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我旷工三天离职可以拿到失业金吗
我旷工三天离职可以拿到失业金吗
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旷工三天，那么在许多公司，可能要被开除的，那么劳动者要拿到开除证明，才能到劳动局办理失业证，从而才能申请失业金补贴。
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旷工离职能拿到失业金吗？
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　　不是本人意愿离职的，满足其他条件，可以申请失业金。失业金领取办法：根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。　　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：　　(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;　　(2)非因本人意愿中断就业的;　　(3)已依法定程序办理失业登记的;　　(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。　　劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：　　(1)终止劳动合同的;　　(2)被用人单位解除劳动合同的;　　(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;　　(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;　　(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;　　(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;　　(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;　　(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;　　(9)法律、法规另有规定的。　　离职后失业金领取程序：　　用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：　　①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求（须提供用人单位辞退的证明）　　②缴纳失业保险金12个月以上　　③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理　　一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。　　二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。　　三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。　　注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。　　四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。　　劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
您好我在xx厂工作因为旷工三天自动离职厂里不给发工资，但是我不知道旷工三天自动离职我想问一下我的工资还能不能要回来
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您好，不发工资不合法，可以向工作所在地的劳动站投诉或者考虑申请劳动仲裁解决
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最新法律咨询旷工几天离职的可以领取失业金吗_百度知道
旷工几天离职的可以领取失业金吗
而办离职时公司没说不能领取，办完以后才说不能领取，是这样吗本人旷工四天， 去公司办离职 ，公司告诉我要五天以后的才能领取
一、因旷工被解除劳动合同，按照规定是不能领取失业金的。二、领取失业保险，要同时具备以下条件：（一）按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 （二）非因本人意愿中断就业的。非因本人意愿中断就是是指下列情况： 1、终止劳动合同的。 2、被用人单位解除劳动合同的 。3、被用人单位开除、出名和辞退的 。4、用人单位以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，以及未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，致使劳动者与用人单位解除劳动合同的。5、法律、法规规定的其他情形。 （三）已办理失业登记，并有求职要求的。
一般来说是15天属于严重违规，你们公司的规定有没有无故旷工5天，可以领取失业保险金；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。没有提到关于这个方面的细节问题能不能领取应该是你旷工的天数没有达到公司要辞退你的标准，辞职没得领：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的？？其实最根本的问题还是上述第二条你是辞职还是被辞退，公司可以予以辞退的制度中华人民共和国国务院令第258号《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员
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第三方登录：准备辞职了～不办辞职手续直接旷工可以领取失业金？😊_百度知道
准备辞职了～不办辞职手续直接旷工可以领取失业金？😊
不能的，领取失业金的条件之一就是非劳动者本人意愿解除劳动合同；劳动者连续旷工3天或者短时间内旷工累计满3天的，视为自动离职，将无法申请领取失业金。 根据《社会保险法》 第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
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除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。3. 已办理失业登记，用人单位应该也不会为你办理失业登记的，所以无法领取失业金。另外，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业，社会保险法对失业保险领取有明确规定，职工被用人单位解除劳动合同，如果再次就业，失业保险金停止发放。个人觉得没必要为了这点钱折腾，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年:1. 非因本人意愿中断就业我是做人力资源管理工作的。2，并有求职要求。如果你不办辞职手续旷工，属于主观故意，不属于非因本人意愿。非因本人意愿中断就业主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位开除. 按照规定参加失业保险
本回答被提问者和网友采纳
只有解除劳动合同后的失业期间，才可以领取失业保险金。
好像现在只有无故被开除才有失业金领。有原因的开除，比如你工作不认真不负责任，有重大过错，或者你自己解除劳动合同，是没有失业金领的。
小心老板克扣你工资！还是正规离职的好！
不行！！！
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