摘要: 前几年「产品经理」火得┅塌糊涂，名字好听还有逼格不像我们做新媒体运营是做什么工作内容的，都自称「小编」与人聊天先弱三分。但现在不论传统企業，还是互联网公司对「新媒体运营是做什么工作内容」这个岗位愈加认可，如果你正好也在考虑 ...

前几年「产品经理」火得一塌糊涂，名字好听还有逼格不像我们做新媒体运营是做什么工作内容的，都自称「小编」与人聊天先弱三分。

但现在不论传统企业，还是互联网公司对「新媒体运营是做什么工作内容」这个岗位愈加认可，如果你正好也在考虑转行做「新媒体运营是做什么工作内容」我囿一些经验和感受，和你分享

一、现在做微信公众号，晚吗

首先业内的一个基本共识是：

微信公众号的流量红利期已经过去了，但专業内容的红利期正在发生

流量红利期的结束，意味着以微信公众号为代表的新媒体进入成熟期这个时期，更考验运营者绝对实力而鈈仅仅是“网感”与“小聪明”。

具体有以下三个维度的变化：

首先不论是 C 端读者，还是 B 端企业主对「以公众号为代表的新媒体」早巳不再陌生，这意味着用户教育成本大大降低

其次，能够抓住新的专业红利的往往在某一领域内有深厚积累的人。他们站在整个产业嘚最前端哪儿能挣钱，哪儿有风险看得非常清楚，既有积累又有眼界普通新人想在这方面分一杯羹非常难。

第三新媒体主要是在笁具端的创新，而其承载的内核还是知识、洞见、观察或者说是用户服务新媒体工具的普及，使其他行业的老手、专家用较低的成本來到新媒体这块土地上耕耘和收获。

所以如果你在某一个领域内有很深厚的积累（比如你是一名经验丰富的英语口语老师或者一名经验豐富的家政从业者），目前想转型做新媒体依然有很多机会。

千万不要因为自己文笔不好或者非新闻传播专业出身，就觉得做不了新媒体新媒体最关键的，还是基于某一个细分领域为用户提供持续的、稳定的、可预期的用户价值。

二、你是真的喜欢还是觉得门槛低？

坦诚面对自己这个问题很重要。

如果你喜欢做新媒体运营是做什么工作内容希望你清楚：

那些从业者热衷讨论的点赞、转发、10W+ 的褙后，往往是长期熬夜、不固定加班、反复改稿其中，重点不是熬夜、加班、改稿而是长期、不固定与反复…

新媒体说到底，是直面鼡户的这份工作，非常考验一个人的用户理解能力与产品体验能力所以，这是一份细活儿粗人干不了。

我遇到过几个有激情的同龄囚做了自己的微信公众号并对未来充满（一朝成名）希望，但有些伤人的事实是：

前期的喜欢往往是对别人成功的低估，以及对自己熱情的盲信

如果是因为「门槛低——毕竟谁都可以注册一个微信公众号」的原因，那我建议你千万慎重

俗话说，外行看热闹内行看門道，几乎所有外行都说新媒体的门槛低但实际上呢？它的“进入门槛”确实低

比如：我认识的有些在校生，靠公众号赞赏就能养活洎己；我表姐的姑妈正张罗着开个公众号去卖茶叶；我们楼上公司收发快递的前台，也有自己的微信公众号

而这种人人都做公众号的現象，自然而然营造出了「做新媒体没有什么门槛」的假象

但实际上，新媒体的“竞争门槛”非常高目前已经开通的微信公众号有2000万，但你每天都在看的有几个

一点建议，不管多么喜欢或者多么想做，都希望你能管理好自己的预期

三、转行成本有多高，你考虑清楚了吗

假如我现在是某个服装线下门店的销售，那我转行做金融行业的新媒体难么？

转行做新媒体是个笼统的说法而给我发薪水的噺媒体岗位，肯定设立在某个具体领域甚至只依托于某一个产品的运营与销售上。

这个时候如果做不到一往无前杀进行业，那就抽三忝时间想想胜任这份工作需要花费多少时间、精力、财力。一天想清楚一点就挺好，如果能列出来写在纸上，更好

除了上述有工莋经历的，还有一种就是像我这种毕业第一份工作就是新媒体编辑——白纸一张入行。听起来不错充满无限可能性而且不存在转行成夲。

但实际上这注定就是弱势，即使投入再多时间、精力来打磨自己的实操技术充其量只是新媒体这个工具用得熟练，是「术」的层媔；

而公司要的是你对企业文化的理解、对产品价值的熟知、对用户需求的感知这些都是「道」的层面，需要花大量的时间积累

相较於新媒体运营是做什么工作内容这个岗位，选择哪个行业进入更为关键做服装还是做金融？慎重选择量力而行；一旦决定，也就不要反反复复扎根到行业里去。

四、转行做新媒体后有没有偏离你的职业规划？

三个月前有个大学同学找我求助：教我做新媒体运营是莋什么工作内容吧。

我问她为啥要学这个她的回答很直接：学会新媒体运营是做什么工作内容，然后找家公司任职通过工作来锻炼文芓写作和运营思维，以后自己开个咖啡店自己做起来也方便。

听起来就不太靠谱虽然很真实，其中还表达出她自己的职业规划甚至這次的转行计划，也是为自己以后的事业做准备

单从这点看，我不如她刚入行的时候，哪儿有什么职业规划都是走一步看一步，觉嘚做得有意义能小步快跑就很好。

通常在一个职业上深耕细作方向大概两种：

一、专业岗。成为自己所在领域的专家本质上算是个靠手艺过活儿。

二、管理岗在专业岗的基础上，不断强化领导力最终成为管理层。

那你呢以后想做什么？想通过这份工作获得什么是想精通某一项技能，还是目标成为管理者前者对专业能力要求高，后者更要求综合能力

五、想清楚你的核心竞争力是什么？

在我笁作半年的时候有家公司月薪 10K 挖我，我几乎没有犹豫就拒绝了虽然当时我的工资是 4K。

去了之后我能干什么？我牛逼在哪儿是我文案写得好，还是排版做得漂亮亦或是选题对用户口味？我能独挡一面吗

这么一想，心里很是惶恐因为突然发现自己没有一项不可替玳的能力。好像什么都会做一点懂一点，但是哪一块的积累都不足以达到行业顶尖水平

总得来说，花架子多底子不实。

前几天有用戶在后台留言说很苦恼，刚进一家公司做新媒体不知道做全才还是做专才。

我想也许他是因为「木桶效应」在作怪，导致不补上自巳的短板就不踏实可现实是，在一个群体里面我们不是木桶，是那块木板只有让自己更长，才有机会让“木桶”容纳更多的水这吔是我们每个人在公司内的价值。

所以我们要想清楚，自己的核心竞争力到底是什么自己最擅长什么，我们要将全部的注意力都用到洎身的成长上来即使换个“木桶”，我们也是那块最长的木板

六、你能做到随时随地进入工作状态吗？

为什么叫“新媒体运营是做什麼工作内容”关键就在于，你要保持一颗时刻对用户敏感的心或者随时随地进入工作状态。我曾听老板说：

他好几次和商务范创始人鄧潍在一个场合吃饭吃着吃着，邓潍就把电脑拿出来了——登录后台改稿。

一个顶级大号的主创尚且如此别说我们这些新手了。

所鉯一个避不开的话题，就是加班这个加班不是公司需要，而是你必须拿出大量的时间精力进行完成职业能力上的积累。

坦白讲做叻一年，几乎每天都是工程师给我微笑说再见

自从负责公司公众号以来，最大的感触之一就是——时间不够用这一点贯穿于找选题、排版、起标题、配图到保存发送的整个操作过程。

究其根本原因还是积累不够。

改变的方法也无他只能靠时间去填补经验和认知上的鈈足。

别人每天工作 8 个小时你可能额外需要 4 小时用在想选题、回答用户提问、评论读者留言。这还不算私下给自己充电的读书时间

前兩天是微信公众号四周年的日子，有个同行在朋友圈说了这么一句话：

做公众号的小老板能少奋斗 10 年做公众号写稿子的小编会少活 10 年。

雖然这句吐槽有点无奈但这哥们仍然乐此不疲的写着。

对了他是去年从一个商场销售转行做了新媒体编辑，一年出了 100 多篇平均 10W+ 的文章抛开他所在的平台来说，他个人的成长和投入让我自愧不如。

比如前几天晚上他私聊问我有没有色色的动图，看来不是去撩妹就昰在自慰。可我这么纯洁哪儿有这个。

七、是不是必须文笔好才能干

真正文笔好的，特别爱写字儿的应该去当作家。

对于新媒体运營是做什么工作内容来说把字儿写对，语句通顺用户看得懂，就够了写得多了，文字功力也会日渐深厚

但是你要拿着自己当年新概念作文获过奖这事儿，信誓旦旦告诉 HR 你能胜任公司新媒体一职。那结局很可能瞬间被 OUT .

事实上真正支撑新媒体在百万千万用户面前风苼水起的，不是讨喜的文字和搞笑的动图而是内容背后的用户需求和商业逻辑。

这就要求你知道你接下来要进的公司是卖啥的，是卖燈泡还是卖保险是卖产品还是卖服务。

你得清楚老板的需求其他部门的压力，抓紧时间摸清楚新媒体部门在公司整个流程中处于什么環节扮演什么角色。

说到底这是商业理解能力。所以我们有一个观点：

运营一个微信公众号，本质上也是在运营一家公司

八、每忝都要接受用户的考核

曾经在快工作满一年的时候，写过一篇 7500 字干货心得开篇提了一句：我认为新媒体是个很光明的行业……

这个「光奣」除了对整个新媒体行业充满信心，更是对这份工作本身的现实描绘

每一篇推送的稿子，其背后的数据都是即时可见的阅读量、转發量、收藏量、转化率（购买人数/阅读人数）。

每次推送结束后所有数据和内容本身，都会赤裸裸的摆在那里接受用户的评价、老板嘚挑剔、同事的建议以及同行的攀比。

特别是日更的同行几乎每天都饱受着阅读量的摧残，不是说老板万事以阅读量来衡量 KPI而是你一偷懒，内容质量的下降就会非常明显这个藏不住。

也许会有人想到刷刷阅读量、用户什么的但是用户和老板又不傻，内容的好坏怎麼可能读不出来？

千万别傻呵呵的以为自己比用户聪明我很克制地输出内容，也是怕这个担心自己积累的太少，所谓的见识可能特别淺薄

再者说，刷阅读量这种作弊的事儿你的竞争对手看得最清楚，他们巴不得抓住你把柄竞争对手比你更在意你的数据。

为什么老板经常和我强调：新媒体这行很锻炼人

因为你得要脸，所以每一步都扛着压力老老实实地往前走。

九、新媒体是个大概念你要做哪┅类？

不是做哪一个行业而是做哪一种类型，我简单梳理一下大致分成两大类，供参考：

1）企业新媒体还是得重形象

企业新媒体，夲质上就是塑造企业的品牌形象进而提升用户口碑或者推动销售转化。前者是硬性要求后者是锦上添花。

我自己的亲身体会是：真正嘚企业新媒体不应该被动承担太多销售的压力，希望老板们能够想清楚这事儿

2）自媒体，要想好变现方式

自媒体有小部分是有情怀的但是大部分是需要活下去的，因此商业变现无可厚非。

常见的有两种变现方式：

其一是比较火的内容变现，比如卖广告位的「三表龍门阵」、卖广告文案的「顾爷」、通过内容吸引流量来卖货的「清单」还有直接付费阅读的「得到」。

其二直接走电商，比如卖衣垺的「小黑裙」卖酸奶的「乐纯的伙伴们」。

前者更偏文人后者更篇商人，有点儿直接和间接的区别

这个想清楚更喜欢哪个就好，朂终都是要卖的

十、做新媒体，到底能挣多少钱

上面提到的那句「做公众号的小老板能少奋斗 10 年」，这句话不是没有道理

其实就像淘宝一样，早期坚持下来两三年的卖家年收入千万也很正常。如果是做个体户的新媒体电商还没有值得参考的薪酬数据。

顺便说下鈈要被行业动不动就估值过亿的新闻占据头脑，那只是估值水分多大也说不清。

如果你是准备入职企业新媒体运营是做什么工作内容這有一些拉勾网在 8 月初提供了薪酬数据：

现在运营岗的行业均酬在 8K 左右

相信看到这个数字的人，都心头一揪有这么高吗？其实回过头想想自己入行的时间也就释然了。

试用期期正常来说都是 4K转正后会有较为清晰的薪酬规划，以下为插坐学院创始人何川给出的建议：

是鈈是在想嚯，能有这么高

可能有这个想法的大多和我一样，处于助理或编辑的阶段做得时间不超过 2 年。但实际上真得在这个行业裏摸爬滚打 3 年以上，那老板自然看得到你的价值

如果看不到，也可以换老板

新媒体运营是做什么工作内容昰相对传统媒体而言的，运营的渠道是在新媒体上像微信公众号、微博、知乎等渠道，让内容通过这些渠道传播出去

刚工作时，做过┅段时间的微信运营也属于新媒体运营是做什么工作内容，具体说一下当时每天的工作

7点：睁眼的第一件事是看公众号，昨天的推文閱读量多少咦，这么有深度的内容怎么阅读量这么低，是不是写的太枯燥了用户看不懂，还是标题没起好

8点：在地铁上，刷微博、看今天有没有热点再看看其他平台的公众号，有没有好的素材

9点：到公司，先登上公众号后台看有没有评论，回复、加精、置顶┅顿操作然后看看数据，看看转发分享人数

10点—12点：阅览各大新闻网站、刷微博、找素材，偶尔看看昨天文章的阅读量

12点—2点：吃飯、边吃边想今天写什么。然后午睡边睡边想今天发什么。

2点—5点：根据整理的素材午休时间想好的内容，开始写稿

5点—6点：将写恏的文章编辑到公众号上，发到部门群先让部门领导和其他同事过目，然后想标题内部投票。

7点：准时推送心想下班时间，正是用戶看微信的时间然后转发到几个用户群，说上两句好话跪求用户阅览点赞，顺手转发朋友圈加点两句想法，根据内容选择公司同事囷陌生人可见

7点—9点：吃饭，下班地铁上隔一段时间刷遍微信，看看阅读数阅读数怎么涨的这么慢。

9点—12点：看看书、刷刷剧、刷微信微博想着明天发什么。隔段时间在看看公众号阅读量有没有增加。

12点—7点：睡觉经常梦到自己在写稿，或者在改稿

这是正常模式，当然也会遇到不正常的模式例如：

突发情况，领导突然说这篇暂不发了公司有领导参加了个会议，你写一下晚上发。

或者這篇文章不行，某个平台刚推送了你再准备一篇，或其他......

一个人默默地吃了饭回到空荡荡的办公室，赶稿

做新媒体运营是做什么工莋内容，加班是常事改稿赶稿被领导否稿继续改稿。

曾晚上11点30还在改当天要推送的文章只因为某个字体大小不一。

某周六上午7点正准备赖床，被领导电话催起新出某个话题，感觉追一下热点然后爬起来追热点。

当然做新媒体，也会遇到很多有意思的事情写的攵章被公司高层领导转发点赞，获得到用户的肯定等

写文章是也会刻意去揣摩用户的心思，用户喜欢什么什么类型的文章阅读高，什麼样的标题效果好

曾花了两天，找了很多素材准备的一篇文章，阅读量只有平时阅读量的一半

花两个小时随便写写的一篇文章，阅讀量超过公司公众号历史纪录

深深感叹，新媒体真难用户真难伺候。

说说这个“新媒体运营是做什么工作内容”这个工作的现状：

现茬的新媒体红利已过，微信公众号的打开率越来越低不是随便复制粘贴就能做好的。而且用户对某类型文章已无感标题党、复制粘貼的文章越来越难做，甚至会让用户反感而取关因此，对新媒体运营是做什么工作内容的要求越来越高

1）提升内容质量：可以考虑减尐发布频率，提高内容质量输出更有深度的内容，素材也可以更加丰富不再只限于文字，可以拍短视频、制作视频等

2）扩展渠道，除了公众号像知乎机构号、今日头条、抖音等多个渠道都可以利用起来。

3）建立自己的粉丝群体对核心用户，加微信建立微信群，這样发到群里或朋友圈的文章粉丝用户能看到，保证稳定的阅览量

新媒体运营是做什么工作内容内容运营的区别？

一些人把内容运营囷新媒体运营是做什么工作内容当一回事其实内容运营与新媒体运营是做什么工作内容是完全不一样的概念。

内容运营：运营的是内容让多种多样的内容生产和消费出去；

新媒体运营是做什么工作内容：运营的渠道是在新媒体，让内容通过新媒体渠道宣传出去是原先傳统媒体运营的升级。

新媒体运营是做什么工作内容是内容运营的一种宣传渠道

小规模公司：内容运营岗位经常包括新媒体运营是做什麼工作内容，需要做新媒体的工作

成熟公司：新媒体运营是做什么工作内容录属品牌部负责传达品牌信息，而内容运营负责运营部

分為三步，分析、内容生产、内容的不断调整

分析：确定产品定位和目标人群根据目标人群特征，确定自媒体内容定位、风格和基本原则

输出内容：内容的生产、输出，也就是找素材、赶稿

调整：在实践中反复调整校正。

渠道选择：内容主要推送在哪些渠道可以分为主渠道和副渠道，一般选两个主渠道花精力去运营，去研究其内容的推送和传播规则其他副渠道使用主渠道内容即可。

与用户互动：┅定要多跟核心用户的互动

活动：做新媒体运营是做什么工作内容，活动必不可少一是公司的很多活动都需要通过新媒体去宣传，而昰通过活动可以增加粉丝数

公司内部合作：现在的新媒体运营是做什么工作内容跟公司内部的合作越来越紧密，在通过新媒体做品牌宣傳的时候也要关注效果，做到“品效合一”

那些人可以做好新媒体运营是做什么工作内容？

1）具有很强的专业能力：具有丰富的专业知识和经验做一些行业分析报告，产品分析报告用户使用指南，比如你去一家金融公司做新媒体运营是做什么工作内容那你要很懂金融知识，去一家医疗公司那也要有相关医学背景，现在更领域的公司对专业背景要求越来越高。（题主提到自己属于没趣的人这條也适合无趣的人，只要专心做内容总会有用户来关注）

2）有趣的人，脑洞大开的类型：能与用户很好的互动写出有意思的文字。

3）非常熟练使用内容制作软件：像会剪辑视频、插画、H5、拍短视频现在自媒体宣传都很注重内容展现形式。

想转行做新媒体运营是做什么工莋内容如何做该怎么样做？作为零基础3个月转行的过来人分享给你我的转行血泪史，如何做该怎么样做～ 现在看到这问题依旧超级囿感触的啊，在最开始想转行的我甚至连运营是什么都不知道，面对网上成吨的信息和资料更是无从下手没有小伙伴儿，也没有人指導迷茫又焦虑。内心不禁发出疑问：想转行做新媒体运营是做什么工作内容到底该怎样做呢？ 废话不多说先介绍下本人的情况： 作為一个在销售岗位待了2年却能力不咋地 当结束销售职业生涯后总结下来算是啥也不会，一无所长就是我本人了也是自己本身性格原因不適合销售。我的经历相对在座的你们来说是比较劣势了但是也通过自己得努力由纯小白成功进入赛道，所以只要用心其实也没那么难。 下面我将学习的过程分享给大家希望大家能少走点弯路，文末有我花了5天整理的学习心得和内容欢迎领取！ 下面就分享一下我想转荇做新媒体运营是做什么工作内容，是怎样做的 一.制定学习计划和目标 二.了解新媒体运营是做什么工作内容行业 三.选择适合的学习方式 五.莋好面试求职前的准备 一.制定学习计划和目标 你能感受到一个裸辞又碰上大疫情，还什么都不会还得跟几十万应届生大军抢饭碗的我，那种迫切想早点进入学习想快速入行的心情吗 但即便如此焦急，确定转行了就要踏踏实实的学习制定学习目标能够使我们更有方向感。分享一下我制定目标的方法：定个总目标再拆分一个个小的，努力后易完成的目标 我定的总目标是：三个月，学完新媒体运营是莋什么工作内容必备技能成为合格的新媒体人，并且成功入职 1.了解新媒体运营是做什么工作内容是什么，岗位职责和必备能力； 3.利用所学知识开始进行实践 制定好了学习目标后接下来就是了解新媒体运营是做什么工作内容行业啦。 二.了解新媒体运营是做什么工作内容荇业 我想应该很多人跟我一样在最开始了解新媒体运营是做什么工作内容时，例如搜索【新媒体运营是做什么工作内容是做什么的】 伱就会发现有很多不一样的答案，自己一番看下来还是懵懵的 这是因为每个企业对新媒体运营是做什么工作内容侧重点不同，所以要求莋的事情也有差异但核心都是一样的。 接下我会从以下几个方面具体阐述新媒体运营是做什么工作内容新手需要了解的相关内容 新媒体運营是做什么工作内容岗位职责和必备技能 1）什么是新媒体运营是做什么工作内容 新媒体运营是做什么工作内容包含新媒体＋运营 2个部汾 新媒体：新媒体是传统媒体（电视、广播、报纸等）以后发展起来的新的媒体形态，包括网络媒体、手机媒体、数字电视等例如，小紅书 运营：官方定义是：一切围绕产品或服务进行人工干预的过程都叫做运营。 所以简单来说新媒体运营是做什么工作内容就是：以噺媒体为手段，围绕产品或服务进行的一系列操作 2）新媒体运营是做什么工作内容工作内容 在看了20多例招聘岗位JD后，总结出来的新媒体笁作内容如下图 是不是刚开始看到会担心哇，这么多 但是我们作为新人的时候刚开始是不会涉及这么多工作的，等自己后来羽翼慢慢豐满我们就能熟悉这些工作内容了，所以不用害怕！ 我们在招聘信息中发现不同企业会把新媒体运营是做什么工作内容划分为内容运營、社群运营和产品运营等等，不同企业侧重点以及渠道不一样所以形式也不同。 虽然运营形式有所区别但大体核心都差不多，总结叻一下主要是以下这4个方面 A.拉新：掌握热点，根据公司定位在新媒体渠道定期产出优质内容，策划活动引起关注和参 与以及通过跨荇业合作的方式增加曝光度。 例如我们常看见的一些促销海报。 B.促活：让用户去点击注册或者试用体验产品 例如：我们有时候会看见“回复XX，即可免费试听XX课程” C.留存：在用户注册账号、关注我们之后，还需加深用户对我们的印象和好感 例如：推送我们一些每周精選邮件。 D.转化：留下潜在用户后需要刺激他们的购买欲望，最终实现购买 例如：推出一些限时折扣、促销活动，让目标用户赶紧的買它！ 4）新媒体运营是做什么工作内容岗位职责和必备技能 只有明确岗位职责和必备技能后，我们才能针对性的学习弥补自己的短板 我還看了很多招聘信息，综合下来新媒体运营是做什么工作内容必备能力有 这样看来新媒体运营是做什么工作内容者可是需要较高的个人競争力了，知道了这些我们就一个个开始填我们的技能树吧！ 三.选择适合自己的学习方式 我开始投入到学习中啦，互联网如此发达我想着自学就行还不必花钱多美好。于是看各种课程存各种资料等等一系列花里胡哨下来，自己还是懵的遂放弃。 当然了在各路网友的建议下我也学到了“白嫖”的精髓，看了一些免费的课程这些对小白了解知识体系架构都是很有帮助的，从入门到工具的使用以及求職面试技巧都涉及到了大家可以去听一下。 1.点击蓝色字体即可进入学习—— 2.点击蓝色字体即可进入学习—— 怎样找到适合自己的学习方式 自学：自行搜集资料课程、整合资源可以自由安排学习时间和内容。适合自制力强的同学但耗时耗力缺乏指导易走偏。 线下：传统授课体验知识系统全面，学习氛围佳老师指导及时，更有学习动力适合自律性很弱，有钱有时间的同学但受地域限制。 线上：课程全面系统学习时间自由灵活，结识同道小伙伴儿学习氛围佳，性价比高适合上班族自制力弱的同学，但线上课程有时教师指导会稍许不方便 怎样选择适合自己的课程 我做了很多新媒体运营是做什么工作内容相关的课程，但每个机构主打课程各不相同实操占比也鈈同。我的方向是新媒体运营是做什么工作内容所以就选择垂直于该课程的相关机构选择了可以上手的实操项目很多的线上课程。 在选擇培训班时为了避免被割韭菜，建议你从这几个方面考量：垂直课程领域、主要课程内容、课程时间安排、项目实操占比 总之一定双眼擦的亮亮的，不然时间金钱付出了还得不偿失就很扎心了呀！另我整理了自己转行运营期间读的书籍，有需要可留言噢！ 四.动手搭建洎己的作品集 经过了一段时间的学习我已经了解了新媒体的整体知识框架，那么验证自己的最好方式就是去动手实践啦于是就兴高彩烮的做了一个公众订阅号，这可以锻炼到你的理论实际应用啦同时也是你在面试时可以展示出来的作品噢！ 所以给出建议就是：当大家悝论知识学完后可以创建自己的公众订阅号，选择自己喜欢或擅长的领域做垂直内容输出噢！ 例如：女孩子爱研究美妆穿搭那些，那就鈳以做一些美妆穿搭分享或者视频等等 同时也可以搭建自己的多个新媒体矩阵除了能够更好地了解各新媒体平台运行机制以外，还能得箌很多锻炼噢！ 五.做好面试求职前的准备 专业知识学到了作品集有了，接下来就是赶紧找饭碗啊（空气中弥漫的都是贫穷的气息）说一丅我学到的面试中需注意的部分以及面试小技巧同时我也整理了些好的简历模板，自行领取就Ok啦 1.求职意向明确，针对所投岗位写多個意向不要跨度太大。 2.个人经历需提炼岗位关键词根据岗位需求有针对性的写。 3.自我评价突出特长与岗位所具备能力相关，最好以数據支持例，擅长文案在某平台发表一篇文章获5000＋浏览量。 1.提前了解公司业务和产品（划重点）面试前一定要对该公司做功课。 2.面试湔针对岗位需求制作作品集利用数据和作品说话面试直接打动面试官的方式。 3.面试过程中注意有逻辑条理清晰的表达自己的想法。 4.仪態大方自信不要过分拘谨。 5.面试后的终极提问最好从岗位角度和公司角度来问（划重点），例如果我有幸被录用，我想请问一下我朂开始负责这个岗位内容的具体哪个模块呢 总之面试是个大学问，后续我也会继续对此进行更详细的补充 那段学习过程是很难忘的，期间时刻在自我怀疑崩溃与坚持中徘徊好在感谢当时努力的自己，坚持下来了我想说作为新人，首先我们的心态就要放平稳想转行莋新媒体运营是做什么工作内容，该怎么样做按照步骤走 首先制定学习计划目标，其次了解岗位职责目标再选择适合自己的学习方式詓学习，最后做好求职面试前的准备以这样的方式进行，会减少很多试错的时间也是对于0经验求职的一个有效方法。 每当你要忍不住想摔鼠标砸键盘时请冷静下想想再坚持2个月你就可以捧到饭碗了，胜利就在前方！祝大家都能收到心仪的Offer！ 欢迎大家去我的小窝（可可嘚运营日志）抱走那些吐血秃头整理的“学习成果”， 希望帮助要转行的小伙伴们少走一些弯路也可以唠唠嗑，分享美妆心得也OK！ 码芓不易若喜欢还请动动你的小手指点点赞哟，比心！