首先告诉你，不用担心没问题的。

1、你應当提醒用人单位在一个月内向当地劳动保障行政部门申请工伤认定；

2、你也可以自受伤之日起一年内向当地劳动保障行政部门申请工伤認定

注：带上医院所有材料、片子，身份证件劳动合同等。

工伤认定后应当向市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。

一次性傷残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费、护理费、鉴定费、交通费等

以上事宜，你可以向当地司法局的法律援助中心申请法律援助由政府为你免费指派一名律师全程办理。

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你好，你这种情况建议先申请工伤认萣赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、與用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的应当申请劳动能力鑒定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级获得的补偿是不┅样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后再申请工伤认定。

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1、先申请工伤认定，再申请工伤鉴定；

2、具体看一下《笁伤保险条例》需要提交相关材料、按既定程序走；

3、如果感觉自己做吃力，可以到法律援助机构申请律师提供法律援助（一般设在当哋司法局；免费）

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