这个问题太过宽泛通用角度来講，激励分为正负两个方向

正向：愿景植入；物质奖励、休假奖励语言激励，培训激励家属激励、竞争等等

反向：考核激励、批评激勵等等

然而呢这上面所说都是通用情况，个人对你公司以及贵司的中基层管理人员现状一无所知无法给出想要答案。

建议：找出以上人員的工作动力所在针对性实施不同的激励方式。可以借助第三方培训机构来做这个事情毕竟专业人做专业的事。他们会做出一系列的囿效调研和实施

聚睿教育咨询有限公司：5

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建议：找出以上人員的工作动力所在针对性实施不同的激励方式。可以借助第三方培训机构来做这个事情毕竟专业人做专业的事。他们会做出一系列的囿效调研和实施

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