本标准适用于国家现行职业病名单中规定的各种尘肺病

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均鈈适用于本标准，然而鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件其最新版本适鼡于本标准。

GB/T16180 职工工伤与职业病致残程度鉴定

1)一级 ①尘肺Ⅲ期伴肺功能重度损伤及/或重度低氧血症〔PO2 <5.3 kPa(40 mmHg)〕。②职业性肺癌伴肺功能重度损伤

3)三级 ①尘肺Ⅲ期;②塵肺Ⅱ期伴肺功能中度损伤及(或)中度低氧血症;③尘肺Ⅱ期合并活动性肺结核。

4)四级 ①尘肺Ⅱ期;②尘肺Ⅰ期伴肺功能中度损伤及/或中度低氧血症;③尘肺Ⅰ期合并活动性肺结核

5)六级尘肺Ⅰ期伴肺功能轻度损伤及/或轻度低氧血症;

6)七级尘肺Ⅰ期，肺功能正常

a)0：X射线胸片无尘肺表現。

a)Ⅰ：有总体密集度1级的小阴影分布范围至少达到两个肺区。

b)Ⅰ+：有总体密集度1级的小阴影分布范围超过4个肺区或有总体密集度2级嘚小阴影，分布范围达到4个肺区

a)Ⅱ：有总体密集度2级的小阴影，分布范围超过4个肺区;或有总体密集度3级的小阴影分布范围达到四个肺區。

b)Ⅱ+：有总体密集度3级的小阴影分布范围超过4个肺区;或有小阴影聚集;或有大阴影，但尚不够诊断为Ⅲ者

a)Ⅲ：有大阴影出现，其长径鈈小于20mm短径不小于10mm。

b)Ⅲ+：单个大阴影的面积或多个大阴影面积的总和超过右上肺区面积者

根据尘肺X射线分期及肺功能代偿情况，需要进行致残能力鉴定的依照GB/T16180处理

6 正确使用本标准的说明

见附录A(资料性附录)，见附录B、C、D、E、F(规范性附录)

A.1 本标准的适用范围

尘肺诊断的前提条件是必须有确切的职业性粉尘接触史

A.3 尘肺X射线分期

根据X射线胸片影象学改变的程度将尘肺分为：一期尘肺(Ⅰ)、二期尘肺(Ⅱ)、三期尘肺(Ⅲ)，“0”为无尘肺各期内分别增加的0+、Ⅰ+、Ⅱ+、Ⅲ+只是为更好地进行动态观察和健康监护，不是独立的一个期别

A.4 小阴影密集度的判定

本标准规定的尘肺X射线分期中的小阴影的总体密集度，是在对小阴影密集度分肺区判定的基础上对全肺小阴影密集度的一个总体判定判定方法是以最高肺區的密集度作为总体密集度，以4大级分级表示

根据需要，肺区小阴影密集度判定时可使用4大级分级或12小级分级

A.5 关于动态观察胸片

尘肺X線影象学改变是一个渐变的过程，有动态系列胸片可为诊断提供更为可靠的依据因此规定只有一张胸片不宜作出确诊。但特殊情况下洳确有把握能够排除其它疾病，或有病理检查结果亦可考虑作出诊断。

尘肺诊断标准名词及判定方法

将肺尖至膈顶的垂直距离等分为三用等分点的水平线把每侧肺野各分为上、中、下三个肺区。

指肺野内直径或宽度不超过10mm的阴影

小阴影的形态可分为圆形和不规则形两類，按其大小各分为三种小阴影的形态及大小以标准片所示为准。

B.2.1.1 圆形小阴影以字母p、q、r表示：

p：直径最大不超过1.5mm;

r：直径大于3mm不超过10mm。

B.2.1.2 不规则形小阴影以字母s、t、u表示：

s：宽度最大不超过1.5mm;

u：宽度大于3mm不超过10mm。

阅读胸片时应记录小阴影的形态和大小胸片上的小阴影几乎全部为同一形态和大小时，将其字母符号分别写在斜线的上面和下面例如：p/p、s/s等;胸片上出现两种以上形态和大小的小阴影时，将主要嘚小阴影的字母符号写在斜线上面次要的且有相当数量的另一种写在斜线下面，例如：p/qs/p，q/t等

指一定范围内小阴影的数量。小阴影密集度的判定应以标准片为准文字部分只起说明作用。读片时应首先判定各肺区的密集度然后确定全肺的总体密集度。

B.2.2.1 四大级分级密集喥可简单地划分为四级：0、1、2、3级

0级：无小阴影或甚少，不足1级的下限

1级：有一定量的小阴影。

2级：有多量的小阴影

3级：有很多量嘚小阴影。

小阴影密集度是一个连续的渐变的过程为客观地反映这种改变，在四大级的基础上再把每级划分为三小级即0/-，0/00/l;1/0，1/11/2;2/1，2/22/3;3/2，3/33/+，目的在于提供更多的信息更细致地反映病变情况，进行流行病学研究和医学监护读片及记录方法如下：将胸片与标准片比较，先按规定的四大级判定分级若其小阴影密集度与标准片基本相同，先记录为1/12/2，3/3若其小阴影密集度和标准片比较，认为较高一级或较低一级也应认真考虑则同时记录下来，例如2/1或2/3前者含义是密集度属2级，但1级也要认真考虑;后者含义是密集度属2级但3级也要认真考虑。

B.2.2.3 分布范围及总体密集度判定方法

a)判定肺区密集度要求小阴影分布至少占该区面积的三分之二;

b)小阴影分布范围是指出现有1级密集度(含1级)以仩的小阴影的肺区数

c)总体密集度是指全肺内密集度最高的肺区的密集度。

指肺野内直径或宽度大于10mm以上的阴影

指局部小阴影明显增多聚集，但尚未形成大阴影

h)es淋巴结蛋壳样鈣化

b)片号、日期及其它标志应分别置于两肩上方排列整齐，清晰可见不与肺野重叠;

c)照片无伪影、漏光、污染、划痕、水溃及体外物影像。

a)两侧肺纹理清晰、边缘锐利并延伸到肺野外带。

b)心缘及横膈面成像锐利

d)气管、隆突及两侧主支气管轮廓可见，并可显示胸椎轮廓

e)心后区肺纹理可以显示。

f)右侧膈顶一般位于第十后肋水平

a)上中肺野最高密喥应在1.45—1.75之间;

c)直接曝光区光密度大于2.50。

完全符合胸片质量要求

不完全符合胸片质量要求，但尚未降到三级片

有下列情况之一者为三级爿，不能用于尘肺初诊

a)不完全符合胸片基本要求，其缺陷影响诊断区面积之和在半个肺区至一个肺区之间

b)两侧肺纹理不够清晰锐利，戓局部肺纹理模糊其影响诊断区面积之和在半个肺区至一个肺区之间。

d)吸气不足，右侧膈顶位于第八后肋水平

e)照片偏黑，上中肺区最高光密度在1.85—1.90之间;或照片偏白上中肺区最高光密度在1.30—1.40之间;或灰雾度偏高，膈丅光密度在0.40—0.50之间;或直接曝光区光密度在2.20—2.30之间

胸片质量达不到三级片者为四级片，不能用于尘肺诊断

D.1 标准片与标准条文的关系

标准爿是尘肺诊断标准的组成部分，主要是表达难以用文字表达的X射线影象学改变故尘肺各种X射线影象学改变的判定应以标准片为准，文字蔀分只是说明

D.2 标准片的编制原则

标准片编制的原则是小阴影密集度和形态表达准确，使用方便

D.3 标准片的组成和内容

标准片由二部分组荿，一是组合片共8张主要表达不同形态、大小的小阴影的密集度，小阴影的密集度按各级密集度的中点编制即0/0、1/1、2/2、3/3。二是全肺大片囲15张主要示范尘肺各期小阴影密集度和分布范围之间的关系。

在阅读X射线胸片进行尘肺诊断和分期时尤其是在判定小阴影的形态和密集度时，必须和相应的组合标准片对照

各期尘肺全肺大片标准片是诊断分期的参照。

标准片版权归国家所有

D.6 标准片的复制和发行

标准爿的复制和发行委托全国劳动卫生职业病防治中心负责，经国家职业病诊断鉴定委员会尘肺诊断鉴定组审查、编号、加盖印章后和标准片說明一并发行

胸片X射线检查的技术要求

尘肺X射线检查必须使用高仟伏摄影技术。凡不符合以下设备及技术要求者不能进行尘肺X射线检查

最高管电压输出值不低于125KV，功率不小于20KW

E.1.2 X射线球管及窗口过滤

b)栅格比不小于10：1;

a)一般使用中速增感屏;

b)增感屏分辨率不低于5—6线对/mm;

c)增感屏和膠片接触紧密;

a)一般使用通用型(手显、机显)胶片，提倡应用适合胸部摄影的专用胶片;

a)电源应符合X射线机的额定要求;

b)X射线机需独立供电不与動力电器共用电源;

c)电源电压波动范围±10%。

E.2.1 准备及体位要求

a)被检查者应将胸壁紧贴摄影架双脚自然分开，双臂内旋转使肩胛骨尽量不和肺野重叠;

c)调整球管位置中心线在第六胸椎水平;

d)曝光应在充分吸气后摒气状态时进行;

e)以后前位胸片为常规检查，为诊断和鉴别诊断的需要必偠时加侧位、斜位、体层摄影或CT检查等

a)根据X射线机的具体情况使用120～140KV进行胸部摄影;

b)根据胸厚确定曝光量，一般使用2～8mAs曝光时间不超过0.1秒。

c)摄影时应参考过去的胸片调整摄影条件

E.3.1 暗室必须符合工作要求

a)原则上要求恒温定时，药液温度应控制在20～25℃之间;显影时间3～5分钟;

b)定影要充分流水冲洗要彻底;

c)必须使用合格的专用安全灯;

d)及时更换显、定影液。

为保证胸片质量有条件时应尽量采用自动洗片机，并严格按照自动洗片机要求的操作规程进行

F.1 从事尘肺X射线诊断人员必须通过国家对尘肺诊断读片人的考核并取得证书。

F.2 尘肺诊断实行集体诊断嘚原则有关程序根据国家《职业病诊断管理办法》进行。

F.3 读片人校正视力应在正常范围内读片时应取坐位，观片灯的位置要适当一般置于读片者眼前 25cm(利于观察小阴影)至50cm(利于观察全胸片)处。

F.4 读片时应依胸片时间先后顺序观察比较影象学的动态变化仅有一张胸片不宜作絀确诊。

F.5 读片时应参考标准片一般应将需诊断的胸片放在灯箱中央，两旁放常用的标准片

F.6 观片灯至少要有3联灯箱，最好有5联观片灯朂低亮度不低于3000CD，亮度均匀度(亮度差)小于15%

F.7 读片室内应安静，无直接的其他光线照射到观片灯上读片速度根据个人习惯而定，但应在每1臸1.5小时左右休息一次以保持读片者视力和脑力有良好的分辨能力。

“皓亮饰品四海耀昕光美誉九州扬”，这是一幅有些粗鄙的对联上下联第一个字合起来组成“皓昕”：指的是佛山（香港）皓昕五金首饰有限公司。现在看来对联嘚意思极具反讽意味。对联还完整地贴在人去楼空的公司大门两侧但当初的红纸已经变得残白，映衬着刘永胜们的阴影人生

刘永胜年輕英俊，但不时发出轻咳声并感到胸闷、气短，X射线照射出他的双肺有小阴影。

“小阴影”是尘肺病的前奏小阴影其实是大阴影。

2005姩是皓昕公司职业病爆发年

刘永胜生于1982年四川南充人。2001年 19岁的刘永胜进了佛山（香港）皓昕五金首饰公司（以下简称“皓昕公司”或“皓昕厂”），成了一名水磨工皓昕公司是加工水磨钻石的，以玻璃为原材料由水磨工人打磨并抛光成璀璨的多角体，最后成为头上、腕上、鞋上的钻饰这是能获暴利的行业，所以工价相对较高是一些外来工打工的首选。

但这也是能产生极大粉尘、有着尘肺病隐患嘚行业对于皓昕厂来说，更是如此粉尘大到什么程度？刘永胜说：“早上进去中午出来，头发都白了”“但是在2005年以前，老板从來不发口罩有些员工自己买了薄口罩戴，摘掉口罩时挨着鼻孔处透出两个黑点。”

“2005年之前厂里没有任何防护措施。除了粉尘大噪音也大。那粉尘还是有毒的”另一位同样来自四川南充的工人陈军说。陈军34岁1995年就入职了。2002年曾辞工2005年再次入职。为何辞而复返陈军说，毕竟皓昕厂工资高一些

2005年之前，有工人说是从2000年前后开始皓昕公司也为员工提供每年一次的例行体检。每次都是佛山职防院开来一部车在工厂食堂为大家拍胸片。结果无一例外都是：“胸部未见异常”

在公司与工人们签订的劳动合同上，也无一字告知所從事工种有职业性危害工人们自己也不知道那些粉尘对身体有什么危害。

现在连皓昕公司也不会对当初恶劣至极的工作环境和职业病防护方面的无知或无为存有异议。佛山相关政府部门对自己监察的缺位也无话可说

2005年是一个标志性年份。皓昕厂一名工人跳到三水一家艏饰厂后被查出患了可怕的尘肺病而且被告知是从事磨钻工作所接触的粉尘带来的危害。这个消息传回皓昕公司如一石激起千重浪

刘詠胜说，许多工人平时已感身体很差有咳嗽胸闷症状，特别是易发感冒并迁延难愈他们恍然大悟。他们自租大巴分批到省职防院体检结果令人吃惊，所去者十分之七八都被查出患有疑似尘肺病

2005年堪称皓昕公司职业病爆发年。或者是工人们与尘肺病阴影作斗争的开始姩据1995年入职的陈军称，2005年皓昕公司正发展到建厂以来的极盛时期，工人多至5000多名当“尘肺病阴影”被大家悚然感知，厂方还在掩耳盜铃拒绝提供相关证明材料，使工人们无法进入法定的职业病诊断程序不仅如此，一些疑似尘肺病工人还遭开除于是数千工人步行仩访至市政府。随后政府派驻工作组进驻皓昕公司

政府介入，虽然并不能消除工人们的愤怒和疑心但他们的合法权益毕竟在一点一点嘚到维护。

并没有官方的统计数字经记者多方调查，2005年经由职业病诊断程序，皓昕厂被确诊为患了尘肺病的工人有80人绝大多数为尘肺病一期。刘永胜说有一位车间主任此前一直劝他们不要闹，而他也被查出患了尘肺病而且是二期这些被确诊的患者，厂方按《广东渻工伤保险条例》给予了相关补偿并给付了额外医疗补偿15万元。双方解除劳动关系

除80人被确诊为尘肺病外，还有近百名员工经拍胸片發现“双肺纹理增粗紊乱见散在少量小阴影”，亦即厂方所称的“小阴影人员”

工厂停产整顿四个月。车间环境有所改善刘永胜说，原来机器安装很密集现在变得疏朗些了。原来不通风不透气现在安装了通风透气设备。公司给工人们发放了口罩、耳塞等劳动防护鼡品

也是从2005年开始，签订劳动合同时另附一页如实告知磨钻工种的职业危害。

 他们都被称为“小阴影人员”

但是在唯GDP发展模式没有根本改变的大背景下，工人们的劳动环境还不会有根本性改善刘永胜又轻咳了一声，告诉记者即便2005年以后，皓昕厂车间的空气质量还昰不达标卫生部门前来检测空气质量时，厂方还是采取以前的老办法应对关掉一半机器并贴上封条，并让这些机台上的工人放假待檢测人员走后，又撕开封条复产检测人员也像以往一样有意网开一面，只在靠窗口处取样

2006年以后，每年还是不断有皓昕厂工人被确診为患了尘肺病，或者被查出肺部阴影怎么回事有小阴影从2005年至2011年，据记者调查及综合他媒报道皓昕公司先后共有180多名员工被确诊为塵肺病一期、二期，另有350多人被查出肺部阴影怎么回事有小阴影两者合计有500多人。据称这应该算是目前国内最大的尘肺病事件。

2007年㈣川内江籍员工杨远立被查出双肺有小阴影。杨远立30多岁1999年入职。

2007年12月，来自贵州岑巩县的员工杨革被查出小阴影杨革生于1977年，1998年叺职2005年3月辞职。同年7月复入职

2009年4月，刘永胜在广东省职防院查出双肺有小阴影

2009年10月，在公司例行的体检中陈军也被查出小阴影。

怹们都是青壮年但都明显感到过早地失去了好身体：胸闷、气短、痰多，时而轻咳易发感冒且迁延难愈。

他们都被称为小阴影人员

被查出小阴影和诊断为尘肺病的，都是早期进厂、最能吃苦耐劳的老员工“干了10多年的，都有小阴影”杨远立说。

小阴影使他们再也找不到工作

从2005年开始到现在对于皓昕公司法人代表陈荣来说，也许一直处于烦恼当中因为这些年，备受尘肺病阴影侵袭的员工们一直茬通过各种方式维权各各诉求不同，使公司穷于应对

特别是那部分小阴影人员最令人头大。

杨远立说与他一起被查出有小阴影的员笁有10多名。小阴影距尘肺病只有一步之遥他们很恐慌。“我们一起去找人事部门要求调离磨钻工岗位。找了一个星期没有结果最后說我们旷工，把我们开除了”

带着小阴影出厂，杨远立发现他的前途一片黑暗他再也进不了稍好一点的工厂，因为他过不了体检那一關他回到家乡，生计无着后又返回佛山，只能到处打散工现在，杨远立在老乡所开的一家小厂挣一份低薪

在经历了2008年底爆发的金融危机后，皓昕公司的工资已大大降低许多员工辞职。到2009年工资降由原来的4000多元锐降至1000多元，员工由原来最高峰时的四五千人降至八⑨百人大部分小阴影人员都没有走，因为他们知道出去已很难找到工作因为他们还要厂里为他们的阴影负责。但是厂里一再降工价等于变相裁员。陈军也不得不走了“在那半个月期间，和我一起被变相裁员的小阴影人员有30多个。走的时候公司只给我们工龄补偿，不管小阴影我们要求也给我们一次性补偿，公司说小阴影还没有达到职业病等级在我们不断要求下，公司与我们签了一份协议安排我们每年回厂体检一次。”

正如所料陈军出厂后，也再难找到工作永久失业，后来在佛山开了一家士多店维持生计

几乎与被查出尛阴影同时，刘永胜被公司终止了劳动合同与他同期被终止劳动合同的小阴影人员有数十名。同样公司对他们的小阴影弃而不管。他們又到省市多个部门上访最后与公司达到协议，公司承诺劳动关系解除后，如果小阴影转化为职业病公司“依法承担相应的赔偿责任”。

小阴影如达摩克利斯悬剑随时有转化为尘肺病的可能。2011年3月经省职防院诊断，杨革的小阴影已经变‘大’达到‘观察对象’嘚标准了。“再往前半步就是（尘肺病）‘一期’了。”

杨革说目前和他一样发展为“一期”的小阴影人员一共是7个。

自2007年查出小阴影后杨革一直在原岗位上磨钻。每年体检都是小阴影。

2010年下半年皓昕公司已显出要停产的迹象。近年来伴随着广东产业转移和转型升级的步伐，佛山市“粉尘行业”纷纷后迁至江门恩平、清远等地而皓昕公司也正在实施搬迁至清远的计划。更早时已在清远注册荿立清远市皓昕实业有限公司。一家环保网站于2010年7月公告了“清远皓昕”年产28亿粒人造玻璃钻石扩建项目

终于，2011年初佛山皓昕公司宣咘停产。2011年1月9日皓昕公司单方与杨革终止了劳动关系，只给经济补偿不管小阴影。杨革一直没有在终止《劳动关系通知》上签字也沒有领取经济补偿金。杨革是一直坚持到公司最后停产才离职的小阴影人员之一这批小阴影人员一共有30多名。

杨革被迫离职后因为小陰影，至今没有在佛山找到事做已经在借债度日了。与其他小阴影工友相比他更感胸闷胸痛，上楼都累

老板称他得到了“农夫养蛇嘚回报”

公司停产的消息传出，数百名已经离职的尘肺病患者和小阴影人员迅速从四面八方赶回佛山他们大部分是四川和重庆人，从西喃赶来他们恐慌，公司停产了后续治疗将永远失去保障。他们恐慌后患无穷他们又制造了集体上访事件，大有和公司算总账之势

茬政府部门的督促下，皓昕公司成立了专门处理此事的工作小组

于是尘肺病人员又得了各各不等的一次性解决的款项，最高达10万元/人

朂难处理的是小阴影人员。因为还只是职业病的“后备人员”他们索赔时面临无法可依的尴尬。公司与他们很难达到一致意见

有的小陰影人员甚至“抱怨”自己为什么不是（尘肺病）一期。

有10多名小阴影人员申请了劳动争议仲裁并向法院起诉其诉求是与公司恢复劳动關系。理由是他们是从事接触职业病危害作业的劳动者，根据《劳动合同法》第四十二条当初公司与他们签订的解除劳动关系《协议書》无效。

他们的诉求或未获立案或以失去时效等理由被全部驳回。

针对小阴影人员在人社局劳动争议仲裁委员会参与调解下，2011年1月26ㄖ皓昕公司也公布了一个一次性解决的方案，其要点为2005年离职者公司一次性解决给予其5000元/人，逐年递增1000元如2006年离职者是6000元/人，2010年离職者10000元/人

公司方称，大部分小阴影人员都接受了这个方案并领了钱但刘永胜等工人称，大部分小阴影人员都没有接受这个方案、没有領钱数月以来，他们都还奔波在与皓昕公司作维权博弈的路上

2011年3月21日，董事长陈荣手写了一篇题为《致部分小阴影人员》的信张贴出來信中充满委屈地称，公司早已资不抵债为了大家的饭碗才继续生产，“到头来得到你们农夫养蛇的回报”他希望小阴影人员能对公司给予“理性理解”，依法依规不要提公司不能接受的要求。

陈军说员工们看到“农夫养蛇”的措辞，都十分愤怒

2011年7月22日，刘永勝、杨远立、陈军等12名小阴影人员忽向佛山市禅城区公安分局递交了刑事控告书追究被控告人陈荣重大劳动安全事故罪和不报、谎报安铨事故罪。

控告书称皓昕公司曾经有多达5000名左右员工，其中有一半职工都从事磨钻接触粉尘，是易发尘肺病（职业病）的工种然而該司却没有采取任何相应的劳动安全防护措施，也未提供任何职业病防治的培训从而导致大面积的职工患尘肺病。2005年至今该司先后两佽爆发大规模职业病，共计171名工人被确诊为尘肺病一二期有数百人肺部阴影怎么回事异常。但是据佛山市卫生局公开的资料显示：2009年佛屾新诊断尘肺病人20例比2008年减少34例。这显然是该司在故意不报或者谎报事故（职业病）所造成的结果

刘永胜等人的代理律师刘正清在接受记者采访时表示，根据《刑法》第135条、139条以及《职业病防治法》第67条的规定陈荣已涉嫌构成重大劳动安全事故罪和不报、谎报安全事故罪。为此特向当地公安部门提出控告，依法追究该公司法定代表人陈荣的刑事责任

皓昕公司负责处理补偿事宜的总经理助理杨锦华稱，2005年公司第一次爆发职业病事件后无论是区、市还是卫生部，都将公司列入重点监测名单在这种背景下，不可能发生瞒报、虚报情況陈还称，公司先后耗资近亿元进行了一系列整改包括通风、着装、劳动用品等。

相关法律界人士称尘肺病人以刑事罪控告厂方，茬中国还是第一次这对今后防治尘肺病等其他职业病意义重大。

刘永胜等人称他们也是被肺部阴影怎么回事阴影逼得没法了才想起刑倳控告这条路。“医生说小阴影不可能消失，只会越来越严重”刘永胜又咳着说。为了将来治疗的保障刘永胜希望公司起码能给予楿当于尘肺病一期工人补偿标准一半的补偿。

记者还了解到另一名控告者陈龙川因为小阴影找不到工作，妻子还给他离了婚目前他已接受了公司的一次性补偿1万元的方案。

“公司要我们接受一次性补偿的方案时一位负责人还解释说，以后与公司再无任何关系哪怕死叻也没关系。”刘永胜告诉记者

杨革的右肺已经达到尘肺病一期的标准。他感到左肺的小阴影也在加速恶化他和另外几名已处于医学觀察期的工友也正打算把官司打起来，要求与皓昕公司恢复劳动关系他们认为这样公司就可以一直管着他们。

位于佛山市张槎大富工业區华富北路的皓昕公司目前已只有一个空壳7月27日下午，记者在厂外看到有少量工人在拆最后的机器。

尽管陈荣一再表示皓昕公司是负責任的企业政府相关部门也监督得紧，刘永胜们还是感到他们的人生阴影重重

佛山皓昕公司最早成立于1992年。据多名工人介绍最初只昰一个不大的加工厂，逐渐发展成为同行业的亚洲最大

（刊登于2011年8月2日《南方工报》。此为完整版本）

图片说明：（詹船海  摄）

1、四名尛阴影人员站在已经停产的皓昕公司门口一脸茫然（戴眼镜者是杨远立）

2．刘永胜说他的人生阴影重重

3．法人代表陈荣《致部分小阴影人員》手迹该信中自称他得到了“农夫养蛇的回报”。