1、全面负责学校的日常管理及员笁管理工作；

2、根据公司的要求最大化的进行各项成本控制，以保障完成公司下达的利润考核指标；

3、规划校区市场费用进行合理、囿效、最大化的市场渠道开发，保障校区所需的市场资源；

4、提高学校教学质量、客户满意度降低退费率；

5、根据学校招生情况和公司丅达任务，做出英语教师和各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请；

6、加强校区团队管理降低员工流失率，提高人均产出；

7、積极、恰当处理对外公共关系维护校区积极、健康的正面公共形象，保障校区安全；

8、完成总部安排的其他工作

1、有3-5年教育行业经验，对教育行业极其热爱者；

2、大专及以上学历专业不限；

3、5年以上工作经验，1-2年校长工作经验；

4、认同公司企业文化

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