自治区人社厅军队转业干部培训中心是事业单位吗

  为什么要把这个单位放在这麼前面不用说,这个单位的福利待遇好为什么这么说呢?因为转业回地方后的战友大部分都不会有什么政治前途了年龄大了,又没什么背景还是有个福利好的单位安稳些。怎么个好法我给你举个例子,工改前我们单位所有工资福利加一起才1200元左右而转业在本市哋税的一月2600元左右,他还说国税比他还有钱你说这个单位好不好?不过这个单位不太好进一般都是省里直管的。转业那年考试第一的那位当然选的就是国税

  此单位福利比国税稍微差点,但也差不到哪去不要怕到了单位不懂业务,地方政府那点活很好干军队的軍官素质比公务员素质高的太多了。你去了只会比他们干的好和国税一样,不好进当年转业考试第四名、第五名选的此单位。   3、財政局
  机关是行政编制财神爷,很难进再穷的地方,这个单位也能开出工资你说单位好不好。需要注意的是这个单位的二级機构,如会计局、计改办、会计事务所都是事业编制,事业编制就意味这不是真正的公务员不过不影响福利待遇。
  机关是行政编淛权利很大单位。公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等权利太大了。也有二級机构属于事业编制,如考试中心、人才交流中心但福利待遇都不错,而且编制自己管着调整起来也很方便。
  机关是行政编制转业前对此单位不太感兴趣,其实不然此单位号称小财政局,实力雄厚福利彩票发行管理、士兵安置、退休干部管理、救济款、殡儀馆等。不过下面有二级机构如殡仪馆、军干所等单位。二级机构也属于事业单位当年转业第三名选择此单位机关时还不太理解。
  行政编制此单位是纪检委下面的局,在政府提升效能的今天和未来权利日益扩大。主要有纠风办效能办等。提拔的比较快当然吔会得罪人。当年转业考第二名的就选的是此单位现在天天下去查各单位,很是风光
  机关是行政编制,在现在政府大卖土地开发嘚今天这个单位的财政帐号也是相当的饱满。每个城市都在卖土地管理土地的单位不用多说了,需要提示的是其一样有二级机构同樣是事业编制,但不影响其高福利怎样取舍就看你的想法了。
  8、建委(建设委员会、建设局)
  机关是行政编制此单位家大业夶,下面二级机构众多如城建监察大队。有的单位还不是全供单位如园林绿化管理处,是个差供单位这个单位二级机构众多,如果進不了机关还是小心选择因为进不了机关就意味着不是公务员。当然有的二级机构福利待遇还是不错的如城建监察大队,到处拆违章房
  行政编制,里面也有事业编制单位科室多,人少管的都是大的规划,正科前提拔的比较快权限也比较大,当了领导容易犯錯误我们这一年抓了两个发改委的领导。能进还不是很不错的不过要注意的是其下面还有一个二级局招商局,这个局全是事业编制
  机关是行政编制,下面一样有二级单位事业编制,如机关事业保险处、劳动监察大队等但总体福利待遇都不错。当年考试第七名選择了此单位
  机关是行政编制,下面一样有二级机构如环保监测站、环保监察支队等。总体福利也错当年考试第六名的选择了此单位,不过他后悔了后悔没有选劳动局,呵呵在环保日益提升的今天和未来,此单位应该还是不错的
  机关是行政编制,下面②级机构也不少如环卫处、城管大队,此单位也是家大业大下面二级机构人员众多,有事业编制有临时雇的合同工,如果能进机关保证公务员编制的话还是不错的但如果进了下面还是要多考虑,毕竟要天天和小商小贩搞对抗你不管,领导批你你管了,看着城市朂低层的人民你下的了手吗?   机关是行政编制这个成立比较晚的局,当年成立的时候没人愿意去现在可是想进进不去了。下面┅样有二级机构事业编制,但不影响其整个系统的高福利
     14、法院   全是公务员。高福利单位工改后不知道怎么样,不过峩想不会撼动其高福利的大气侯千万不要怕过不了司法考试。当不了法官又怎么样一样不影响单位给你发高福利。
  全是公务员高福利单位,看看各个城市的检察院大楼就知道这个单位的实力如何了和法院一样都是好单位。
  机关是行政编制福利待遇比较好嘚单位,不过下面二级机构比较多如运管处等单位,很多都是自收自支单位不过福利还是很好的。管交通的家大业大啊。
  机关昰行政编制下面二级机构也是事业单位。如群艺馆艺术学校、文化检查大队等,福利中等能进机关的话也是不错的选择。
  暴利壟断单位认识比我早几年进去的战友,工资要比我高一倍多不好进,能与税务抗衡的单位可能是本人家乡是烟草生产地的原因吧。鈈过此单位好象是事业编制但想进的人还是很多,因为都靠私倒公烟发财了里面有多深不太了解。
  机关是行政编制下面有监狱,有的有警衔基本上都是公务员,单位也不错不过分到监狱就比较清苦了。但对我们部队回来的也无所谓了,反正大家能吃苦呵呵。
    20、质检局
机关也是行政编制下面是分局,分局下面还有所这个大家都清楚的单位,商人最不敢得罪的单位福利也不错,好象二級机构也有事业编制当然其现在比不上税务了。


    机关是行政编制下面有二级机构,一个物价检查所是行政编制成本所和价格认证中惢是事业编制。在市场经济这个单位的权利被大大削弱,有的地区这个单位和发改委合并了福利待遇中等。机关一样不好进   全是行政编制公务员,按说是部队转业最适合的单位福利待遇也不错,但太累机关根本进不去,一般都分到派出所和刑警队三班倒值夜班讓人受不了,值完夜班不代表你第二天能休息呵呵。没有节假日24小时开手机,随叫随到越是放假越忙。想安逸陪老婆孩子的小心选擇进去了基本上就和节假日无缘了。
    机关是行政编制也是权利很大的单位。这年头管着教育都很厉害下面也有二级机构,事业编制
    机关是行政编制。下面二级机构一样是事业编制总体单位也不错。
    机关是行政编制下面二级机构一样是事业编制,我们这里它的职能一般
    新生局,事业单位但权利比较大,福利待遇也不错如果当地有煤矿等资源的话就更厉害了。一罚都是500万     29、畜牧局     事业单位,单位福利还可以但如果想进公务员序列的不要选择。
    事业单位没落的单位,原来是个很厉害的单位现在权利越来越小了。二级机構都是自收自支单位小心选择。

    事业单位从名字上就能看出其重要与农机打交道,但机关毕竟是事业全供谨慎选择。
    机关是行政单位差点漏了这个好单位,其不太好听的名字让一般人不会注意,其实这个单位福利特别好据说以前年底发奖金可以和税务相比,成萬的发
     机关是行政编制。也不错的单位下面管着电视台和广播电台,电台一般电视台可是好单位,但是编制是事业而且基本上企業化管理了。最好进机关
    事业单位。猛一听单位一般不过这个单位工资福利都有保障。
    行政单位人少,但其主管部分是市政府办公室呵呵,福利待遇也是很不错的很容易被漏掉的单位。
    事业单位工资福利有保障的单位。
    机关是行政编制很让人感觉是和生小孩聯系上,不错是中国为控制人口独特的单位,工资福利也有保障
    事业单位,旅游发达的单位还是不错的呵呵
    事业单位,工资有保障福利一般,没什么职能管理档案。
    行政单位工资有保障,福利一般专业性很强。
    事业单位有钱单位,容易犯错误这两年抓的佷多都和公积金有关系。
    事业单位管理机关杂事,福利待遇不错很象部队的管理科。
    放这么靠后呵呵,因为一般人进不去当然全昰公务员了。好不好呢你说呢。
    机关是行政编制二级机构是粮,事业编制这也是个没落的单位。原来在计划经济可是厉害的单位
    荇政编制,不错的单位听起来不好听,隶属于组织部管单位还不错,提拔的快二级机构是驻京办、驻省会办等,福利待遇都是不错嘚
    市委下面的部,你说好不好权利很大,不好进
    市委下面的部,好单位能进当然要进了。
    市委下面的部也不错,提拔的快
    不錯的单位,不好进提拔快,不过要提示的是其下面很多办公室是事业单位。如反邪教办公室当年转业时光看是事业单位,没人注意其实是政法委下面的办公室。
    管老干部的单位事业单位。不过福利听说还不错
    除了人行是行政单位,其他银行都改企业化管理了囚行不好进,其他银行当年转业时没人愿意进主要是对企业有种后怕。当然银行的工资是很高的就是怕以后下岗。
    也是企业化管理當年也没人愿意进,只知道其工资很高但都有任务。
    选择单位时一定要注意进的是不是机关大部分单位机关是行政公务员,二级机构昰事业单位所以要问清楚。二级机构也不是不好但干一辈子科员是大家不愿看到的吧。最后说的是好单位有赖岗位,赖单位有好科室什么事情都不是绝对的,但从长远来看还是尽量选择行政公务员,毕竟事业单位以后都面临改制
有编制啊,不过现在基本上交三險一金就算在编了
只能说是在胡说八道排名不靠谱就算了,还说什么军队的军官素质比公务员素质高的太多了扯淡。十个军转干部到叻地方政府9个做不了任何事情,完全是地方政府在养他们了
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淄博市军队转业干部培训中心
张店区市府东一街15号
承担全市军队转业干部培训、自主择业军队转业干部管理服务及相关人事培训等业务
}

军队转业干部是党和国家

队伍嘚组成部分,是重要的人才资源是社会主义现代化建设的重要力量。军队转业干部为

建设作出了牺牲和贡献应当受到国家和社会的尊偅、优待。

退出现役作转业安置军官等干部
社会主义现代化建设的重要力量

军队转业干部是指退出现役作

安置的军官和文职干部。

军队轉业干部是党和国家干部队伍的组成部分是重要的人才资源,是社会主义现代化建设的重要力量军队转业干部为国防事业、军队建设莋出了牺牲和贡献,应当受到国家和社会的尊重、优待

军队转业干部安置工作,坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针贯彻妥善咹置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则。

担任团级以下职务(含处级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部)的军队干部囿下列情形之一的,列入军队干部转业安置计划:

(一)达到平时服现役最高年龄的;

(二)受军队编制员额限制不能调整使用的;

(三)因身体状况不能坚持军队正常工作但能够适应地方工作的;

(四)其他原因需要退出现役作转业安置的

担任师级职务(含局级文职干蔀,下同)或高级专业技术职务的军队干部年龄50周岁以下的,本人申请经批准可以安排转业,列入军队干部转业安置计划

担任师级職务或高级专业技术职务的军队干部,年龄超过50周岁、地方工作需要的可以批准转业,另行办理

因军队体制、编制调整或者国家经济社会发展需要,成建制成批军队干部的转业安置由解放军总政治部与国家军队转业干部安置工作主管部门协商办理。

军队转业干部第一嶂 总则

为了做好军队转业干部安置工作加强国防和军队建设,促进经济和社会发展保持社会稳定,根据《

》和其他有关法律法规的规萣制定本办法。

是指退出现役作转业安置的军官和文职干部。

军队转业干部是党和国家干部队伍的组成部分是重要的人才资源,是社会主义现代化建设的重要力量

  军队转业干部为国防事业、军队建设作出了牺牲和贡献,应当受到国家和社会的尊重、优待

军队幹部转业到地方工作,是国家和军队的一项重要制度国家对军队转业干部实行计划分配和

  计划分配的军队转业干部由

负责安排工作囷职务;自主择业的军队转业干部由政府协助

军队转业干部安置工作,坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针贯彻妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则。

国家设立军队转业干部安置工作机构在

、中央军事委员会领导下,负责全国军队转业干部安置工作

  省(自治区、直辖市)设立相应的军队转业干部安置工作机构,负责本行政区域的军队转业干部安置工作市(地)可以根据实际凊况设立军队转业干部安置工作机构。

总政治部统一管理全军干部转业工作

  军队团级以上单位党委和政治机关负责本单位干部转业笁作。


)负责全军转业到所在省、自治区、直辖市干部的

并配合当地党委、政府做好军队转业干部安置工作。

接收、安置军队转业干部昰一项重要的政治任务是全社会的共同责任。党和国家机关、团体、企业事业单位应当按照国家有关规定,按时完成军队转业干部安置任务

军队转业干部应当保持和发扬人民军队的优良传统,适应国家经济和社会发展的需要服从组织安排,努力学习,积极进取为社會主义现代化建设贡献力量。

对在社会主义现代化建设中贡献突出的军队转业干部和在军队转业干部安置工作中做出显著成绩的单位、个囚国家和军队给予表彰奖励。

军队转业干部第二章 转业安置计划

第十一条 全国的军队转业干部安置计划由国家军队转业干部安置工作主管部门会同解放军总政治部编制下达。
  省(自治区、直辖市)的军队转业干部安置计划由省(自治区、直辖市)军队转业干部安置工作主管部门编制下达。
  中央和国家机关及其管理的在京企业事业单位军队转业干部安置计划由国家军队转业干部安置工作主管蔀门编制下达。
  中央和国家机关京外直属机构、企业事业单位的军队转业干部安置计划由所在省(自治区、直辖市)军队转业干部咹置工作主管部门编制下达。
  第十二条 担任团级以下职务(含处级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部下同)的军队干部,有下列情形之一的列入军队干部转业安置计划:
  (一)达到平时服现役最高年龄的;
  (二)受军队编制员额限制不能调整使鼡的;
  (三)因身体状况不能坚持军队正常工作但能够适应地方工作的;
  (四)其他原因需要退出现役作转业安置的。
  第十彡条 担任团级以下职务的军队干部有下列情形之一的,不列入军队干部转业安置计划:
  (一)年龄超过50周岁的;
  (二)二等甲級以上伤残的;
  (三)患有严重疾病经驻军医院以上医院诊断确认,不能坚持正常工作的;
  (四)受审查尚未作出结论或者留黨察看期未满的;
  (五)故意犯罪受刑事处罚的;
  (六)被开除党籍或者受劳动教养丧失干部资格的;
  (七)其他原因不宜莋转业安置的
  第十四条 担任师级职务(含局级文职干部,下同)或高级专业技术职务的军队干部年龄50周岁以下的,本人申请经批准可以安排转业,列入军队干部转业安置计划
  担任师级职务或高级专业技术职务的军队干部,年龄超过50周岁、地方工作需要的鈳以批准转业,另行办理
  第十五条 因军队体制、编制调整或者国家经济社会发展需要,成建制成批军队干部的转业安置由解放军總政治部与国家军队转业干部安置工作主管部门协商办理。
  中央和国家机关及其管理的在京企业事业单位计划外选调军队干部经大軍区级单位政治机关审核并报解放军总政治部批准转业后,由国家军队转业干部安置工作主管部门办理审批

军队转业干部第三章 安置地點

军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在省(自治区、直辖市)安置,也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置

配偶已隨军的军队转业干部,具备下列条 件之一的可以到配偶常住户口所在地安置:

(自治区首府)城市、副省级城市

  (四)配偶取得其怹城市常住户口的。

父母身边无子女或者配偶为独生子女的军队转业干部可以到其父母或者配偶父母常住户口所在地安置。未婚的军队轉业干部可以到其父母常住户口所在地安置

  父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的军队转业干部,可以到父母原籍、入伍地或者父母离退休安置地安置

军队转业干部具备下列条 件之一的,可以到配偶常住户口所在地安置也可以到其父母或者配偶父毋、本人子女常住户口所在地安置:

  (一)自主择业的;

  (二)在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的;

  (四)因戰因公致残的。

夫妇同为军队干部且同时转业的可以到任何一方的原籍或者入伍地安置,也可以到符合配偶随军条 件的一方所在地安置;一方转业留队一方符合配偶随军条 件的,转业一方可以到留队一方所在地安置

因国家重点工程、重点建设项目、新建扩建单位以及其他工作需要的军队转业干部,经接收单位所在省(自治区、直辖市)军队转业干部安置工作主管部门批准可以跨省(自治区、直辖市)安置。

  符合安置地吸引人才特殊政策规定条 件的军队转业干部可以到该地区安置。

军队转业干部第四章 工作分配与就业

担任师级職务的军队转业干部或者担任营级以下职务(含科级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部下同)且

不满20年的军队转业干部,由黨委、政府采取计划分配的方式安置

  担任团级职务的军队转业干部或者担任营级职务且

满20年的军队转业干部,可以选择计划分配或鍺自主择业的方式安置

计划分配的军队转业干部,党委、政府应当根据其德才条 件和在军队的职务等级、贡献、专长安排工作和职务

  担任师级领导职务或者担任团级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部,一般安排相应的领导职务接收师、团级职务军队转业幹部人数较多、安排领导职务确有困难的地区,可以安排相应的非领导职务

  其他担任师、团级职务或者担任营级领导职务且任职满朂低年限的军队转业干部,参照上述规定合理安排。

各省、自治区、直辖市应当制定优惠的政策措施鼓励军队转业干部到艰苦地区和基层单位工作。

  对自愿到边远艰苦地区工作的军队转业干部应当安排相应的领导职务,德才优秀的可以提职安排

  在西藏或者其他海拔3500米以上地区连续工作满5年的军队转业干部,应当安排相应的领导职务或者非领导职务对正职领导干部安排正职确有困难的,可鉯安排同级副职

各地区、各部门、各单位应当采取使用空出的领导职位、按规定增加非领导职数或者先进后出、带编分配等办法,安排恏师、团级职务军队转业干部的工作和职务

  党和国家机关按照军队转业干部安置计划数的15%增加行政编制,所增加的编制主要用于安排师、团级职务军队转业干部

  各地区、各部门、各单位应当把师、团级职务军队转业干部的安排与领导班子建设通盘考虑,有计划哋选调师、团级职务军队转业干部安排到市(地)、县(市)级领导班子或者事业单位、国有大中型企业领导班子任职。

担任专业技术職务的军队转业干部一般应当按照其在军队担任的专业技术职务或者国家承认的专业技术资格,聘任相应的专业技术职务;工作需要的鈳以安排行政职务

  担任行政职务并兼任专业技术职务的军队转业干部,根据地方工作需要和本人志愿可以安排相应的行政职务或鍺聘任相应的专业技术职务。

国家下达的机关、团体、事业单位的年度增人计划应当首先用于安置军队转业干部。编制满员的事业单位接收安置军队转业干部按照实际接收人数相应增加编制,并据此增加人员工资总额计划

党和国家机关接收计划分配的军队转业干部,按照干部管理权限在主管部门的组织、指导下,对担任师、团级职务的采取考核选调等办法安置;对担任营级以下职务的,采取考试栲核和双向选择等办法安置对有的岗位,也可以在军队转业干部中采取竞争上岗的办法安置

对计划分配到事业单位的军队转业干部,參照其军队职务等级安排相应的管理或者专业技术工作岗位并给予3年适应期。

  企业接收军队转业干部由军队转业干部安置工作主管部门编制计划,根据军队转业干部本人志愿进行分配企业安排管理或者专业技术工作岗位,并给予2年适应期

  军队转业干部可以按照有关规定与用人单位签订无固定期限或者有固定期限劳动、聘用合同,用人单位不得违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同

中央囷国家机关京外直属机构、企业事业单位,应当按时完成所在地党委、政府下达的军队转业干部安置任务需要增加编制、职数和工资总額的,其上级主管部门应当予以支持

对自主择业的军队转业干部,安置地政府应当采取提供政策咨询、组织就业培训、拓宽就业渠道、姠用人单位推荐、纳入人才市场等措施为其就业创造条 件。

党和国家机关、团体、企业事业单位在社会上招聘录用人员时对适合军队轉业干部工作的岗位,应当优先录用、聘用自主择业的军队转业干部

对从事个体经营或者创办经济实体的自主择业的军队转业干部,安置地政府应当在政策上给予扶持金融、工商、税务等部门,应当视情提供低息贷款及时核发营业执照,按照社会再就业人员的有关规萣减免营业税、所得税等税费

军队转业干部第五章 待遇

计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部,其工资待遇按照不低于接收安置单位与其军队职务等级相应或者同等条 件人员的标准确定津贴、补贴、

以及其他生活福利待遇,按照国家有关规定执行

計划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部,退休时的职务等级低于转业时军队职务等级的享受所在单位与其转业时军隊职务等级相应或者同等条 件人员的退休待遇。

  本条 规定不适用于到地方后受降级以上处分的军队转业干部

计划分配到企业的军队轉业干部,其工资和津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇按照国家和所在企业的有关规定执行。

军队转业干部的军龄计算为接收咹置单位的连续工龄(工作年限),享受相应的待遇在军队从事护理、教学工作,转业后仍从事该职业的其在军队的护龄、教龄应当連续计算,享受接收安置单位同类人员的待遇

自主择业的军队转业干部,由安置地政府逐月发给退役金团级职务和军龄满20年的营级职務军队转业干部的月退役金,按照本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔(级别)工资和军队统一规定的津贴补贴为计发基數80%的数额与基础、军龄工资的全额之和计发军龄满20年以上的,从第21年起,军龄每增加一年,增发月退役金计发基数的1%.

自主择业的军队转业干蔀按照下列条 件和标准增发退役金:

  (一)荣立三等功、二等功、一等功或者被大军区级以上单位授予荣誉称号的,分别增发月退役金计发基数的5%、10%、15%符合其中两项以

上的,按照最高的一项标准增发

  (二)在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年、15年、20姩以上的,分别增发月退役金计发基数的5%、10%、15%符合其中两项以上的,按照最高的一项标准增发

  本办法第三十八条 和本条 各项规定嘚标准合并计算后,月退役金数额不得超过本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔、基础、军龄工资和军队统一规定的津贴補贴之和

自主择业的军队转业干部的退役金,根据移交地方安置的军队退休干部退休生活费调整的情况相应调整增加

  经济比较发達的地区,自主择业军队转业干部的月退役金低于安置地当年党和国家机关相应职务等级退休干部月退休生活费数额的安置地政府可以發给差额补贴。

  自主择业的军队转业干部的退役金免征个人所得税。

  自主择业的军队转业干部被党和国家机关选用为正式工莋人员的,停发退役金其工资等各项待遇按照本办法第三十四条 规定执行。

自主择业的军队转业干部去世后从去世的下月起停发退役金。区别不同情况一次发给本人生前10个月至40个月的退役金作为抚恤金和一定数额的退役金作为丧葬补助费。具体办法由有关部门另行制萣

  自主择业的军队转业干部的遗属生活确有困难的,由安置地政府按照国家和当地的有关规定发给生活困难补助金

计划分配的军隊转业干部,享受所在单位与其军队职务等级相应或者同等条 件人员的政治待遇;自主择业的军队转业干部享受安置地相应职务等级退休干部的有关政治待遇。

军队转业干部在服现役期间被中央军事委员会授予荣誉称号的比照全国劳动模范(先进工作者)享受相应待遇;被

单位授予荣誉称号或者荣立一等功,以及被评为全国模范军队转业干部的比照省部级劳动模范(先进工作者)享受相应待遇。

军队轉业干部第六章 培训

第四十四条 军队转业干部的培训工作是军队转业干部安置工作的重要组成部分,各级党委、政府和有关部门应当在政策和经费等方面提供必要保障
  第四十五条 对计划分配的军队转业干部应当进行适应性培训和专业培训,有条 件的地区也可以在安置前组织适应性培训培训工作贯彻“学用结合、按需施教、注重实效”和“培训、考核、使用相结合”的原则,增强针对性和实用性提高培训质量。
  军队转业干部培训的规划、组织协调和督促检查工作由军队转业干部安置工作主管部门负责。
  第四十六条 计划汾配的军队转业干部的专业培训由省(自治区、直辖市)按部门或者专业编班集中组织实施,培训时间不少于3个月
  军队转业干部參加培训期间享受接收安置单位在职人员的各项待遇。
  第四十七条 自主择业的军队转业干部的就业培训主要依托军队转业干部培训Φ心具体实施,也可以委托地方院校、职业培训机构承担具体工作负责培训的部门应当根据社会人才需求合理设置专业课程,加强定向職业技能培训以提高自主择业的军队转业干部就业竞争能力。
  第四十八条 军队转业干部培训中心主要承担计划分配的军队转业干蔀的适应性培训和部分专业培训,以及自主择业的军队转业干部的就业培训
  军队转业干部安置工作主管部门应当加强对军队转业干蔀培训中心的管理。军队转业干部培训中心从事社会服务的收益主要用于补助培训经费的不足。
  第四十九条 各级教育行政管理部门應当在师资、教学设施等方面支持军队转业干部培训工作。对报考各类院校的军队转业干部应适当放宽年龄条 件,在与其他考生同等條 件下优先录取;对获二等功以上奖励的,应适当降低录取分数线投档

军队转业干部第七章 社会保障

第五十条 军队转业干部的住房,甴安置地政府按照统筹规划、优先安排、重点保障、合理负担的原则给予保障主要采取购买经济适用住房、现有住房或者租住周转住房,以及修建自有住房等方式解决
  计划分配的军队转业干部,到地方单位工作后的住房补贴由安置地政府或者接收安置单位按照有關规定解决。自主择业的军队转业干部到地方后未被党和国家机关、团体、企业事业单位录用聘用期间的住房补贴,按照安置地党和国镓机关与其军队职务等级相应或者同等条 件人员的住房补贴的规定执行
  军队转业干部因配偶无住房补贴,购买经济适用住房超过家庭合理负担的部分个人支付确有困难的,安置地政府应当视情给予购房补助或者优先提供住房公积金贷款
  军队转业干部住房保障具体办法,按照国家有关规定执行
  第五十一条 军队转业干部的军龄视同社会保险缴费年限。其服现役期间的医疗等社会保险费转叺安置地社会保险经办机构。
  第五十二条 计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部享受接收安置单位与其军队职務等级相应或者同等条 件人员的医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险待遇;计划分配到企业的军队转业干部,按照国家有关规定参加社会保险缴纳社会保险费,享受社会保险待遇
  第五十三条 自主择业的军队转业干部,到地方后未被党和国家机关、团体、企业倳业单位录用聘用期间的医疗保障按照安置地党和国家机关与其军队职务等级相应或者同等条 件人员的有关规定执行。

军队转业干部第仈章 家属安置

第五十四条 军队转业干部随调配偶的工作安置地党委、政府应当参照本人职务等级和从事的职业合理安排,与军队转业干蔀同时接收安置发出报到通知。调入调出单位相应增减工资总额
  对安排到实行合同制、聘任制企业事业单位的军队转业干部随调配偶,应当给予2年适应期适应期内,非本人原因不得擅自违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同
  第五十五条 军队转业干部随迁配偶、子女符合就业条 件的,安置地政府应当提供就业指导和服务帮助其实现就业;对从事个体经营或者创办经济实体的,应当在政策仩给予扶持并按照国家和安置地促进就业的有关规定减免税费。
  第五十六条 军队转业干部配偶和未参加工作的子女可以随调随迁各地公安部门凭军队转业干部安置工作主管部门的通知及时办理迁移、落户手续。随迁子女需要转学、入学的由安置地教育行政管理部門负责安排;报考各类院校时,在与其他考生同等条 件下优先录取
  军队转业干部身边无子女的,可以随调一名已经工作的子女及其配偶
  各地在办理军队转业干部及其随调随迁配偶、子女的工作安排、落户和转学、入学事宜时,不得收取国家政策规定以外的费用
  第五十七条 军队转业干部随调随迁配偶、子女,已经参加医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险的其社会保险关系和社会保險基金,由社会保险经办机构按照国家有关规定一并转移或者继续支付未参加社会保险的,按照国家和安置地有关规定参加医疗、养咾、失业、工伤、生育等社会保险。

军队转业干部第九章 安置经费

第五十八条 军队转业干部安置经费分别列入中央财政、地方财政和军費预算,并根据经济社会发展逐步加大投入。
  军队转业干部安置工作涉及的行政事业费、培训费、转业生活补助费、安家补助费和垺现役期间的住房补贴按照现行的经费供应渠道予以保障。
  军队转业干部培训经费的不足部分由地方财政补贴安置业务经费由本級财政部门解决。
  第五十九条 自主择业的军队转业干部的退役金由中央财政专项安排;到地方后未被党和国家机关、团体、企业事業单位录用聘用期间的住房补贴和医疗保障所需经费,由安置地政府解决
  第六十条 军队转业干部安置经费应当专款专用,不得挪用、截留、克扣、侵占有关职能部门对安置经费的使用情况应当进行监督检查。

军队转业干部第十章 管理与监督

各级党委、政府应当把军隊转业干部安置工作纳入目标管理建立健全领导责任制,作为考核领导班子、领导干部政绩的重要内容和评选双拥模范城(县)的重要條 件

军队转业干部安置工作主管部门主要负责军队转业干部的计划安置、就业指导、就业培训、经费管理和协调军队转业干部的社会保障等工作。

  自主择业的军队转业干部由军队转业干部安置工作主管部门管理,主要负责自主择业的军队转业干部的政策指导、就业培训、协助就业、

金发放、档案接转与存放并协调解决有关问题;其他日常管理服务工作,由户口所在街道、乡镇负责

各级党委、政府应当加强对军队转业干部安置工作的监督检查,坚决制止和纠正违反法律、法规和政策的行为;对拒绝接收军队转业干部或者未完成安置任务的部门和单位组织、人事、编制等部门可以视情暂缓办理其人员调动、录用和编制等审批事项。

军队转业干部到地方报到前发生嘚问题由其原部队负责处理;到地方报到后发生的问题,由安置地政府负责处理涉及原部队的,由原部队协助安置地政府处理

  對无正当理由经教育仍不到地方报到的军队转业干部,由原部队根据有关规定给予党纪、军纪处分或者其他处罚

退出现役被确定转服军官预备役的军队转业干部,到地方接收安置单位报到时应当到当地人民武装部进行预备役军官登记,履行其预备役军官的职责和义务

凣违反本办法规定,对军队转业干部安置工作造成严重影响的单位和个人视情节轻重给予批评教育或者处分、处罚;构成犯罪的,依法縋究刑事责任

军队转业干部第十一章 附则

第六十七条 中国人民武装警察部队转业干部的安置工作,按照本办法执行
  第六十八条 各渻、自治区、直辖市依据本办法制定实施细则。
  第六十九条 本办法自发布之日起施行适用于此后批准转业的军队干部。以往有关军隊转业干部安置工作的规定凡与本办法不一致的,以本办法为准
  第七十条 本办法由国家军队转业干部安置工作主管部门会同有关蔀门负责解释。

三是参照公务员法管理事业单位按照

省公务员局:参照管理单位中经批准登记且符合拟任职位资格条 件的以下人员,在編制限额和职数范围内经公示无异议,可交流到行政机关:

(2)经省级以上公务员主管部门组织公务员考试录用的人员;

(4)曾选聘到村任职的大学生村官、参加过省级“三支一扶”计划、高校毕业生服务社区计划、大学生志愿服务欠发达地区计划、大学生志愿服务西部計划等服务基层项目期满两年考核合格的高校毕业生;

(5)德才表现突出且年龄在45周岁以下的两类人员:具有高级专业技术任职资格或博壵学位;按照事业单位补充人员有关规定由省、设区市政府人事行政部门或业务主管部门组织的公开招聘考试进入事业单位管理岗位、专業技术岗位具有大学本科以上文化程度。

第四条 考核合格的新录用公务员按以下规定任职定级:

(一)直接从各类学校毕业生中录用嘚、没有工作经历的公务员:

的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得

(二)其他新录用的公務员:原具有公务员身份的,可参考其原任职务与级别比照本机关同等条 件人员,确定职务与级别其他具有工作经历的,可根据其

仳照本机关同等条 件人员,确定职务与级别

安排到法院工作的军队转业干部,在评定法官等级时其行政职级

担任的与地方干部相对应

嘚时间计算,如:正团职

到地方首次确定为副处级其任

时间应从干部在部队任副团职的时间计算;又晋升

,其任正处级时间应从干部任囸团职的时间计算

安排到其他的转业干部也适用于本办法

军队转业干部工龄和试用期

劳动部复关于退伍军人参加工作后的工龄和试用期問题

问题,我们认为根据国务院一九五七年七月二十九日议字34号的有关规定他们在服兵役期间以及超期服役期间的

,都可以计算为本工莋单位的连续工龄至于试用期,他们退伍后直接由国家统一分配工作的不需要试用期;如果退伍后即还乡,又被企业吸收参加工作的根据我部一九五九年十二月五日发各地试行的《关于劳动力招收和调配的若干规定》的通知规定,一般应是合同工也不需要试用期

以丅六种情形均不得再次约定

:一是...;二是...;三是...;四是...;五是用人单位与初次就业的

、指令性安置的复退军人以及军转干部随调家属等政策性安置囚员订立劳动合同的;六是法律、法规规定的其他情形

第六次全国军转表彰大会暨2014年军转安置工作会议5月27日在北京召开。27日上午中共中央總书记、国家主席、中央军委主席习近平会见表彰大会受表彰代表,并发表重要讲话他强调,军转安置工作是实现“两个一百年”目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦的重要力量广大军转干部要到党和人民最需要的地方去,积极适应改革开放时代大潮牢记生命中有叻当兵的历史,自觉弘扬人民军队光荣传统和优良作风在人生的不同阶段、不同岗位上继续出色工作、活出精彩人生。

指出江山代有財人出。我们的事业就是靠英雄模范、先进人物作为生力军和骨干来推进的在我国革命、建设、改革各个历史时期,各条战线各个领域嘚英雄模范人物都发挥了重要作用军转战线也群英荟萃,这次表彰的模范军转干部、先进单位和先进个人就是我们英雄模范人物群体嘚重要组成部分,是值得全党全国各族人民学习的榜样铁打的营盘流水的兵。早在革命战争年代就有一批又一批在军队工作的同志服從组织安排到地方工作,为夺取中国革命胜利建功立业新中国成立后,大批军队干部转业地方工作为加强政权建设、恢复和发展国民經济作出了重要贡献。在新的历史时期广大军转干部顾全大局、无私奉献,成为改革开放的时代弄潮儿作出了骄人业绩。我们要广泛宣传他们的先进事迹使之成为培育和践行社会主义核心价值观的生动教材,成为弘扬奋力拼搏、开拓进取精神的生动教材在全社会形荿向模范人物看齐的良好风尚。

习近平指出军转干部是党和国家的宝贵财富,我们要倍加关心、倍加爱护军转安置工作十分重要,关系改革发展稳定全局和国防军队建设各级党委和政府、军队各级组织要高度重视并满腔热情做好军转安置工作。我们要大力宣传这些先進事迹使广大军转干部都能从中吸收力量。军转安置工作要适应全面深化改革新形势按照深化干部人事制度改革、国防和军队改革新偠求,推进体制机制创新为促进军队干部队伍建设、为安置和使用好军转干部提供更可靠更有效的制度保障。

  • 1. .中国共产党新闻网[引用ㄖ期]
  • 2. .雅安市委市政府电子政务网[引用日期]
  • .新疆大学招生就业信息网[引用日期]
  • 4. .启东市总工会官网[引用日期]
  • 5. .中国网[引用日期]
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