请帮我看一下下面的图片，是我的逻辑不对吗？ 还有不管几片都算1包。- _心理健康资讯
请帮我看一下下面的图片，是我的逻辑不对吗？ 还有不管几片都算1包。
请帮我看一下下面的图片，是我的逻辑不对吗？ 还有不管几片都算1包。20分
因为你那个大于等于5小于等于25的条件写法不对应该这样写 and((A5+B5)&=5,(A5+B5)&=25)
5&=(A5+B5)&=25 换成：and(A5+B5&=5,A5+B5&=25)
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你框出来的部分,其实是由两个部分组成的,第一步是画正圆,可以直接用椭圆选框工具按shift画。第二步...
汗!这不就是一把自制的斧头嘛!又是白布铺底,又是卷子量。你还以为古董啊! 自来水管加扁的铁块焊起来的...
你这个是建行信用卡的使用情况吧。这几个术语我给你解释一下。 信用额度,就是我的卡片的额度。 可用额度...
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请各位帮我解答一下：公司是否有权利这么对待我
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我是一家网络公司的职员，在职期间为了增加网站的访问量，在站上提供了一些日本动漫的下载，但这是没有版权的（版权属于日本的一些动漫公司），11月30日我从公司离职后，因为担心以后出现版权纠纷，公司将责任推到我个人身上，所以把我上传的一切没有版权许可的内容删除掉了。但是公司现在以此为理由，说是给公司网站浏览量带来的损失，拒绝发给我最后一个月的工资，并说会保留对我起诉的权利。我要求公司对这个处理提出证据和书面通知，但是公司却说我没有这样要求的权利。请问：一、公司是否有权利根据我的行为对我进行扣除工资的决定，或者起诉我（提供这个下载并不是我工作的全部内容，我的其他工作职责已经完全履行）二、关于这个版权的问题是否属于“不诉不理”？也就是如果日本方面拥有版权的公司不予对此侵权行为起诉，那国内的司法机关是否会做出处理？如果处理的话，责任属于我还是公司？另外要说明的两点，一是公司完全知道这些动漫内容是侵犯他人版权的，而且我删除了自己上传的内容并离职以后，公司还继续让其他人做侵犯版权的动漫下载内容；二是这个公司从来没有给我上过国家规定的保险，也没有对所有员工工资进行扣税，是所谓的“税后”，其实是逃税。请这里的法律专家帮帮忙，给我分析一下，我是否有权利向劳动仲裁机构提出仲裁，或者确实是我的责任呢？1、你公司无权对你做出扣除工资的决定，同时起诉你也不会胜诉。因为你公司对该部分内容并不享有知识产权，你的工作职责已履行完毕，同时，作出删除决定是为了避免发生纠纷，既是为了公司利益着想，也是依法维护知识产权者的合法利益。公司即应依劳动法律向你支付工资。2、关于版权纠纷的问题在民法范畴内，属于“不诉不理”，但侵犯知识产权严重者也可能构成刑法意义上的侵犯著作权罪。侵犯著作权罪，是指以营利为目的，未经著作权人许可复制发行其文字、音像、计算机软件等作品，出版他人享有专有出版权的图书，未经制作者许可复制发行其制作的音像制品，制作、出告假冒他人署名的美术作品，违法所得数额较大或者有其他严重情节的行为。其中，录音录像制品，是指任何有声音的原始录制品或电影、电视、录像作品以外的任何有伴音或者无伴音的连续相关形象的原始录制品。“动漫”符合该标准，为著作权法保护的内容之一。同时，行为人必须是违法所得的数额较大或者有其他严重情节的才构成本罪。根据最高人民法院《关于适用(全国人民代表大会常务委员会关于惩治侵犯著作权的犯罪的决定)若干问题的解释》第二条规定，个人违法所得数额在二万元以上，单位违法所得数额在十万元以上的，属于“违法所得数桩较大”；具有下列情形之一的，属于“有其他严重情节”：因侵犯著作权曾经两次以上被追究行政责任或者民事责任，又侵犯著作权的；个人非法经营数额在十万元以上，单位非法经营数额在支十万元以上的；造成其他严重后果或者具有其他严重情节的。该罪属于公诉案件，非民法意义的不告不理。公司扣发你的工资，是属于劳务纠纷，你应当自知道权利被侵害之日起六十日内向当地劳动仲裁机构提出劳动仲裁。根据我国目前法律规定，劳动争议案件是“先裁后审”，即必须先经过仲裁程序，对仲裁结果不服，方可提起劳动争议的民事诉讼。　　建议你尽快申请仲裁。（以上意见由本栏目编辑人员提供，仅供参考！）
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你好，我一行三人于2016年12月至2016年3月在锦业一路如家精选酒店从事木地板安装工作。但从2016年3月截至现在没有结到工程方老板的工资(老板承诺干完活就付工资)。在这期间老板许多次承诺结工资，可直到目前仍没兑现。就在今天老板把我的电话也拉黑了，没办法只能去酒店(酒店已竣工营业)。酒店工程方的负责人也在，在我们和店长的万般压力下这位负责人很勉强的拨通他们老板的电话。但电话里老板的态度很坚决不想付这个工费。酒店方和工程方均不能就此事给个合理的说辞，仍是一再的拖延。情况大致就这样，望能给予帮助，不胜感激。
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你好，你们老板不结工资，你们就不叫工，也不让他们开业，彼此都耗着，也许他们就把工资给结了。不行可申请仲裁
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