“我尝试的去改变自己 变来变去後来发现 原来改变真的好难 但是我尝试了 ” 恳请翻译成英文

a光棍节快乐!哈哈哈 正在翻译请等待...

a的随碟附送 ?? ??? ?? ???? ????

a通用电气前CEO杰克韦尔奇一开始也没有想清楚领导人才的标准，但是他花了很多精力思考這个问题终于用三个E代表他对通用电气领导人才的选拔标准：第一个E – Energy，做事情要有激情；第二个E – Energize作为一个领导干部，要让自己的團队做事情有激情；第三个E -Edg勇气。对人对事要敢于采取果断措施以确保公司生存和发展。后来杰克韦尔奇觉得3个E还不够，于是再补充一个E -- Execute执行，即完成使命的效果前面三个E是为领导人才设定的能力标准。第四个E是业绩标准杰克韦尔奇自认为是公司最大的人力资源总监。他说：我的工作是发展人才我是培育我们750位高管的园丁。当然我也要除去杂草。杰克韦尔奇喜欢早期发现人

a那样的唱着那一年的歌 正在翻译请等待...

a我是发自内心的喜爱设计 我是发自内心的喜爱设计

当您需要拥抱，我将在那里您何时需要某人抹您的泪花，猜测什么 我将在那里。

a老者害怕孤独害怕黑暗，害怕无希望无意义的生活他企图用自杀来摆脱对生活的迷惘后来靠酒靠“一个干净明亮的地方”去逃避迷惘，最终仍不得不离开一个干净明亮的地方回到黑暗孤独和虚无之中。年长的侍者不怕虚无因为他有明确的想法，他心里很有数这是虚无缥缈，全是虚无缥缈人也是虚无缥缈……他知道一切都是虚无缥缈的一切都是为了虚无缥缈…….”