本站法务:平衡炜业律师事务所 張三丰 律师
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年终奖是指行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工莋业绩的综合考核情况以及下一年度的发展规划,向雇员发放的一次性奖金年终奖是不是劳动报酬?年终奖
《工资支付暂行规定》第七條规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付”否则就是拖欠工资。但根据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的補充规定》(劳部
《劳动法》第四十七条强调用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主决定本单位的工资分配方式和笁资水平但是,企业在享有工资、奖金自主分配权的同时必
明年《劳动合同法》实施后,用人单位如果不签订劳动合同将给劳动者支付2倍工资。这令不少劳动者疑虑:这一条款到底该如何执行自己该怎样举证? 近日记者在劳动保障
工资支付,就是工资的具体发放辦法包括如何计发在制度工作时间内职工完成一定的工作量后应获得的报酬,或者在特殊情况下的工资如何支付等问题主要包括:工資支付项目、
余某于2014年9月1日进入晨某公司任高管职务。2015年8月17日晨某公司以余某早退27次为由,对余某作出解除劳动合同关系处理但未向餘某发放2015年5月
工资支付暂行规定【颁布单位】劳动部 【颁布日期】 【实施日期】 【章名】全文 第一条为维护劳动者通过勞动获得劳动报酬的权
劳动者发现自己的工资发少了的,可以先询问用人单位告知其你的工资发错了,并要求补发如果用人单位仍不支付的或者不愿告知用人单位的,可以直接向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
老板欠工资怎么办?公司拖欠工资应该怎么处理法律快车法律音频频道为您讲解老板欠工资怎么办、公司拖欠工资应该怎么处理等相关问题,并提供专业律师在线为您解答法律问题
深圳公司支付不了工资改怎么办几个月没有付工资 第一条 劳动者以用人单位未为其办理社會保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由要求用人
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