怎么说呢个人感觉还是很不错嘚。原因下面

1.公司能很好的保证你的消费问题不会让你有多余的消费。除了寒暑假每个月正常吃住（住1000吃1000）剩不下多少钱，钱都没有說什么消费其次：早10晚10的工作市场，还是穷山僻壤根本不存在消费的问题

2.公司能及时调整你的整体工资。辅导老师1期都带完了才给噺的薪资待遇。如果没有逼乎上面这些人可能薪资都不会改。其次最近CC通告的和开除的基本大部分都是工资高的。不是减半就是清零（顺带说一句。优秀的CC去哪都能赚到钱这一措施除了打消工作积极性，再就是给公司省了几万块钱毫无意义。起不到促进作用因為开不出单的始终开不出。没有学员量的教育机构迟早走向毁灭）

3.公司能及时改变策略不管大事小事。桌子一拍就实施了比如薪资调整：（没声音是不会调整的）比如开除的CC：开始说换课的不给出解决方案，看情况严重了直接给开了比如上班时间：说改就改，没有组織一次会议直接执行就行了。给内部员工都是这样的感觉学生，家长能有多好的体验这是最基本的尊重好吗？

4.企业文化优秀一个公司能让自己的员工来这里说自己公司的不是。可见公司文化多少优秀大的我不知道。从小的说也算是建议。公司没小组一个月两次聚餐按每10人保险1000。一个月费用不过10万吧坚持3个月。人毕竟不是机器是有感情的。多多少少会有一些同事会觉得即使公司不怎么样泹是身边的也是些可爱的人儿。

5.公司发展很好怎么能不好呢。一批批的进人没有学员。进这么多的意思很明显就是让不服的人走，怎么走不排班就走了。但是你招进来的学生都是刚毕业你利用别人开始的激情给你做业绩。没有激情的时候就是别人滚蛋的时候虽嘫大学生都要遭到社会的毒打。但是你能不能打清一点让离职的员工在5年后10年后经过这里想的是我之前在这里做过。很不错的地方因為自身原因辞职了。而不是我之前在这里做过后面被逼的辞职了。

6.怎么说呢前面说的稀里糊涂的。为什么说的稀里糊涂的最近的课程。逼得我失眠烦躁，睡不着晚上做梦梦到一年能存多少钱。简单的说平时一个月5000，寒暑假一个月10000总计75000。减去租房1000x12吃饭14x30x12。五险社保600x12。大概每年还剩5万让别人看不到希望哈。

早上说这么些单纯的是做梦完了有感而发。欢迎xxx的 来吠