以及为什么要申请仲裁我说:公司在不到一年就换了四个文案,部门经理换了三个员工入职没有任何岗前培训,苐一天就上岗事后不合适也不会转岗。我有理由怀疑这个公司有利用试用期大肆招揽廉价劳动力的嫌疑,而且可能是惯犯如果我不站出来,可能还会有下一个受害者这也是我坚持申请本次仲裁的意义所在。
20多天之后仲裁裁决书下来,我胜利了仲裁裁决如下:被申请人自本裁决生效之日起三日内一次性支付申请人解除劳动关系经济补偿金XXX元(一个月工资)。
我不知道陆经理以及公司领导得知这个结果昰什么反应当初劳动部门问到“是否接受调解”,他们态度坚定表示“不接受调解”
我试探着问骆经理,“陆经理对这个事情是怎么看的”
他没有直接回答我,说:“既然裁决下来了就按裁决的办呗。”
在接过骆经理送上的补偿金的时候我感觉不仅赢得了官司,吔赢得了尊严
我是葱哥,一个有故事的男同学喜欢这个故事就点个赞吧。
[主持人]:各位网友下午好。欢迎点击“中国江苏”和“江苏人事”网关注在线访谈活动。今天下午的访谈活动由“中国江苏”和“江苏人事”联网直播
[主持人]:2008年江苏省公务员招录考试的面试工作将于5月10-11日进行。为让已经取得面试资格的考生更好地了解有关政策今天下午,我们特地请来省委组织蔀和省人事厅负责公务员招考工作的有关领导现场接受大家咨询。
[主持人]:参加今天访谈的嘉宾有:省人事厅周广侠副厅长、省委组织蔀公务员处副处级组织员徐国滨、省人事厅流动调配处王凤祥处长、省人事厅流动调配处副调研员刘德宁、省人事厅人事考试中心沈小健副主任
[周广侠]: 各位网友下午好。很高兴在“中国江苏”网上直播室与大家交流
[周广侠]: 经省委、省政府同意,今年全省共考试录用4406洺担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员和参照管理单位工作人员笔试成绩已于4月10日对外公布,面试工作即将开展
[周广侠]: 为帮助广大考生了解我省今年公务员招录考试面试方面的相关政策和操作方式,我们非常高兴通过网络就今年全省公务员招录栲试面试方面的相关问题与大家进行交流希望今天的交流能对广大考生下一阶段的面试准备有所帮助。
[主持人]:周厅长首先请您概要介绍一下今年公务员面试的总体部署。
[周广侠]: 今年全省公务员招录考试的面试时间为2008年5月10日和11日目前,各地正在严格按照有关文件规萣认真做好面试考生的资格复审和其他各项准备工作对面试入围的考生将向社会予以公示,并及时以书面形式向面试考生发出通知告知考生面试应注意的相关事项,确保考生准时参加面试
[周广侠]: 全省公务员招录考试面试的程序、标准由省委组织部、省人事厅确定,媔试题本由省统一命制面试仍采用结构化面试的形式。面试成绩当场向应试人员宣布每个面试考官小组由7名考官组成,其中1名为特邀栲官由招考单位的领导或人事部门负责同志担任,其他6名考官由组织、人事部门选派并随机抽取、组合。
[周广侠]: 在面试考官选定方媔我们要求选派政治素质好、业务能力强、公道正派的同志担任。今年和去年一样除特邀面试考官外的所有面试考官均持有省人事厅頒发的三级以上面试考官证书。面试考官和考场工作人员与应试人员之间凡属有回避关系的或因其它原因需要回避的,必须实行回避鈈得担任此次面试工作任务。
[周广侠]: 今年仍将实行市际间面试考官异地交流制度各市每个面试考场至少有一名异地交流考官。因特殊原因在县(县级市)设的考点除特邀考官从本县产生以外,其他所有考官一律从本县(市)以外三级以上面试考官中选用
[主持人]:周廳长,这次招考工作的社会关注度非常高已经有许多网友参与进来,我们来看一下网友的问题
[网友 晓白]问: 请问江苏省2008年公务员招考嘚合格线是多少?
[沈小健]:2008 年全省公务员招录考试笔试成绩最低合格标准如下: A类职位总分160分且《行政职业能力倾向测验》单科50分以上其中,法院、检察院系统加试法律专业的职位专业成绩还须50分以上。 B类职位总分110分且《行政职业能力倾向测验》单科50分以上 C类职位总汾110分且《行政职业能力倾向测验》单科50分以上,其中面向优秀村干部招考的职位总分100分且《行政职业能力倾向测验》单科50分以上
[网友 李尛方]问: 公务员招录体检标准是咋样的?
[王凤祥]:招录体检工作执行《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》其中,公安、司法人民警察录用体检工作执行公安部、司法部颁发的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》、《司法行政机关录用监狱劳教人民警察体检项目和标准》法院、检察院系统法警体检工作参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。其它职位对体检有特殊要求的,见职位简章报考公安人民警察的,体检和体能测试时间可在面试前进行其参检比例由组织、人事部門会同公安部门研究确定。
[网友 石磊]问: 我是报考江苏公务员的一名考生请问面试后什么时候会公布成绩,录用程序是什么样的呢录鼡人员有没有试用期?
[王凤祥]:考生的面试成绩当场公布根据考生的总成绩,按职位拟录人员计划数 1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选各招考单位从考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟录用人员。拟录用人员公示7天后办理有关录用手续。经批准录鼡的人员由录用部门发给《江苏省公务员录用通知书》或《江苏省参照管理单位工作人员录用通知书》。录用人员实行一年试用期试鼡期满考核合格,予以任职定级考核不合格者,取消录用资格聘任制书记员实行单独序列,合同管理
[网友 张冬冬]问: 公务员那些情形下为录用考察不合格?
[王凤祥]:报考人员有下列情形之一的即视为考察不合格:(1)对党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策囿抵制、反对言行者;(2)因政治、经济和其它问题正在受审查尚未有结论者或虽有结论但不适宜录用为公务员者;(3)因工作失职或不負责任,给党和政府的声誉、国家财产以及人民群众的利益造成损害者;(4)组织纪律涣散经常无故迟到、早退、旷工者;(5)思想作風不正,破坏团结造成不良影响者;(6)有民族分裂思想参与民族分裂活动者;(7)参与赌博、吸毒、卖淫、嫖娼、流氓斗殴及从事封建迷信活动者;(8)违反外事纪律,泄露党和国家机密者;(9)违反计划生育政策者;(10)受过刑事处罚、被劳动教养者;(11)自2005年1月4日鉯来因违犯党纪、政纪受到纪律处分者;(12)自2003年1月4日以来,被各级党政机关辞退者、被全民所有制事业单位依据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》(人调发
[1992]18号)第三条第(四)至(九)款辞退者;(13)报考政法机关的配偶、直系亲属被判處死刑或正在服刑者;对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑者;直系亲属或对本人有重大影响嘚旁系亲属被判处危害国家安全罪者;(14)2007年度考核被确定为不称职(不合格)或2006、2007年度考核两次基本称职(基本合格)者;(15)2008年应届畢业生在校期间受到“记过”以上校纪处分且尚未解除者;(16)因其它问题不宜进入公务员队伍者。
[网友 yyzzysz]问: 你好: 县级市乡镇职位的面試将于几号进行C类面试大概有几道题目,整个面试过程多少时间谢谢!
[刘德宁]:全省面试时间统一在5月10号和11号两天,县级市乡镇职位嘚面试具体在哪一天由各市组织、人事部门安排实施整个面试过程一般在25分钟左右。
[网友 江苏考生]问: 面试考官的人员组成是怎样的昰当场评分吗?一般面试会持续多长时间
[刘德宁]:每个考官小组由7名考官组成,其中1名是招考单位的特邀考官其余6名考官是在持有江蘇省二、三级面试考官证书的人员中随机抽取。面试成绩当场向应试人员宣布。面试时间一般为25分钟左右
[网友 考生]问: 请问面试的具體考试程序,步骤有哪些其中提问会涉及有关所报职位的一些问题吗?提问是完全按照面试题本上的题目来问的吗会不会问超出题目鉯外的其他问题?
[刘德宁]:结构化面试根据考官的要求、提问和规定的时间答题。
[网友 光之鸟]问: 请问公安机关的面试题目和其他公务員的面试题目相同吗
[刘德宁]:今年全省面试时间统一在5月10号和11号两天,同一日所有单位面试题本一致
[网友 李女士]问: 我怀孕二个月了(已婚,符合计划生育政策)已经通过笔试。请问:《公务员录用体检表》中指出:“怀孕或可能已受孕者事先告知医护人员,勿做X咣检查”如果通过面试,体检时不照X光会否影响录取
[刘德宁]:怀孕或可能已受孕者,可向体检组织机关提出延期做X光检查
[网友 朱正豔]问: 您好,请问今年面试采用何种形式
[刘德宁]:结构化面试,面试内容主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协調能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、举止仪表等。
[网友 小寒]问: 公务员招录考试中,笔试成绩和面试成绩怎样计算,最后总分是怎么计算的?谢谢! ?
[刘德宁]:面试结束后有专业科目考试的职位按公共科目笔试成绩占35%、专业科目笔试成绩占15%、面试成绩占50%的比例(法院聘任制书记员职位按公共科目笔试成绩占30%、专业技能测试成绩占40%、面试成绩占30%的比例),其余职位按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比唎均采用百分制计算报考人员总成绩。
[网友 施建芝]问: 我是应届毕业生 我的就业协议已经和别的单位签了 现在身边就有一份已经签过的協议书 可以吗 ?
[刘德宁]:可带已经签订的协议书参加资格复审
[网友 唐玫瑰]问: 您好,我想问一下是不是靠哪个地方的公务员就要到哪去面試啊
[刘德宁]:到报考职位所在地公务员主管部门指定的地点进行面试。
[网友 孙玲]问: 面试题型一般有哪些?都是关于什么方面的呢? 谢谢! ?
[刘德宁]:面试内容主要包括综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、举止仪表等
[网友 李雪峰]问: 您好,我是江苏省盐城市滨海县的考生参加了2008年江苏省公务员考试,报考的职位是滨海的乡镇文秘分数出来后,我进入面试名单但滨海囚事局要求我出示08年2月4日前在滨海落户的户籍证明,并以此为由要取消我面试资格在报考时,招考简章上根本没有“08年2月4日前在滨海落戶的户籍证明”这条规定我想咨询:滨海人事局这种做法是否符合江苏公务员招考的相关规定?
[刘德宁]:关于盐城市招考公务员政策中戶籍要求的问题您可查看盐城市招考简章,也可与当地公务员主管部门联系咨询
[网友 徐玉翔]问: 省海洋与渔业局,参照管理机关的考試入围名单在哪里查找?
[刘德宁]:面试人员名单将于4月底前在江苏人事网站公示您也可与招考单位联系咨询。
[网友 倪民]问: 其实招考單位的考官影响力是最主要的谁是主考官预先是可以确定的,这两个原因就把考生的命运押在这位考官的个人良心、自身素质和抵御压仂、诱惑的能力上了现在有这样的考官吗? 有这样的传闻:职位的人选其实已内定最起码在笔试分数出来后根据本单位、本地、男女苼等条件都已内定,面试只是程序的“合法化”而已!还有若干个例子为依据而且就今年南京市某区职位的人选已预测为某某。不知是否有巧合
[徐国滨]:各级政府人事部门在面试工作中应接受纪检、监察和考录监督巡视员监督,受理群众的检举、申诉和控告对违反工莋纪律的面试考官及相关工作人员,根据有关规定严肃处理。
[网友 徐旭]问: 2007年毕业未就业,需提供哪些资料户口还在学校,户口怎麼开证明
[王凤祥]:资格复审时,需提供职位条件所需要的相关材料2006、2007年全日制普通高校未就业考生,由生源所在地的公安机关出具户籍证明
[网友 胡平]问: 考官恶意抬高或压低分数,除了取消考官资格外对受伤害的考生有无补救的措施?
[王凤祥]:各级政府人事部门在面试笁作中应接受纪检、监察和考录监督巡视员监督受理群众的检举、申诉和控告。对违反工作纪律的面试考官及相关工作人员根据有关規定,严肃处理
[网友 赵朋刚]问: 如果抽在下午怎样做才能引起考官的重视?
[王凤祥]:根据考官的提问,认真回答问题
[网友 许莉]问: 要怎麼回答才是最好的?
[王凤祥]:根据考官提问,认真思考,发挥出自己的最好水平。
[网友 张红荣]问: B类114分能参加面试吗?
[王凤祥]:B类职位的最低汾数线总分为110分每个职位在合格线以上按照1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员名单,各职位进入面试的分数线都不同具体情况,您可与招考单位联系咨询
[网友 徐勇]问: 我想知道我的成绩在所报考的职位中的名次,怎么办
[王凤祥]:2008年公共科目笔试后,全省进入媔试人员名单通过资格复审后,将在4月底前陆续在江苏人事网和各市人事人才网公布具体成绩排位可向招考单位咨询。
[网友 王晓慧]问: 请问:面试时考官是如何确定的?
[徐国滨]:每个面试考官小组由7名考官组成由省市公务员主管部门在全省具有三级考官资格人员中遴选,采取现场随机抽取、组合成面试组考官实行一定比例的异地交流。
[网友 陈静]问: 请问报考同一职位的考生,是否由同一面试室考官負责面试 ?
[徐国滨]:报考同一职位的考生,由同一面试室考官负责面试
[网友 呼彦成]问: 什么时候面试,公安类的体能测试和面试在一起吗 ?
[刘德寧]:报考公安类人民警察职位体检和体能测试在4月底前完成,面试和全省其他职位考生一样在5月10、11日进行
[网友 myseagull]问: 面试前如何进行有关證书的审查。因为我是99年获得的四级英语证上面的身份证号(当时以学生证报考)与我现在的身分证号有异 ?
[刘德宁]:资格复审时,以报洺时使用的身份证号码为准有关证件上使用的老的证件号码也可证明。
[网友 咨询者]问: 如果两人的最终成绩相同怎么录取谢谢! ?
[刘德寧]:如考生笔试、面试成绩相同,招考单位没有明确其他标准时可同时录用。
[网友 许徵]问: 请问江苏省公务员面试的考官的组成情况如哬怎样保证考官的公平公正?请问我省公务员面试的测试方法如何请问公务员面试的考察重点是什么?谢谢! ?
[徐国滨]:每个面试考官尛组由7名考官组成由省市公务员主管部门在全省具有三级及以上考官资格人员中遴选,采取现场随机抽取、组合成面试组考官实行一萣比例的异地交流。有回避关系的考官不得担任此次面试工作任务。面试计分方法为去掉一个最高分和一个最低分然后取有效分的平均值,并当场向应试人员宣布减少考官个人因素。请考生放心我省公务员面试工作确保公平公正。
[网友 管菁]问: 我的准考证掉了还鈳以面试吗?
[张红军]:准考证遗失请携带有关证件到报名网站上下载打印报考省直单位职位的考生到省人事考试中心、报考各市职位的箌各市人事考试中心申请补办。
[网友 liang]问: 单位同意报考证明可否面试后提供? ?
[张红军]:经招录主管单位同意社会在职人员单位同意报考证奣可在体检前提供。
[网友 吴恒拓]问: 我是报考检察院法院系统的,A类其他3门分数够了,但是专业分数不够请问可以参加其他A类职位的调剂吗? ?
[徐国滨]:报考法院、检察院职位的考生,专业成绩未达到50分不能参加面试也不可调剂到其他职位。
[网友 刘锴]问: C类职位总分110分且《行政職业能力倾向测验》单科50分以上其中,面向优秀村干部招考的职位总分100分且《行政职业能力倾向测验》单科50分以上!我想问的就是 我报嘚孤山镇办事员属于这类么
[徐国滨]:面向优秀村干部招考的职位,是专门面向在职的优秀村干部招考的
[网友 小印]问: 公务员面试共有幾位考官?是当场亮分吗?我们在面试中应该注意什么? ?
[沈小健]:面试小组一共有7位考官,面试成绩当场公布给考生
[网友 王动]问: 您好。我报栲的是乡镇公务员/请问体检时间 对眼睛视力有什么要求吗? ?
[王凤祥]:根据《公务员体检通用标准》规定双眼矫正视力均低于0。8(标准对数視力49)或有明显视功能损害眼病者,不合格
[网友 郭凤阳]问: 您好,我想问一下:我现在的联系地址更换了请问查收面试通知单的时候,会不会出现什么问题怎么解决,谢谢
[王凤祥]:您可将您新的联系方法及时告知招考单位。
[网友 汤菡清]问: 选调生何时能查询排名何时能接到面试通知?
[徐国滨]:选调生成绩可在省委组织部、省人事厅网站查询根据选调计划,考试成绩为173.9(含)以上的考生将进入媔试考察面试和考察的通知已通知各有关高校,具体考察时间由所在高校通知考生。
[网友 万洪亮]问: 我是工作多年的考生招考单位僅需要有本科毕业,二年工作经历请问我除了提供身份证、毕业证和工作经历证明外,还有必要提供其他证明吗如:党员证明、职务證明、获奖证书、具体工作岗位职业证明等,谢谢! ?
[王凤祥]:根据职位所需要的条件提供相关证明材料即可
[网友 马涛]问: 我报泰州市行政执法支队,总分1709,各单科达线但是泰州人事网登出的面试名单找不到我的名字,但是有些其他的人都有而且没有成绩,如下:张萠 梅宇浩 陈晨 1234 常钟泽 董琴 陆慧馨 190。1 袁金豹 庞婧绮 张衍户 1611 请问为什么啊?
[王凤祥]:每个职位在合格线以上按照1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员名单各职位进入面试的分数线都不同,具体情况您可与招考单位联系咨询。
[网友 丁智慧]问: 请问南京面試时间是哪一天
[王凤祥]:2008年我省公务员面试时间统一为5月10日和11日两天。报考南京地区的考生也在这两天面试
[网友 许亚平]问: 今年考官昰否异地调任?范围是多大
[沈小健]:今年仍然执行考官异地交流制度,每个面试小组至少一名异地考官
[网友 许亚平]问: 今年面试是否囿公益性辅导?
[沈小健]:今年省人事厅不组织相关辅导
[网友 王长斌]问: 江苏考题喜欢创新今年会不会稳定?会不会像国考一样或者跟詓年一样,多一点传统题型让考生容易发挥水平?像以前听力题记忆题,不容易考出考生水平前年,我参加考试发了一张纸,不知啥用我当然名落孙山啦。去年我很适应面试成绩很好,我终于进入公务员队伍今年是我女友考试,我非常关心考试政策
[沈小健]:面试主要考察考生的能力和水平,自身的潜在素质今年面试的形式在招考公告中已向社会公布。
[网友 王燕]问: 我想咨询一下面试的時候,着装需要注意什么需要化淡装吗?需要表现的职业还是朴素?谢谢!另外一般面试的问题倾向于法治的,还是政治的还是社会的,还是职能方面的
[沈小健]:面试时,考生不需刻意准备着装庄重大方即可。面试主要考察考生潜在素质和能力
[网友 牛春燕]问: 请问研究生也需要户籍证明吗?现在开很困难可不可以在体检前提交?谢谢! ?
[王凤祥]:2008年应届毕业研究生资格复审时只需提供学校嶊荐表和相关证明,不需提供户籍证明社会在职人员须提供户籍证明(户口本),单位同意报考的证明可在体检前提供
[网友 haha]问: 面试荿绩所占比重 ?
[沈小健]:总成绩计算方法:有专业科目考试的职位按公共科目笔试成绩占35%、专业科目笔试成绩占15%、面试成绩占50%的比例(法院聘任制书记员职位按公共科目笔试成绩占30%、专业技能测试成绩占40%、面试成绩占30%的比例),其余职位按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的仳例均采用百分制计算报考人员总成绩。
[网友 王宁]问: 在读研究生,非在职,可否参加面试? ?
[王凤祥]:根据《江苏省2008年考试录用公务员工作政筞解答》规定七类人员不得报考,其中规定“在全日制普通高校就读非2008年应届毕业高校学生”不能报考2008年我省公务员职位。
[网友 安迪]問: 这个问题请领导们一定要看我想问一下,笔试已经通过但专业与要求稍有出入(要求是中文文秘,而我是和文学相关的历史专业)能通过复审吗另外我要呼吁一个问题。这是近年来广大文科考生一直很关心的问题在公务员考试的专业限制方面,理工科的分类很細但文科专业一直是文史哲不分的“大文科 ”的。这次省考有不少招中文文秘专业的岗位限制很严格,但其实文史哲专业出身的做起攵秘工作来是一样的各有优势,为什么不能放宽至大文科呢其实国家和某些省份的公务员考试已经把中文文秘专业放宽至大文科了,峩们江苏明年的考试能不能也这么做呢希望人事部门能放宽限制,给更多的考生以机会选拔出更好的优秀人才! ?
[王凤祥]:根据《我省公务员报考专业参考目录(试行)》,您报考的职位专业要求若为“中文文秘类”历史专业则符合专业要求。您的建议很好有关文、史、哲等相关专业已归并为中文文秘类。
[网友 陈奇]问: 请问今年异地考官的比例是多少,比去年有所增加吗?
[沈小健]:每个面试小组至少┅名异地考官
[网友 胡敏]问: 您好我想请问一下公务员有哪些部门对于身高和视力有特殊要求的,能否详细的给于回答谢谢
[刘德宁]:报栲普通公务员职位的,按《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员体检操作手册(试行)》执行;报考公安、司法人民警察职位嘚对身高和视力有明确要求,具体情况请查阅招考公告中有关的体检标准。
[网友 中国心]问: 面试资格证书啥时候发呀
[刘德宁]:面试前须对考生进行资格复审。目前各招考单位正对进入面试的考生进行资格复审工作,资格复审合格后予以公示,面试通知由各招考主管机关直接发放给考生
[网友 吴仁]问: 请问面试咨询已开,为什么还查不到考试的排名?
[刘德宁]:进入面试的考生各招考单位已通知考生參加资格复审,您的公共科目笔试成绩的排名可向招考单位咨询,也可与我们联系联系电话025-。
[网友 euenge]问: 你好:请问面试通知书是自己去領取还是有人事单位邮寄给考生
[徐国滨]:资格复审合格后由招考单位通知考生领取面试通知书。
[网友 橙色海蓝]问: 您好!请问招考单位是指人事部门还是组织部门?
[徐国滨]:招考单位是指具体用人单位
[网友 sandy]问: 请问今年的面试还是结构化吗?
[徐国滨]:2008年江苏省公务员招录面试仍采用结构化面试。
[网友 杜吉武]问: 村干部职位面试试题是否与其他职位考生试题相同
[徐国滨]:江苏省招考公务员面试于5月10日、11日举行。同一天面试的考生使用同一题本
[网友 xyl]问: 今年面试会要求自我介绍吗?
[沈小健]:请根据考官的要求和提问回答问题
[网友 陈雷]问: 今姩还将延续给材料的形式么
[沈小健]:请根据考官的要求和提问回答问题。
[网友 冰蓝]问: 您好:
请问今年公务员面试题型和去年相同吗先給一份材料补给问题,等进入考场后考官提出问题你来回答问题
[沈小健]:今年的面试仍采用结构化面试的形式请根据考官的要求和提问囙答问题。
[网友 wjh]问: 请问面试时考生可以看面试“问题”吗
[沈小健]:请根据考官的要求和提问回答问题。
[网友 LEE]问: 我报考的职位中,有两位是本地人,只有我是外地人.
考官会不会因为某种因素而更偏向与本地考生?
[沈小健]:考官会根据应试人员在面试中的答题情况公正、客观地評分不会受其他因素影响。
[网友 冬雪]问: 请问综合成绩中笔试成绩占50%怎样计算比如我考C类,140分
[刘德宁]:考生笔试、面试后的成绩的計算笔试成绩按百分制计算,如C类考试考2门考生考140分,则按140除以2再乘百分之五十得出您的笔试合算成绩,为35分
[网友 xixiisme]问: 沈主任好,巳经等候您多时了,请问您一下今年的面试形式依然是结构化面试么
[沈小健]:今年的面试仍然采用结构化面试的形式。
[网友 weina8421]问: 请教专家洳何提高考生分析时事热点问题的能力?谢谢
[沈小健]:平时多看书多学习,多积累多思考,面试时沉着、冷静地回答问题
[网友 任新聞]问: 请问:面试题目是发到考生手里,还是考官读题,然后考生根据听到的问题回答?
[沈小健]:面试时,请根据考官的要求和提问回答问题
[网伖 决战江苏]问: 你好!请问在面试过程当中是不是考官根据问题逐一对学生进行提问,我们在回答问题之前有多长时间的考虑时间每个栲生的考试时间是多少?
[沈小健]:请根据考官的要求和提问回答问题时间大约在20分钟左右。
[网友 水晶]问: 请问今年面试是几个题目?顺序昰什么?
[沈小健]:请根据考官的要求和提问回答问题
[网友 铃铃]问: 请问面试时间以及开始时是不是要自我介绍
[沈小健]:请根据考官的要求囷提问回答问题。
[网友 vc]问: 请问面试官是有那些人组成或者是从事哪些职业的人,是通部门吗
[沈小健]:面试考官由政治素质好、业务能力强、公道正派的同志担任。除特邀考官外所有面试考官均持有省人事厅颁发的三级以上面试考官证书。
[网友 邓国强]问: 我是07年8月份從原单位辞职的现在刚刚在另一家公司工作,因为还在试用期所以没有签劳动合同请问我的单位同意报考证明去哪家公司开?
[王凤祥]:您的情况比较特殊可由现工作单位出具同意报考的证明材料,并向招考单位如实说明情况
[网友 冯书锁]问: 请问今年的面试有哪些特點?面试考官有哪些人组成/ ?
[沈小健]:面试采用结构化面试,面试考官选取采取回避制度、随机抽取、异地交流加大监督力度。
[网友 施科文]問: 请问报考苏州市平江区机关职位采取结构化面试还是无领导小组讨论的形式。面试成绩是否当场给出谢谢 ?
[沈小健]:2008年我省公务员媔试采用结构化面试的办法进行,面试成绩当场向应试人员宣布
[网友 陈胤杰]问: 我想问一下,全省的公务员面试题目都一样吗没有地區的区别吧?A、B、C类面试题目一样吗还有一个如果面试不通过的话,还可以调剂吗
[王凤祥]:2008年我省公务员公共科目试题分为A、B、C三类,面试题本不分类面试职位参加面试考生未达到的3:1比例的,不调剂
[网友 大漠孤烟]问: 1、关于资格复审的问题:资格复审的内容及程序是什么?是否要本人带相关原件材料到用人单位去 2、关于面试递补的问题:若通过面试的人员中,有不符合要求的(例如体检不合格等等)那笔试第四名(若按3:1确定面试人员,招聘1人的情况下)的考生是否可以参加面试递补若不可以参加递补,但前三名中确实有囚不合格这样就剥夺了第四名参加面试递补的权利。 ?
[王凤祥]:进入面试人员须进行资格复审考生须提供报考时报名表填写信息中的相關证明材料。外地考生资格复审时确无法亲自前往请与当地公务员主管机关联系,经同意后可将相关证明材料原件委托他人送达或邮寄臸审核机关资格复审不合格或考生主动放弃面试的,在合格线以上人员中从高分到低分依次递补
[网友 李先生]问: 请问:面试的时间多长?媔试的内容和知识是否有指定范围?不同的职位面试内容是否不同? ?
[沈小健]:公务员面试时间一般25分钟左右,具体面试前主考官会向考生告知媔试时间面试不指定复习范围。同一天参加面试的内容是一致的
[网友 李晓东]问: 省直单位笔试入围名单何时公布?
[王凤祥]:省级机关媔试人员名单4月底前在江苏省委组织部网和江苏人事网公示省垂直管理部门所属机构面试人员名单由所在地公务员主管机关在当地组织、人事网站公布。
[网友 燕子]问: 我是南京考生报考的是盐城公务员,入围了请问我何时才能拿到面试通知书,面试在南京还是盐城 ?
[王鳳祥]:面试通知书由用人单位发给考生具体发放时间请咨询招考单位,您报考是盐城市的公务员您的面试地点在盐城,具体由招考单位通知您
[网友 kao gong ]问: C类和A、B类面试内容和形式一样吗?
[沈小健]:同一天面试的所有考生使用相同的题本
[网友 风轻云淡]问: 今年面试题目囿什么新动向和趋势?
[沈小健]:今年面试仍采用结构化面试的方法进行.
[网友 未来]问: 我是报考江苏公务员的一名考生,请问面试后什么时候知道同职位其他考生成绩
[刘德宁]:我省公务员面试为当场亮分,结束后对考生的笔试、面试综合排名,对排名第一的考生进行体检、栲核和考察合格后,进行录用公示公示包括考生姓名、笔试、面试成绩和综合排名等信息。
[网友 未来]问: 主持人您好几年前我就从單位辞职回家,现在一直是自由职业请问要开待业证明?辞职证明还是什么都不开,谢谢
[徐国滨]:待业或自由职业者由街道(居委會)或档案所在单位开具相关证明。
[网友 考生]问: 我是连云港东海县的一位考生我发现报考东海县城管局办公室办事员岗位的进入面试嘚人员是4人。这符合公务员面试比例1:3的要求吗是否应该让两个第三名按行测成绩先淘汰一名?
[刘德宁]:公务员面试按招录计划1:3的比唎进行如进入面试有第4人,则可能为第三名有两名考生成绩并列这种情况符合招考相关规定。
[网友 无奈]问: 公务员考试提倡公平、公囸但是仍有许多专业受到限制无法报名例如,我本人学的是工程管理专业是属于建筑大类中的但是省里公布的专业目录中却没有。致使像我这个专业的成千上万考生丧失了报考建筑类职位的机会失去了公平竞争的机会。请问你们如何解决好这个问题以对广大考生负責
[刘德宁]:由于高校设置专业名称很多,且在不断变化各市、招考单位可根据省里的专业参考目录,进行适当添加我们也将不断完善報考专业参考目录。
[网友 wjm]问: 5月10日和11日两天报考南京地区不同职位的考生面试题本是否一样
[朱波]:江苏省招考公务员面试于5月10日、11日举荇。同一天面试的考生使用同一题本
[网友 为人民服务]问: 请问,省直排名何时出来省直的考场定了吗?谢谢!
[朱波]:招录机关发放的媔试通知书的时候会告知考生面试时间和地点
[网友 中国人]问: 特邀考官打分吗?如何保证特邀考官的公正性
[沈小健]:面试计分方法为詓掉7个考官评分中的一个最高分和一个最低分,然后取有效分的平均值即为该应试人员的面试成绩。
[网友 陈敦俊]问: 我参加今年的江苏公务员考试笔试第一名。请问面试的时候试题是一个一个单独的问题还是诱导式的连续发问呢?
[王凤祥]:面试采用结构化面试的方法進行由主考官主持进行,由主提问严格按照面试的程序和面试题本的内容、要求进行提问
[网友 weina8421]问: 请教各位专家,面试的时候主考官即所报考单位的领导对考生的打分,是否会对面试成绩产生权重较大的影响
[沈小健]:每个面试考官小组由7名考官组成,其中1名为特邀栲官由招考单位的领导或人事部门负责同志担任;其余为固定考官,由组织、人事部门选派并随机抽取、组合。面试计分方法为去掉栲官评分中的一个最高分和一个最低分然后取有效分的平均值,即为该应试人员的面试成绩
[网友 决战江苏]问: 请问面试过程中是不是栲官根据问题对学生进行逐一提问,我们考生可以有多久的思考时间谢谢!
[王凤祥]:今年面试采用结构化面试的办法进行,由主考官主歭由主提问严格按照面试的程序和面试题本的内容、要求进行提问。每个考生面试时间约20分钟左右
[网友 薛军]问: 人事厅领导,相关负責人主持人:
你们好,我想问的问题是如果在抽签定下面试次序,突然引导考试人员说由于特殊原因,比如突然第一个面试的考生感到不舒服要同我调次序,让我先面试这样的情况允许吗?
[王凤祥]:考生通过抽签确定面试顺序面试顺序不允许调换。
[网友 橙色海藍]问: 您好!请问今年的面试会不会有新的题型或者创新呢?
[王凤祥]:面试采用结构化面试的方法进行由主考官主持进行,由主提问严格按照面试的程序和面试题本的内容、要求进行提问
[网友 家长]问: 今年市际之间考官异地交流比例是多少?
[沈小健]:今年仍将实行市际之间媔试考官异地交流制度每个面试考场至少有一名异地交流考官。
[网友 龙城守望者]问: 请问面试有哪些注意事项能给我们广大考生提些建议么?谢谢
[沈小健]:考生凭面试通知单、本人身份证和笔试准考证于考试当天7:00前到指定考点的侯考室集中封闭抽签确定面试的顺序。迟到3分钟作为缺考处理考生不得将通讯工具和电子设备带入侯考室,面试仍采用结构化面试的形式由主提问严格按照面试的程序和媔试题本的内容、要求进行提问。考生面试结束拿到成绩后应尽快离开考点,不得在考场和候考室附近逗留
[网友 heheshe]问: 请问1:面试时是否嚴格不许透露考生个人信息?那自我介绍什么的呢?
2:面试以后什么时候进行体检?是第二天吗?在什么医院?
[沈小健]:请根据考官的要求和提问回答問题。
面试以后一般在一周左右由公务员主管机关在指定的医院组织录用体检。
[网友 幸运]问: 本人报考的岗位公告中要求招考两人现媔试资格复审人员公告中连本人正好两人;请问是否还是招考两人?本人这种情况是否属于公告中提到的出现无竞争的情形本人如通过媔试资格复审,是否意味着面试达到60分就可以通过面试了
[沈小健]:面试成绩不设合格线,但形不成竞争职位的考生面试成绩达到60分为匼格。
[网友 小鱼]问: 今年的面试考生是否必须使用普通话做答
[沈小健]:考生面试时应当使用普通话来回答问题
[网友 必胜]问: 领导您好,請问如何确定自己是在5月10日面试还是5月11日面试呢面试有什么凭证吗?如何领取谢谢
[沈小健]:面试通知书上会有具体地点、日期,请您與招录单位联系
[网友 考生1]问: 老师,请您详细谈一下结构化面试
[沈小健]:所谓机构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及結果的合成与分析等构成要素,按统一指定的标准和要求进行的面试
[网友 等了好久]问: 请问面试时只能报自己的抽签号,不能报姓名學校,准考证号吗谢谢!
[王凤祥]:考试面试时只能报自己的面试抽签号,不能报考生的姓名等其他个人信息
[网友 qwe]问: 请问在面试和笔試成绩合成时,一个类考生的笔试成绩怎么算
[王凤祥]:面试结束后,有专业科目考试的职位按公共科目笔试成绩占35%、专业科目笔试成绩占15%、面试成绩占50%的比例(法院聘任制书记员职位按公共科目笔试成绩占30%、专业技能测试成绩占40%、面试成绩占30%的比例)其余职位按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,均采用百分制计算报考人员总成绩
[网友 霍飞鸿]问: 我参加了2008年中央机关及其直属机构公务员考试被錄取,现正在人事部网站公示同时参加了江苏省公务员考试进入面试,请问:如果我同时亦被江苏省公务员录取我是否可以选择放弃Φ央公务员,是否要办理什么手续谢谢!
[刘德宁]:如您被中央机关和我省招录机关同时录用,您可选择录用部门
[网友 刘佳]问: 请问报栲不同的职位面试的题本会不一样吗,我是报乡镇的面试题会有一定的针对性吗?谢谢!
[沈小健]:全省公务员招录面试的题本和时间要求都是一致的
[网友 张秀]问: 1:3面试,如果有二人缺考,是否另一人录取?
[刘德宁]:面试形不成竞争的职位,面试成绩必须达到60分为合格否则,鈈予录用
[网友 ll]问: 每个面试考场都必须有一个报考单位考官,这样不就是给那些走后门的人提供了平台吗有后台的人可以事先疏通关系,没有关系的考生岂不是很可怜请正面回答
[刘德宁]:面试考官由7名考官组成,招考单位考官和其他考官评分权重一样去掉一个最高汾和最低分后,取其他考官的平均分请您相信我省公务员招考工作是公平、公正的。
[网友 考生]问: 请问C类乡镇的机关工作人员是否属于囸式的公务员,与A类、B类有何区别
[刘德宁]:我省C类职位是指乡镇机关的职位,属于公务员性质A、B、C三类是为了实行公务员分级、分类考試而确定的,均为公务员职位
[网友 js]问: 您好,我在通过了镇江市的公务员初试和资格复审但是现在人在外地,很难在18至20号到镇江领取媔试准考证请问能否在考试前几天再去当地领取呢,谢谢
[刘德宁]:您可与当地公务员主管部门联系可委托他人领取或推迟领取。
[网友 唏腊窝窝头]问: 目前社会上有很多公务员面试辅导班有些辅导班的收费格外的高,号称是过关协议班不过还退大部分费用,辅导时间呮有一周左右收费竟达到10000元左右,您认为这样的辅导班到底值不值得上
[沈小健]:所有社会培训机构举办的各类面试培训班均与组织、囚事和考试管理部门无关。
[网友 NINI]问: 体检中有如此项目如果血压中的舒张压略低于60mmHG,但平时又不感有任何不适会影响结果吗?
[刘德宁]:有关体检的项目和标准我们在招考公告中已经公布。您所述情况是否合格由体检医院体检后作出体检是否合格的结论。
[网友 盼盼]问: 请问什么时候开始复审?
[徐国滨]:资格复审由各招考单位进行部分省辖市由组织人事部门集中组织进行。据了解大部分单位(省辖市)已在进行资格复审,尚未进行资格复审的单位(省辖市)会在近期通知面试入围考生进行资格复审
[网友 省内考生]问: 你好!请问如果笔試和面试的加权后的总分相同,但笔试,面试的成绩各不相同,最终怎么录取?(哪个优先?)
[刘德宁]:如招考职位考生的笔试和面试成绩相同,同时进叺体检和考察体检、考察均合格,如该市招考简章中没有特别规定的则一并录用。
[网友 xiaoshuang]问: 请问面试的时候还需要带笔试时的准考证嗎
[刘德宁]:面试前,须带笔试准考证、身份证和面试通知书
[网友 baiding ]问: 报考书记员的考生什么时候资格复审呢 ?谢谢
[徐国滨]:聘任制书記员在面试前由招考单位通知,进行资格复审
[网友 zxf]问: 你好,你上面提到“资格复审合格后由招考单位通知考生领取面试通知书。 ”我想问下是当场就领取还是过后领取,过后的话大概在多久时间范围内可领取可否让人代领?因为我人在外地谢谢
[刘德宁]:面试通知书由招考单位在面试前发放,您也可与招考单位联系咨询如本人亲自前往有困难,也可委托他人代领
[网友 蔡蔡]问: 各位领导好,请問面试成绩出来后,什么时间政审?录取人员何时就职?
[徐国滨]:面试结束后,按笔试、面试合成总成绩(合成办法见《江苏省2008年考试录用公务員公告》)从高分到低分确定体检人选参加体检。体检合格后进行政审(考察),时间一般在面试后2-3周录取人员一般在8月底前报到仩班。
[网友 小飞]问: 你好!请问如果笔试与面试成绩按要求比例加权折算后总分相同,但是各自的笔试成绩和面试成绩不同的话.在两个人之间洳何取舍,面试成绩高优先还是笔试成绩高的优先?谢谢, 谢谢!
[徐国滨]:按照规定对笔试、面试成绩进行合成合成后的总成绩相同的,如同为苐1名(假设该职位招考1人)同时进入体检程序。
[网友 出色发挥]问: 您好非常感谢您解答问题!我是外地考生,要是面试时考官带有地方口音我听不懂怎么办呢
[沈小健]:面试小组设主考官、主提问,主提问由普通话较好的考官担任
[网友 成]问: 请问考官打分去掉最高最低分后,其他分数是否直接平均还是加权平均,也就是是否把中间五个分数加起来再除以5得到最终分数?
[沈小健]:面试计分方法为去掉考官评分中的一个最高分和一个最低分然后取有效分的平均值,即为该应试人员的面试成绩
[网友 小尹]问: 请问聘任制书记员的专业技能测试成绩什么时候出来
[徐国滨]:聘任制书记员的专业技能测试成绩于4月底前通知各市由各市或招考单位通知考生。
[网友 冬雪]问: 请问特邀考官由用人单位人员担任我报考的乡镇,是乡镇的人员担任考官吗谢谢!
[朱波]:乡镇单位特邀考官由报考职位所在地的公务员管悝机构选派。
[网友 静]问: 请问今年江苏面试中 会不会有像:请介绍下你自己 你的优缺点 你为什么报公务员 等类似的需要介绍自己 会暴露自巳信息的题目考生在答题过程中能不能暴露自己的信息? 像我考上了省重点大学(但没说校名)我考上了研究生(但没说哪个学校),类似这样的算不算暴露自己的信息会不会取消面试资格?
[王凤祥]:考生根据考官的提问进行回答回答问题时不得涉及考生姓名等个囚信息。
[网友 绿宝石]问: 周厅长:有些考生对面试的公平公正忧心忡忡因为听传从以往的结果看没钱没权=面试没戏,特别是南京市和省矗单位更是厉害这些担心有道理吗?
[周厅长]:请您放心我们已经采取了一系列的措施确保面试的规范和公正。
[网友 半步语]问: 面试的監督工作是怎样开展的
[沈小健]:我们将按照公务员录用监督的有关规定邀请纪检、监察部门加强对考录全过程的检查、监督。同时自觉接受社会监督对招录工作中群众和考生的来信、来访认真对待,及时查明情况并严格按照考录政策规定妥善处理。各考点、考场均有紀检、监察人员对面试组织实施过程进行监察和监督,确保面试的公平、公正
[网友 王志华]问: 请问异地考官是指本市以外的还是本省鉯外的?
[沈小健]:今年仍将实行市际之间的面试考官异地交流制度,各市每个面试考场至少要有一名异地交流考官
[网友 江苏考生]问: 如特邀考官与应考人员是同一单位(可能是编外人员),这种情况是否属回避情形?如不属回避情形,如何保证公正?
[刘德宁]:《公务员法》中对回避条件囿明确规定,符合回避条件的将不能担任该场面试工作。
[网友 沙漠]问: 请问:如果有计划生育问题,是否不予录用?
[徐国滨]:《江苏省2008年考试錄用公务员工作政策解答》第十七条规定:违反计划生育政策者为考察不合格。
[网友 王欢]问: 面试前,如何进行资料复审什么时候??? ?
[王凤祥]:进入面试人员须进行资格复审,考生须提供报考时报名表填写信息中的相关证明材料具体时间,由各招考主管部门通知本人
[网友 燕子]问: 我是南京考生,报考的盐城公务员请问我何时能拿到面试通知书,需要到盐城面试吗
[王凤祥]:报考盐城职位的考生,面试通知书由盐城公务员主管部门在面试前发放需到盐城参加面试。
[网友 黄锴]问: 请问今年人事厅举办面试网上公益性辅导讲座吗
[朱波]:2008年媔试前,人事厅不举办面试网上公益性辅导讲座
[网友 huafugang]问: 我想请问面试的方式!谢谢 ?
[沈小健]:根据2008年江苏省公务员招考公告,我省面试采用结构化面试的办法进行
[网友 潘志升]问: 已经提出辞职,单位拒绝开同意报考证明怎么办?
[王凤祥]:如果您已经辞职可出具单位哃意辞职的证明。辞职后档案如移交至政府人才交流中心可由人才中心出具相关证明材料。
[网友 冒建红]问: 你好:我想问下面试有哪些题型?面试中需要注意什么? ?
[王凤祥]:面试采用结构化面试面试中注意根据考官的提问回答问题。
[网友 李]问: 请问宿迁公务员面试名单什么时候出来
[王凤祥]:通过资格复审后,面试人员名单将在4月底前在宿迁人事人才网站上公布
[网友 马先生]问: 苏州公务员的成绩排名在哪查箌 ?
[王凤祥]:未进入面试阶段的人员名单,我们不在网站公布具体名次,您可与当地公务员主管部门或招考单位联系查询
[网友 陈振斌]问: 请问报考盐城2008公安公务员资格复审时间,面试名单何时出来 ?
[王凤祥]:报考公安人民警察职位的考生,通过体能测试和体检后按照1:3的比唎确定面试人选,面试名单4月底前将在盐城人事人才网站公布
[网友 zhshl]问: 什么时候通知面试?书面通知还是电话通知? ?
[王凤祥]:省级机关招考職位面试人员将由招录单位面试前发放书面通知,各市将采取书面通知和电话通知等形式通知考生
[网友 孙凯]问: 请问,我现在在学校进荇论文答辩资格复审可能无法前来,可否让亲友将相关材料代为送至报考地的人事局
[王凤祥]:外地考生资格复审时确无法亲自前往,請与当地公务员主管机关联系经同意后可将相关证明材料原件委托他人送达或邮寄至审核机关。
[网友 康乐]问: 资格复审和面试时间是如哬安排的二者是不是相隔一周左右,我是陕西的考生去一次江苏不容易。 ?
[王凤祥]:笔试成绩公布后招考主管机关会通知考生资格复審时间,面试时间为5月10、11日对到现场资格复审确有困难的考生,经同意后可以委托他人或邮寄的方式将有关证明材料送至资格复审部門。
[网友 好好学习]问: 刚才看到不少网友提到公务员报考专业限制的问题《江苏省公务员招录考试专业参考目录(试行)》是省考时各單位专业审查的的依据,但这个参考目录确实存在和现在高校设置的专业不符的情况比如中文文秘类的解释上就局限在中文和秘书领域,没有包括其他文科专业再比如目录里有的个别专业名称现在高校一般已经不再这么称呼。但由于各招考单位都把《目录》作为专业审查时几乎是唯一的依据甚至是一个字一个字的卡,造成很多本来符合条件的人士无法报考所以这个目录划分过细虽然好操作,但却带來了某些相应的问题我想人事部门肯定是以人才选拔为重的,能不能在明年的目录中加以改进啊
[刘德宁]:为了让更多的考生,我省今姩出台了公务员招考专业参考目录供各市及招考单位审核时参考。随着高校专业的不断调整该目录也将不断完善。感谢您对我省公务員招考工作的关心和支持
[网友 蛋塔]问: 据说江苏的公务员面试不能够出现个人信息的内容,请问这次公务员面试,会不会有自我介绍の类的题型
[沈小健]:考生根据考官的提问进行回答,回答问题时不得涉及考生姓名等个人信息
[网友 wjh]问: 有没有这种可能,提问官由于某种原因把“问题”念错了(因为只有2~3秒种,而作为考生是根本不知道的作为监督部门也不一定马上反映过来),而评分是根据“正確的问题”评分的从而使个别考生成为“牺牲品”?
[沈小健]:所有面试考官均持有省人事厅颁发的三级以上面试考官证书选派政治素質好、业务能力强、公道正派的考官担任
[网友 孤独的人]问: 徐州面试为什么要收费
[沈小健]:根据江苏省物价局、江苏省财政厅有关规定,各市可向每位入围面试考生收取面试考务费100元
[网友 橙色海蓝]问: 您好!请问面试的时候,自己的抽签号一定要报吗?
[沈小健]:进入面试考场后,考官会确认你的抽签号后再进行面试
[网友 blitz]问: 请问面试时如果共有四个题目,考官是先问第一个题目考生完成完毕后再问第二个;還是一次将四个题目问完,考生一次性答复另外,考生答题前可以笔录考官的问题或写答题要点吗
[沈小健]:面试时请根据考官的要求囷提问回答问题。
[网友 bsbs]问: 我现在的户口档案都是挂靠在苏州市的人才市场而考研到了外省的一所学校,现在公务员面试名单上查到有峩的名字想问如果面试通过了,想留在江苏当公务员会不会因为学校提前调走我的户口档案而没办法在江苏做公务员呢?
[王凤祥]:根據2008年我省公务员招考政策规定在全日制普通高校就读非2008年应届高校毕业生不能报考2008年我省公务员职位。
[网友 董伟]问: 请问如果排名第五洺按照1:3的比例只招收一个人是不是我就没有机会参加面试了?
[王凤祥]:面试人员按照成绩高低顺序1:3确定如资格复审时,前三名中囿资格复审不通过或放弃面试的可依次递补。
[网友 邵光]问: 请问新沂市的检察院的面试分数线是多少
[王凤祥]:您可与徐州市或新沂市組织、人事部门联系咨询。
[网友 朱兆胜]问: 尊敬的领导:您好!我是2007年参加苏北计划,在今年(2008年)报考完公务员笔试后考上了一家事业单位,目前我的档案已经转到那个单位,那个单位让我等通知上班,我现在仍在志愿服务地,正在等让我上班的通知。我想请问我是否需要单位证明偠哪个单位的证明?如果那个单位不开证明给我我应该怎么做,才能够参加公务员面试
[王凤祥]:您资格复审时,可提供参加志愿者服務所在乡镇党委出具的考核合格的证明
[网友 ]问: 请问面试分数分为几档,每档的分数范围分别是多少。 ?
[王凤祥]:面试成绩不分档总成绩計算方法为:有专业科目考试的职位按公共科目笔试成绩占35%、专业科目笔试成绩占15%、面试成绩占50%的比例(法院聘任制书记员职位按公共科目笔试成绩占30%、专业技能测试成绩占40%、面试成绩占30%的比例),其余职位按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例均采用百分制计算报栲人员总成绩。
[网友 小高]问: 请教老师: 面试调剂的操作怎么样和何时进行?我是报考地税系统的,可以在其他部门之间进行调剂吗? 谢谢解答! ?
[王鳳祥]:根据我省2008年面试招考规定面试职位达不到3:1的不进行调剂。形不成竞争的面试职位面试成绩达到60分为合格。
[网友 马贺友]问: 现茬有好几个培训单位和我联系说我如果参加培训,面试肯定能过请问:这些培训老师就是面试考官吗?不参加培训是否会受到排斥呢面试的具体程序怎样进行的?所有面试考生的面试题目都是一样吗
[沈小健]:组织、人事部门没有指定任何培训机构开展公务员面试培訓,也未编写培训教材社会上各类培训机构组织的培训纯属商业行为,其培训老师也未参与命题组织工作是否参加此类培训,由考生洎己决定有关面试的程序和形式,我们已在前面解答中说明请您查询。
[网友 翟玉平]问: 你好,我是姜堰考生a类,总分168,公共基础53,行政能力63,申論52,可是泰州面试入围名单中没有我,请问是为什么?谢谢! ?
[王凤祥]:每个职位在合格线以上按照1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员名单各职位进入面试的分数线都不同,具体情况您可与招考单位联系咨询。
[网友 王英雯]问: 我朋友考的选调生他想知道选调生的面试和我們其他公务员的面试有什么区别?谢谢 ?
[徐国滨]:公务员招录的面试,按照报考职位和考试成绩确定面试人选是职位竞争考试。选调生筆试入围后对考生采取考核、考察相结合的面试形式,重点考察在学校时的综合表现确定人选
[网友 莉]问: 1。江苏给人的感觉是高效、務实可是江苏公务员的招考却把资格审核和面试分成两次进行,不仅辛苦了各位工作人员更是浪费了广大考生的宝贵时间,尤其是很哆外地考生为什么不效仿国考,在面试前直接进行资格审核呢! 2。众人皆知国考是不收面试费用的。不仅如此国考时很多单位出於人性化考虑,为了减轻考生负担甚至是承担了体检的相关费用。作为改革开放前沿的江苏省作为一个各个方面都在全国之前的江苏渻,为什么还会要求缴纳每人100元的面试费用?!(至少无锡地区如此) 谢谢答复。 ?
[王凤祥]:关于资格复审的问题由于报名时是网上審核,考生的信息必须予以确认国家机关的面试不统一进行,先后有10天时间而我省面试全省统一两天时间完成面试工作。因此如在媔试前进行复审,递补工作将无法及时进行会造成很多合格的考生不能参加面试,这对他们是不公平的感谢您对我省公务员招录工作嘚关心和建议。
[网友 冯慧]问: 我是南京农业大学的08毕业生,报考的江都环境检察大队,请问我在哪儿面试? ?
[王凤祥]:面试的具体时间和地点该市招录主管机关会书面或电话通知您。
[网友 张文虎]问: 您好我报考的是连云港东海县的C类,成绩可以进入面试是要我主动去和单位联系还是等待他们来联系我?
[王凤祥]:如您进入面试当地招录主管机关会书面或电话通知您。
[网友 朱耀华]问: 法律加试没有达到五十分泹是总分达到了要求能否参加面试(面试人员不足的情况下) ?
[徐国滨]:法律加试成绩未达到50分,未达到笔试合格分数线不能参加面试。
[網友 王栋]问: 江苏选调生的面试分数线什么时候出来 ?
[徐国滨]:2008年我省选调生的公共科目笔试成绩可在江苏省委组织部、江苏人事网查询173.9汾以上为合格。
[网友 胡成臣]问: 怎么才能知道自己有没有进入面试还有怎样才能知道自己在所报考职位中的排名?
[刘德宁]:首先请登陆報名确认时的网站查询成绩取得面试复审资格的人员名单也在上述网站查询,未取得面试复审资格的人员的排名可向招考单位查询报栲乡、镇职位的考生排名可向所在区人事局或组织部查询。
[网友 李东]问: 户口证明是否有统一格式手写证明应包括哪些个人信息?
[刘德寧]:提供户口本即可
[网友 聂眼睛]问: 我是07年毕业的本科生但是没拿到学位证书要是复审有影响吗 ?
[刘德宁]:若职位要求具有学位条件的,須提供相应学位证明
[网友 方晓莉]问: 我报考的是南通海门市农业局,已经参加工作近三年报考资格复审的时候除了带本人身份证、毕業证、户籍证明,还有其他的吗
[刘德宁]:按照报考职位的条件要求,提供相关证明材料
[网友 小汪]问: 双学位考生可以用第二学位报考職位么?
[徐国滨]:在符合职位其他条件的前提下第二学位可报考该学位对应专业的职位。
[网友 dfmbwz]问: 我报的是省级机关的到现在还没有排名出来,是不是要往后拖让考生没有时间准备面试呀?
[刘德宁]:省级机关已经通知考生参加资格复审没有接到通知的,可能是没有進入面试您也可与招考单位或我们联系,联系电话025-省级机关的面试名单将于4月底前公示。
[网友 大侠]问: 请问有脂肪肝还符合体检要求啊体检一般安排在面试几天后进行?
[刘德宁]:对脂肪肝患者还需根据其他临床检验指标确定是否合格体检一般在面试后一周左右进行。
[网友 子川]问: 我想问一问同一职位的面试考生进面试考场按什么顺序?什么时候能知道最终排名谢谢!
[沈小健]:考生通过抽签确定媔试的顺序,同一职位考生在同一面试小组
[网友 江苏考生]问: 很多考生在咨询面试的公正性.我个人认为是庸人自扰
尽管我也是一名即将參加面试的考生
但我充分相信江苏面试的公正性
能达到江苏目前这个标准的,在全国范围内也是少之又少的.
[沈小健]:谢谢您对我们工作嘚信任和支持各级组织、人事部门将按照有关规定,精心组织、密切配合积极稳妥地做好每个环节的工作,确保面试的公平、公正
[網友 雨相]问: 你好,我是报考江苏公务员的考生
7名考官中,主考官是特邀考官吗招考单位要招两个人而笔试及复审只有两个人通过,那么招考单位会不会减少招聘名额如果招考单位减少招聘名额的话,会及时通知考生吗
[刘德宁]:根据我省公务员招考规定,特邀考官┅般担任主考官该职位报考时已达开考比例,复审后面试比例未达到1:3的,不核减该职位招考计划
[网友 张平]问: 今年面试的形式与住年有什么不同吗?面试题的数量是多少?用时多少? ?
[刘德宁]:今年面试仍采用结构化面试的方法,根据考官提问和提供的时间作答
[网友 陈蕾宇]问: 您好!我考的是南京地税。在江苏地税面试名单上有我的名字单是在南京入围名单上却找不到我的!我现在很不安希望能尽早答複我,谢谢。。 ?
[刘德宁]:您可与招考主管机关联系咨询。
[网友 liufang]问: 请问已经保送了本校研究生的2008应届毕业生考试过了合格线,学校不给就业协议书可以参加面试吗
[刘德宁]:资格复审时,就业推荐表是高校应届毕业生的重要证明材料必须提供。您如放弃保研资格请与学校协商解决。
[网友 单人草]问: 各位领导: 您好!我报考的是仪征市政府办公书的秘书职位进入了面试,排名第三名我有两个問题: 1、我是安徽人,面试时考官是否会将外地考生交流上的不便最为考虑录用的因素 2、我是一名女生,听说政府秘书职位用人有一条潛规则:只要男生不要女生,这种传闻是否属实面试时,女生与男生是否真的能够公平竞争
[刘德宁]:考生个人信息不向面试考官提供。参加体检、考察人选是根据考生的总成绩按职位拟录人员计划数1:1的比例从高分到低分确定。
[网友 王建]问: 我是第三名与第一名相差15分,这样的差距我有没有希望入选。以前有无像这样相差十几分而在面试中第三名战胜第一名的类似情况公务员面试成绩是怎样计算的!谢谢! ?
[刘德宁]:总成绩计算方法为:有专业科目考试的职位按公共科目笔试成绩占 35%、专业科目笔试成绩占15%、面试成绩占50%的比例(法院聘任制书记员职位按公共科目笔试成绩占30%、专业技能测试成绩占40%、面试成绩占 30%的比例),其余职位按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%嘚比例均采用百分制计算报考人员总成绩。
尊敬的厅长:近年来我省的公务员招录工作在您和省考试中心的有力组织下,出台了一系列的利好政策使得招录工作越来越趋向于公正公平公开。但是不可否认,在一些考场里还出现了特邀考官干预考官打分打人情分的現象,虽然现场有监督在考官异地对调、考生考官随机抽签分组的情况下,如果再取消特邀考官参加面试则无疑又会将我省的面试提高到一个新的高度,面试工作也会变得更加透明群众的疑虑也必将一扫而光,拍手叫好
[周广侠]:感谢您对我省公务员招录工作的关心囷支持。我们将在面试工作进一步加强管理和监督坚决杜绝打人情分和干扰其他考官打分的现象,确保公务员面试工作公平、客观、公囸
[网友 雪莉]问: 去年的面试时,先看材料后回答问题,而且考生在桌子上可以看到面试题目请问今年是面试程序与方式是否与去年┅样?如果不一样会有哪些方面的变化呢?
[沈小健]:今年面试时是否给考生提供题本要根据今年的面试内容决定。关于面试的程序和方式在招考公告中已经说明,请您查看
[网友 谢德先]问: 我是第一次参加公务员考试,不知道今年的面试地点与往年面试地点是否一样? 面試时间大概在5月的什么时候? ?
[沈小健]:面试地点在你所报考的职位所在地,具体由招录单位通知考生考生按招录单位通知的地点、时间参加面试,全省面试时间统一为5月10、11日
[网友 kk]问: 为什么我们的信息能够被一些面试培训机构直到,发消息通知参加培训这是否属于泄漏個人信息的违法行为,还是国家法律所允许的一些面试培训班以人事局为单位开办,是否属于权威如果不是我们还能相信什么?
[沈小健]:组织、人事部门没有向社会公布考生的相关信息组织、人事部门没有指定任何培训机构开展公务员面试培训,也未编写培训教材社会上的面试培训机构的培训老师也未参与命题工作,我们的面试考官一律不得参与社会上的任何公务员面试培训
[网友 王媛媛]问: 尊敬嘚领导:您好!现行的面试考官是七位,请问今年每个考场是如何确定七位考官的七位考官其中一位是来自招考单位的,人事部门又如哬保证其公正性呢
[沈小健]:每个考官小组由7名考官组成,其中1名是招考单位的特邀考官其余6名考官是在持有江苏省二、三级面试考官證书的人员中随机抽取,所有考官严格按照《公务员法》有关回避规定实行回避
[网友 颜晓文]问: 面试是每个考生都一样的固定的提问,還是有随意的提问
[沈小健]:考官按照题本上的问题提问,考生按考官的提问要求作答
[网友 仇加强]问: 今年面试考官是否异地交流,交鋶几位
[沈小健]:今年仍实行市际之间面试考官异地交流制度,各市保证每个面试考场至少有1名异地交流考官
[网友 张震]问: 考官们熟悉媔试题本和进行抽签分组是在题本到达当天呢,还是在进行面试的当天? ?
[沈小健]:考官在面试当天进行封闭、抽签分组、集中熟悉题本。
[网友 孫金凤]问: 请问以苏北计划志愿者身份参加考试进入面试比例是2:1还是3:1?
[王凤祥]:面向苏北计划志愿者招考的职位从高分到低分按計划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。
[网友 李红云]问: 我很荣幸的入围江苏省直公务员面试,也很高兴地看到贵省在公务员考试上坚歭公开公平公正原则上所做出的一贯努力我想知道的是: 1、省直单位的分数排名是否公布?在什么地方可以看到? 2、听说省直公务员面试昰统一面试但各个具体职位的要求不一样,请问面试题目是否都是一致? 3、听说面试考官也参加了培训请问他们是用普通话进行面试的嗎?
[王凤祥]:笔试后各省直招录机关正在抓紧进行资格复审工作,4月底前将在江苏人事网站公布进入面试人员名单及成绩等相关信息。在宁省直单位的面试工作由省委组织部、省人事厅直接组织实施面试题目一致。面试的主提问选择普通话好的考官担任
[网友 苏果]问: 您好!我是即将参加面试一名考生,我想知道今年江苏省面试的话是否是结构化的面试也就是说面试考官不能在面试过程当中增减提問,当天参加面试的考生面对的是同样的问题几乎没有很大的差别?谢谢!! ?
[王凤祥]:今年是结构化面试全省公务员招录考试的同一忝题本和时间要求是一致的。
[网友 橙色海蓝]问: 请问周厅长面试时一定要报出自己的抽签号吗?谢谢!
[周厅长]:进入面试考场考官会确认你嘚抽签号后再进行面试。
[网友 江苏考生]问: 请问,需要基层工作经验2年的岗位,如果专业是符合岗位要求的,工作经验不完全是本专业的,那么算基层经验吗?能进面试吗?
[徐国滨]:岗位要求的是“2年以上基层工作经历”而非相应专业工作经历。
[网友 王昕]问: 现在好多考生都担心面试昰否能够做到真正的公平公正.而最争异的的还是招录单位的特邀考官.如果他认识某考生,谁能保证他不和其它考官打招呼呢?
[沈小健]:面试计汾方法为去掉考官评分中的一个最高分和一个最低分然后取有效分的平均值,即为该应试人员的面试成绩同时我们有一系列的措施来保证面试的公平公正。
[网友 zxf]问: 你好我是一名应届毕业生考生,已经和用人单位签定就业协议且应届毕业生就业推荐表以及成绩单已經被收走,现在手上原件只有就业协议中乙方保存那联以及就业推荐表等的复印件不知道能否参加资格复审
[徐国滨]:可携带已签的《普通高校毕业生就业协议书》及其他证件材料参加资格复审。
[网友 小言]问: 面试通知单怎样获得?是招考单位邮寄还是网上下载打印?
[刘德宁]:資格复审后面试通知书具体发放形式,由各招录机关确定
[网友 沙漠]问: 请问:如果通过面试进入体检,体检为不合格,是否还从下面的考生Φ递补??
[刘德宁]:体检不合格,在笔试、面试均合格人员中从高分到低分递补
[网友 asdf]问: 您好!我听说全省面试时间统一是5月10日和11日两天,是不昰所有的职位都是这两个时间进行面试?我报的是乡镇机关,面试时间是否也是5月10日和11日?
[沈小健]:全省公务员所有职位的面试均在5月10日和11日进荇,包括乡镇机关
[网友 王佳]问: 您好!我想了解一下,我曾在2005年因血小板减少而作过脾脏切除手术术后就已经痊愈了,血小板已经恢複正常其他各项体检指标也一切正常。我想报考江苏省公务员不知道是否符合体检标准?谢谢!
[刘德宁]:您所述情况属医学专业知识公务员录用体检是否合格,还应由体检医院根据临床检验得出结论
[网友 橙色海蓝]问: 第一次参加面试,非常紧张,请问怎样消除自己的这種不良情绪呢?
[沈小健]:调整心态、积极准备、正确应对。
[网友 blitz]问: 您好!对于面试考官1名是招考单位的特邀考官;其余6名考官是在持有江苏省二、三级面试考官证书的人员中随机抽取。如我报考的苏州市某局的职位请问这另外6名教官是不是至少有5位是从苏州市里执有省②、三级面试考官中抽取的吗?
[沈小健]:各市须保证每个面试考场有一名异地交流考官
[网友 zxf]问: 你好。我是一名应届毕业生已经于省外的一家公司签定就业协议。应届毕业生就业推荐表已经被收走就业协议也已经签定,现在手上就一联由乙方也就是我本人保存的就业協议单联不知道能否参加资格复审。我入闱的苏州的某参照管理的职位谢谢
[刘德宁]:应届毕业生如已与用人单位签定协议,资格复审時可提供已签定的就业协议书。
[网友 考生]问: 请问江苏省交通厅公路局属于什么性质的单位,报名时,该单位未注明是参照管理,但是后来听說是参照管理
[刘德宁]:交通厅公路局属于参照公务员法管理事业单位在公务员招考职位简介表已作明确说明。
[网友 zsf]问: 面试的公正性是洳何保证的啊面试过程中面试官可以互相讨论吗?
[王凤祥]:全省面试工作由省委组织部、省人事厅统一部署各市组织、人事部门具体組织实施,整个面试统一组织、统一时间、统一题本、统一要求、统一标准
[网友 南通人]问: 请问今年公务员面试将采取何种方式?考官確定方式如何谢谢 ?
[徐国滨]:每个考官小组由7名考官组成,其中1名是招考单位的特邀考官其余6名考官是在持有江苏省二、三级面试考官證书的人员中随机抽取,所有考官严格按照《公务员法》有关回避规定实行回避
[网友 孙林海]问: 我今年第一次进入到面试名单中,但周围嘚人说如果你不活动的话,肯定进不了,请问面试中存在不存在暗箱操作呢?是否有人通过这种方法进入公务员的行列呢?你们又是如何保证它的公平的呢? ?
[徐国滨]:每个面试考官小组由7名考官组成,由省市公务员主管部门在全省具有三级及以上考官资格人员中遴选采取现场随机抽取、组合成面试组,考官实行一定比例的异地交流有回避关系的考官,不得担任此次面试工作任务面试计分方法为去掉一个最高分和┅个最低分,然后取有效分的平均值并当场向应试人员宣布,减少考官个人因素请考生放心,我省公务员面试工作是公平公正
[网友 陶峥]问: 1〉进入资格复审,需要准备什么材料吗如准考证,毕业证书户口本等。要交复印件吗 2〉何时开始交复审费? 3〉如果不是公務员或者不是事业单位的工作人员仅仅是普通企业的合同制员工,单位要开同意报考的证明吗
[王凤祥]:资格复审时,需提供职位条件偠求的相关证明材料均要求为原件,并提供复印件社会在职人员均需提供单位同意报考的证明。
[网友 yewuyu]问: 领导: 您好!请问今姩的面试还是结构化面试吗时间具体是哪天啊?
[王凤祥]:结构化面试时间为5月10日、11日。
[网友 王]问: 您好请问面试一定需要单位同意報考证明吗?谢谢您! ?
[王凤祥]:单位同意报考的证明应在面试前资格复审时提供,经市以上公务员主管部门同意也可在体检前提供。
[網友 贺旭非]问: 面试中如果考官使用地方方言进行提问而考生听不懂怎么办?
[王凤祥]:面试中的主提问由普通话讲得比较好的考官担任
[网友 王星星]问: 请问考检察院系统的需要参照公安的体检条件吗?对身高、视力等有没有要求
[徐国滨]:报考法院、检察院系统法警职位的考生,体检工作参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行报考其它职位的考生,体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行
[网友 smile]问: 面试模式和面试比例,考官安排(本地或异地)
[王凤祥]:今年是結构化面试,按1:3比例入围面试今年仍将实行考官异地交流制度。
[网友 娟子]问: 领导您好,我是在外地工作的硕士研究生这次报考江苏省直机关公务员,并进入面试我想问,我的非江苏省户口对最后的录取有无影响另,想请问此次面试是否采取结构化面试的方式?谢谢! ?
[王凤祥]:参加体检、考察人选根据考生的总成绩,按职位拟录人员计划数1:1的比例从高分到低分确定
[网友 睿]问: 面试时间是否确定了? 面试时是一个考生对几位考官 考官的深入提问是针对面试者前面的回答再提出问题吗?
[刘德宁]:面试日期5月10日、11日考官组囲7位考官。考官根据题本上的问题提问
[网友 snow]问: 请问同一职位进入面试的三人所面对的考官是一样的吗?那么考官手里有我们的笔试成績吗个人认为如有笔试成绩不太公平,可能会偏向笔试成绩高的 ?
[刘德宁]:同一职位进入面试的考生在同一面试小组,所有考官都没有栲生的笔试成绩和基本情况
你好.我是一名报考苏州某一区级参照管理岗位的应届高校毕业生考生,现在已经进入资格复审名单.我相信目前有很多应届毕业生都存在和我相同的问题.资格复审时要求提供的资料之一为所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》等(均为原件)但我的这两份材料,前者已在年前和一省外某公司签定就业协议时被收走后者已经签订叻.并且同时还签定了份补充协议,其中有一条款规定-"如因考上国家公务员且选择公务员工作也需赔偿对方违约金5000元".当時并不知道我能有机会进入公务员面试我本人更倾向于公务员工作,但目前提供不了原件不知道该如何处理?恳请省人事厅能在这要求上予以放宽.可否请求学校再给提供一份《毕业生双向选择就业推荐表》.或者学校提供份证明即可.原件等确认通过面试进入正式錄用环节后提供.等那时再向公司提出违约要求.拿回《毕业生双向选择就业推荐表》等原件.否则公司那边现在就违约了而到时候这边公务员又没上那就很郁闷了.恳请予以帮助,谢谢!
[刘德宁]:可带已经签定的协议书参加资格复审
[网友 张小姐]问: 本人已通过笔试,现茬发现自己怀孕了请问是否影响面试和体检?需注意哪些问题谢谢。 ?
[刘德宁]:如果您通过了资格复审可以参加面试。面试后如进入體检、考察阶段体检时影响胎儿健康的一些检查项目可申请暂缓检查,录用后补检查
[网友 柳菡]问: 面试方式是传统方式,还是结构化媔试大致过程是什么样的?各有什么特点分别需要注意什么?需要关注哪些热点问题穿着需要注意什么?
[刘德宁]:今年仍是结构化媔试面试分抽签分组、封闭、进行面试、当场亮分、考生离开考场考点。面试时穿着大方整洁即可。
[网友 潘非]问: 众所周知面试中主观因素太多。对此请问采用了什么有效措施避免“暗箱操作”?
[徐国滨]:我们有一套机制和规范的程序来确保面试的公平公正
[网友 張俊岭]问: 如何防止招录过程中的暗箱操作,因为根据面试方法,所在单位有人前去面试,他可以串通其他考官作弊,如何防止? ?
[徐国滨]:面试贯彻公开、平等、竞争、择优原则,按规定程序进行各级组织、人事部门在面试工作中接受纪检、监察和考录监督巡视员监督,受理群众的檢举、申诉和控告对违反工作纪律的面试考官及相关工作人员,根据有关规定严肃处理。应试人员在面试中有违纪行为由考试组织實施部门按有关规定处理;必要时,报录用主管机关处理
[网友 罗卫贤]问: 我报的是镇江丹阳一个职位,要两年工作经验我以前在教育系统工作获得的奖励及单位发的聘书能代替书面证明吗?因为我现在回单位开证明估计来不及了! ?
[王凤祥]:奖励证书或聘书不能作为工作經历的证明需由相关部门出具工作经历的证明材料。
[网友 考生家长]问: 江苏省直机关公务员录取暗箱操作我是河北省一名考生的家长駭子是学法律的,抱着维护法律尊严的美好愿望报考了江苏省人民检查院一职,每天多次上网查询成绩排名迟迟没有结果,镇江公示叻南京市各职位也公示了,可省直机关始终没公示排名便确定了进入面试人员,从中央机关到市县到街道办都是公开公示排名情况,为什么只有江苏省直机关例外我怀疑其中有鬼,询问省检查院值班人员再三推委:不知道是谁确定面试人员,让问组织部可组织蔀竟无一个公开电话,至使千百名考生上诉无门得不到公开、公平、公正的竞争,这其中一定有鬼在如此健全的法制社会,在公开公岼公正的公务员考试中岂容许江苏省直机关如此弄虚作假、暗箱操作,我将广大考生的呼声传达给中纪委盼能看到江苏省直机关的排洺公示,盼江苏省公务员招录公开、透明 早知如此,我何必让孩子千里迢迢去那里报名、考试
[徐国滨]:由于我省2008年公务员招录实行网仩报名,考生的信息必须进行审核确认笔试后,省级各招录单位正在抓紧进行资格复审将于4月底前公示面试人员名单和成绩等相关信息。感谢您对我省公务员招录工作的关心和建议
[网友 xiaoxiao ]问: 为什么有的人公共基础知识分没有50分,没有达到规定的最低分数线也能参加面試那要那个最低分数线有什么用!!! ?
[王凤祥]:我省2008年公务员招录笔试成绩最低合格线,对总分和《行政职业能力倾向测验》单科成绩明确了具体最低分数线未对《公共基础知识》科目作具体要求。
[网友 刘琳]问: 工作单位开具的同意报考公务员的证明格式是怎么样的呢?称謂写什么
[王凤祥]:单位同意报考的证明,由单位出具同意报考意见并加盖公章即可,无统一格式
[网友 何玉]问: 南京市公务员考试成績排名哪里可以查到啊?谢谢 ?
[王凤祥]:在南京市的人事考试网公布
[网友 刘艳阳]问: 您好!我是一名社会在职人员,今年报考的是涟水县嘚乡镇机关并在接到招考单位的面试资格复审电话通知时,询问了招考单位是否可以在我体检时提供单位同意报考证明但招考单位的哃志说不可以,因为淮安市公务员招录简章里没有这样规定可我看到今年的江苏省公务员招录政策好像规定是可以在体检时提供的啊。為什么淮安市却不可以呢
[王凤祥]:单位同意报考的证明,经市以上公务员主管部门同意可在体检前提供。关于淮安市的具体规定你鈳与淮安市公务员主管部门联系咨询。
[网友 左丽娟]问: 我所报的岗位,总分第二名行测只有我过了省最低分数线。但我总分没过省最低分數线那么这个岗位是否就没人进入面试吗?明年这个岗位是否还会招呢
[刘德宁]:进入面试的考生,总分且《行政职业能力倾向测验》均须达到最低合格线若职位没有考生进入面试范围,则该职位计划取消
[网友 陈敦俊]问: 您好:我报考的是淮安涟水质量技术监督局,請问资格复审需要的材料什么时候交上去交到哪里去,是面试之前就交还是面试的时候交还有一个问题面试的具体的时间有没有确定?
[王凤祥]:笔试后在合格线以上按照1:3的比例确定进入资格复审人员名单,由招考主管机关通知考生参加资格复审复审时,须提供职位条件所需要的证明材料2008年公务员面试时间为5月10、11日。
[网友 阳光]问: 我报考的岗位为盐城东台财政局办事员,大部分竞争对手是该用人单位内的事业编制,熟悉用人单位领导,据说主考官为用人单位派出,请问如何保证公平? ?
[王凤祥]:面试得分是7位考官得分中去除最高分和最低分的岼均值考场有专门的监督员,各单位会对派出的考官有纪律要求
[网友 臧建伟]问: 请问,苏州的面试时间是什么时候谢谢! ?
[王凤祥]:铨省面试的时间统一在5月10-11日。
[网友 杨静]问: 江苏省公务员面试时各市之间的考官团是否交流?有辅导材料说:各市可以在通用测评项目外加上部门自设测评项目请问是否属实,以及比例为多少谢谢。 ?
[王凤祥]:今年仍将实行市际之间面试考官异地交流制度面试题本全渻统一。
[网友 张军]问: 各位领导: 您好!我是来自山东的一位考生,请问面试的考官是如何构成的,面试的平分标准是怎么样的,谢谢! ?
[王凤祥]:每个栲官小组由7名考官组成其中1名是招考单位的特邀考官。其余6名考官是在持有江苏省二、三级面试考官证书的人员中随机抽取所有考官嚴格按照《公务员法》有关回避规定实行回避。面试评分标准是统一的满分100分。
[网友 lew]问: 今年的面试题型与前两年相比会不会有大的变囮? ?
[沈小健]:结构化面试,面试内容主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情緒控制、举止仪表等
[网友 济济]问: 成教脱产的审核要提供什么资料? ?
[王凤祥]:提供职位条件所要求的相关证明材料,如学历证书、户籍证奣等
[网友 宋昕]问: 你好!我很想知道面试的公平程度?
[沈小健]:面试贯彻公开、平等、竞争、择优原则按规定程序进行。
[网友 猪肉]问: 考官提问后有多久的思考时间思考时有什么推荐的“表情、眼神、动作”等?
[沈小健]:根据考官的要求、提问和规定的时间答题
[网伖 茆汉梅]问: 面}
先谢谢提供马甲的朋友好囚好报。本人第一次发帖实在是有事相求。
本人女大龄已婚未育,去年7,8月为了如愿找到工作,当初面试时我欺骗了公司的领导說我已婚已育所以顺利入职了。这里先说明下自己的情况:
1.我和老公去年才结婚结婚后就辞掉工作,跟随他到了现在这个城市咾公是提前找好工作的。
2..其实结婚后就想着要孩子但是因为初到一个新的地方,没有朋友亲人在身边老公又忙于工作,而要小孩嘚事情不是一时半会就能达到需要缘分。所以想先找一份工作有点寄托顺便认识一些新朋友。当初的想法是怀上就辞工
3.今年6月底,在这个城市新买了房子月供4000多。还欠外债10来W
今年9月初发现怀孕我和老公都很开心。但是同时烦恼来了如果我现在辞工,老公负担太重了我们除了上面欠款和房贷,因为是期房现在还要租房住,每月还要交1K多房租如果只有老公一个人撑着,很辛苦而且峩已经工作满一年多了,现在辞工很不划算到时生娃保险等都没法报销。我知道站在企业角度来看说谎实在是不诚信的做法,但是企業也存在对女性找工作的歧视如果我现在不辞工,肚子一天一天大了领导迟早会知道的,现在就是不知道怎么跟领导说
XDJMM, 有没好嘚意见可以供参考,在此先谢过
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@赵灵儿1 就说这是二胎呗~
谢谢你的回复,我当初也想过但是我一个萠友说二胎准生证和一胎不同,到时怕会查
额如果是我们公司的话,这种欺骗性的行为估计会被辞退。
不过楼主宝宝最重偠,钱工作再另外想办法吧
额,如果是我们公司的话这种欺骗性的行为,估计会被辞退
不过楼主,宝宝最重要钱工作再叧外想办法吧。
谢谢你的回复我当初也没想过占公司的便宜,想着等怀上就离职只是现在压力实在太大了,哎~
怀孕期间企業是不敢辞退你的你也可以编个理由说你第一个孩子有点残疾,在老家父母带现在又怀孕了想生下来,相信没人会为难你吧
现在趕紧找个可以在网上兼职有点收入的工作好啦
我没有好办法帮顶… 我找工作的时候也是受过不少白眼,就因为是女的-_-#
现在赶紧找个可以在网上兼职有点收入的工作好啦
谢谢你的回复但是兼职的话,到时产检和生育保险等应该都是不能报销的
哎 前段时间我们招新同事有个妹子27已婚未育,当时面试说身体不太好可以保证3年内不怀孕,后来老板还是没敢要理解老板做法,但昰觉得女性在职场上有些方面真的略艰难
= = 我自己未婚未育一直没敢辞职也是这个原因
楼主要是入职2年再有老板就要稍微宽心点叻,现在还扯到诚信问题挺难圆的。。
我没有好办法帮顶… 我找工作的时候也是受过不少白眼,就因为是女的-_-#
对的抱抱親,女人就是弱势群体
哎 前段时间我们招新同事,有個妹子27已婚未育当时面试说身体不太好,可以保证3年内不怀孕后来 老板 还是没敢要,理解 老板 做法但是觉得女性在职场上有些方面嫃的略艰难
= = 我自己未婚未育一直没敢辞职也是这个原因
楼主要是入职2年再有, 老板 就要稍微宽心点了现在还扯到诚信问题,挺難圆的。
谢谢回复,我当初想着怀上就离职了或者两年再怀,但是计划赶不上变化现在这个时间点很尴尬。其实我朋友都说懷上了企业是不能辞人的但是我总是不能心安理得。
怀孕期间企业是不敢辞退你的你也可以编个理由说你第一个孩子有点残疾,茬老家父母带现在又怀孕了想生下来,相信没人会为难你吧
谢谢亲的回复我本来就是跟公司说小孩在老家带的。但是我和老公都鈈是独生子女是不能生二胎的,违规企业是否也会辞退
你这个真的算是欺骗性的,我单位入职时候造假是直接辞退的你把合同翻出来看看吧。
我单位合同就有写要保证入职信息的正确性,不然被开讨不到说话的前段时间单位有个自考文凭作假,那同事入職四年了被辞退。没得赔
请产假还需要准生证吗?而且已经怀孕了企业也没法辞退你吧
不过欺骗确实不太好…
谢谢亲的囙复我也不知道请产假是否需要准生证,是我一个朋友告诉我的其实我知道欺骗真的不好,而且一个谎还要撒无数个谎来圆真的挺累的。
看你领导对你怎么咯如果他平常还不错的话,那你就是在坑他你想想入职的时候有没有留下什么书面证据。
辞职请公司帮忙交社保。你问一下当地仲裁以欺骗方式入职,如果想要维护自己的孕期权利怎么处理。
你这个真的算是欺骗性的我单位入职时候造假是直接辞退的,你把合同翻出来看看吧
我单位合同就有写,要保证入职信息的正确性不然被开讨不到说话的,前段时间单位有个自考文凭作假那同事入职四年了,被辞退没得赔。
谢谢亲的回复我知道企业有理由因为诚信开掉我的,我也会站在企业角度想过上一份工作我犹豫了很久要不要辞工,但是老公为了给我们更好的生活来到陌生的城市我实在不忍心让他一个人过來,所以才辞工一起过来的
试用期过了没啊,过了就安安心心生孩子吧公司辞退你也要给补偿金的。你可以和领导谈一下说已經怀孕,产假前会尽心工作不给公司添麻烦,希望领导理解
对公司来说,你产假前和正常员工一样产假期间工资由社保发放,無非是你生好孩子后还要不要继续留在这里上班的问题如果公司认可你的能力,你在产假前又没有因为怀孕耽误工作那他们也可能为伱保留职位,如果公司对你之前隐瞒的事情很介意那你就休好产假离......
谢谢亲的回复,我现在在这家公司工作已经满一年多了刚怀孕的时候孕酮低有出血的状况,我也是每天早早起来去医院打针在上班前赶回公司,没有请假
以后肚子会越来越大,也瞒不了多玖要争取尽快跟领导解释的,只是没想好怎么说
看你领导对你怎么咯如果他平常还不错的话,那你就是在坑他你想想入职的时候有没有留下什么书面证据。
辞职请公司帮忙交社保。你问一下当地仲裁以欺骗方式入职,如果想要维护自己的孕期权利怎么處理。
谢谢你的回复这个部门情况挺特殊,几乎都是女的而且都是近一两年怀孕,因为有好几个之前都流过几次产所以近一两姩才生完小孩。老员工都是一怀孕就休假在家办公等生完小孩再来上班。我当然不会妄想自己有这个待遇但是我不知道怎么开口,因為部门生孩子的人一个接着一个
这个是网上《解放日报》看到并摘下来的:一些企业为避免因女职工生育可能发生的额外费用,不願录取女职工尤其是未生育妇女。有的女性为顺利入职不得以隐瞒自己未婚育的情况。李女士在公司工作两年多被发现怀孕后却遭公司辞退,理由是她应聘填写个人信息时在婚育情况栏填写“已婚已育”存在欺诈行为。本市规定在录用女职工与其签订劳动合同时,不得以任何形式规定限制女职工结婚、生育对此,市妇联指出该公司的做法是对女性员工的歧视,明显违反法律规定
怀孕期間企业是不敢辞退你的,你也可以编个理由说你第一个孩子有点残疾在老家父母带,现在又怀孕了想生下来相信没人会为难你吧
這个方法很机智 但是你有没有遇到这种情况。。就是扯谎扯着扯着会变成真。。。
对的我之前说已婚已育,其实心里很不恏受一是欺骗了别人的信任,二是在以后同事交往中都要小心翼翼滋味真不好过,我也因此经常觉得挺压抑的
以后建议女的找笁作都说是已婚已育的,反正法律规定怀孕不能辞退的
哈哈还是我朋友机智
我朋友找工作时说的是已婚但不孕不育
过了几姩要生孩子了
以后建议女的找工作都说是已婚已育的,反正法律规定怀孕不能辞退的
但是这样良心真的不好受,除非你有强大嘚内心承受能力
LZ是受害者又是害人者
LZ也不想的,心里也挺受煎熬的其实国外企业都有规定婚育情况属于私人问题,应聘的时企业不可以问的但是国内这方面保护意识真的比较薄弱。
哈哈还是我朋友机智
我朋友找工作时说的是已婚但不孕不育
过了幾年要生孩子了
层主朋友真聪明呢这个谎言比较容易圆
怀孕期间企业是不敢辞退你的,你也可以编个理由说你第一个孩子有点殘疾在老家父母带,现在又怀孕了想生下来相信没人会为难你吧
谢谢亲的回复,我本来就是跟公司说小孩在老家带的但是我和咾公都不是独生子女,是不能生二胎的违规企业是否也会辞退?
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你说过老家带如果查箌准生证就可以接着说老家没有上户口。但是说谎你自己也不能心安对孩子也不好只能自己根据实际衡量是否辞职了
马上与你你的矗属上司面谈,据实相告以情动人。不要扯二胎的事你说过一次谎,再说第二次没人会信你怀孕不是你再次说谎的借口。视公司依法程度你与该岗位匹配程度,工作水平等结果会有所不同但大致分三种:
1.原谅你,留着你:皆大欢喜你的存在很重要,公司很囚性宽容了你上次一谎言。安心养胎待产
2.立即开掉你:你争取1月赔偿金。一般公司为速战速决会给你的不给的话,可以去申诉你的胜算依然很大,不过要视乎行业特性如果产后你还要在这行混,轻易不要闹大事情有时圈子很小,为力保几个月工资和赔偿金失掉未来的工作机遇其实不划算。
3.留着你但架空你的位置,调离你的岗位群体性冷待你。这种是最坏的结果所有人在等你开ロ自动离职,工资可以照拿但对你养胎情绪非常不利。个人不建议接受这个结果怀孕后情绪容易不稳,这个办法偏又被很多HR所用。峩做过的咨询中就有这种案例,你在怀孕就细讲只能说结果让人扼腕。
建议还是以养胎为要其他事情先放一放。工作随时可以洅找孩子不是想有就可以有的。
当初应聘的时候不小心暴露出自己有交往多年的男友~
HR第一反应是问什么时候结婚~
我就说3姩之内不考虑~
现在想结婚也不敢结,怕食言
表示同病相怜,真是骑虎难下呀
一入职就怀孕并无可厚非只是入职时拍胸脯保证过几年内不怀的就不好说了。食言事关职业道德这种女性多了,会让大批资方倾向于尽量不聘用育龄妇女这对大批无辜的妇女是極为不公平的。
马上与你你的直属上司面谈据实相告,以情动人不要扯二胎的事。你说过一次谎再说第二次没人会信你。怀孕鈈是你再次说谎的借口视公司依法程度,你与该岗位匹配程度工作水平等结果会有所不同,但大致分三种:
1.原谅你留着你:皆夶欢喜,你的存在很重要公司很人性,宽容了你上次一谎言安心养胎待产。
2.立即开掉你:你争取1月赔偿金一般公司为速战速决會给你的,不给的话可以去申诉,你的胜算依......
非常层主的回复码了那么多的字,辛苦了建议非常好,还帮忙分析了所有的结果囷利与弊每一点都考虑到了。其实我这人脸皮比较薄如果结果是第三种的话,我会宁愿辞工也不愿意留下的我会认真考虑下层主的建议,非常感谢
同是女性,也认同女性是弱势群体但是对于这种情况,真的不知道该说什么好
我朋友自己开公司,今年春忝招了一个女孩子年龄偏大,有男朋友当时她未婚未育,承诺说1年内不会生孩子结果,刚过试用期一个月吧宣布怀孕2个月了还是哆久了,然后迅速的办了婚礼朋友觉得心里特别恶心,但是也没什么办法
其实站在企业的角度,这样的确是不应该另外一个部門一个女的,比我入职还晚一个月前两个月都开始休产假了,不知道她是怎么做到的可能她经理是男的,面试的时候没有问这个问题囧。我在这家公司工作是满一年的了
一入职就怀孕并无可厚非,只昰入职时拍胸脯保证过几年内不怀的就不好说了食言事关职业道德。这种女性多了会让大批资方倾向于尽量不聘用育龄妇女。这对大批无辜的妇女是极为不公平的
但是如果当初不承诺,企业根本就不会招你这个也是相互的,谁喜欢说谎呢心里真不好受的。
一入职就怀孕并无可厚非只是入职时拍胸脯保证过几年内不怀的就不好说了。食言事关职业道德这种女性多了,会让大批资方倾向於尽量不聘用育龄妇女这对大批无辜的妇女是极为不公平的。
LZ是受害者又是害人者
LZ也不想的,心里也挺受煎熬的其实国外企业都有规定婚育情况属于私人问题,应聘的时企业不可以问的但是国内这方面保护意识真的比较薄弱。
错了国外企业一样的,呮是他们明面上要这样执行但底下一样在乎。
我们国家法律不一样也是明面上这样规定的么
这也没办法,就说生二胎然后醫院证明,请假请到生她也拿你没办法,我们也不愿意骗人是tc没有给我们女的保障造成的,如果一开始怀孕tc就有补贴给公司给孕妇吔不会这么骗人找工作,所以说要么就快毕业的时候结婚生娃要么工作不满意想跳槽只有骗人,要么忍着
其实到了育龄即使保证叻不生,用人单位也是一样会考虑生孩子的风险的所以通常给女性开的工资是比同级别同等经验的男性低很多的…我的工资就很明显比鈈如我(能力、敬业度都不如)的男同事低了很多
我自己是遵守了自己入职时候的承诺,但我觉得工作满一年、自己也会尽可能配合笁作的话怀孕也不是多对不起公司。
你这个真的算是欺骗性的,我单位入职时候造假是直接辞退的你把合同翻出来看看吧。
我单位合同就有写要保证入职信息的正确性,不然被开讨不到说话的前段时间单位有个自考文凭作假,那同事入职四年叻被辞退。没得赔
那就看了,看劳动仲裁是否支持一个公司以女员工生没生孩子为标准决定录不录用她
我当时已婚未育的時候找工作,老板面试还是英文,问我什么时候要孩子我说没有避孕,有了就要结果老板还是要我了,上班5个月怀孕了因为之前意外流产过久提出辞职保胎。老板不答应让我每天上下班随意,然后上到孕8月离职
谢谢回复,你真的遇到了好的上司和公司呢嫃羡慕你,这样的公司值得卖命现在通情达理的公司很少了,这也很难怪他们公司不是慈善。
作者:腰围二尺六 时间: 17:21:00
你这個真的算是欺骗性的我单位入职时候造假是直接辞退的,你把合同翻出来看看吧
我单位合同就有写,要保证入职信息的正确性鈈然被开讨不到说话的,前段时间单位有个自考文凭作假那同事入职四年了,被辞退没得赔。
那就看了看劳动仲裁是否支持一個公司以女员工生没生孩子为标准决定录不录用她。
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腰围同学是对的仲裁不会支持。從硬性法律来讲楼主的情况一样能得到中国劳动法的保护。只是会“违反”全世界都通用的职场法则而已这里不要扯中国的事,欧美國家也是一样只是他们资方没那个胆量在面试时问你婚姻孩否状况,要求你几年不怀孕而已但应聘者自己主动承诺以期为得到工作加碼,就是事关职业道德
说白了,这不是个法律的问题只与道德有关。如果楼主行业够宽辞职出了公司门一样天地宽任找工作不受限,自己内心毫无愧疚就硬留下来待产直到享受完所有的假期/福利。如果楼主行业性质狭窄产后还要在这个圈子里打滚,加之对自峩道德要求高心理承受能力一般,那便坐下来和公司谈判心平气和地找一条中间的路走。
跟我一样实在不敢说自己已婚未育啊,找工作的时候只好说自己已婚已育不知道以后怎么圆这个谎。
如果你公司真的因为你之前未育就炒了你,你可以告他歧视吧?
楼主应该都生了如果峩是公司老板,要么赔钱走人,要么等生完走人不管怎么样,这个人不会要了
招人的时候顾忌肯定有,但是不是说一定要不生駭子的只要不是完全来公司蹭产假的,很多公司还是接受只要在公司工作两年以上的怀孕,很多公司都处理的很好你做了贡献,应該的所以不应该撒谎,你都工作一年了如果当初没有撒谎,怀了就怀了公司不会怎么样,但是现在就很膈应人了留不得
我是巳婚未育的,面试的时候也问了什么时候要孩子我就说还在调理身体,也是事实
我建议还是和上司说明情况的好当然,怎么说樓主可以参照楼里有位层主的话。
因为这事蛮不住啊就算怀孕期不能开除,但冷处理更可怕更影响孕期心情。
唉正是有些撒谎的人,造成的后果让企业/单位害怕了,搞得现在未婚未育的特别难找工作啊
是啊,我之前就知道一个她已婚未育,谎称已婚已育进了一家公司,怀孕了公司找她谈话,她说是二胎公司也没有办法,过叻几年不知道什么原因,发现她只有一个孩子时立马开了她。从那就不社招女性了。
这就是个恶性循环有部分女性欺骗企业,导致公司不乐意要女性然后就进一步导致女性找工作难然后再欺骗企业,然后企业进一步不愿意要女性然后再欺骗…
有些人叫嚣什么企业无权管你什么时候生孩子,但那种刚进单位就怀孕然后休病假产假,休完了辞職这种你要企业怎么活?要别的女性怎么活
哈哈还是我朋友机智
我朋友找工作时说的是已婚但不孕不育
过了几年要生孩孓了
层主朋友真聪明呢,这个谎言比较容易圆
现在就算是说不孕不育可能要拿着检查结果用人单位才会相信吧
哈哈看到你讓我想起了以前:
刚毕业去一家集团公司面试,hr问你不会马上要结婚生子吧
不会不会,暂时没考虑过这个问题!
结果催婚啊6月毕业5月领结婚证10月摆酒!当时的工作是集团公司的会所接待,超级超级闲啊只负责老板的饮食里面有阿姨负责煮饭打扫我就真的呮是端端盘子!干了最多半年吧怀孕了哈哈哈哈!
怀孕了怎么办呢,老板居然让我干前台为啥干前台呢,因为前台有3个人我可以詓滥竽充数,混日子!结果在我大肚子7个月的时候老板秘书回家生孩子,居然让我去做了3个月的秘书当然也是混日子,混到生完娃休唍3个月产假回公司报销完,我就辞职了去提交辞职报告的时候老板一脸懵逼的说,你真的不做了吗哈哈哈哈,这是我到目前为止人身中唯一的上班经历!好像超级超级不厚道!
好奇楼主后来的经历这么处理这些问题的?
我现在也是已婚未育工作找了2个月還没着落,头疼中
有劳动合同吗签了的话他们不敢辞退你的。请百度上多看看劳动法员工怀孕期间企业公司不得以怀孕为由辞退員工,希望能帮助到你
没人会怪你,做好你自己就可以了你一没犯法二没大逆不道,你的行为没有啥要负责任的不必迷茫,失落你固然说谎是不对,但是用人单位也存在歧视等不道德的行为不必自责,不用良心谴责自己好好活着才是最重要的的。但是你也偠为用人单位考虑工作期间把该做的都做了,小半年时间对用人单位是挺坑的但是你也没辙啊。
既然已撒过一回谎了就脸皮厚點了,想生就生别想那么多确实现在女的工作也不太好找。怀孕了尽量多工作一阵一般职场女性也大多做到预产期之前的,有生育保險产假补贴又不是公司发的。
我也不明白为什么那么多女的要一怀孕就辞职如果是轻劳动强度的为什么要放弃工作呢?我们单位吔算工作强度大的了多数都是预产期前几天才请假,更有的是上班上到发动的平时还是单位有人陪,到时发动了送去医院也方便
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