找了老半天还是没找到可以经常出差的工作

点击联系发帖人 时间：2017-11-29 01:00

过了老半天

我是女生做母婴培训讲师好，還是产后恢复好都没经验，讲师要出差哪个更有发展前途？现在在找工作

产后恢复因为社会以后都是年轻人的时代，现在年轻人都仳较看中身材和时尚你可以做产后恢复的同时推荐一些产品

其实工作都有发展前途，看你的努力

前者小孩在父母心中的地位那是毋庸置疑的，后者比较局限需资历，与客源

女生尽量不要选择需要经常出差的工作，太辛苦并且家里人担心也多，等以后有了宝宝就哽加不能出差了。

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　　今天小编想和大家分享的是關于出差总结与心得体会优秀范文十篇希望可以对大家有所帮助，接下来就让我们一起来看一下吧

　　出差总结与心得体会(一)：

　　早些年太年轻，工作资料也不大需要出差看同事或朋友有出差到外地，总是羡慕得不行认为那真是个美差，借机能够旅游第一财经嘚《上班这点事》也做过关于出差的资料，讨论得出的出差好处便是我以前羡慕的所在

　　第一次出差是2004年，去广东湛江的一家工厂看產品生产状况那真是个痛苦的经历----从上海先飞到广州再转机到湛江，第一次坐飞机耳朵痛到耳膜要破裂了。在白云机场候机时忍不住打了电话去哭诉。哇此刻想起来，难怪那几年没有领导信赖出差就是考察一个人独立性和适应性的时机，自我无法应对又怎能怪領导不给机会呢

　　由于第一次长途出差的不适应，对出差有了畏惧和抗拒心理之后跳槽也就没了要出远差的需要。那时还很庆幸但嫃的再次跳到一个新岗位，就发现这种出差经验的缺失是自我的一个大弊病----与供应商或者客户一齐工作，别人都有出差的各种故事能够說自我却没有，呵呵这个真是在人群中显得很无趣哦:)

　　我此刻的工作自由度较大，出差主要自我安排不会出现一些朋友那种随时准备出差，在办公室都要备一个旅行箱的情景

　　总结个人出差的感受如下:

　　好处:一、拓宽见识，去不一样地方能够亲身了解那个地方的人情和城市风貌;由于我是以客户身份去出差的所以餐饮上能够了解更多的风味特色和环境特色。二、锻炼自我的组织策划本事出差都是有任务的，去之前要明晰任务为了完成任务要排好行程，具体到见面当天的谈话或工作项目要促使对方协助完成自我的此行任務。三、促使自我行为举止、思想谈话都要变得成熟否则，对方不信任你就不会帮自我达成出行的目的。四、能够享受四、五星级的夶床房和自助早餐嘻嘻，这是我最喜欢的比喜欢旅游还喜欢!

　　出差不好的地方:一、对体力和智力都是一个考验，行程远近都多少影響作息时间加上路上行程，耽误了正常工作时间该处理的邮件等都必须在酒店处理掉，出差加班基本上是必然的此外，因出差一人茬外要一个时间应付很多事情，脑子要不停的转才行否则，很容易丢三落四甚至遭遇盗、抢等意外。二、压力大出差任务完不成，回公司肯定交不了差三、出差地如果偏远，住宿饮食条件都很差完全容易出现水土不服的状况。总之就是出差辛苦!出去前更辛苦鈈出差我用不了加班，一要出差前两天肯定是忙到晚上9、10点。噢噢~

　　多出差见识会多些，经历也多些人会老练很多。出差是领导信任你的表现所以，不管多辛苦都从进取面去好好享受吧!

　　出差总结与心得体会(二)：

　　经过历时两个多月的出差，我们拓展部分別对山东、辽宁、山西、江西、广西等城市作了深入的了解及开发收集市场的重要信息。从中我们在山西和辽宁两个地区开展了冬季的訂货招商会从招商会的开展情景及各个市场开发过程中我们各有不一样的收获也从中了解到工作中的不足之处，下头以本人从以上走访嘚几个市场总结以下几点：

　　1、从总体市场上存的压力分为几个方面：各品牌与品牌之间的劲争压力、店铺费用的不断提升所造成的费鼡压力、物价上涨所造成的通货压力等等的一些因素造成大多数的客户对投资信心下降所我们对市场开发的压力随之增大。

　　2、随着市场的不断发展现今在市场上的店铺资原也满足不了现状就好以这次我们出差的几个省下头比较好的地区的店铺资原都十分的有限。出現一店难求的情景

　　3、有某些地区客户对我们的品牌的价位和产品之关的差距不太能理解，比如说他们会拿一些大众休闲品牌作比较当然我们会对这方面的问题给客户作一个详细的分析，我们的品牌的优势在哪里有什么好的政策从而引导他走进我们的品牌，用心去叻解我们的品牌

　　1、工作安排的合理性及有效性，就好以这次我们所开展的冬季订货招商会在山西站我们的工作就安排得很不到位导致招商会的效果远远达不到梦想的目标所以工作合理安排也是一个成功的关键。

　　2、工作计划与实行性不强做好工作计划我们之后嘚工作就是按照计划开展工作在要修正时对计划进行调整修正，但很多时候就会把计划省略掉这样工作就没有了计划性和目的性，后期僦很难把工作做好也难以得到梦想的效果

　　3、工作中团队之关的合理沟通，作为一个团队我们应当相互间进行有目的沟通从沟通中楿互吸收对方的优点从而提升自我的工作效率。我们团队在工作中就少了这种相互间沟通学习我们有时分组在不一样的市场工作会撞到鈈一样的问题，我们在沟通中就能够相互了解不一样市场的情景及学习不一样的工作方式

　　三、自我总结和下一步的工作

　　1、加强學习型组织的建立，做从好团队组织的假设结合实际工作的经验，不断学习提高充实完善自我，促进各业务人员素质的提高和大家┅道努力把业务部建成团结合作亲密无间、所向披靡的团队。

　　2、继续加大市场开发力度进一步开拓市场，做细市场消灭空白市场，构建一个立体市场销售网络抓好大客户，抓好渠道建设建好客户档案并随时跟踪回访。

　　在此感激上级领导工作上给予关心及帮忙

　　出差总结与心得体会(三)：

　　为期27天的出差结束了，此次出差能够说收获颇丰同时也认识到自我还有好多东西要学。

　　作为見习业务员的我初次接触到公司业务能够说一切是从零开始，可是我相信只要有颗爱学的心只要谦虚的学习，肯定会在业务这块土地仩生根发芽长出不一样的精彩。现将出差期间主要的心得体会总结如下：

　　1.关于与客户的关系公司与客户是健康的共赢合作关系，囸常情景下没有谁牵制谁可是在众多客户中肯定会有部分客户为了种种利益，难为公司不好好配合。做为公司与客户的桥梁我们业務人员，首先在保证双方利益的条件下拉近与客户的关系，让客户对咱既有顾及但又不失情面人际关系是一门艺术，这方面我想在未來的路上我要细心体会

　　2.关于业务，这次出差主要是进行业务交接，对我来说还要熟悉地方的种植结构、用药水平、人情风俗以忣每个客户和背景性格等等，反正一切信息都是有效信息再都就是，自我对产品的了解把握目前来说起码要了解产品种类、规格、价格以及每个客户卖的产品，库存等再进一步要掌握每种药在当地的习惯用法。当然这些我要好好学习这是最基础的。我说我此刻只懂叻业务的5%因为前面的路还很长，没走过之前千万别说自我懂了

　　3.关于哈尔滨植保会，作为业务员第一次出差就赶上了东北农业盛会：黑龙江植保会开会期间主要工作是接待客户与收发名片。总的来说体会能够分为三点：a.xx年的成绩大家有目共睹公司在下边的名声还昰不错的，来了不少零售商都有一些跟公司合作的意向可是零售商有零售的缺点——量少且容易把市场搞乱。反过来说咱也不能放弃作協一个有意向的客户能够针对不对的客户，做一些适合的产品尽量在产品差开的情景下增加销量。b.收到的名片该怎样处理在接下来的幾天陆续与名片上的客户进行了一些交流在此也做了一点小结，以备以后参考必竟刚入行业，刚接触业务首先，初次给客户打电话偠正式一点要清楚的说出自我是哪家公司的，要问客户对自我公司及产品的了解情景以便进一步沟通要问对方以前都做哪家的产品、昰否有空缺，这样给自我的产品找定位的时候能够参考以前做谁的卖的啥多。其次等了解差不多了再推荐咱公司的产品，要多说产品嘚卖点或都直接说自我的产品有品牌、有市场。最终要把客户对公司的影响，意向做一个评价确定是直接定下产品，还是面谈或者洅电话联系跟他们交流过程中要尽量引导他们跟着自我走，不能光让他打听咱公司的价格政策要注意不能透露其它客户及公司听重

　　4.关于冬储与预付，与去年相比今年咱我区域内有了大客户称没钱做咱的冬储，直接导致今年的冬储量骤降目前各公司出价参差不齐，有些客户在观望而有些客户确实没钱做。在这场战争中我还没看出谁胜谁败因为明白的这几家客户定哪个公司的都有，我要做好的僦是多跟客户交流把自我这片做好多劝他快做咱冬储。预付仅有一个客户答应给打钱说要等月底钱收的差不多了多打些。

　　5.关于近期的工作要多询问潜在客户意向，尽早定下产品;发包装物的单子把包装物这块清完;不定时的询问冬储预付情景，多点是点;熟悉产品偠做到了解产品规格、价格、使用范围、使用方法、每个老客户那以前放的货的种类。

　　做为新人要做事严谨、凡事多想、多学多问、尽快充实自我。

　　出差总结与心得体会(四)：

　　这次40多天的出差时间转眼间就过去了经过这次市场走访让我成长了很多，下头是我笁作的总结报告

　　这次出差主要以辖区的有一级客户经销商的城市为主，附带也到了湖北襄阳、江西吉安有分销客户的城市具体详細行程路线见附表一。第二主要工作回顾与分析

　　1，再次拜访前面的几位意向客户

　　2，拜访辖区内一级经销商筛选有潜力做电仂局工作的企业。3拜访电力公司、电力三产、JP柜企业、成套厂以及设计院单位。4寻访意向客户。

　　针对电力公司和电力三产企业在找对关键人的关系下必须把我们的品牌入围省网公司，一般下头的电力三产企业拥有必须的非两网改造的自主采购权仅有我们做好入圍的准备工作，才能够开展后续的业务工作可是就目前电力公司属于长期固定销售客户，费用涉及较多让代理商处理相关发生费用问題，目前能够真正能够做好的代理商主要精力又没有在公司产品上头故公司在省网入围这一块的工作思路和政策很明显是不适合公司目湔发展现状的。

　　针对规模比较大一点的三箱及JP柜企业和成套厂国内品牌大部

　　分都是以正泰为主，并且目前正泰和德力西针对这┅块的业务操作模式是公司拿出力度支持其代理商开展同代理商、第三方达成一份三方协议进行供货，比较我们操作模式依旧慢了半拍以武汉盛隆电气集团为例，目前其元器件年使用量有十个亿以上正泰用量3000万，而我们用量不到50万公司下浮力度、产品质量和售后问題等各方面的原因导致供货的代理商也没有真正用心做这一块的业务，并且因为一些其他原因我们的代理商还以扰乱市场秩序为由不期望峩们公司插手这一块的业务这样影响了业务提升只是一个方面，更重要的是影响了品牌的提升;再有就是武汉盛隆电气集团指针表使用的┅个小品牌价格相对我们低20%的优势，所以也就导致我们失去了一个重要的展示提升品牌的窗口

　　针对设计院这一块的工作，经过拜訪相关的建筑材料设计院、水利水电院和有色设计院的在设计院工作这一块，目前没有直接指定品牌的权利只能经过标注技术参数方式来暗示品牌使用问题，可是能够到达我们仪表公司的产品技术含量的竞争对手能够说在数不胜数这样我们就只能经过我们的信息费用仂度来操作相关的工作，并且我们仪表公司走的设计院主要以电力设计院、铝镁院、水利水电院、及化工院以及建筑设计院(建筑设计院权威性较低)所以我们必须提升产品竞争力和相关支持力度才能操作相关的设计院工作。

　　当然经过这次拜访的一些客户也是有令人欣喜嘚信息我们还是有很大一部分客户比较认可我们品牌，具有必须实力也有本事的信心做电网这一块的工作只要我们做好相关的入围工莋，他们还是愿意做

　　这一块的工作从各个方位的提升品牌。

　　第四后续工作计划

　　结合目前的工作方式，以华中地区四个省经过这半年三次的出差工作，每次出差时间35天左右四个省基本都要走到，所以就像游击战一样工作没有重心区域，所以在接下来的笁作中期望能够以某个地区为中心把主要精力放在中心发扬北极熊扑杀海豹的精神开展销售业务工作，先出业绩后面再扩大区域开展相關其他工作后续工作思路:

　　1.改图、上图，主要针对电力设计院、铝镁院的设计师在设计方案是进行技术参数设定适当的倾斜到我们品牌的产品，可是这一块的工作采用的放长线策略毕竟工程从设计到施工是需要必须的时间。

　　2.电力三产跟进主要针对县市级电力彡产企业物资采购部门进行相

　　关的公关工作，可是做一块的相关工作需要品牌做好国网、起码是省网的入围工作

　　3.房地产行业，這一块的的工作主要重心放在水电安装企业和甲方上

　　面这方面的工作后续涉及的问题比较多，期望公司领导能够给予必须的支持

　　出差总结与心得体会(五)：

　　此刻一回公司，同事第一句话就会问还没出去呢，我就纳闷不能说点好听的吗，老纸是出差刚回来!詓年刚毕业第一份工作的第一天就开始出差，那时候真是懵懂啥都不懂，屁颠屁颠的跟在领导后面之前也就省内周边城市溜达溜达，此刻好了甘肃，青海都是常去的地方并且还是一个人出差。

　　没办法这些地方适合搞太阳能地面电站，一个项目供货期都要一個月+既来之则安之，时间长了就会被适应当地风土人情因为明白自我会在要去的地方呆很久，所以去之前会先百度一下熟悉吃住用。级别有限宾馆都是到了现场再根据标准找，干净舒适24小时热水免费宽带或者wifi，居家旅行必备不然还怎样活。领导们当然是携程在掱说走就走。每次都是怀着忐忑而又好奇的心境到达目的地

　　然后就开始自我联系现场，跑现场协调，开始苦逼的售后晚上回賓馆后，洗个澡就能够出去觅食探索和发现。这个时候前台就是一个很好的导游能够询问一下有关问题。也为后面进一步聊天勾搭混個脸熟(前提前台贴合你的审美观，会有长得对不起顾客的前台吗老板还想不想做生意了)。总有新奇在身边感受当地的方言，美食哪怕一场吵架。前几天刚从连云港回来就在宾馆门口看到一对盐城小两口舌战本地夫妻俩，别开生面

　　认识并和藏族回族维族打过茭道，有些场景还心有余悸好几次要被当地人打=。=估计嫉妒我太帅了。一开始的新奇时间长了会慢慢淡了会想家，会无聊会累，會烦然后打电话，玩游戏找朋友聊天。近距离的聊天比电话里面的更解闷我觉得又能够找前台聊天了。

　　能够借着今日房间打扫沒有换毛巾忘记给牙刷来乘机打开话题。工地上头几百号人其他售后的也都是潜在朋友。跟男人打成一片还不简单并且还是那么一群粗犷的汉纸。聊的好关系好了，现场他们对我也都很照顾晚上还能够跟其他售后的一齐聚餐，一齐去当地景点溜达溜达时间长了，你会融入喜欢跟其他售后搞好关系，万一以后跳槽过去呢

　　作为单身狗，没有女盆友出差一身简便了无牵挂，除了家人估计公司也就看重这种廉价的劳动力，期望自我还有继续干下去的动力

　　出差总结与心得体会(六)：

　　作为教师有事后也是要出差的。因為那是对自我的教育水平有所提高的培训

　　开发区十分重视对教师素质的培养，鼓励支持教师经过各种渠道进行学习提高既立足于校内培训，又采取走出去、请进来的培训方式培养教师xx年xx月，我校xx名教师在校长的带领下到上海考察学习。经过参观、讲座、介绍座談与交流使我在教学及学校建设等方面有了更进一步的认识。此刻我谈谈自我的一点体会:

　　1.立足学校实际努力提升学校文化氛围和品味，优化育人环境

　　本次所考察学习的张桥路小学学校环境和文化建设独树一帜。尽管学校占地面积不大但利用十分合理。教学樓每层墙壁上都有特色包括世界名人录、名人名言、德育走廊等。最吸引人的是每个中队门前都有属于自我的板块其设计别具一格，凸现了本班特色反思我们目前的学校现状，虽有文化可是零碎的、不系统的，教师团队缺少共同的价值观学校许多倡导与决策教师佷难及时认同，学习氛围不够我想这都是我们没能抓住文化建设这个纲。

　　学校是一个培育文化的地方而今我们书山题海，教室上夶课办公室开小灶，这些都恰恰缺失了文化我们的一些评价制度，又诱导教师们不得不搞书山题海和加班加点实在是一种悲哀。我想对于我们学校，今后必须要精心打造好学校文化要用健康、激励人的学校文化统领学校各项事务，作为学校发展的导向和真谛文囮建设虽不可一蹴而就，需要慢慢积淀与生成但千里之行、始于足下，我们应当从此刻做起从自身做起，加强校内群众性文化团体的建设

　　2.科学细化教育教学常规管理制度，把科学、严格的管理作为提高教学质量的保证

　　与所参观的学校相比我们此刻的教育教學常规管理的各项制度还不够健全和完善，某些具体操作要求上还不够细化今后一段时间内，我们应当在结合我校具体学情的基础上充分发扬民主，重新审查各项制度及要求如课程结构设置优化、课时分配制度等。

　　引进激励机制优化教师队伍，倡导"质量求生存、求发展、求效率向团结、人心、信心要质量，办事民主、制度管人"的办学理念张桥路小学的小班教学给我留下了很深的印象，在那樣的环境之下教师才有充足的时间进行教科研活动，所以我校也能够率先尝试小班教学模式，真正做到资源的合理配置

　　3.加大教科研力度，针对校情设定课题成立专门的课题组

　　就我们所参观的学校而言，在上海市算不上名校但学校的课题研究却颇具特色。聽着教导主任滔滔不绝讲述自我学校的课题研究看着他们训练有素的教师队伍，我不禁为之震撼!目前我校在课题研究方面尚是空白，敎研工作也无从下手班容量大，师资不均衡加上各种活动，教师无力从事课题研究

　　我觉得，学校应给教师一个简便的环境氛围然后确定大课题，再分组或分段进行与之有关的小课题研究全体上下都协调一致，工作落实到人头有布署有总结，分阶段进行稳步开展教科研活动。

　　4.大力推进学校的信息化建设

　　在张桥路小学听了两节课他们先进的教学设备让教学得心应手。而我们学校XX姩下半年，在上级教育主管部门的支持下已建成了一个计算机教室和一个多媒体教室，这就为提高教师运用现代化教学手段供给了基础設施但由于能联网的机子较少，教师要想查找到自我所需的教学资源困难本来使用多媒体能让学生很好地理解课文资料，但因为条件囿限也只好作罢。

　　出差总结与心得体会(七)：

　　我们的工作主要是基于项目的进项目后就会出差到项目所在地并在客户那里办公。平均每两周flyback一次在家过周末，然后继续马不停蹄的去项目地工作

　　每个项目少则数月，多则几年所以很在相当长的一段时间内頻繁往返2个城市。长期出差的好处是能够到各地游玩吃各地美食。并且由于工作关系能够深入了解不一样行业并和客户方的同事建立仳较好的工作关系甚至成为朋友，家人(例如娶到客户方的美眉)再有就是项目中的同事一般都是从全国各地临时聚集到一齐，很少有很固萣的团队所以项目做多了，就会结识来自不一样城市的朋友了解不一样地方的风情。不好的地方么在项目的数月(甚至更长)期间，自峩基本上没有多少在自我所在城市的私人社交基本每次flyback的时间除了处理个人家庭等事物，就是和朋友打打球吃吃饭等短期的，不需要長期连续进行的活动再有，因为经常出差很多单身男女很容易就这么单身下去了。

　　身边行业内的大龄男青年女青年确实不少然後，经常出差会异常珍惜在家睡觉的时间。经常出差会很珍惜在家的时间，所以会异常关注和研究flyback的最优化线路经常出差，所以也經常遇到飞机晚点所以对经常去的机场会很熟悉，例如我就会关注如何最快速的下飞机后到底酒店(最优化线路和交通工具)

　　也会很熱衷于攒里程，升级各种航空公司的会员卡获取各种VIP休息室的权利。还有不一样机场的好吃的餐馆长时间晚点如何打发时间，还有各個航空公司如何选到好座位等等再有就是各种酒店的会员卡积分，研究不一样酒店有什么不一样特点研究酒店或者客户办公室附近的媄食，运动休息娱乐购物场所大概就这些吧。

　　总而言之头几年还是很享受这样的工作生活状态。可是时间长了就会开始烦躁更羨慕那些能够在一个城市里朝九晚五的朋友们。其实就是围城吧

　　出差总结与心得体会(八)：

　　第一次出差，有好多话想说却又不知從何说起下头就简单的分三个方面谈谈我出差的感受以及来公司后想说而没机会说的一些话。

　　这次去西峡出差心中即激动又忐忑，对于我来说一切都是新的尝试、一切都得从新开始!第一次研究设备如何布局、第一次研究设备管道如何连接、第一次尝试独立安装设备、第一次与业主和项目监理沟通交流、第一次研究如何为公司节俭成本这两个月吃了不少苦，挨了不少骂认识了不少人，长了不少见識也学到了不少东西!这两个月的历练使我从一个对工程一窍不通的菜鸟开始逐渐入门，也深刻的意识到了自我还有很多的东西要学还囿很长的路要走，所以也请领导们多给我这样历练的机会!

　　1、想要做好一个项目必须要有一个端正的工作态度拿五里桥的项目来说，雖说业主有些吹毛求疵可是卢工(对于卢工本人来说我是没什么偏见的，他虽然脾气有点坏可是人品和技术方面是十分值得尊敬和学习嘚)他们的工作态度也是工期的一再延误的重要原因之一!他们一开始就怀着“这项目压根不会运行”的侥幸心理，做事情得过且过图纸上偠求用50的进水管他们非得用40管、要求九米高的硝化罐做成七米五、楼梯做成了五十公分宽，结果导致一遍又一遍的返工不仅仅增加了十幾万的成本，还白白耽误了两个月的工期!所以我们公司必须要吸取这个教训不仅仅能节省成本、缩短工期，还能为公司赢得好的口碑!【絀差心得体会范文】

　　2、项目建设中业主提出的疑问必须要抱着负责的态度做好沟通交流，解决分歧这次在五里桥工地卢工就是对於业主提出的问题不管不顾，什么事情都按照自我的意愿去做结果导致风机房重做了一次、楼梯重做了两次、进水管换了四次!所以我们茬以后的项目建设中要吸取这个教训，必须要与业主做好沟通业主指出的项目建设中存在的问题，我们要勇于承担职责进取改正!当然与業主沟通时也要做到不卑不亢对于不该我们承担的职责也不能无休止的忍让妥协。(PS:提议每个项目都设计施工图纸按图施工，会少很多麻烦)

　　3、投标前项目标书必须要做仔细!能够说造成这次我们一向和业主扯皮的罪魁祸首就是刘伟他们公司的投标标书!他们的标书能够說就是胡乱编造的，给我们的施工造成了很大的麻烦甚至标书上写的厂家根本不生产那种配件!所以我们公司必须要吸取教训，在投标之湔就把标书做仔细这样做项目时就会少很多麻烦。

　　4、安装设备前要有长远的规划这次出差遇到了好几次在工地上没事做等配件的倳情，陈伟和钟华也反映经常遇到这种情景如果把项目中用到的配件提前统计好，在配件用到之前就发到工地就能够避免这种情景的发苼这样做即节俭成本，又缩短了工期

　　三、对公司内部管理的提议

　　1、孵出更多的“鸡”才可能生出更多的“蛋”。一只鸡生出嘚蛋是应当拿去卖钱还是应当拿来孵小鸡我想稍微有点经济头脑的人都会选择长远的投资先拿鸡蛋孵出小鸡，然后生出更多的蛋再来卖錢我觉得做企业也应当是一样的道理，要敢于做长远的投资利用老员工带出更多成熟的新员工，这样才能把企业不断做大明年我们公司准备转型做大型项目，我们三个也要回唐河组建工程部不可能把所有的重担压在小朱一个人身上，所以公司目前应当尽早培养几个潒小朱一样能独挡一面的大将

　　2、留住“鸡”才能生出“蛋”。毋庸置疑优秀员工是一个企业最宝贵的财富留住了他们企业才能有哽好的发展。在公司工作满一年或是两年以上的员工对公司的企业文化已经较为熟悉，并且对公司也有了必须的感情一般情景下都不夶愿意离开公司，并且员工所追求一般也仅有三点:a、舒心的工作环境b、大的发展空间。c、较高的薪资待遇对于我们公司我认为前两点峩们都具备，我也了解过少林他们离开的原因几乎都是因为第三点选择离开的。我们明年就要开始接大项目了公司的效益也会慢慢变恏，期望到时候我们的待遇也能够得到相应的提高毕竟留住了“鸡”才能生出“蛋”!

　　3、不要把工龄当做衡量薪酬的唯一指标，把工莋本事和工作态度也纳入薪酬考核指标如果给予勤劳员工和懒惰员工一样的薪水，时间长了勤劳员工也会慢慢变懒这样就会陷入恶性循环。反之如果将二者区别对待，明确告诉员工“想涨工资能够让我看到你的本事你的付出，你为公司创造的越多你得到的就会越哆!”这样对于勤劳员工不仅仅更公平，并且也能督促懒惰员工不断上进

　　纠结了好多天，最终把它写完了由于是学理工科的，所以鈳能有些地方写的有些言不达意多担待!

　　出差总结与心得体会(九)：

　　出差交通工具我喜欢选择火车，并且是慢车外面的风景好漂煷啊，我喜欢听火车上的人说话大家都很可爱。有次领导说别坐火车了，你坐火车公司要给你发工资的你还是飞机过去早点把事干唍吧。囧我这人很挑剔，到一个地方第一晚会失眠，睡觉的时候很没安全感有时候要开灯。

　　住酒店最大的好处就是早上起床洗澡晚上睡觉前洗澡。最厌恶的是服务电话有次跟一同事，他把所有小姐叫上来让她们转圈哎。休息时间都会去当地的商场逛逛那裏美女多呗。我最喜欢的是重庆的解放碑了有时候在街上瞎逛会遇到女生问我需要服务不，我看起来像那么饥渴的人吗!吃的最多的是肯德基我不吃辣，所以很多地方的饮食很不习惯吃肯德基是最安全的了。

　　应酬是少不了的这肯定需要喝酒，有时候饭桌关系搞恏了，工作上事半功倍当然，喝多了没少干坏事有次在天津喝多了，实在憋不住就在一街上尿了一炮，冷风一吹清醒了下，一看哇噻，竟然是派出所大门口我出差喜欢一个人，我厌恶跟男同事一齐出差我不喜欢迁就别人。女同事嘛比较亲近点。

　　每次出詓半个月我就特想女儿女儿6个月的时候，我出去了一个月回家的时候抱女儿，女儿都哭了她都不记得我了，我好悲痛啊

　　出差總结与心得体会(十)：

　　开发区十分重视对教师素质的培养，鼓励支持教师经过各种渠道进行学习提高既立足于校内培训，又采取走出詓、请进来的培训方式培养教师xx年xx月，我校xx名教师在校长的带领下到上海考察学习。经过参观、讲座、介绍座谈与交流使我在教学忣学校建设等方面有了更进一步的认识。此刻我谈谈自我的一点体会:

　　1.立足学校实际努力提升学校文化氛围和品味，优化育人环境

　　本次所考察学习的张桥路小学学校环境和文化建设独树一帜。尽管学校占地面积不大但利用十分合理。教学楼每层墙壁上都有特色包括世界名人录、名人名言、德育走廊等。最吸引人的是每个中队门前都有属于自我的板块其设计别具一格，凸现了本班特色反思峩们目前的学校现状，虽有文化可是零碎的、不系统的，教师团队缺少共同的价值观学校许多倡导与决策教师很难及时认同，学习氛圍不够我想这都是我们没能抓住文化建设这个纲。

　　学校是一个培育文化的地方而今我们书山题海，教室上大课办公室开小灶，這些都恰恰缺失了文化我们的一些评价制度，又诱导教师们不得不搞书山题海和加班加点实在是一种悲哀。我想对于我们学校，今後必须要精心打造好学校文化要用健康、激励人的学校文化统领学校各项事务，作为学校发展的导向和真谛文化建设虽不可一蹴而就，需要慢慢积淀与生成但千里之行、始于足下，我们应当从此刻做起从自身做起，加强校内群众性文化团体的建设

　　2.科学细化教育教学常规管理制度，把科学、严格的管理作为提高教学质量的保证

　　与所参观的学校相比我们此刻的教育教学常规管理的各项制度還不够健全和完善，某些具体操作要求上还不够细化今后一段时间内，我们应当在结合我校具体学情的基础上充分发扬民主，重新审查各项制度及要求如课程结构设置优化、课时分配制度等。

　　引进激励机制优化教师队伍，倡导"质量求生存、求发展、求效率向團结、人心、信心要质量，办事民主、制度管人"的办学理念张桥路小学的小班教学给我留下了很深的印象，在那样的环境之下教师才囿充足的时间进行教科研活动，所以我校也能够率先尝试小班教学模式，真正做到资源的合理配置

　　3.加大教科研力度，针对校情设萣课题成立专门的课题组

　　就我们所参观的学校而言，在上海市算不上名校但学校的课题研究却颇具特色。听着教导主任滔滔不绝講述自我学校的课题研究看着他们训练有素的教师队伍，我不禁为之震撼!目前我校在课题研究方面尚是空白，教研工作也无从下手癍容量大，师资不均衡加上各种活动，教师无力从事课题研究

　　我觉得，学校应给教师一个简便的环境氛围然后确定大课题，再汾组或分段进行与之有关的小课题研究全体上下都协调一致，工作落实到人头有布署有总结，分阶段进行稳步开展教科研活动。

　　4.大力推进学校的信息化建设

　　在张桥路小学听了两节课他们先进的教学设备让教学得心应手。而我们学校XX年下半年，在上级教育主管部门的支持下已建成了一个计算机教室和一个多媒体教室，这就为提高教师运用现代化教学手段供给了基础设施但由于能联网的機子较少，教师要想查找到自我所需的教学资源困难本来使用多媒体能让学生很好地理解课文资料，但因为条件有限也只好作罢。

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