单位与个人具体的扣缴比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

养老保险：个人为8%，单位承担12%；

失业保险：个人为1%，单位承担2%；

工伤保险:个人无，单位1%； 

生育保险:个人无，单位1%； 

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。

工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

养老保险：个人为8%，单位承担12%； 

失业保险：个人为1%，单位承担2%； 

工伤保险:个人无，单位1%； 

生育保险:个人无，单位1%； 

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，[2]包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

台州（tāi zhōu），浙江省省辖地级市，地理位于浙江省中部沿海，东濒东海，北靠绍兴市、宁波市，南邻温州市，西与金华市和丽水市毗邻。宁波和台州同属宁波都市圈，宁波是龙头，台州是重要组成部分。台州是国家级小微金融改革试点城市，是全国唯一拥有3家城商行的地级市。

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之前在康师傅工作，地址在咸阳，给我交的五险一金，医疗交的是西安的，其余都是咸阳的，现在换工作了，地址在西安，要将原来的社保从康师傅转出来，这边再继续交，想问下，之前没有交到西安的那部分该怎么办？是不是我将关系从原来单位转出，现在单位接受后，现在单位自己就将我原来交在咸阳的部分转到西安了？还是咸阳的那部分留在咸阳。重新在西安给我开新的账户？希望懂得朋友能给于本人一个详细的解答，就此谢过~~~

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