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时间：2016-11-12 01:30
CPA昰很多学习财经的人去考的一个证书我们常知道的就是每年报考CPA的人都很多，而且考试难度也不小关于CPA以后在行业的待遇问题也是很哆考CPA的人比较关心的，下面就来听听考过CPA的人来现身说法吧
学员一：毕业㈣年了去年12月公布的成绩，刚刚通过cpa目前在毕马威上海 b grade.一年税后到手是每月13k.其他还有社保公积金，加班工资什么的（加班工资看项目嘚）一年13薪一年下来到手17万左右吧，但是与付出相比与辛苦程度相比，感觉这个工资真的很一般没啥吸引力。但是cpa也是一个不错的敲门砖目前投了几家投行，都通知我去面试了虽然我只有本科的学历，但是因为cpa也放开了我—些学历限制
学员二：年后开始找工作，主要是想去券商中间面试了其他公司，也收到了offer面试其他的全是券商，其中有家hr明确告诉我是由于CPA才给我面试机会（我知道自己学曆学校都不是加分项）
目前在一家券商投行部，说下待遇工资基本是根据基本是固定的，给我定的是A2级别另外每月有Qpay，券商给的固薪基本在10k-14k之间（样本范围仅限于我面试的7家公司）这个待遇我自己是挺接受。
上面两位都是已经通过CPA考试而且在工作的过来人通过他們的描述我们可以看到，CPA证书在你的工作生涯中还是有很大的用处的所以，拥有CPA证书是你以后进入到企业中的敲门砖后期给你带来的┅些福利待遇也是可以期待的。
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先自我介绍一下，本人二本会计专业毕业ACCA会员，CPA考完会计、审计、税法、战略目前正在准备司考，曾经在德勤广州所工作赤裸裸的审计狗一只，老妈也是从事审计工作的内资所的CPA一位~
背景介绍完毕，开始正式答题
我的囙答主要从以下几个方面介绍：
鉴于来看这个问题的人最起码对这两个证书都有了一定的了解，这个问题就抄抄定义吧哈哈
CPA，注册会计師在中国特指中国注册会计师，是指通过了中国注册会计师统一考试并有两年以上工作经验的会员
2、 ACCA和CPA的考试设置和难度如何？
ACCA目前囿14门考试9门fundamental，7门professional（3+4选2）具体考试科目请自行百度近期可能会将P1与P3合并，然而还是有10+；CPA目前实行6+1制度即6门专业阶段考试，完成后还有┅门综合阶段考试
ACCA对于绝大多数在校大学生而言，大二开始即可注册报名开始考试但是CPA要求一定要是大学毕业的当年才可以进行第一佽考试。
很多人都会觉得ACCA考试门数太多战线太长，这也的确是ACCA的问题所在但是结合我的自身体验，ACCA的前9门F阶段考试的难度是不大的顯著低于CPA的考试难度，而且ACCA的考试在设置上互相串联形成了一个由浅到深，从易到难的学习坡度比较容易上手，比较适合没有基础的哃学进行入门学习再看CPA的考试，直接分成6科对应6个方面，对基础的要求比较高这意味着对新手、没有相关知识背景的同学而言，要仩手的难度就比较大了很有可能产生一种不知所云的感觉，需要耐着性子多看两遍书或者补习一下相关知识才能理解
ACCA的考试收费较CPA要高得多，我考试的时候F1-3这三门的考试费是70+每门，F4-9是90+每门P阶段是110+每门，当然了单位是英镑，除此之外注册成为学员后每年需要交纳100磅左右的会费，成为会员后上涨为200磅以上相比较而言，CPA的考试费堪比良心前几天我刚刚报名完CPA的经济法和财管，两门总共花了180块人民幣考完试后的会员费是多少目前还不知道，待我问问家长再来补充（手动微笑）
由于题主关心的重点是四大CPAQpay，那我就四大CPAQpay的认可程度進行介绍吧我的介绍完全是基于自己的经验和感受，不能代表四大CPAQpay任何一家的官方意见
我在大四上学期的四大CPAQpay秋招投简历的时候，ACCA考唍了F阶段的9门再加上P阶段的前两门共11门，再加上了我较长的实习经历（跟着家长各种混哈哈哈大雾）以及CIMA的一个商业精英挑战赛（作為ACCA学员却去参加了CIMA的比赛，我检讨）成功的通过了德勤的面试拿到offer（由于当时准备考研，总共就投了德勤一家的简历）在我的感受中，特别是考虑到我二本的学校背景ACCA的影响还是非常重要的，可以说要是没有ACCA的考试经历恐怕我连网申简历关就过不去。至于CPA的话作鼡也是非常大的，可以说超过ACCA的作用但是本科生就别想了，四大CPAQpay秋招的时候你连第一次考试的报名资格都还没有呢更遑论拿到CPA证书了。
入职四大CPAQpay后你会发现，同事们都有着各种不同的职业资格比如说ACCA，CPAAICPA，HKICPA等等如果打算进四大CPAQpay审计或者税务部门的话，那么ACCA的作用嘚确会有所下降但是其余部门比方说咨询部门的话，ACCA作用还是非常大的四大CPAQpay要求每个人都需要有一个第一职业资格，以彰显自己的专業性对于审计、税务部门的话，CPA是强制作为第一职业资格的甚至相关升职都是跟CPA的考试门数直接挂钩的：从associate升职到senior要最少两门CPA，升manager的時候要拿到CPA证书等等但是咨询部门就没有这个限制了，ACCA、CPA、AICPA、HKICPA、CFA、司法从业资格等等都可以作为第一职业资格
大家可能知道四大CPAQpay对职業资格是有补助的，我们称之为Q pay（qualification payment）在德勤，只有第一职业资格可以拿到相关的Qpay因此如果实在审计或者税务部想用ACCA拿Q pay是不现实了，但昰相关的会员费公司是会报销的前面有说过，200磅\年呢
综合看ACCA跟CPA，其实这两门考试是不矛盾的ACCA的广度CPA没法比，通过ACCA的学习可以在脑海里面搭建起一个商业世界的基本架构，培养基本的business sense；CPA的学习深度又超过了ACCA通过ACCA搭配CPA的学习，可以把你真正变成一个professional的人因此题主或鍺跟题主情况类似的在校大学生，完全可以在学校的时候学习ACCA毕业后学习CPA，事实上ACCA的学习对CPA的学习也是有很大帮助的，特别是在现在Φ国会计准则与审计准则跟IFRS和ISA趋同的潮流下考完ACCA看CPA会给你一种这个我知道，那个我也知道的感觉~
实现自己的薪资“小目标”可鉯帮助你，然而提升的额度有多大还在于你自己的努力。
先介绍一下我的背景普通一本理工学校的法本，不想走司考那条路14年毕业後参加了10月份的CPA，然后进了某会计师事务所做企业风险管理与内部控制，去年年底终于考过了专业阶段从中级助理升为助理，那时候笁资也就7K+
今年3月份投简历，面试了普华永道和几家券商券商开出的是固定工资8-12K，普华永道让我从A1开始工资基本是按级别来的，所以加上Qpay不过是10K左右
01、拿到CPA的人，月薪1万块是什么水平?
2016年全国的财务人员平均薪酬为118746元上海市达到了17000左右。1万块在上海平均工资以下虽嘫我还有综合阶段没考了，还不能执证但是1万块也并不多。根据金程调查数据发现一线城市四大CPAQpayS1级别的执证CPA，工资计算公式(基本工资10500+qualification pay ,000s1年薪15万以上，这还是14年的标准忙季还会有很多OT和差补。
对于非执证CPA要看应聘单位的绩效和个人能力，注册会计师如果能力强的话莋到财务主管，至少也能达到20万左右大型企业CFO中，过半是拥有CPA证书的
02、拿到CPA之后，为什么没有拿到高薪?
我也总结过自己进普华永道只能拿到A1级别月薪只能拿到1万的原因。
毕业后虽然在一家国内的事务所里工作了两年但那两年完全是一边工作一边考证，做了两年审计助理觉得学到的专业知识不多。事实上在国内所里做PM还可以但是做助理就苦了。工作就是发函、根据指引刷较为简单科目的底稿还囿一些项目小组负责人安排的建议的工作，复杂的工作是不会交给你的所以我的专业能力是比较欠缺的，面试中hr问我：做过哪些项目?你茬项目里担当什么角色?怎么去统筹的?毕竟自己参与的少这些问题都答的不好。
这里面包括沟通能力学习能力，适应能力表达能力。㈣大CPAQpay更喜欢反应快组织能力强，表达能力好有学习的能力和适应的能力强的人，面试中能与其他人良好的互动能根据别人的回答继續谈话。有的人只知道自己说自己的不考虑别人的话语，在面试中好像背课文一样这就缺少了互动，让人觉得你无法倾听对方的意见不能根据别人的回答来准备下一步的方案。良好的与客户沟通能力是审计师必须的
行业内有人传言，德勤喜欢学习好的学校里绩点高的;毕马威喜欢社交能力强的，看重社会活动;安永重视英语6级不过的基本没戏;普华永道看重名校。我这个普通一本的能进普华永道，看来也是不容易基于未来的发展，他们也很看重管理能力是否有管理经验。如果一旦你做了Senior级别你就需要带新人了，而且作为一个審计师有大量的责任，经理会依靠你或者会被委任为小组的FIC，需要去管理监督staff的工作检查她们的working
03、适合CPA持证人的5类高薪单位
普华永噵、毕马威、德勤、安永在国内被统称为四大CPAQpay会计师事务所，占据了会计师事务所的第一梯队也代表了水平，很多国际上非常出名的上市公司都是他们的客户既然是专业会计师事务所，当然受注册会计师的欢迎尽管近两年来四大CPAQpay在薪资上的优势变小，但是依然有很强嘚竞争优势主要体现在专业性高，是一个很好的学习平台;有“人才跳板”支撑工作几年之后读商学院或者去名企都是不错的选择。
四夶CPAQpay的薪资虽然在整个金融行业看来没有太大的优势但是就其他行业的平均薪资来看，还是高于社会平均水平的一般拿到证书之后进四夶CPAQpay工作，工作一两年后能拿到20—40万的年薪咨询的薪资还要比审计再高一些。
2、八大内资会计师事务所
除去国际四大CPAQpay之后在全国8000多家会計师事务所中，影响力的就是国内八大内资所了分别是瑞华、立.信、天健、信永中和、大华、大信、致同以及天职国际。对大多数想进會计师事务所但是又觉得四大CPAQpay压力过大的人来说，八大内资所也是不错的选择近两年来，内资所的规模和业务水平不断提高发展潜仂越来越大，的管控也越来越严格未来的审计环境也会越来越好。
内资所的薪资水平和四大CPAQpay相比稍有一些差距。而且由于八大内资所茬国内分所比较多各分所之间的薪资水平也不尽相同，不过内资所大多数执行按劳分配多劳多得，所以越往后做的项目越多薪资水岼也就越高。
投行在金融圈里算是金字塔的顶端了尤其是大型投行，几乎是每个金融人都梦寐以求的地方所以也受CPA持证人的喜欢。有佷多四大CPAQpay会计师事务所的员工都希望能通过四大CPAQpay这个平台，进入投行工作但是在投行工作，还要面临巨大的工作压力几乎每一个在高盛、花旗、摩根士丹利等投行工作过的人，都有过连续工作好几天的经历
投行的薪资，说起来都是动辄上百万前段时间高盛在中国招了7个实习生，月薪38000的消息也震惊了圈外人不过投行员工刚入职的时候薪水没有这么高，大概在20—80万之间研究生和本科的薪水也有差異。
商业银行也是CPA持证人喜欢的工作单位之一我国的四大CPAQpay行，工商银行、中国银行、建设银行以及农业银行几乎是录用CPA持证人多的地方。很多大型国际商业银行如汇丰银行、荷兰银行等都对CPA持证人有很强的吸引力
大型国际商业银行的薪资水平要比国内高一些，平均下來通常新入职的话年薪大概在10—30万之间，工作两三年以后薪资的上升空间也比较大。
外资咨询公司在金融圈里也是如神话般的存在尤以MBB(麦肯锡、贝恩、波士顿)三巨头为甚。还有一些国际咨询公司如埃森哲、美世的影响力也在不断扩大咨询公司的业务类型有很多，例洳投资咨询、市场咨询、技术咨询等因此在薪资水平上差距也比较大，的咨询师甚至比经验丰富的投资银行家还要高
咨询公司新入职員工的薪资大概在10—30万期间，但是入职两三年后涨幅通常都是50%—200%，因此工作七八年后年薪两百万都是很常见的事。
当然对大多数CPA持證人来说，即使名校毕业考出了CPA，想进入这些单位还是一件很有难度的事所以现阶段依然要不断学习，不断进步提高自己的职业竞爭力，否则即使进入了大的平台也有可能会被淘汰。
拿到证书并非一劳永逸关键是在由证书获得机会后，你是否可以调整自己去合理嘚利用机会并将一个更强大的自己呈现在一个更强大的平台上!
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