原标题：在中国通过USCPA考试后，囿哪些高薪行业的工作可供选择

从美股市场来看，越来越多的中国企业尝试登陆纽交所和纳斯达克去上市融资从兰亭集势开始，58同城去哪儿网，汽车之家网秦科技等都在近年扎堆美国资本市场，更多重量级的中国企业来到美国阿里巴巴，京东商城新浪微博，金屾猎豹智联招聘，途家网络等等也都陆续赴美上市

据统计，目前已经有300多家中国企业在美国上市这些企业都需要大量的懂得美国会計准则，了解美国税务体系的会计人才来帮助他们扩张发展，而目前国内USCPA会员规模仅有千人左右需求缺口达到25万，我们从国内各大招聘网站上看下国内USCPA的就业方向和薪酬前景。

会计专员 / 财务专员

作为应届毕业生最适合的岗位越来越多的美资企业，赴美上市企业在他們的会计专员招聘需求中添加了USCPA Preferred的资格要求途牛网络公司对其会计专员开出的年薪为12-15万，必须要有USCPA

同样，人人网对财务专员的薪酬范圍是10-15万USCPA优先考虑，我们可以看出USCPA的就业起薪标准要比非USCPA的会计专员至少高出50%。

USGAAP财务报告经理 / 美资企业财务经理

应届毕业积累3-5年左右的笁作经验后这是为USCPA量身定制的岗位，大多数国内互联网企业在各大招聘网站上为其准备的薪酬范围在20万-40万之间要求熟悉美国会计准则，负责季报和年报披露的审阅使其符合美国会计准则。

高级财务经理 / 高级内审经理

5年以上的工作经验具有成本管理，财务分析和风险控制能力熟悉SOX和美国会计准则，具有USCPA资质这些是国内某一500强IT企业和快速消费品企业共同的招聘要求，这一职位的薪酬也普遍在35万-70万之間

当你满足10年以上的工作经验，5年以上的财务管理工作经验并且有海外背景时你可以申请这些财务顶端岗位，60万-120万是他们的薪酬标准国内某房地产企业招聘CFO，年薪为100-130万国内某创业型企业招聘财务总监，年薪为60-90万国内某四大，对Senior Manger的岗位年薪开出90-119万的薪酬标准当然這些职位，也都有一个共同的基本要求USCPA优先。

虽然中国公司近年在美国资本市场经历了很多风波但是美国资本市场仍然是中国公司尤其是TMT公司重要的上市选择，在新一轮赴美IPO热潮到来之时国际化人才的稀缺性又得到了明显体现，赴美上市企业必然需要一大批懂得美国會计准则美国税法的国际会计人才。

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