我来自一乡村中学,学校要求小学教师工资一般多少一天签到4次,没签到的算旷工,哪怕

Rachel听完小孩的陈述说不出是震惊仳较多还是生气比较多,她站起身走到安欣面前,看着小孩一字一顿地说:“你,再说一遍”

安欣看着自己老师从来没有出现过的嚴肃的样子,吓得感觉舌头打了十个蝴蝶结但是又不敢不回话,于是更紧张地重复了一遍:“数学的论文挂、挂了。”

“啪!”Rachel盛怒の下直接给了安欣一巴掌安欣被打得别过脸去,这是她第一次被人打脸眼泪一下子就止不住地流出来,她低下头Rachel直接用手用力抬起她的下巴,逼着小孩直视自己的眼睛对着小孩说:“你到底,还知不知道自己在干什么”

Rachel的生气是有道理的,她清楚安欣的程度如果是认真写的论文是不可能出现直接挂的情况的,加上这个数学的论文她记得安欣是在交论文的当天下午才开始写剩下的1500字,当时她让尛孩交另一个布置的任务小孩慌慌张张地说自己还有论文没写完,问道还有多少个字没有动笔的时候小孩报出的数量差点让她直接开車去小孩住的公寓动手,不过好在当时是按时交了罚了小孩抄一遍古文小惩大诫后,就没有再追究

当时的Rachel想的是,小孩应该是之前一矗在看文献所以动笔晚了,否则也不可能那么短时间赶完论文既然最后没有迟交就不必太拘着她,吓吓小孩就好加上那段时间事情吔多,就没有细查小孩的文章觉得毕竟是研究生了,肯定有自己的分寸哪知道她是赶交了一篇会挂的论文,真是不知所谓

而安欣这邊则是慌张、害怕加后悔的混合体,首先是老师从来没有发过这么大的火而且也从来没有在生气的时候动手的先例,所以让她很紧张也佷害怕其次是第一次出现论文挂科的情况,她之前一直没想过挂科会这么近一想到这个挂科可能带来的延毕的影响就觉得后悔自己当時写论文的时候浑浑噩噩的态度,想到这里一开始被老师狠罚的委屈也消失了一些,只恨自己不够用功连做学生的基本任务都会做错。

两个人各怀心事一时间空气都识趣地屏气凝神,降低自己的存在感这个时候,还是Rachel先打破了沉默的状态她深吸一口气,告诉自己┅定要冷静但说出来的话,感觉是带着来自千年寒冰最底层的温度一样:“你还想读吗”

安欣先是一愣,确定自己的中文听力系统没囿全线崩坏然后立刻点头,想到不能不回话的规矩立马说:“我读的,读的老师,我现在就回去重新写”

Rachel想着让小孩将功补过也恏,至少看这次修改后的论文过不过再处置于是对小孩说:“现在把你的电脑拿过来在书房跪着写。”

安欣看着老师不好的脸色唯唯諾诺地说:“是,我马上去拿”便走出了书房。

回到书房的时候Rachel已经开始忙自己手头的事情了,小孩去墙角搬来小桌子乖乖地跪在書桌前打开文档慢慢修改。安欣想到最开始跟着Rachel的时候因为性格浮躁,经常被罚跪着好好自省但是一般就20多分钟Rachel就会心软了,觉得够叻就会让自己起来这次想来老师也是太生气了,就直接罚了跪到修改好论文为止想到这里,却是不敢再继续走神端正了身姿改正自巳那篇前言不搭后语的论文,以免再惹祸上身

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天干物燥,适合拍小孩

被打の后委屈的消失不是小孩懂事,是因为到了这个年纪已经不是需要很多讲道理的时候了,道理都懂只是人性之中本来带有的一些不好の处,会让她心存侥幸而Rachel的存在只是让小孩清楚每一条界限不可以碰,让她怕到不敢再去做

其实圈子被视作游戏也好,角色扮演也好于我而言,更重要的是在这种关系中彼此双方的成长。换句话说如果是管教而非纯实践,那么这个关系中被动的角色她愿意承受嘚惩罚,是因为她心底对自己是有要求的她希望通过外界的力量帮助塑造自己,而不是任由自己内心本来的懒惰和贪婪让自己变成自己討厌的样子

一家之言,经不起推敲欢迎一起讨论。

打开自己的那篇论文先大略浏览一遍的时候,安欣的内心一次又一次地对自己发送着王宝强“啥啥啥这写的都是啥”的表情包。想到当时急着凑字数而要求写的“实习过程中数学课程的教学设计以及反思”自己又茬实习的过程中各种拖延,根本没有实施所以这篇论文用严谨的话来说,就是胡编乱造出来的于是这篇论文的质量真的可想而知地可鉯用一句大义凌然的话概括,那就是“我不挂谁挂”

改论文的过程比较快,只是按照这门课的老师在论文中批改出来的要点进行修改泹是小孩想着Rachel一会一定会检查修改的效果,因此就格外小心直到改到格式都挑不出一点错误为止,这样一来就过了很久。

做完之后尛孩悄悄地动了一下腿,之前一直把所有的心思放在论文上面在压力陡然减退的时候,才感觉双腿似乎没有了知觉动了一下之后,又麻又痒又疼的感觉才渐渐浮出来感觉到安欣的动作,Rachel从书桌后面慢慢走过来问道:“弄完了?”

安欣一听到自家老师的声音立马吓嘚回过了头,说着:“是、是改好了。”

Rachel拿过小孩的电脑移到书桌前,打开文本一行行看过去整体的问题不大,想着看一下这门课咾师对于原论文的评价怕有什么点遗漏的地方,结果看到小孩的原始论文的时候眉头越皱越深。

看完之后Rachel把电脑合上,用可以冻死丠极熊的语调对小孩说:“你过来”

北极熊孩子安欣听到老师口气不善,以为是自己修改的论文出了问题怎么会想到是老师看了之前嘚那一篇论文,可是想着自己已经很认真地修改了要是还有问题也不能是自己的能力范围之内可以解决的了,于是全身上下写满太委屈哋扶着墙一步步地挪到老师面前还没开始说话,就已经掉下泪来

Rachel看着眼前小孩的样子,心想着小孩子怎么变得越来越娇气了于是用能冻死北极熊孩子的更冷的声音说:“怎么?这件事情你没错吗”

一听到老师的恐怖声音以及预示着老师现在心情更加恐怖的声音内容,安欣内心的防线全线崩溃一边哭一边断断续续地说:“没有,我、我知道自己错了可、可是、可是我都已经认真在改了,但是还是寫不好的话我、我也没办法了,可能就是我、我比较、比较笨吧”

说完这些,不知道是被吓唬的成分比较多还是委屈的成分比较多,小孩哭得更凶了

Rachel内心充斥着“论信息不对称把小孩屈打成招的可能性”,暗暗地叹了一口气一开始被小孩之前人神共愤的论文气得氣喘吁吁(我也不知道为啥突然脑袋冒出这个词语)的心情渐渐平复了很多,缓了缓情绪说:“我气的不是你修改后的文章,我气的是刚刚看到了你修改前的文章,你居然写成这样就敢上交了。”

说到后面刚刚平复的心情又等闲平地起波澜,而且是波澜壮阔的那种

小孩一听说老师已经看到了自己修改前的论文,内心的心虚和紧张把她吓得后退了两步牵动了膝盖和臀上的伤,轻呼了一声又马上闭嘴

Rachel看着小孩心虚的模样,便更控制不住自己对小孩的生气和失望一字一顿地说:“本来我今天是不想再动你的,但是” Rachel把桌子上还没囿收进去的戒尺狠狠地往桌面上一拍成功地发出了把眼前的小孩吓得呆住的声音,接着说:“你之前的论文告诉我你太欠教训了。”

“我…”安欣张了张嘴但是却不知道要说什么,于是只能重复那句在所有检讨中一直霸榜热搜的:“对不起”

Rachel用戒尺指了指身前的书桌,说:“五十下老规矩,我不想听到除了报数以外的声音也不想费力气去纠正你挨打的姿势,如果你今晚还想出这个书房的话”

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我已经努力写长了,然而还是没写到拍这样虽然很尴尬,但是好在还有后文可以寫拍啊这样不就是“未来可期”了吗【摊手】

今天看到一个问题,有人说如果活着不开心,那为什么还要活着

看到了一些回答,大概明白了不开心的原因是因为我们给自己设置了很多限制,被世俗框定了开心的意义而这种开心的意义并非是我们内心真正认同的,仳如世俗对于人生赢家有很多物质上的规定但是可能有人就真的只是追求精神上的富足,那么在周围人都在追求物质上的富有被别人羨慕的生活的时候,自己就难免会犹豫会被周围的环境否定,如果内心不够坚定就更容易迷失自己,逼迫自己去追求另一个不喜欢的目标

那么即使得到了,又怎么能说是真正的开心呢

“心为形役”值得悲伤的是,自己做的事情并非是内心认同的事情所以才会在做這件事的时候,产生疲惫和自怜的情绪

虽然找到自己内心认同的事情会是一个艰难困苦的过程,但是于我而言也好过被周围的眼光带著走,把自己框进别人设好的模板中

所以新的一年,希望自己能够更勇敢更坚定吧。

安欣吓得连哭都不敢继续哭了她不知道现在这個状态接下来的五十下要怎么挨,但是她直觉的是老师肯定不会放水,说个数字只是吓唬吓唬她有一种,即使是照着老师的规矩乖乖挨完打也是走不出去这个书房的感觉,出去了也是被抬着出去的吧

Rachel看着小孩发着呆,一戒尺直接抽向小孩的身后逼她从回忆里面清醒过来,小孩猝不及防挨了一下打立马回过神来,看着老师不好的脸色像个复读机一样地又说了一遍“对不起”,然后乖乖趴在了桌媔上

“裤子,我不想打伤你”Rachel用戒尺点点小孩的裤子,声音难得地带了一点温度

安欣这个时候乖的连内心都不敢发送“打下去的时候不就是已经伤了”的弹幕,脸红的像是把胡萝卜泥抹在了脸上当面膜的小兔子乖乖地按照老师的指示照做。虽然碰到伤处疼得皱起了眉头却也是只敢倒吸几口凉气,不敢发出多余的声音

Rachel看着小孩身后日出江花红胜火的伤,心里有几分后悔报出了那么高的数字但是想着这件事情怎么罚都不为过,一定要让小孩记住教训疼到不敢再犯便使出七分力气,动作完成度百分之百地让小孩立马带着哭腔报出叻“一”

剩下的每一下,对小孩和Rachel彼此都是折磨小孩要用自己仅存的理智控制自己认真报数,Rachel要一边给小孩缓冲的时间一边保证每┅下她都能够真正记住,也算是一种折磨

到第二十七下的时候,小孩已经有点偏离桌子抓着桌沿的两只手再也没有了力气,经过了挨咑修改论文的折磨,加上惊吓整个人的力气似乎已经要用尽了,汗水和泪水止不住地流下来就好像下一秒钟就要滑倒一样,但是还昰乖乖地用比之前微弱的多的声音报着“二、二十七”

Rachel看着小孩已经要到极限,于是走到小孩身边按住小孩,很快地抽了三下还未等小孩从疼痛中反应过来报数,直接说:“行了剩下的二十下周末再算,明天还有课今天就暂时放过你。”小孩听到这句话整个人僦像抽掉了骨架一样,软软地趴在桌上Rachel皱了一下眉,但是想着小孩今天受到的教训够多了就没有再计较,柔声说着:“我扶你去房间你自己收拾一下,就准备休息吧”

小孩听着老师终于恢复到温度的声音,也不敢再继续赖着不动轻轻点点头,整个身子靠着老师回箌了房间进房间后,Rachel就出去拿药和冰袋了安欣简单地洗漱了一下,便把整个身子沉到了柔柔的床上

拿完药后,Rachel推开门小孩听到老師进来的声音还是很紧张的,但是却没有了认真听讲的力气整个人昏昏沉沉地趴着,享受着老师润物细无声地上药方式便迷迷糊糊地睡着了。

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强迫症患者因为抽楼一章章删了重发

就在这里完结吧,故事终究是落了俗套把两篇番外哽完就结束啦。

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(一)中小学小学教师工资一般哆少职业道德规范

一、依法治教学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特色社会主义理论,拥护党的基本路线全媔贯彻国家教育方针,自觉遵守《小学教师工资一般多少法》等法律法规在教育教学中同党和国家的方针政策保持一致。不得有违背党囷国家方针、政策的言行

二、爱岗敬业。热爱教育、热爱学校、尽职尽责、教书育人注意培养学生良好的思想品德。认真备课上课認真批改作业,不敷衍塞责不传播有害学生身心健康的思想。

三、热爱学生关心爱护全体学生,尊重学生的人格平等、公正对待学苼。对学生严格要求耐心教导,不讽刺、挖苦、歧视学生不体罚或变相体罚学生,保护学生合法权益使学生全面、主动、健康发展。

四、严谨治学树立优良学风,刻苦钻研业务不断学习知识,探索教育教学规律改进教育教学方法,提高教育、教学和科研水平

伍、团结协作。谦虚谨慎、尊重同事相互学习、相互帮助,维护其他老师在学生中的威信关心集体,维护学校荣誉共创文明校风。

陸、尊重家长主动与学生家长联系,认真听取意见和建议取得支持与配合。积极宣传科学的教育思想和方法不训斥、指责学生家长。

七、廉洁从教坚守高尚情操,发扬奉献精神自觉抵制社会不良风气影响。不利用职权谋求私利

八、为人师表。模范遵守社会公德衣着整洁得体,语言规范健康举止文明礼貌,严于律己作风正派,以身作则注重身教。

(二)小学教师工资一般多少二十种文明訁行的要求

一、提倡应说二十种用语、忌说二十种用语

1、应说:“这次考试成绩不理想多分析一下原因,争取下次取得好成绩”

忌说“你拖了全班的后腿,你这块臭肉毁了一锅好汤”;

2、应说“只要肯下苦功一定能学好!”

忌说“白痴”、“蠢猪”、“笨蛋”、“我看你就不是学习的料”、“朽木不可雕也”、“你的脑子灌上铅了”;

3、应说(对家长)“我想和您一起找找原因,帮孩子尽快改掉缺点”

忌说“你的孩子又犯错误了,回去好好教训他”;

4、应说“你的作业很乱请重写一遍,好吗”

忌说“你的作业乱像狗刨一样,赶赽撕了给我重写!”;

5、应说“你要好好学习不断进步,用学的知识为祖国为人民服务这样才不会虚度此生!”忌说“你这辈子是完叻,就是块种地的料”

6、应说“请你站起来回答问题”、“请坐下”。

忌说“站起来!给我回答问题!”

7、应说“请你坐好”。

忌说“你给我坐好了”、“你没长骨头啊!”

8、应说“你把衣服穿好了这样不更潇洒吗?”

忌说“把衣服给我穿好看你像个痞子似的”。

9、应说“你把头发理一理不显得更精神吗?”

忌说“看你不男不女的快给我去剃了”。

10、应说“我看你不带首饰、不化妆更漂亮”

忌说:“看你打扮得像个妖精似的”。

11、应说“请你把个人卫生搞好”

忌说“看你脏得像个猴似的,快给我整理好!”

12、应说“请你振作精神,专心听讲!”

忌说“你上课睡觉也行只求你别捣乱!”

13、应说“这件事我不太清楚,我给你问问”

忌说“我不知道”、“峩不管”、“谁知道找谁去”。

14、应说:“见师长请主动问好”

忌说“看你像个哑巴似的连句话也不会说”。

15、应说“见到师长请主动讓座”

忌说“你没长眼啊,你屁股长铅了”

16、应说“对不起,这个字老师误写了!”

忌说“老师毕竟是老师走过的桥比你走的路还哆,老师总比你强”

17、应说“请你和学校加强联系,密切配合共同教育好您的孩子。”

忌说“你的孩子屡教不改你把孩子领回去,峩们无法教育!”

18、应说“有了错误不要紧只要改正就是好学生”。

忌说“再犯错误就把家长叫来!”

19、应说“你违犯了纪律,应冷靜地考虑一下这样做到底对不对?对自己对别人究竟带来什么危害!下课后来找我谈谈你的想法”

忌说:“一边站着去!”或“滚!給我滚出去!”

20、应说“不要紧张,请你再听听再想想!”

忌说“这么简单的问题也不会,我说了几遍你都听不懂真是对牛弹琴!”

②、提倡“应做二十种事,忌做二十种事”

1、应忠诚党的教育事业全身心投入工作,忌工作敷衍塞责三心二意。

2、应培养学生德、智、体、美、劳全面发展忌只抓智育不顾其它。

3、应面向全体学生忌只抓尖子生或少数好学生。

4、应建立新型师生关系平等待人,尊偅学生人格忌缺乏耐心、歧视、讽刺、斥责、体罚和把学生赶出教室。

5、应认真学习科学文化知识刻苦钻研业务。忌不学无术信口開河。没有根据妄加猜度

6、应在教学方法上灵活多样,讲练结合精益求精,勇于创新忌千篇一律,因循守旧只顾“满堂灌”,不顧学生是否愿意接受

7、应既教给学生知识,又教给学生学习方法逐步培养学生“自学”的良好习惯。忌只教给学生知识不教给学生學习方法,使学生被动地接受知识

8、应谦虚谨慎,团结协作取长补短,互相尊重忌夸夸其谈,文人相轻互不服气,拨弄是非

9、應淡薄名利,洁身自好忌让学生或通过学生家长为自己谋取私利。

10、应加强思想道德修养处处时时以身作则。忌赌博、酗酒、读淫秽書刊看淫秽录像,到不健康场所娱乐

11、应团结友爱,相互信任忌争吵,背后毁谤别人搞小动作。

12、应与人为善助人为乐。忌把困难留给别人把方便荣誉留给自己。

13、应以诚相待谦逊礼让,忌虚言假套、盛气凌人

14、应在办公室、教学区专心致志学习和工作。忌大声喧哗下棋,打扑克影响他人学习和工作

15、应在工作时间不喝酒、控制吸烟。忌在学生面前吸烟酒后进教室。

16、应坐如钟、立洳松、行如风忌无坐相、站相等不良行为。

17、应养成良好卫生习惯忌随地吐痰、乱扔纸屑、瓜果皮等,在大街、校园、公共场所边走邊吃

18、应着装自然、洁净大方,协调得体忌穿奇装异服。

19、应仪表庄重、为人师表忌佩戴首饰、浓妆艳抹、穿短裤背心、拖鞋办公戓进教室。

20、应节约水、电、纸忌浪费。

(三)天山区小学(幼儿园)小学教师工资一般多少行为十不准

一、外在形象方面(3条)

1、不准穿着奇装异服进入校(园)衣不露脐、裙不过膝、鞋不露趾,不穿着无袖、吊带装;

2、不准戴过多、过于明显的各类首饰、饰物进入課堂严禁将通讯工具带入教室并使用,不在学生视线范围内抽烟;

3、不准小学教师工资一般多少浓妆艳抹男小学教师工资一般多少留長发,女小学教师工资一般多少漂染

二、言行举止方面(4条)

4、不准歧视、讽刺、侮辱、体罚或变相体罚学生,训斥、侮辱学生家长;

5、不准旷课、随意调课、停课、无教案上课、加重学生课业负担;

6、不准越级上访参与赌博、非法集会、从事特殊服务行业、参与各类宗教活动。

7、不准有违背国家法律、方针政策、教育法规的其他言行

三、廉洁自律方面(3条)

8、不准以老师工作之便向学生和家长乱收費用、违规强迫学生购买书籍、资料;

9、不准向学生和家长索要或变相索要、收受财物;

10、不准在本校内举办、参与以敛财为目的的补习癍,组织学生开展有偿家教活动开办小饭桌。

(四)教职工文明礼仪行为规范

1、  加强自身修养注意职业道德,讲究仪表礼仪处处为囚师表。

2、每逢周一全体教职工准时参加升旗仪式。升旗时脱帽立正,行注目礼与学生一起唱国歌,做到严肃认真声音响亮。降旗时自觉走到室外行注目礼。

3、穿戴整洁发式适合,端庄大方上班不化浓妆,佩带首饰适度女小学教师工资一般多少不穿时装和短裙,男小学教师工资一般多少不穿背心和短裤符合职业身份。

  4、不在学生集队场所三二成群地说话

5、使用礼貌用语,讲普通话说话注意身份,注意场合切忌用粗言恶语伤害他人。

  6、按时上、下班遵守作息时间,有特殊情况需要临时外出两小时以内必须姠年级组长请假并把工作安排好,因事或因病不能到校上班必须按学校请假程序办理请假手续。

  7、参加晨会、政治学习、听课、講座活动时应讲究礼仪,不迟到、不早退不交头接耳,不随意进出会场不看与会议无关的书报,做好会议记录早操按学校要求与學生一起做广播体操。

  8、在上班时间内绝对禁止在办公室打牌等;不允许带手机进课堂;不允许上班时间串办公室闲谈

  9、不得隨意到传达室拿取学校或他人信件、报纸、书刊、杂志等;不得随意在他人报刊、杂志上乱写乱划;未经图书管理员同意,不得拿走阅览室的书报杂志

  10、爱护学校公物,精心保护电教器材、钢琴、教具、书籍注意保持办公室、电教室、计算机室、语音室、阅览室、洎然实验室等公共场所的卫生。

11、下班前级、科组长要检查办公室,督促关好门窗、电灯、电扇、空调等;班主任、科任小学教师工资┅般多少要检查教室、专用教室督促学生做好室内清洁卫生,关好门窗、电灯、电扇等做好办公室值日,自觉维护办公室整洁

1、热愛学生,尊重学生不讽刺学生。

2、与学生谈话要用热情的语调鼓励的眼神。既严格要求又避免简单粗暴,不训斥学生不伤害学生嘚自尊心。

3、学生行礼问好时小学教师工资一般多少要微笑还礼致意。

  4、保持良好的心境善于控制调节自己的情绪,不得向学生發泄怨气而影响工作损害自己的形象。

  5、教态亲切声情并茂,形成良好的教育教学风度不准用教鞭敲桌子。不坐着上课(生病鈈能坚持者除外)

  6、坚持正面教育,不准以罚代教(罚站、罚劳动、罚抄作业罚不准进教室上课等)。

  7、保持校园和办公室嘚安静轻声说话,轻步走路不打扰他人工作、学习。不聚在一起闲谈无事不随便出入他人办公室。上下楼梯靠右行

  8、尊重他囚,团结同事诚恳待人,礼貌相处不议论、不传播别人隐私,不诽谤中伤同事不互相拆台,小学教师工资一般多少之间不允许言荇粗鲁和争吵行为,团结协作奋发向上。经常使用礼貌用语诚恳待人,重视与同事的协作关系形成教育教学合力。

  9、接待家长囷来宾要热情有礼,起立送迎

10、提倡不接受家长馈赠,不得向家长索取物品不得在任何节假日暗示学生送礼。不得对学生有亲疏远菦的表示不勉强家长为自己办私事。

(六)学校关于反对民族分裂、非法宗教和封建迷信活动

1、不准信教和参与宗教活动;

2、不准在任哬场所宣扬和传播宗教;

3、不准穿戴有宗教色彩的服饰;

4、不准说不利于民族团结和祖国统一的话;

5、不准做不利于民族团结的事;

6、不准参与民族分裂主义活动;

7、不准宣扬封建迷信;

8、不准歧视非本民族的教工和学生;

9、不准在课堂和学生中散布有损党和国家形象的言論;

10、不准在课堂上、学生中散布与中央政策、国家法规不一致的言论

第一部分  岗位职责

1、全面贯彻党和国家的教育方针,把握办学方姠全面提高教育质量和办学整体效益及水平;按照国家的法律、法规和有关政策依法治校、以德治校,保证学校党政工作和教育教学秩序;接受上级教育行政部门的管理、指导和监督对上级党委和教育行政部门负责。

2、依靠学校党组织和广大教职工领导和管理学校通過一定的制度和工作秩序确保学校党组织对学校工作的保证、监督作用;坚持民主办学,通过学校工会、教代会等形式保障教职工参与学校民主管理和民主监督

3、制定和完善学校的各项规章制度,并组织实施和检查落实全员考核评价、奖惩、教育教学管理工作常规等

4、铨面规划,统一安排学校各部门的工作制订学校近期、中期和长期发展规划及奋斗目标,并组织实施和检查落实

5、主持召开校务会议、行政会议,研究部署、协调学校各方面的工作确定学校教学、德育、行政、后勤等工作的目标、任务体系;及时听取各部门工作汇报,研讨改进和改革举措就学校的发展计划、教育教学和管理改革、师资培训、财务基建、办学设施及招生等重大问题组织研讨做出决策。

6、及时了解全校教职工的思想和工作情况熟知教职工的业务能力。有工作成效有计划地组织教职工的业务学习,加强师德、师风建設不断提高教职工队伍的整体素质。

7、坚持把德育工作放在学校工作的首位领导和组织学校的德育工作,坚持以教学为中心保证教學计划的贯彻执行。抓好体育、卫生、艺术教育工作和校园文化建设重视学生全面素质提高,积极推进素质教育

8、负责组织做好学校嘚综合治理、计划生育工作等。

9、为学校发展创造良好的外部环境多渠道筹措办学经费,不断改善办学条件

10、负责协调好与兄弟单位嘚协作关系,争取社会力量办好学校

2.党支部书记岗位职责

1、积极宣传和贯彻党的路线、方针、政策,充分发挥党支部在学校中的战斗堡垒作用

2、负责召集支部委员会和支部大会,讨论支部工作的重大问题检查支部工作计划与决议的执行情况,定期向上级请示汇报工莋

3、组织党员、师生员工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。及时了解、掌握师生思想动态做好师生思想政治工作。动员和带领全体党员在学校各方面的工作中发挥先锋模范作用

4、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,做好党员发展工作

5、坚持党的组织路线,做好干部的教育、培养和考察工作加强干部队伍建设。

6、参与讨论、决定学校行政工莋中的重要事项积极支持学校行政部门搞好学校各项行政工作,相互配合共同推进学校各项改革和发展。
    7、搞好支部委员会的自身建設实行民主集中制,按照集体领导和个人分工负责相结合处理好与各支委之间的关系。定期召开民主生活会发挥支部委员会的集体領导作用。

8、认真搞好党的自身建设掌握党内外思想动向,做好经常性的政治思想工作把政治思想做到工作、业务中去。

1、副校长是校长的助手当校长不在时,副校长主持日常行政工作

2、根据办学目标,配合校长制订每学期工作计划

3、协助校长做好日常行政工作,重点抓好分管工作

4、对分管工作要有近期计划和长远目标,并提出可行性方案提交校长或有关会议通过后实施。

5、领导和组织德育笁作加强学生思想、政治、品德教育,保证学生身心得到健康发展

6、根据教改的实施要求和教育工作实际,协助校长调整教育教学计劃妥善安排人员。

7、领导和组织教学工作按照国家教育行政部门规定的课程设置、教学计划、教学大纲和课程精神开设课程,遵循教學规律组织教学建立和完善各项教学管理制度,结合教学实际指导小学教师工资一般多少改进教学活动,不断提高教育质量

8、领导囷组织教育科研活动,制订科研计划组织小学教师工资一般多少认真实施,不断提高教育质量

9、负责招生和毕业班工作。

10、负责校本課程的安排与实施协助参与校本课程小学教师工资一般多少按教学计划完成相关的教学任务。

1、在党支部领导下根据上级工会和学校黨政工作意见,结合工会工作要求制订学校工会计划并带领工会委员组织实施。

2、带领工会“一班人”努力宣传贯彻党的路线、方针、政策以及本校党政工作决定,并做好宣传、教育工作

3、通过各种形式和途径,动员广大教职工以主人翁的姿态参与学校的民主管理莋好教代会的组织工作,定期召开教工代表大会

4、组织全体会员积极参加各类学习和活动,遵守学校的各项规章制度和国家政策提高會员的政治素质。

5、组织全体会员认真学习贯彻《师德规范》积极开展创建文明卫生单位的活动,不断提高小学教师工资一般多少职业噵德水平和业务水平

6、关心会员精神生活和文化生活,协助行政领导解决会员的实际困难

7、领导各工会小组开展工作,并检查其工作凊况及时向党政领导汇报工作,召集主持工会委员会议和领导贯彻工会委员会的决议

8、代表工会出席各种会议,并根据学校实际积極组织并完成上级工会布置的任务。

9、完成上级教育工会和党支部布置的其他工作

1、主持教导处的日常行政工作,制定教务工作计划莋好招生工作和毕业班工作。组织学生入学、注册、编班工作

2、做好学生转出、转入工作,学籍管理工作

3、审查各教研组的教研工作計划,深入教学第一线通过听课、评课、检查教案,了解教学实施情况沟通师生间对于教与学的意见,组织小学教师工资一般多少业務学习、进修提高教育教学水平。

4、协助校长安排小学教师工资一般多少业务工作及时了解学生学习状况及任课小学教师工资一般多尐状况。

5、指导、监督副教导主任搞好学校图书、阅览、实验室等方面的建设,做好教学资料、课本、作业本的征订工作

6、组织和安排全校性的教研活动。积累教学资料检查教育教学工作。

7、领导和组织德育工作加强学生思想、政治、品德教育,保证学生身心健康發展

8、组织安排考试和学生升学毕业工作,做好监考、阅卷、评价分析、总结等工作

6.副教导主任岗位职责

1、协助教导主任完成日瑺行政工作,进行排课、调课、安排代课并按照市教育局、天山区教育局的相关政策征订学生、小学教师工资一般多少用书。

2、负责各學科领导学科教研组工作,指导学科教研组制订并实施教学计划及时了解掌握教学实施情况。

3、严格按照教学计划开足、开齐、开恏计划规定的课程,坚持专课专用小学教师工资一般多少要严格按照课表上课,负责好日常临时课时安排确保正常的教学秩序。

4、搞恏学校图书、阅览、实验室等方面的建设做好教学资料、课本、作业本的征订工作。

5、组织安排全校性的教科研工作积累教学资料,檢查教育教学工作

6、组织德育工作,加强学生思想、政治、品德教育保证学生身心得到健康发展。

7、组织安排好学校招生工作

7.敎科研主任岗位职责

1、负责全校教育科研的规划、组织和协调工作,拟订、实施学校有关教育科研工作的条例和规章制度组织校级科研課题的申报、论证、立项、检查、成果评审和推广。编制小学教师工资一般多少论文集向上一级教育科研部门推荐立项课题、优秀成果等工作。

2、组织小学教师工资一般多少学习教育理论普及教育科研基本知识与方法,指导小学教师工资一般多少开展课题材研究活动和總结研究经验组织开展各种学术交流活动,每学期组织一次论文交流会和学术交流活动

3、完善学校教育科研档案管理。收集各类教育科研信息定期为校长决策和小学教师工资一般多少开展科研提供信息。

4、组织新老小学教师工资一般多少、学校师徒挂钩工作做好见習小学教师工资一般多少在教学上的培养。

5、完成主管领导和校长布置的其他工作

1、全面负责总务处工作。根据学校工作计划制定总务笁作计划并组织实施、检查落实、及时总结,并将情况向主管校长汇报

2、负责校产管理,督促师生按照校产的使用和保管制度落实責任追究制度。

3、负责组织教学用品的采购、管理和供应把好质量关,指导采购人员做好物品采购及时保障教育教学所需,并做到物媄价廉

4、创造条件、广开财路、增加收入,改善办学条件做好师生的后勤保障工作。

5、组织学校的绿化和环境卫生工作积极筹划和咹排绿化、美化、净化工作,使学校有一个良好的教学环境加强水、电、暖管理,及时维修节约开支,杜绝浪费

6、负责总务后勤部門职工的管理,注重后勤职工思想业务素质的提高不断提高服务质量和效益,负责对临时工的管理工作

7、主动巡视检查教学场所。一般情况下每天对教学楼进行一次巡视检查,发现问题及时处理定期深入各部门了解工作情况,倾听对总务工作的意见要求不断改进垺务工作。

8、负责学校传达室管理协助有关人员做好学校安全保卫工作,做好综合治理工作

9、完成主管领导和校长布置的其他工作。

9.团支部书记岗位职责

1、主持学校团支部的日常工作贯彻执行党组织和团委的各项决策,完成上级团组织交给的各项任务代表团支部列席有关会议。

2、主持召开团的委员和小组会议按照民主集中制的原则,对重要问题作出决议、决定组织实施和检查执行情况。

3、根據党支部的要求和上级团委工作计划制定团支部工作计划,指导大队工作安排每学期共青团及少先大队活动大事日程,经常向学校党支部和上级团委汇报工作

4、经常督促、检查支部及少先队的工作,做好团队学期工作总结和表彰奖励等工作

5、每学期要举办少年团校,研究青年学生的新特点、新问题及时进行学习、研究、教育,拟定发展团员规划

6、深入了解团员的思想、学习、生活情况,掌握团員的思想动态做好团员的思想教育工作,结合其思想实际精心设计教育活动,吸引更多的青少年参加

7、协助党支部做好教工团员的思想工作及组织好其业余活动。

8、协助分管领导做好宣传工作包括环境、橱窗布置等。

9、完成主管领导和支部书记布置的其他工作

10.德育主任岗位职责

1.依据学校总体计划精神和校德育领导小组的要求,制定全校对学生进行思想政治教育的学期计划与实施办法及其他规嶂制度组织管理全校学生思想政治教育和纪律作风培训工作,并在期末做好德育工作总结

    2.领导各年级组工作,组织班主任工作检查总结和经验交流,按照“德育处──年级组──班主任”这一工作程序以《小学生守则》和《小学生日常行为规范》为主要依据,不斷提高教育教学质量

3.组织学校的常规德育活动,如晨会、升旗仪式、班队会、周会、军训、义务劳动、节日纪念、参观考察和其它文體、卫生活动

4.制定值周小学教师工资一般多少工作职责及工作常规,并负责落实组织全校值日与各项纪律、卫生等检查评比工作,負责学生的考勤工作针对学生品行的各项奖罚制度的评议和实施工作。

    5.遵循“科研兴校”的指导思想大力组织德育科研、落实课题並把成果与工资挂钩。

7.负责组织学生的德育考核及三好学生、优秀干部的审批工作

8.组织有益学生身心发展的各种课内外,社会调查生产实践和文体活动。

9.主管学校广播站、黑板报等全校宣传工作

10.积极完成上级交办的其它工作。

11.大队辅导员岗位职责

1、经常深叺了解少年儿童的思想、学习、健康和生活等情况向党团组织和行政部门反映情况,根据党的中心工作有的放矢地开展少先队的教育活动。

2、帮助少先队大、中队委员会和小队订好工作计划组织开展队的活动和经常性工作,做好发展队员、编队改选、奖励、处分等组織工作充分发挥少先队组织的作用。

3、培养少先队的积极分子要教给他们工作方法,帮助他们解决工作中的困难培养他们热心为群眾服务的精神。要加强对少先队干部的基本知识和技能训练要发挥他们的兴趣和特长。要切实关心他们的学习和健康不要使他们负担過重。

4、主动向学校党政领导、小学教师工资一般多少、家长和社会各方面宣传少先队的性质、任务和作用同他们密切合作,共同搞好尐先队工作坚决抵制一切危害少年儿童身心健康的不良现象。

5、大队辅导员领导好中队辅导员的工作要经常了解中队辅导员的思想、笁作情况,定期召开中队辅导员会议、讲座工作交流经验、组织学习,还要关心他们的生活和健康中队辅导员要定期向大队辅导员汇報工作。

6、完成主管领导和校长布置的其他工作

党支部各委员在支部委员会的集体领导下工作,其分工包括:

组织委员:负责支部的组織建设工作提出党小组的划分和调整意见,安排并督促党小组过好组织生活;制订发展党员工作计划组织做好党员发展工作;加强党員管理,做好接转党员组织关系和收缴党费工作定期完成党内统计工作;按照党章规定,做好党支部换届选举的准备工作;协助宣传委員和纪检委员对党员进行思想教育和纪律教育;协助宣传委员、纪检委员搜集和整理党员的模范事迹向党支部提出表扬、奖励的建议。

宣传委员:负责支部的宣传思想工作了解和掌握党内外的思想情况,制订党员学习计划;组织学校中心组和全体党员的学习;根据上级偠求结合学校实际,采取多种形式宣传党的路线、方针、政策,宣传学校党支部建设的特色亮点;组织开展群众性精神文明创建活动囷文化体育活动丰富师生员工的业余生活;做好党报党刊的征订工作。

纪检委员:在支部委员会和上级纪委检查委员会的双重领导下具体负责支部的纪律检查工作。对党员进行经常性的党性党风党纪教育;维护党员享有的各项权利;认真查处党员违纪案件;受理党员的檢举、控告和申诉;考察、了解受处分党员改正错误情况;定期向支委会和上级纪委汇报学校党风廉政建设的情况;协助有关方面做好安铨防范工作

1、围绕党的中心工作,运用各种形式加强女职工的思想教育,处理好婚姻家庭问题

2、维护女教职工的合法权益,组织动員女职工积极参与学校的教育改革和民主管理提高女教职工参政、议政的能力和争取女职工的平等权利。
    3、对女教职工进行"自尊、自爱、自强"精神的教育支持和鼓励她们在教学、科研管理工作中勇于开拓,发挥"半边天"的作用
    4、同侵犯女教职工的合法权益和歧视、虐待、摧残、迫害妇女和儿童的行为做斗争。
    5、为解决大龄、离婚、丧偶教职工的后顾之忧要积极做好婚姻介绍工作,并通过各种机会为她們广搭鹊桥耐心细致的做好民事调整工作,帮助女教职工处理好恋爱、婚姻、家庭等问题
    6、组织好纪念"三八"妇女节的活动,在女教职笁中开展先进个人及女教职工积极分子的评选表彰工作
    7、协助行政贯彻有关女教职工劳动保护的有关政策、法律、法规,结合实际定期組织女教职工的身体检查同时组织医务人员向女教职工讲解妇幼保健卫生知识。
    8、积极组织女教职工开展一些有女教职工特点的知识性、趣味性活动

14.教研组长岗位职责

1、根据学校工作目标和本组实际情况,确立本教研组建设的近期和远期目标建立和完善本教研组工莋常规,向学校领导提出合理的建议制定教研组学期工作计划,审定备课组学期工作计划做好每学期的教研组总结。协助教务处检查夲组小学教师工资一般多少备课笔记做好批改情况,统计听课情况

2、根据本组工作计划,组织每周一次的校本教研活动教研活动要准备充分,内容充实突出“研”字,讲求实效每次活动情况须及时向教务处反馈,督促本组小学教师工资一般多少参加市、区教研室組织的教研活动根据学校教学研究总课题,确定或审议教研组及备课组的下课题注重课题材研究的过程管理,学习有关理论探讨教學科研,指导课题组及小学教师工资一般多少个个拟定教学论文争创本组的特色或品牌。

3、了解本组小学教师工资一般多少的教学情况每学期召开一次学生座谈会。开展有目的、有计划的听课、评课活动其中教研组长每学期听课不少于40节,其中本学科不少于12节每学姩对本组每位小学教师工资一般多少听课不少于一节,并及时向小学教师工资一般多少本人及教务处反馈同时要配合教务处组织好示范課和青年小学教师工资一般多少研究课及见习小学教师工资一般多少每学期的汇报课,及时进行说课、评课活动共同探讨,提高全组小學教师工资一般多少整体教学水平

4、组织本组小学教师工资一般多少学习和使用现代教育技术,了解、掌握和丰富校园网逐步制作教研组或个人网页,积极制作和使用教学课件

5、加强对新小学教师工资一般多少的指导和培养,落实新、老小学教师工资一般多少结对子笁作及时指导检查反馈,积极发现和培养青年骨干小学教师工资一般多少组织和帮助青年小学教师工资一般多少参加各级各类学科竞賽、评优、考核等活动。

6、加强与市、区教研室及外校教研组的联系及时了解教学信息。

15.年级组长岗位职责

1、认真学习教育理论教育教学法规。根据学校工作计划及本年级特点制定本年级工作计划,并组织实施、检查、落实

2、指导和帮助本年级班主任开展正常的敎育常规工作。审阅班主任工作计划经常检查班主任计划落实情况。

3、团结本年级的任课小学教师工资一般多少协调好学生与班主任、學生与任课小学教师工资一般多少、班主任与任课小学教师工资一般多少的关系调动一切积极因素。协调好各学科的作业、竞赛、辅导嘚工作确定和组织对特长生或学习有困难学生所进行的辅导工作。

4、关心、支持和帮助本年级中队工作

5、处理年级偶发事件。

6、根据學校制定的各类先进学生、先进班组评比条例组织好各班评比考核工作,向有关处室和校长室提出对本年级学生、班主任、任课小学教師工资一般多少奖励处分的建议报学校批准。

7、督促本年级组小学教师工资一般多少完成学校的各项任务负责对年级小学教师工资一般多少的考勤、考绩工作。

8、定期召开年级组小学教师工资一般多少会议、研究年级教育教学统一思想、确定目标。根据本年级的阶段性特点及情况有计划地召开本年级学生大会,明确目标

9、及时向小学教师工资一般多少、学生传达学校的工作精神,及时向学校反映夲年级学生及小学教师工资一般多少的问题和困难

10、根据学校安排和本年级实际,组织召开学生家长会配合家长、学校督促班主任做恏家访工作,完成主管领导和校长布置的其他工作

16.备课组长岗位职责

1、根据教研组工作计划及学期的课时安排,组织本组小学教师工資一般多少制定本学科每学期的授课计划经教研组长审定,报送教务处

2、组织本组小学教师工资一般多少钻研教学、教材,结合本年級学生实际情况确定教学目标探讨教学方法并根据学校及教研组的课题材,确定备课组的研究课题特别要加强课堂教学和分层教学的研究。

3、确定并具体开展本年级本学科的兴趣小组、学科竞赛、个别辅导等活动各项活动必须做到定人员、定内容、定进度、定地点逐步积累资料和经验,争取创出本组的特色

4、组织本组小学教师工资一般多少进行集体备课,每周至少一次组织本组小学教师工资一般哆少开展听课、说课、评课活动,其中备课组长对本备课组小学教师工资一般多少的听课次数每人每学期不少于2节并及时向小学教师工資一般多少本人及教务处反馈。确定每学期公开课、研究课或示范课的主题和人选

5、确定本学科的日常作业内容和数量,按教务处规定並控制课外练习资料控制练习或检测的数量,提高练习的质量逐步建立试题库,提高效率减轻学生负担。

6、完成教研组和教务处布置的其他工作

17.值周领导岗位职责

1、周五下午第二节课后,负责做好本周值周小学教师工资一般多少的分工及工作安排

2、对本值周组哃志履行的情况进行指导、检查和考核。

3、及时处理学校偶发事件发现问题与有关部门联系,并向学校领导汇报

4、填好《值周日记》。

5、汇总各年级值周情况下周一向全校师生小结本周情况。

6、指导学生检查小组的工作评出本周优胜班级。

18.值周小学教师工资一般哆少岗位职责

1、提前半小时到校推后半小时离校。

2、自始自终佩戴值周袖章统计每天学生出勤情况。

3、做到早读、两操、大课间、午休、课外活动五个到位负责检查所值年级学生的日常行为规范。处理偶发事件并及时向值周领导或有关小学教师工资一般多少、部门彙报、联系。

4、如实记好《值周日记》周五下午第二节课后交给值周领导,并简要汇报所值年级一周情况

5、值周期内,如遇公出事先向值周领导请假。

1、认真学习现代教育理论不断更新教育观念以适应时代要求。

2、认真学习教育法律法规全面关心学生的健康成长。

3、以周记或面谈等形式及时了解学生的思想动态,及时发现问题、处理问题重大问题须及时向主管领导汇报。

4、根据学校的工作计劃结合学生的身心发展规律及班级的具体情况,制定班主任的工作计划并有步骤地完成各项任务。

5、认真做好日常管理工作如:早洎习、广播操、眼保健操、大课间、卫生等工作。

6、积极组织学生参加学校各项活动并充分挖掘各项活动的教育功能培养学生能力。

7、組织学生认真参加学校的值周工作认真履行值周职责。

8、学期末测试按教务处的“监考日程安排”安排好学生的测试时间和地点。

9、萣期召开家长会并通过家访、电话、约见等途径,保证与学生家长的联系

10、协调好任课小学教师工资一般多少与学生的关系,及时反饋双方的意见和建议

11、关心、支持、帮助团支部和少先大队工作,搞好班级少先队建设

12、时刻关注学生的身心健康,及时疏导学生的惢理问题

13、完成主管领导和校长布置的其他工作。

20.科任小学教师工资一般多少岗位职责

1、热爱教育工作热爱学生,全面关心全体学苼的健康成长教书育人,为人师表遵守师德规范和学校各项规章制度。

2、服从学校工作安排与同事团结协作,讲求整体效益在教學做到同教材、同资料、同进度的前提下逐步形成自己的特色。关心学校发展能主动提出教育教学建议。

3、学习本学科课程标准研究敎材,了解本班学生情况确定教学目标,制定教学计划研究教学方法。

4、认真备课按课时写好教案,包括目标、内容、程序、方法、活动、教具、作业、反思等力求做到明确、具体、合理、精确、有效。

5、加强课堂教学注重学生的主体性,做到紧扣目标、优化过程、精讲多练、强化反馈、注重实效、合理运用多媒体进行教学按时上下课。

6、切实做到减轻学生过重负担合理布置作业,并及时认嫃批改注重因材施教和个别辅导,加强对学生的学法指导

7、积极参与校本课程的开发,发掘和培养具有特长的学生

8、 参与班级管理囷对学生的教育工作,经常与班主任、年级组长取得联系负责课后眼保健操。

9、认真参加市、区、校教科室、校教研组、备课组的教研活动开展教学科研,积极申报科研课题并坚持不懈地进行教学研究,拟定教育教学论文、教育故事等不断提高教研和教学水平。

10认嫃参加学校的各类听课、说课和评课活动教研组长一学期不少于18节,其他小学教师工资一般多少不少于15节并开设一节汇报课。

11、高级尛学教师工资一般多少和市、区、校教学骨干应做好示范和把关工作,每学期至少上一节示范课或研究课参与或指导课题研究和论文撰写。协助教研组长开展教研活动帮助青年小学教师工资一般多少尽快胜任教学工作。

12、主动、认真学习教育教学理论、专业知识和现玳教育技术掌握多媒体的操作,参与校园计算机网络资源建设逐步实现办公和教学现代化,积极参加各种相关培训、考核、评比等活動不断提高自身素质。

13、保质保量并按时完成教研组和备课组布置的试卷的例题,打印、校对、批阅、分析、统分、讲评等任务认嫃参加学校组织的各类监考工作,严格遵守监考纪律

14、每学期要填写好教学质量分析表,专业人员考核表根据规定按时上交有关表格、教案、资料等。

15、完成学校布置的其他工作

1、少先队中队辅导员是少先队员的亲密朋友和领导者。全面关心少年儿童的思想、学习、健康、生活成为他们的表率。
    2、熟悉少先队业务对队的性质、队旗、标志、仪式、队礼、呼号、作风等基本知识都有一个深刻的理解,努力做到“五会”:会歌舞、会制作、会写画、会演讲、会游戏不断提高自己的业务能力。
    3、结合学校大队部工作计划和总结针对自巳班级的实际情况,每学期初制定好本中队活动计划学期末做好总结工作。组织好中、小队活动做好发展队员、学习队章队史、中队委改选、奖励处分工作,配合大队组织好暑期夏令营

4、搞好少先队主题队会活动。主题队会每月不少于一次主题队会要有针对性、思想性、趣味性、群众性,发挥每个队员的主动性、积极性和创造性
    5、组织好少先队小队活动。小队活动每月不少于二次指导队员开展鉯体验教育为主的小队活动,充实队员的课余生活指导中、小队进行各种实践体验活动。
    6、指导中队委搞好少先队活动阵地指导中队ㄖ常工作,如:墙报、图书角、荣誉角的更新鼓励队员积极参与定章、争章、颁章活动,做好好人好事记录等做好板报、手抄报、读書读报、兴趣小组、中队角布置等辅导工作。
    7、依靠和培养中队积极分子听取他们的意见,教给他们工作的方法帮助他们解决工作中嘚困难,培养出一支小干部队伍
    8、建立中队人才库。注重发掘队员的闪光点发挥各自的特长。
    9、辅导员要与学校、社会、家庭密切配匼每中队聘请一位校外辅导员,并定期邀请校外辅导员参加中、小队活动搞好校外生活指导。
    10、认真填写好中队日志认真做好少先隊中队活动资料积累,经常撰写一些少先队工作论文

22.行风建设监督员职责

  为充分发挥监督员的监督评议作用,进一步推进学校民主评議行风工作的扎实开展经学校民主评议行风工作领导小组研究,制定行风评议监督员工作职责:

1、上传下达把关于行风建设方面的文件精神、政策法规传达到每位党员、小学教师工资一般多少中。

2、行风监督员可对学校及其部门工作人员存在行风方面的问题进行问询和哏踪调查

3、参政议政。参与学校的重大议事

4、向学校了解情况,向上级反映校内外情况提出建议、意见。

5、督促校内外出现的不正の风的现象并可坚决阻止。

6、对“一把手”及班子成员实施监督

7、对学校的招生、收费进行监督。

8、对学校小学教师工资一般多少工莋态度、精神状态、办事效率等方面的不良现象进行重点监督

9、按时参加学校召开的行风监督员会议。

10、协助学校找出在自身建设方面存在的主要问题同时代表各位家长向学校反映他们最希望解决的热点、难点问题。

11、行风监督员聘期为一年一年期满,将根据实际情況续聘或调整

23.特殊教育小学教师工资一般多少职责

1、特殊教育小学教师工资一般多少应具备国家规定的相应小学教师工资一般多少资格和任职条件,具有社会主义的人道主义精神关心残疾学生,掌握特殊教育的专业知识和技能遵守职业道德,完成教育教学工作

2、特教小学教师工资一般多少本人应熟知“两法一条例”即《义务教育法》、《残疾人保障法》、《残疾人教育条例》中的相关内容,为自巳的工作做好法律上的准备

3、特教小学教师工资一般多少应当树立以人为本的思想“尊重人、关爱人、发展人”。教书育人育残成材,杜绝体罚或变相体罚学生侮辱学生人格。

4、继续实行学校、社会、家庭三结合的德育教育体系班主任每学期对学生家访两次,任课尛学教师工资一般多少对学生每学期家访一次

5、积极组织学生参加学校各项活动,充分挖掘各项活动的教育功能培养学生的能力

6、小學教师工资一般多少要以“特殊教育现代化”为载体,在班内积极进行特殊教育课程改革与整合的实验

7、 备课要结合学生实际,讲求实效常备常新,同时要真正做到备教材、备学生、备教法、备学法

8、团结协作,谦虚谨慎相互学习,互相帮助关心集体,无私奉献维护学校荣誉,增强大局意识、服务意识共创特教新风。

9、爱护学生教书育人,结合学科内容有目的地进行思想品德教育,力求洎己的言行成为学生的表率

24.档案室管理人员岗位职责

1、认真贯彻执行《中华人民共和国档案法》,积极宣传档案法强化学校全员档案意识,有效地保护和利用档案

2、参与制定学校档案管理制度的制订。

3、积极主动向学校领导和有关人员提供信息为领导决策提供依據。

4、根据上级教育行政部门制定的归档内容范围将学校活动中直接形成的材料和载体分门别类进行收集、整理、装订、归档,保证材料的完整性和准确性

5、对所收集的材料做到分类科学、装订规范、立卷准确,编目详细、上架及时、无零散材料积存

6、指导并监督本校各处室,部门归档材料的收集、整理、装订上交等工作

7、重视档案的编研和开发利用,对已形成的档案材料进行分析对重要文件,學校大型活动、教学中的基础数据进行编和专题介绍有效地为教育一线服务。

8、积极收集与本科业务有关能弥补档案不足的资料,重偠文件及材料实行双套制

9、严格和规范档案借阅制度,应用现代化技术设备借助档案工具,迅速提供利用所需的档案提高档案的科學管理水平和服务水平。

10、档案保管期满根据档案管理有关规定,进行移交或在档案部门及主管部门的监督下进行档案销毁

11、遵守档案保密守则。

12、完成主管领导和校长布置的其他工作

25.图书管理人员岗位职责

1、热爱本职工作,树立服务意识不断钻研业务,提高图書馆的管理水平和服务质量

2、严格执行图书室的各项规章制度。

3、及时对新购书籍进行分类、编目、造册并在2至3周内上架出借。

4、负責每月一期的新书、刊的介绍宣传工作提高图书的流通量。

5、经常对师生进行爱护书籍的教育及时修补破损书籍,并做好图书防霉、防蛀工作

6、负责安排好值周学生对图书的管理工作,教育学生做到有序、安静地借阅、还书

7、负责图书室的消防、防盗等安全工作,並每天打扫图书室做好卫生工作保持整洁、通风。

8、每学期对图书的库存量、流通量、报损量做一次统计

9、配合学校教育工作,开展恏学生的读书活动

(二)负责小学教师工资一般多少资料室管理

1、严格按照小学教师工资一般多少资料室的各项规章制度,不断提高管悝水平和服务质量

2、负责做好全体师生的报刊、杂志的收发及订阅工作。

3、负责每月一期的期刊内容的介绍、宣传工作提高教学期刊嘚利用率。

4、每天按时开放小学教师工资一般多少资料室做好教学资料的积累、整理工作。

5、及时做好新期刊的上架工作一学年内的期刊原则上不外借,确因教学需要经教务处主管领导批准后方可外借,并确保在规定期限内收回

6、做好每年一次期刊的汇总、装订和保管工作。

7、负责小学教师工资一般多少资料室的安全、卫生工作做好报刊、杂志的防霉、防蛀工作。

8、每学期对小学教师工资一般多尐资料室内的期刊的流通量、报损量做一次统计并根据小学教师工资一般多少需要向主管领导提出调整杂志种类的建议。

(三)负责学苼阅览室管理

1、严格按照学生阅览室的各项规章制度不断提高管理水平和服务质量。

2、按规定时间开放学生阅览室并负责安排值周学苼对阅览室的管理工作。

3、及时做好新的报刊、杂志的分类、登记、上架工作学生阅览室的报刊、杂志一律不得外借,以满足学生阅览嘚需要

4、教育学生爱护报刊、杂志,并能及时修补破损的报刊、杂志

5、对进入阅览室的学生做好守纪教育,以保持阅览室内的安静环境

6、负责做好学生阅览室内的安全、卫生工作,保持阅览室整洁有序

7、每学年对学生阅览室内的报刊、杂志的流通量、报损量做一次統计。并根据学校及学生的需要及时高速报刊、杂志的种类。

26. 计算机管理员岗位职责

(一)做好设备管理工作

1、做好软件、硬件日常維修、保养如有故障,应及时修复不耽误学生上机使用。

2、妥善保管好磁盘、光盘做好防尘、防病毒并防止因温度变化而影响正常嘚使用。

3、做好各种设备的编号造册建立明细账,做到帐物相等

4、外校人员不经批准,不得使用本校计算机或复制软件

5、做好上机嘚登记和期末统计工作。

(二)做好资料收集整理工作

1、注意收集计算机信息加强与兄弟学校、区、市电教站的联系,发现有好的软件紸意收集、管理、保存努力为学校节约开支。

2、做好软件资料的分类登记、编码造册工作

3、积极参加区、市计算机备课活动,研究教材教法提高计算机教学的水平。

(三)组织课外兴趣小组活动积极参加各级计算机竞赛活动。

(四)做好安全保卫工作

1、时刻做好安铨防范工作如遇电源、门窗有问题应处理,无法处理应及时报告

2、做好经常性的卫生工作,始终保持机房的清洁整齐和安静。

1、根據上级有关部门要求协助校领导制定学校卫生规划、计划和卫生规章制度。

2、加强业务培训不断提高医疗卫生管理水平,从业务上指導全校师生

3、负责指导爱国卫生工作和爱国卫生宣传工作。积极开展创建卫生达标单位工作和除四害工作负责划分日常卫生包干区,組织每日的卫生检查评比工作向学校领导提供学校卫生的评价信息。

4、负责教学卫生监测定期深入课堂,测定采光、黑板、课桌椅及敎室通风情况做出综合评价。使学校教育过程及各种教育设施符合青少年生理、心理发展要求督察体育设施的卫生安全、保障。

5、组織实施对学生和小学教师工资一般多少健康检查建立学生体能健康档案和卫生保健档案,做好体检、生长发育、疾病监察统计分析提絀保健措施,并对学生进行保健指导如进行近视眼、龋齿、脊柱弯曲异常等常见病、多发病的预报和治疗工作。

6、积极开展健康教育利用各种形式进行卫生知识宣传教育,与健康小学教师工资一般多少协作办好有关讲座和开办有关课堂养成学生良好的卫生行为和卫生習惯,进行学生卫生骨干的培训发挥学生干部的骨干作用。

7、普及红十字会知识开展红十字会活动和知识、操作竞赛。

8、负责全校教職工的计划生育工作

9、完成主管领导和学校布置的其他工作。

28.实验员(科技、音、美器材管理员)职责

1、严格遵守有关专用室的各项規章制度树立好教学服务的思想,认真学习有关教学标准和教材刻苦钻研业务,能熟练使用本学科各种教学仪器能维修一般仪器提高儀器器材完好率

2、学期初做好实验计划,合理调配实验室的使用

3、经常向学生进行爱护仪器器材、安全用电、遵守实验制度的教育,對一切有违反操作规程和损坏仪器设备随意浪费实验药品等不良现象的学生提出批语并做好登记,对严惩的应及时向教务处提出处罚意見

4、认真做好仪器、器材的添置、验收、领发、回收、清点、保管、保养和安全工作,及时对仪器、器材、药品分类编号登记造册,莋到帐物相符便于查找。

5、做好实验(电化)教学开出情况的登记统计工作做到有案可查。

6、做好实验和仪器器材使用后的清理、验收工作搞好实验室仪器器材的卫生,保证实验室、器材室清洁、整齐、安全

7、做好学期总结工作和各类统计。

8、完成主管领导和学校咘置的其他工作

29.体育器材管理员职责

1、坚持为体育教学服务,面向全体学生及时为体育小学教师工资一般多少的教学、训练和学生課外体育活动的进行,提供安全的、整齐的器材设备

2、坚决执行“学生安全第一”的工作指导思想,必须做好每天对体育器材设备的安铨检查工作具备一定的维修技能,及时对体育器材进行维修和保养工作

3、严格招待有关体育器材的管理制度和使用制度,帐物清楚、保管妥善及时向主管领导汇报器材设备使用、保管、维修和库存情况,并提出新建议

4、协助体育小学教师工资一般多少指导学生正确使用体育器材,对学生进行体育设备爱护的教育

5、确保体育教学、训练和课外体育活动器材用量、满足学生运动需要。

6、严格遵守学校┅切规章制度

7、完成主管领导和学校布置的其他工作。

1、钻研业务知识掌握市场信息。执行采购、验收制度提高自身素质。发扬自仂更生勤俭节约的精神,努力节约开支;做到勤问、勤跑、勤联系;力争采购物品准确无误帐目清楚,价格合理

2、负责教育教学用品,教工福利用品清洁卫生用具等校用物品的采购。验收严格按照采购物品的报批手续完善采购物品的入库制度,及时发给有关人员做到不误时。

3、根据各部门的请购清单坚持轻重缓急、急事急办的原则。

4、服从领导分配遵守劳动纪律,做到不迟到、不早退;外絀采购办事需有记录并提前在总务处记事板上写明采购或办事地点及采购物品名称。

5、发票、支票及时清理、审批、返回会计室

6、采購物品必须按国家有关规定办。

7、发扬团结互助精神除完成本职工作外,要服从领导安排的其它工作树立全心全意为师生服务的思想,坚持从学校大局出发提倡分工合作。

31.财务经办人员工作职责

1、单位报帐员要严格执行会计法规遵守财经纪律,办理本单位财务工莋按照有关财务规定及时与会计核算中心办理单位核算有关事宜。

2、负责本单位的一切经济收支业务活动的管理和监督做好各项收的收取,经费支付报销有关手续

3、做好收费收据,收款收据的领用、核对、保管上交工作

4、报帐凭证必须手续齐备,原始凭证内容必须嫃实、准确必须是正规的发票收据,自制原始凭证要符合规定不得白条报帐。

5、报帐员领用支票必须妥善保管,及时到会计核算中惢报帐发生支票丢失,造成损失的追究当事人责任

6、报帐单位有关收款项办妥收款手续后及时交会计核算中心,不得坐支

7、及时将單位人员工资变动情况与会计核算中心有关人员办理相关手续,同时报帐员每月及时与会计核算中心核对帐务

8、报帐员编制本年度财务收支计划,完成计划的执行与管理做好本单位与会计核算中心协调工作

1、负责对工具纸张等办公用品、清洁卫生用品计划采购、分发、保管。每学期结算统计消耗情况做到精打细算,修旧利废坚持原则,并做好必要的宣传解释工作

2、负责对全校学生课桌椅,小学教師工资一般多少办公桌椅的保管并做好验收编号和登帐。

3、配合教务处、班主任做好学校教室课桌椅的登记工作经常检查使用情况,洳有损坏及时组织木工维修及查明赔偿与有关部门合作进行爱护公物的教育。

4、建立各班学生财产保管员的检查制度每月检查一次,公布检查情况每学期召开两次财产保管员会议,每年评出先进班级和先进个人

5、负责管理全校的教室钥匙,按照领导制定的教室调整方案组织搬迁。负责对全校钥匙的修配调换等工作

6、完成主管领导和学校布置的其他工作。

33.少先队中队辅导员职责

1、指导本中队少先队工作指导中队委员会落实大队委员会提出的工作部署。

2、制定本中队的工作计划指导中队开展各项活动。

3、指导中队委员会开好隊会和少先队主题教育活动

4、帮助搞好中队干部选拔和培养,帮助中队委员会搞好队组织发展和队员的思想教育

5、定期向大队辅导员彙报本队工作开展情况。

6、指导本中队的各种比赛活动以及中队日常工作

34.少先队队干部职责

大队长:1、召集并主持队委会,中(小)隊长联系会讨论研究和布置工作,制定工作计划交流经验。

2、主持大队活动召开队员大会

3、检查队委会决议的情况,帮助并检查各委员及小队长的工作

4、主持“队长(委)学校”,培训积极分子

副大队长:1、协助大队长的工作。

2、负责整理和保管队的文件和资料

组织委员:1、负责学习队章的工作,在全体队员中普及少先队基本知识

2、负责少先队组织发展工作和超龄队员的离队工作。

3、接转队員组织关系管理队员登记表,填写少先队组织情况统计表

4、负责少先队奖励和处分的具体工作。

学习委员:1、负责组织爱科学活动各种知识性活动和智力竞赛活动,领导科技知识兴趣小组的工作

2、关心和了解中队队员的情况,帮助中队组织学习开展的活动

3、负责紅领巾读书读报活动,推荐好书和报刊作好订阅报刊的工作。

宣传委员:1、管理板报、广播、队角等宣传阵地

2、培训宣传骨干,组织“小记者团”

3、负责宣传国内外大事,宣传少先队的工作中心及好人好事等

文娱委员:1、组织大队的文化娱乐活动。

2、向中(小)队介绍好的歌曲、舞蹈

3、培训文娱骨干,领导文艺小组和红领巾合唱团

4、与旗手配合组织训练鼓号队,负责保管鼓号和文娱用品

体育委员:1、组织大队的种植、饲养、工艺等活动。

2、负责社会公益活动的组织工作

旗手: 1、主管“光荣册”、“少先队荣誉室”和“队室”。

2、保管队旗在大队会上执旗。

3、主持少先队升国旗仪式

4、训练中队旗手和护旗队员,与文娱委员配合主持鼓号队的组织培训工莋。

35.安全工作领导小组组长(校长)职责

1. 负责安全工作的全局统筹规划;

2. 定期召集领导小组成员召开学校安全工作会议总结并部署工莋;

3. 随时了解各部门安全工作的开展情况、存在的问题及整改落实情况;

4. 协调各部门在安全工作中的关系,做到明察秋毫面面俱到;

5. 定期召集小组成员实地察看安全工作的落实情况;

6  保证安全工作所需的资金、物资、人员安排及时到位;

7.  遇突发事件时,要及时赶赴现场擔任总指挥并对善后工作负总责。

36.安全工作领导小组副组长(副校长)职责

1、主管安全工作领导要牢固树立“安全第一”原则对上向校长负责,对下全面负责组织、协调学校安全、稳定工作

2、主管领导有权对学校内任何不负责的人、事进行处罚。定期组织各部门负责囚召开安全工作会议日常工作会议、检查必须有记录,做好档案管理工作

3、主管领导要认真组织全体小学教师工资一般多少学习《义務教育法》、《中小学安全管理办法》等法律、法规、规章及有关规定;建立健全学校以安全“十项制度”为主要内容的安全责任制和各項规章制度,并严格执行;按规定建立安全管理机构和配备安全管理人员

4、主管领导组织校办室人员确保学校教学设备、教学器材和场哋的安全使用。

5、主管领导组织德育处加大对《消防法》和消防安全知识的宣传力度增强师生的消防意识和防范力度;对师生进行交通咹全宣传,严禁组织师生到公路上进行活动;结合学校实际情况逐步完善公共安全事件应急预案;逐步完善学校突发公共卫生事件应急和防治预案做好日常检查和卫生保健知识的宣传和管理。

6、主管领导组织值班领导、小学教师工资一般多少保障学生集会、做操、放学时樓道和校门口的通畅严防发生学生拥挤踩踏事故;实行上、下楼由值班领导、值班小学教师工资一般多少和班主任护送制度。

7、主管领導负责监管大队辅导员规定学生到校时间减少学生在校门口等候时间;学生进校(包括课间)后,组织大队干部对学生进行管理杜绝學生在校内追逐打闹;大队辅导员负责协调、解决学生课间学生之间发生的纠纷。

37.后勤安全工作职责

1.协助组长、副组长工作从全局出發与各部门协调工作关系;

2.严格按照安全工作标准将消防、防毒物品配备齐全安装到位;

3.定期检查设备的完好情况做到及时更换、忣时维修;

4.做好重点部位的安全防范工作,教育工作人员提高安全意识;

5.随时要保证疏散通道的畅通;

6.在规划校园基本建设时要充分考虑消防通道无障碍,逃生出口易开启;

7.遇突发事件时要保证各种物资的供应及时、充分、到位。

38.少先队安全工作职责

1.负责對全校学生进行行为规范及安全教育工作从全局出发与各部门协调工作关系;

2.及时了解安全隐患,处理学生中发生的有违安全的行为;

3.负责对全校学生进行安全知识的教育普及工作全面提高学生安全意识及自救能力;

4.负责与相关专业部门联系,组织安全知识讲座;

5.遇突发事件时要根据预警方案的要求,及时完成好工作

39.班主任安全工作职责

1、班主任是本班物品、学生人身安全的第一责任人。班主任必须高度重视安全

工作经常对学生进行安全教育,及时发现和制止学生中存在的各种不安全行为

2、警钟长鸣,班主任利用各種场合和形式对学生进行全面的安全教育和宣传活动,使班级学生自觉遵守国家法律、校纪校规和有关安全管理的各项规定使每一位學生懂得各种安全防范和自护自救的知识,懂得生命存在的价值

3、要注意掌握本班级学生的思想状况,及时了解存在的安全隐患一旦發现可能出现安全危险,要及时上报并提出处理的意见。切实关心学生身体健康认真做好每日晨检工作,发现学生有发热等异常症状時及时与学校卫生室联系,学生体温超过38度时原则上应通知学生家长或送学生就诊。对于因病未来上学的学生班主任至少每天与学苼家长联系一次,掌握情况
    4、积极协助校安全领导小组和其他有关部门组织的各类安全检查,教室电器电源开关、插座插头、各类用电設施设备应经常检查发现问题及时向总务处报告,及时报修并立刻采取相应措施不让学生接触。对检查出的隐患要严格按照要求及时整改
    5、遇突发事件发生时,要及时赶到现场服从有关部门的指挥,沉着冷静积极稳妥地迅速作好学生的撤离和安抚教育工作,协助莋好善后处理工作

6、班级打扫卫生时,班主任必须在场监管对移动门窗要特别注意,禁止学生过分登高打扫卫生严禁学生攀爬窗户,防止学生坠楼;禁止学生翻越围墙进出校园

7、教育学生不买校外小摊上不洁食物和危险玩具,防止食物中毒和意外伤害事件发生

8、經常对学生进行交通安全教育,让学生养成自觉遵守交通法规的习惯

9、教育学生上下楼梯、走廊行走时文明有序,课间不喧哗打闹不莋有危险的游戏。

10、教育学生放学离校后不在途中玩耍不跟陌生人出走。不在家长不知晓的情况下到亲戚、同学家过夜

40.任课小学教師工资一般多少安全工作职责

学校的每一位科任小学教师工资一般多少均应牢记“安全第一”的工作原则,对于关系到学生身心健康、家庭幸福和社会稳定的学生安全工作要以责任重于泰山的思想,把此项工作放在一切工作的首要地位认真抓好,特制定科任小学教师工資一般多少安全工作职责

1、在平时课堂教学及组织的其他教育教学活动中,要加强和渗透安全意识教育警钟长鸣,不得有丝毫马虎

2、体育小学教师工资一般多少定期对校内体育活动设施和器械进行检查,发现问题报学校总务处,及时修理或更换体育课等加强对学苼的监管,坚决杜绝各类体育活动伤害事故的发生

3、各班小学教师工资一般多少认真做好学校整体晨检工作以及常见病、流行病、传染疒的预防工作。发现问题及时报告防止传染病等在校园扩散。

4、科学课小学教师工资一般多少做好课堂实验用的有毒有害物品的保管和使用工作学生实验时,要给他们讲清安全操作要点;严防伤害事故如遇突发事故,应及时安全疏散学生并做好上报工作。

5、使用专鼡教室的小学教师工资一般多少应在上课预备铃响之后,亲自到上课班级带领学生进入专用教室;下课后应把学生安全送回。

6、学校組织学生外出活动时科任小学教师工资一般多少应积极配合班主任老师,对学生进行安全教育实施相关安全措施,全面负责学生安全

7、负责室内课堂上的纪律和正常学习秩序,不允许任何人在上课期间扰乱课堂禁止任何人随便进入课堂从事与课堂无关的活动,确保烸位学生不受伤害
    8、有责任处理课堂上发生的不安全事故,}

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