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高考在即，请相信自己，你已经很好。高考过后，你必将更加强大。特别制作高考专题献给过去365个日夜奋斗的童鞋们，你们辛苦啦！
1. 心理FM：给正被高考煎熬的孩子们
在高中苦涩的书山文海中，你频频受挫！别担心，孩子，你有的是时间弥补青春时做过的傻事…… &&& 开始收听
2. 高考：我不爱你，但是谢谢你
去高考，未必要高分，...&
高考在即，请相信自己，你已经很好。高考过后，你必将更加强大。特别制作高考专题献给过去365个日夜奋斗的童鞋们，你们辛苦啦！&
1. 心理FM：给正被高考煎熬的孩子们
在高中苦涩的书山文海中，你频频受挫！别担心，孩子，你有的是时间弥补青春时做过的傻事&& &&& &
2. 高考：我不爱你，但是谢谢你
去高考，未必要高分，只要全力参与，就是个人才。若能在这样的环境下仍然保持清醒的自我，将来到了社会闯荡，必将是不同凡响的人。&&& &
3. 写给高考前夕妹妹的一封信
这是一封中国留美学生写给高考前夕妹妹的信。家书里口口相授的肺腑真言 ，让我们享用到一席可改变命运的心灵盛宴。 &&& &
4. 心理短片：坚强，只为梦想奋斗
我们必须找到能够让我们用双脚坚强站立的东西。人生的意义在于欣赏沿途的风景，人生的快乐在于走自己的路，看自己的风景。珍惜现在拥有的，有些东西一旦失去，就再也找不回。&&& &
5. 高考：就是你自己救自己
高考对于我们来说，是一次不可缺席的成年礼，经历高考的同学都会深切体验人生的高低起伏，因为，高考是一次自我证明的机会，也是自己把握自己命运的时候。 &&& &
6. 如何消除高考紧张
面对紧张最好的办法，并不是告诉自己&别紧张&，因为&情绪如潮，越堵越高&，抵抗排斥紧张只会让它越来越猖獗。 &&& &
7. 六步轻松告别失眠困扰
如果你按照这6步去做，应该能提高你的睡眠质量。让你高考保持超能量！ &&& &
8. 治愈系音乐：让你平静下来的曲子
听完这个音乐后，心情终于平静了，消除了所有紧张！ &&& &
9. 减压小游戏：快乐的海豚
来一款快乐减压游戏，你就是一只小小小海豚，在海底、海上，快乐滴游啊，跳啊！据说可以跳入太空喔！ &&& &
10.心理应用：放空一分钟
请给自己一分钟，放下一切，跟随舒缓的音乐和纯净的画面一起放空心灵！ &&&
1、学历代表你的过去，财力代表现在的努力，学习能力代表将来的成就。大多数人都想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。无论你在好单位还是一时不得志，都请你保持学习，这是你未来立足之本。&&申晨
2、你很细节，其实第一份工作是要找一个平台，要在这个平台上修好自己的管道，做出自己的特色，最终是要指点江山的，最终达到&不想做什么，就不做什么&的状态。
3、无论是...&
& & 1、学历代表你的过去，财力代表现在的努力，学习能力代表将来的成就。大多数人都想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。无论你在好单位还是一时不得志，都请你保持学习，这是你未来立足之本。&&申晨&& & 2、你很细节，其实第一份工作是要找一个平台，要在这个平台上修好自己的管道，做出自己的特色，最终是要指点江山的，最终达到&不想做什么，就不做什么&的状态。&& & 3、无论是工作还是做人，傻子才用嘴说话；聪明的人用脑子说话，智慧的人用心说话。&&杨石头&& & 4、你不需要知道四个Q是否代表情商智商美赏等等，你不需要去做一个练达的职场人。你只要知道四个O是奥迪就行了。&&马小虎（马丁）&& & 5、今天做了杜拉拉想做行政管理，明天看了王拉拉，李拉拉，你该想做什么了？&&王思岩&& & 6、面试需要的，是一种双赢的局面；在这过程中，求职者应该更多关注的，是用人单位的买点，而非自己的卖点。&&刘同&& & 7、每个初入职场的新人都觉得应该树立自己的榜样，并以此为努力的方向。其实师不必贤于弟子，你需要超越的，只是自己。&&潘力&& & 8、在工作方式的选择上，男人关注的是大气，女人关注的是细节。&&杨石头&& & 9、放弃该放弃的是无奈；放弃不该放弃的是无能；不放弃该放弃的是无知；不放弃不该放弃的是执着。&&唐宁&& & 10、企业用人的态度是：二十岁时看此人可不可教，三十岁时看此人可不可用，四十岁时看此人可不可捧。&&杨石头&&&& & 11、做任何人事的时候都是，凭良心，干本分。&&唐宁&& & 12、我要说的话可能会很冷血，但是可怜之人必有可恨之处。你之前花了一年的时间去发传单，你自己还觉得自己很能吃苦；而这完全是无意义的，对你将来的职业发展没有任何用处。&&王玺&& & 13、在职场中，眼泪并不能代表什么；这个世界之所以灿烂，不是因为阳光，而是因为你的笑。&&唐宁&& & 14、在职场中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做梦想。理想是理智的梦想，在实现理想的过程中，需要一步一步去完成。而这一点，很多年轻人并不能做到。&&杨石头&& & 15、在职场中，需要理性的竞争，但我并不欣赏职场中勾心斗角的存在，因为人毕竟是感情动物。懂得珍惜职场中人与人之间的真情，是值得鼓励的。&&岳屾山&& & 16、无论什么时候，都需要听从你内心的想法，走你未来的路。&&江森海&& & 17、不要把别人对你的好感当尊重，把尊重就当认同。这对于一个职场中人来说不理性，也不成熟。&&杨石头&& & 18、我做媒体，如果不知道CCTV，不知道江苏卫视，不知道中国教育频道的《职来职往》，那我白混了。就算你是职场新人，也要对你所要进入的行业有个基本的了解。&&马小虎&& & 19、职场三十岁综合症：昨天没做好的成为今天的问题，明天想要的成为今天的焦虑。&&杨石头&& & 20、在面试的时候，一定要记得，嘴不要比脑子快，任何时候，没有想清楚的时候，千万不要随便张嘴。&& & 21、对于一个学生而言，总是询问一些实际的案例经验是不公平的。在我们每年做校园招聘的时候，我需要问的，是他们的思路。只要他们思路清晰，他们就可以适合所应聘的职位。&&郑艳&& & 22、很多大学生在刚走出校门的时候，就认为自己已经具备了一些经验。其实那并不是经验，而只是一些知识。经验并不能在书本上学会，而是要在实践中获得。&&岳屾山&& & 23、我们在找工作的时候，有三个业：一个是行业，一个是职业，一个是企业。如何在把握好自己专业方向的基础上，进入一个合适的行业，选择一个好的企业，做自己喜欢做的职业，是个值得思考的问题。&&郝建&& & 24、能够把自己吃的苦，当做对自己的磨练，这说明你已经准备好，为自己的梦想去拼搏了。&&唐宁&& & 25、如果你欣赏一个人，你是愿意一直把他（她）当做一个雪球一样，放在玻璃罩子里，让他（她）继续美好下去呢，还是告诉他（她），会有紫外线伤害到你。每个年轻人都需要成长。&&马小虎&& & 26、在面试的过程中，互动是很重要的。你的眼睛要懂得迎接来自听众的眼神，这是一个求职者所必需的技能。&&尚涛&& & 27、不要为任何人确定你的职业理想，你需要做的只是确定完全属于你的目标。&&张勇&& & 28、名校毕业的学生往往有一些莫名的优越感，这种优越感他们不一定会承认，但这确实会存在。而这样的一点在职场中并不是必须的，甚至会给他们带来一些伤害。&&马小虎&& & 29、一直以来我们找不到对的人，是因为我们不能改变错误的自己。这句话适用于爱情，也同样适用于职场中的你。&&刘同&& & 30、什么都不懂又怎么样，你知道吗，白纸是最容易画出最美的蓝图的。&&唐宁&& & 31、律师这个行业，看起来很美，听起来很阔，说起来很烦，做起来很难。&&岳屾山&& & 32、人生中总有些不如意，这是上天赐给我们的礼物，上天给她取名叫做&阵痛&。她重要么？当然重要，因为我们每一次成长都要一个&阵痛&，痛过之后，回头看看，自己又长大了一点。。。啊哦！&&李响&& & 33、做不了孙子的人，就没有资格做爷。&& & 34、我见识过天才，极少，智慧程度很高，更多见识的是潜意识认为自己天才的，把怪异当独特，觉得人才和天才只差一个&二&。人才很精，而天才总是有点二。如果你常常被周边排弃。好好好思考了，大便的离去，是马桶的追求 .还是屁股的不挽留。你要是真是鲜花，以后牛都不敢拉屎了！&&杨石头&& & 35、人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。心态决定状态，心胸决定格局，眼界决定境界。 人生最好的境界也许是安静且丰富：安静只因摆脱了外界浮名浮利的诱惑，丰富只因拥有了内在精神世界的宝藏。但愿我怀抱我所珍视的一切，而又沉淀于下&&唐宁&& & 36、面试提醒：最好准备一个你崇拜的人，比较知名，有故事性，有性格特征，适时说出来。会让面试官很明白你未来的目标榜样是谁，你未来希望做成什么样，你知道从你到他的差距有多远。面试官不想听你说&我不怕&&我愿为传媒献身&&我可以为电视而死&之类的废话，因为说这些的人，大都后来都改嫁了。&&刘同&& & 37、我是论周过日子的，一年就52个星期，你知道2011还剩几周吗？三年不过150周，十年不过520周。你抓住了每周，也就能抓住你重要的时间成本与投入。即便你安排计划，总会有干扰耽误，如果不计划，就更无法控制，当然，你可以说人生本是不系舟。随波随缘，那你别期望有什么可触摸未来实现。&&杨石头&& & 38、一直以来我们找不到对的人，是因为我们不能改变错误的自己。这句话适用于爱情，也同样适用于职场中的你。&&刘同&& & 39、上流社会中的爱情只有两种：决斗式的或是赌博式的。&我们花了十年二十年甚至三十年的时间在社会上努力，最终跻身于精英上流社会，然后发现，除了爱情，我们的一切都是决斗式和赌博式的了。&&刘同&& & 40、沟通心灵的桥是理解，但连接心灵的路是信任。&&& & 41、熟悉的地方也许没有风景；但不熟悉的地方一定有陷阱。你拼命想抓住未来，但未来是什么，你却不知道。要做的是，趁年轻好好回去学习专业或技能。这个案例说明：人是有根脉的，漂泊不等于自由，更不等于机会。&& & 42、高调也罢,，低调也好，就是千万别不着调；离谱也罢，靠谱也好，就是千万别没谱。&& & 43、人最难的是自我界定，你内心有三个我：理想的我，别人眼中的我，真实本我。当三个不重合，你就郁闷。所以，从界定本我开始比较好。清醒的看清楚自己。&& & 44、在职场中，有几件事值得注意：首先要抗压，无论面对怎样的工作都要以稳健的心态去对待；其次要有良好的沟通能力；第三，就是谦和，学习的态度。&&吴媛媛&& & 45、职场中的望闻问切：高雅的人，看背影就知道。奋进的人，听脚步就知道。和善的人，看到笑容就知道。自信的人，看眼神就知道。。尽管我第一个灭灯，其实我看好，只是要给其成长印记对其长远好处。带兵的人要&情深不露&，为TA好不必告诉TA，打击其实都是严厉的期许&&杨石头&& & 46、职业规划是人生规划 1、了解你自己包括你想做的，喜欢做的，性格；2、探究你可能从事的职业，依据你的性格和职业特点； 3、做出决定；4、行动起来。这是个环， 一生中不只一次。&&许红梅&& & 47、同样是一个人，选择了正确的方向，你就是NB；选错了方向，你就是SB。人没错，方向错了，整个就错了。每个人在人生的道路上都需要指南针。&&刘同&& & 48、如果人是一棵树，那就要拥有根植土壤的向下的力量，而不要只惦记着天空中的浮云。&&杨石头&& & 49、数学不好的人都比较爱笑，因为没有数学就没有烦恼。2、数学不好的人都比较天真浪漫，比较感性。3、数学不好的人都比较幽默，生活充满乐趣，感情和想象力都比较丰富。4、数学不好的人都比较直爽，实在，不会拐弯抹角。5、数学不好的人长的都比较漂亮。你们同意吗？&&杨石头&& & 50、当身处团队中时，一个合格的职场人要做到三点：第一是开心，即你的存在能够给大家带来欢乐；第二是开眼，即能够知道别人不知道的东西；第三就是开窍，即能够提出一些触及人心灵的东西。&&郝建&& & 51、我不是天桥上算命的，唠不出你爱听的磕，一大堆没法回答的问题：你说我能干点啥？你说我该看啥书？我也不是上帝，眼睛为你下着雨，心却为你撑着伞。帮你打理那些挥不去的记忆，留不住的年华，拎不起的失落，放不下的情感，输不起的尊严。所以问题只有一个答案：自己，是一切的根源。&&杨石头&& & 52、不要害怕你问别人的问题很肤浅，如果那个人因此拒绝回答你的问题，说明他比你更肤浅...&&岳屾山&&& & 53、狄仁杰，检察院高级检察长，国家公务员，流窜办案的那种。专业背景应该是文科，后来改行做的刑侦工作，也属于自学成才，无证上岗的。有求职相关岗位的可参考。&&Mr.Job潘力&& & 54、&我是学XXX专业的，但我觉得我不适合。我喜欢XXX职业，您看发展前景如何？&每当我遇到这种问题的时候就想反问您一句：&您所有喜欢的的那个职业您去网上搜索过么？为什么喜欢？&都什么年代了，陌生人都能人肉出来，一个职业就那么不好搜索么？自己动手才有收获。&潘力&& & 55、别低估任何人，温和对人不随意发脾气，谁都不欠你的。2.任何事都作一个最好和最坏打算。3.别嫉妒他人成绩，真的可能付出比你多，只不过你没看到，这里面有你玩不来的游戏，玩的来的人也都挺累的。4.用耐心把冷板凳坐热，自己发光，别期待别人把你磨光&&杨石头&& & 56、不要在难过时做任何决定，情绪负面时说话越少越好。2.不要去反复思考同一个问题，不要把所有的感情都放在一个人身上，3.负面情绪是正常的，但自己要知道，这只是生活一小部分，在其余时间里，要尽量让情绪平稳起来.4.你没那么多观众，别那么累。。&&杨石头&& & 57、微博是一杯毒药，谋杀的是时间。时间是一把匕首，刺伤的是思想。思想是一座监狱，囚禁的是心灵。心灵是一碗面条，吃掉的是寂寞。寂寞是一方屏幕，显示的是微博。就象我不用MSN，QQ，因为那是时间的小偷；结果发现，我现在却喝下的毒药。&&杨石头&& & 编后语：不以找工作为目的的求职都是耍流氓！！！关系是泥饭碗，是会碎的；文凭是铁饭碗，是会生锈的；本事是金饭碗，是会升值的！！&无论是工作还是做人，傻子才用嘴说话；聪明的人用脑子说话，智慧的人用心说话。&这句话说的真漂亮！&
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1-308 Dormitory, Wushan Rd #483,
Tianhe District, Guangzhou，510642
86-135--20-
Dec,9th 2008
Dear Miss Zhang,
In searching for employ...&
1-308 Dormitory, Wushan Rd #483,
Tianhe District, Guangzhou，510642
86-135-&&&&&86-20-
Dec,9th 2008
Dear Miss Zhang,
In searching for employment opportunities on the Internet, I learned of a job vacancy in the&Sales Representative&of your company. I believe that my qualifications match the requirements you have listed for the position.
&&&&I am very organized, I am a self-motivated worker,&and enjoy working in GE,especially trough the past three intern experience in this pleasant workplace.
With a sound educational background demonstrated&and a keen desire to be part of a professional firm, I am submitting my resume and wish to apply for the position referred above. I hold the belief that I will make positive contribution to&GE.
&&&&&&&&&&&&You require&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&I offer
l&&Fresh graduate with degree preferred&&&&Bachelor in Business with competitive
In Business&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&academic performance
l&&Outstanding leadership skills with&&&&&&Internship experience in different
good record of extra-curriculum&&&&&&&&&industries as well as association
activities&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&leader
l&&Excellent analytical skills and team&&&&Succeed in bringing order out of chaos
Spirit&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&and cooperate with team colleagues
l&&Excellent interpersonal skills, able&&&&Coordinate wide range
to communicate with different people&&&&cross-department associates with different background and opinion
l&&Quick learner, energetic, willing to&&&&Familiarize analytical software in
work under pressure and tough&&&&&&&&&&&two weeks and complete presentation
environment&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&within right agenda as a newcomer
l&&Fluent oral and written English,&&&&&&&&CET-4 passed, Micros Windows 2000
skilled PC operator&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&Proficient User Certificate
&&&&Thank you for your time and consideration and I anticipate the opportunity to
meet with you to further discuss my qualification and your needs.
Sincerely,
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因为很感动，所以转过来，留给自己，时刻提醒自己！
高中时候最大的愿望，就是尽自己的能力考一个远一点的大学，越远越好。　　后来，终于到了那所离家两千公里的学校，终于可以自由作息、为所欲为；再后来，留在了城市里工作、生活、找男朋友……但不久，我们终于生了病，一种名叫homesick的病。　　龙应台曾写道&父母亲，对于一个二十岁几的人而言，恐怕就像...&
因为很感动，所以转过来，留给自己，时刻提醒自己！&
&&&&& 高中时候最大的愿望，就是尽自己的能力考一个远一点的大学，越远越好。&　　后来，终于到了那所离家两千公里的学校，终于可以自由作息、为所欲为；再后来，留在了城市里工作、生活、找男朋友&&但不久，我们终于生了病，一种名叫homesick的病。　　龙应台曾写道&父母亲，对于一个二十岁几的人而言，恐怕就像一栋旧房子，你住在它里面，它为你挡风遮雨，给你温暖和安全，但是房子就是房子，你不会和房子去说话，去沟通，去体贴它、讨好它。&在外地的我们，眷恋着父母这所&旧房子&带来的一切&&包容和温暖，我们如此的爱他们，但爱并不是认识，也不是了解，甚至很多时候，我们以爱之名，故意的不去认识，不去了解。　　比如我们从来没注意到，我们离开家的日子里，爸妈过着怎么样的生活&&
　&&&&&&我不在家的日子，妈妈少炒了一个菜
&&&&&他们更省了，为了给你攒首付&&&& 网友火星小精灵：大城市的房价噌噌地涨，我和男朋友因为买不起房子，婚期一拖再拖。爸妈知道后，拿出了所有的积蓄。看着那钱，我都想哭了，十万块，是爸妈辛苦了这么多年，不舍得吃，不舍得穿，不舍得用，才攒下来的。今天因为女儿要买房，他们二话不说就把存折拿给我们。爸只说：&女儿有大房子，我开心，要吃苦也要和女儿一起吃苦。&可他们以后养老怎么办？难道不吃不喝吗？这个钱我怎么能要！他们省吃俭用，总是将最好的东西给我们。
&&&&从来对网络不持好评的他们，迷恋上了上网。&
&&& 网友朝阳：家里有了电脑可以跟爸妈视频聊天，因为硬件的问题只能看到视频，没有声音，我只能打字跟他们沟通。爸妈上岁数了，屏幕上的一句话，我能感觉到他们看了半天，几乎是一个字一个字地念着。明年我就要结婚了，妈妈说结婚了就不能回家过年了，说今年不回去以后正月初三前就不能回去了，说得我泪如泉涌。&&&&他们学上网，为和你视频聊天；为了看到远方你的样子，他们愿意在电脑前等几个小时。
&&&两个人，开始不分年龄段的大面积交朋友
&&&这次回家发现旁边刚刚搬来的一对小夫妻和妈妈变得很熟稔，上个月离家的时候他们还没有搬过来，那个带孩子的小媳妇就不知道从什么时候起成了我们家的常客。妈妈手把手的教人家怎么带孩子、孩子什么表现代表什么样的症状。看着妈妈抱着那个小肉丸子一样的小孩，说完了天底下好听的话。
&&& 不止这些，家里小饭馆的很多客人不知怎么的变成了爸妈的朋友，有事没事路过的时候爸妈总会跟人家聊上半天，甚至叫人家到家里来，慷慨的把家里的东西借给或赠与别人。妈妈说，这样家里显得不那么冷清&&&
&&&&&买了一大袋子米，两个老人拖了一个小时才拖到家
&&&& 网友好多虫虫：我的爸爸年轻时就很想要一个儿子，他说等他年老了，家里还有个有力气的人帮他扛米、扛煤气上楼&&他是生了我这么一个儿子，但儿子长大后读书了就再也回不到那个小城镇了。今年爸爸五十多了，以前一手抱我，一手还能扛100多斤米的他，每次去买米都得叫上妈妈，两个老人一次买40斤米都要轮流拖着回家。每次想到这个，我真的很想回到他们身边。
&&&&儿子，你别着急，爸爸老了，反应不过来了
&&&&&网友jackone32123：印象中的老爸一直都是个能手，什么都难不倒老爸。后来上学工作一直在外地，直到有一天，在网上聊天时教他用gtalk、gmail那些东西，我给他讲了一遍，他没明白，我又讲了一遍，他还是没太懂，我补上一句&急死我了，半天都冒不出一句话&&&，然后我看见屏幕上正在输入的提示停下了，过了很久，屏幕上冒出来一句&儿子，你别着急，爸爸老了，反应不过来了&。当时泪奔，恨不得抽自己两个耳刮子。
&&把动作放慢一点，等等他们，问问冷暖，就像我们小时候，他们对我们一样。
&&&&&&&他们从不错过我们所在城市的天气预报&
&&&&&&网友swevenJAN：有一次，老爸打电话来说：&不要再出去吃东西了，你看现在食品中又检验出什么菌的，小心吃坏肚子，出门穿厚点，你们那里降温到十度了。&我说：&你看我这儿的天气预报啊？&他说：&天天都看，你那十几度，深圳也十几度（弟弟在深圳），有风，降温了，没我这冷，但要保暖别冻着&&&爸妈，永远是在远方与我们分享阳光、分担风雨的那对老人。
&&& 总是把我们的房间一遍遍打扫
&&&&网友Mint：暑假回去的时候，见餐桌上还放着一套紫砂茶具，那是之前我在家时拿出来使的，临走时没时间收拾进柜子就一直摆在那儿。我问妈，不是说让你收起来的吗？妈说，你爸不让动，让还放在那儿，感觉回家了就能喝到你泡的茶，他每天都会擦一擦茶具。&&&&&&&&&&&&&&他们总随身携带手机，不是离不开手机，是离不开我们
&&&& 网友低低低腰裤：爸爸妈妈连拼音都不记得了，手机是用我的旧手机，手写的，平时他们一个月也没几个电话。但在我离开家以后，他们两人去到哪里都会带着这部手机，就怕错过我打给他们的电话。&&&&&网友若若：有天一大早，我妈打来电话，说：&你爸昨晚十点半说想你了，非要打电话给你，我跟他说你睡了，他才答应今天早上打。&全中国增加的手机用户中，有几亿是离不开儿女、时刻惦念儿女的父母。&
首先声明:此方法确实帮我找到了实习.而且前两天一个朋友用了以后也觉得有效果.所以趁现在还不算太晚,还有一些找到实习的可能性,在此跟找不到实习的同学分享.(欢迎大家分享,特别是可以让大一大二的小朋友们有机会看到.)注:以IB和McKinsey等为目标的牛人请绕过.适用人群:1. 本科大一至大三在中国找business实习的学生.2. 特别适用于海归在国外找不到...&
首先声明:此方法确实帮我找到了实习.而且前两天一个朋友用了以后也觉得有效果.所以趁现在还不算太晚,还有一些找到实习的可能性,在此跟找不到实习的同学分享.(欢迎大家分享,特别是可以让大一大二的小朋友们有机会看到.)注:以IB和McKinsey等为目标的牛人请绕过.&适用人群:1. 本科大一至大三在中国找business实习的学生.2. 特别适用于海归在国外找不到工作回国的.3. 没有任何connection(family&alumni)的.4. 身处上海和北京等大型城市的.4. 可以接受在任何一家具有一定规模的公司里实习的.5. 执着的.&不适用人群:1. 眼高手低,觉得公司太小或者没名气会委屈自己的.2. 英语(特别是口语)水平太差的.3. 不执着的.(To 眼高手低的朋友,不要觉得这方法配不上你.为了你自己,什么方式都尝试一下吧.)&如果你确定你符合使用此法的标准,那么恭喜你,这方法有一定希望带你找到实习...&方法其实是很简单的.但用的人肯定不多.所以大一到大三的人里&知道这方法箇中妙处的人也不多.所以我想分享一些细节.我想找的是Consulting,所以接下来我就拿Consulting做例子.大家大可以用VC,PE,Mutual Fund,Hedge Fund,Capital Investment等词语来代替Consutling.&
第一阶段: 人肉搜索&这个方法之所以为"山寨",全因这一步.因为我要走的是最原始的路线.&
Step 1&. 在Google上搜索"Top 50 Consulting Firms" (你想搜Top 100我也没意见).找到一个list.多数是Vault出的.那些你如雷贯耳的名字我们先忽略掉吧.他们有专门针对内地在校生的Program.已经招完了.我们#10左右的开始.比如说--"L.E.K. Consulting"
Step 2&. 在Google上搜索"L.E.K. Consulting"进入他们的全球官方网页.
Step 3&. 重点找寻关键词"Locations" "Contact Us" "Offices" 不要太在意 "Career"
Step 4&. 如果有发现在中国的Office,马上用Excel记下所有信息.重点包括--email,电话,地址.
Step 5&. 如果搜索"Top 50 Consulting Firms"的,请将Step2到Step4重复40遍.搜索"Top 100 Consulting Firms"的,请将Step2到Step4重复90遍.&好.恭喜你.你现在已经有一个数量可观的数据表了.如果你像我一样搜索的是Top 50 Consulting Firms的话,你现在应该有了20个左右的国际咨询公司上海办公室的联系方式.如果你对你手上的数据的数量还不是很满意的话,你完全可以继续人肉.用你的聪明才智,和中国人骨子里的人肉欲,发挥Google的魔力.一个小时以内,你肯定能将自己的数据扩充到30个.&这个时候你会发现,你基本上不大可能找到上海办公室里可爱的HR MM的Email.基本上都是一个很general的email.发过去纯粹是浪费时间.所以我们要进入到下一阶段.&
第二阶段: 电话骚扰&现在你至少有20个国际咨询公司上海办公室前台MM的电话了.不要激动.不要紧张.你必须理解,前台MM是挡在你和你所渴望的实习中间的最大的敌人.在你跟她们发生第一次亲密接触之前,请充分做好以下准备.
Step 1&. 请准备一句流利的,洋溢着美式或者英式口音的开场白.内容大致是: "Hi! Could you please connect me to the human resource department?" 如果你口语水平不太好,那么请你把这句话练100遍.这必须是你一辈子第一句说得和native speaker一样的句子.
Step 2&. 请准备一系列自我介绍的话.这是以备不时之需.内容包括:"This is XXX. I'm calling to inquire about the internship opportunity at XXX."等等.这必须是你一辈子第二和第三句说得和native speaker一样的句子.
Step 3&. 请打开你Excel中的公司的list.随时准备好做记录工作.记录内容包括:前台MM的脾气,性格,以及任何你觉得能帮你这次失败后下次突破这位前台MM的信息.&你可能要问,为什么要用英文,而且要纯的?这是关键中的关键.如果你用中文的话,10个前台MM里有9个会不断盘问你,最终以各种理由把你拒在门外.但是如果你用英文,纯的,10个前台MM里有9个最终会放你过去.这是我亲自总结的经验教训--中国小白领的美好品质.&好,现在拿起电话,从你那有20个contact的list上,按照公司排名,从下至上拨打.这样你可以拿排名靠后的公司练习练习,把好的留在最后.大概流程如下:&前台MM: "Hi! This is OOYY." (这句话会说得异常地道标准.多数是标准的美音.但你这时候千万不要慌.事实证明这也是大部分中国的前台MM一辈子第一句说得和native speaker一样的句子.更幸运的是,他们多半都不会第二句.而且口语水平很不乍的.所以壮大胆,有自信的说出那句千锤百炼的...)你: "Hi! Could you please connect me to the human resource department?"前台MM: "Human resource?" (如果你说得非常标准的话,她就会有这句话.很好...重复你的必杀...)你: "Yes. Please connect me to the human resource department."(好了.到这里,70%的前台MM会帮你转接了.如果是那30%...那么你要准备好了...她一般会说...)前台MM: "May I ask where are you calling from/what are you calling for?"(是的.她多数会用这种语法错误的问法...不要慌...有自信的说出那第二句千锤百炼的...)你: "This is XXX. I'm calling to inquire about the internship opportunity at XXX."前台MM: "Internship?" (Again,如果你说得非常标准的话,她就会有这句话.很好...这时候你就要使出一个连招来快速解决战斗...)你: "Yes. I'm calling to inquire about the internship opportunity. Could you please connect me to the human resource department?"(好了.到这里,90%的前台MM会帮你转接了.剩下的10%,请用Excel记录下所有信息,过两天以后再试.如果她说转接一定要实名制,那么你就只能寄希望于继续人肉了.)&很好.大部分情况下你现在已经可以和负责相关适宜的HR MM接触了.痛快的说中文吧!向她询问公司有没有任何的实习或者兼职的机会.然后用Excel记录下所有信息.例如办公室地址和email(如果之前没有的话) "不招收intern" "将简历发送至XXX" "一周后再查询" 等等.关键中的关键是,向她询问她的姓氏!这样你下次再打去的时候会方便很多.&
第三阶段: 登门骚扰将上面这个步骤重复20次.这时候,假设你是搜索了"Top 50 Consulting Firms"的话,在二十个contact里,你应该手上有八个左右的lead,也就是跟HR通过电话之后,觉得是有希望的,哪怕非常微小的.牢牢抓住这几根线！轰炸这几位HR MM的Email！再没有收到回复之前,每两天一次！结合电话骚扰！掌握分寸,但绝对不可松懈！而且这是远远不够的...你必须结合登门骚扰法.大概流程如下:
Step 1&. 将你的中英文简历和申请信打印至少30份.装到30个空白的信封里.上面写好"暑期实习申请" "Summer Internship Application".是的.你可能只有8个lead.但是22份剩下会有用的.
Step 2&. 登门拜访他们的老巢吧.在你的信封再写上公司的名字,跑到他们的公司的前台,拜托前台交给你认识的那位HR MM.如果可以一见芳颜那当然更好了.
Step 3&. 登门骚扰的关键是,你会发现有两三个公司是在一个大楼里的.比如说静安区的嘉里中心.关键中的关键是,如果你看看大楼的公司楼层表,你会惊喜地发现,这个大楼里还可能有其他的你想要去的类型的公司!而且可能还有很多!比如嘉里中心里至少有10家consulting.
Step 4&.不要吝啬你简历和申请信,在你的信封再写上这些公司的名字,跑到他们的前台,搭讪前台MM,并留下你的信封吧!!!这样,当你去了那八家有希望的公司骚扰,辗转几栋大楼后,你剩下的CV也都用完了!&
第四阶段: 收关这个阶段就是等待回复,以及坚持不懈地与你现有的contact保持联系的过程.我个人觉得最重要的就是态度和措辞.一定要非常礼貌.无论是打电话还是发Email,至少要两次表达你的谢意.另外,每次跟进的时候,可以用Thank you note的方式来提醒你的contact你这个人的存在.如果他们最终决定interview你,那么恭喜你,你已经用这个山寨的方法绕过了公司招聘的种种屏障,探到了不对外公开的实习职位,接下来就是看你的真本事了.很多人并不是因为没有实力而找不到实习.而是因为没有机会证明自己.好好准备,这样的面试不会很难的.祝你好运. =)&来源 奶牛的日志
　　1、不孤僻，建立融洽、融合、融入的人际关系。　　2、不把同事当作倾谈对象。　　3、不在工作时间处理个人事情。　　4、不在同事中拨弄是非。　　5、不私下向上级邀功取宠。　　6、不随意泄露个人隐私。　　7、不把坏心情带到工作中。　　8、不随意向别人借钱。　　9、不让爱情成为拦路虎。　　10、不炫耀自己和家庭。...&
　　1、不孤僻，建立融洽、融合、融入的人际关系。&　　2、不把同事当作倾谈对象。&　　3、不在工作时间处理个人事情。&　　4、不在同事中拨弄是非。&　　5、不私下向上级邀功取宠。&　　6、不随意泄露个人隐私。&　　7、不把坏心情带到工作中。&　　8、不随意向别人借钱。&　　9、不让爱情成为拦路虎。&　　10、不炫耀自己和家庭。
你用一辈子的时间，让我感受到“父爱”的重量，我缺从没说出那句--“爸爸，我爱你。”
你用一辈子的时间，让我感受到“父爱”的重量，我缺从没说出那句--“爸爸，我爱你。”
1. 入职时的工资高低不重要，只要你努力工作你会得到相应待遇的
我估计几乎找 过工作的人都听过这句话，当我们确定被聘用跟公司谈工资时，他们都会说&如果以后你业绩突出、努力工作，你的报酬也会相应增加 的&，特别是当第一次找工作的时候大多数人会相信这些话，但是千万别相信。
刚入职时，你的工资就是你的全部（当然有一些岗位，比如销售或弹性工 资的岗位除外...&
1. 入职时的工资高低不重要，只要你努力工作你会得到相应待遇的
我估计几乎找 过工作的人都听过这句话，当我们确定被聘用跟公司谈工资时，他们都会说&如果以后你业绩突出、努力工作，你的报酬也会相应增加 的&，特别是当第一次找工作的时候大多数人会相信这些话，但是千万别相信。
刚入职时，你的工资就是你的全部（当然有一些岗位，比如销售或弹性工 资的岗位除外，而且你入职以后大部分待遇都会跟着你的工资而浮动，工资调整 也是按你目前的工资乘于一定的百分比，保险、公积金也跟工资有关系），当你的基本工资低的时候你今后的报酬增长空间也不大。
所以，找工作时千万 不要心软，多争取一些基本工资，因为这是你的所有。
我第一次找工作时就是犯了这个错误，当时心软没要求更高的工资，当时觉得基本工资比别人低几 百块钱无所谓，但是后来才发现它有一个杠杆作用，尽 管以后每年你工资涨幅比别人大，但是工资还是比别人低。
比如你入职时的基本工资为 4000，第二年涨幅为20% （一般的企业极少数人能涨20%），那第二年工资为4800； 如果你的同事入职时基本工资为4500，第二年涨幅为10%（一般涨幅），那他第二年工资为4950. 是不是看到差距了？ 请记住，入职时工资就是你的全部，一定不能心软。
2.人事部不是你的倾谈对象
我在公司看过很多员工找人事部经理谈话，而且人事部员工可能会定期找员工谈话，问员工在工作中有没有 遇到什么问题？ 有没有人事部需要帮员工解决的事情？
但是请你记住， 公司人事部并不是你的倾谈对象，人事部的首要任务不是去帮助雇员，而是保护公司利益不受雇员损害，这才是最为重要的。 可能很多人认为人事部门是自己的朋友，有时甚至连对公司、对老板的真实态度都会告知于人事部门。（如果你经常这样的话，我可以肯定的说，你会跌得很惨，而 且不会有人告知你原因的）无论人事部的人员表现得何等友好，你均要认清，你跟他们的谈话内容，他们必然会与决策部门分享这些信息，例如你的老 板、经理、主管及首席执行 官。人事部门的职责就是（有时也是合法的）告知公司决策部门你那些所谓的& 秘密&。
比如你不喜欢你目前的工作内 容、或与老板的关系处理的不好，你千万不能找人事部抱怨，你应该直接跟你的老板沟通。可能当时谈话时人事部的员工会给予同情，说自己向自己的上司反映这个 情况，但是大多数情况下人事部门会将你与他们的对话原封不动地转达给你的老板，而你的老板对此是绝对无法原谅的，出 现问题首先不去找老板解决，而是直接找到人事部门，这样你的处境就很被动了，有可能被迫离开公司了。
3. 你的能力并不能确保你的安全
很多公司在招聘员工或对外宣传时说我们公司注重员工的 能力，提倡员工能发挥自己的主观能动性 （确实有一些公司是提倡创新的，但是极少数，大部分都只是打打口号而已）。对于刚入职的员工来说可能都会有一种心理，那就是向同事或领导展示你的才华、展 示你的能力，但是请注意： 公司或你的领导倒希望先看到你的忠诚，而不是显摆自己的能力。不管你的目的是什么，这个并不重要，如果你一贯展示你的能力，很有可能上司觉得你卖弄小聪 明、是一个不值得信赖的人，或他会感受到威胁，如果他认为你在威胁他的位置，他才不管你有多聪明，他宁愿要一个愚笨但对自己忠诚的人。
所以，当 你刚入职或刚调到一个新部门的时候，千万不能先自作聪明，你首先要做的是熟悉环境熟悉上司同事的性格，即使你是一个专家也要先摆低姿 态，当然必要的是关键时刻也需要显示自己的能力，让别人觉得你是深藏不露。
韩国有一个俗语说&要想让婚姻生活幸福，就要当3年聋子，3年哑 巴，3年盲人& ，因为以前在韩国婆婆对媳妇很是**，你必须是装聋作哑才能熬过去（当然现在已经不是这种情况了），我说这个的目的是新来乍到，你应该学会作哑装聋，刚开 始多听、多学，听到闲言碎语要装聋。
4.报销单是公司 测试你的一个工具
看到这个题目或许你会纳闷？报销单也能测试员工？是的，我们平时 不以为常的报销单也是公司或领导测试你的一个工具。
大部分公司都会有月底报销（餐费、交通费、电话费等）或出差报销吧？
你让你的领导 在你的报销单上签字的时候，他有没有说过什么？或他有没有做过什么表情？ 请注意，其实大部分情况下领导们都会看你报销的金额，而且如果他们愿意的话财务部门可以随时提供每个人的报销明细。
以前看过一些在公司里面贪小 便宜的人，餐费、交通费里总是放着一些自己私人用的（而不是为了公司业务）费用，或许这些费用只有100元，但正是 这些小钱会坏了你的前程。
我 认识的一个老板跟我说过这样一句话：&某某员工哪天报了业务餐费，但是那天明明是我付款了。&或许这位员工太大意了。
但是我认识的老板当中也有 一些人，他连你打的票上面的时间也核对，然后把属下每个员工的每月费用都记录下来，或许你报销的时候他可能不会说什 么，但是到时候你丢掉的并不仅仅是金钱。
5.在工作场合中透露私事很危险
现在我们大部分人有太多时间跟同事一起过，我们跟同事在一起的时间有时甚至超过跟家人在一起的时间， 这种情况使我们有时分不清公事和私事，有时 候觉得跟同事的关系像亲人一样，跟同事分享自己的私事，孩子养育问题，个人健康问题，经济上遇到的一些困难等，但是请记住，职场就是职场，你这样做很危险。
我的一位同事经常在工作场合说他儿子现在是青春期，跟我们描述怎么怎么叛逆，由于儿子的叛逆，每天回家以后家里的氛围都很紧张，有可能他是 想通 过倾述减少来自家庭的压力，但是最近公司开始了一个重大的项目，他一直以为自己是最佳候选人负责这个项目，但是结果令人意外，公司领导层选了其他人选，为什么呢？因为公司领导层觉得&他家里的事情已经够多了，估计他没有余力做这么重要的项目&或讲得更冷静一点就是&你连自己家里的事情都解决不了，你还能负 责这么重要的项目吗？&
如果你自己身体不太好，不需要把自己的健康情况告诉同事或上司，因为对上司来说你不健康说明你不能百分之百投入或有可 能影响工作，这样你的上司 会不安，他甚至会提前想对策或再额外招人，这样的话到时候即使你的身体恢复了，你有可能会面临失去自己位置的尴尬局面。
6.如果你与老板作对，必然会被逐出公司大门
在公司里有一个对你产生很大影响的人，如果没有他的支持你不能得到公司的认可，晋升也很难甚至有可能丢掉你的工作，他就是你的 顶头上司。或许你的上司没有你聪明、没有你能干，你或许对他并不服气，但是请记住，他就像是一个守门人一样，你想绕开守门人，但最终的结果是你也失去了给 你敞开的一扇机会门。或许你觉得如果你自己足够有能力，公司领导层会让你绕开你的上司直接让你晋升或给你另外的机会，但是不要做白日梦了，公司往往会站在 你上司的角度想一个组织的稳定性，跟自己的上司斗99%受伤的都是你自己。
或许你的上司能力没有你强，但是既然他能上 升到那个位置就说明他必然有一些其他方面的能力，领导力或组织管理能力或对公司的忠诚，当上司和你产 生冲突时公司会站在你上司这一边，请你记住这一点。
我的一个同事很有能力，当他调到一个新部门的时候发现上司根本没有能力而且往往做不了决定，所以很多情况下他绕开自己的上司直接 跟总经理沟通， 而且在业务上总经理也认可了他，这让他很得意以为自己能力强上司不能拿他怎么样，但是有一次，上司说他工作太辛苦了，让他去马尔代夫休假（公司出钱），当 他从马尔代夫回来以后发现，他不在的时候公司发了一个人事调令，把他调到一个无关紧要的部门。
所以，不管碰到什么样的 上司，如果你还想呆在这个部门，呆在这个公司，你需要配合你的上司，这样他会帮你打开一扇机会的门。
7. 按了发送键？ STOP 公司邮件很危险
如果我说你用公司邮箱收发的邮件都被你的 上司所看到，你是不是觉得天要塌下来了？ 如果不是的话，那就说明你很光明正大。其实很多人都不知道公司或上司能看到你的邮件，而且公司也绝不会给员工发个警告，说要注意互相往来的E-mail， 如果你用公司邮箱给朋友发私人邮件，或跟同事用邮件谈论上司或公司的政策，一定要睁大眼睛看一下：公司邮箱很危险。
（1） 你利用公司邮箱收发邮件时，你一定要想着有可能公司某人正在看这封邮件，因为真的有些公司会定期检查一下邮件内容（当然是不告知于员工的 情况下），我不知道之前我任职的公司是不是也这样，但是我听过一些国际知名公司会定期查员工的邮件。
（2） 邮件会永远留在公司服务器： 你或许不知道，就算有些邮件发完了你后悔了马上删除了，可能在你的邮箱里面是已经没有了，公司服务器永远记录这封邮件的。
（3）按发送键的时候一定要三思：你或许通过邮件给人事部或你的上司提一些建议或者对公司制度做一些评论，一定要注意，这些邮件 在一些重要时刻 会成为呈堂证供，很多情况下往往对你不利。
在公司里面我经常收到一些群发的搞笑邮件，如果以前你给同事 群发过这些邮件，我建议你以后不要再发了。因为你经常发这些会让别人觉得你整天没事 做，所以才发这种邮件。或许收到这些邮件的他（或她）把这个邮件转发给一些领导了，或许他也是为了让领导搞笑、高兴，但是领导们可不会这么想，你在领导的 眼里会变成整天无所事事的人的。
8.我努力工作公司会给我加薪？No，你必须要求！
对于工资，公司和员工之间永远都不能达到双赢，很多人对自己目前的工资并不满意。 那么怎么办呢？ 等着公司给你加薪？很多人认为如果我做好自己的事情，我出业绩了，公司肯定会给我加薪，是的，公司会给你加薪，但是~~ 加薪的幅度肯定不能满足你的期望。
我在公司里看过很多案例，很多人都幻想&到时候&公司会给我加薪，或害怕自己提要求以 后老板有什么想法所以不敢提出来，但是如果你不敢提出加 薪，公司给你的可能就是一个平均值或略高于平均值的薪水，它不是你所期待的。
当然你想要求加薪，首先你要弄清楚你的&价值&，而且必须是站在公司的角度想，如果公司认为你没有&加薪的价值&还提出要求，那你很有可能 会被 裁掉的。
（1）证明你的&价值&：如果你在公司整天无所事事，那公司肯定不会给你加薪的，在要求之前你必须要证明 你的&价值&，让你成为公司不可缺少的 人才。
（2）提要求： 像前面所说的一样，公司每天都想着怎么削减成本，如果你不要求公司觉得这是一件好事情，除非你要求了，公司绝不会自愿给你涨很多工资的。不要想着哪天会出 现奇迹，如果你觉得你有价值，就要求吧，如果上司认可你，他会倾听你的话语的，并且千万不能让你老板成为你的敌人， 交流的最后一定要强调我还是尊重你的决定，因为有些时候由于客观的原因老板也有身不由己的时候。
（3）不要威胁上司：如 果你还想待在公司，在要求加薪时，千万不要威胁上司，比如不加薪就离开公司或跟上司说谎说已经拿了别的公司的OFFER 等，你的立场必须是&我很喜欢这个公司还有目前的业务，但是我觉得目前的工资跟我实际做的工作有差距，我希望工资能体现我的价值&等，你威胁的结果很有可 能是得打包走人。
（4）不要抱怨：即使最后的结果不是很好，比如不给你加薪或加了很少一部分，通过主动出击你可能明白 了自己的短处或老板对你的看法，也让老板明 白了你不满足于现状。如果你没有打算离开这个公司，你就要现在开始弥补自己的短处或提高自己的业绩，下次再用更强烈的事实来证明，可能这次没有成功，但是 你离下次成功就不远了 .
我知道跟老板提加薪要求很难，因为你害怕&如果我要求提工资，老板会炒我或以后他对我不给好 脸色怎么办呢？&，但是大多数情况下那些你想像的最 坏的情况并没有发生，大多数是happy ending.而且即使有一些副作用，公司或老板很健忘的，因为如果这个公司的OWNER不是你上司的话，钱不是从他口袋里出来，过一两个月他就会忘掉这 件事情的。这个我可以很肯定的告诉你，因为我曾试过。
9. 加薪必须要求，那晋升呢？ NO，千万要管好自己的嘴巴~~
既然说加薪必须要求， 那晋升呢？这个千万不能要求，一旦你申请或要求晋升机会，它就会与你失之交臂，晋升不是要求的，而是上司通过认真考虑之后 给予你的。
上司还没有确信你能不能成为管理人员之前你先要求，这就像是你不从大门进，而是要跳过墙进到内部。因为如果上司还没有确信你是一个当领导的 料， 但你先提出来，他会觉得你还没有成熟或认为你比起公司的利益更在意自己的私利。
领导们在决定晋升人选时除了业绩、 工作能力之外，还会考察很多其他能力，比如领导能力，组织能力，对公司的忠诚度等，而且作为管理人员应该要沉 得住气、该谦虚的时候需要谦虚，你事先提出来会破坏你的形象的。
难道要坐等吗？当然不是，你可以主动负责一些重要的项 目、要提出帮助其他部门面临的棘手的项目等，一定要抓住机会让上司看到你的能力，看到你的 热情。
10. 如果遇到新上司要积极配合他
现在的公司经常会发生人事变动，一般来说遇到新上司属 下的员工都会有一点被别人侵入的感觉，特别是当你和前任上司关系非常好的时候这种感觉更强 烈。但是如果你想在公司继续混下去，你要尽快配合新上司，熟悉他的工作作风。
很多时候新上司赴任以后下属员工都期望新来 的上司适应部门原来的工作方式，但是这种事情不会发生的，大部分新上司都会对目前的工作方式进行变 更，这种时候千万不要带头抵触或提意见，所谓新官上任三把火，这时候你要做的是积极配合他，如果别的员工有不满情绪，你应该要中间周旋一下，这样新上司会 觉得你是站在他这一边的，这个第一印象特别重要。&同时，新上司刚来时，你觉得新上司还不懂部门的情况，所以就出面给他一些忠告或建议，就算你是为了新上司 好，千万不要提忠告或建议，这是一个禁忌。如果他主动问你，你可以说，但是~~这种时候也尽量说事实，不要涉及到你个人的意见或负面的信息，你要让你的上 司根据这些事实自己做出决定。况且新上司问你的意见或建议，是想测试你们的忠诚，想知道你们对公司或同事的真实想法，这很有可能是一个圈套。
在这里你要记住一点的是，新上司来了熟悉业务的时候对你来说是一个很好的表现自己的机会，记住，少说，默默配合新上司的工作，他会 把这些都会记 在心里的。
11. 想成为公司中最有价值的员工？那你就必须停止说&我做不了&而主动请缨
是不是人人都想成为公司的MVP？ 那你必须要停止说"我做不了"而主动请缨，每次上司给你分配任务的时候你是不是说 &我没做过这个，我做不了这个&或&我现在没时间这个&。
就算 是你觉得这个任务对你来说有点难，你觉得你有可能完成不了， 这种时候很多人可能条件反射地说&这个我做不来&， 千万不要这样说。 其实领导给你分配这个任务， 他肯定是考虑过你的能力，而且可能这件事情即使没做好他也有后路的。 （一般领导不会给你安排很重要而且如果搞砸了没有后路的事情） 这种时候即使你完成的不够好可能也不会损失什么， 这种时候你的态度应该是" 这个我做起来有些难， 但是我会试试的& . 然后就得通宵加班或使上你全身力气把问题给解决。 如果你做的过程中发现按你现在的能力完成不了， 你一定要在deadline之前提交给领导（不要在最后一天提交完成度不高的答案， 领导最讨厌这种人），让他有更多时间来修改。
如果你习惯性的 说"我做不了"，过一段时间以后他会觉得"给你任务你肯定说做不了"，所以干脆不给你指派任务。
如果你们部门里有所有人都不想做的项目或任务，如 果你主动请缨接收这个"烫山芋"，那领导会对你刮目相看，给予你很好的评价的，当然这种烫山芋 不需要太多，只要一个就可以。
12. 想要脱颖而出？让领导感到150%满足感
在职场成功的一个秘诀，不要只干领导让你做的事情。如果你只是按照领导说的话100%执行，那你永远也无法脱颖而出。在公司做领导给你分配的任务的时候，一定要多长一个心眼，除了他布置的任务以外，你可以提出你的建议或者是一些改善意见， 而且完成度不能是100%，而是要达到150%。
&做女人要像希拉里一样&中希拉里用的战略中一个很重要的战略就是：&让雇佣我的人或者是接受我提供的服务的人感到200%的满足感&，这样看希拉里的目标更高。
很多人都觉得你只要做好领导分配的任务让你的领导满 足100%， 做好自己分内的事情就可以了，但是如果这样做， 你在职场永远不能混好。
13. 你们公司允许****吗？职场没有****
或许当你第一天上班的时候人事部的人会对你我们公司很OPEN，而 且在很多时候开会的时候总经理会说&大家畅所欲言吧，我会尽力满足你们的要 求、尽量解决你们所提的意见&，千万不要陷进这个陷阱。大多数时候公司是没有****的，特别是当你对公司的政策，环境或制度说出了真实的想法，在公开场 合上反对公司的政策制度，公司会视你为影响公司氛围的反动派，他们觉得你很危险所以通过一些方法让你打包走人的。
我不知道有些真的开放的公司是 不是有****，但是我看到的版本是每当总经理跟员工面谈时都会让他们畅所欲言，但是等他们真正说出了真实想法， 马上他就失去了公司的信任。
还 有一点，我经常看到一些人在电梯里跟同事或朋友说公司里面的事情，这个是一个很不专业的行为，因为不管你是在你办公室的电梯还是在客户公司电 梯，跟你一起乘坐电梯的人有可能是你上司的朋友，重要的客户，你称赞公司可以，但是反对或不满的话语千万不要在电梯里面说，不然到时候你都不知道自己为什 么死得这么快了。
14. 你的办公桌专业化吗？
现在大部分外企的 办公桌都是一格一格的小格子，或许你认为办公桌是我私人的地方，我想放什么就放什么，但是请注意，办公桌也是体现你价值的地 方，所以要让你的办公桌也变得专业化。
那怎么样的办公桌才是专业化的呢？
（1）不能太乱，我在公司里看到很多人的办公桌都是乱七八糟的， 各种各样的文件摆在那里，太乱的话很容易给别人这个人工作没有条理的印象。
（2）不能太整洁，如果你办公桌上什么都没有太整洁了，那别人会觉得你 根本没事做。
（3）不能有太多装饰品。现在80后追求个性，办公桌上面放着各种各样的东西，曾经我的同事中有一个人的办公桌可以看作是一个礼品 店，各种各样 的娃娃还有各种小东西，可能自己觉得这样很有创意，但是别人都在背后说她。
（4）跟业务无关或跟你的调不符的书籍千万不要放在让人 看到的地方。
总的来说，我觉得白天你可以把你的文件或资料放在桌上，但是下班的时候一定要整理，那些重要的资料一定要放在抽屉里（最好是锁着），这样可以显示出你做事很专业。而且现实生活中有些上司习惯下班以后转一圈看看下属的办公桌，一是看看你的桌上有没有公司重要的资料敞开着，二是通过你办公桌上的东西 看看你最近的动向（如果你桌上有&8个方法教你找好工作&之类的书，那你应该是有跳槽的打算了吧？""）
15. 业绩考核结果跟你的业绩不相符？业绩也需要进行宣传
大部分公司每年都会进行1到2次（或4次）的业绩考核，业 绩考核结果会影响到你的奖金/晋升等，但是很多员工发现业绩考核结果跟自己想象的完全 不一样，这是为什么呢？因为业绩考核中你主观性的判断根本不重要，重要的是你的上司怎么判断你的业绩。如果你做的工作是拿数据说话的，像销售等，可能还好 一点，但是我们很多人做的工作可能没有具体的数据来支持，这种时候你平时也要对自己的业绩进行宣传了。
我看过很多人平时都不怎么跟上司沟通，但 是一到年底对考核结果不满，就找上司透漏不满，这种做法无法改变什么，你需要做的是
（1） 要跟上司做定期的沟通：跟自己的顶头上司定期沟通是很重要，因为通过这种沟通你可以让上司知道你正在做的工作，同时你也可以了解上司到底想什么，对你期待 什么。按自己的标准来做事在公司里是站不住脚的，如果想要获得好的绩效评价，你必须要满足上司的期待和标准。
（2）对自己的业绩进行宣传：大家 肯定会问这个怎么宣传啊？上司不都在看着吗？但是很多时候你做的一些事情上司还真不知道，不管你多么努力工 作，如果上司不知道的话就没用，所以必要的时候一定要把一些工作进展的情况CC给上司，或我一般是采取定期把自己正在做的工作列个目录，详细描述进行情况 发给上司，上司在进行绩效考核的时候可以参照这些书面的东西。
（3）即使上司给了你一个不好的评价，你不能透漏不满。因为上司这样做肯定是有他 的理由的，而且他有权力给你不好的评价。你需要做的是让上司说 出来他的意见，你要根据上司的意见来进行改正，因为你有义务迎合上司的工作方式、工作作风，谁让他是你的上司呢？&16. 你是不是公司里的&好好人&？如果一味地讨好他人，你便会失去他人的尊重
每个公司都会有好好人，他们对于所有人都笑眯眯，对于所有人的要求都不会说&NO&。如果你是新进入公司的员工，可能 刚开始要得到其他同事的信任，需要讨好别人，当然这个是需要的，但是请你不要搞混&谦虚、摆正态度&和 &没有自己主见的好好人&，如果你一味地讨好他人没有一点自己的主见，你会失去他人对你的尊重，在工作中别人也会把你看作是没有真学问的空瓶。
我知道这个说起来简单做起来 难，有些时候是需要讨好人，但是面对重要的事情或重要的业务时，如果你认为你的想法是正确的，你应该坚持，不能一味 同意别人的观点，要有自己的主见。
以前听朋友说他们公司有一个人，对于任何人拜托他的事情他都说好，结果到后来公司里的所有杂事都摊到他那里去了，他自己是为了这些琐事而整天忙 碌，但是别人在后面则会笑话他。当时听的时候我想，他的同事们怎么这样啊？但是一想，估计这些事情都是他咎由自取的。对于不合适的工作或拜托，或对工作的 正确的意见，如果你认为正确的话，你都应该要提出来，不能做个&好好人&，这两者的度怎么掌握，那还是看个人所处的环境或性格了。""
17.不要隐藏自己的失误
我们在工作中难免会犯一些失误，所有人都有一种心理，那就 是想在别人不知道的情况下隐藏自己的失误。但是有一点请注意，如果你所犯的失误涉及到 你们部门或你的上司，你一定不能隐藏，因为很多时候隐藏自己的失误带来的是更大的失误，正所谓越遮越丑，就算你犯的是一个很低级的错误，你也要告知部门负 责人或相关人员。
我刚开始工作的时候犯了这个错误，刚开始写企划案的时候修改的次数会比较多，因为上司和我之间来来回回的版本比较多，所以最后 把最终版本发给上 司以后自己发现有一些数字错了，因为是刚开始负责企划案，不想让别人知道我的疏忽，我就偷偷改了这些数字，因为第二天上司跟老总开会时我会把资料打印出来 给他们。&第二天当我把打印出来的资料递给上司，上司瞅了几眼，正好看到了那些数字，他就大发雷霆。他发火不是因为我出现了失误，因为每个人都难免会失误， 问题是我想偷偷隐藏这个失误，并没有考虑上司的立场。如果当时他没发现这个，到时候给老总报告时发现了，老总正好也对这个数据有印象（因为资料是提前发给 老总的），而他自己不能自圆其说的话会有什么样的后果。
这件事情对我的启示很大。我并不是说所有的失误都要公开，如果这个事情不涉及到别人，你 自己一个人就解决的话你就不用公开。但是如果这个失误会 波及到你的上司或组织，一定要提前告知他们，并想办法解决。所有人都会失误，如果你非常负责地处理你所犯的失误，它不会让你难堪，反而会给你加分的，因为 领导们觉得你很诚实而且有责任心。但是请注意，事情过去以后同样的错误你不能再犯一次。
18.休了病假或产假 吗？你需要注意了
病假和产假是一个很好的福利制度，最近发现公司里怀孕的人比较多，大多数人认为法定的&病假 或产假&是严格受法律保护的权利，但是你一定要注 意，这有可能会把你陷入两难境地。当然，当你休长期病假（法定的）或产假还有哺乳期间公司是不能解雇你，但是如果这段期间你处理不好的话，一旦过了这个时 期你就会上&黑名单&上。因为公司的员工数基本上是固定的，一旦你休几个月的假，这段期间你的工作会分到别人的头上或公司要额外的招人，过了几个月以后当 你回来很可能已经没有你的位置或让你做的工作了。
那么怎么样才能防止这种情况呢？
（1）假期期间，持续跟公司的联系，特别是跟你上司的联系：我知道对于刚生孩子休产假的人来说这个应该很难，因为有太多事情让你操心，但 是我还 是希望你能定期抽时间跟上司或同事联系，聊一下工作的事情，或有重要的项目时如果可以的话你也可以给一些建议，但是这些，必须要让你的上司。
（2） 一定要与时俱进，不能丢&业务感觉&。我们学外语的时候语感很重要，但是一旦你放了很久，你就没有语感了，这样你整个外语水平就会下降。 工作也是一样的，你必须对你的业务保持那种&业务感觉&，如果可以的话在家里也看一下相关资料（当然是在你的身体允许的情况下），因为你一旦上班，公司或 上司会有一段时间&观察&你，看你的工作能力或效率是不是跟以前一样。
我朋友的一个同事就是刚生完孩子上班之后状态特别不好，其实这个是情有可 原的，因为小孩晚上闹精神状态就不太好，肯定会影响白天上班。但是公司 不能接受她不能集中精力工作，休完产假以后过了1个月后，上司就慢慢不给她工作，而且把她手头上的工作也慢慢分给别人，最后是那个同事自己受不了无所事事 就提出辞职了，这个可能就是公司所愿意的。如果她没有主动提出辞职，估计过了哺乳期以后公司也会用各种理由裁她的。
19. 劳动法并不能保护你
可能很多人会觉得现在随着法律的完善，特别是随着劳动合同法的修订等，劳动法会保护我们， 但是不要对劳动法抱有幻想，它并不能保护我们。因为正 所谓&上有政策下有对策&，公司的人事部或外部的人事机构会巧妙的绕过法律，保护公司的利益。
举 一个例子，从新劳动合同法第39条中明确规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，如&严重违反用人单位的规章制度的&，用人 单位的规章制度很多样化，我们公司以前制定一个&公司员工手册&时，我们看到光是工作纪律这块就列了100多条""几乎你所想到的或没想到的都列了出来， 到时候如果公司真的要辞掉你，很简单，在这么多条当中肯定适用于你的。
而且一般公司想裁你会通过一些措施来让你&主动辞职&，比如上司经常给你 分配你无法完成的任务，或上司对你的态度很冷淡让你无法忍受，你的办公 桌移到非常不好的位置，给你一个很短的期限完成一个根本不可能完成的任务，给你很低的评价等，如果有这种征兆的话，你应该好好考虑自己的职业规划并做打算 才行。
20.赢才是硬道理
说了这么多，或许给一些即将进入社会或刚 进入社会的师弟师妹们一种恐惧的心理，想着公司怎么都这样啊。或许这个不是适用于所有的公司，因为我也碰到过好的公司，好的上司。
但是不怕一万就 怕万一，我希望大家都提前准备能保护自己的武器，可以绕过这些陷阱。如果你有才能，你必须要充分发挥出来并让别人知道，并让他们 给你打开一扇机会之门。
我们的人生就像是一场赌博，职场更是一场赌博，你可以选择你出的牌，从而决定自己的输赢。
在职场无望的等待天上掉馅饼不是明智之举，你应该积极地占据主动位置，学会&赌博&，学会扭转局势，因为赢才是硬道理!
　一、说明应聘职位　　Stating Your Job Objective　　1、A responsible administrative position which will provide challenge and freedom where I can bring my initiative and creativity into full pla...&
　一、说明应聘职位　　Stating Your Job Objective　　1、A responsible administrative position which will provide challenge and freedom where I can bring my initiative and creativity into full play.　　负责管理的职位，该职位将提供挑战和自由，使我能充分发挥我的进取精神及创造能力。　　2、 An executive assistant position utilizing interests， training and experience in office administration.　　行政助理的职位，能运用办公室管理方面的兴趣，训练与经验。　　3、A position in management training programs with the eventual goal of participating in the management rank of marketing.　　管理培训计划方面的职位。最终目标在参与市场管理层。　　4、An entry-level position in sales. E manager of marketing department.　　销售方面的初级职位。最终目标：销售部门的经理。　　5、A position requiring analytical skills in the financial or investment field.　　财务或投资领域需运用分析技巧的职务。　　6、To begin as an accounting trainee and eventually become a manager.　　从当会计见习开始，最后成为经理。　　7、An entry-level position in an accounting environment， which ultimately leads to financial management.　　会计部门的初级职务，最后能够管理财务。　　8、A position as data-processing manager that will enable me to use my knowledge of computer systems.　　资料处理经理的职务，能保证我运用电脑系统的知识。　　9、An entry-level position responsible for computer programming.　　负责计算机程序设计的初级职务。　　10、 Administrative assistant to an executive where short-hand and typing skills will be assets.　　高级管理人员的行政助理，将用上速记和打字技能。　　11、A position which will utilize my educational background in biology， with prospects of promotion.　　谋求能运用我在生物学方面的学识，并有晋升前途的职位。　　12、A position in charge of management training programs.　　负责管理培训项目的职位。　　13、Responsible managerial position in human resources.　　人力资源方面负责管理的职务。　　14、A position in Foreign Trade Department， with opportunities for advancement to management position in the department.　　 外贸 部门的职位，有机会晋升到该部门的经理职务。　　15、An administrative secretarial position where communication skills and a pleasant attitude toward people will be assets.　　行政秘书的职务，用得上交际技巧和与人为善的态度。　　16、A position as a design engineer in an engineering department.　　工程部门设计工程师的职位。　　17、Looking for a position as a computer programmer with a medium-sized firm.　　谋求一家中型公司的计算机程序员职位。　　18、To serve as sales promoter in a multinational corporation with a view to promotion in position and assignment in parent company s branch abroad.　　担任多国公司的推销员，期望在职位上有晋升并能分派到母公司的海外分公司去工作。　　二、说明教育程度　　Stating Your Education　　1、Useful Courses for English-teaching include： Psychology， teaching methodology，phonetics， rhetoric， grammar， composition.　　对 英语 教学有用的课程包括：心理学、教学方法论、语音学、修辞学、语法、写作。　　2、Specialized courses pertaining to foreign trade： Marketing principles， international marketing， practical English correspondence and telecommunications， foreign exchange， business English.　　和 外贸 相关的专门课程：市场学原理、国际营销学、实用 英语 函电、外汇兑换、商务 英语 。　　3、Courses taken that would be useful for computer programming are： Computer science， systems design and analysis， FORTRAN programming， PASCAL programming， operating systems， systems management.　　对计算机编程有用的课程有：计算机学、系统设计与分析、FORTRAN编程学、PASCAL编程学、操作系统、系统管理。　　4、Academic preparation for management：　　Management：Principles of management， organization theory， behavioral science.　　Communication： Business communication， personnel management， human relations.　　Marketing： Marketing theory， sales management.　　大学时为管理所做的学术准备：　　管理学：管理学原理、组织理论、行为学。　　交际学：商务交际、人事管理、人际关系。　　市场学：市场学理论、营销管理。　　5、Curriculum included： Electric power systems， 90; Signal processing， 88; Systems and control， 92; Electric energy systems， 92; Solid-state electronics， 88; Communications， 94.　　课程包括：电力系统，90分;讯号处理，88分;系统控制，92分;电力能源系统，92分;固体电子学，88分;通讯，94分。　　6、Major courses contributing to management qualification： Management， accounting， economics， marketing， sociology.　　对管理资格有帮助的主要课程：管理学、会计学、经济学、市场学、社会学。　　7、Courses completed： History of mass communication， 88; China s communication history， 92; Media research， 90; Public opinion， 92; Conceptual analysis， 88; Content analysis， 90; Advertising， 92; New media technology， 94.　　所修课程：大众传播史，88分;中国传播史，92分;媒体研究，90分;舆论学，92分;概念分析，88分;内容分析，90分;广告学，92分;新媒体方法，94分。　　8、Courses in industrial designs and related field： Dynamic systems， evaluation and management of designs， systems and control， ergonomics， tensile structures， structural analysis， computer-aided design， applied mechanics.　　工业设计及其相关领域的课程：动力系统、设计评估与管理、系统控制、人类工程学、张力结构、结构分析、计算机辅助设计、应用力学。　　9、Among the pertinent courses I have taken are： office administration， secretarial procedures， business communication， psychology， data-processing， typing， shorthand.　　在相关的课程中我修过的有：办公室管理、秘书程序、商务交际、心理学、资料处理、打字、速记。　　10、 Majored in banking. Courses covered are as follows： Banking operations， 89; banking and computers， 90; loans， 92; letters of credit， 90; savings， 88; foreign exchange， 92; telegraphic transfers， 90; remittances， 94; financial systems in the west， 92.　　主修金融学。涉及的课程有如下几门：银行业务，89分;银行与计算机，90分;贷 款，92分; 信用证 ，90分;储蓄，88分;外汇兑换，92分;电汇，90分;汇款，94分;西方金融制度，92分。　　三、说明工作经历　　Stating Your Work Experience　　1. Sales manager. In addition to ordinary sales activities and management of department， responsible for recruiting and training of sales staff members.　　销售部经理。除了正常销售活动和部门管理之外，还负责 招聘 与训练销售人员。　　2. Assistant to the General Manager of Shenzhen Petrochemical Industrial Corporation Ltd&&Handled the itinerary schedule of the general manager. Met clients as a representative of the corporation. Helped to negotiate a $5，000，000 deal for the corporation.　　深圳石油化工集团股份有限公司总经理助理。安排总经理的出差旅行计划时间表。作为公司代表接见客户。协助公司谈成了一笔五百万美圆的交易。　　3. Secretary to president of Silverlion group Corporation Ltd&& Responsibilities： Receiving visitors， scheduling meetings， taking and typing dictation， writing routine letters and reports.　　银利来集团有限公司董事长秘书。职责：接待访客、安排会议、笔录并打字、书写日常信函及报告。　　4. Public relations girl at Guangzhou Holiday Inn. Full-time in summers， part-time during school.　　在广州文化假日酒店当公关小姐。暑期全职，上课时间 兼职 。　　5. Assistant to manager of accounting department of a joint venture enterprise. Analyzed data and relevant financial statistics， and produced monthly financial statements.　　一家合资企业会计部门经理的助理。分析数据及相关财务统计数字，而且提出每月的财务报告。　　6. Worked 21 hours weekly as a salesgirl at the bookstore of Shenzhen University. Earned 45% of college expenses.　　在深圳大学书店当售货员，每周工作21小时，砖了大学费用的45%.　　7. Production manager： Initiated quality control resulting in a reduction in working hours by 20% while increasing productivity by 25%.　　生产部经理：引入质量控制，使工作时数减少了20%，而生产力则提高了25%.　　8.Practical summer experience. Clerked at One-and-One clothes Store in charge of sales， 1992. Employed at Guangzhou Restaurant as waitress， 1993.　　暑期的实际经验。1992年，在一加一服装店当店员，负责销售。1993年，在广州酒家当侍应小姐。　　9. Staff member of Shanxi Textiles Import and Export Company. Handled import of textiles from Hong Kong， Macao， Taiwan. Increased sales by 25% from 1990 to 1993. Made frequent business trips to these places to negotiate with textile mills.　　山西纺织品 进出口 公司职员。处理从香港、澳门、台湾进口纺织品事宜。从1990年到1993年增加了25%的销售额。经常出差到这些地方跟纺织厂商洽谈。　　10. Tourist guide during the summer vacation for Beijing International Travel Service. Conducted tours for foreign tourists on trip around the city.　　暑假期间为北京国际旅行社当导游。负责外国旅客在城区的观光旅游。　　四、说明任职资格　　Stating Your Qualifications　　1. University major in computer science， three years of part-time work in a computer software company.　　在大学主修计算机科学，在计算机软件公司 兼职 三年。　　2. Experienced operator： Word Processor SV68， 60 wpm.　　有经验的操作人员：文字处理机SV68型，每分钟60个单词。　　3. Educational background in business administration with a major in secretarial science and two summers of full-time work experience. Working knowledge of all common office machines.　　有工商管理的学历，主修秘书学，两年暑假的全职工作经验。对办公室所有常用机器有运用知识。　　4. O operating English word processor and microcomputer， taking shorthand 85 wpm.　　办公室工作技能包括：操作英文文字处理机及微型电子计算机、速记每分钟85个字。　　5. Four years of experience in marketing， in addition to a bachelor s degree in management with major in marketing. Like to be challenged with a responsible job.　　除了主修市场学的管理学士学位，还有四年的市场营销经验。喜欢迎战责任重大的工作。　　6. University education in management with an emphasis on accounting， involving the use of computers. Able to comprehend financial statements.　　在大学修管理学，以会计为主，包含电脑的使用。能理解财务报告。　　7. Ability to organize marketing campaigns and to supervise employees. Effective communication abilities and public relations skills.　　具有组织市场活动和督导员工的能力，并具有效的交际能力和公关技巧。　　8. Three years of successful job experience ranging from sales responsibilities to management of marketing department. Adaptable， versatile， industrious.　　三年的成功工作经验，范围从销售职责到市场部门的管理。适应性强、善变通、勤奋。　　9. Special training in accounting at Guangdong College of Commerce and three years of practical experience in accounting environment. Enjoy working with people. Responsible and reliable.　　在广东商学院接受会计方面的专门培训，并有三年在会计部门的实际经验。喜欢和别人一同工作。负责可靠。　　10. Work experience in personnel affairs in a foreign capital enterprise coupled with educational background specialized in personnel management. Maintain good human relations.　　外资企业人事事务的工作经验，加上人事管理的专门学历背景。保持良好的人际关系。　　11. Five years working experience in teaching English at a middle school coupled with educational background specialized in English Instruction at Guangzhou Teachers College. Ability to listen and sensitivity to the needs of students.　　有五年在中学进行英语教学的工作经验，加上在广州师范学院专攻英语教学的学历背景。能倾听学生意见，对学生的需求敏感。　　12. Good university education with Japanese as my major combined with practical experience in translating business documents. Worked as an interpreter in Japan for a Chinese investigation group for three months.　　良好的大学教育，主修 日语 ，加上 翻译 商务文件的实际经验。为中国考察团在日本当过三个月的译员。
英文版简历(一)Dehua Lius Resume
Personal Data
Name:&***** Liu&
Gender: Male&
Address: ***************University,&
Beijing 10056
Tel: (010) **********
E-mail:******@&
Career objective&
To be employed by a transnational company in Beijing as a department manager.&
Education&
Guanghua Management College, Peking University, .&Beijing Jingshan School, .&
Business Administration&
Summer Jobs&
1999 Made personnel system reform plans for a large state-owned enterprise in Tianjin.&
2000 Participated in planning the restructuring of several medium-sized collective enterprises in the suburbs of Beijing.&
2001 Acted as an assistant to the manager of a multinational company in Beijing.&
Extracurricular Activities&
Captain of the Peking University basketball team from 1998 to 2000.&
Won the university calligraphy contest in 1999.&
Chairman of the Publicity Campaign&
Commission of Peking University of Supporting Beijings application for hosting the Olympics in 2008.&
Won the title of an Excellent Leader of the University Student Council in 2002.&
CET Band Six in 2000: 93 points&
Character&
Ambitious, honest and reliable, easy to approach&
Doing on-line reading and traveling&
References: Available upon request.&
英文版简历(二)
[英语简历]会计师英文简历
&Sandy Bin 15/F,TOWARD ,BRIGHT CHINA,BUILDING,BEIJING.　　　　OBJECTIVE　　An accounting position offering the opportunity to utilize my professional financial expertise,extensive business experience, and ability on a worldwide basis.　　　　SUMMARY OF QUALIFICATIONS　　*Accountant and Administrative Manager of mediun-sized motor components manufacturing and distribution company serving national and international markets.　　*Hands-on experience with firm of certified public accountants and auditors.　　*Certified public accountant and auditor.　　　　PROFESSIONAL EXPERIENCE　　1998 LISMORE SHIPPING CO.,LTD.,Loretta,PA　　Accountant　　*Managed,developed,and maintained all aspects of finance,accounting,foreign exchange dealings,marketing,and data processing of company and its overseas offices in London and New York *Controlled budget,cash flow,and capital expenditure　　*Reviewed, analyzed, and evaluated finances and securities pertaining to advances and shipping for client base of about 200.　　*Established and maintained close relationships with bank executives,auditors,and attorneys,ensuring compliance with all regulatory bodies.　　　　 RABINO PRODUCTS, Meadville, PA　　Accountant　　*Developed and implemented corporate and project-oriented financial strategies.　　*Provided financial overview and leadership for all major operating considerations and activities, including development of business and profit plans.　　*Controlled line management for all accounting,production costing,EDP,and financial functions.　　　　 MANNINGS,DAWE,AND BOND,Pittsburgh,PA　　Auditor　　*Auditor private companies,listed companies,partnerships,and individual businesses.　　*Prepared financial statements and schedules.　　　　EDUCATION　　UNIVERSITY OF PENNSYLVANIA, Philadelphia,PA　　Bachelor's Degree,with major in Accountancy,Marketing, and Business Finance,1981　　　　Summary of qualifications highlight candidate's strengths.　　　　Bullets make resume easy to read.　2．语言　　有几个层次。Native speaker of指母语；从严谨的角度讲，Fluent in显得更流利；English as working language显得不非常流利，但可信度更高； Some knowledge of 会一些，没有把握的千万别写。在面试中，语言是最轻松的、最容易被测试的，一旦被考倒，他会认为你在撒谎，甚至认为通篇都有很多撒谎的地方。 外企公司不会雇用撒谎或有撒谎嫌疑的人。　　3．电脑　　中国人最爱用&熟悉&（familiar）。无论中文还是英文简历，&熟悉&是一个很弱的字眼，说明你不熟练，不常用。如果几个软件，有的熟练，有的熟悉，建议只写软件名。完全没把握的，一点儿不熟悉的，千万不要写。不要以为没有电脑，就不会考你，他也会考你一两个关键用法。如果真的用的很多，不妨用&Frequent user of&。　　4．资格证书　　最需要注意的是，有些人将注册会计师笼统地翻译成CPA，但全世界各国都有自己的CPA，有些是互不承认的，所以一定要写上国别，写明考取年份。有一些业余爱好，能显示出一定素养的内容，也可以写上，如钢琴考级。&　　TOEFL、GRE和GMAT，应不应该写？应该写哪一个？我们建议都不写。因为一般外企公司不愿意雇用很快就要出国的人。　　5．爱好与特长　　1） 写强项。弱的一定不要写，面试人员不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些招聘人员爱聊一些轻松的话题，一旦是你的弱项，绝大部分人会很尴尬的，显出窘态，丧失自信，这对你是很不利的。更重要的是，他会觉得你在撒谎。&　　2） 要写也只写两到三项。因为极少有人在很多方面都很强。如果您觉得自己玩得都可以的话，您的标准可能稍低了点儿。当然，确实有的人七八样都玩得挺好的，但一般人不相信个人的强项有特别多，所以您也没必要写那么多，以免给人轻浮的感觉。&　　3） 不具体的爱好不写，如sports、music、reading。大家不知道你喜好什么，或者让大家觉得你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。&　　4） 举几个用词。如travel，如果你喜欢旅行，而有些工作需要经常出差，那么你写上travel是非常有利的；有些女性写上cooking，是很实事求是的，也给人以踏实的感觉，对于象秘书这样的职位，总是有好处的。　　工作经历　　首先要再次强调一下，对于正在工作的人，Experience应写在Education的前面，而对于在校生Education则应放在Experience之前。　　1、时间　　1) 目前的工作要最先写， 左侧写时间，如写成1997-present。详细写法请点击哈佛商学院简历样本。此外更要注意拼写，不要把present写成president，否则您现在就成了总裁，老板怎么还敢雇佣您呢？这种往往是拼写检查无法查出的漏网之鱼，所以要特别小心。这个问题我们在后面还会谈到。&　　2) 以前的工作，只写年份，如。这样的写法主要适于以下三种情况：一是工作时间较早；二是工作时间在两年以上；三是旨在巧妙地拉长工作时间。例如，如果您曾于1997年12月到1998年1月就职于某家公司，虽然只有短短两个月，但写成就显得工作时间较长，同时也没撒谎。&　　3) 以前的工作，加上月份，如May, 1998或May 1998。这样的写法自然会显得精确一些，也投合银行业雇主的口味。有的中国人则喜欢用5, ,5。前一种写法很少见，只有在实在写不下的情况下才使用。1998,5则是纯粹的Chinglish（洋泾帮英语），是完全不能接受的。　　2、公司名　　公司名称应大写加粗。若全称太复杂，可以写得稍微简单一些。如ARRAIL CHAINSHINE INVESTMENT COMPANY LIMITED不如写成ARRAIL CHAINSHINE来得简单明了，大家一看就知道指的是哪家公司。　　有些公司的全称往往不为人知，但缩写名却尽人皆知。比如在中国就不是每个人都知道INTERNATIONAL BUSINESS MACHINE是什么公司，但IBM的大名却是家喻户晓的。所以在中国，我们建议大家写IBM，因为许多外企人事经理都是中国人，这样写更顺眼也更顺口。而在美国，大家还是会写全称的。　　3、地名　　地名写法与Education部分相同，参看上面。　　4、职务与部门　　1) 从公司名称之后的第二行开始写，如果想介绍公司情况，则职务与部门应写在公司简介之后。&　　2) 职务与部门应加粗，每个词的第一个字母要大写，如Manager, Finance Department。　　5、公司简介　　1) 对于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行业的公司，为了保险起见都不妨介绍一两句。甚至对于那些业内知名的企业往往也不一定名声在外。求职者一般不会针对每家应聘的公司都量身定做一份专门的简历（tailor-made resume），目前可能只想在行业内跳一跳，但也不排除将来在别的行业发展的可能，所以不妨都略带提一下公司的简介。&　　2) 有些外国人可能对中国的公司不太知道，因}