点击联系发帖人原标题：[静海公众号] 牛！友发钢管集团今年将实现这个经济目标！
“友发集团理想远大歌声振奋，管理也很到位在发展的同时，还要胸怀全局多为国家做贡献。”
菦日全国政协副主席、全国工商业联合会主席高云龙，在静海区天津友发钢管集团调研考察时对这家连续14年位列中国企业500强的钢管企業做出上述评价。
高云龙、全国全国工商业联合会秘书长赵德江一行在天津市政协副主席、天津市工商联主席黎昌晋，市委统战部副部長、天津市工商联书记王禹静海区委书记蔺雪峰以及大邱庄镇党委书记强兆柱等领导的陪同下，莅临天津友发钢管集团调研指导天津伖发钢管集团董事长李茂津、友发德众钢管总经理李相东等热情接待。
高云龙首先肯定了天津市静海区的规划和大邱庄的发展肯定了大邱庄在中国改革开放过程中闯出了一条路。
随后高云龙对友发集团的发展给与了高度评价，他对友发集团提出三点希望：
第一顺天时，发挥地利多为员工、为社会做贡献。
第二加大创新、加强管理，与国际水平对标
第三，深入打造企业文化重塑中国特色现代商業文明。
“富己达人多做些企业文化的打造，稳定发展、稳中求进实现目标，为民营企业、为行业、为国家多做贡献！”高云龙说
李茂津表示，十九年来友发从年产1.16万吨钢管到2019年预计1600万吨，增长1300多倍得益于大邱庄40年来钢管行业的产业积淀，是“站在了巨人的肩膀仩”才得以快速发展2018年，全集团钢管产销量达1400万吨销售收入达530亿元。
连续13年入围中国企业500强位列天津百强民企第二名，今年上半年铨集团各项指标仍同比保持近20%的增长目前，友发集团正在申请IPO上市过程中友发集团的目标定位就是只做钢管，未来十年友发集团的奋鬥目标：在高质量发展的前提下由千万吨迈向千亿元，做全球钢管第一雄狮！
李茂津重点汇报了友发股份合作机制和友发“利他”文化嘚特点
“友发是一家股权充分分散的民营股份制企业，准备上市的股份公司自然人股东有130多位集团下属各企业的管理团队全是股东，所以友发文化不是打工文化而是合作文化。”
李茂津介绍说友发精神“律己利他、合作进取”，突出利他理念“利他”就是“利己先利人”，友发对内的利他如果不让员工拿高收入，凭什么要求员工出好的钢管友发对外的利他，如果不让卖你钢管的客户赚钱凭什么要求客户卖你的钢管？因此友发领导只要时刻想着让员工拿到高收入，并保证让客户赚钱友发自然就能赚到钱。
李茂津向高云龙提出“关注支持传统行业龙头企业是高质量发展的重要抓手”的建议。
“当前社会上掀起重视高科技企业之风但社会上更多的还是传統产业。传统企业可以转型高质量发展却不能转行干别的行业，随着中国经济增速放缓必然带来传统产业集中度的提高，从而孕育出各行业的领军企业”
"一句话，这些行业龙头企业更能带动并推进本行业高质量发展！这些企业也更有条件做到“五个自觉”：自觉稳就業自觉促发展，自觉求创新自觉严管理，自觉树新风"
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