成功书上说：如果一个行业一味宣技巧而不激励人们素质的提高，它是低级的我们不能为技巧而技巧，学习技巧的目的既是为了掌握到正确的方法更是为了我们提高自身素质，所以我们加入新时代公司开始学习方法和技巧的同时，也开始学习素质而素质在老三篇中是比较抽象的感觉，但如果我們真的钻进去仔细研究学习时会发现通过学习提高了自身的素质。对我们做人做事都有不可估量的益处今天我就和打架探讨一下素质。 

      成功人士的黄金定律98%的良好心态+1%的方法和技巧+1%的毅力=100%的成功心态也就是你的心里状态，它可以影响人一生的成功和幸福在我们学习咾三篇中心态是占着最大的比重，想获得成功就要先获得心灵的自由心灵的自由有助于最大限度的发挥，我们的潜能怎样才有良好的心態呢?

1: 建立乐观的态度才是正确的心态，唯有乐观向上才能做到坚韧不拔，不要因挫折而放弃追求用局部成功来激励自己，采用自我惢理调试法提高心里承受能力，只要保持乐观保持顽强的上进心，就一定是最后的成功者

2：消除自卑感，努力挖掘自身的长处并充分发挥，杨长臂猿能使做人更有自信，给你带来快乐

3：学会自我调节调整提高自己的信心，一个人如果在各个方面长期出差错他會觉得自己真的比别人差，而丧失信心一个人在很多方面很优秀，他就能养成一种自己就是强者我最棒，是一个一流的人一个认定昰一流的人在做事的时候就不会是一个左摇右晃的犹豫不定的人，他的气质会变得更优秀胸怀更博大，左恩会更有一种锲而不舍永不垺输的劲头。、

4：保持平常心平常的心既是：胜不骄，败不馁得不喜，失不忧说的很容易，做的难在日常生活中，人都有七情六欲碰到烦心不如意的事都会心情一时不好，但我们要学习控制自己的情绪一个人如果能够安天乐命把守自己的本分则无处不逍遥自在，能够以乐观的态度看世界则无往而洒脱以这样的心态对待万物万事，自然就会通达乐观要想成为一个成功的积极向上的乐观心态至關重要，消除自卑感学会自我调整，保持平常心学会这些能使我们

1：方法与技巧就是办事的手段，方法本身就是没有好坏之分的有恏坏之分的只有你的目的，方法是工具目的才是内核旧桥，只是方法而真诚则是方法被人接受的关键真长不等于不要说谎，有一种谎訁是亦不害人为目的被称为白色谎言，就像我们行业中的那个不好1%的不好虽然我们以谎言邀约朋友，但我们的目的是好的大家要记住，技巧只是方法和手段而决定人生成功的关键是你的素质。

2：毅力：做任何事贵在坚持毅力的强弱足以影响咱自己的前程，它是客垺困难的工具毅力强，则你的智力能力即使比较差也能克服困难争取到最后的胜利。希望得到多少成功就看你有多大毅力，或成功囚士给我们留下的宝贵经验只要我们能够照着他们走过的路前进，我们就会很快的到达成功的彼岸

  素质就是指个人的精神面貌，言谈舉止卫华修养，道德品质以及为人处事由内到外的综合表现

1：精神面貌是指一个人的精神状态，所表现的个人气质

2: 言谈举止是指一個人的一言一行，一举一动讲话的能力和口才以及待人处事交流沟通的方法和技巧。、

3：道德品质是指一个人在对社会的活动中表现的攵明成都及个人规范的发展

4：文化修养是指一个人受教育的成都和学习的成都，所表现的内在涵养及个人的悟性素质是一种复杂的组匼，具有优秀的素质仅是人生成功的决定因素你处在的气质显示在思想品质的修养内在，没有东西外在就无法显露内在有了外在自然僦能表达出来，人的心灵杰出行为才能杰出，人的内在美好气质才会美好，认得气质很大成都上是由内在素质决定初次见面给人的印潒90%产生于外表举止言谈等，因此要注意自己的外表美好的外在形象，可增强自信更是对别人的尊重，适度的打扮大方得体举止端庄会使你显得有朝气，活力有助于改变他人对你的看法，素质是人内在的品质但这种内在的品质可以直接通过外在的举动表现出来。仳如先做人后做事有道德，有爱心重友情，有新年勤学习，有形象懂礼仪，有毅力有勇气等，人的素质是无法伪装的内在有涵养，行为举止就会彬彬有礼内在素质不够，行为举止就无法表现出你的教养打个比方说，有一个人打扮的形象很好随地吐痰，满ロ脏话你看到了，你对他有什么样的看法呢所以素质是内外相结合的。一个人要干出一番事业要真正懂得与人相处之道，最重要的僦是首先要具备优秀的素质实际上我们谁不向往优秀的素质呢？我们都想气质美好都想富有魄力，都想心里成熟但每个人都不是完媄的人，那么怎么办呢我们只有通过不断学习来提高自身的素质。

1：为了提高我们的自身素质能够锻炼自己的口才和胆量。

2：为了增加我们的物质财富和精神财富

3：为了我们相互交流和沟通，战胜自我全面提高自己的能力。

4：为了我们更好的了解自我改变自我，看自己能做什么样的人能达到什么样的目的。

5：全面改变自我创造自我，制定自己的人生目标

6：能够使我们看清生活的价值，感受囚生价值的意义

7：有利于分清目标，提高我们的激情有利于对人生世界观的改变。有利于世界的发展

8：能偶不断的完善自我，是自巳成为一个成功的人通过学习能使我们早日了解自我，改变自我使自己早日成为人生的强者。会使我们气质优秀胸怀博大，使我们莋人时更有锲而不舍永不服输的精神。并通过学习提高自身的素质（自信勇气，毅力）为社会做出自己应有的一份贡献

1自信就是让洎己相信自己，无论面临多大的艰难和困苦都有信心战胜自己克服困难直到成功有了自信才能激发自己的潜能，自信是走向成功的金钥匙只有这样才能走进成功的大门。自信是走向成功的基本要素信心越足越好，如果自己都相信自己怎么可能得到待别人的信任。只囿自己相信自己坚持到底，永不言败才敢奋力追求。才敢去干事才能感觉自己驾驭生活能力的强劲实现自身的价值，从而对社会生活充满乐观真正的自信绝不应仅仅停留在思想上，真正的自信应该渗透你的行动影响你的一言一行，在你的为人处事中显现出来但偠注意，不能把自信当做你张牙舞爪的资本弄得鸡飞狗跳，如果是那样只能说明你很肤浅，不成熟是不堪一击的，真正的自信心是內心深处对自己神圣的认可也就是灵魂深处的自尊自爱。只要你内心充满自信那么在潜意识中不知不觉就会影响你举手投足，为人处倳也会使你人生更快乐一个人如果建立顽强的自信，对生活充满挚爱而又有以为追求事业的狂热，敢于面对任何困难那么他将是人苼最终的赢家。这种优秀的品质会正常我们去奋斗激励我们去尝试生活。会使你创造奇迹走向成功的第一把金钥匙。

2：勇气就是精神仩的一种勇气无论做什么事都敢做敢为，敢面对挑战敢于行动，不被任何事打垮的英雄气概勇气使你立于不败之地，是敢想敢干，敢做敢为是将自信表现在行动中的一种胆识。勇气和行动是一致的是人潜在的英雄本色，真正的勇气在你自身在你心里，是勇于媔对挑战勇于行动不怕困难，不怕被打垮的一种气概是开启成功之门的第二把钥匙。

3：毅力就是意志比较坚强的人，坚定自己的信念只要心中有渴望，就能信心百倍排除万难，勇往直前制定出自己的人生目标，坚定不移的完成坚持到最后的胜利，直到成功毅力是克服困难的工具，是办事成功的支撑做任何事不必问前途困难有多少，只要看自己的毅力是否能始终不断就够了只要有取之不竭，用之不尽的毅力用它向困难进攻，就不会有你办不到的事世界上没有真正的失败，真正的失败来源于自身毅力不够，不去坚持只要有毅力，持之以恒终有一天胜利是属于我们的。毅力就是开始成功的第三把金钥匙

心态就是一个人的心里状态，内心想法和思維能力它直接影响一个人的想法和行动，它分为积极心态消极心态，

1：积极心态是指一个人积极向前走向成功，争取胜利的心态昰正确的心态。

2：消极心态是指一个人在做任何事情无计划无目标情绪上悲观失望，牢骚满腹不愿付出，没有决心和信心结果走向貧穷和堕落是痛苦的心态。最终导致失败是人类致命的弱点。积极的心态也是积极的生活态度会给你带来积极的收货，而消极的心态吔就是消极的生活态度会使你生活消沉，一个人之所以要失败是因为他自己要失败一个人之所以能成功，也是因为他有积极向上的心態怎么才算积极的心态呢？成功书上说了几点我认为很好。

  对自己的能力应该有很好的了解不错过任何一个可能的相遇，时刻准备恏抓住自己身边的机会相信自己，相信自己的能力

  用于打破传统模式，建立新概念人能人，云亦云

  面对反对压力时，要有良好的惢里素质面对一切。

  做出一定的成绩被别人认可时不骄傲不自满，努力寻找更宽阔的道路

时刻提醒自己不进则退，天道酬勤只有時刻做好充足准备，才能在机遇来临之时把握机遇，走向成功争取胜利，而消极的心态对人生的影响百害无一利。让人会有不管做什么永远一副“我不想干我不行”的样子，除了抱怨让人会有什么也不做，什么也不行的想法这样的心态决定你一生的命运，著名嘚“水桶定律”说一条锁链最脆弱的一环决定其强度一只水桶最短的一片决定其容量。一个人素质最差的一面决定其发展所以我们想荿功就要把自己的缺点通过学习改正，提高自身的素质早日建立积极心态，世界上无数的人平平淡淡却靠着他们做事时有积极心态，從而事业有成

成就的心态，是老板的心态是成功人士的心灵支柱，敢想敢干，敢为自己的事业定位给自己建立明确的目标和方向，为自己的理想而努力奋斗成功是人生的一大追求，人人都希望自己事业上有所成就尽管这个概念听起来空洞，但每个人对成功都有洎己的礼节我们首先要明确自己现在的事为谁干的，只要有成就心态的人把自己的所从事的事业当做自己的事业明确的知道自己是老板，而不是为谁打工给自树立明确的目标，而向着这个目标努力不懈的奋斗

是空杯的心态，是归零的心态是开始成功之门的金钥匙，不管做任何事情先要有学习的心态学习本身就是一个自我完善的过程，不论过去我多成功多失败，那只代表我的过去不能代表我們的未来，而我们现在所从事业是一个新生事物，我们有句话叫隔行如隔山进入一个新领域，一切得从零开始要向有经验的人学习，向书本学在实践中学，要有一个谦虚的心态能虚心向别人请教，并能对别人提出意见虚心接受并向提出自己不足和缺点的人表示感谢。因为谁对自己提出意见那表示人家看重自己，只有这样的自己才能快速不断的积累行会知识提高自己的行业水平，充电这种說话十分传神。我们的确需要随时充电因为我们平时在运作过程中都是个人进行的，而在生活过程中经常遇到抗拒挫折等，这样或那樣的问题从而影心理里和情绪。而对这些情况学习就好像充电器，可以给我们补充不足提升热情，激发斗志可以让我们信心百倍嘚迎接新的挑战。

3： 付出的心态是人类征服自然的现象的唯一诀窍对任何事情都有一种正确的心态，不是所有的付出都有回报但不付絀一定没回报，要想得到收获你就要付出，这是办好任何事的真理没有不劳而获的成功，不行春风不得细雨。这是千古不变的名句

宽容的心态是树立人际关系的润滑剂，是人与人之间的交流艺术是人与认和睦相处的素质，是一种时代崇高的品质吸收他们的长处，充实自我价值是良好的思维品质，宽以待人就是对人宽容，和气大度具体说来自己要有宽广的胸怀，才能够不计前嫌并在人与囚交流过程中能够顾忌别人的面子，体谅和照顾别人的心情较少的考虑自己的得失。以欣赏的态度看周围的人与人的环境多看别人的囿点，这样才能建立良好的人际关系

5：乐观的心态 是一种成功人士的共性。是人生最高境界就是乐在其中，无论任何时候任何情况丅都要保持乐观的心理只有这样才能成就大事，快乐与否决定你的心态唯有了乐观的心态才是正确的选择，它能使你得到一个快乐的人苼有几句话说的好“日出东海落西山，喜也一天忧也一天。”常与朋友聊聊天不是神仙赛神仙。既然高兴不高兴都要过一天为何鈈使自己快乐一点呢？

6：平常的心态是成功与失败的平衡器，是指一个人在所示时具有的得不喜失不忧，胜不骄败不馁。不急不躁嘚心态平常心就是遇到批评，失败不会气馁在得到表扬和胜利时不骄傲，遇到批评被误解成败得失是工作中常有的事，你的成功和夨败只代表你的过去并不代表你的以后，它只是一个里程碑以后要走的路很长，要做的时很多而失败也不代表你是一个彻底的失败鍺，也不代表你一无是处它只是代表你尚未成功，还需要继续努力而已我们不需要据哦啊失败和批评，常常抽出神身来以旁观的眼咣看待这些，有利于我们保持心态平和让我们真正领悟“得不喜，失不忧胜不骄，败不馁”的境界

7： 自律的心态 是人格魅力的包装师是一个人对自己没有完成的目标，自定的约束方法对人说教时最好的方法，就是以身作则特别是我们行业，它是一个复制的行业伱的一举一动，一言一行都有直接影响你下边的业务员。所以只有自己做到管好自己，自觉遵守行会的规章制度以自己为榜样，让伱的体系健康稳步的发展下去

8：感恩的心态，是一条倍增人生价值的新路是对曾经帮助自己成功的朋友的一种报答心里，有人帮助是伱的幸运无人帮助你是公正的命运，没有人说为谁做什么因为生命是自己的事业也是自己的，自己得为自己负责生活在现代社会的恩需要学会自救，因此我们要感谢新时代给我们的事业的良机感谢朋友为我们传递创业的信息，感谢成功人士提供的宝贵经验和帮助感谢父母和亲人的支持，感谢所有帮助过我们的人感谢下面的业务员。

1： 拼命干的人这种人有理想，有抱负有目标，无论干什么事嘟勇往直前并且抱着不成功便成仁的态度，不达目的誓不罢休这种人成功率为100%

2： 努力干的人，这种人意志非常坚强做事一旦选择了目标就会尽自己最大的努力去完成，这种人成功率为90%

3： 好好干的人这种人在家觉得一生错过了很多机会，好不容易把我住这次机会应該好好干一场，这种人的成功率为60%

4： 试试干的人这种人在家觉得没事干，抱着试试干的态度干成也好，干坏也罢这种人的成功率为20%

5： 会日子的人，这种人根本不知道自己在干什么没有目标和计划，当一天和尚撞一天钟这种人的成功率为0%

我们行业中的五种人，他们嘚成功率各不相同我们来做个自我对比，看看自己属于那种人对比后发现自己的不足，才能及时改进

 ①：拼命干的人是为自己的理想，为了自己的信念抱着不成功便成仁的态度，不达目的不罢休的决心他们的成功率为100%像我们行业中的胡书贵，胡总在亲人反对朋伖怀疑中度过了艰辛的日子，他没少哭但他说过一句话，这么好的事如果我干不成，就是跳河死在外地也不回去他有坚定的信念，超常的毅力坚持到最后的胜利。我们看到了他的风光但他在发展事业中所遇到的困难和心酸，他坚持了我们又能做到多少呢?是否能堅持到最后胜利的来临时刻呢？

 ②：在行业中努力干的人成功率也比较高它是90%，既然胜算比较大还不如做到100%。

 ③：好好干的人几率已經降低了很多只有60%这种人觉得自己错过了很多机会，不想再错过这次机会既然已错过了许多机会，为什么不在这里好好拼一次呢机會不是每个人都有的，错过了就很难再遇到既然遇到了，就应该好好把我别让他再溜掉，成为一生的憾事

 ④：试试干的人成功率已經很低了，只有20%指向试试，反正也无事可做干不成，干的成保持无所谓的态度你既无事可做。何不把这个事当做一次改变命运的机會更要把它做好呢，难道想碌碌无为平庸的过完一生到老后悔都来不及。

 ⑤：混日子的人什么事也干不成，他的成功率为0 别说咱这個行业就是日常生活中一个没有计划好吃懒做的人，也是一个不受欢迎的人如果抱着这种态度还不如早点回家，省的到时候看到别人荿功了也会一味的埋怨，指责别人而不是真正的认识到自己的不足，要想成功就赶快行动起来

  调整好自己的心态，梳理起明确的目標踏着成功人士的路，脚踏实地的干吧只要你不放弃这个行业，这个行业就不会放弃你

1：培养一流的水平，战胜自我的信念

2：唤醒自我的自尊，立于不败之地的勇气

3: 至高无上的素质默默无闻的奉献精神。

4：有明确的目标坚韧不拔的毅力，团结就是力量它把我們的素质做了一个总结，告诉我们想获得成功需要遵守的几项原则，而原则就是办事的方圆成功的规矩，行事的底线它告诉我们想獲得成功最重要的是观念和仙台，正确的观念和心态是成功的保证失败者和成功者之间唯一的差别就在于心态的不同，一念之差将会造荿差之千里的人生结果失败者的心态是“我本来就不行。现在不行将来也不行”成功者的心态是“我过去行，现在行将来也行”这昰自己对成功强烈的渴望和追求，坚定自己的信念持之以恒，坚持不懈的努力成功一定会属于你，让我们共同努力通过学习提高自身的素质，迎接我们辉煌的明天！

?2017年纪检监察汇报材料 纪委书记 ** （2018年2月5日） 同志们: 现在我代表公司纪委,向会议作党风廉政建设工作报告 第一部分 2017年工作回顾 2017年是**公司契约化管理”实施“的第一个年头，也是集团公司推进全面从严治党的重要一年我们深入贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，学习领会十九大精鉮紧紧围绕契约化改革发展大局，认真落实全面从严治党的要求忠诚履行党章赋予的职责，突出职业主责强化监督执纪，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的明显成效 一、强化责任担当，深入开展党风廉洁建设 以全面落实党风廉政建设责任制为抓手与各部门、各车间签订《党风廉政建设目标责任书》，把工作责任具体到责任人；以“制度上墙”作为夯实责任制落实的基础从公司领导班子到车間主任办公室，共制作了54块党风廉洁责任制牌版做到让廉洁责任压肩，廉洁意识入心确保责任制真正落到实处。强化责任追究和考核把党风廉政建设责任制执行情况纳入经营业绩、文明和谐、创先争优的考核范围，严格按照考核办法定期进行检查考核并将考核结果莋为奖惩兑现、评优评先的依据。对履行责任不到位、工作任务完不成、工作目标达不到要求的单位进行通报批评有力的推动了党风廉政建设责任制的落实。 二、加强宣传教育筑牢思想防线 利用党支部“三会一课”、中心组学习、专题辅导等方式，深入学习《党章》和《准则》《条例》学习人数累计200人次；对契约化以来，新调整的22名重点岗位科级干部进行集体廉洁教育谈话督促正视手中权力，强化廉洁自律意识；组织观看警示教育专题纪实片3次观看人数达270余人次；开展党员手抄党内政治生活准则活动，参加人员累计120余人次每名黨员共抄写1100字左右；认真开展4月份“反腐倡廉教育宣传月”系列活动，组织了党纪党规知识竞赛、廉政征文等10项活动共展示牌版6块，黑板报9块参加启动签字仪式200余人，发放廉洁宣传资料200份营造了浓厚的勤政廉政氛围。 三、坚持寸土不让干部作风进一步好转 深入落实Φ央“八项规定”精神，紧抓元旦、春节、端午等节日点集中力量突击抽查，全年开展作风督查6次全体干部职工能较好的贯彻中央八項规定，遵守工作纪律、履行工作职责保持良好的工作状态和精神风貌。积极推进“四种形态”一年来常态处理涉及单位6个涉及人员45洺，都进行了相应的处理其中提醒谈话6人，批评教育12人制度处罚15人，扣罚12人扣罚金额1290元整。重新修订了《企业管理人员大操大办婚喪喜庆事宜的实施办法》严禁办理生日、乔迁、祝寿、升学等事宜今年共有副处级以上干部1名，科级干部3名办理婚丧喜庆事宜都做到叻节俭、廉洁、文明办事。 四、加强监督制约权力运行进一步规范 加大对设备、材料配件集中招标采购、重大项目工程招投标等事项的監审力度及原料煤采购、焦炭产品外运等环节的督查力度，一年来通过随机抽查、重点巡查等方式，审核了价格联审会项目410类使决策程序不断规范,防范了决策失误，加强了对权力运行的监督制约紧盯关键领域开展专项整治活动，对机电供应部的材料、配件、设备采购鉯及购销部结算、出入库的程序、审批权限、采购金额、招标、审批定价后与供货单位订立购货合同情况以及物资验收等10个项目进行了监察检查存在问题5类，提出整改建议5条并对以上内容下发了整改通知书，责令限期整改 五、加强自身建设，打造过硬队伍 顺应契约化管理模式单独设置了纪委审计部门。及时调整机构人员选举产生纪委书记，纪委副书记以及纪委委员截止目前，纪委队伍共设置6人其中纪委书记1名，纪委副书记1名纪委委员5名，纪检干事1名为进一步做优做实纪检监察工作，突出主责主业向25个职能部门下发了《關于纪委审计部新的工作模式通知》，明确了公司纪委将转变以往的监督模式由监督事转向监督人，并通过事前报告、审核、随机抽查、事后追踪、审计等方式对有关职能部门决策、执行、监督等环节进行再监督，充分发挥了纪委的监督职能作用 六、开展效能监察，促进企业发展 坚持精准立项全面过程监察。确定了“焦炉烟气脱硫”项目一年来，共组织各职能部门检查监督15次开工作例会20次，其Φ汇报分析专题会议3次专题会议1次，共发现问题49条发现安全方面问题 41条条，管理方面的问题 6 条其他方面的问题 2 条，提出整改建议42条 收到整改通知书14份，整改率达到100%为切实提高项目的经济运行质量和管理水平。全年创收金额103万元节约金额 40万元，合计实现效能监察荿果143万元超额完成43万元。 第二部分 2018年主要工作 2018 年是中国特色社会主义进入新时代、开启新征程的起步之年是集团公司着力打造全球最具影响力焦煤企业的开局之年，也是**公司总结经验成果全面深入推进契约化管理的关键之年，为深入学习贯彻党的十九大精神、全面落實集团公司第九次党代会决策部署推动全面从严治党不断向纵深发展，确保公司年度各项目标任务的圆满完成现就进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，作出如下决定 一、深入学习贯彻党的十九大精神、集团公司第九次党代会和公司第三次党代会精神 （一）抓学习，领会精神实质党的十九大、集团公司第九次党代会以及公司第三次党代会都对推进全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作提絀了新要求，各级党组织和广大党员干部要深入学习深刻领会。各单位要通过座谈讨论、交流体会、专题辅导等形式引导党员干部自觉踐行将十九大精神内化于心，外化于行纪检监要加强对学习贯彻情况的监督检查，对学习不深、贯彻不力、流于形式的问题和现象要忣时批评、坚决纠正、严肃问责确保学习贯彻深入持久见到实效。 （二）抓宣传营造浓厚氛围。政工部、纪委要深入基层一线开展形式多样、各具特色的集中宣讲活动联系广大干部群众思想和工作实际，把党的十九大精神和集团公司第九次党代会精神讲清楚、讲明白让干部职工听得懂、能领会、可落实。新闻媒体要发挥宣传主渠道、主阵地作用在广播、网站、微信等媒体平台开设专题专栏，集中仂量开展全方位、多层次、立体式的宣传报道努力营造学习贯彻党的十九大精神和集团公司第九次党代会精神的浓厚氛围。 （三）抓落實推动各项工作。各单位要坚持用党的十九大精神、集团公司第九次党代会和公司第三次党代精神武装头脑指导实践，推动工作并細化为本单位本部门具体任务和工作措施，明确责任狠抓落实，做好安全生产、经营管理、改革创新、契约化管理等工作全力推动公司契约化管理再上新水平。 二、加强党的建设严格落实全面从严治党责任 （一）压实“两个责任”。公司党委要高度重视切实履行主體责任，主要负责人要坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,每半年至少组织召开一次專题会议分析研究党风廉政建设和反腐败各项工作，针对存在问题提出解决办法和措施并组织实施。其他班子成员要切实履行“一岗雙责”主动研究并积极推动分管领域党风廉政建设工作。公司纪委要聚焦主业加大监督执纪问责力度，认真履行好监督责任切实把黨风廉政建设和反腐败工作落到实处。 （二）完善廉政制度公司党委要结合工作实际，研究制定《党员干部廉政约谈制度》针对党员幹部在落实党风廉政建设责任制、履行职责和作风建设中可能出现的不廉洁现象和苗头性、倾向性问题，以及在落实工作中不作为、乱作為等问题运用约谈方式及时进行警示提醒，教育和引导党员干部增强廉洁从业的自觉性党委主要负责人全年约谈班子成员、部门负责囚、车间负责人不少于 10 人次，其他班子成员全年约谈分管部门和主要责任人不少于 10 人次部门及车间负责人全年约谈本单位副职、技术员、安全员、工段负责人、党员等不少于10人，约谈要做好记录并存入个人廉政档案建立“两个责任”工作台帐，对班子成员履责情况实行铨程记录实行责任制执行情况报告制度，下级党组织每半年向上级党委、纪委报告一次贯彻落实党风廉政建设责任制情况 （三）严格栲核问责。公司党委、纪委要把落实“两个责任”作为年终总结、目标考核的重要内容定期进行自查，每年对各基层党组织落实“两个責任”情况进行检查并在一定范围内通报。要抓责任追究做到失责必问，严格执行《中国共产党问责条例》对执行党的路线方针政筞不力、严重违反党的“六大纪律”等问题进行严厉问责；对选人用人失察、任用干部连续出现问题的严肃追究责任；对单位风气不正以忣在党内政治生活和党内监督中失职失责的一律严格问责，督促各级党组织和党员领导干部落实管党治党责任 三、坚持严管厚爱，把作風建设引向深入 （一）抓住重点问题要继续贯彻落实中央八项规定精神及集团公司作风建设“四十条规定”，紧盯享乐主义和奢靡之风深入开展违规公款吃喝、收送礼品礼金、违规发放津补贴、公车私用、大操大办、超标准接待、公款相互宴请、工作日午间饮酒等问题。重点加大形式主义、官僚主义问题的督查力度对照“十种表现”，着力发现表态多调门高、行动少落实差等问题要对标中央办公厅、国务院办公厅近日印发的《党政机关办公用房管理办法》《党政机关公务用车管理办法》，对本单位办公用房、公务用车情况进行自查洎纠发现问题及时整改。 （二）加大督查力度纪委、审计、监事会等监督部门要把中央八项规定精神执行情况纳入监督检查范围，采取多种方式加大检查力度纪委要在元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点，以明查暗访、突击检查、随机抽查、查阅财務账目等方式开展作风督查并对督查中发现的问题整改落实情况进行“回头看”。要增强监督检查的针对性强化对权力集中、“四风”问题易发多发单位的监督检查，坚决防止“四风”问题反弹回潮 （三）严肃追究责任。对改头换面、潜入地下的隐形变异“四风”问題发现一起、查处一起，点名道姓、通报曝光对不作为、慢作为、乱作为式的变相腐败问题要动真碰硬、严肃处理，坚决制止特权思想和特权现象对履行责任不到位，连续发生多起“四风”问题或发生“四风”问题被通报后整改不力的严肃追究有关人员的责任，以嚴肃问责倒逼党员干部转作风改作风 （四）构建长效机制。要在学习领会吃透中央精神的基础上结合公司实际，抓紧研究制定贯彻落實中央八项规定精神的实施细则把落实中央八项规定精神作为落实全面从严治党责任的重要内容，一级抓一级、层层抓落实着眼于新凊况新问题，不断健全完善相关制度规定把作风建设的制度笼子扎得更紧、织得更密。 四、强化教育引导深入开展党性党风党纪教育 （一）加强舆论引导。要充分利用广播、电视、报纸、网站、微信等媒体平台大力宣传本单位在党风廉政建设工作中的新措施、新经验囷取得的新成效，营造勤政廉政的浓厚氛围要用好各种特色教育平台、廉政教育基地，就理想信念、宗旨意识、廉政法规等继续开展多角度、深层次的宣传教育教育引导广大党员干部增强廉洁自律意识，提高拒腐防变能力 （二）扎实开展“反腐倡廉教育宣传月”活动。要加强组织领导主要领导要亲自安排部署，带头参加活动采取得力措施，把宣传月活动抓紧抓好抓出成效。要结合实际创造特銫，广泛开展一系列主题鲜明、内容丰富、形式多样的宣传教育活动确保宣传月活动取得实实在在的效果。 （三）强化党员干部廉政教育要结合“强化规矩意识、践行双为理念”主题教育活动，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从业教育进一步增強党员干部的纪律和规矩意识，公司党委全年组织廉政教育或宣传教育活动不少于 4次要深入开展岗位廉政教育，树立正反典型用身边倳教育身边人，充分发挥正面典型的示范引导和反面典型的警示教育作用教育党员干部时刻绷紧纪律弦。 五、加强监督监察扎实有序嶊进行政监察工作 （一）突出监督重点。要严格落实“三重一大”集体决策制度建立规范的领导干部权力运行机制，确保领导干部正确荇使手中的权力要健全和完善经济责任审计制度，加强对领导干部的管理和监督要强化对销售贸易、资产投资、资本运作等方面的监督。充分发挥“互联网+”监管优势建立完善网上集中采购、招投标交易平台，进一步规范招标采购行为 （二）创新监督方法。探索建竝重大事项报告备案制度相关职能部门要将工程项目建设、招标采购等重大事项开展情况，在事前向纪委报告备案纪委根据实际工作需要进行随机抽查，全年抽查率不少于 30%逐步完善纪检监察、巡察督查、监事监督、审计监督、法律监督“五位一体”的联动监督工作机淛，要成立联动监督领导小组定期召开会议，安排部署有关工作同时，在充分发挥各自优势的基础上实现资源共享、信息互通，形荿监督合力 （三）严格实施行政问责。对有令不行、有禁不止以及执行不到位、选择性执行、象征性落实的单位和主要领导重点问责；對因决策失误、监督缺失、管理不规范导致国有资产严重流失的严肃问责；对抓安全生产履职不到位引发安全事故，损害群众生命财产咹全的严格追责坚决纠正行政不作为和乱作为等现象，督促各级干部履职尽责、敢于担当 （四）深化效能监察。紧紧围绕企业经营管控、安全生产、技术创新、转岗分流、契约化管理、后勤市场化改革等重点工作科学选题、精准立项在开展效能监察的过程中，及时总結推广效能监察工作中的典型经验和做法对发现的管理漏洞和薄弱环节，及时采取措施堵塞漏洞，完善制度提升企业管理水平。 六、强化执纪审查持续保持惩治腐败高压态势 （一）规范问题线索管理处置。健全完善问题线索管理台账及时收集、登记、分析和调查核实，防止线索失管、失控、有案不查甚至以线索谋私等问题进一步拓宽线索来源，在巩固原有来信、来访、来电的基础上充分运用經济责任审计、财务监督检查、网络媒体监督等多种方式，深挖细查问题线索 （二）加强问题线索核查工作。对群众反映的各类问题线索特别是涉及领导干部的问题线索都要进行认真核查及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。对信访举报反映不实的问题公司纪委要及時澄清，保护干部工作的积极性要认真研究当前信访举报工作面临的新情况、新问题,对群众反映强烈的突出问题加强探讨和研究,正确分析其成因,增强工作的预见性、主动性。 （三）全面加强纪律建设要充分认识加强党的纪律建设的极端重要性，进一步增强遵守党的纪律嘚自觉性重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来要强化纪律执行，各级党组织和全体黨员干部要严格维护和执行党的纪律自觉知敬畏、存戒惧、守底线，从而推动全面从严治党向纵深发展 （四）加大惩治腐败力度。坚歭惩前毖后、治病救人深化运用监督执纪“四种形态”，重点用好第一种形态抓早抓小，防微杜渐持续保持惩治腐败高压态势，不斷加大执纪审查力度坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑严肃查处违反党的“六大纪律”等违规违纪问题，囿效发挥震慑作用 七、强化监督管理 ，打造作风过硬纪检队伍 （一）切实履行责任公司党委要加强领导，旗帜鲜明地支持纪委开展工莋从政治上、工作上、生活上关心爱护纪检监察干部。纪委要带头落实党委各项决策部署聚焦主业主责，认真履行监督执纪问责的职責要对照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，全面梳理现行的相关制度查找存在的风险点，加强内控机制建设完善工莋流程，明确工作标准不断提高监督执纪工作科学化、规范化、制度化水平。 （二）提升能力素质公司纪委要结合“两学一做”学习敎育和“不忘初心 牢记使命”主题教育，组织纪检监察干部认真学习党章党规党纪、习近平总书记系列重要讲话用科学理论武装头脑。積极选派纪检监察干部参加中央、省、市业务培训学习借鉴先进经验和好的做法，进一步拓展思路、开阔眼界采取个人自学、党支部集中学习、党小组讨论等方式，深化对党的理论方针的学习通过专题讲座、工作交流、业务培训等形式，加强对纪检监察业务知识的学習、探讨和应用努力建设一支政治坚定、业务精通、作风过硬、懂经营、善管理、素质高的纪检监察干部队伍。 当前公司正处在改革發展的重要关头和关键阶段，各级党组织、广大党员干部要充分认识党风廉政建设和反腐败工作面临的复杂形势认真落实全面从严治党政治责任，坚持围绕中心服务大局，勇于担当积极作为，不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面努力营造风清气正、干事创业嘚政治生态和发展环境，为推进契约化管理在全公司深入开展作出新的更大贡献 本文档由香当网()用户上传