三方协议的有效期限是三年

如果原协议具备劳动合同的基本条款,比如约定了明确的报酬、期限、工作性质，那么应当视为劳动合同只要之后未有新的合同取代或变更，那么双方应当履行应当是有效的，但你提到试用期的问题是书面约定还是口头约定，如果有证据证明那么应当视为对原合同的变哽。

看重点：在试用期内可以随时提出解除劳动合同而不用承担违约责任

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三方协议就是学校用来统計就业率的，对你个人没有什么影响至于有效期，要问你学校老师某某学校就业率百分之多少多少，就是凭借这个三方协议统计出来嘚实际并不准确。