过年辞职不干工资怎么结算了，是不是要结算工资，要是经理不结算可以投诉吗

点击联系发帖人 时间：2018-02-09 10:15

辞职不干工资怎么结算

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您好，朱律师。我是来自安徽安庆的小汪，今年21岁，在一家安徽人开的装修公司工作了两年，因为熟人介绍的，所以第一年学习了一年，今年才开始挣到一点钱。今年十一月份我因为怀孕了就请假很多天，最后由于身体不舒服就跟公司说不干了，请假期间我回家结了婚，但是我怀孕结婚这些事没有告诉公司的人，因为我结婚的对象之前在这个公司干，业绩非常好，后来自己开了公司，老板特别生气，也扣了他工资。之所以不让他们知道是因为一旦知道了我的工资就要不回来。后来大家都知道了这事，我也没有瞒着，我就一直去公司去了五六趟了让他给我把压着的工资先算出来，但他们一直不算，拖着，还说你的工资也就剩下一两千了，你也不在乎这些，但事实上我的工资不止一两千。后来我的父亲就给老板打电话，老板竟然提前我去年年底签的一个合同，上面提前不干得提前一个月告诉公司，合同好像是两年的，当时签完公司一方留着的。我们这个公司一个月休息两天假，不是正规的劳务合作。我们的工资是底薪加提成，每个月会看着给你发一点工资，然后其他的都是压着年底结。我现在不管我的工资还剩多少，我只想他一份不少的结算给我。

按照你说的情况是可以进行劳动仲裁主张拖欠的工资的，但是你说签合同了，你手里没有合同，那就要提供其他证明存在劳动关系的材料，例如工牌，工服，考勤等等

你好，在工厂工作十几天未签合同提出辞职，老板不结算工资。当事人应当怎么办

辞职是劳动者的权利。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，或者是在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。员工依法辞职后，公司应该办理相关的手续以及结算工资，公司拒不支付工资的行为是违法的。

你好:我是在餐馆上班没有签合同，入职时口头上说过离职时十五天就何以结算工资，我以递交辞工书超过半个月了，用人单位还以各种理由不批准我该什么办

辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉

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公司出纳又做工资计算又做发放，中间不需要审核正常吗？发放工资户主名是你本人，事后需要的法律责任由本人负责吗？... 公司出纳又做工资计算又做发放，中间不需要审核正常吗？发放工资户主名是你本人，事后需要的法律责任由本人负责吗？

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不符合规定，工资表应该由行政人员或者会计编制，由主管审核，由出纳发放

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