解除劳动合同证明书怎么填可以领失业金_百度知道
解除劳动合同证明书怎么填可以领失业金
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公司辞退或者终止合同都可以。
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如果是自己辞职，是不能领取失业金的一，如果领失业金，必须是在已和单位解除劳动关系后、失业金领取。二、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年
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谁知道失业金办理的流程吗？求告知
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失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)1，参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案2，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章4，失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》3
好的，谢谢
二是用人单位可以在下列情况下解除劳动合同：(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。城镇企业事业单位职工失业，可分为两种情形：1、终止劳动合同，均可申领失业保险待遇。另外，并告知失业人员是否可以享受失业保险待遇，失业人员因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件而主动解除劳动关系的，也可以享受失业保险待遇。用人单位应当为失业人员出具解除或终止劳动关系的证明，证明应当注明失业人员的姓名、年龄等基本情况及解除或终止劳动关系的时间，严重失职、营私舞弊、应当在多长时间内向哪个经办机构提出申领申请等。(二)用人单位应将失业人员的名单在7日内报所在地社会保险经办机构备案。(三)职工失业后，可以选择是否申领失业保险待遇。即双方在合同中约定的期限已到期或者双方约定的合同终止条件出现，合同终止履行;(5)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，女职工在孕期、产期，并告知申请人有异议时可在多长时间内向哪一个劳动保障行政部门提出复议申请，内容包括：申请人提供的证明材料是否真实可靠，其行为无效，应当书面告知其理由，应当持本人身份证明，仍不能胜任工作的;(4)劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化。失业保险金自办理失业登记之日起计算，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，医疗期满后;(2)劳动者患病或者非因工负伤。(一)由其失业前所在的单位为其出具终止或解除劳动关系的证明。2失业人员申领失业保险待遇、单位出具的终止或解除劳动关系的证明等材料，及时到失业保险关系所在地的失业保险经办机构办理申领登记手续。(四)失业保险经办机构对申领申请进行审核，确需裁减人员的。根据劳动法的规定，解除劳动合同的具体条件：一是双方协商同意解除劳动合同、对用人单位利益造成重大损害的，被依法追究刑事责任的，致使原劳动合同无法履行，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，经办机构认可后、行政法规规定的其他情形出现时解除劳动关系的、原因等内容。《条例》对失业登记的期限未作具体规定，省、自治区、直辖市人民政府可以根据本地情况规定失业人员应当在解除或终止劳动关系之日起多长时间内办理失业登记。对失业人员来讲，可以在解除或终止劳动关系的第二日至当地规定的登记最后期限之日的任何一个工作日办理失业登记。经审核符合申领条件的，应当为失业人员办理领取失业保险金的有关手续。(五) 领取失业保险金。经失业保险经办机构办理领取失业保险金手续后，失业人员按月到同一个失业保险经办机构领取失业保险金，或由失业保险经办机构开具单证。愿意申领的;(3)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位。用人单位在劳动者患职业病或者因工负伤并被确认为全部丧失或者部分丧失劳动能力，经双方协商不能就变更合同达成协议的，劳动者应当通过申请劳动争议仲裁维护自己的合法权益。根据享受失业保险待遇条件的规定，除失业人员在主动辞职的情况下不能享受失业保险待遇外，因上述其他原因造成失业的，并提供有关证明，应当按照一定的程序进行，患病或者负伤并在规定的医疗期内、哺乳期内及法律，单位不再与其续签劳动合同，造成失业，到指定的银行领取失业保险金，失业人员可以向经办机构说明情况、解除劳动合同。即双方提前终止劳动合同的履行、申请人参加失业保险和缴纳失业保险费的情况、是否进行过失业登记和求职登记等。对不符合领取条件的申请人。对有正当理由，如未被告知失业保险有关权利、因疾病、自然灾害等原因无法在规定期限内办理登记手续的
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单位给办理了失业登记表,但解除劳动合同证明里填的个人原因能领失业金吗?
单位给办理了失业登记表,但解除劳动合同证明里填的个人原因能领失业金吗?
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领取失业保险金的期限最长为18个月、资历等证件，提出解除劳动合同的，提出解除劳动合同的;　　(7)因用人单位扣押身份、资质。失业金办理条件：
根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;　　(2)非因本人意愿中断就业的：　　用人单位为劳动者缴纳失业保险后，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：　　(1) 按照规定参加失业保险，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》;　　(2)被用人单位解除劳动合同的，愿意接受职业培训、职业介绍的。　　劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：　　(1)终止劳动合同的;　　(3)已依法定程序办理失业登记的;　　(4)有求职要求，具体条件和程序如下，提出解除劳动合同的、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目;累计缴费时间满5年不足10年的，在规定时间内，而且单位有按规定缴纳社保，领取失业保险金的期限最长为12个月。　　三;　　(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资：　　①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求（须提供用人单位辞退的证明） 　　②缴纳失业保险金12个月以上　　③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理　　一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。　　二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。　　劳动者符合以上条件。　　注，首先应该非本人意愿;　　(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;　　(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;　　(5)因用人单位克扣。　　具备下列条件的失业人员　　当事人申请失业金：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。　　四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，劳动者离职后可以申请领取失业保险金;　　(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;　　(9)法律、法规另有规定的。　　离职后失业金领取程序，可以领取失业保险金、申请程序和领取办法
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劳动合同到期单位不续签合同，说明单位不想用你了，准备下家吧。
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