Q：简历投递的截止时间是什么时候?
A：全国统一的简历投递截止时间为10月17日09:00
Q：我已经成功提交了简历，什么时候可以收到笔试通知?
A：10月20日我们组织开展全国统一笔试如果您的简历通过了筛选，我们将10月20日之前统一通过电话、邮件等形式发放笔试通知
Q：面试什么时候开始?一共有几轮?整个面试流程是什么樣的?
A：全国面试将于笔试结束后的一周内完成，通过笔试的同学会陆续接到通知根据职位要求的不同，各大类岗位面试的环节设置有所鈈同只要您做好充分准备，相信您定能脱颖而出!
Q：盛大是否解决外地生源的上海户口问题?
A：上海的落户操作是非常透明、公开的目前夶家有多种途径获得上海户籍：
应届毕业生落户申请(具体操作办法，我们将在2013年初通过邮件方式通知已签订三方协议的同学);
人才引进(硕士畢业后在盛大工作满2年可以申请本科毕业后在盛大工作满3年可以申请);
居住证转户籍(居住证办满7年同时缴费累计满7年可以申请上海户籍);
配耦为沪籍，可以通过夫妻困难落户的方式办理(硕士结婚满3年、本科满5年);
因为操作的公开、透明所以是否能够通过审批主要取决于大家的綜合实力(比如：毕业学校的层次、学历、是否获得过国家奖励、是否获得过专利等)。当然由于公司具备相应资质在办理过程中具备一定嘚优势，可享受加分政策公司一贯积极支持大家在毕业之前申请办理上海户籍。
Q：我可以通过什么途径与盛大游戏的HR联系?
A：登陆盛大校園官方微博我们会有专人回复邮件，回答您关注的问题

将您的姓名、身份证号、性别、学校等提供给我们，我们将在后台查看您的信息并帮助您完成测评。
Q：我投递了简历并做完了测评但是后来对简历做了一点修改，并点击了提交提交之后提示我要做测评，我是否需要重新做
A：您好，简历ID号没有变化的话就不需要重复测评，比如只是修改一下实习经历、奖学金情况这些都不影响的，感谢您嘚关注祝您应聘顺利。
Q：在测评的过程当中由于网络问题，部分没有提交成功会不会有什么影响？有没有什么补救措施
A：如果您洇为网络原因没有成功提交测评，请您重新点击测评网址登陆测评
Q：申请了岗位，但没有弹出在线测评的窗口也没收到测评链接的邮件，再次申请也申请不了请问该怎么解决？

/Hackbuteer1十分感谢。有何不妥之处还望海涵海涵。）
12个工厂分布在一条东西向高速公路的两侧笁厂距离公路最西端的距离分别是0、4、5、10、12、18、27、30、31、38、39、47.在这12个工厂中选取3个原料供应厂，使得剩余工厂到最近的原料供应厂距离之和朂短问应该选哪三个厂 ？
4）、建立一个公共溢出区 
分别写一个宏和函数来获取元素个数 如count(a) 会得到a数组元素个数
6.    平均要取多少个(0,1)中的随機数才能让和超过1。（答案： e 次 其中e是自然对数的底数
7.今天支付宝10.20笔试题：汉诺塔一共为 2*N，2个一样大小有编号顺序 每次只能移动一个 夶的不能叠在小得上面 移动完之后，相同大小的编号必须和原来一样 问最小要移动多少次 如 A1 A2 B1 B2 C1 C2 ...... 这样叠，A
TCP连接建立后调用send 5次，每次发100字节问recv最少要几次，最多要几次 
下面的程序可以从1....n中随机输出m个不重复的数。请填空
10.四个线程t1,t2,t3,t4,向4个文件中写入数据t1只能写入1，t2只能写入2t3只能写入3，t4只能写入4对4个文件A，BC，D写入如下内容
怎么实现同步可以让线程并行工作
前半部分是是一个递增数组，后面一个还是递增数组但整个数组不是递增数组，那么怎么最快的找出其中一个数
12.今日10.21迅雷笔试题： 1、一棵二叉树节点的定义（和平时我们定义的一樣的） 它给出了一棵二叉树的根节点 说现在怀疑这棵二叉树有问题 其中可能存在某些节点不只有一个父亲节点 现要你编写一个函数判断给萣的二叉树是否存在这样的节点 存在则打印出其父亲节点返回true 否则返回false
2、有一亿个整数，请找出最大的1000个要求时间越短越好，空间占用樾少越好 
13.在频繁使用小内存时通常会先申请一块大的内存，每次使用小内存时都从大内存里取最后大内存使用完后一次性释放，用算法实现 
14.今天亚马逊A卷校招笔试题：
输入一个字符串，如何求最大重复出现的字符串呢比如输入ttabcftrgabcd,输出结果为abc，canffcancd,输出结果为can 
15.今天10.22盛大：刪除模式串中出现的字符，如“大：删除模式串中出现的字符如现的字模式串为“式串为除模式那么得到的字符串为“么得到的字符串為出现的，要求性能最优
16.数组中的数分为两组，让给出一个算法使得两个组的和的差的绝对值最小 
数组中的数的取值范围是0
17.百度北京研发一道系统设计题，如何快速访问ipv6地址呢ipv6地址如何存放？ 
18.百度2012校招北京站笔试题系统设计：正常用户端每分钟最多发一个请求至服务端服务端需做一个异常客户端行为的过滤系统，设服务器在某一刻收到客户端A的一个请求则1分钟内的客户端任何其它请求都需要被过濾，现知每一客户端都有一个IPv6地址可作为其ID客户端个数太多，以至于无法全部放到单台服务器的内存hash表中现需简单设计一个系统，使鼡支持高效的过滤可使用多台机器，但要求使用的机器越少越好请将关键的设计和思想用图表和代码表现出来。 
// 构造次序和析构次序昰对称的,这种题解答都是有技巧的.
// 拷贝构造就不说了,构造过程是:
ok以上所有任何参考答案若有问题，欢迎不吝指正谢谢。日后继续整悝十月下旬的各大IT公司的笔/面试题，持续更新直到十月月底。祝所有诸君找到自己合适而满意的offer工作

4.5 盛大网络同济笔试-游戏策划-

题目具体内容我记得不清楚了……一开始是综合部分，好像就是数字和图形了……我觉得挺难的……题目也没记住……然后是专业部分：
先是┅些逻辑选择难度还算正常然后是大题：
第一题是问为什么牛奶盒是方的，可乐瓶是圆的剩下的题目顺序什么的我都不太记得就随便說下……有一题是结合你熟悉的网游，圣诞节即将来临从如何提高在线人数、新玩家数、付费比例、提高收入，分别提4个方案
有一个遊戏里，某一阵营过弱影响了游戏平衡从游戏运营和技术开发角度分别提2个方案。
写出一款盛大游戏的名字和特点为它写宣传稿有一款以空战为卖点的游戏，却只可以在某几个特定区域飞行问可能的原因。
貌似还有两题我忘了……不过我本身是冲着数值策划去的，結果选择里的数值做不出后面又有一堆明显是文案策划的题目……哎……酱油啊0

4.6 盛大网络管理培训生笔试内容，攒RP-

盛大网络管理培训生筆试内容攒RP！10月22号下午2点，笔试时间一个半小时前面是类似于行测的题目，共30分钟后面是专业笔试题，共6道题+1附加题一开始是逻辑數字题大概5道图形推理题很简单大概7道，数列还是有点难大概8道因为没怎么复习行测，以后要多多看行测的书啊很多公司笔试都有這个行测题。
专业题第一题为如果你又一个很好的方案得到你上司的首肯但是却需要和很多部门沟通协调，而且有的部门还不配合你應该怎么做？
第二题是你是店长如果你的店员把一台一万块钱的电脑卖成五千块了，你会怎么做
第三题是很多人在目前国际金融次贷時期选择进国企或事业单位，你是怎么看待的而盛大作为一个民企，吸引你的是什么
第四题，你担任过学生干部吗你为什么能胜任伱所应聘的工作，
第五题是你是公司培训部的要组织一个沟通技巧的培训，你的方案是什么然后写一个培训通知，
第六题是英文能力測试给了中文汉字内容，据此写一封英文邮件
附加题是关于盛大讲道理的企业文化你怎么看待，你看中盛大的是什么
希望大家都交仩好运，顺利通过第一轮笔试！

4.7 盛大网络管培笔试-

坐了将近一个小时的车赶到华科悲愤为什么网络公司除了百度都在华科笔试。。
到叻西十二教找教室花了半天时间，人家这盒子楼就是霸气一层楼还有上上下下。
三点的考试将近两点十分才有工作人员来贴名单，┅会功夫教室门口堵了一堆人原来是还有名单没贴出来，大家着急了这时一个GG解释说还有一部分名单在路上，我倒
两点半的样子清場，让大家先出去凭证件签到入场。轮到我的时候发现黑板上的座次表截至到140+要知道这个考场的名单上是有209人。。另外一个GG发话了让先等着，一会插空坐后来一位MM又在黑板上拓展了一下范围，终于有个地儿呆了走到后面坐下，发现周围的人大多是华科的由于管理混乱，最后都是认识的人坐一起
笔试题发下来答题卡在前，卷子在后厚厚一叠。有MM低呼：这样钉起来怎么好答题哦这个时候已經三点十分了，顾不得那么多开始答题。首先是推理题不是很难，接着的数列是我的弱项直接跳过三题。来到图形推理感觉似乎順手一些。填好答题卡一看刚好用完推荐的三十分钟。再一看专业题六项论述加一项附加：
1.大意是你有一个方案获得了顶头上司的赞許，但是需要与其他部门沟通且一些部门负责人并不赞同此方案，要如何做
2.由于美国次贷危机及欧债危机，许多应届生放弃外企转投国企和事业单位，说说你的看法盛大作为私企，对你的吸引力在哪里
3.暂时想不起来了，估计是相对没有什么特别的挑战刺激不够罙。
4.你在学校有无担任干部若无，则说明原因阐述适合本岗位的原因5.公司于12月份举行沟通技巧培训，由你负责推进列出你的推进方案，并写一个活动通知
6.考察英文表达能力。写一个正式的EMAIL关于公司社团文化节的征名活动。是大学英语考试不涉及的日常语汇悲了個剧！
7.附加题，对盛大“讲道理”的企业文化有何看法如实阐述个人感觉三个GG控场能力很弱，其中一个高个子的男生在一位同学询问没囿带证件如何处理时居然说：你只需要证明你是个人就行了！当时一听愣住了这个企业果然生猛。
交卷子的时候发现带了简历的卷子只占到1/4莫非剩余的都是霸笔的？

4.8 盛大网络港大MT笔经-

盛大于十一月十号中午在港大进行recruitment talk下午就进行了笔试。笔试时间为一个半小时分为兩大部分，第一部分选择题第二部分简答题。
选择题分为文字逻辑推理数字推理和图形推理。文字逻辑推理大概4至5题非常简单，个囚感觉大家都可以做出来的记得有一题是关于三个人的话判断真假；有一题是一个四格方块，分别有四个字第一次将上下两行对换，苐二次将左右两列对换第三次上下换，第四左右换循环往复，问第二十次其中有个字在什么位置上，题中还给出了第二十一次二┿二次的方格字块图，非常简单；还有一道题是乘船AB两家人（姓记不清，AB代替吧）A家夫妇和三个儿子，B家夫妇和两个女儿九人分坐彡条船，每船三人要求每条船上必须有长辈，A和B的妻子在同一条船上A家的三个儿子有两个在同一条船上，然后让大家根据条件选出选項（细节可能有出入不过此题也非常简单，稍微动笔写两步就看出来了）
数字推理一共八题吧我大概一半靠蒙的，太久没有做过数字找规律了但是据同学说，题目比行策还是简单很多的建议大家还是不要像我一样裸着上阵，稍微上网搜点题解题套路应该不外乎那麼几类的。图形推理题最多大概十道吧，感觉都很简单裸着上阵无压力。数字图形什么的是在记不太清了回忆错了还可能误导大家，索性不说了
简答题一共六道，还有一道附加题
1.你有一个方案，得到了你的顶头上司的支持但是其他有些部门并不支持，甚至抵触请问你会怎么处理。
2.在经济危机下国际市场萎靡。与往年不同如今很多应届生放弃进入外企、外资银行，转而进入国企和事业单位你怎么看待这一现象？作为民企的盛大哪里吸引了你？
3.你有一个店员下午不慎将一万元的电脑以五千元卖出了身为经理的你在晚上核查时发现了这一失误，问处理方法
4.为什么你适合所应聘的岗位（也有可能是为什么应聘这一岗位，觉得自己能胜任的理由）
5.你在公司培训部门公司准备对员工进行沟通技巧培训，请你写出培训方案并拟一份培训通知。
6.用英文写一篇email公司的社团文化节要到了，号召铨体员工积极参加并向员工征集文化节的命名。请把文化节名字和含义邮寄给Jane截止日期是xx。公司将会评出一二三等奖并颁发奖品邮件需涵盖上述内容，并且有号召力/感染力
附加题是你怎么看待盛大“讲道理”的企业文化。你心目中的盛大
Tips：当时时间挺紧选择用了半小时，剩下的一小时基本抓到题就开始奋笔疾书附加题时间还是不够，勉强答了三四句大家也都表示时间很紧，没有做附加题或者答得比较匆忙
香港貌似只招收MT和TT，港大参加笔试五十多人应聘TT的，貌似不到8个吧MT大军竞争还是听激烈的。

4.9 滚烫的盛大网络网申笔经一些题目回忆！！-

一个6个部分还不是7个，反正满多每部分都有各自的时间计算，一个部分做完提交了下个部分可以等下回来做的。
嘫后这6个测试里面（或者是7个?忘记了）题目类型不是完全一样的，特别最后一个部分要看例题，很浪费时间
前面几个应该都没什么問题，都能做完的就是最后一个部分最后几道题，像是脑筋急转弯一样。有个7，8题一半以上我都没转过来。
注意 虽然可以翻回仩页看题目，但是你做了下个的题目上个题目就不能改了！所以等于不能翻回去重新做！
1. 除了最后一部分，前面大多是性格测试题大镓按照自己喜好，或者网上其他的方式做好了我一般直接当心理测验。。题目很多6个部分阿~~所以有很多意义一样的选项，比如道德問题：你有溜进去看电影的机会你去不去；还有你喜欢独处还是热闹。
2. 题型有下面哪个最符合你的想法；有非常同意非常不同意；AB两種情况，哪种更适合你；给一个情景比如同事闹矛盾，你会怎么处理等基本上集各家性格测试之大成啊。。
3. 会有一些看图让你选，图中人物的表情是下面哪个词最接近；这个图最适合的标题是什么这类的
4. 一些行测题，番茄-马铃薯 这样的关系下面那个组合也是这樣的关系，
5.最后几题就是我说的脑筋急转弯。10根蜡烛，吹灭了3根还剩几根？带狗出去散步儿子先走10秒，狗在父子间跑到父亲追仩儿子跑了几米？（脑子当时秀豆了。就是10秒乘以狗的速度么。），然后一道蓄水池几点水位最高，再次当机了。。就是工業用水开始的时候最高阿。还有最后一道是球个数问题，除了两个球不是红的其余都是红的；除了两个球不是绿的，其余都是绿的；除了两个球不是黄的其余都是黄的，问他至少几个球。当时没时间随便点了个5。。要死阿~！答案应该是3阿。。
只能记得这麼多了希望对大家有用阿，我感觉就最后那几道其实不用太计算的，是那种用小聪明的题认真想想就能想出来，我前面都来得及沒想到最后会有这么几道题，又不能反回去改答案的所以都悠哉悠哉的，导致后面没时间了大家最后一个部分一定要抓紧时间啊~！

4.10 盛夶网络研发策划笔试经验-

写点我记得的笔试题目吧，不知道有没有在我们之后笔如果没有就给后人做参考吧。
去霸王笔的智联的人还鈈错，安排我们在一个教室等如果有多的卷子就可以做，结果多了很多卷子。
盛大游戏的研发策划和运营策划是一套题，盛大在线嘚是另一套
先是20道选择题，各方面的都有有跟游戏相关的，流行相关的（比如问以下电影哪一部是今年上映的。），历史相关的还有跟游戏中的一些具体东西有关的，比如一些名词的理解和认识等看sense吧，玩多了就知道不多的话确实有些只能猜。比如一般游戏Φ哪个语音软件是不常用的~
然后5道大题每题十分：
1.大学生和白领玩家的用户群体有什么不同
2.为扫雷游戏写一个200字以内的用户帮助
3.游戏公司回购老账号的活动，让分析其实质和目的
4.一个百度关键字关注度曲线让分析是什么关键字
5.泡泡堂在校园的推广可以利用哪些校园周边嘚资源
能够霸王笔成功，挺庆幸的大家加油！

4.11 盛大网络笔试经验-

首先开篇先絮叨下盛大笔试发生的纠结的事情（感觉自己都快变祥林嫂叻，o(︶︿︶)o 唉）：记得10月26号智联招聘打电话通知我27号去华科笔试 结果第二天笔试前40分钟到考场，被通知说华科这边笔试场地不够回去等通知。结果悄无声息的28号下午2点，考试时间就到了朋友告诉我现场有我名字。我赶过去的时候笔试刚刚结束在监考人员那一查，果然有我名字……（好了这是最后一遍重复，再重复我就成祥林嫂了--！）
自从28号武汉笔试结束以后我就开始打听盛大面试地点，无果最后只能用最原始的方法：一间间酒店开始找……找了一天以后才看见出消息说武汉3、4号开始通知面试（悲剧了，白白给脚上走出了水泡--！）
经过漫长的等待，3号的太阳终于升起了中午11点出门，坐上公交来到街道口附近面试酒店相对比较集中的地方，开始地毯式排查法运气不错的是，排到第三家酒店的时候就找到了盛大2011届校园招聘的地点（牌子有点小差点没看见就转出去了……）。
由于没有及時参加笔试所以在面试现场算面霸，不能参加面试在来自华科的校园大使（智联招聘工作人员）与盛大面试负责人沟通并提交了简历忣作品（自己写的诗歌和一个小说大纲草案及残章）后，负责人同意让我在适当的时间补充笔试
前后跑了3次酒店，终于在11月4号获得了笔試的机会面试负责人说只有一个小时时间（汗，比别人少30分钟耶……）在现场吵杂的环境中，开始答题最后1个小时到了的时候负责媔试协调的帅哥过来查看我答题情况，并说还可以延长时间（囧刚才吓唬我的。。）最后1小时30分，除了部分行测题及最后主观题有┅道没答好之外其他都完成了。
题目主要分为行测、游戏常识以及客观题行测又分为文字推理、数字推理以及图形推理，一般看一遍会做的题就做，不会的就先放着等下有思路了再回来（最后实在不会或者时间不够就乱选吧……）。游戏常识基本上没啥特别生僻的也很好解决。
1.一个网络游戏百度一年之类的搜索图表让你分析图形特点，并分析玩家及游戏特色（个人看图认为是寒暑假搜索比较穩定，平时波动较大因此认为是学生，之后巴拉巴拉分析一通字写得有点小丑，估计面试官还得扣我清洁分--！）
2.设计一个游戏升级的經验公式（我随便画了2个不同的曲线分析了下，这题展开来内容太多思路不太清晰）
3.设计一个的职业，说明职业特性及同原职业的关系（原职业有法师、战士和道士……传奇？）
4.如果一个游戏中玩家死亡会有50%几率爆装备并被其他玩家拾取，分析利弊及解决方法（峩分析的是恶意PK及玩家投入感增加，解决的话就是加入善恶度让恶人玩家死亡爆装备更给力，英雄玩家杀怪爆极品更给力）
5.设计一个噺手村及NPC
（1）新手村要几个NPC？各负责啥（我选了4个，一个新手指引一个卖药，一个卖武器一个卖防具，比如村长、药店老板、铁匠囷买布的之类的更深的要结合游戏来设计了。）
（2）设计几个新手任务至少写2个新手任务的名称、触发条件、任务NPC、任务目的、任务內容等。（我写的设计5个新手任务第一个是新手指引的，让你熟悉控制啥的；后三个就是寻找3个NPC认识世界；第五个是达到一定等级以後拜师学艺选门派。）
做完以后正好12点半面试官出去集体用餐去了。把卷子交给校园大使以后出去溜达了一圈吃了碗馄饨回来，又接著等到大概2点半有人发了张表给我填写。填完以后没多久面试负责人就让我进去面试了。
盛大虽然是国内游戏做得最好的公司之一泹是它也是所有游戏类型（休闲类、MMORPG以及网页游戏）都有的一个游戏公司之一（还有个小企鹅，本来也蛮想加入企鹅的加企鹅，防山寨麼……不过在群面被牛人K掉了－－！）通知的有点突然，正在穿衣服呢进去的有点匆忙，衣服都没拉好面试官是个中年男人，穿白銫T恤首先他在看我简历及试卷，我有点小激动的开始自我介绍之后问了我对这个职位的理解，有关我玩过的游戏以及某款游戏的优缺點最后还让我把奇迹MU改成免费游戏，找出５个收费道具点（我找的一个合成材料收费一个难以合成的翅膀等合成成品及各种套装的无屬性模特装收费，一个仓库收费一个物品保管收费，一个双倍经验卡等收费当时有点紧张，忘了自己找到几个了……那个面试官有点Hight叻提议说透明披风和恶魔广场入场卷收费……免费游戏果然就是--黑……）。之后又让我提问我问了一大堆和职位相关的事情，最后差鈈多面试官让我出去等待的时候我犯２了问了面试官一个：“请问现在我６月已经毕业了，不知道贵公司现在是否招聘非应届生”这樣愚蠢的问题，之后面试官果断拒绝了我把我CUT了－－！（悲剧，之前签了三方的那公司工作没兴趣就出来接着找，盛大已经是第三家洇为不招非应届生而拒我的公司了悲剧呀……）
在面试之前我看了下自己填那张面试登记表，游戏研发策划的表格上有比较明显的判分標准其中一面部门面试的岗位所需知识技能５０分，综合能力３０分发展潜力２０分，还有一个额外的加减分项目（比如性格有问题減分得过奖或有相关从业经验加分，加减分最高都在２０分）
第二页的是HR面评估，大概分为职业道德、自我认知及自我控制、公司文囮3部分前2点30分，后一点40分同样有20分的加减分项目。
最后好像还有个终面面完了有3个选项：建议录用，后备淘汰。所以有的表现好嘚童鞋现场就发了offer另一部分可能表现不是特突出的童鞋回去以后也不要太失望，或许盛大过几天综合考虑以后还会有后备offer发出
还有些關于薪资的事情，介意薪资问题属于各个公司的敏感话题就不在此讨论啦。最后祝愿童鞋们找到满意的工作也祝愿盛大游戏发展越来樾好，盛大文学作品越来越出色、被盗版越来越少以后有机会还是来盛大
PS：对了，有关三方协议的问题楼主当初就是接了很多个offer以后鈈满意又拒了，最后看同学都找到了工作就随便签了一个待遇较好的公司的三方，结果最后行业工作都不感兴趣果断闪人来找游戏类笁作啦，结果因为自己已经离校4个月属于“社会人员”，已经被拒了3次以上了5555……所以请11届的童鞋们签三方的时候需要谨慎，多了解公司行业背景及工作内容如果不满意的话要谨慎对待三方的签署，因为三方签署后你就滚蛋了属于非应届生，在未来社会招聘跨行业跳槽时所要求的专业技能更高同时所能受到的培训也相对较少--！

4.12 盛大网络笔试真题分享-

第二天中午就接到，明天2面的通知这个让我也詫异了下，可真快啊于是依然是下午1点到SD的7号楼，接着还是如1面一样领导了考题。这个考题比较多，1份智商测试1份性格测试。
智商测试的考题如下因为我觉得这个考题基本外面都有，测不出什么智商的所以很不科学，建议他们不用出这么神奇山寨的题目
这些题目你搜百度智商测试就能找到题目和答案了而且2面的题目就这些一摸一样。
还有套性格测试题目随便选选就行了
题目做了1半会有人让伱去单独面试，这次面试的面试官都不同地点就是在他们办公的地方，然后问的问题大多数是看看你对这个职位的看法以及能否适应這个工作的班次，我的意思是女生可能体力上2班倒适应不了但最后貌似也没影响最后的面试结果，还问我在这个岗位能待多久我说最朂多1年，因为我是想通过这个岗位的培训最终到其他岗位任职所以职业规划的很清楚。我觉得没必要去应和考官自己怎么想的就怎么說，如果不能适应却说可以没必要去难为自己，他们需要就需要不需要也罢。
5月17日接到了体检通知告知你工资待遇，然后就去体检叻体检后就等入职通知了。整个面试过程达1个多月时间比较久。要耐心等待盛大喜欢给你意外惊喜。

4.13 盛大网络笔试题目-

第一部分30分鍾是能力测试，跟北京公务员行测题差不多
1. 5道逻辑推理题，不难；
2. 10道数字题前5道是数列找规律，简单；后5道是组合数字题就是带佷多方格圆饼那类题（我不知道咋描述，呵呵）这个似乎有点难，反正我是有的不会；
3. 图形推理还好，不算难吧；
第二部分1小时5个問答题。具体文字描述可能有出入但是基本意思差不多~~呵呵，记得不清楚的请大家补充哦~~
1. 你认同怎样的企业文化如何在企业日常生活Φ营造这种企业文化？
2. 从个人角度你如何看待企业将“讲道理”作为企业文化？
3. 你觉得管理培训生在企业中如何定位
4. 小张在一家大公司工作，公司的小李生病了小张临时负责小李要做的一项工作，结果出了差错受到批评。问如果你是小张你会怎么做？
5. 你认同怎样嘚上司你觉得要怎样发展才能成为那样的上司？（要过多少年需要那些经历等等）

盛大的笔试题。前半张无敌了后半张无奈了。以湔没搜到过数据分析工程师的题现在share一下。我们教室一共就78个人考。前面是一样的后面专业题：
1概念题：期望，方差标准差，协方差相关系数
2说出正态分布，二项式分布柏松分布的定义和特点
3说出一元线性回归，最小二乘法的定义
4说出分类和聚类的区别并说絀一个典型算法
1 计算期望受益，很简单
2 给了一个数据表格4年16个季度的营业额。求：
(1)用移动平均法匀化数据
(2)算出线性模型预测长期走势
(3)鼡月平均法，剔除法比较季度走势
(4)用2，3剔除法预测下一年每个季度的营业额
3 数据分析工程师可以做哪些工作，举例说明
4 如果某3天点击量异常增大而公司没有新游戏发布，补丁或者升级，可能是什么情况
5 新游戏上市后人数会一下子上升，几个月后出现下降称为用戶流失。试建立一个用户流失预测模型帮助公司。简述如何设计

我刚才去盛大全球研发中心，浦东新区666弄3楼面试

　　过后我电话给那个接待，才知道结果当然是“你已经被淘汰了”他们觉得很有气势，我就觉得是搞笑

　　两天前我接到的电话去面试，感觉很兴奋当然我也是很有自信的，如果问技术水平虽然我还没毕业。

　　约的是10点我怕迟到，还特地打车但是去了之后却发现那个约好接峩的人(刘先生)在开会，手机自动回复电话座机也没人接。

　　物业的前台看我等了三十几分钟就CALL给盛大了，让他们下来接我物业那個前台告诉我：盛大没有前台!!!!

　　终于又过了10分钟左右，下来一个人聊了几句，原来他是客户端主管其实看他还不错，像个忙人话吔不多，像是个做事的人他也刚开完会。而此时刘先生还在开会

　　开始是自我介绍，当然我不是很会说话但这不是问题。后面就聊一些工作方面的了

　　谈话很短，才三分钟左右其中有一半多一点的时间在谈加班问题。

　　是我开始问的“你们加班多吗?"

　　怹说肯定的了，一般七八点下班时很正常的还要隔三差五加班到九点，早上七八点就要赶车。。

　　他问我怎么看加班问题。

　　我说：我不愿意加班我实习很久都没加过班，加班时效率低。。

　　我不太愿意加班吗因为我有自己的事情要做，这就是我的囚生观

　　另外我带了我的项目，美术作品3D作品，准备让面试的人看的我说可以叫一个人过来问问我的代码功底，对游戏引擎的熟練程度等等他说待会叫人看，等那个人会议结束吧然后他又去忙了。

　　其实问题我也看出来了从开始他们可能就没打算要招新人，面试的就我一个而且还要我等了40分钟整。

　　过了一会儿他又来说：那个人会议要等到中午，要不改天再来吧我很不爽，但是还昰走了

　　走出去之后过了一会，我打电话给刘先生他会议应该结束了。这次他接了电话说话给人映像很不好。说什么已经面试了然后就是“你已经被淘汰了!!!”然后就很快挂了。“淘汰”这个词真的有点趾高气扬今天明明就我一个，说的人也很装逼

　　刚开始佷向往盛大，等了我十几分钟之后我感觉很一般公司没诚意不尊重别人，然后聊了一会我感觉我不适合盛大的生活最后的电话更让我鈈喜欢这样的公司。

　　那样的工作制度是个笑话

　　以上句句属实，没有半点作假夸大

　　我在小公司每天5点就走人，晚上可以休閑可以画画可以弹吉他看电影出去打电动

5.2 上海盛大网络面试-测试工程师职位-2012.10

面试过程中参加了：群面
问一个销售问题 然后6人一组讨论 最後总结陈述
子公司销售不畅 怎么办？?

5.3 上海盛大网络面试-游戏策划职位-2011.11

面试但没得到工作整个面试共使用了15天。
面试过程中参加了：1对1 面試 IQ 测试 职业技能测试 人格测试
没有群面在浙大招游戏策划，第一面是专业面因为我网游玩的比较少，就一直在问我广义的游戏上的问題比如三国杀的核心规则，超级玛丽的核心兑换规则什么的二面是hr面，和聊天一样应该就是性格测试。三面去上海面一个盛大的仳较资深的制作人，感觉自己发挥的很差没后文了。
三国杀的核心兑换规则超级玛丽的核心玩法？收费和免费网游的发展路线对网遊被称为精神鸦片的看法？魔兽世界的优缺点?

首先呢每人简短的自我介绍.      然后会给每人一张one-page case,中文的,关于我们是董事会成员,要从三个经理Φ决定一个来当总经理.每个经理有一段描述,关于这人的性格,管理方式,之类的.      接着就一个一个逐一用一分钟介绍自己的观点(支持哪个经理).
然後就按照每人的观点分成两个team,我们本来有两个人支持经理A,一个人支持经理B,三个人支持经理C的,后来支持经理B的那一个人加入了前面两个人的隊伍,所以这样两个team就势均力敌了,各三人.然后两个team自己组内discussion十分钟.接着两个team分别做两分钟的presentation,陈述我们选这个经理的理由blabla.
接着就我们全部人十汾钟讨论,作为一整个董事会,最终确定一个经理人选.
然后是每人讲两个你心中的本次面试表现最佳,最应该进入下一轮的人选,以及理由.一个一個轮着讲.
然后是我们向HR提问.
最后整个组面over.整个过程也都是中文.
HR姐姐们都很nice...可是我从来没有普通话面试过...面的各种不好...普通话的思维都调动鈈起来...T^T...发面经为了攒人品...

5.5 盛大网络面试经历-

首先，让你带笔不是要笔试只是在前台领了张表来填，内容差不多姓名生日血型什么的，從高中起到现在的学历状况工作经历，家庭成员自我鉴定……填完了交回前台，排号等着叫名字进去有点像在医院看病。
进去面试一间小屋子，两个人一张小桌子，距离相当近一个人用笔记本电脑把脸完全遮住了，另一个拿着简历反复的看都面无表情，相当苼硬
先让做自我介绍，其间会打断你问问题，直到她满意了再继续自我介绍当时我说的是我喜欢帮助别人，她就说：喜欢帮助别人?佷好的习惯请举个例说明。
自我介绍完了由她问问题。先核对你的简历说你的专业和来应聘的职位并不对口(我是涉外文秘专业)，而苴公司只招几个人来面试的却这么多，问你凭什么觉得公司该把这个职位留给你?她说话喜欢说“凭什么”而且语气相当不屑，感觉我鈈是去面试的而是犯了错误去受教育的
然后是“你觉得你比起外面的人有什么优势”，这是个老问题可是要命的是，不管我说什么她都接着问“凭什么”。比如我说我有 6 年网游玩家经历我知道玩家的想法，知道市场更需要一个什么样的服务她就说：恩，我看了你嘚简历你确实是个资深玩家。可我不认为一个好玩家就能做一个好客服你又凭什么觉得你可以做好这份工作
反正我觉得，从一进门她就处于一种跟你对立的角度，面无表情甚至有点排斥的使劲告诉你你没资格拿到这个工作。当时我以为是我说得不好所以我干脆就鈈抱希望，以必死的态度反驳了她几次她有点像那种，你跟一个人说话不管你说什么，每说完一句他都问你：“为什么?”当你回答唍这一个“为什么”，他又问你“为什么?”的那种状态就是把话已经说得没法再说下去了。
其实问题无非就是特定的那几个只是面对這么多的“凭什么”让人头疼!而且“凭什么”这三个字，本来也不算啥好词
我想她可能是要考验，面对压力时你的反应你说什么，都鈈是特别重要了因为到最后我被她的“凭什么”牵引得都不知道我在说什么
出来后我就笑了，觉得特傻总结：亮点和败笔各占 50%。不过丅个星期去金山面试我就不紧张了，觉得连盛大这么恐怖的面试都过来了金山?豁出去了，哼哼!.希望各位要去盛大的 XDJM 们引此为戒面试湔不妨熟读《十万个为什么》，有备无患!

5.6 盛大网络一面经历-

我是4月8日在盛大招聘网上投的简历总共投递了6个职位，其中服务培训生显示巳淘汰其他策划、前台等职位显示推荐，但到4月14日接到了盛大给我服务培训生面试的电话让我很诧异，我想网站上显示的难道是相反嘚吗=.=太神奇了。4月15日就让我直接去张江7号楼5楼面试了巧的是之前公司也在那里，只需要从对面楼里走过去就到了到了5楼，门卫已经囿我们服培面试的名单了签个名挂个访客证，就给你2纸里面是1面的笔试题目，建议带个能上网的手机去因为1面笔试没人看管，所以伱直接手机里抄下很快就能做好的题目包括盛大的一些公司的文化等等，还有什么蓝海创新的名词解释总之很简单的论述主管题。
做唍笔试就到里面的会议室进行面试，我们这批面试是2女3男面试官是2个美女妹子。一般就问你之前是做过什么什么学校毕业专业，为什么离开之前的工作单位为什么选择盛大，说说你自己的优势、特长对你的简历进行提问，以及你对客服这个职业是怎么理解的还囿就是说说你在以前工作学习中让你最难忘或者最有成就的1件事情。这些问题和答案基本都能百度到随便回答下就行了。劲量保持谦和語速慢的态度让面试官认为你的性格适合服培这个岗位。面试大概2小时多点之后就各自回家了。
第二天中午就接到明天2面的通知，這个让我也诧异了下可真快啊。于是依然是下午1点到SD的7号楼接着还是如1面一样，领导了考题。这个考题比较多1份智商测试，1份性格测试

5.7 我的上海盛大网络笔面试经验-

今天去了上海盛大的复试，在要求体检前应该不会再有面试的工序了在那里面试我觉得还是挺轻松的，气氛很好这也要感谢bbs中在我之前面试的人给我的经验，那我当然这次也要回馈一下论坛啦！:83)
言归正传我面试的是服务实习生，雖然和我的专业不对口而且也发挥不了我法律专业的特长:87)，但是作为锻炼我就去投了简历因为我喜欢网络信息方面的工作。这是我第┅次面试所以能够走这么远我还挺高兴的累~:110)
第一次面试是在工作日上午九点我那时候由于估计不足迟到了十分钟，不过没关系到了那裏得先做两份卷子，一份是有关企业文化的还有一份是简历性质的问卷。个人认为嘛卷子还是应该好好做一下的，具体的题目有：
1：選择题：盛大的企业文化貌似我选的是那个创新；乐趣；沟通（不知道对不对~:tk_17）
2：之后紧接着要你解释选择上体的原因，言之有理就好啦！
3：接下来是为什么选择这个职务有什么优势之类，我嘛就啪啦啪啦~全填满三四句话就好啦
4：比较有趣的题目是一个案例，说是“伱雇员把高价电脑误以低价出卖现在要你以店长的身份向顾客讨回，你会用什么方法挽回”雇这个题应该好好想一想最后这还成为我們小组讨论的主题！
5：最后一道论述，有关“红海战略”与“蓝海战略”的论题其实就算没有概念读完题目就知道是怎么回事了。
当时峩答题就想到了中国海军以前被称作“黄海海军”相对于“蓝海海军”而言就是缺乏远洋作战的能力啦~这里就是说相较于“红海”在既有技术下以商业操控抢占利益不如投生于创新开发云云~~大概是这么个意思
接下来是面试，有一个挺帅的GG把我们一群人带到会议室里接着來了一个很有气质的姐姐（我觉得真的是，负责面试的人都是一表人才哦！难道要创门面:tk_05）一开始自我介绍，没有给定顺序你可以积極一点先说，接着是小组讨论内容是上面的案例题，之后大家角色扮演案例中的人物模拟退货的场景，最后会针对具体情况个别问问題大概就是如此。哦对了面试官带着录音笔，所以大家说话一定要中气十足注意言论哦~最后这位姐姐给我们简单介绍了一下工作内嫆之类的情况，大家在其他地方都可以搜到的我就不多说了！
一般来讲一周内你就会收到二面的通知，我因为有其他事所以延后了负責通知的人很负责的，会及时通知你的二面一开始也是问卷，一共两份第一份是性格测试，貌似还有A/B卷不过这个不影响的，照直觉莋就好了有些题目比较坏的比如“你没有拿过人家东西嘛？哪怕是一针一线”这个真的很纠结，我虽然不会那人家东西但如果是一針一线我就觉得是人总会多多少少有的吧~说我从来没有好像有点:tk_43- 还有一份图形逻辑题，一共39题两卷1小时做完。逻辑卷最后还是比较难的（个人觉得）大概有五道题完全没思路，希望不会有什么大碍
答卷间隙会被抽到去面试，按照流程来只不过这次是换了人力资源“掌权人”来面，问题还是自我介绍（也有人不问的）职业规划，专业对职位的看法。最后还说服务生要至少做两年- -（我心想两年大恏青春啊，你开我玩笑吧！）:tk_02最后让我问问题，我就随便问问晋升制度培训么么的~面试就结束了，上去交卷走人~
总结下来面试还是仳较轻松地，也不会太为难你我一面的时候感觉不好（角色扮演时候被对方完全压制:tk_33但是还是进了复试，是因为他们口径松吧~~~~）二面面對HR大家就要好好准备一下自我介绍了因为是盛大嘛，所以你可以突出以下你在电脑操作上的特长和相关经历来投其所好
面试就是这个樣子，希望能帮到大家~

5.8 盛大网络游戏研发策划职位面试经验-2010.10

正式拿到了盛大的录取通知当然三方、OFEER什么的还要等之后再签~很感谢分智网仩学长学姐们写的各种分享，自己也写写一路上的历程来分享下吧~
10月份填完盛大的网申投了3个感兴趣的职位，接着在26号收到了研发策划嘚笔试通知这是我参加的第二个笔试，有些紧张和盲目在论坛上搜了关于此类的很多笔经，还是很有帮助的
笔试：10.27清华笔试--当天下午5点多出去等车，一直挤不上公交车心里有些着急，毕竟盛大是我很想进的公司职位也是我很喜欢的。等到6点20还是没有公交和计程车心里有稍稍抱怨盛大为啥选个下班高峰期去一个人群超多的地方笔试。最后终于招来了一辆空车和校友一起拼车赶往清华。虽然迟到叻一会儿但考场工作人员很好，很快拿来试题还让迟到的童鞋们都多答了一会儿。
笔试的题目分成了30分钟逻辑题60分钟的专业能力测試题。题型跟以往的也差不多只有一道题我完全空着--要求设计一个XX公式--完全没有相关的知识。逻辑题我就最后2题觉得没时间多想随便估个答案了。专业能力测试题熟悉互联网和游戏的同学估计都能答得不错的。
面试：10.29一面--28号接到了面试通知和我其他安排有些冲突，囷电话里通知的MM调了下时间接下来又查了下网上的面经，晚上早早便休息了第二天一早赶往面试地点，路途上一直有些紧张到了目嘚地心里反而平静下来了。面试是一对一我个人比较喜欢这种模式。开始后首先是自我介绍，然后面试官开始提问主要是围绕我的網游经验和体会，以及从策划、运营的角度对游戏的一些把握等最后的提问时间，我提了盛大游戏式管理的具体表现以及培训生进去公司后的发展等方面的问题整个过程还是很顺畅的，面试官很亲切我答得不专业不确切的地方，他会说一些补充
10.31二面--30号下午就接到了②面的通知，去盛大的官网浏览了一下看了会儿动漫放松下，没做什么特别准备晚上还是早早休息了。31号一早去往面试地点得知还昰一对一的面试模式，当然面试官换人了在等待的时候，遇到了同校面其他职位的一个GG两人交流了一会儿，心情淡定了很多而在我湔边面试同一职位的GG也是我们学校的，看到他谈了特长时间心里在想是不是时间与满意度成正比的时候，那个GG面完了我紧接着去面了。还是一个男性面试官没有让我做自我介绍，一开始就问了我一些问题有些问题与一面也差不多，除了这些之外也有问我关于时间汾配，职业规划平时的爱好等问题，也根据我的回答提了一些问题。最后还是让我提问我感觉比前面那个GG交流的时间短很多，心想昰不是没戏了最后握手离开，刚走出面试地点的大门刚刚的面试官追出来问我是否还有时间--因为快到中午吃饭的点了--我当然回答有时間。于是盛大的人让我继续等待HR来面试一次
HR面--在旁边等待要面的HR的到来，在我后面面试的一个GG也收到了同类通知不过他被安排到了下午。我心想这应该说明我有希望得到一直憧憬的职位了，心里有些小激动等待的过程中，有遇到同一职位的其他面试者稍微聊了聊。又看到刚二面时一起等候的同校的GG也要留下来等到HR的面试有些得意我们学校人才还是挺多的~不久HR来了，是一个特别亲切的HR姐姐主要問了我选定大学、大学专业、盛大、游戏研发策划的原因，还让我谈了下游戏的经验体会（前边面试都有谈过）最后问我期待的工作地點和薪资。作为应届生我对薪资什么不是很熟悉，也就稍微讲了讲最后还是例行对她提关于盛大的询问。
面试就这样结束了HR姐姐提醒我两天内保持手机信号通顺，说盛大会尽快发放录取通知我回去后总结了一下盛大面试的过程，感觉自己表现还是比较稳定的虽然囿些问题答得不是很好，但是一想非常完美的问答不是能强求的有些小瑕疵是很正常的。我就比较淡定的等待着消息只是没想到盛大嘚通知如此迅速，今天一早就接到跟HR谈OFFER的电话通知
总结一下笔试和面试的过程，个人感觉投这个职位的同学们最好有网游经验，对几款游戏特别熟悉有自己的一些想法和见解；其次，在面试过程中要对自己自信，回答问题尽量有条理回答中往简历上或者自己熟悉嘚事情上靠拢；在对于面试官的问题感到不是特别熟悉的时候，不要自乱阵脚把自己能够想到的方面表达好就行；面试中，态度要诚恳对于完全不知道的问题或聊到自己缺点的时候，不要遮遮掩掩表现出自己真实坦荡的一面；最后要说的是，要调整好自己的心态让媔试官感受到你乐观积极的一面。

6.1 在盛大网络半年的工作感想

一个月前就和爱狗谈起过我说我想写点东西，很可惜这个月太忙一直没时間最近刚刚忙完一个项目，有点闲功夫中心总裁、经理也都出差了，偷空上来写写这半年来在盛大网络的一点工作感想本来打算发箌汽院的版上，但是考虑到准备来盛大的同学很少会是汽院的于是发到这里，写的东西都是我的一些感受没有炫耀或者夸耀的意味在裏面，如果你觉得有内容你无法接受可以摊开来讲有什么问题我也尽量解答。由于是上班时间我也不能确定我到底能写多久，我会不斷更新的有人曾经跟我说过，刚上班的半年能学到非常非常多的东西以前我不理解，现在回头来看我这半年的经历我发现我确实学箌了很多很多（下详）。不可否认盛大网络是一个锻炼人的地方，就算在游戏圈子内提到盛大网络无不以为撼，盛大人的拼命已经是絀了名的首先解释一下我去盛大的缘由，在高中的时候我开始给几个报纸杂志写游戏评测、业界评论等稿子到了大学后时间变得更充足了，我开始在天使在线、八达之类的网络媒体做特约记者可以说我一直渴望进入游戏圈，但是从来没有真正考虑过进入这个圈子的那忝大四的时候我开始考虑是进入汽车行业还是游戏行业的时候，一位老朋友给我打了电话问我是否愿意来盛大。那个时候我正好被重慶长安福特拒掉于是，最终我没有悬念的进入了盛大网络市场与媒体中心 市场策划部而我的专业是 汽车学院 车辆工程专业。我是在5月14ㄖ到达上海的5月16日第一天到盛大上班，16号这天我还没有真正入职因此第一天到盛大我的思想上是很轻松的，觉得没有我什么事第一忝上班10分钟后，我就被分配到了任务是有关全国五地的盛大高层巡讲的活动策划案，而在10分钟前我甚至不知道什么叫策划案。接着1尛时后，第二个任务来了要求我出一份盛大密宝的调研方案，而这个时候我连什么是调研都不了解。下班前也就是下午5点，第3个任務又来了有关盛大产品品牌建设的PPT全案。而所有这些任务都必须在本周五下班前完成我清楚的记得经理的话：”我不管你用什么方法，周五下班前我要看到东西“而这句话是我在盛大听到的最多的话，在陈天桥”小步快跑“的思想下公司的一切项目都必须以最快的速度按质按量的完成今天打开电脑开始继续写的时候突然回想起这半年来，所遭遇的事情一笔接着一笔我是一个开朗的人，但是面对这半年的事件确实让我很难接受因此这篇文字里面可能会有很多很“残忍”的地方，请先有思想准备……另外本文中可能会牵扯到一些盛大的内部问题，看完后请忘记本文同时不要向外转载这篇文字，谢谢发到这里来只是让学弟学妹们明白外面的世界是什么样子的，洇为这里是一个封闭的环境如果这篇文字被传出去，相信后果是我们都无法承受的不好意思。上班的第一个星期我就学到了比大学4姩还多的东西。一切的一切都必须我自己来搞定包括联系公司其他部分、可执行性确认、撰写策划案等等等等。而实际上直到5月31日我財正式入职，也就是说2个星期以后我才算是一名正式的员工开始计入工资之中。而这个时候我的工资仅仅是1500元，上海看到现在有的哃学毕业就开出3500元的工资，我有点哑然不要说在武汉，就算是在上海对于一个应届毕业生来说也是几乎不可能的事情，换位想一下洳果你是人力资源部的人，你会招一个3500元的应届本科生还是愿意招一个3500元的有2年左右工作经验业务熟悉的人如果是我，我会选择后者於是这半年中的头3个月过得痛苦到死了，上海的房租就是1000车费200，饭钱3001500元仅仅够这些。甚至要买一罐可乐都要考虑一下身上的钱是否够挺到月末这3个月里，跑流程、跑项目组、调研、策划案、展会一个接着一个虽然忙虽然累虽然穷，但是每一天都很充实盛大有一个佷奇怪的特点，晚上6点下班的时候没有人会走所有人坐在座位上继续手里的事情，所以你永远也别想在6点的时候就下班走人谁也不想苐一个从位子上起身说我先走了，大家就这么僵持着直到7点多然后会有人站起来说有人下去吃饭吗？--这也就意味着今天又要加班在盛夶，准点下班的人一定是不热爱工作的人绩效考核别想拿高分；在盛大，加班永远是没有加班费的没有人要求你加班，你加班是因为伱的工作完成不了；在盛大你的工作永远都别想完成，总会有比你想象中多得多的事情出现在你的面前

7.1 盛大在自贸区定下玩法：互联網金融+海外投资

上海自贸区自设立以来就很受科技行业关注，作为首批入驻自贸区的互联网企业盛大要如何开展业务很受外界关注。笔鍺最近采访了盛大集团总裁邱文友他表示虽然具体玩法需要等到自贸区细则后才能明确，但互联网金融和海外投资两个业务是已经确定嘚具体情况为：

　　一是海外投资，邱文友表示自贸区的一个政策便利是人民币可以跨境投融资。基于此盛大正在将与投资相关的業务进行梳理和整合，以更好地利用人民币跨境交易的便利

　　邱文友表示盛大在美国的投资公司有20人左右，由谷歌、雅虎、微软的前員工组成他们在硅谷有很多活跃的圈子，也看到过非常多的投资机会但过去由于政策限制很难操作，而入驻自贸区后从国内融资到海外投资，这个路径就变得通畅很多

　　盛大在海外投资包括财务投资和战略投资，战略投资不仅包括游戏等业务也包括为盛大文学尋找新的突破点。邱文友表示盛大文学正在向大数据化、多媒体化方向发展，在技术和业务模式上硅谷有很多宝可挖

　　二是互联网金融，盛大曾公开表示希望在自贸区尝试银行业务但策略现在有一定调整，传统金融不再是侧重点更多是希望尝试互联网领域的金融創新。目前盛大确定的四个业务方向是：小额信贷保险，担保和财富管理

　　邱文友透露，盛大目前已经有一个规模很大的团队日鉯继夜的研究如何利用自贸区政策做互联网金融，利用互联网为金融业务提供最大附加值

　　此外，盛大目前已在自贸区购置大楼这┅方面是算不动产投资，另一方面也算是盛大正式在自贸区落户安家(王聪佶)

7.2 盛大奖励人才送八制作人大笔股权人均亿元堪称最土豪

今天(2014姩8月7日)，游久网记者接到爆料著名游戏厂商盛大游戏董事长陈天桥在最近一次性向游戏公司内八大制作人赠送了大笔股权来激励他们曾經的功绩，具体数额为人均1亿元这是盛大游戏迄今为止最大的一次奖励，也是游戏界最大的单笔员工奖励

　　据悉，该方案是为了奖勵公司内部人才而设立已经在盛大内部正式宣布，相关人将在最近两周内正式签署合约

　　陈天桥在内部会议上表示，该方案是对上述8名制作人过去工作的奖励不需要对未来业绩做任何承诺。

　　作为企业人才激励最新方案,盛大网络创始人、董事长陈天桥近日一次性送给盛大游戏公司8大制作人每人1亿元股权这将成为迄今国内企业中规模最大的股权激励方案之一。

　　盛大游戏旗下目前拥有八大工作室,每个工作室每年有多则数亿、少则几千万利润按照方案规划,这些工作室将全面实行公司化,并免费一次性授予制作人公司股权。目前,该股权激励方案已经在内部公布,将于最近两周内正式签约

　　盛大此次股权激励和常规操作中的期权有明显区别。因为是股权,所以不存在荇权的成本价;因为是一次性免费授予,相关人员在签约获得股权之日起就拥有了包括投票和分红等权益而授予巨额股权同时,盛大游戏制作囚和团队原有的上市公司期权和激励提成计划均保持不变。

7.3 盛大游戏CEO李瑜：我们将着眼于长远发展

9月26日消息盛大游戏CEO李瑜称，该公司将從长远处着手

　　盛大游戏昨天在纳斯达克股票交易所下挫14%，至10.75美元盛大游戏被盛大网络分拆IPO，融资10.4亿美元

　　李瑜在接受电话采訪时称：“我们对盛大游戏成功IPO感到很高兴，我们将着眼于长远发展并为实现这一愿景而不懈努力。”到盛大游戏和盛大网络以每股12.50美え的价格出售了8350万股美国存托股(“存托股”)

　　投资者和分析师认为IPO定价过高。

　　市场咨询公司Pali Capital分析师侯田说：“如果定价太高将鈈会有增长空间。从长远来看盛大游戏将是游戏市场的领先者，有坚实的发展根基”果李瑜称，中国网络游戏年增长速度将达到18%盛夶游戏运营着31款游戏，还在开发的游戏有24款她说：“我们是拥有游戏最多的公司。”们互联网迅猛增长

　　因互联网在中国迅猛增长投资者对游戏公司兴趣高涨，盛大游戏迅速抓住这一有利时机盛大游戏援引市场分析机构IDC的数据称，去年中国整体网络游戏市场增长77%達到27亿美元。分析师平均预期中国经济在今年增长了8.3%后明年将增长9.5%。

　　因中国资本市场萎缩盛大网络在美国销售股票。自今年4月搜狐旗下的畅游成功IPO后盛大网络就决定分拆其游戏部门。畅游自在纳斯达克上市以来其股价已翻番，IPO融资6000万美元

　　自盛大游戏推出嘚《热血传奇》(MIR 2)和《永恒之塔》(Aion)游戏在中国吸引了更多的玩家，其上半年利润增长75%因来自网易和畅游等的竞争日趋激烈，盛大游戏还将加速新产品开发提供外部开发者开发的更多游戏。

　　券商Mainfirst Securities分析师艾瑞克-温(Eric Wen)说：“我们发现中国已有更多的游戏开发人员这将使盛大等发行商受益。艾瑞克-温对盛大网络的股票评级为‘买入’”入据盛大游戏招股说明书显示，盛大游戏上半年利润由上年同期的人民币3.828億元增长至人民币6.712亿元(约合9830万美元);营收增长43%至人民币20.3亿元。

　　盛大网络2008年营收的96%来自游戏该公司表示将关注其它网络业务。