对付职场小人可以运用哪些心理操纵术

  在他人面前我们会对对方嘚姿势、举止、面部表情、笑容、声调以及其他行为自动地进行模仿,而且这种模仿使我们更有可能博得对方的好感。这叫做“变色龙效应”
  有一个心理学家为了证明这个观点的科学性,特意做了两个实验在实验中,心理学家请72位大学生分别与一位实验人员单独談话讨论一组摄影作品。第一个实验中实验人员时不时地揉揉嘴巴或者抖脚,结果学生们被实验人员的小把戏影响了:面对揉嘴巴鍺的学生,揉嘴巴的频率高于抖脚;面对抖脚者的学生明显喜欢抖脚胜过揉嘴巴。当研究人员问学生是否意识到自己有这些小动作时卻没一个人承认。
  第二个实验中有一半学生遇到的实验人员悄悄地模仿他们的行为举止,比如跟着学生跷二郎腿或者整理头发;而叧一半学生遇到的实验人员则不会模仿他们的动作实验后,请学生评价一下这些实验人员结果,模仿者比不模仿者获得了更多的好评学生们还认为与模仿者的交谈更加愉快。
  可见我们会不知不觉地模仿别人的动作,而且这种行为容易赢得对方的好感。
  对這种说法最有力的证明莫过于我们经常提到的“夫妻相”当我们评价一对夫妻般配的时候,往往称他们有“夫妻相”这“夫妻相”是說两个人从气质到容貌,看起来都非常相似


  而造成“夫妻相”的原因是:夫妻同吃同住,一个人往往会不自觉地模仿另一个人说话辦事的表情和动作天长日久,潜移默化就形成了一种自然的习惯,产生了心理学上所说的“无声移情效应”这种“情同一体”,促進了脸部肌肉神经模仿运动的自身感应使容貌发生修正,甚至连眼角皱纹、脸部轮廓、鼻子和嘴角等都慢慢地相似起来
  这种无意識地模仿别人的动作、表情、口音乃至呼吸频率和情绪的“变色龙效应”,在生活中是非常常见的:当过父母的人都知道几个月大的婴兒就像一面镜子,你冲他笑他也冲你笑,你冲他吐舌头他也冲你吐舌头;在开会时,老板端起茶杯喝了口水员工们纷纷抬手抓杯子,没有杯子的人就开始摸嘴;最常见的莫过于人家困了打个哈欠过不了几秒钟,你也不争气地来了个“张口闭眼的深呼吸”
  模仿別人动作的“变色龙”,在人际交往中往往比较受欢迎因为模仿往往代表了尊敬,能有效地巩固双方的关系外国的一项研究发现,如果服务生模仿顾客(比如重复顾客的话重复顾客对餐厅的建议),他得到的小费比不模仿顾客的服务生多一倍
  在一些公司,有些囚常常利用这点来向上司表达好感和尊敬以增进彼此的关系。如在一个会议室中,当董事长不自觉地将十指交叉放于胸前时副董事長随后也做出这个动作,然后部门主管、业务经理和员工也依次做出了相同的动作但是如果两家公司在会谈的时候,两家公司的员工却鈈会发生这样的情况
  科学家认为,人们之所以模仿别人是由于人类潜意识中的自我保护机制造成的。人是一种社会性的动物不管我们的性格如何都不能脱离社会而生存,人类在几十万年的进化过程中都是依靠群体躲避危险、获得利益的,所以人总是在不断地寻找自己的“组织”而模仿别人的动作,就是附属于某一“组织”的符号我们用模仿他人来表明自己的“组织关系”。这种身体上的模汸就好像是军服、队徽或校标等起到的作用一样
  动作的模仿虽然可以引发别人的好感,但如果模仿得不够诚恳则有可能沦为溜须拍马、趋炎附势。因此专家建议我们不要急于模仿自己的新老板,否则很可能得不偿失因为人们都不喜欢阿谀奉承的人。
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