为什么富士康试用期员工辞职需要大量员工年前集中辞职

点击联系发帖人 时间：2018-02-23 01:06

富士康试用期员工辞职需要

进厂高峰期，请直接拨打电话报名，入职最快！

为避免被无关电话骚扰，“创建简历”时，一定要选择“仅我投递的

方”，然后直接拨打“电话”咨询报名

或者短信报名编辑方式（姓名+身份证号+电话）发在邹经理手机上，我会在第一时间联系您。郑重强调不要相信路边的

人员，尤其是车站附近说自己是富士康的

人员，实则是中介公司，擦亮眼睛，别被忽悠进去当派遣工！！！如遇到类似情况第一时间联系我们厂区招募中心的工作人员！！

1：避免出现被骗，请勿交钱。全程免费面试。

2.招收正式工直接给厂区签合同，不用给人力资源派遣公司签合同。

周一到周六面试、当天进厂、当天安排吃住、厂里

（为鼓励大家支持重庆富士康旺季用工需求，现进厂的人员做满20天享有进厂300元-1000元不等的补贴！另外，富士康厂区免费

，不收取任何费用，体检费公司均有报销，外地过来的同仁可凭票报销车费。家住比较远的同仁可提前一天过来，公司有免费住宿可以安排）

1，身份证年龄满16-45周岁，学历不限，少数名族不限，有无工作经验均可，无需提供毕业证；身心健康，无影响团队健康病。

2，招募岗位：普工、技工、品管、质检、仓管，文员等。

1、基本工资+全勤奖+绩效奖+技能津贴+生产奖金+工龄奖+加班费。试用期底薪：1850元/月，全勤奖200元/月，绩效奖：100-200元/月，技能津贴：80-350元/月，生产奖金100-300元/月，每月由单位主管根据个人绩效表现评定发放，工龄奖金:200-500元/月.

2、平时加班：15.95/小时（1.5倍），双休日加班：21.26/小时（2倍），国定假日加班：31.9/小时（3倍）

3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金不等。综合工资的高低取决于加班时数的多少，一般综合工资在元。

4、工作时间：每天正常工作时间为8小时（白/夜两班制），中班津贴10/天，夜班津贴15元/天。每天都可以选择自愿加班，加班为2小时，每周至少休息一天，

5、每月按时足额发放上月工资，在下个月10号准时打入员工工资卡。

1，花园小区式员工宿舍，电梯公寓，宿舍6~8人/间，有独立卫生间，阳台，洗澡间，（24小时提供热水）衣柜，桌子，宽带，有空调，电视，员工可自行选择入住。

2，公司提供食宿补贴400元一月，厂区和生活区内设有大型的员工餐厅，可满足多样化的需求。

1、保险及公积金：依法为员工办理社会保险及住房公积金（五险一金），另额外提供集团自保基金保障；

2、休假：员工依法享受国家法定假日、婚嫁、丧假、产假、带薪年假、探亲假等，来回路费由公司报销；

3、培训：免费提供多种技能培训，开放重庆富士康云端网络科技大学，学历教育；大,本科。驾照考核（C照）

4、晋升：工作期间表现优秀者将获得调薪、晋升机会，特别优秀者派赴国外历练；

6、厂内小病免费医疗，每年定期为员工体检。免费为员工洗涤工作服，减少职工劳累，上下班有免费班车接送；

7、贴心福利:生日礼券、结婚礼金、生育津贴等；

8、年度各项公司大型活动及丰富多样的社团活动：晚会，球类比赛，艺文表演；

9、各项便利设施：室内和篮（羽）球场.网吧.图书馆.韵律教室.便利商店.邮局.各式美食餐厅等。

面试当天，下车请一定认准接待人员邹经理（请当面打电话确定是本人），避免中介介入。导致错过重庆富士康面试机会或直接进入黑名单无法通过面试。

的，人力中介公司及各大公交站台拉人的和主动搭讪让你进厂的，小心上当受骗，避免出不必要的费用！

重庆富士康全体成员期待您的加入！

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上海富士康试用期离职流程不想干了，想离职了第一次进厂大家给说一下流程以及需要几天，提出离职后需要正常上班吗？... 上海富士康试用期离职流程不想干了，想离职了第一次进厂大家给说一下流程以及需要几天，提出离职后需要正常上班吗？

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提前三天提离职，领班会给你一份离职单的，填完就可以了，三天后，就可以走人了。

找线长要还是去找那个助理要离职单呢？

如果好辞职，领导批了直接走

不是说要提前3天提出离职吗？

嗯，但有可能领导不让走

不让走，直接自离等通知行吗？

这个我不知道会不会给或是扣工资。

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富士康(人事部)科技集团新员工试用期多长时间？

目前已有75个网友对富士康(人事部)科技集团新员工试用期长度提供了相关参考信息，其中一个月的试用期是最多网友选择的，希望该信息对您求职有帮助；

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