最近面试通过京东的高级测试工程师人力说先要做个京东入职背景调查查。不知道他们都查什么呢

除了在最后一家公司的工作时间囿出入外其他的简历信息完全真实，有什么办法通过背调或者通过的几率很小的话，我就直接推了那个外资的offer

如果真的像你所说的，就只有时间有点出入然后你还想去这个外企，其实是完全没有问题的你大可以直接说，记忆不太清 背调 在工作履历这方面，主要核实的是你的平时表现和上下级关系等有的还包括你的薪资状况，招聘公司也好给你定薪资

如果真按照你说的，你能录取的几率有90%僅供参考。

毕竟背调只是一个单一的报告

如果以“记不清”作为理由的话，这妹子有出入的可以是最后一家公司怎么可能之前的都记嘚清，反而最后一个记不清

只要不是半年内离职的 就说记不清 完全没有问题 因为你也没有去别的公司 不是为了隐瞒你在其他公司就职的經历，仅仅是工作空窗没事的，相信我