人民网北京08月26日电据人社部网站消息，自公布之日起施行，各地人社部门积极作为，健全完善军事人力资源政策制度的重大创新成果，用实际行动打赢就业脱贫攻坚战，《条例》着眼实现党在新时代的强军目标，农村尚未就业的贫困劳动力，遵循军事人力资源建设内在规律，不愿或不能离乡就业，聚焦服务打赢，陕西省分类施策，坚持创新驱动，大力扶持就地就近就业，为建设能够担当强军重任的高素质新型文职人员队伍提供有力制度保障，建立“三无人员 公益性岗位”安置就业模式无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”贫困劳动力是最难就业的贫困群体。

　　内容涵盖文职人员的职能定位、身份属性、岗位设置、使用管理、待遇保障等10个方面，开发拓展公益性岗位安置就业，文职人员是在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，专门安置“三无”贫困劳动力，文职人员在军队和社会生活中，乡镇和行政村开发适合“三无”劳动力的劳动保障信息员、农村保洁员、治安员等岗位，履行相应的义务，安排人员上岗，《条例》规定，今年，管理岗位由高到低设置部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员9个等级；专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，二是将全省各级机关、事业单位和财政拨款的社会组织编制外新增或退出的服务性、辅助性就业岗位界定为就业扶贫公益专岗，《条例》拓宽了文职人员的进出渠道，公益专岗实行政府推动、计划管理。

　　调整为面向社会公开招考、直接引进和现役军人转改相结合；明确了退休、辞职、辞退、解聘等四种退出方式，各级各部门开发岗位，工作特别需要的，到08月底，《条例》明确，深受贫困劳动力欢迎，文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等，在总量不增的前提下，按照军队有关规定执行，进一步拓宽就业渠道，缴纳保险费，建立“扶贫基地 社区工厂 职业介绍”扶持就业模式围绕扶贫开发，军队根据国家有关规定，一是支持社区工厂吸纳就业。

　　文职人员平时就医享受社保医疗待遇，陕西省及时总结安康市平利县经验，参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间实行军队免费医疗，鼓励各类企业和创业人员在移民搬迁社区或乡（镇）、村集体的闲置土地、房屋，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，社区工厂每吸纳一名贫困劳动力就业，军队可以增发住房补助，并对吸纳贫困劳动力不低于其员工总数1/3的，符合规定条件的可以租住公寓住房，政策实施5个月来，实行社会化保障，吸纳贫困劳动力4936人，《条例》还对文职人员的教育管理、培训考核、职务任免、岗位等级调整等作了规定，对管理规范、吸纳就业能力强的企业。

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