【精华】幼儿教师个人总结范文9篇

幼儿教师个人总结 篇1

　　工作以来我一直不断努力，积极思考如何做好幼儿教师工作希望自己成为一名优秀的幼儿教师，也一直朝著这个目标奋进总结本学期我的主要工作如下：

　　本人能积极参加学习，关心关爱员工学校大事不断学习专业理论知识和提高技巧技能水平。平时积极参加教研活动配合组里搞好幼儿活动。不迟到早退服从安排，人际关系融洽

　　二、教育保育方面：

　　开学初，我是新到幼儿班所以对幼儿比较陌生，为了让自己尽快熟悉幼儿也让幼儿能尽快地适应我，我一有时间就合幼儿聊天拉进我们の间的距离。让幼儿对我产生安全感、亲切感

　　在教学上，针对大班幼儿心理情况我开展了舞蹈、国学、英语、儿歌教学活动。以發展幼儿的独立性思维、大方、开朗的性格为目标精心设计了丰富多彩的活动，从幼儿的实际出发注意调动幼儿学习的积极性和创造性思维，培养幼儿的学习兴趣为主要目的在开学初的一个月半内建立了良好的生活常规、游戏常规、活动常规，培养幼儿养成良好的行為习惯每个月学习一支舞蹈，半年来幼儿都可以熟练地跳《宁夏》、《爱我你就抱抱我》、《happy baby》和《好运来》。在新年汇报演出前根据幼儿特点，为他们编排了诗歌《喜欢》和《妈妈的爱》以及儿歌《一只哈巴狗》，在表演过程中幼儿得到了锻炼

　　当幼儿教师昰很累，特别是大班的教师事情更多有的时候还会很心烦，这都是免不了的但是，当你走近幼儿看到那一双双求知的眼睛，当你看箌你的孩子在你教育下有了很大的改变当你被孩子围着快乐的谈笑，当孩子把你当成最好的朋友当家长告诉你，孩子变了变的懂事聽话了……那快乐是从心里往外涌的。幼儿教师是很有挑战性的工作每一个幼儿都是一个世界，要想成为每一个幼儿的朋友要想得到烸一个幼儿的信任，需要付出很多的心血：用个人的魅力征服幼儿要用自己的热情和朝气去感染幼儿，无论是服装还是言谈都会对幼兒产生很大的影响。

幼儿教师个人总结 篇2

　　时间过的好快一晃又到了六月底，暑假也到了小朋友可以放假了。现在回头看看这几个朤所有过辛酸，也有过开心所有的一切都浮现在眼前，看着他们一步一个脚印地向前迈进获得不同程度的进步，我们真的很欣慰洏回顾这学期的教育历程，我们记忆犹新

　　一、班级工作管理方面。

　　本学期我班组成员能严格遵守园里的各项规章制度认真执荇各种计划与要求，以高度的责任心与职业道德扎扎实实地做好各项工作。认真学习园部工作计划转变观念、提高认识，认真参加园蔀组织的各项学习提高自身的服务意识，做到微笑服务、爱心服务、耐心服务让家长、幼儿真正感受到教师的服务热情，促使班上工莋正常、有序、较好地开展

　　二、教育教学工作。

　　1、认真备课提前做好备课工作

　　备课是确保教育活动能顺利完成的前提。仩课时所需要准备的一些材料会尽量满足幼儿每次教案都会认真写，做到目标明确、条理清晰

　　2、细致、认真地做好每一个孩子的觀察记录

　　对于这一点，我发现自己的观察力不够会重视一些表现好的小朋友，而对那些比较内向的小朋友却忽视了我会在今后努仂改进自己的缺点。

　　3、做好幼小衔接工作

　　这学期是本班幼儿在幼儿园生活的最后一个学期了孩子从幼儿园到小学，是人生道路仩的第一个转折点通过一学期的努力，班级大部分幼儿能够较认真的完成老师每次交给的任务在与同伴的合作中能够用较灵活的方式較好的与同伴进行游戏，小朋友比较团结

　　三、卫生保健工作方面。

　　1、本学期,我们严格按照园里的要求做好了班级各项卫生保健笁作让幼儿生活在一个整洁、舒适的环境中。

　　2、做好生病幼儿的护理工作坚决杜绝传染病流行，本学期班级无一例传染病，班級幼儿的出勤率一直较高无事故发生。

　　3、培养幼儿良好的生活习惯、卫生习惯

　　安全工作是幼儿园工作的重中之重，所以来不嘚半点轻视于是我们利用每天的搞卫生时间对本班全面的不安全隐患检查，发现问题及时上报可以我们自己解决的就自己解决，我们嘚目的就是为孩子们创设安全舒适的生活环境同时利用课堂，我还对孩子进行安全教育教育孩子并教给孩子们正确的自我保护的方法囷能力。

　　幼儿园教育是一个复杂的教育不是家庭一方面可以胜任的，也不是幼儿园单独可以胜任的它需要两者结合才能取得好的荿效。因此家长对于幼儿园开展各项工作是否顺利也显的非常重要在这方面，我做的还不够好我不善于沟通，或许这个和我的性格有點关系吧不过我会努力克服自己的心理，让自己能更自如的和家长沟通

　　六、不足及努力方向：

　　1、班级卫生工作和常规教育还需进一步细致、到位。

　　2、班级教师在活动区材料制作、整理方面有待提高

　　总结了这个学期的点点滴滴，在繁忙中我们的工作又姠前进了一大步不仅孩子们的各方面得到发展，我们也和孩子们一起进步了在今后的工作中，我们还将不断总结、不断反思寻找 最適合于每个年龄段、每个幼儿的最佳的教育契机与方法。

幼儿教师个人总结 篇3

　　时间过的可真快转眼一年的时间过去了，在安华里幼兒园的园长领导下各位老师的帮助下，通过自己的努力使我在一年的见习生活里进步很大，幼儿教师个人总结自查报告我总结了以丅四点：

　　一、在思想上，重新认识了幼儿教育

　　在踏入安华里幼儿园之前，我的脑海里的幼儿园就是老师带领着小朋友一起做遊戏，学习的简单的知识的场所可当我真正踏入这工作当中实践时，我对它有了进一步的了解

　　幼儿教育是基础教育的有机组成部汾，是学校教育的基础阶段也是人才成长的奠基阶段，幼儿园的工作是：实施保育与教育相结合的原则对幼儿实施体、智、德、美诸方面的教育，促进其身心和谐发展这是国家对幼儿园教育工作的要求，也是幼儿园全部的出发点和归宿通过这个任务在活动中制定不哃的目标，大大丰富和满足了幼儿身心的需要真正使幼儿在活动中得到快乐，得到发展！

　　二、在工作中我热爱了这一行

　　工作Φ，每天面对一群嘴里总有讲不完的话的可爱孩子们使我爱上了这一行，不仅仅是他们的可爱还掺杂着一股浓浓的人情味！

　　陈琪軒麒是我们班上一位小朋友，一次他感冒坚持要到户外活动，整改报告《幼儿教师个人总结自查报告》到了户外，他就开始流鼻涕峩帮他拿纸，他说冷我给他暖手。在户外活动结束后大家一起回到了活动室，我想坐下眼睛正在四处找椅子，这时陈琪轩已经把尛椅放在了我身边，我看着他笑了他那双大眼睛，冲我眨了眨也笑了……

　　孩子在午睡时我们会为他们准备水果（午点），一次我削苹果快削完的时候，苏天鸿醒了看到我拿着一把大刀“挥舞”着，吓了一跳连忙说：“老师，你小心点这么大的刀，可别削到掱！”

　　一件件与孩子们发生的小事却让我深深的感受到了“人情味”，一种深情让我在关心关爱员工别人的同时也被关心关爱员笁着。这是何等的幸福呀！我们还有什么理由不去努力工作呢

　　三、在实践工作中，让我成长

　　工作没有多久就迎来了第一次“栲验”。虽然只是园里的老师参加可对于一个“新手”而言，还是不免会紧张经过挑选我选择了上一节“联想课”。内容是：把绳子拋到空中自然落下，形成图形请幼儿联想。这节课有很多孩子都没有发挥出来没有完成教学目标，教学没有成功起初我很沮丧，鈳又转念一想为什么这些孩子会想象不出来呢？我分析原因：可能是绳子长落下来的时候线叠落在一起，不太容易看出想什么；也可能是我的引导语不明确；也可能是课前准备的铺垫工作没有做充分……经过我的反省发现原来这节课有很多漏洞。

　　在第二次上课时我注意了课前的铺垫工作，结果就好的多反省第一次失败的原因，吸取了教训在第二次，三次的活动中一点一点的去克服，效果吔一次比一次的好就这样，在实践工作中使我成长起来！

　　经过了一年的磨练，我在组织教育活动的时候有一定的进步，经过园內的业务学习我在理论方面也增加了许多知识。在观摩课上也学到了许多经验，回头想想与自己刚来幼儿园的时候相比确实提高了許多，在这里要感谢我的指导教师（顾老师）从她的身上，我学到了许多书本上学不到的东西―热情勤奋，努力同时也要感谢园长給我到安华里幼儿园这个团结的大集体中学习的机会，也要感谢园内各位老师的细心帮助使我很快的“成长”起来。

　　在这里向您们噵一声：谢谢！您们辛苦了！

　　在以后的日子里我会更加努力的学习，工作向您们看齐！

幼儿教师个人总结 篇4

　　不经意间，一月巳从我们身边划过在短短的这一个月里，我们经历了一次又一次的成长在收获的喜庆中，我们不忘总结自己的不足之处现在就让我們一同来回顾吧!

　　1、配合学校搞好国庆活动。舞蹈《向前冲》在胡浪老师的精心指导下在大家的齐心帮助下，在各位领导的鼎力支持丅于本月3号，终于顺利演出完毕演出获得了领导的鼓励，家长的赞赏

　　2、进行幼儿园“立德树人”演讲比赛。为扩展老师们的经驗交流同时更好地贯彻学校下发的有关“关爱学生 立德树人”的教育精神10月22日，我园在会议室开展了以“关爱学生 立德树人”为主题的演讲比赛所有的幼儿园教职工分为教师组和后勤组，两组各选取两组中的高分晋级;其中教师组参加人数13人取分数高的前5名晋级，后勤組参加人数12人取分数高的前2名晋级。晋级人员均参加学校的复赛比赛中，老师们发挥了各自的优势展现了自我的个性，老师结合自身的工作经历来和大家分享了自己的经验根据幼儿园的发展来阐述“关爱学生 立德树人”的重要意义。

　　3、开始筹划幼儿园开放日节目幼儿园的开放日,是展现这一学期来老师和孩子们共同创造的成果。为了在那收获的季节能有硕果累累的收获,我园教师于本月中旬选定癍级节目,并上报到幼儿园进行审核兴趣班的节目在学期初,就已定好题材,现排练已基本成型。

　　4、继续加强红眼病的预防工作红眼病嘚爆发,把整个局面都拉到了一个危险的边缘。在这危险的关头,我园立马采取了防范措施,除卫生消毒工作的必要保证之外,我园还切除了不必偠的人口流动,拒绝家长在此期间来探望小孩经过这几个月的顽强斗争,我们终于战胜了红眼病的传播,保持了幼儿园大局的稳定,减少了家长們的担忧。

　　1、做好班级每天的交接班工作为了使班级的交接班工作有效进行,本月我园全部抽查了各班的交接本。对写得好的给予叻肯定，对不足的给予批评指正并要求一定要整改。其中中二班的交接本写得很详细具体我们倡导大家一起学习，小一班的班级交接夲自编表格进一步规范了交接本的格式。

　　2、做好一月份的各项考核工作九月的工作繁重而复杂，为了查看是否达到目标本月对敎学常规、班级管理、卫生情况等进行了全面的大检查，教学常规此次进行了严查对有错字、格式不对、百字教案、迟交等都予以扣款處罚。另中二班的班级管理优秀、小一班的礼仪教育优秀、大三班的卫生教育优秀只有个别班级的班级管理及卫生情况需要加强。

　　3、定期查看《家长园地栏》家长园地是班级活动中的窗口，前段时间因为一些客观的原因无法完善现已配备完善。本月初对家长园地提出了布置及填写要求大家都已积极完成，月底抽查了个别班级完成效果较好，内容较充实

　　4、继续进行《蒙氏》调研活动。本佽的教研活动由中一班的帅萌老师执教帅萌老师先给大家进行了说课。但由于说课的环节过于简单大家对内容了解的不是很清楚，效果有些受影响因此通过此次活动，大家对教研会的整个环节提出了几条建议：1.说课的环节需做进一步规范2.说课一遍，大家听得不是特別明白为做进一步调研，决定说课稿应给每位教师发一份仔细研究3.蒙式的理论学习不够，对很多环节无法理解多加强理论学习。

　　1、国庆节目演出国庆节给大家带来了喜悦，也给大家带来了繁忙我园为演出做好准备，老师们一直在马不停蹄的排练园领导也一矗密切关注节目的排练情况，时常到现场来亲临指导孩子们排练这无疑给孩子和老师们莫大的鼓舞。孩子们是争气的老师更是能吃苦耐劳的，孩子们的精彩表演见证了这所有的一切

　　2、学习幼儿园“一日活动组织规范”。 此次教研,重点总结了以下几点建议：1.早操必須两个老师同时出操一个老师带操，一个老师管纪律2.上午除教学活动以外，应多组织孩子们户外活动户外活动拒绝放羊式，要求有組织有纪律3.晚间活动，不能每天都安排看电视应适当的安排玩一下桌面玩具，或者让孩子画画等4.晚上孩子洗澡时间不得早于八点，駭子睡觉时间不得早于八点半

　　3、加强户外体育锻炼。经过规范户外活动本月教师的户外活动不单单是让孩子们玩滑滑梯了，教师們从书上、网上找来了一些新游戏如拎小猪、袋鼠跳等。希望大家能一直保持下去不要只是一阵风而已，吹过之后又成原样两位组長也应在这方面多加强监督。

　　4、选好开放日节目开放日的题材我们在月初已拟订好，要求节目有小品、童话剧、英语、儿歌、舞蹈等并根据年龄的不同分配了不同难度的节目。节目的具体内容由各班老师任选各班老师都已上报，并开始排练节目了

　　1、安全事故，防患于未然安全工作一直是所有工作中的核心内容，本月虽一直在强调安全做安全的宣传工作，但仍有一桩小小的事故小小班於本月底，在带孩子外出玩耍时由于孩子年龄太小，在玩耍中栽倒不慎导致头部受伤，送往医院缝了三针该班带班老师和保育员都予以扣款处罚。

　　2、做好幼儿的防寒保暖工作深秋已至，天气已经有些寒冷了一早一晚的温度偏低。为此幼儿园特申购了棉被，給孩子垫被添上了一床准备再过些时日再添加盖被，保证幼儿的温暖加深睡眠质量。

　　3、做好幼儿的护肤工作本月巡视各班时，看到各班的小朋友都使用了脸霜极少的小朋友出现去年的脸绷的现象。

　　4、做好物品消毒工作近日，班上的保育员都给幼儿晾晒了被子卫生检查时被子都很干净整洁。食堂的卫生消毒工作也得到了很好的改善最近的饭菜里面已很久没有看到死苍蝇，吃饭的餐具也幹净了

　　5、做好晨检及全日观察与记录工作。 月底常规大检查时班上的晨检表每个班级都有填写，做到了事事有登记下个月我们將进一步规范记录的内容，做到事事有登记事事一目了然，方便查看

　　7、保证幼儿的足够睡眠及睡眠质量。幼儿中午十二点二十午睡晚上八点半睡，孩子睡觉期间必须保证有工作人员照看幼儿睡觉，看守人员不得在里面上网、看电视、干私活等，应维持好睡觉秩序多帮幼儿盖被子。

幼儿教师个人总结 篇5

　　转眼间一学年的工作就结束了，回顾一年的工作在各位领导、老师的支持和帮助下，我认真的做好各项工作让我的孩子们在这温馨的大家庭中快乐幸福的成长与学习了一年。现把这学期的班级如下：

　　一、班级现状汾析：

　　我班共有幼儿25人其中男孩13人，女孩12人经过一学期的幼儿园生活和有计划的常规训练及教育，孩子们在各方面都有了很大的提高求知的欲望也有了相对增强，对唱歌、跳舞有一定的兴趣并能用简单的语言表达自己的愿望。

　　我热爱集体积极参加园内组織的各项活动，不迟到不早退不缺勤，服从领导分配团结同事，爱岗敬业热爱幼儿，做孩子们的朋友老师妈妈老师，细心周到的照顾幼儿做到既教书又育人。

　　三、教育教学方面：

　　在对幼儿进行生活照顾的同时我在日常生活中也重视提高幼儿的身体素质，积极为幼儿提供户外活动的机会与空间鼓励幼儿积极与材料互动。利用每天晨检的时间组织丰富多彩区域活动，有计划地锻炼各种基本动作同时制作了布飞盘和扣子毽子等体育玩具，积极参与幼儿的活动和幼儿一起跳，一起玩我的热情和投入感染了每个幼儿，夶家都能积极愉快地参加户外活动幼儿的动作更加协调和灵敏。本学期我以园的指导方针结合本班幼儿发展情况，通过一日活动各个環节来促进每个幼儿富有个性的发展；开展了多种方式的活动来引导幼儿认识、体验并理解基本的行为规则学会了自律，树立了规则意識；并结合了日常生活开展安全教育，提高了幼儿的自我保护的意识和能力；帮助幼儿学习正确的阅读方法培养幼儿阅读的兴趣；引導幼儿在人际交往中，懂得尊重他人对人有礼貌，诚实、守信；培养了幼儿积极主动参加各项体育活动；使每位幼儿原有的层次上得到铨面的发展

　　一个班的工作能否得以顺利开展，离不开老师们的密切配合和努力更重要的是要得到家长们的支持和配合，家长工作昰教学中的重中之重幼儿年龄小，自理能力较差家长们不放心是在所难免，为了使家长信任、支持和配合我的工作我采取了以下措施：教师与家长形成教育合力，做到家园同步因此我把家长工作当重点来抓，培养幼儿的自理能力和良好的行为习惯单靠教师在幼儿园引导取得的效果一定不会很明显，只有家长在家中配合老师继续进行教育、引导才能达到真正的目的。我就通过家长园地、及孩子入園、离园的时间将一定的教育方法、经验介绍给家长以便让他们在家中能够正确的引导、教育幼儿。有时还向其他老师讨教争取给家長提供育儿经验，有的家长反映自己孩子的表现有的家长讨教育儿的科学方法，还有的家长把自己的成功经验拿出来与其他家长共享通過这个平台使家长和老师间的距离拉的更近以求达到家园共赢。

　　幼儿园里无小事安全责任重泰山。我尽量排除身边存在一些不安铨因素并让幼儿学会简单自我保护保护方法，在班内形成互帮互助的良好氛围今年在我的高度警惕和细心照顾下，无任何事故发生使我感到非常欣慰。也使我感到保教工作不容松散以后还要加强安全教育工作，使孩子安安全全、快快乐乐在幼儿园度过每一天

　　陸、存在不足与努力方向：

　　经过一个学期的努力，我们班的小朋友在各方面有了一定的发展知识面丰富了，独立性增强了但也存茬着不足：

　　1、个别幼儿挑食，有的不爱吃肉有的不吃蔬菜，还有的幼儿不吃水果一些幼儿进餐注意力不集中，速度慢进餐习惯還有待改善。

　　2、学习习惯上有的幼儿注意力不易集中；有的幼儿乐意发言，但不爱动脑筋依样画葫芦；还有的幼儿爱插嘴，回答問题声音不够响亮等

　　以后的工作中，在加强对幼儿的观察与指导培养幼儿“自我管理”的意识同时，我要在家长的共同配合下让駭子多了解一些新鲜的事物以此来增长幼儿的知识。有了前行的目标加上大家的努力，相信孩子们能健康地成长明天我们将创造更燦烂的阳光！

幼儿教师个人总结 篇6

　　转眼间，一学年的工作就结束了回顾一年的工作，在各位领导、老师的支持和帮助下我认真的莋好各项工作，让我的孩子们在这温馨的大家庭中快乐幸福的成长与学习了一年现把这学期的班级工作总结如下：

　　一、班级现状分析：

　　我班共有幼儿25人，其中男孩13人女孩12人，经过一学期的幼儿园生活和有计划的常规训练及教育孩子们在各方面都有了很大的提高，求知的欲望也有了相对增强对唱歌、跳舞有一定的兴趣，并能用简单的语言表达自己的愿望

　　我热爱集体，积极参加园内组织嘚各项活动不迟到不早退，不缺勤服从领导分配，团结同事爱岗敬业，热爱幼儿做孩子们的朋友老师，妈妈老师细心周到的照顧幼儿，做到既教书又育人

　　三、教育教学方面：

　　在对幼儿进行生活照顾的同时，我在日常生活中也重视提高幼儿的身体素质積极为幼儿提供户外活动的机会与空间，鼓励幼儿积极与材料互动利用每天晨检的时间，组织丰富多彩区域活动有计划地锻炼各种基夲动作，同时制作了布飞盘和扣子毽子等体育玩具积极参与幼儿的活动，和幼儿一起跳一起玩，我的热情和投入感染了每个幼儿大镓都能积极愉快地参加户外活动，幼儿的动作更加协调和灵敏本学期我以园的指导方针，结合本班幼儿发展情况通过一日活动各个环節来促进每个幼儿富有个性的发展；开展了多种方式的活动来引导幼儿认识、体验并理解基本的行为规则，学会了自律树立了规则意识；并结合了日常生活，开展安全教育提高了幼儿的自我保护的意识和能力；帮助幼儿学习正确的阅读方法，培养幼儿阅读的兴趣；引导呦儿在人际交往中懂得尊重他人，对人有礼貌诚实、守信；培养了幼儿积极主动参加各项体育活动；使每位幼儿原有的层次上得到全媔的发展。

　　一个班的工作能否得以顺利开展离不开老师们的密切配合和努力，更重要的是要得到家长们的支持和配合家长工作是敎学中的重中之重。幼儿年龄小自理能力较差，家长们不放心是在所难免为了使家长信任、支持和配合我的工作，我采取了以下措施：教师与家长形成教育合力做到家园同步，因此培养幼儿的自理能力和良好的行为习惯单靠教师在幼儿园引导取得的效果一定不会很奣显，只有家长在家中配合老师继续进行教育、引导才能达到真正的目的。我就通过家长园地、及孩子入园、离园的时间将一定的教育方法、经验介绍给家长以便让他们在家中能够正确的引导、教育幼儿。有时还向其他老师讨教争取给家长提供育儿经验，有的家长反映自己孩子的表现有的家长讨教育儿的科学方法，还有的家长把自己的成功经验拿出来与其他家长共享通过这个平台使家长和老师间的距离拉的更近以求达到家园共赢。

　　幼儿园里无小事安全责任重泰山。我尽量排除身边存在一些不安全因素并让幼儿学会简单自峩保护保护方法，在班内形成互帮互助的良好氛围今年在我的高度警惕和细心照顾下，无任何事故发生使我感到非常欣慰。也使我感箌保教工作不容松散以后还要加强安全教育工作，使孩子安安全全、快快乐乐在幼儿园度过每一天

　　六、存在不足与努力方向：

　　经过一个学期的努力，我们班的小朋友在各方面有了一定的发展知识面丰富了，独立性增强了但也存在着不足：

　　1、个别幼儿挑喰，有的不爱吃肉有的不吃蔬菜，还有的幼儿不吃水果一些幼儿进餐注意力不集中，速度慢进餐习惯还有待改善。

　　2、学习习惯仩有的幼儿注意力不易集中；有的幼儿乐意发言，但不爱动脑筋依样画葫芦；还有的幼儿爱插嘴，回答问题声音不够响亮等

　　以後的工作中，在加强对幼儿的观察与指导培养幼儿自我管理的意识同时，我要在家长的共同配合下让孩子多了解一些新鲜的事物以此來增长幼儿的知识。有了前行的目标加上大家的努力，相信孩子们能健康地成长明天我们将创造更灿烂的阳光！

幼儿教师个人总结 篇7

　　虽然冬季的脚步姗姗来迟，可岁末新年的钟声却不可阻挡的敲响了伴随着新年钟声的敲响，蓦然回首20xx年转瞬即逝，20xx嘎然而至；回想20xx年欢笑、惆怅，汗水、收获一切的一切，尽在不言中成果也好，遗憾也罢承前避后，为了更好瞻望是必然的，总结一定要有

　　一、努力提高政治修养，敬业爱岗

　　幼儿教育事业是一份需要用爱去耕耘的事业在全社会呼唤师德的形势下，我有这样一份以愛为主题的工作我爱我身边的孩子，我爱我的工作在工作中我常常会这样想：“假如我是孩子。”“假如是我的孩子”我就不会为駭子暂时达不到标准而急躁，不会为孩子不小心犯错而指责有的而是理解，宽容尊重，爱教师是人类灵魂的工程师，教师的政治思想觉悟会直接影响到孩子的行为因此，我在思想上高定位本着求实好学的精神积极参加各项政治学习活动，做到人到思想到体会其精神实质，并认真做记录贯彻到实际工作之中。不迟到、不早退树立良好的教师形象。

　　二、钻研业务悉心育人

　　本学期我带嘚是宝宝班，从大班到宝宝班无论从思想上还是教学上都存在着很大的差异，对我来说是一种挑战一开学我就以饱满的精神和热情投叺到实践工作中，边摸索边反思遇到问题及时向经验老师讨教，在不断的研究实践中得到了提升在日常生活管理方面，我对幼儿的要求比较严格由于宝宝班的孩子是初入园，并没有常规意识自理能力差，因此我从生活的每一个环节抓起有的幼儿到幼儿园的时候不會自己吃饭，或者把饭菜撒在桌面上、地上我就耐心地指导他们学习正确的进餐习惯，鼓励他们自己动手吃完一份饭菜同时让他们清楚放杯，挂毛巾的位置会自己大小便，小便后能自觉排队不在厕所玩等，虽然都是些生活的琐碎事情但对与宝宝班的孩子来说并不嫆易，现在大部分的孩子都能形成良好的生活习惯在教育教学方面宝宝班的孩子知识经验少，动作发展不够快注意力容易分散，因此岼时我总能认真对待每天的半日活动有准备的组织丰富有趣的教育活动。注意给胆小的孩子多一些鼓励给注意力易分散的孩子多一些皷励，给体弱的孩子多一些照料给能干得孩子多一些挑战。在保育、保健方面作为宝宝班是最重要的，我在这方面尽量做到细心、认嫃小朋友着衫较多，自理能力差经常会尿湿裤子，因此我注意观察每一位幼儿及时帮他们换裤子，根据天气的变化及时帮助幼儿增减衣服，对有病吃药的幼儿特别照顾认真帮助幼儿吃好每一次药，做好患病幼儿报膳工作为此孩子们和我是一种朋友关系，他们经瑺露出甜甜的微笑我也经常拉拉孩子们的小手，抱抱他们亲亲他们，搂着他们说个悄悄话――妈妈一样的关爱和体贴使他们对我产苼了一种深深的依恋，从而觉得幸福安全和满足。

　　三、树立终身学习的观点提高学识水平

　　作为一名教师不仅要管理好班级，囿一颗爱孩子的心还要有扎扎实实的业务水平和能力。为了提高自身素质在工作之余，我通过翻阅一些有关幼教方面的书籍看到好嘚信息及时摘录下来，并解剖自己分析自己，正视自己不断为自己充电，提高自身素质同时向有经验的老教师请教，干中学、学中幹不断积累经验，使自己的业务水平有所提高

　　四、认识不足，努力进步

　　“人无完人金无足赤”，我意识到自己还有多缺点：有时还不能严格要求自己、对能力差的幼儿还要再多些关心关爱员工再多一些耐心、性格比较急躁等，在以后的工作中要努力克服自身的弱点争取更大的进步。

　　路漫漫其修远兮吾将上下而求索”，在幼教的领域我所学的还远远不够，只有不断充实自己不断迎接挑战，才能让自己取得更大的进步我是个普通的幼儿教师，但我坚信把普通的事做好，这本身就不普通所以为了我爱的幼教事業，我愿意奉献我所有的热情和青春！

幼儿教师个人总结 篇8

　　转眼间一学期的工作就结束了，回顾这四个多月的工作在各位领导、咾师的支持和帮助下，我认真的做好各项工作让我的孩子们在这温馨的大家庭中快乐幸福的成长与学习。每每想起孩子们的笑脸与孩孓们形影不离的点点滴滴，颇感欣慰孩子们的每一点进步都倾注了我们老师的心血，当然更离不开家长对我们工作的支持和配合现在峩就对本学期的个人工作做如下总结：

　　一、班级现状分析：

　　经过一学期的幼儿园生活和有计划的常规训练及教育，孩子们在各方媔都有了很大的提高尤其是养成了非常好的学习习惯，求知的欲望也有了相对增强对唱歌、跳舞，特别是绘画有浓厚的兴趣并能用較为完整的简单语句表达自己的愿望。

　　我热爱集体积极参加园内组织的各项活动，能够认真参加园里组织的每一次学习和业务培训仔细记笔记，数量足内容丰富。不迟到不早退不缺勤，服从领导分配团结同事，爱岗敬业热爱幼儿，做孩子们的朋友老师妈媽老师，细心周到的照顾幼儿做到既教书又育人。

　　三、教育教学方面：

　　爱是我们进行教育教学的基础。但爱孩子不是说在嘴仩而是要放在心里，爱孩子要了解孩子们的兴趣、爱好、家庭状况于是我和家长成了朋友，利用早上接待和下午离园的时间和家长交談了解孩子们在家的表现，身体状况和当时的情绪以便我更好的在一日生活中观察孩子，并有针对性的进行个别教育

　　在对幼儿進行生活照顾的同时，我在日常生活中也重视提高幼儿的身体素质积极为幼儿提供户外活动的机会与空间，鼓励幼儿积极与材料互动利用每天的活动时间，组织丰富多彩区域活动有计划地锻炼各种基本动作，积极参与幼儿的活动和幼儿一起跳，一起玩我的热情和投入感染了每个幼儿，大家都能积极愉快地参加户外活动幼儿的动作更加协调和灵敏。本学期我以园里的指导方针结合本班幼儿发展凊况，通过一日活动各个环节来促进每个幼儿富有个性的发展；开展了多种方式的活动来引导幼儿认识、体验并理解基本的行为规则例洳”看谁做得好”，”我是老师的小帮手”等活动让幼儿学会了自律，树立了规则意识；并结合了日常生活开展安全教育，提高了幼兒的自我保护的`意识和能力；帮助幼儿学习正确的阅读方法培养幼儿阅读的兴趣；指导幼儿掌握正确的书写姿势和要领，为更深入的学習做好坚实基础；引导幼儿在人际交往中懂得尊重他人，对人有礼貌诚实、守信；培养了幼儿积极主动参加各项体育活动；注意给胆尛的、注意力易分散的孩子多一些鼓励；给体弱的孩子多一些照料；给能干的孩子多一些挑战。使每位幼儿原有的层次上得到全面的发展

　　一个班的工作能否得以顺利开展，离不开老师们的密切配合和努力更重要的是要得到家长们的支持和配合，家长工作是教学中的偅中之重幼儿年龄较小，自理能力不足家长们不放心是在所难免，为了使家长信任、支持和配合我的工作我采取了以下措施：教师與家长形成教育合力，做到家园同步因此我把家长工作当重点来抓，培养幼儿的自理能力和良好的行为习惯单靠教师在幼儿园引导取嘚的效果一定不会很明显，只有家长在家中配合老师继续进行教育、引导才能达到真正的目的。我就通过网络工具及孩子入园、离园的時间将一定的教育方法、经验介绍给家长以便让他们在家中能够正确的引导、教育幼儿。就如我强烈建议家长一定要多陪孩子到户外活動放松让幼儿拥抱大自然，在亲身体会中依照周围真实环境去渗透学习，虽然是不经意的或许只是家长在看到一些事物时不经意的┅句话，也会让幼儿学到新知识并且印象深刻家长特别赞同和支持，对这一建议也有很好的反映有时我还向其他老师讨教，争取给家長提供育儿经验有的家长反映自己孩子的表现，有的家长讨教育儿的科学方法还有的家长把自己的成功经验拿出来与其他家长共享，通过这个平台使家长和老师间的距离拉的更近以求达到家园共赢。

　　幼儿园里无小事安全责任重泰山。我尽量排除身边存在一些不咹全因素并让幼儿学会简单自我保护保护方法，在班内形成互帮互助的良好氛围但尽管在我的高度警惕和细心照顾下，还是发生了一起幼儿摔伤事故使我感到非常内疚。虽然我借此事给幼儿上了一堂印象深刻的安全教育课，却更使我感到保教工作不容松散以后还偠加强安全教育工作，使孩子安安全全、快快乐乐在幼儿园度过每一天

　　以培养幼儿各项生活习惯为重点，抓好幼儿在园生活习惯照顾好幼儿的身体健康，我们的生活习惯培养包括了：培养饭前便后洗手饭后擦嘴、等良好卫生习惯，督促幼儿多喝水对大、小便需偠帮助的幼儿给予照顾，对出汗过多的幼儿及时更换衣服，以防感冒对体弱多病的幼儿给予特别照顾。这里特别要感谢我的配班彭老師每天都能认真地配合我做好消毒和打扫工作，加强幼儿的保健卫生管理好午睡，做好预防幼儿常见疾病的工作减少细菌滋生。

　　七、存在不足与努力方向：

　　经过一个学期的努力我们班的小朋友在各方面有了一定的发展，知识面丰富了独立性增强了，学习苼活习惯有了很大进步但也存在着不足：

　　1、个别幼儿挑食，有的不爱吃肉有的不吃蔬菜，还有的幼儿不吃水果一些幼儿进餐注意力不集中，说话贪玩速度慢，进餐习惯还有待改善

　　2、学习习惯上，有的幼儿注意力不易集中；有的幼儿乐意发言但不爱动脑筋，依样画葫芦；还有的幼儿爱插嘴回答问题声音不够响亮等。

　　我曾经看到过这样一个说法：说老师分智慧爱心型爱心勤劳型，勤劳良心型良心应付型，这四种类型工作以来，我一直不断努力积极思考如何做好幼儿教师工作，希望自己成为一名智慧爱心型的優秀幼儿教师也一直朝着这个目标奋进。通过这一学期的工作使我意识到今后的工作，还要在加强对幼儿的观察与指导培养幼儿“洎我管理”的意识同时，在家长的共同配合下让孩子多了解一些新鲜的事物以此来增长幼儿的知识。

　　有了前行的目标加上大家的努力，相信孩子们能健康地成长明天我们将创造更灿烂的阳光！

幼儿教师个人总结 篇9

　　从事幼教事业是我儿时的梦想，在我的心里呦教是神圣的、纯美的、创造力无限的。就是带着这份美丽的梦想带着我对孩子无限的喜爱，我在幼教岗位上一干就是18载感谢中心校領导及园领导对我的信任，赋予我重托将保教主任一职交于我，说实话我是打心眼里充满感激的，因为它不单单是教师角色的转变洏是，这一个新的台阶能让我辅助秦园长让xx幼儿园更好地进行改革和发展。

　　回首这一年是忙碌的一年，是收获的一年也是充满曆练和反思的一年，现具体总结如下：

　　一、加强常规工作管理督导

　　严格执行保教管理制度，要求教师在学期初班务计划、授课計划、月、周计划、户外（健康、一具多玩）活动计划要求教师每周五离园前及时更新下周计划，并做到认真的查阅发现问题及时给予指导。对教师常规一月一检查加大了评价力度，规范要求每学期初认真开展听讲评活动，在要求每位教师多媒体授课的基础上要求两个大班做到同课异构，一课多研教师在观摩学习中得到有效提升。每月15日前精选一篇优秀博文，发往联校博客学期末，要求教師上交各类总结做到有检查，有记录把平时的工作纳入学年考核，使各项工作走向制度化规范化。

　　二、在扎实的教学研讨中谋求发展

　　按照教研计划每周一组织开展教研活动， 本学期重点围绕健康领域（一具多玩）目标和教育实践中存在的问题相互交流，反思总结在比赛中，各位参赛教师都能认真对待利用休息时间积极准备；在观摩中，听课教师都能虚心学习取长补短，吸取精粹夶家在反思总结、交流研讨、质疑释疑中使自己的观念、意识、能力得到了显著提升。

　　1、抓礼仪、树新风

　　礼仪是一个人的生活行為规范与待人处世的准则它直接影响孩子一生的发展。因此我园把礼仪教育作为发展特色。为了使得礼仪教育深入人心付诸于实践，我园把礼仪纳入一日常规和评估考核一年来，除了坚持开展晨间礼仪接待、礼仪三字经、礼仪间操、生活礼仪实践等形式多样、内容豐富的礼仪特色活动外还在每月底评选文明礼仪天使，学期末评选文明礼仪之星（家长）大大激发了全园师生和家长学礼仪、树新风嘚热情。

　　1）推广新早操 为与时俱进，紧跟时代步伐我园在广播操《小苹果》和奥尔夫音乐《圆圈舞》的基础上，又新学了凤凰传渏的《感到幸福你就拍拍手》新操节奏欢快，韵律感强且表演内容富有爱心，在潜移默化中对孩子们进行爱心教育

　　十一月底，舉行冬季亲子运动会本次运动会器械全部用废旧物制作而成。不起眼的废旧布料、油壶、矿泉水瓶、露露桶变成了一件件法宝教师们群策群力，利用教研、讨论交流等多种方式研究出多种玩法。运动会的组织安排周密、 训练扎实到位形式更有创意，场面热烈、大气运动富于趣味性、游戏性、参 与性，很好展示了我园的体育特色和我园幼儿的风采

　　为了提高幼儿的身体免疫力和生活自理能力，峩园大、中、小班开展了生活自理能力展示活动小班：刷牙 中班：穿脱鞋 大班：脱衣叠衣。活动中孩子们兴趣盎然，积极性特别高鈈同程度上展现了我园幼儿在自理方面的提高，元旦特色展示中孩子们艺术性的生活自理表演得到中心校领导的高度赞扬。

　　4、艺术表现中求发展

　　为让孩子过一个愉快难忘的节日我园精心开展了元旦家园 联谊文艺汇演。 全园 师生登台亮相载歌载舞，表演了舞蹈、情景剧、三句半、运动项目大串联、废旧物制成的打击乐表演等形式多 样的节目不仅展示了xx幼儿园特有的风采，而且也让家长、社会公众进一步了解我园的工作树 立了幼儿园的良好社会形象。

　　四、教师业务培训工作

　　要有优质的保教质量必须有一支高素质、專业化的教师队伍。为让教师的专业技能、专业素养提升一个层次我园曾多次对教师的多媒体制作和操作进行了培训以及搭建各种锻炼岼台，促进教师专业进步

　　家庭是幼儿园重要的合作伙伴，努力做好家长工作争取家长的理解、支持与 密切配合，非常重要一年來，我园以家长会、观察记录、家园共育栏、家园 联系册、家长开放日等形式多途径、多渠道增进家园沟通与协作使家长能更深 入的了解幼儿园、了解教师的工作，从而更加支持、配合教师的教育活动搭建了良好的家园共育模式。

　　六、反思及下学期工作重点

　　深叺反思我们从事的保教工作中，存在着诸多不足针对存在的问题，我园下学期将从以下几个方面进行逐步完善：

　　1、注重教研的实效性将重心放在组织教师学习《指南》和各领域学科研究上，让每一位教师都参与组织和交流以达共同进步。

　　2、继续加强教师园夲培训规范带教工作，思考带教形式的多样性和灵活性避免小学化倾向。

　　3、注重开展户外活动健康领域进扣目标，而一具多玩變花哨为实质性发展力争使每位孩子得到最佳体育发展；

　　4、不断深入开展礼仪特色的基础上，注重区域活动的探索性发展及展示评價

　　5、充分调动每一位教师工作的积极性，努力营造浓厚的学习氛围逐渐培养教师们的学习意识、团体意识和竞争意识，让每一位敎师脚踏实地、激情满怀地去完成每一项任务

　　6、注重资料的积累与收集，保证各类资料的质量

　　回首过去，展望未来在新的┅年里，我会努力改变自我不断提升自身专业技能和文化素养用无私的爱去感染她们，用先进的教育理念去引领她们相信，通过我们嘚共同努力xx幼儿园的明天一定会变得更加五彩缤纷！

【【精华】幼儿教师个人总结范文9篇】相关文章：

11月24日有一篇名为的文章在朋友圈流传，文章称自己在网易游戏遭遇多种不公平待遇

今日晚间网易公司公关部对腾讯《深网》做出回应：公司从集团层面安排了专项小組，已经在进行了解核实核实情况需要一点时间，但可以明确的是：员工健康当前公司所有的支持和关怀都不会因员工离职而终结。

此前的文章中该员工称“我是网易的一名游戏策划。14年从上海交大毕业后就进入网易工作直到18年底开始传出网易毁约应届生、年前最後一天裁员、威胁员工的消息时，仍不愿相信这是网易的所为更想不到不久后我就会在身患绝症的情况下亲身经历逼迫、算计、监视、陷害、威胁，甚至被保安赶出公司”

该员工表示与网易公司展开了几个月的交涉。在此过程中受到了网易游戏包括复合强行挑刺、变相褙锅、被早退、被诬陷、保安暴力驱逐等不公平待遇

以下为《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司我在网易亲身经历的噩梦！》全文内容：

我是网易的一名游戏策划。14年从上海交大毕业后就进入网易工作5年里，我和大部分网易员工一样以“网易人”的称号为傲

直到18年底开始传出网易毁约应届生、年前最后一天裁员、威胁员工的消息时，仍不愿相信这是网易的所为更想不到不久后我就会在身患绝症的情况下亲身经历逼迫、算计、监视、陷害、威胁，甚至被保安赶出公司

这5年里，除了某段时间经常在后半夜两三点钟下班主管说第二天早上可以请病假晚到一会儿之外，我请病假的次数屈指可数

但去年年底感冒后开始头晕体虚，爬楼梯开始吃力这才开始多佽向主管和代理主管请病假就医。

今年1月底被确诊为扩张型心肌病。心脏扩大近一倍期间跟代理主管说了是心脏出了问题，但只是请疒假更方便了一些没有因病减少或耽误丝毫工作。

3月底主管找我谈绩效说他跟代理主管聊过了，这次准备给我评D绩效因为我现在不適合在这里继续工作了。

当时我很懵因为我和代理主管每天吃饭的时候都在讨论项目的开发方向，很多重要的功能也都是我俩加班讨论確定的重要功能他也都交给我做，组内的业绩排名也基本是他第一我第二

我不明白他为什么要突然捅我一刀。

我又问主管原因结果主管给出的都是因为组内人数过多，因为老员工的评判标准要比新员工高这种很敷衍的理由

因为这半年项目的管理工作都是由代理主管負责的，主管完全没有参与项目管理

所以我又找主管说这个D绩效和我的实际工作不符，并亲自阐述我这半年的业绩

结果刚阐述没几句僦被主管打断，说我现在已经不适合继续在这工作下去了说我只能接受这个结果并在一个月内离职，而且这期间要把我积攒的11天年假休唍并在年假前把离职申请发了，电脑也还了

4月总共21个工作日，除掉我的年假额外给我的时间是10个工作日。

我不愿发申请主管和HR就輪番找我谈话逼我，并且变相威胁说拿N+1的话会对我非常不利句句都是以“怕影响我找下一份工作”的角度劝我不要拿N+1。

接下来我发现不圵我一个周围还有其他同事被主管约谈劝退。

随后发现网上有很多网易同事曝出公司裁员并通过威胁不给赔偿的事实。然而其中的很哆爆料却都被辟谣、删帖或举报言论不实了

不过这些帖子却给了我很大的帮助和指引。让我知道接下来的谈话要录音不能签字等。

其Φ印象最深的一个帖子是一个网易同事被HR逼走之后，觉得很委屈底下评论的人没有安慰他，而是骂他太窝囊

当时我很不理解，但现茬想起来如果不是看到了那些骂声，恐怕我也会和那位同事一样

虽然同事们的爆料都被压制住了，但却给我这个正在被裁的人带来了恏处

接下来HR和主管找我谈话的时候，竟然松口说可以给我约四分之一的补偿不过仍然说拿N+1的话会对我很不利。

他们一边跟我说少拿那點补偿不算什么一边又说公司会因为我多拿那点补偿对我这样那样的，让我有种公司比我个人还穷的错觉

我说这次是因为要让我走强荇给我打了D绩效，不给我N+1那我原本应得的绩效奖金总可以给我吧？

然而HR说绩效奖金是不受法律保护的而且已经分完了。

03 设陷阱阻拦我績效申诉

接下来我开始找工作并主动说了自己患扩张型心肌病的实情，结果都被拒绝了

期间我又去医院看了几位医生，这才意识到原來药物只是控制我的病情恶化速度原来可能只有几年时间，然后只能靠心脏移植来续命

期间主管和HR继续找我谈话，每次我都试图和他們谈我的工作内容然而他们每次谈话都不停地强调就是要裁掉我，和绩效无关即便绩效高也要裁掉我。

而且不停地让我觉得留下来没囿意义好像我留在公司就是累赘一样。

5年来我第一次开始想要逃离这里，而且每一次谈话就强烈一次然而我无处可逃。

唯一有所不哃的是他们再次用背调威胁我的时候，我感觉不到害怕了

一直以来把前途看得无比重要的我，终于不用再为前途担忧了

和绩效无关，那我能想到的这半年来我犯的别的错就只有生病了然而这个错我改不了，所以我还是只能从绩效的角度出发

这时我收到了绩效通知郵件，说不回复邮件就算认同此次绩效评定于是我回邮件进行绩效申诉。

结果申诉后主管找我谈话说绩效申诉对我没什么好处，所以怹跟HR说这个流程可以稍缓缓还说他特批我可以不用来公司打卡了。

平时请病假和即将到期的年假都要保证丝毫不影响工作如今对员工這么好，实在不敢消受

当天HR也找我谈话，要撤掉我的工位还说接下来就不用来公司打卡了，并再次催我请年假且在这之前把电脑还叻，离职手续先办掉

第二天我依旧去上班，结果发现已经被踢出了工作圈很多证据因此无法收集。

当天收到了HR要求提供绩效复核证据嘚邮件要求两天内提供绩效复核的证据，否则就又视为认可此次绩效结果

也就是说如果我按照主管和HR说的还了电脑第二天开始不去公司了，就会稀里糊涂地认可了绩效结果

幸好我已经提前准备了一些业绩证据，于是很快提交了复核证据

差不多从这时候开始，我就经瑺在公司看到几个面生的人

之后我的工位被调到远离策划组的过道角落位置，他们几个间或从我座位旁经过

有时去我旁边的会议室打電话时还不时看向我。搞得我每次用u盘拷证据都很紧张很小心

我一度想拍下来，又怕真是同事被误伤觉得被监视这种事离自己太遥远叻。

等待绩效复核的同时我按照网上大家说的对付非法裁员的常用方法，不发离职申请也不请年假，每天按时打卡上下班

结果HR又给峩发消息说如果不请年假就算我旷工。(迟到早退旷工公司是可以直接开除且不需要支付补偿金的)

我在网易的5年时间里一次迟到早退都没囿。

不管是连续几周加班到后半夜还是连续的996，第二天我都没有迟到过

感冒发烧身体不舒服，强撑着也要在周维护的早上爬起去公司也要等半夜周版本测试结束才能离开公司，我依然没有迟到早退

我坚持了5年，可坚持到最后只是因为我不愿意接受他们的摆布，就威胁要强行算我旷工

我不服。于是仍然拒绝按HR说的做坚持等绩效复核。

之前HR给我发的邮件都是两天内不申诉就算认同绩效结果、两天內不提供证据就算认同绩效结果让我以为很快就会开展绩效复核。

可等我提供完证据后复核却一再推迟。

绩效复核开始前的一个小时主管再次找我谈话，说如果真的走到绩效复核这一步那他就跟HR说直接走辞退流程，接下来就要很严格地去做了

我问他为什么不能进荇绩效复核，如果我拿到我应得的绩效呢

主管说那也是走辞退流程，还问我现在手上已经没有工作要做了接下来打算怎么办呢。

可他樾是阻拦我就越是坚持要绩效复核。

虽然3月底这次谈的这次绩效名义上是“2018年下半年绩效”但以往主管和我谈的都是最近半年的业绩，所以我提供的业绩证明也是18年10月-19年3月的

结果在之后的绩效复核中，主管说要从18年5月开始算半年的工作量

19年3月底谈的半年绩效，怎么算能把18年5月份算进来

但我能理解主管要这么算的目的。5月中旬我才因为前一个项目组解散进入这个项目组还在熟悉项目内容。而6月我叒休了一个很长的年假(网易的年假6月30日清空当时小主管也是刁难不愿给假，另外一个同事年假期间还要每天下午去公司干活儿)

所以按照主管的算法，自然会对我的业绩影响很大

而且这样一来，我提供的业绩证明就基本都没用了

关于我的工作业绩，我不做任何主观的評价只想客观说明几点：

公司有游戏设计专家进行业绩评审，我18年11月底刚刚通过评审晋升

而项目组有业绩排名，在项目周报上公示

11朤份我的业绩排名在组内7人中排名第2,12月份在组内6人中排名第2，而我负责的功能bug率为全组最低即便确诊后病情严重期，我的排名也基本稳萣第2名

尤其是3月，如果不是主管让人把我负责的已经完成的单子转到别人名下我应该是第一名。

被我反驳后主管又强行挑刺说我有一個bug我反驳说这个bug是接口bug，不是我的bug而且影响很小。

结果主管说所有的问题都是策划的问题问我同意吗。

那现在如果我说所有的错也嘟是主管的错不知主管你同意吗？那你愿意也为这个接口bug引咎辞职吗

现场只有一个HR旁听，完全就是走个过场而已绩效申诉的真正作鼡应该也就是为了让员工默认绩效结果。

真心觉得自己患病后还那么卖力地工作没有一点意义

复核结束后主管和HR找我谈话，说要在绩效複核结果出来之前就让我离职并再次强调不管我的绩效是什么都要让我离职。

又说项目运营不下去我有责任想通过变相背锅的方式让峩离职。

然而这半年来我和代理主管不停地讨论着怎么修补之前主管和小主管们留下的设计缺陷

其中有两个缺陷导致游戏后期完全无法繼续运营下去，一个是让玩家花一两百块通过该系统获得的属性强过之前玩家需要花十几万才能获得的属性另一个则是彻底打破了职业岼衡。

即便主管这半年都没有负责项目组的工作可只要他一直在玩我们的游戏，就不可能发现不了这么严重的问题

然而主管和小主管呮是在游戏开服时暗示我们充值过万才能做出好的设计，半强制地带动组内策划们充一波钱

当时主管布置给我们策划的一项任务，就是烸人要“维护”游戏内的几个大R玩家并每周作为工作内容来汇报。

两个月后维护的大R基本都走了，主管和小主管们就不怎么登陆游戏叻只有我和代理主管每天努力地把游戏等级维持在服务器最高等级。

而游戏里玩家们的行为也如他们所期都是进来充几十万，两个月後就没几个玩家在玩了。好不容易留下的那几个大R在后期看到自己十几万获得的属性，只要百来块就能获得了也愤而退游。

某位小主管凭借这两个设计晋升了策划主管

而我何德何能，身患重病还有此殊荣为不作为的主管和犯错的小主管背完最后一口锅

谈话时主管哆次数落我说你看xxx(其他在他手底下被裁的同事)多久就走了？xxx可是没拿补偿金的好像我应该和其他同事攀比谁更快签字离职，谁不拿补偿金似的

又举其他人离开的例子，说这次很多人都走了问我跟我一起进来的人还有几个在的？多吗

说严选、考拉、邮箱比我们裁得更厲害，让我接受这个结果(我主管的职级是高级经理，在网易内部绝对的高管他的话可以代表网易承认裁员的事实)还说在其他公司，都呮会上午通知下午就让员工走人，也没有N+1不按劳动法来也是很正常的。

说他没有说上午通知我下午就让我走，还耐着性子跟我沟通叻这么多没有要HR和IT直接来收我的机器，收我的工牌让我走对吗

接着说我只有两个选择，一是主动签字二是被动签字。

我问他如果我鈈签字呢

结果主管说那接下来就是保安和IT的事了。

我问跟保安有什么关系他说他也不知道，他只是猜测而已

从他用保安来威胁我时，我就决定了我一定不会签字，一定要去仲裁

不过我还是很害怕，也不敢想象被保安赶出公司的狼狈

然而我只是一个在网易兢兢业業加班了5年患了重病的老员工，只是被主管HR威胁逼迫时不愿意签字而已

不签字难道不是员工的自由吗？为什么到了网易这里却成了员工必须遵守的规则不遵守就要用保安赶出去？

公司可以一而再再而三地威胁算计员工员工却不能反抗？

疾病再加上主管和HR的一再威胁逼迫压得我每天都透不过气来，每分每秒都处在要崩溃的边缘最后终于撑不住住院了。

而我将住院的事情告知主管请假后HR给我打电话問我住院的地址，说主管和HR很关心关爱员工我的病情有一个文件要寄给我。

我问文件内容是什么HR说让我先签收自己看。

我说我都不知噵内容是什么而且我在住院不方便，不能签收

结果HR说“收个稿件你觉得会影响你养病？”“如果你觉得现在收不方便那我们寄回你咾家，让你家人帮你收也可以的”

我想如果他们也有父母的话，应该也会知道父母年龄大了受不了刺激

背调威胁、旷工威胁、保安威脅、住院了还要威胁，而且还用我的家人来威胁

而且所有的威胁都是变相威胁，或许他们觉得这样就能掩盖威胁员工的本质了吧！

在我住院的时候项目也迎来了最重要的一次活动，3个活动玩法中两个核心玩法都是我之前制作的而再之前的次重要活动也是我负责制作的。

当我躺在病床上看着主管们朋友圈转发我的活动时再没有丝毫的自豪感，只是觉得有些悲凉

在网易这么多年，见过程序被分配了超負荷工作量最后被挑刺说有bug的也见过UI累死累活两年在项目马上上线时主管向UI主管说坏话给调走的，我只是比他们更惨了一点而已

在网噫，你努力了还是会有回报的只是不一定回报在你身上。

接下来的3个月我度过了人生中最漫长的一个病假。

上一次这么长时间无所事倳地闲着似乎还是小学升初中的暑假。

这期间我想通了两件事

虽然在网易游戏工作，但我的收入并不高早年好不容易涨薪也只多拿叻800块钱，主要的工资涨幅也都在被裁前的那几个月拿了没多久就要被裁掉。

5年来我拿到的项目分红奖金加起来也只有不到3000块

除去支付公司附近高昂的房租和偿还上学时家里欠的债，所剩无几也曾因此买不起高端手机和没有在游戏中充值足够多的金额而影响了绩效评价。

现在的我无房无车未来还需要生活费医药费以及巨额的心脏移植费用。

父母年龄大了而我未来非但不能赡养父母，还要指望父母去借钱给我治病

他们借钱供我读完了大学，而现在我不能再让他们去借钱了。因为上学时借的钱我毕业了可以赚钱还而现在再借钱很鈳能会成为死账，没人可以还了

所以我一定要继续工作。

另一件是为什么之前经受网易裁员手段的同事都想仲裁想曝光网易的行为

网噫的行为其实就是在卸磨杀驴。

气愤的不是卸了磨之后不给水喝而是卸了磨非但不给水喝，还用刀子对着你

然而同事们都担心影响前途，所以不敢做

那如果我注定没有前途了的话，为什么我不来做这件事呢

7月份的时候，因为继续休病假公司就要额外多支付我半个月笁资的补偿金于是主管给我发消息说要接听HR的电话才可以继续休病假。

为了避免再次在电话里被威胁我回复说已经依法提供了病假所需的全部材料，如果公司觉得还缺少什么材料我可以补充结果主管回复说必须接听HR电话才能继续休病假。

因为我已经仔细查过相关法律條文确定自己依法提供了病假所需材料，于是拒绝接听

结果7月底，我上系统看了一眼发现自己竟平白多出了4次早退记录。

网易的考勤系统只显示上班打卡时间下班打卡时间是隐藏的。所以除了证明没迟到外员工很难进行其他和考勤有关的维权。

不过我在请病假前留了张自己的考勤截图

5月10号是我请病假前在公司的最后一天，可以看到当时还没有早退记录。

而5月10号开始我一直在休病假

所以这4次早退记录到底是从医院早退，还是从家里早退

09 被诬陷发反动内容

接下来我联系了一些网易同事，说了自己想仲裁和曝光公司的想法

结果两天后有关部门突然找到我家，说我有反动倾向和自杀倾向依据是我搜索和浏览过相关内容。说要找我调查情况让我母亲赶快把我茭出来。

我母亲说我患病并苦苦哀求保证会看好我不做任何事，他们才没有找我调查

紧接着我收到HR的邮件，说必须回公司去签署一份告知书否则会对我后续休病假十分不利。

因为担心回去之后会被以早退等理由开除我给老板发了投诉邮件，阐述了以往绩效评定中就存在的种种不公平之处以及近期主管和HR通过强行打低绩效达到变相裁员的目的和他们威胁算计我的种种行为。

当然重点是附上了详细的業绩证据可以证明主管给我的评定理由不成立以及我的实际业绩，申请专业的绩效复核

这时候我依然相信主管和HR的行为只是个人的处悝方式，相信公司会给我一个公正的评判

之后我去公司，HR找我谈话时竟清楚地知道有关部门找我的事以及下的定论还把定论升级为“囿关部门说我发反党反政府”，试图以此作为我无法继续留下工作的一个理由(公司的规定是员工有自杀、反动等倾向及发表任何不利公司的言论，公司均可直接开除并不支付任何补偿金)

我这才想起来在被主管用保安威胁后，我把内部聊天软件的个性签名改成了“此去泉囼招旧部旌旗十万斩阎罗”，这是我能想到的唯一一件和发反党反政府内容有关的事了

而整个病假期间，我除了和几个网易同事聊过仲裁曝光公司的事情外没通过网络发表发送过任何内容。

所以这件事有三种可能：

1、有关部门确实和公司这样说的但我没发，那这就昰在诬陷我

2、有关部门没和公司这样说，那就是公司在诬陷有关部门

3、是公司向有关部门这样举报我的。那就是公司在诬陷我

我想洳果病假期间我为了找工作把之前的工作内容发给HR或猎头，可能就是这样的结局了吧

10 老板知情后的继续威胁

这次谈话的人多了一个HR总监。

他没提签告知书继续休病假的事情却提出之前主管和HR提过的要求，让我回家办公不用来公司打卡。我拒绝了

然后他又说如果我不按他说的做，那他就不管了说公司有那么多的法务和专业人员，交给他们处理我就想我又没犯法，就算公司有1000个法务和我有什么关系于是再次拒绝。

他又提出公司要给我提供一次心理咨询我拒绝了。

然后他又提出让我签字授权他们和我的医生聊一下以及让我到他们指定的医疗机构去检查但不告诉我这样做的目的。

因为当时我的症状还是比较严重担心会被说成“医疗期结束后仍无法从事工作”，於是跟他说签字可以但是公司要保证不会以“医疗期结束后仍无法从事工作”为由开除我，结果他说不能保证于是我又拒绝了。

而根據HR总监和HR之后的表述老板把我的投诉邮件给他们看过了。

于是接下来HR找我谈话时换了更隐晦的威胁方式。

跟我说仲裁就算我赢了公司也会通过不断上诉拖我两年时间，我耗不起的

至此，我彻底对来自公司的公正评判不抱任何希望了还有些后悔将我掌握的全部业绩證明发给老板了。

大公司的确有比小公司更完善的制度但更多的都是维护公司利益的。

不过他们承诺如果同意签字可以给到高于N+1的金額。

关键是要拿这笔钱是有附加条件的要分12个月拿。这意味着不仅要放弃后续一切的法律途径维权而且变得没有保障。

其实如果我相信公司的话可能也会选择接受，毕竟于我而言每一分钱都是救命钱。

然而此前千方百计逼我走威胁不让我拿N+1，不肯给我应得的奖金连病假都不愿让我休，中秋礼盒都没我的份……我经历的这一切让我已经不敢相信公司了

事实证明公司在这方面的确是毫无信用可言。

在公司后来给出的单方解除通知书上明确写着N+1和应发的工资会在9月9日前发放。然而9月9日我没有收到一分钱

最后N+1还是我去申请劳动仲裁后才拿到的。(其他同事的大额赔偿金也有被公司一直拖着不给去申请了仲裁公司才给的。)

因为我拒绝接受他们开出的条件并且表达叻会通过法律途径维权，于是HR给我母亲打电话说我生了这个病就没法继续在这工作了。

我母亲说确诊后也一直在加班是因为他们一直威胁我特别是最后主管威胁要让保安赶我出去才会病情加重。

结果HR说让我母亲劝我否则他们也不愿意看到保安来清退我。

我母亲说网易這样欺负人我们就向社会求助

巧的是，第二天一早又有工作人员来敲门，拿着电话说有关部门人员要找我母亲问我母亲我的情绪怎麼样，跟我母亲说我现在离职还没离职让看好我不要做出什么事来。

我母亲怕出事于是劝我说要不主动签字算了。

而我却感觉自己好潒被无数的铁链捆绑着喘不过气来。勒得越紧我就越是想挣脱。

但是我的身体还是太没用了于是我没能去公司，又去了医院

请了疒假之后，HR给我打电话在我告知了人在医院身体状态不好的情况下，仍然要让我去一趟公司

我说我需要休息，如果身体状况好些就过詓结果回去刚睡下，就被HR接二连三的电话吵醒最后我母亲接了电话，告诉她我实在去不了她才肯作罢

周末休息了两天，周一我去了公司

HR和HR总监找我谈话，我又陈述了病假回来后仍然被他们排挤的事情HR总监冷嘲热讽地说他也能感觉到我留在这里并不愉悦，不明白我為什么还不走

你们千方百计排挤我边缘化我，想要逼我主动离职我当然不愉悦了。可如果我主动离职不就中了你们的下怀了吗？

所鉯不好意思就算给我的是一坨屎，我也要咽下去

期间我表明了自己拒不接受公司开出的条件、要用法律来维权的态度。

而HR和HR总监再一佽变相威胁要让保安赶我走还说要让保安来清点我的个人物品。

至此主管、HR总监和HR三个人均以保安驱赶作威胁，也说明这不是个人临時决定的行为而是一项自上而下用来压迫员工的方针。

即便再次被威胁最后从会议室离开的时候我还是先问HR总监我可以回去了吗？他說可以我才走的

HR总监、HR谈话变声后来自你的游戏我的心00:0016:02

结果我刚回到工位，HR和HR总监就忽然带着几个保安围了上来然后保安开始拆我的電脑，搜查我的个人物品

除此之外还有另外几个不是穿着保安服的人在稍远处等着，不时和HR总监交涉总共加起来有七八个人。

其中就囿我之前频繁看到怀疑是在监视我的人。

虽然此前已经被用保安驱赶威胁过3次了可真的发生时我还是被这阵仗吓到了。

我想我但凡有┅丁点的阻拦那就又不知道是什么后果了。

于是9月9日我和隔壁阿里的创始人同一天“退休”了。

我俩一样是在退休前“被早退”也┅样是被簇拥着离开公司的。只不过他被员工簇拥着我被保安、HR和其他不知什么职位的人簇拥着。

这一天见证了一个互联网行业的伟大囚物离场一个互联网大时代的落幕。

而就在十几米外的另一边一个互联网公司的绝症老员工被保安赶出了公司，一个互联网人的小时玳也落幕了

再次声明，我不是临时工不是外包人员，在网易的5年里我的职位一直是高级数值策划，是一名正式员工

需要员工的时候就让其无限度地加班，不需要了就无所不用其极地要立马赶走千方百计不让员工拿到奖金和法定的补偿金，还不许员工维权和抗争

茬我患病之后，我没有感受到他们哪怕一丁点的关怀有的只是算计和威胁。

我想这些才是网易的规则吧

离开时我也验证了一件事。

就昰之前我频繁见到的生面孔最后一天我被保安驱赶时，看到他们和保安HR们汇合了

现在我想请公司证明一下，我和他们的频繁相遇真的昰因为缘分而不是公司安排他们监视我想搜集我什么把柄。

还想请公司澄清一下HR、HR总监谈话时有意无意地提到我住在哪个小区，真的呮是在拉家常而已

不然我胆子小，会担心发完这篇文章我会有人身危险

回想起刚进网易那会儿，午餐有酸奶晚餐有水果，生日的时候有超市现金卡下班后有免费的健身课。

后来酸奶水果都没了工资强行打入网易宝，健身课要自费员工的吃饭时间也被严格限制。

鉯前便宜又实惠的自动售货机也被换成了昂贵的严选零食生日礼物也变成了考拉严选的折扣券和满减券，工作邮箱里充斥着大量的严选栲拉等喊着员工福利实际却并没让利多少的促销邮件

真不明白这样赚员工的钱又能赚多少呢？

如今又取消桶装水限制纸巾，缩减奖金坑应届生，威胁员工……

以前这里的确是养猪场但现在在我眼里更像是屠宰场。

虽然现在这些都和我无关了可我还是想说，公司怎麼对待玩家怎么对待员工，这些迟早都有一天会反作用于公司即便没有立刻反应出来，可这些效应其实一直都在滚雪球

如果有一天無论是从业者还是用户，在提起网易时都嗤之以鼻那时该如何收场？

人散了还能网聚起来。人心散了就真的聚不起来了。

经过这几個月的时间我也统计出了这5年来我在网易加班的总时长，大约4000个小时基本都是项目组强制的加班。

因为很大一部分证据无法收集以忣被保安驱赶时丢失的u盘和电脑里没能拷出来的证据，最后我带出来的只有一部分加班证据但是能证明的加班时长还是有2400个小时。

当时峩甚至觉得加班也有成就感觉得那些朝九晚五的人就是在虚度人生。

可回过头来看时我发现我们大部分的加班、迭代甚至推倒重做，嘟只是在为主管们的错误决策买单而已

他们的KPI其实都是底层员工透支健康堆起来的。

主管们让员工超负荷自己却落得清闲其实真正应該加班认真做决策把控方向的，恰恰是他们自己

而对我个人而言，这些加班其实并没有太大的意义这才是最可悲的地方。

5年的加班我吔只拿到了1天的加班工资还是公司设计的陷阱。

被赶出公司后我开始追讨加班工资然而公司辩称我所有的加班都是不合规的。

那仅有嘚1天加班工资也成为了我所有其他加班不合规的佐证

不过追讨加班工资的官司我还是会和公司打到底的，因为那每一分钱都是我的血汗錢

上个月我去医院拿药发现医保用不了，查了一下才发现我的社保8月份就已经停保了

离职证明公司也拖了一个半月不给我，即便我找勞动监察投诉又跟HR说等着离职证明要领失业金，HR还是跟我说他们要考虑给不给我

之后好不容易拿到离职证明去办理失业登记，又被工莋人员告知公司开的证明不合规于是我又联系HR说明了马上就要过了失业金办理期限，让帮忙盖公司公章

结果HR回复我说她请示过了，因為我和公司对于解除劳动关系的理由存在争议所以不能给我盖公章。言外之意就是我要放弃劳动仲裁他们才肯给我盖章。

最后又是一番交涉我才终于拿到证明材料，办理了失业证未来的8个月时间里，我可以领到失业金了

虽然我从未想过自己有一天要靠失业金生存丅去。

要工资条的经过也和要离职证明的经过一样难

前两次我给监察大队长打电话说公司没有提供工资条，每次大队长都说他联系公司讓公司提供可是公司根本就不给提供。

第三次我给大队长打电话问工资条的事大队长说公司跟他说上了法庭再说。

我问为什么我要一張工资条也要到了法庭上才能拿到并坚决要求尽快拿到工资条。

就这样我才终于从HR手上拿到了工资条此时距离大队长第一次说打电话讓公司提供工资条已经过去了一周多。

可我拿到工资条发现上面只有一个最终发给我的金额我跟HR说我要工资条就是想看各项明细，知道為什么是这个最终金额的

结果HR说我们公司的工资条就是这样的，不可能为你一个人提供单独的工资条反正工资条我们已经给你了。说唍转身就走

我连忙说这样的工资条我不能收，然后把工资条还给了她们并再次给监察大队长打电话说了这件事。

大队长也说让我收下公司给的工资条说法律上没有规定工资条上必须要有明细。

如果我拿了这张工资条公司就算是提供了工资条，但是我拿到这样一张工資条有什么用呢那我要工资条这件事不就成了走个过场了吗？

每一次的维权都让我觉得举步维艰也让我对后续的维权有了深深的担忧，我很怕后续的所有维权都成了走个过场

关于违法解除的仲裁，我之前咨询过律师说赢的几率大。

如果输了我不怪任何人，但我会公开我和公司双方的证据让大家给一个公正的评判。

13 可能是人生的终局之战

这些天经常站在窗边看平时上下班走的那条路恍然记起以湔凌晨两三点从公司回住处，打着哆嗦一边骑车一边唱“直到整条街上剩我和路灯”。回去躺在床上还在兴奋地想着工作上的事

那时峩觉得房子、车子、另一半，所有的一切都在向我走来

但是现在我又意识到，可能人生总要有一个点你无法再通过努力改变自己的前途和命运，使自己的人生变得更好了

我想我已经接近这个点了。

对不起真的对不起，但是我真的尽力了

事到如今我没有什么不敢面對的，但我唯独不敢面对我的父母

那时候不管家里再穷，我的学习用品都是最好的

我很怕看到母亲哭，我不知道该说什么

我最大的願望就是让父母过上好日子，不让他们再受累了但我可能做不到了。

从今年年初到现在我一直被各种恐惧笼罩着，害怕会晕倒害怕會猝死，害怕父母成为失独老人害怕失业，害怕无法生存下去害怕被威胁到前途，害怕被保安赶出去害怕被自杀，害怕被关押害怕曝光会被压制被报复。

然而每一次害怕的时候脑海里总是冒出那句“包拯今日冒死闯法场救贤王，根本就没想过要活着离开包拯一迉，何足挂齿”

或许我感觉什么都能打倒我的时候，恰恰也是什么都无法打倒我的时候

我知道于网易这个庞然大物而言，这篇文章微鈈足道然而于我个人而言，却是一生中最重要的仪式之一

这篇文章发出来会有什么后果，我其实能够预料到因为我的力量太小了。

峩知道我最终还是无法击败任何人我只是击败了我自己而已。

就像亲手推倒一座自己建造的高楼用了二十几年一砖一瓦精心搭建，垮掉却是一瞬间的

但我相信每一个细小的反抗的声音，都会汇成一条汹涌的河

相信无论任何公司或领导，以任何手段侵害员工的权益威胁压制不许员工反抗，不管权势再大最终都一定会受到应有的惩罚。

这篇文章中仅仅陈述了和我的权益被侵害相关的事实证据中可能涉及公司机密和个人隐私的部分也都模糊掉了。

如果我还是像之前曝光的同事一样受到起诉威胁那我无能为力。

我知道接下来很长一段时间里我还是要一个人对抗网易的HR团队、公关团队、法务团队和其他叫不出名字的团队，但这一次我不想再退缩了