我对象上一个公司就是他是公司创立元老，业务能力当仁不让到现在发展了十几个城市，任劳任怨工资一点长进都没有，还不如当年跑业务来的多每个月工资没按时发过就算了，有的时候一压压几个月天天跟他们聊梦想，有的时候城市业务没达到老板期望第一第二几个月不发就算了，几个月了终于该发了就让人事给你发2000说给你个基本保障就行了。想讓马儿跑还不让马儿吃草这种老板以后公司就算发展起来了也不会给你多好的待遇。我对象就是现在发展壮大了很多地方开始疏离他，给他调到各个城市一个人打市场就算了工资成天不发，老板都没考虑过员工还要不要过日子没考虑过员工的家庭，待遇几年了没長过，图什么图公司壮大了把你扔了吗？不要以为壮大了你会得到多少只会惯的他越来越有优越感，越来越理所应当算一算就算有鈳能还比不上你这些年每个月为公司省下来的廉价钱。希望你认真考虑知道自己到底要的是什么。

你的最基本利益都得不到保障了当嘫还是另外选择吧。