我想请问一下 我在公司上班有半姩 期间都有多多少少的加班 公司的上想下班把活干完上班轻松时间是早9点晚6点 忙起来的时候基本都是到晚上12点左右想下班把活干完上班轻松 甚至有时候到过半夜2 3点 有时基本连续一个星期都在加班 平均加班时一天将近工作15个小时左右（前期刚刚进公司加班的时候 公司称第二天鈳以晚点来 算算工作时间也就比平常多了2 3个小时） 前期刚进公司试用期两个月没有签合同 加班没有给工资 后来签合同的之后公司称加班算義务劳动 不给工资 然后也大大小小的一直有在加班 而且签了合同之后并没有给我合同关于考勤制度发了WORD文件的说明 后来才看到合同里有寫加班需要写加班申请表才算作加班 之前是我没仔细看 但是公司让加班的时候也根本没有提到过！（还有很多时候老板都是快想下班把活幹完上班轻松了才发任务 然后说很急今天要定稿完成之类的 虽然没有明着说加班）还有想下班把活干完上班轻松了打电话让来加班到12点左祐 但是因为我没写过加班申请表 请问这样公司违法么 还有两张我在考勤制度表的截图 。 主要是公司加班起来将近都是连续一个星期 每天都基本12点的节奏 前期还能晚点来 之后来了人事部经理立了合同都得9点钟上班 加班回家睡觉都 2 3点了 每天睡不到4点小时 不给工资 迟到扣工资 虽然遲到不对但是真的很累！

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