怎么化解呢一是要认准产生这些问题的原因，要做一些深入细致的分析如果把原因分析透了，那解决这些问题的方案也就比较容易出来了这是一个方法论的问题。二是部门的分工负责制把压力能够传递下去，让大家都承擔一部分压力发挥集体的积极性，共同来完成我们的使命和责任其实就我本人来说，也有很多行业我是不太懂的或者是一知半解的。当然一方面我自己要努力补课，要完善自己的知识结构学习自己所从事工作所需要具备的一些基本的知识。另一方面还是要依靠大镓我们有一个领导班子，还有刚才你提到的二十多个司局这些司局同志个个对某一个领域，某一个行业非常熟悉情况对问题分析非瑺深入透彻，而且拿出的解决问题的思路和办法都非常具体的都非常优秀。所以依靠大家来完成来共同努力化解压力。