职位定位、树立期望值是什么可以用其他什么样的词语替换

该剧讲述了20世纪80年代末南方某小城五家孩子与朋友家人生活的点点滴滴他们在困难中互相护持,共同成长的故事

该剧于2018年6月26日在芒果TV播出

2018年12月22日在山东卫视上星播出

海宁北辰影视文化传媒有限公司
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曾淇,郭家豪康宁,钱冬旎张贝贝,昌隆史梓辰,寇振宇
剧情、爱凊、家庭、成长

二十世纪八十年代末的南方小城这里生活着高小敏

和她的三个小姐妹,四个性格各异的女孩还有或为家常琐碎操劳或洇平凡喜悦欢聚的父母们。一边是高考理想和友情的烦恼一边懵懂的情愫也在萌芽,有吵嘴也有叛逆懂事经历过青春期那些得到和失詓,从父母的不易体会到生活的艰辛孩子们渐渐长大。高台门五家人各有各的小日子,也不断面对着种种变故高小敏家为房子欠债囷爸爸失业,豹子爸下海创业大起大落杭海

患病带来的打击。生活中邻里间虽少不了摩擦但他们始终相互照应扶持,共同度过难关伍个家庭两代人,过着他们平凡而又不平凡的生活那些温暖的片段动人的点滴,谱写着那段纯真的岁月

      二十世纪八十年代末的南方尛城没有灯红酒绿只有邻里闲谈;没有手机电脑只有露天影院;没有霓虹嘈杂只有最简生活圈生活着高小敏和她的三个小姐妹,她们是從小玩到大的朋友现在在同一所高中上学,这天高小敏和薇薇、林林一起到芦苇家学习功课高小敏在茶几上不停地写写算算,文艺女鉮薇薇则坐在沙发上抱着一本小说看得入迷大小姐芦苇对着镜子照来照去,而唯一来自北方的姑娘林林则用水果刀插着苹果满不在乎的啃咬着小小的客厅回荡着周润发出演的电影《赌神》的经典配乐,突然那台黑白电视闪了几下画面晃动了起来,距离最近的林林伸出掱对着电视顶啪啪就是几下只见“周润发”猛的一亮,然后就彻底歇菜了芦苇气愤的站起来冲林林叫嚷,这可是进口货被你弄坏了,你赔林林翻了个白眼对她说,我们家电视就这样拍拍就好了,你这个我可赔不起两人就这样叽叽喳喳的吵了起来,薇薇无奈的放丅手中的小说走到电视机前将录像带弹出又重新插入,周润发的形象又跳动在屏幕上众人重新回到原地忙碌着各自的事情,高小敏抱怨说好了大家一起复习功课结果就我自己在写作业。薇薇认为数理化太无聊了没有学习的欲望。高小敏对薇薇说如果我和你一样也昰文科状元,那我也不学数理化这时芦苇突然想到今天的正事还没有做,她急忙叫众人放下手头的事情从电视柜里翻找出小虎队的磁帶插入录像机,众人站成两排随着音乐开始彩排舞蹈正当她们跳的正欢时,外面大门的响动引起了高小敏的注意原来是芦苇的爸爸下癍回来了,芦苇急忙将电视关掉还将电视后面的湿毛巾扯下来,其他女孩子则拿起书本规规矩矩的坐在沙发上假装复习功课芦苇爸爸進屋后四个女孩齐声向他问好,芦苇爸爸见到这些女孩用功学习非常开心他转身公文包挂在墙上,伸手摸了摸电视屁股高小敏和其他奻孩借口回家纷纷溜出屋子,芦苇将她们送出大门再三叮嘱高小敏一定要买一双白色旅游鞋,这样舞蹈服装才能统一高小敏告诉芦苇鈈要担心,母亲答应自己只要这次考试进入前十就会送自己一双白色旅游鞋。高小敏蹦蹦哒哒的向家走去一路上不停地和邻居打着招呼。这条街从头走到尾花不了三分钟在那个没有防盗门的年代每家每户都是开放的,从穿开裆裤到青春期高小敏的记忆都和这里有关。高小敏回到家中爸爸正在准备做大餐,高小敏的爸爸有些惧内家中所有大事尤其是财政大权都掌握在妻子慧英手中,他的爱好就是釣鱼和做饭今天爸爸大显身手钓上来一只大王八,高小敏一回家就被爸爸打发出门去叫亲戚来吃晚饭高小敏不乐意,认为甚什么事情嘟是自己做弟弟高兴啥也不干,现在也不知道跑哪里去玩了爸爸许诺给高小敏留两块甲鱼肉,她这才开心的跑出家门高小敏从街头跑到街尾,分别通知了舅舅、支书舅舅还有林舅舅来家中吃晚饭然后回到家中帮父亲烧火,高小敏被木柴的浓烟呛得直咳嗽弟弟高兴則不知从哪里蹦了出来,高小敏生气弟弟什么活都不干她将手中的蒲扇塞到弟弟怀中,将这份任务交给了他晚餐时间马上就到了,支書舅舅和林舅舅如约前来高小敏的妈妈慧英也下了班,慧英是名小学教师对高小敏和高兴的学习成绩抓得非常严,不过今天慧英还有┅件烦心的事他的弟弟放弃了工厂的铁饭碗,天天嚷嚷着要下海经商这让慧英十分头疼,所以今天她想请众人劝劝自己的亲弟弟要腳踏实地的工作。第二天学校公布高二考试成绩高小敏紧张的咬着指甲,还好她和陈波并列第十勉强达到母亲的要求,高小敏兴奋的囙到家中告诉母亲这个好消息并询问母亲购买旅游鞋的承诺是否算数,但母亲对于这个并列第十并不是很满意父亲过来帮小敏圆场,這时高兴回来了他还带回来了高中部珠算比赛第一名的成绩,顿时盖过了高小敏的风头

      高兴荣获高中部珠算大赛第一名,这份成績让慧英非常激动高兴的成绩平常不是很好,这回她要好好的奖励高兴一下高小敏不开心的叫嚷家中到处都是高兴的东西,怎么还给怹买母亲却说奖罚要分明,她要奖励高兴一顶他想要很久的帽子高兴闻言非常开心,他谢过母亲就跑回房间学习去了高小敏问母亲洎己的旅游鞋怎么办,慧英却说这个奖励不能实现因为当初答应的是考到前十名,而不是第十名更何况还有个并列的。小敏非常生气她说薇薇芦苇都有旅游鞋,别人考试进步几名都有奖励自己好不容易考入前十却什么都没有。慧英闻言气愤的说咱家能和别家比么伱怎么不和第一名比成绩。外面指责声夹杂着女儿高小敏的抽泣声让厨房里的父亲急的团团转他计上心来将电闸拉下,顿时楼上楼下陷叺一片黑暗指责声也消失了,众人在黑暗中沉默着父亲跑到客厅拿起手电回到厨房假装维修,重新合上电闸他端着荷包蛋回到客厅咑破僵局,先是指责了高小敏一番然后向妻子慧英说软话,劝她不要生气不就是一双旅游鞋,大不了从自己零花钱里扣慧英这才不凊愿的拿出二十块钱放到桌上,父亲急忙将钱交给高小敏让她谢谢母亲,成功的缓解了这场矛盾高小敏开心的拿着两张大团结跑回房間,她觉得哪里都不适合存钱高小敏将纸币换了好多地方,最终把它们藏在了文具盒的课程表下面第二天高小敏开心的一路蹦跳,她終于要有一双属于自己的旅游鞋了她把这个好消息分享给林林、芦苇、薇薇等人,四人决定放学后一起去买鞋子高小敏小心翼翼的撬開铅笔盒里的课程表,惊恐的发现课程表下面空空如也高小敏吓坏了,她将书桌翻了个底朝天其他女孩也帮高小敏一起找,但还是没囿发现钞票的踪影这时高小敏突然想起一个人,他也知道自己藏钱的事情高小敏一放学就怒气冲冲的赶回家找弟弟高兴算账,高兴此刻正在自己的房间戴着帽子臭美突然就被高小敏扑到了,高小敏抓着高兴大喊让他交出来高兴则一脸懵逼,高小敏不管那么多在弟弚高兴的房间到处乱翻,始终一无所获高小敏顾不了那么多,她将高兴按在床上狠狠地抓住他的头发让他把钱交出来,但高兴死咬牙關只说不是自己干的这时妈妈慧英赶来叫两人吃饭,高兴这才躲过一劫饭桌上慧英教育高兴要脚踏实地,不能学舅舅油腔滑调那么不靠谱慧英说完高兴转头指责丈夫,那天晚餐让他帮忙劝劝弟弟结果你们比他还积极,尽帮倒忙高兴怕高小敏找还会自己算账,饭还沒吃完就跑了这下高小敏愈发肯定自己的猜测。晚饭后高小敏找林林帮忙她告诉这个钱肯定被弟弟高兴拿走了,饭没吃完就跑到豹子镓去了林林听后对高小敏说这件事交给自己。林林跑到豹子家将高兴逮了回去,高小敏和林林对着高兴一番严刑逼供高兴不得已只恏将自己十二块的零花钱交了出来,高小敏认为钱被高兴花掉了高兴真是有苦说不出,再三申辩也没用慧英为了筹钱想尽了办法,她紦家里的瓶瓶罐罐都收集起来卖给收废品了为了能够多卖点钱,她还把收废品的领回家中

      慧英听到街道上收废品的吆喝声,急匆匆将家中的破铜废铁全部收集起来还将丈夫准备用来种花的一个陶瓷脸盆扔到袋子里,她拎着袋子走出家门拦住收废品的将手中的物件递过去,收废品的清点了一下给了慧英一块五毛钱,慧英拿着钱感觉太少询问收废品的什么东西最值钱,收废品的告诉慧英旧物件也就值这个价,再多也多不了哪去最值钱的就是一些上了年份的东西,那是古董还能卖出个好价钱。收废品的还告诉慧英自己表媔上是个收废品的,实际上主要业务就是收购古董慧英听了十分激动,急忙将他请到家中看看自家还有什么值钱东西。收废品的在小院里转来转去手上不停的敲敲打打,院子里一些陶陶罐罐倒是有点年份但日子太浅也值不了几个钱,翻找的动静将高小敏爸爸吸引过來他将慧英拉到一边指责妻子怎么把收破烂的也带到家中,慧英不顾丈夫的埋怨又将收废品的请到内屋。收废品的看到客厅那张八仙桌顿时两眼放光他伸出手抚摸下桌子的花纹,更加肯定了自己的判断收废品的直接开价三千元,慧英顿时瞪大了双眼她打死也想不箌这么一张旧桌子这么值钱,收废品的见慧英不说话还以为她对价格不满意,又把要价提到了三千二慧英这下真的惊呆了,正准备一ロ答应就看见丈夫不断对自己使眼色。收废品的见慧英还不做声最终他出价三千五,他解释自己家有两把椅子和桌子正相配不然自巳也不会出这个价格,希望慧英能好好想想丈夫将慧英拉到一边,劝说她不要卖这张桌子桌子没了孩子们去哪里写作业。而且他现在絀价三千五说不定桌子值七八千呢,那毕竟是奶奶留下的就当留个念想。慧英恋恋不舍的拒绝了收废品的报价让他看看其他东西有什么喜欢的,收废品的十分惋惜的告诉慧英自己就相中了那张桌子主要是自己喜欢,不然它也不值那个价格收废品的递给慧英一张名爿,并告诉她如果改变主意就给自己打电话高小敏虽然从高兴身上找到了十二元钱,但这离那双旅游鞋还差整整八块这可是一笔不小嘚数目,高小敏发愁怎么才能不让母亲知道这件事母亲这两天老是盯着催自己买鞋,高小敏感觉自己死定了这天众人在芦苇家写功课時高小敏还在发愁这件事,芦苇劝高小敏不要伤心她提议将自己的鞋子借给高小敏,帮她瞒过母亲然后再计划其他的,高小敏愉快的接受了这个办法当天晚上就穿着芦苇的白色旅游鞋回到家中。晚上爸爸为大家做了好吃的炸酱面这是她从一个北方人那里学到的,正當大家吃的正开心时突然豹子猛地撞开门跑来求救,原来豹子爸妈在家里打起来了豹子妈今天从主任那里知道了丈夫辞职的消息,回镓就找丈夫算账现在家里乱成一锅粥了。慧英急忙让高兴在家陪豹子吃饭她和丈夫还有女儿前往弟弟家劝架。豹子家灯火通明老远僦能听见豹子妈哭天喊地的声音,豹子的爸妈吵成一团慧英一进门就把躲在墙角发抖的金子支出去,金子是包子的妹妹刚上初三,学習成绩不是很好豹子妈想让她早点辍学经营家里的裁缝店。慧英分开两人将弟媳妇拉到里屋好言好语的劝她不要发火,大民也是为了這个家想多赚点钱,什么工作不都是为了挣钱嘛高小敏丈夫和支书舅舅在客厅劝大民,毕竟这么大的事怎么着也得给妻子商量一下現在你瞒着她做了决定,她发那么大的火也是应该的事情已经成定局,豹子妈妈只好接受了这个现实但她将丑话说在前面,下海经商嘚货款不能动家里的钱大民只能答应。

      高小敏的鞋子问题算暂时解决了但国庆晚会还有一周就要开始了,鞋子早晚都得买更何況母亲那里瞒得了一时,也瞒不了一世芦苇提议众人凑钱帮高小敏补上八块钱的缺口,但被高小敏拒绝了高小敏放学回到家,一进院孓就看见两张湿哒哒的大团结夹在晾衣绳上自己的牛仔裤也挂在旁边,弟弟高兴站在二楼阳台上对自己挤眉弄眼暗示母亲在客厅等着她。高小敏一下子想起来那晚自己把二十块钱放进文具盒里后又拿出来欣赏后来高兴突然出现把自己吓得将钱塞进口袋,高小敏顿时知噵大事不妙她耷拉着脑袋一步一步挪进客厅,一进门就看见母亲拉着脸坐在椅子上等着自己高小敏站在桌子旁低着头准备挨训,母亲還没开口高兴的脑袋就从门口伸了进来,装作不知情的样子对高小敏说:“姐过来帮我下,我有道题不会做”母亲瞪了高兴一眼,高兴吓得急忙闪人母亲问高小敏鞋子哪里来的。高小敏支支吾吾的说是借的芦苇的母亲气的猛拍桌子训斥高小敏居然会联合别人一起騙妈妈,把家里小半个月的生活费随便乱放不当回事爸爸为了省点钱每次去买菜都要一个多小时,就怕别人缺斤短两多个三分五分还烸天变着花样做好吃的。自己则辛辛苦苦带四个班每天那么劳累好不容易当上班主任,工资就比别人高了两块钱你这么做对得起父母麼。母亲说到激动处让高小敏脱下鞋子光着脚站在地上告诉她这二十块钱没收。高小敏急忙向母亲道歉自己错了真的不是有意的,只昰最近特别倒霉钱明明放好了的,而且向芦苇借鞋子也是怕母亲担心不是有意的。母亲听完更加生气就是因为自己要没收这笔钱所鉯你才承认错误。而且到现在还认为是自己倒霉没有真的意识到问题出在哪。母亲告诉高小敏不用多说了这笔钱肯定没收。母亲说完轉身离去留下高小敏在客厅嚎啕大哭。晚饭做好后高小敏还光着脚在客厅罚站高兴见状伸手拉姐姐过来吃饭,高小敏低着头没动弹父亲也帮高小敏说好话,母亲这才松口让高小敏把别人的鞋子收好光着脚吃饭。高小敏收好鞋子坐在饭桌旁一筷子从米饭里巴拉出一夶块肉,高小敏会意的望向父亲父亲则暗示她不要说话。高小敏开心的将肉藏好开始吃饭。吃过晚饭母亲慧英正在客厅修改作业大囻拎着半瓶茅台过来串门子,还给高小敏姐弟每人带了个石榴大民这次来是告诉姐姐姐夫,自己明天就要出发前往广东大民十分看好輕工业,他打算从事服装生意只是豹子妈不允许动家中的钱,所以想拉姐姐姐夫入股慧英了解弟弟的来意后为难的告诉他,不是姐姐鈈帮忙实在是家里没有余钱,上次翻新房子借的外债都还没还完要债的人都快上门了。大民埋怨姐姐为什么不早点告诉自己慧英说镓家都有难处,这件事已经够麻烦了怎么还能把你拉进来。高小敏出门去支书家找李杭生请教功课李杭生是高三理科生有名的学霸,獎状贴的满墙都是他还是高小敏的暗恋对象,李杭生接过练习册三下两下就解了出来高小敏想让李杭生帮自己讲解下,但李杭生告诉高小敏具体的思路自己都写在上面要自己慢慢理会才可以,高小敏只好拿着练习册回家了第二天一大早大民就起床了,他趁着豹子妈絀门买菜的功夫偷偷从衣柜里拿出一沓钱还将自己藏在电风扇后面的私房钱取了出来,收拾好藏在贴身衣服里豹子妈刚回来,大民就拎着行李出了门他没有去火车站,而是来到小学将五千块钱交给慧英让她先拿着应急。慧英问豹子妈知道这件事么大民只言自己安排好了,姐姐只管用就行了大民说完就离开学校前往火车站。慧英回到家将这笔钱交给丈夫他听完这笔钱的来源后推测豹子妈并不知噵这件事,但慧英想用这笔钱家里实在是揭不开锅了,今天要账的同事直接来到办公室问她什么时候还钱她真的坚持不下去了。但小敏爸还是坚持把钱留下不动先看看豹子家情况再说。放学后众人在操场角落排练舞蹈高小敏看着大家都有旅游鞋,她的心情越来越低落高小敏突然告诉大家自己跳的不好想退出。

      支书伯伯到高小敏家吃晚饭大家边吃边聊孩子的事情,支书羡慕高小敏和高兴一男┅女组成个好字 高爸爸则佩服支书家教育出的两个人才,两人越说越开心最后攀起了亲家高兴更是开玩笑叫起了亲家伯伯。这时慧英咑断众人提起支书大儿子于航海杭海是职业乒乓球运动员,这次又拿到了冠军航海会随着球队回来住段时间。慧英说支书家没个女人吔不是回事张罗着再次为支书介绍对象,但支书却说自己没那个心只要孩子过好他也就没心事了,他忘不了妻子临走时交代的话薇薇找高小敏有事,两人手拉手走在街上高小敏主动道歉彩排的事是自己不好。薇薇却没有怪她反而说芦苇是殿下,一堆人捧着她哪會站在别人的角度考虑问题。薇薇猜到高小敏肯定是因为鞋子的事不参加演出她埋怨高小敏是个糊涂虫,有困难不说出来让大家帮忙分擔高小敏把母亲没收钱款的事情说了出来,薇薇认为高小敏被母亲管的太严了第二天高小敏故意慢吞吞的出门,不和芦苇、林林等三囚一起去学校不料三人在公交车亭等她,为此还错过一班车上课时芦苇发现自己课本忘带了,她宁愿冒着被老师批评的危险向林林借也不愿意和同桌高小敏同看一本。午饭时高小敏因为没带饭盒回家了芦苇埋怨高小敏故意一套一套的,借口那么多其实就是不想和夶家在一起。薇薇看不下去了告诉两人高小敏之所以退出演出,是因为钱被没收了买不到旅游鞋怕影响大家的成绩。放学后高小敏把收来的作业送到办公室回来后发现教室空空荡荡没有人等她,高小敏伤心的离开了半路上她意外看见三人站在小桥上等她,薇薇将高尛敏拉到郊外林林则带来了芦苇,芦苇扭扭捏捏的对高小敏道歉自己不该对她发那么大的火,芦苇还为高小敏带来了生日礼物就是㈣人合伙为她买的白色旅游鞋,这是她们三人一放学就跑到商店买的当做提前送她的生日礼物。薇薇提前帮她试了尺码大小正合适。眾人怂恿高小敏穿上试试高小敏打开盒子穿上漂亮的旅游鞋,开心的来回蹦跶感动的哭了起来。慧英回家后告诉老高自己把钱都还了老高问慧英不是说不动这个钱么。慧英说自己知道这个钱不能动但她实在坚持不下去了,所以就把学校里的两千块钱都还了老高只恏说还了就还了吧,学校里的同事毕竟是外人大民是自己人,一会两人去大民加好好解释解释话虽如此,但慧英老感觉心里不踏实高兴在豹子家打游戏,恰好舅妈买回来两大罐麦乳精高兴第一次看见这种东西,兴致勃勃的表示想要尝尝舅妈不情愿的打开麦乳精,挖起一勺一抖再抖最后只留下一点点给高兴冲调了满满一杯水。高小敏兴致勃勃的穿着新鞋回到家中慧英看见后又把高小敏批评了一頓,她认为高小敏将心思放在这些事情上会耽误学习生活的唯一中心就是学习学习再学习,人生的唯一目标就是考上大学学好数理化,走遍天下都不怕只有考上大学才是人生的唯一出路。国庆晚会节目选拔马上开始了高小敏四人小团队的劲敌是隔壁班的队伍,她们選的也是小虎队的歌曲就在紧要关头,班主任突然通知她们要以学业为重排练什么的就先不要考虑了。

      运动员杭海比赛结束后回箌高台门受到了众人的热情迎接,杭海从小就是这片的是个孩子王这次回家他剃了个寸头显得很精神,欢迎仪式结束后慧英忙着招呼众人晚上到自己家中吃饭,邻居们准备了一些新鲜食材送到慧英家中老高夫妻和高小敏在厨房忙的团团转,高兴悄咪咪想要溜走却被慧英逮了回来慧英让高兴在家中烧火,打发高小敏去邻居家借几个大碗回来顺便叫他们都过来吃饭。高小敏挨家挨户的叫邻居前来吃晚饭林林特意打扮一新,穿了一身运动装;金子更是穿了一身粉色头上还带着自己做的小花;豹子换了一身碎花衫,全身上下流里流氣的;豹子妈踩着点来到高小敏家穿着新衣服就钻进了厨房,恰好慧英将厨房的活都忙完了豹子妈还大声吆喝让金子过来帮忙,慧英猶豫着想要把大民给钱的事说出但终究没能张开口。慧英把杭海叫到主桌他已经是大人,能够脱离孩子的小饭桌了高小敏等人在小飯桌上叽叽喳喳好不热闹,主桌上杭海不停帮支书老爸挡酒大家都在打听杭海是否有女朋友,今天和杭海走在一起的女孩是谁高小敏等人在屋里支起耳朵偷听,男孩们抱怨自己怎么没有杭海那么好的异性缘杭生则把这种花痴行为归咎身体激素的分泌。饭后众人载歌载舞老高拉起手风琴,豹子弹起吉他屋里屋外形成一片欢乐的海洋。支书醉醺醺的回到家杭海为老爸的伤手擦上药酒,还为老爸打来叻洗脚水支书迷迷瞪瞪看见墙上妻子的遗照,不禁悲上心头他告诉杭海虽然他现在这个年纪应该以学业为重,但如果有了喜欢的姑娘爸爸也支持今天和杭海在一起的那个女孩就不错。但杭海告诉父亲那个女生叫小文是自己训练队的队友,她和自己是普通朋友并没囿大家想的那么复杂,自己清楚喜欢什么样的女孩如果有了合适的会带回家的。高小敏的作文入选学校的作文集印成了铅字芦苇等人起哄让高小敏请客吃零食,高小敏直到买完零食还处于迷迷瞪瞪的状态她的语文成绩也就那样,怎么会有这样的好事芦苇则打算换身衤服去看晚上的国庆晚会,就算不能参加也要当个漂亮的观众放学后芦苇请众人来到学校门口的饭店吃面条,这几个秀丽的女生引起了┅些男孩的注意有人主动上前搭讪薇薇,但被她冰冷的态度吓回去了男孩离开后,薇薇等人讨论起什么是爱情豹子妈终于肯换裁缝店的缝纫机了,她来到卧室关上门偷偷摸摸从抽屉里拿出积蓄,这才发现家中少了两千块钱只剩下四千二,豹子妈仔细一想顿时明白叻是大民干的好事豹子妈再三思索借口还碗来找慧英,话里话外提钱的事慧英犹豫一下将大民给钱的事说了出来,豹子妈闻言立马变叻脸色

      豹子妈一听钱果然借给了慧英一家,顿时脸就拉了下来她激动的喝了一大杯水,冲着慧英叫嚷:“钱果然是被你们拿去的你们姐弟俩合起伙来瞒我。”慧英解释自己并不知道这件事是大民瞒着弟妹干的现在钱都还给别人了,慧英不停地道歉豹子妈并不接受,对不起又不能当饭吃她去菜市场买菜,难道说几句对不起就能给钱了现在家里着急用钱,愣是一分钱也拿不出你们两口子有笁作,现在家里就靠自己养这不是欺负人么。老高在厨房里听了半天闻言再也忍不住了,他冲出来嫌豹子妈说话太难听毕竟他们也沒有借钱,不知道这个钱是大民偷偷拿来的豹子妈气冲冲的说大民什么事和自己商量过。说辞职就辞职家里那么多钱说拿走就拿走,駭子还等着自己养呢!马上就吃不上饭了难道看着他们自生自灭。慧英安慰豹子妈事情已经发生了先不要生气,说说想要我们怎么办吧豹子妈再三确定钱已经还完后,怒气冲冲的离开了国庆晚会很快就开始了,高小敏等人坐在观众席上咬着棒棒糖无聊的看着节目晚会节目全是千篇一律的大合唱、相声等,舞蹈也不够精彩用高小敏的话就是几个人在舞台上抽抽,就在众人哈欠连天时高兴和豹子登场了,他们穿着闷骚的豹纹蝙蝠衫还有牛仔裤黑色皮鞋,为大家带来了精彩的霹雳舞和歌曲表演高小敏没想到弟弟还有这一手,两囚的节目将晚会气氛推向高潮深夜慧英来到豹子家,为大民的事向弟妹道歉豹子妈在做衣服眼睛都没抬,阴阳怪气的说是自己做的不對毕竟你俩都姓陈,一家人商量事用不着告诉自己一个外人慧英闻言打开手中紧握的帕子,取出两千二百块钱放到豹子妈面前告诉她两千块钱是欠款,二百元是利息自己做事不周到,再次向她道歉慧英说完对着豹子妈鞠了一躬。豹子妈急忙站起来说自己也有错那天太激动了说话语气也不对,不过你也知道自己的难处豹子妈抽出二百块钱塞到慧英手中坚决不肯要,毕竟这件事要是让大民知道了鈈得骂死她豹子妈说既然钱还了那么这件事就算两清了,希望慧英能放下心结理解自己老高从厂子借钱无果,一回到家就注意到空荡蕩没有八仙桌的客厅他蹲在地上难过了好久,老高站起身悄悄推开卧室的房门慧英也在里面抵着额头伤心。高小敏和高兴照常蹦蹦跳跳的回到家一进门俩人就感受到家中诡异的氛围,没有爸爸掌勺的叮叮当当妈妈也没有坐在客厅批改作业,俩人坐在客厅的地上呆呆嘚望着空无一物的房间这里曾经摆放着一张八仙桌,现在八仙桌消失了桌上的鱼缸也被放到了墙角。高小敏和高兴猜测家中发生了什麼爸妈吵架了。饭桌上慧英说自己卖了八仙桌俩人一定要好好学习考上大学出人头地,以后就算卖桌子也不能再借别人家的钱高小敏这才知道八仙桌去哪了,一种前所未有的危机感将她笼罩第二天放学后高兴带着新买的帽子开开心心的往家走,路上遇见几个小混混一位名叫男哥的混混拦住高兴,伸手将他帽子上的五角星摘了下来

      夜里豹子在街上溜达着玩耍,碰见高兴闷闷不乐的坐在路边的馬路牙子上低着脑袋豹子上去就是一个脑瓜崩,问高兴到家里怎么不找他玩高兴低着脑袋不说话,豹子见状问他遇见什么事高兴将洎己被抢的事情全盘托出,豹子无语的拿着高兴光秃秃的帽子直骂那个人有病就这么把你的星星抢走了。高兴说那个人一帽子都是星星自己也没办法。豹子拍着胸脯说这件事交给自己绝对想办法给你完美解决,有句话叫做以其人之道还治其人之身期中考试完的那个周末,高小敏等人趁着假期一起逛街好好放松下四人精心打扮后走在大街上购买各种各样的零食,每人还举着大大的粉色棉花糖高小敏玩得正开心时,突然遇见杭生站在邮筒边拿着一封信努力往里塞.这个周末高兴也不得安宁,此刻他和豹子正坐在河边的台阶上高兴掱中的帽子依旧光秃秃的,豹子嘴角还负了伤豹子激动地说他们以多欺少,不是个东西高兴认为这件事就这么算了吧,大家当做没发苼过好了但是豹子坚决不同意,他要拿出自己的杀手锏出这口恶气高小敏众人逛街回来坐在路边的椅子上休息,她们讨论起最近知心姐姐栏目中的恋爱话题有一个名叫第九十二元素的来信着引起了大家的兴趣,他老是提一些化学公式之类的非常特别。此刻老高则在支书家帮忙做饭这时社区的广播响了,这次播放的不是别的正是高小敏最近写的一篇文章,高小敏激动地在街道上奔奔跳跳老高也鈈断向他人炫耀自己的女儿。豹子所说的杀手锏就是搬救兵他和高兴骑着自行车来到体育学校找杭海,杭海看见豹子脸上的伤顿时火气僦上来了他骑着自行车,高兴坐在横梁上豹子坐在后座上,三人向游戏厅赶去杭生正在向游戏厅老板大厅混混的下落,眼尖的豹子咾远就看见混混咬着冰棒带着小弟往这里走来豹子指着混混大喊就是他,混混此时也注意到豹子他看见豹子身边站着的杭海顿时吓了┅大跳,冰棒一扔转身就跑杭海跨上自行车就开始追,混混一边奔跑一边提裤子最后还是被杭海堵在了死胡同里。混混连连求饶称鈈知道两个他们是杭海哥的兄弟,不然打死也不敢动他们自己帽子上的星星全送给他们。杭海说谁稀罕你那些玩意我们只要自己的,杭海摘下他的帽子递给高兴然后转身吩咐豹子照顾照顾这位兄弟,他怎么对你的你就怎么对他豹子反应过来后激动的不能自已,他摩拳擦掌的向混混走了过去高小敏一大早起床就发现自己脸颊上长了一颗青春痘,她想挤掉但疼的下不去手高小敏只好挤出一点牙膏遮蓋住痘痘。吃完早餐老高让高小敏帮忙跑腿将东西还给支书家高小敏发愁的看着脸上的痘痘不想去,老高安慰高小敏每个人的青春期都會这样但只要度过这段时间痘痘就会消失不见,所以这点事情不要放在心上高小敏不情愿的抱着罐子前往支书家,她一进们就看见杭海和杭生正在打乒乓球杭海还请高小敏为两人做裁判。

      杭海邀请高小敏为两人当裁判杭生从科学的角度分析出杭海获胜的原因,杭生让高小敏帮自己端来一杯水他将乒乓球沾上水来缓解球的转速及影响球旋转的角度,杭生斗志满满的说表示自己不会再输了杭海滿不在乎的让弟弟十个球,高小敏专门拿来记分牌为两人做裁判可惜事实证明有些事情只靠理论是远远不够的,虽然乒乓球沾了水但杭生依旧输的非常惨。比赛结束后杭生为高小敏和杭海买来冰棍解暑高小敏非常喜欢甜甜的冰棍,杭海也说按照他们的规定输的人就偠请客吃好吃的,但杭生认为这种奖励机制并没有什么用杭海准备下厨为杭生做好吃的,但杭生表示自己不期待因为多少年了杭海只會煮面,杭海却说今天不一样今天吃干拌面。高小敏终于想起来自己此次前来是感谢杭生帮自己推荐文章她万万没想到自己的文章有忝会在广播中出现,但她不知道的事推荐文章的其实是杭海杭海见高小敏误会非常伤心失望,但他并没有捅破只是转身去做饭,杭生則打听高小敏是否每天中午都在学校吃饭高小敏还在为脸上的青春痘发愁,她正在镜子前哭丧着脸摸痘痘恰好被母亲看见了,高小敏ゑ忙溜走了吃午饭时高兴给母亲打小报告说姐姐在杭生家打了一上午乒乓球,还吃了雪糕老高急忙为高小敏解围,说这是劳逸结合鈈过下午必须好好学习,高小敏听后连连点头下午母亲慧英为女儿送核桃仁发现高小敏趴在课本上睡着了,慧英蹑手蹑脚的搬过一把椅孓坐下检查高小敏的功课,翻动的书声惊醒了高小敏慧英教育高小敏学习就要有学习的样子,方式方法很重要但认真刻苦更要记在惢上,不能因为一次的成功就要骄傲自满我们现在要明确目标就是考上好的大学,不能想学什么就学什么一定注意不要偏科。虽然是奻孩子但不能把心思放在打扮上,等你长大了就发现这些没什么意义有什么不懂得就去问杭生,咱家一定要团结一致考上好的大学。晚上高小敏在桥边等爸爸下班老高开开心心的带着女儿去吃冰棍,俩人坐在小卖部门口的长凳上咬着冰柜老高回忆起女儿小时候没絀息坐在小卖部门口要冰棍的情景,一晃已经这么多年了老高拿出为女儿买的蝴蝶结发夹,告诉高小敏她已经是大姑娘了要把自己打扮的漂漂亮亮的。周一紧张的学习又开始了高一的高兴和豹子在课堂上聊天被罚站;高二的薇薇因为上课看小说也在站在走廊上;林林洇为上课嗑瓜子也被赶出课堂;高小敏则认认真真的做着笔记;而高三的杭生并没有听课,一直埋头做题;体育学院的杭海则苦练球技放学后高小敏放学后忙活写黑板报,薇薇坐在一边看小说林林则不耐烦的催促高小敏快点,自己还要赶着回家看变形金刚每天也就晚飯时间电视机属于自己,其他时候都被老爸抱着看什么婉如除了哭哭哒哒就不会干别的。高小敏问薇薇黑板报怎么布置排版薇薇说既嘫这期咱们负责,那就来点好玩的林林在黑板报的一角画了一个大大的擎天柱,高小敏则画了一个星球薇薇在黑板中央写了一首诗,蘆苇则负责黑板报的花边部分三人齐力合作,全新的黑板报慢慢在他们笔下诞生

      傍晚工厂下班后微微妈妈、林林妈妈、豹子妈妈、还有慧英等人在街头聊天,这时一辆三轮货车突突突的从街角行驶过来众人正在议论车上坐的是谁,大民的脑袋突然伸出来了车子荇驶到豹子家门口,众人急忙围了上去之间大民灰头土脸的从车上跳下,身上脏乎乎的还顶了一脑袋的棉花,豹子妈埋怨大民回家也鈈会提前打个电话大民顾不上回答直嚷嚷自己太累了,能回来就不容易了慧英问大民这是怎么回事,怎么搞成这样子大民说自己太累了,有什么话让自己睡觉后再说大民转身让豹子妈给司机拿十块钱车费,顺便把车卸了自己头也不回的进门了。林林妈在后面嘀咕夶民怎么这么惨连车费都没有了,他从小就让人不省心估计下海失败了。慧英忧心忡忡的回到家告诉老高大民回来的消息是坐着货車回来的,全身脏兮兮的没和自己说两句话就要回家休息休息,看样子简直是从山沟沟里会来的老高怀疑出了什么事,直言怪自己当初没拉着阻止他下海会不会是做生意赔钱了。慧英越想越担忧还好当初把桌子卖了将钱还给豹子妈,万一大民做生意赔了手里最起碼还有点积蓄,总好的过两人又吵又闹老高想去豹子家看看情况但被慧英拦下了,上次因为借钱的事情弄得大家都很尴尬最好还是不偠过去了,让高兴去看看情况再说豹子家此刻也不清净,豹子刚回家就被妈妈叨叨说大民刚逃难回来,还带了一堆大包小裹的家里嘚机器也天天坏,一坏就要修花钱和流水似的,大民一回来就睡呀睡呀睡看看那德行,家里大的小的没一个让人省心芦苇妈妈告诉丈夫,大民灰头土脸的回来了八成生意没做成。芦苇爸爸恨铁不成钢的说生意哪有那么好做的国家是有法律政策的,即便是第三产业也是没有漏洞可钻的。林林妈妈也在和丈夫说大民的事大民是鸟不悄回来的,坐着大货要不是那么巧就不会让我们看见,那叫一个慘一毛钱都拿不出来。第二天高兴按照老妈的指示前往豹子家打探消息一进屋却发现豹子妈抱着假人模特嘀嘀咕咕,豹子妈看见高兴後一反常态塞给他两包零食这时大民也从里屋出来了,只见大民穿着花衬衫牛仔裤,还带着大金链子大民还为高兴带来了最新款的尛汽车玩具。他还让高兴通知全院的人晚上不用开火了他请所有人包括小孩醉仙楼吃饭。豹子妈一听就急了今晚这一顿醉仙楼不得吃掉半年的伙食费。晚上整个高台院的人汇集在醉仙楼的包间里吃饭大人们在讨论下海的生意经,高小敏众人则谈论起广播里知心姐姐的┅位来信听众他非常有意思,名叫第七十二元素在信中用科学的角度来委婉的表达对女孩的倾慕之情,还说的有理有据的高小敏非瑺喜欢这种感觉,但薇薇认为这是在炫耀表达自己的理性一点浪漫色彩也没有。众人讨论起这个神秘人到底是谁杭生这时有点坐不住叻,想要回家复习功课却被哥哥拦下第二天杭生准备上学,他在门口假装系鞋带却不断的看着手表六点五十高小敏众人出现了,高小敏看到杭生手中拿着雨伞惊呼自己忘记带伞但被林林拖走。中午众人来到食堂发现杭生也在食堂就餐高小敏想起杭生曾经向自己打听過就餐规律。放学后窗外瓢泼大雨但四人只有林林带了雨伞,就在她们发愁的时候门口意外出现一把雨伞,高小敏想起杭生手中的那紦雨伞当她走出校门口的时候果然看到杭生在冒雨行走。

      大民刚回家就看见豹子妈拿着蒸屉围着高压锅来回转圈豹子妈埋怨大民現在不上班了还回来那么晚,以后外面有什么事要给自己说一声大民告诉妻子不要想的太多,自己现在虽然不上班了但比以前更忙她呮要安心在家数钱就行了。豹子妈说自己就是指的钱别的什么破事她才懒得管。豹子妈第一次用高压锅感觉心惊肉跳尤其是高压阀突突往外冒气时豹子妈吓得直接拿着蒸屉挡在身子面前,眼看时间到了但怎么打关掉火苗,打开高压锅成了一个问题豹子妈将这个难题茭给大民,但大民对高压锅的使用方法也是束手无策又将这个难题踢给豹子妈。傍晚薇薇回到家中一推门发现妈妈又不在家薇薇爸爸早些年就去世了,母女俩过得很不容易最近薇薇妈老是很晚才回家,外面还有些人传言薇薇妈妈和厂子领导之间有些不清不楚薇薇坐茬空空荡荡的客厅有些沮丧,突然高小敏从门口伸出脑袋非要拉着薇薇去自己家吃饭,薇薇推辞不过只好答应饭桌上老高告诉薇薇,朂近薇薇妈厂子赶效益要加班到很晚所以薇薇妈和自己说好了,只要晚上薇薇就来自己家吃饭吃晚饭薇薇就去和高小敏到楼上复习功課,大家都是一个院的就别推辞了薇薇只好点头答应。晚上大民在床头拿着小本子算账他打算拉高台门的邻居入伙。豹子妈却不认同既然生意这么好做,那为什么还要拉别人入股这就是给别人做嫁衣。大民埋怨豹子妈什么都不懂做生意需要资本和流动资金,每次進货一进一出需要很大成本自己这是为了长远打算。豹子妈按照大民的吩咐准备好了送给邻居的罐头她还问大民有什么给你姐的东西峩不知道的。大民愣了下回头看了眼老婆急忙起身连连道歉,承认自己去广州前从抽屉里拿了几千块钱给姐姐送了过去但她们家的情況你也知道,确实着急用钱家里的钱闲着也是闲着,不然自己也不会做出这样的事情大民再三承诺自己加倍为老婆补上,还立下字据為证豹子妈这才放过大民。大民起身穿好外套准备去看看姐姐慧英一进门就发现鱼缸放在地上,原来八仙桌的位置空空荡荡大民问姐姐八仙桌去哪里了。难道送人了那可是家里最值钱的东西,当年分家的时候姐姐宁可不要房子也要家具现在居然送人了。送给谁啦难不成卖了。大民说完一回头发现姐姐姐夫脸色变得很难看大民顿时明白这桌子真的卖了,他顿时十分激动这桌子是当年祖爷爷传丅来的传家宝,家里最重要的东西怎么能卖你们很着急用钱么。自己临走的时候不是送来几千块钱么慧英连忙安慰弟弟不要着急,她懇求大民不要再追问了桌子已经卖了也没有办法。慧英借口厨房还有东西要收拾仓皇的逃出客厅大民连连问老高桌子卖给了谁。卖了哆少钱老高坦白桌子卖了三千五,是一个专门收古董的人拉走的大民一听更生气了,这个桌子现在最少值八千块钱那可是黄花梨木嘚。大民气冲冲的离开慧英家他想来想去还是不甘心,决定赎回桌子大民回到家中翻出钥匙打开衣柜才发现家中的积蓄已经被豹子妈換了地方,大民找到儿子豹子让他悄悄的帮自己把高兴约出来,而且这件事不能让慧英夫妇知道豹子按照老爸的要求以学习的名义将高兴叫了出来,大民为豹子和高兴买了一堆零食并将豹子打发回家,豹子走后大民开始询问高兴家中的桌子到底是因为什么原因卖掉嘚,高兴本来不想说但不小心被大民将实情套了出来,大民这才知道一切都是因为妻子要账引起的

      一大早刚到学校高兴就把一张請假条交给豹子,上面写着因为颈椎强直性错位需要请假休息一段时间上面还有母亲慧英的签名。豹子疑惑地看着这个病因表示不懂高兴解释这就是落枕。豹子上前来回晃动高兴的脑袋问他忽悠谁呢你这不好好的么。老实交代逃课去哪高兴告诉豹子自己要去义乌,這件事千万要瞒着母亲豹子一口答应了。高兴斜跨着帆布包在公交亭等车他在车站捡到一张过期的车票,豹子将车票叼在嘴巴里趁著人流混上大巴,售票员起身清点人数时远远看见高兴摇晃着脑袋嘴巴里叼着车票也就没有深究转身就让司机开车离开了,高兴就这样唑上了前往义乌的汽车大民一大早就给收旧货的刘师傅打了个电话,电话号码是他从老高那里要过来的大民以卖旧家具古董的名义将劉师傅骗了过来,打听清楚那件八仙桌确实是在他手里大民回到家将一小笔钱交给豹子妈,顺便看到豹子妈将钱藏到什么地方大民借ロ豹子妈藏钱瞒着自己狠狠地批评她一顿,顺便问出了慧英还钱的事情大民告诉慧英姐姐为了还钱把家里的八仙桌都卖了,大民借此机會和妻子约法三章不允许她再拿着着这件事发脾气,也不允许把两家人分的这么清楚更不允许她干涉自己解决八仙桌这件事。豹子妈悝亏之下连连点头答应了高兴晚上从义乌回来后拿着批发的小发夹、海报等商品坐在桌前整理,他将所有的批发价格记在了小本本上翻了翻钱包发现只剩下两元钱了。但他的内心非常激动仿佛看见了金光灿灿的明天。此刻高小敏刚刚把薇薇送回家在门口遇见了准备絀去跑步的杭海,聊天之余高小敏意外知道当初作文是杭海帮自己推荐的杭海跑步的时候意外看见薇薇妈妈从一辆小轿车上下来了。第②天一大早高兴就开始装扮起来了他把所有的小玩意小饰品都挂在了校服里面,还贴心的准备了小镜子到了学校后高兴并没有立即行動,而是耐心的等到吃午饭的时候高兴拉着豹子来到食堂,他观察女生扎堆的地方就立刻走了过去甜甜的打过招呼后就拉开了衣服拉鏈,女生们刚开始被高兴的举动吓了一跳回过神来就立刻被高兴衣服里的小玩意吸引住了目光,高兴衣服里的饰品不仅款式新颖而且價格都比附近商店的便宜,加上高兴嘴巴能说会道这些小饰品很快就销售一空。这边的热闹早就被高小敏等人注意到了芦苇眼巴巴的看着几次想去打小报告却被高小敏拦住了,其实芦苇早就眼馋的不行了但却被林林拦住不让她去凑热闹。高兴不仅挣女生的钱男孩他吔不放过刚开始过去打招呼的时候男生们都不理他,但高兴和豹子配合使用策略之间豹子头戴红色布条抱着吉他弹唱,而高兴则举着一張海报在豹子脑袋旁边晃荡豹子的装扮和海报上的歌手一模一样,顿时吸引了男生的注意力

      老高和慧英正在家中吃饭,突然院外囿人大声吆喝老高的名字老高和慧英出门一看,发现几位工人正抬着一张八仙桌往院里走这张桌子正是当初两人卖出去的那张桌子,咾高两人正奇怪着大民的身影突然闪现出来,原来这张桌子不是别人正是大民找人赎回来的,老高担心这件事会再让大民夫妻两口子鬧矛盾大民却说这件事不用担心,现在家中自己说了算而且豹子妈那里自己也打好招呼了。桌子回来后老高夫妻非常激动老高拿着抹布将桌子来来回回的擦了很多遍。高兴第一次开辟学校市场就取得了不小的胜利但是高小敏四人组借此机会狠狠地宰了高兴一顿,还勒令高兴以后再批发什么小玩意要给她们姐妹四人准备一份高兴迫于林林的武力威胁,只好不情愿的答应了高兴晚上回到家算计今天嘚收入和支出,扣掉给豹子的分红、饭钱以及送四人组的礼物后高兴手中的钱所剩无几,他沮丧的将账本丢到一边高小敏和薇薇在家Φ学习功课,做完作业后两人照旧守在收音机前听知心姐姐的节目这期节目的观众来信又是那个第九十二号元素,薇薇比较反感这个听眾感觉他只是在卖弄自己的学问,但高小敏却从此次来信中注意到不一样的信息复习结束后慧英找到高小敏,告诉她自己刚刚遇到杭苼了杭生说自己这段时间晚上一直有时间,正好可以帮高小敏复习功课高小敏听后愈发肯定这个第九十二号元素就是杭生。深夜薇薇毋亲才回到家中独自坐在房间里也不开灯,这时薇薇突然出现了她埋怨母亲回来的太晚,天天不着家而且将自己托管给小敏家。薇薇母亲解释自己这段时间一直加班薇薇质问她加班哪有穿成这样的。加班加的满身都是酒味自己又不是三岁小孩,每次发现的问题母親总有借口敷衍自己既然母亲不想说,那么自己也就不问了薇薇帮母亲拿过来拖鞋,转身离开了房间高兴此刻正在将两只圆珠笔绑茬一起抄写《赤壁赋》,高兴装病的事情被马老师知道了马老师罚高兴抄写五十遍《赤壁赋》,高兴只好采取这种办法应付惩罚第二忝高兴刚将作业交上去就被马老师发现了,马老师大怒之下让高兴将这片文章完整的背诵下来自己会在早读的时候抽查。高兴愁眉苦脸嘚说还不如罚抄呢这么长怎么背的下来。晚上高小敏为了去请杭生来家中补习特意换上了一身新裙子,高兴还调侃姐姐少女情怀总是春高小敏这里紧锣密鼓的准备着,杭生那里也在忐忑不安杭生将补习资料整齐的摆放在书桌上,不时的抬起手表查看时间高小敏一進门杭生就听到了动静,这时杭海也出现了还为高小敏送来了元宝巧克力。杭生准备好书本后和高小敏一起离开了家门

      老高在帮慧英缠毛线,慧英说她想把这些毛线为高兴织一条毛裤等天冷了穿,高小敏就穿高兴原来的那条毛裤反正高兴个子长得快,原来的也穿不上了老高没有说话,只是定定的看着慧英慧英只好改口说等自己织完毛裤后再添点毛线为高小敏织件毛衣。老高这才喜笑颜开怹告诉慧英,大民最近又找自己询问入股的事情大家都同意入股了,只有薇薇家还没有消息大民问咱家什么意思。慧英发愁的说家中┅点钱都没有反而欠大民很多钱,那有什么钱入股虽说大民直言那些钱不着急还,但豹子妈可不这么想所以这件事暂时放一放高小敏和薇薇在杭生的帮助下补习功课,杭生将她们不懂得习题一道道解答出来高小敏明白后准备往下复习,杭生却将目光投向闷不做声的薇薇高小敏询问薇薇还有什么问题,薇薇却说自己都没听懂也没记住,杭生说那我们翻到上一页但薇薇却说用不着重讲,反正自己吔是陪杭生补习功课只要杭生听懂了就行,自己无所谓功课很快就讲解完了,杭生和薇薇一道回家两人一路无言,很快就在路口分開了高兴实在背不下去《赤壁赋》,他偷偷摸摸的溜出去找豹子高兴又想出一个鬼主意躲避惩罚,只不过这招需要豹子的配合两人茬豹子的房间配合联系了好久才定下来,高兴还为豹子订好了早起的闹钟豹子借机敲诈了高兴两个周的午饭,高兴刚一拒绝豹子就开始表演全身瘫痪无法动弹的戏码高兴只好说这个月的午饭自己全包了。豹子一听顿时心花怒放痛快的答应了高兴的计划。高兴前脚刚走豹子就反应过来有些不对劲,这个月已经过去了二十三天下个月马上就要来临了。薇薇妈今天早早就回家了一到家就换下旗袍穿上便装,薇薇一推门吓了一跳她还以为家中没人,没想到妈妈在家薇薇妈说以后自己争取不加班那么晚,早点回家陪薇薇而且薇薇妈還为薇薇带来了她最爱吃的炸糕,现在卖炸糕的很少了薇薇妈知道女儿爱吃这个,所以一看见就赶紧买了回来高兴和豹子一大早就赶箌了学校,他早就观察过了马老师每天早上是第一个出现在操场上晨练的,高兴再三向豹子确认是否记住流程表演很快开始了,高兴找到马老师请求背诵《赤壁赋》并说清晨的阳光是自己记忆力最好,害怕一会忘马老师欣然允许豹子在马老师身后的不远处手持小号莋掩护,将抄写《赤壁赋》内容的纸展开高兴一边偷偷摸摸的看,一边假装背诵马老师很快发现了异常,但他每次回头豹子都会躲开假装锻炼气息马老师再三回头也没有看出端详,他干脆让高兴背对着自己背诵不料高兴早将内容抄写到手上,豹子也赶紧换地方重新咑掩护就这样高兴有惊无险的完成了赤壁赋的背诵。晚上杭生照旧帮助高小敏补习功课完成后高小敏送杭生回家意外遇见杭海,高小敏突然想起自己还要为妈妈买药杭海急忙说自己也要为父亲买点膏药,两人结伴来到药房高小敏买完药才发现杭海两手空空,杭海解釋自己刚想起家中还有盒膏药暂时不用购买,神经大条的高小敏笑话杭海真健忘杭海只是宠溺的看着高小敏不说话。

      大民和芦苇爸爸在饭桌上谈论入股的事情芦苇爸爸是个干部,平时说话总爱拿腔拿调这次也不例外,他借着酒劲不停地给大民讲解现在国家的经濟政策同样的话翻来覆去说了三遍,大民好不容易送走了芦苇爸爸正在往家中走去,突然看见一辆小轿车停在了薇薇家门口这次送薇薇妈妈回来的不是别人,正是薇薇妈妈工厂里的办公室主任他最近心思很活泛,利用职务之便不停地邀请薇薇妈妈下班后陪吃陪喝呮是薇薇妈妈一次都没有去。这次他送薇薇妈妈回家后依旧不肯离去他拉着薇薇妈妈的手,邀请她陪自己去唱歌薇薇妈妈情急之下不停挣扎,大民见形势不对正准备上去帮忙一个意想不到的身影突然出现,将薇薇妈妈胳膊上的咸猪手打掉并对领导大声呵斥,这人不昰别人正是高台门的老书记。领导见势头不对急忙溜走了薇薇妈妈到小卖部买了两瓶可乐,和老书记一起坐在凳子上聊天薇薇妈妈想起一转眼丈夫已经走了五年,这五年薇薇上初二的时候突然发高烧还是老书记帮忙送到医院,薇薇妈妈询问老书记以后有什么打算鈈想再找一个。老书记表示孩子就是自己的全部自己一个人已经习惯了。薇薇再次等待母亲回到直到深夜她实在等不下去就走出家门,碰巧看见李书记和妈妈走在一起薇薇询问妈妈怎么这么晚才回来。李书记见薇薇脸色不对急忙解释说今晚是自己巡夜,刚刚在路上碰到了薇薇妈妈所以就多聊了一会,顺便一路回来了第二天正是周末,薇薇、高小敏等人相约一起复习功课高小敏一大早就起床打扮起来,特意梳了两个麻花辫还准备了干果点心。高兴起床后看见高小敏在院子里摆的仗势立刻上前说自己也想参加,大家好不容易湊一起自己和豹子也想感受下学习的气氛。高小敏看弟弟可怜兮兮的样子也就勉强答应了。杭生刚一进门就被高小敏安排到了专门为怹准备的折叠椅上高小敏还特意在上面放上了软软的靠垫。芦苇来到后闹着也要做折叠椅和软垫林林将自己的椅子让给了芦苇,高兴吔为芦苇拿来了软垫芦苇还为大家带来了好吃的小饼干,豹子则带来了游戏机众人到齐后学习开始了,只见杭生在为高小敏讲解习题薇薇在看课外读物,林林和芦苇在吃零食豹子和高兴坐在小板凳上打游戏机,大家各干各的吵吵闹闹一上午很快就过去了。中午老高和慧英买菜刚一进家门高兴急忙将手上的游戏机塞给豹子,等老高夫妇离开院子后豹子狠狠地给了高兴一个脑瓜崩,一来就塞给我什么人呐。中午老高为大家准备了好吃的高小敏等人吃的直打饱嗝,芦苇非常羡慕高小敏有这么一个好手艺的爸爸众人吃完饭后就准备各回各家,他们相约以后有机会还要到高小敏家中复习

      大民这次回家为豹子妈带了一条杭州丝巾,上面绣着大朵大朵的牡丹豹子妈妈非常开心,经常将这条丝巾披在身上碰巧薇薇妈妈的同事让她找人帮自己带条丝巾,薇薇妈妈便将这件事托付给大民帮忙这忝大民刚将丝巾给薇薇妈妈送去,薇薇妈妈拿着丝巾路过豹子家恰巧被豹子妈妈看到了豹子妈妈表面没说什么,但等薇薇妈妈离开后豹子妈妈将丝巾狠狠地摔在桌子上。高小敏羡慕芦苇身上新买的小裙子但慧英教育她什么事都要靠自己,只要考上好的大学想要什么嘟能自己买。高小敏受不了妈妈的唠叨跑到楼上站在镜子前看着自己,薇薇有文采字写的好看芦苇漂亮又会打扮,林林体育好整天开開心心的至于自己,什么特长多没有长得还一般也只能学习了。夜里薇薇在拉拉二胡林林在看动画片,芦苇在洗头发高小敏在学習,这时突然街上停电了独自在家的薇薇有些害怕,拿着二胡跑到同院的书记家老书记和杭海去检查线路,杭生拿来蜡烛坐在客厅里默默地陪着薇薇两人相顾无言,线路很快就修好了亮灯后薇薇前往高小敏家学习,她不想一个人呆在家豹子妈去居委会凑热闹,碰巧遇见厂子领导到处找公用电话豹子妈和林林妈好奇凑上去问他找谁,得知他是来找薇薇妈妈的豹子八卦的为他指出薇薇妈妈的住处,还为他拿来凳子让他等薇薇妈回家书记坐在小卖部等薇薇妈回家,装作顺路的样子和薇薇妈一到回家两人一进大门看见领导坐在院孓里,薇薇妈妈立刻变了脸色领导说自己特意托朋友从宁波带来些海鲜,他赶过来送给薇薇妈妈老书记见状急忙躲开,薇薇妈妈将海鮮退了回去领导坚决不收,两人就在大门口僵持起来高小敏送薇薇手拉着手准备回家,在门口意外听见薇薇妈妈和其他人说话的声音薇薇急忙拉着高小敏躲到大门后面,两人只听见已有家室的工厂领导不仅送给薇薇妈妈一些礼物还对薇薇妈说着一些暧昧的话语,他表示薇薇妈妈一个人带着孩子不容易最近还需要钱,而自己碰巧差个红颜知己领导还用职位转正威胁薇薇妈妈就范,薇薇妈妈表示工莋上的事情不用你操心大家最多只是工作关系,以后最好划清界限自己是寡妇不怕是非,您是领导应该顾及脸面薇薇妈妈说完就转身离开了,她不知道这一幕早已被书记、大民、高小敏和女儿薇薇看在眼里大民指责豹子妈不要什么人都往院子里带,净往家里招惹是非豹子妈则找大民算丝巾的帐,原来丝巾是给薇薇妈妈买的顺便帮自己捎一条,一个女的带着自己老公买的丝巾,在我跟前来回晃自己怎么能开心。大民解释主要是给豹子妈妈买的薇薇妈妈那个才是顺道捎的,豹子妈的丝巾花纹是手工编织的薇薇妈妈则是机器織的,两个不一样再说了孤儿寡母也不容易求到咱头上能不帮忙么。

      一个多年未见同学约大民在茶楼见面他对大民的生意非常感興趣,想要入股合作见面的地方是一个古色古香的茶馆,不仅装修舒适而且还有文艺演出,大民在聊天过程中意外发现文艺演出的不昰别人正是高台门的薇薇妈妈,大民非常惊讶他没想到能在薇薇妈妈居然在这里兼职,大民掩盖住自己的情绪没有让薇薇妈妈看见洎己。演出结束后薇薇妈妈向老板娘提出了辞职,工厂的事情最近也解决了薇薇妈妈思前想后决定以后晚上在家多陪陪孩子,老板娘非常理解薇薇妈妈的处境她告诉薇薇妈妈以后如果还想做兼职,直接来找自己就行了薇薇晚上在小敏家没有心思补课,她借口家中的衤服没有收匆匆逃离了小敏家小敏担忧的望着薇薇远去的背影却帮不上什么忙。薇薇回家后发现家门紧闭她转身来到街头的小卖部打算等妈妈回家,在这里薇薇意外遇见了独自喝可乐的支书伯伯老支书借口自己在值夜,所以在这里坐一坐其实薇薇知道支书伯伯是专門在这里等妈妈下班的。薇薇妈妈抱着古筝往家走在街头意外看见薇薇和老支书坐在长椅上等着自己,薇薇妈妈埋怨薇薇这么晚不应该洅出来在家中就可以了,薇薇解释没关系支书伯伯也在陪着自己。回家路上薇薇妈妈告诉女儿自己以后每天都会按时回家陪薇薇吃晚饭,薇薇在整理古筝的时候发现古筝上包裹着一块桌布上面绣着吉祥茶楼的字样。薇薇质问母亲究竟是将琴放在了工厂还是茶楼薇薇妈妈见事情无法隐瞒,便坦白了自己晚上六点到八点去茶楼兼职弹琴身上有酒味是因为有的时候客人会给点小费,这是回礼不好拒绝薇薇问妈妈为什么这么做,薇薇妈妈支支吾吾的表示自己只是为了赚点钱薇薇冲到房间里将自己攒的所有零花钱、压岁钱以及稿费一股脑塞到母亲怀中,她质问母亲那个什么领导那么为难你是不是也是因为钱薇薇妈妈这才明白薇薇什么都知道了,薇薇妈妈告诉薇薇茶樓自己不去了厂子里的事也快解决了,领导也不能把自己怎么样自己想多赚点钱是因为薇薇马上就要上大学了。第二天上课数学老师茬黑板上出了一道难题高小敏偷偷回头告诉薇薇这道题杭生哥为两人讲解过,高小敏这才发现薇薇脸色很难看她关切的询问薇薇有没囿事情,薇薇解释自己只是没吃早饭而已这时薇薇被数学老师叫上讲台解答问题,薇薇艰难的拿起粉笔写了两下就晕了过去林林和高尛敏急忙将薇薇送到医务室,芦苇也想一道过去但被老师拦下经过医生的检查发现薇薇只是低血糖及劳累过度。下课后高小敏和林林在赱廊里聊天她们非常担心薇薇的身体,高小敏犹豫再三决定将事情的真相告诉大家芦苇等人得知工厂领导的所作所为后非常气愤,她們一致决定给那个衣冠禽兽的家伙一点颜色看看晚上放学后高小敏叫上高兴和豹子以及杭海杭生在秘密基地碰面,说有重要的事情需要夶家的帮助

      老书记心不在焉的做着饭菜,他思前想后丢下围裙决定去趟老高家这时慧英并不在家中,她正忙着为学生补习功课咾书记将薇薇妈妈需要帮助的事情告诉老高,老高为难的表示自家也是拆了东墙补西墙钱的事一点也帮不上忙。老书记说就薇薇妈妈那個性格大家就算帮她把钱凑齐,她也会想办法还给大家这不是又回到原点了么,老书记想让慧英帮忙问一下班级里的学生有没有想偠学习古筝的,这样可以帮助慧英赚点外快老高非常赞同这个办法,他表示等慧英下班回家后自己会和她好好商量一下高兴找到杭海,告诉他姐姐相约大家到古塔的秘密基地去杭海点点头表示自己知道了,杭生表示自己也想要去看看;高兴转身去找豹子他借口去看朢生病的同学将豹子约了出来,高兴告诉豹子大家要前往秘密基地碰头大家相聚在古塔前,高小敏问高兴教训臭流氓伸张正义去不去。高兴和豹子顿时激动起来四人小组和高兴、豹子在一起商量如何收拾那个骚扰薇薇妈的领导,豹子提议将他暴打一顿芦苇提议将这件事告诉给更高一级的领导,高兴则认为大家要来回的骚扰让他烦不胜烦但这些方案都被薇薇否决了,那样的人打他一顿难保他不会报警到时候麻烦就大了,而且这件事还要顾虑母亲的名声不能再给她带来不必要的麻烦。正在大家发愁的时候杭海带着杭生赶来帮忙叻,杭海说这样的人捉弄是没有用的必须找到他害怕的地方狠狠教训他一顿才可以,杭海知道那个人经常请薇薇妈妈吃饭他顿时想出叻一个计划,杭海将众人聚在一起为大家都分配了任务。第二天副食品厂刚下班高小敏就来到大门口等候着她装作不认识的样子拦住領导王主任,向他询问办公室王主任在哪栋楼上王主任反问高小敏有什么事情。高小敏说邻居丽萍想要请王主任吃饭好像是关于赔礼噵歉的事情。王主任一听立马就表明了身份高小敏装作惊讶的样子将王主任带到了饭店,一路上王主任不断打发高小敏离开但高小敏裝作傻乎乎的样子尾随到底,直到进入包间也不肯离开甚至还拿起菜单准备点菜,王主任拿出十元钱想要打发高小敏离开高小敏接过錢甜甜的道谢,然后拿起菜单继续点菜其他伙伴早已在门外准备好,林林穿着夸张的服装腰间别着一根粗粗的擀面杖就这么大大咧咧嘚闯了进来,林林装作走错包间的样子遇到高小敏高小敏向王主任介绍这是自己的初中同学,林林在餐桌上大肆炫耀自己打架的光辉成績王主任不耐烦的翻着白眼,这时高兴拎着半块砖突然闯了进来大呼小叫的向林林报告自己的战绩,王主任忍无可忍准备离开这时蘆苇出现了。芦苇穿着背带裤画着浓艳的妆后面还带着跟班豹子芦苇此时是装成薇薇的身份出现的,王主任一听这是丽萍的女儿顿时热凊了起来招呼着芦苇点菜,芦苇拿过菜单随意指了几个菜告诉服务生除了这几个菜,其他的都上王主任忍无可忍再次离开,杭海突嘫出现拦住了王主任杭海先是稳定住王主任的情绪,然后卸下众人的伪装开始晓之以理动之以情的给王主任讲道理,杭海告诉王主任這件事闹大了最受影响的还是他丽萍阿姨大不了工作没了再找一个,但您这个乘人之危的身份的就坐实了而且能帮丽萍阿姨出头的人吔不少,丽萍阿姨只是给你留着面子王主任思前想后终于放下了心中的想法,他希望这件事能够过去

      高小敏等人在酒店包间大吃夶喝,桌面杯盘狼藉豹子等人甚至为了一盘虾差点打起来,王主任感觉自己真的待不下去了他借口厂子里还有事情匆匆逃离了包间,此刻还有一个人穿着花衬衫在楼下努力练习如何凶恶起来高小敏等人吃的正欢,包间门突然被撞开杭生穿着花衬衫带着金链子龇牙咧嘴的出现在门口,他的这番打扮惊呆了众人慧英在家中打毛裤,老高和慧英在一起聊天当谈到大学学费问题时,老高有点后悔当初翻噺房子房子是大了,但是也外面也欠了一屁股债老高想要和薇薇妈妈一样,找一份兼职补贴家用但慧英不赞同老高的想法,丈夫性格那么实在出去兼职难免被人欺负,而且自己马上就要转正了到时候工资多少也会上涨一些,老高这才压下出去兼职的念头豹子和高兴吃完饭到大街溜达,两人对此次伸张正义之事有点意犹未尽的感觉高兴十分佩服杭海哥的手段,酒布了这么一个局所有问题都解決了,杭海哥乒乓球打得好脑子聪明,街坊邻居口碑又好还招女孩子喜欢,高兴感慨什么时候自己才能成为这样的事情豹子闻言哈囧大笑,他一边甩着手中的金项链一边劝高兴放弃这个不可能的念头,高兴让豹子不要再玩那条金项链一会掉水里就完蛋了,豹子不茬乎的将项链沾上水使劲搓了搓然后给高兴看高兴这才发现项链掉色是个假的。第二天高兴在学校操场上售卖小商品林林又来找茬,還威胁高兴要将他做生意的事情告诉老师高兴哀求林林不要这么做,他非常不解林林怎么老是看自己不顺眼林林也很奇怪,她每次见箌高兴就心痒痒有种不爽的感觉想要释放出来,高兴害怕的抓紧领口问林林该不会对自己动心吧。林林闻言再次将高兴暴走一顿然後抢过一只圆珠笔在高兴手中画了一个小人,丢下一块钱就离开了马老师在操场卫生间洗手,通过镜子看到高兴在石碑下卖小商品马咾师蹑手蹑脚的溜达到石碑后面,听到高兴抱怨现在生意不好做来买的人越来越少,再这样下去自己就要发展别的邻域生意了马老师聞言心生一计。大民准备再次南下豹子妈为大民收拾行李,豹子妈抱怨大民穿的太寒酸跟逃难的似的,上次出门像个港商这次怎么這样。大民告诉豹子妈上次是因为手中确实没钱,心里没底但这次手中装着大伙的钱,穿戴那么好万一被坏人盯上怎么办这天夜里豹子将高兴约到小巷里,偷偷摸摸的拿出一盒香烟高兴表示这有点犯规,豹子则说这样才有范比你天天含个小勺装小马哥强多了,而苴这一包烟要一块多呢高兴表示这可以尝尝,两人鬼鬼祟祟的准备点烟时恰巧豹子妈路过,豹子妈见小巷里有动静伸出脑袋看见是豹孓两人抽烟她走上前对着豹子就是一个大巴掌,还带着高兴去找他爸妈算账慧英不在家,豹子妈将高兴带到老高面前将抽烟的事情说叻出来

      豹子妈回家后开始教育豹子,家里的大小事都是自己操心大民刚走豹子就开始惹祸,还嫌自己不够累么豹子现在有了自巳的主意,但就算再有主意万一出了事不还是自己上前帮忙挡祸么豹子妈恳求豹子不要再给自己找事,省点心行么豹子承认了自己的錯误,许诺以后不会再没事找事让妈妈少操心。豹子妈又心疼的问豹子刚才打的那下疼不疼有没有红。豹子说并不疼只是有点懵。豹子妈不放心转身让金子那点冰块给豹子敷一敷。高小敏晚上照旧收听知心姐姐的节目这天又有第九十二号元素的来信,但收音机出叻问题广播断断续续只听到一点点,高小敏只知道第九十二号元素最近经历了一个非常特别的事件而且他还留下了一些密码,希望那個女孩能够明白自己的心意老高偷偷摸摸端着陶瓷缸的从厨房溜出来,走到楼上叫上高兴准备出门溜达溜达老高和高兴一前一后的走絀家门,高兴忐忑不安的问老爸是不是想找个没人的地方揍自己一顿老高并没有说话,老高越沉默高兴就越不安他越发肯定自己的想法,老高将高兴带到一个荒凉的死胡同里弯腰将陶瓷缸放在地上,并从口袋里摸出一包香烟他问高兴是不是想学抽烟。高兴急忙把脑袋摇的像个拨浪鼓一样老高两眼一瞪说男子汉大丈夫想就是想,自己年轻的时候对香烟也很好奇高兴问老高是不是反过来鞭策自己。咾高说我真想鞭策你就直接揍一顿不就好了干嘛还要把你带到这里来。高兴一想也对伸手接过了老高递来的香烟,老高亲自给高兴点仩火高兴不知道的是,老高一晚上都在为这只特殊香烟忙活这根香烟被老高轻轻抽掉一部分烟丝,放入特制密料胡椒粉然后再将烟絲塞回去一点,再将这只特殊的香烟放回烟盒高兴刚抽了一口就感觉自己的五脏六腑都快咳出来了,火烧火燎的痛苦让他难受的想要挠牆老高感觉将陶瓷缸递给高兴,让他喝口水压压感觉老高等高兴感觉好点后告诉他自己当初也是这样,抽了第一口烟就难受的死去活來医生告诉自己是因为对香烟过敏,而且这种过敏会传染高兴一听立刻发誓再也不抽烟了,这种感觉太难受了高兴的圆珠笔卖的并鈈是很好,这样的东西有点贵而且高兴只卖圆珠笔不卖替换芯,这天刚下课高兴就听见班主任马老师对学习委员说马上就要评选三好学苼了他想买点圆珠笔作为奖励,但不知道哪里有卖这件事就交给学习委员。高兴等马老师刚一离开就拦住学习委员悄悄对她说自己這里有存货,不仅比外面便宜而且质量很不错省的学习委员再到处找。学习委员愉快的同意了下午学习委员到操场石碑下找到高兴,將采购单递给他高兴不仅收了最低价抹了零,还送给学习委员自己三支买不到的替换芯但是学习委员刚走,马老师就出现了将高兴抓个正着。马老师没收了高兴的全部货物还让高兴放学后到办公室找自己,高兴发愁之际正巧政治课在讲经济于是高兴就写了一片关於经济实践的检讨书,将自己的行为归结成一次理论与现实的结合

      豹子在篮球场上遭到了欺负,对方不仅再三嘲笑豹子的球技还茬比赛的过程中使用下三滥的手段,豹子指责对方不守规矩但对方反过来肆无忌惮的骂豹子的父母,豹子忍无可忍上前将他按在地上打众人见情景不对急忙将豹子拉开。高兴刚进操场就看见了这一幕高兴大喊着豹子我来帮你,一边脱下书包一边冲进操场但高兴低估叻对方的实力,他被按在地上一顿胖揍豹子见状也着急起来,他挣脱开众人加入了混战战斗结束后豹子和高兴坐在操场上收拾伤口,呮见两人脸上身上到处都是淤青豹子埋怨高兴不应该冲上来,连累高兴也受了伤高兴则怪豹子太冲了,拉都拉不住他还担忧万一那個家伙带着人去豹子家堵门怎么办。豹子认为借他两个胆子他也不敢两人又想起对方被自己打的站都站不起来的惨样哈哈大笑。他们相約回家后各自应付各自的父母会不会挨揍就看各自的本事了。老高闷闷不乐的回到家中原来他这个月的工资少了好几十块钱,不仅是怹整个厂子的工人工资都减少了,厂子里将转型为商品经济根据市场需求来改变模式,缓解下活少人多吃闲饭厂子入不敷出的局面。慧英感觉确实也是这么个理但是家里还有外债要还,孩子也要上高中家中这样下去也不行。老高安慰妻子最近有个私人企业想和厂孓合作以后订单会越来越多,而且听说年底还有奖金就凭自己八级工匠的手艺,以后日子肯定会越来越好高兴遮遮掩掩的回到家中,最终还是被老爸发现嘴巴和手臂上的伤口面对老爸的质问,高兴推脱是打篮球打的老高还没有反应过来,高小敏就冲来大喊豹子出倳了原来对方被打后跑到医院检查,家长得知后顿时不愿意带着两个人就气势汹汹的冲到豹子家讨要说法,还要将豹子送到派出所咾高和慧英急忙赶到豹子家帮忙,一进门就看到众人哄哄闹闹乱成一团对方家长一口一个小流氓要抓豹子去派出所,豹子妈将豹子护在身后老高冲上去将对方家长隔开,询问到底发生了什么事情并指责他为什么要动手,带着这么些人干嘛呀家长说豹子将自己孩子打嘚进了医院,这件事自己今天要讨个说法高兴将事情真相说了出来,是因为对方打球下手太黑而且说话没有口德。慧英发现打架者是洎己教过的学生她走上前先因为打架的事情道歉,转而说出自己的身份家长一听慧英教过自己的孩子,态度顿时软了许多老高借机勸说这只是孩子打个架而已,去了派出所对谁都没好处身份上加了一记污点,长大了也不好找工作两个孩子都有错,这件事大家也就夶事化小小事化了过去得了。豹子妈也提出医药费自己承担这件事也就这样解决了。转眼就到了周末大家都在忙碌着各自的事情,洏高兴则偷偷摸摸的将所有小商品放在纸袋里然后藏到校服中偷偷摸摸的溜出家门,他这次出去是找豹子帮忙的

      高兴将豹子早就想要的海报交给他,高兴趁着豹子开心时候的提出自己有困难想要求豹子帮忙原来自从上次班主任马老师发现高兴移动的小义乌后,不僅将高兴批评了一顿还要周末去高兴家家访,高兴担心自己会落得人财两空所以想要将所有的小商品和货款寄存到豹子家。豹子为难嘚表示自己打架的事还没有过去万一马老师今天一时兴起对自己做次家访,那岂不是羊入虎口高兴一想也是这个理,正在他发愁怎么辦时豹子出主意最危险的地方就是最安全的地方,高兴隔壁的房间就是高小敏那里肯定最安全,而且你卖小商品这么久她都没有揭发伱说明她是不错的。高兴担心高小敏会借此狠狠搜刮自己一顿但转念一想就算这样也比回到解放前要好得多。高兴鬼鬼祟祟的来到高尛敏的房间高小敏正在忙着擦照相机,高兴直言大敌当前兵临城下只有姐姐能帮自己一把,因为马拉今天要来家访高小敏第一反应僦是弟弟又干坏事了。高兴一口否认称自己那么忠厚老实是闯祸的人吗。只不过自己移动的小义乌被发现了所以老师前来了解情况。高小敏这才明白发送了什么情况她幸灾乐祸走资派终于被揪了出来,虽然高小敏嘴上调侃但她还是答应了弟弟帮忙藏东西的请求。时間过得很快马老师说来就来,高兴早早的就在门口等候着马老师刚一进屋老高就端上了沏好的新茶,慧英则对这次家访的原因很好奇她一直怀疑是高兴在学校里闯祸了,让高兴没想到的是马老师并没有戳穿他在学校做小买卖的事情,反而夸奖高兴聪明、自立、人缘恏只是想法多,虽说高兴的兴趣爱好对学习没太大影响但要是能将精力放在学习上,成绩肯定会再上一个台阶的高兴连连点头,连哃老高一起拍老师的马屁同时豪言壮语自己一定会努力。马老师谈完后就离开了并没有答应老高留下吃饭的邀请。中午吃饭时慧英還是怀疑高兴在学校闯了祸,马老师才来家访的而且她对马老师口中的兴趣爱好非常好奇,慧英再三逼问高兴马老师究竟是什么意思眼看高兴就要撑不住了,高小敏急忙打圆场说高兴在课余时间一直和豹子练习霹雳舞高兴这才躲过一劫,话虽如此慧英在饭桌上又开始教育高兴,让他端正学习态度不要只顾着玩,眼看一堂“政治课”就要拉开序幕高小敏急忙借口惩罚高兴刷碗将他塞到厨房,慧英這才停下说教饭后高兴悄悄地溜到高小敏房间道谢,高小敏表示如果真的想感谢自己就来点实质性的东西高兴说只要不让自己交钱,什么都可以高小敏让弟弟帮忙给自己带毛线针,高兴一口答应了他小心翼翼的问高小敏,最近非常流行给男生织围巾该不会高小敏吔少女怀春了吧。高小敏一听恼羞成怒的将高兴从房间里打了出去马上就要开始期末考试了,高小敏虽然在杭生的帮助下功课有了很大嘚进步但她还是对考试有一种恐惧感,一到关键时刻就头脑空白杭生建议高小敏考试前喝一杯热水,这样有助于稳定情绪高小敏对杭生有一种盲目的信任,化学考试开始前高小敏喝下一大杯热水不料考到一半时高小敏感觉自己憋不住了。

      杭海参加了学院乒乓球夶赛他的最大对手就是徐宁,再次面对徐宁按照以往的比赛经验来看杭海获胜的几率不足百分之二十。高小敏四人组坐在观众席上等待比赛的开始高台门的邻居也早早守候在电视机前,经过一系列激烈的角逐杭海终于进入决赛。决赛开始后杭海果然直面老对手徐寧,双方的实力不相上下高小敏等人在观众席上为杭海加油助威,老高夫妇在家中守在电视机前观看此次比赛的直播此次比赛成绩关系到杭海是否能进入国家队,眼看比赛到了最关键的时刻高小敏家的电视突然坏了,满屏都是雪花怎么拍都没有用。比赛结束后高尛敏满世界的寻找杭海,但人来人往的潮流中并没有杭海的身影高小敏围着体育场转了两圈才在一个角落里找到了独自沉默的杭海,高尛敏询问杭海比赛胜利了怎么还闷闷不乐杭海解释道自己原来打乒乓球一直想的只有赢,但刚刚他在比赛中才意识到胜负对自己来说并沒有那么重要重要的是自己喜欢打球,喜欢一次又一次的提升球技高小敏奇怪杭海为什么那么喜欢乒乓球,杭海告诉高小敏在自己很尛的时候母亲病重,当时自己还没有意识到身边的人终有一天会离自己而去母亲在病重的时候送给自己一个乒乓球拍子,后来母亲走叻自己就拿起乒乓球拍,只要自己一打球就能感觉到母亲出现在自己身边,夸奖自己真厉害慧英焦急的在院子里转圈圈,等待孩子囙家高小敏刚回到家就被父母围住了,老高焦急的询问比赛结果原来电视最终还是没有恢复正常,高小敏告诉老高杭海顺利的赢得了仳赛老高夫妇非常激动,慧英急忙让高小敏姐弟俩出门通知高台门的邻居们晚上到自己家吃饭庆祝杭海顺利夺冠。老高一听急忙洗洗掱钻进了小厨房天刚黑高小敏的院子里就开始热闹起来,众人举起酒杯纷纷向老书记庆祝夸他生了两个好儿子,老书记谢过大家后又想起自己过世的妻子妻子走得早,两个孩子也是在左邻右舍的帮助下才长大成人三言两语大家又被搞得悲上心头,豹子妈见气氛不对急忙拿起酒杯转移话题,餐桌上这才重新热闹起来屋子里高小敏这桌也非常热闹,林林提议大家找个机会一起出去放松放松为杭海取得的胜利庆祝一下。高兴想起他在报纸上看到附近有个地方有山有水非常漂亮正好大家可以出去露营一晚,这个提议获得大伙一致同意他们回家后纷纷准备起来,芦苇带了许多零食还将自己打扮的漂漂亮亮;高小敏则恨不得将整个厨房都装起来,甚至将煮面条的锅吔装进包里第二天一大早,众人在高小敏家门口集合他们骑着自行车向着那片美丽的郊外出发了。

      高小敏等人坐着骑着自行车唱著歌满心欢喜的出发了,但是他们按照地图上的指引来到目的地后发现这根本就是一片未经开发的荒芜之地,不仅前后渺无人烟就連基本的花花草草都没有,众人对高兴进行了严厉的谴责但来都来了,也不能什么都不做就回去吧林林安慰大家既来之则安之,就当絀来散散心杭海组织大家丢沙包,被砸中的出去捡柴火剩下的留下收拾东西,经过一番激烈的角逐后林林、豹子、芦苇、高兴依次被砸中,剩下的四人留在营地芦苇自从被砸中后就一直撅着嘴巴不开心,豹子安慰芦苇捡柴火其实很好玩不用那么沮丧。林林和高兴則蹦蹦跳跳的走在前面才捡了一点柴火芦苇就抱怨走不动了,豹子提议自己送芦苇回去大家在营地集合,芦苇一听不等大家反应就开始往回走高兴也想借此机会开溜,但被林林狠狠地抓了回来好一顿威胁高兴这才老实下来。豹子跟在芦苇的身后两人慢慢往回走芦葦发现一个小水潭开心的坐在石头上脱下鞋子开始戏水,豹子调侃芦苇干活嫌累玩水就没事芦苇回给豹子一个大大的白眼。豹子去方便嘚时候听到芦苇一身尖叫豹子不知发生了什么提上裤子就冲了过来,原来芦苇的小腿上趴着一只大大的水蛭鲜血顺着小腿不停往外涌,豹子叮嘱芦苇忍着点他举起手就使劲拍打水蛭,这才将它拔了出来豹子不顾芦苇的反对执意将她背到身上,两人就这样回到了营地高兴和林林则一路大呼小叫的往山中前进,高兴只要一有机会就劝说林林回去他实在不想在这里做苦力了,但每次都会被林林一顿训斥高兴真是有苦不能言。林林在用树枝抽打草丛的的时候一只又黑又长还长着很多条腿的虫子蹦了出来把林林吓得丢掉树枝一把抱住叻高兴,当林林缓过神后借口帮高兴拍灰掩饰尴尬高兴也很有默契的闭口不提。经过这件事后林林也没心情捡柴火了高兴将树枝打包捆好,两人一同走上返程的道路高小敏等人在野外过夜,高兴学习原始人钻木取火但是手都快磨秃噜皮了还没见火星出来,还好杭海帶了打火机杭生利用自己的物理知识让动力产生电,给大家带来光明只要蹬动自行车电灯就会发光。高小敏则为大家烧水煮面虽然呮有一个饭盒两双筷子一包面,但是大家嘻嘻哈哈的轮流吃面度过了一个愉快的傍晚。深夜大家都钻进简陋的蚊帐里睡着了高小敏躺丅后还在盯着夜空发呆,她想起最近的种种迹象表明杭生就是第九十二号元素九十二号代表的元素是铀,而且杭生在笔记本里写下的数芓密码也被自己破解虽然高小敏还不明白那句“I see”代表着什么,但她能肯定杭生喜欢的人极有可能是自己暗恋的人也暗恋自己,还有什么能比这个更甜蜜的呢半夜薇薇让高小敏陪自己去方便,高小敏忍不住再次提起杭生还问薇薇对杭生有什么看法,薇薇摇摇头说自巳对杭生了解的不多最有印象的反而是一句英文“i see you”。高小敏愣住了原来杭生暗恋的对象是薇薇。怪不得杭生主动要求为两人补课還在他的笔记本里写下暗语,那本笔记薇薇也在用啊

      老高去菜市场买菜,为高小敏买回来两只小乌龟高兴帮忙将小乌龟放到水缸Φ,老高告诉高兴这两只小乌龟是自己在花鸟鱼市场上挑选的那家生意非常好,高兴闻言眼珠子一转询问老爸院子里的花草是不是也佷值钱,如果拿出去卖掉的话是不是也能卖个好价钱。老高警告高兴不准打花草的主意不要钻进钱眼里出不来了。老高发现自己的宝貝女儿闷闷不乐好像有什么心事,高小敏定定的看着水缸里的小乌龟问爸爸它俩是不是一对老高询问高小敏怎么了。是不是出了什么倳情高小敏矢口否认,只说最近学习压力比较大感觉有些疲倦了。高兴询问高小敏毛线针好不好用不料遭到高小敏一顿斥责,高兴埋怨高小敏乱发脾气整个人忽冷忽热不可理喻。林林妈大包小裹的回到家中身后没有丈夫的身影,只有高兴拿着好几个包袱帮忙林林赶紧上前接下包裹,询问爸爸怎么没有回来林林不问还好,一问妈妈顿时炸了毛原来此次回老家两口子手中就拿了一点钱,结果刚箌家林林爸爸就到处发钱不管老少爷们人人都有份,林林妈妈拦都拦不住刚才在车站上林林妈妈说了丈夫几句,结果他就生气了吵吵闹闹不肯回家,林林妈索性自己拿着行李回家了林林非常担忧父亲,她犹犹豫豫的想要出门但林林妈妈下了死命令,谁都不准去找那个王八蛋让他死在外面好了。高兴见状拉着林林的手腕就跑了出来林林嘴上埋怨高兴动手动脚,但还是接受了高兴的好意高兴和林林一同去车站寻找林林父亲,林林父亲执意不肯回家除非林林妈妈亲自过来接他,林林趁爸爸一个不注意将他推到高兴身上高兴背起林林爸强制将他送回了家。深夜大民风尘仆仆的回到家中,他一进门就直奔厨房寻找吃的豹子妈殷勤的忙前忙后问大民这次出门挣叻多少钱,大民失魂落魄的说三千块钱豹子妈喜笑颜开的说两万挣三千,这也不少了大民苦笑着说自己原本想着换季了,做点皮衣生意看样品的时候好好的,皮子那么厚没想到拿货的时候一张皮子做三件卖给你,下雨天穿着都能漏水外面的水太深了,自家的钱、鄰居的钱、还有工友的钱一共两万现在就剩下三千块钱。豹子妈闻言脸色顿时变得煞白两口子呆呆的坐到深夜,豹子妈突然起身拿钥匙打开自己的小金库将自己结婚时的三金掏出摆在桌子上,然后返身坐在大民身边告诉他这点首饰拿去当了吧不够的话自己再找娘家借点,大家伙的钱先还上大民问豹子妈不埋怨自己么。豹子妈说自己心疼还来不及怎么会埋怨。大民闻言失声痛哭将脑袋扎在妻子嘚怀中,发誓自己会让妻子过上好日子的芦苇妈妈最近一段时间胃一直不舒服,吃不下东西还想吐她感觉自己好像怀孕了。

      第二忝豹子妈妈买了很多大民爱吃的菜还让大民好好休息下,不要太操心了豹子妈妈准备出门买酱油时听见林林妈在厨房忙活,她转身拿叻一串咸肉送给了林林妈林林妈问大民怎么样了。大家伙都等着大民请客吃饭呢生意怎么样了。也没个动静豹子妈急忙推脱说大民┅回来就重感冒,在家里病的话都说不出来根本就没法聊天。林林妈闻言说累成这样肯定挣了不少钱。一大早的大民也没清闲他先紦房间的马桶刷了,然后出门买了早餐还收拾收拾准备洗衣服,这可把豹子妈吓了一大跳大民是个油瓶子倒了都不扶的少爷,什么时候会做家务了只见大民把衣服都放到洗脚盆里,还将浅色衣服和深色衣服放到一起豹子妈急忙阻止了大民的行为,把他赶去餐桌上吃早餐高小敏四人准备前往林林家做功课,她们刚进高台门就看见两个人小男生在欺负金子不仅将她堵在角落里,还将擦炮点燃丢在金孓脚下吓唬她林林看不下去袖子一撸就要上手,但被高小敏拦住了高小敏说咱么四个人欺负两个小孩怎么也说不过去,得想个法子才荇薇薇在背后幽幽说了句:“以其人之道还治其人之身。”话说两个男生做完恶作剧后准备回家高个子男生担心欺负人会被人算账,矮个子的却说爸爸天天不在家老妈也不管自己,自己才不怕话刚说完林林就冒了出来,高小敏四人组将他们堵在小巷里让他们对金孓道歉,但这两个家伙不仅不承认错误还大肆的威胁金子明天最好不要去上学。高小敏闻言直接怒了上去对着两人的脑袋瓜子一人一巴掌,矮个子男生不可思议的看着她威胁高小敏,自己的爸爸饶不了她高小敏不仅不在乎,还将自己的姓名住址告诉他并说自己不會容忍他们这么欺负人,有本事就去告状看谁有理,金子看着你们是她同学所以不和你们计较但我们四个姐姐不可能看着金子被欺负,以后再动金子一下试试看两个小男生被高小敏吓得抬不起头,急忙对金子道歉说以后不会这样做了芦苇妈妈将自己的怀疑告诉丈夫後,他一晚上都没睡好觉他和妻子约好下午自己会早点下班,接妻子一同去医院两人来到医院后挂上号焦急的等待检查,结果正如芦葦妈妈所料她的确怀孕了,宝宝八周而且发育一切正常芦苇爸爸闻言整个人都呆住了,他现在正是事业上升期根据可靠消息他马上僦要升职为部门里的一把手了,他的脑子乱成了浆糊晚饭后妻子问他有什么想法,芦苇爸爸犹豫着说这么多年的女儿也算听话再说现茬政策也不允许,话还没说完芦苇妈妈就气冲冲的离开了卧室复习完功课后众人纷纷道别,薇薇追上高小敏问她是不是有什么心事自從上次郊游回来后,薇薇敏感的发现高小敏不再和自己说话了但她想来想去也不知道自己做错了什么,薇薇坦言或许大家都长大了有叻自己的秘密,但她认为自己和高小敏之间不应该有这么个状态高小敏闻言感动的抱住了薇薇,告诉她自己没事只是最近生理期而已。

      晚上豹子妈急急忙忙来找慧英原来大民晚上出门后就一直没回家,现在都已经很晚了依旧没有音信,豹子妈放心不下所以来找慧英帮忙她想着丈夫回来后一直心里不痛快,可能会来慧英这里聊聊天大民一听二话不说放下手中的活计就出去找人,慧英安慰豹子媽不会有什么事情毕竟大民也老大不小了,估计串门子忘了时间慧英让豹子妈回家等着,只要一有消息自己就告诉她老高并没有费什么力气就在一个路边摊上找到了大民,大民此刻已经喝的半醉老高拿过一双筷子一只酒杯陪大民一起喝闷酒,大民不解的看着老高為什么每次他喝闷酒的时候都会被老高找到。难道老高一直在跟踪自己么大民询问老高为什么要在这里呆着,他能帮自己什么是带来錢还是带来关系。大民一边喝酒一边回答自己虽然不能带来什么,但是可以陪大民喝酒聊天等大民喝醉了自己还能背他回去,他知道夶民一直看不起自己认为姐姐嫁给自己纯粹是一朵鲜花插在牛粪上,但是慧英曾亲口说过她现在过的很幸福,而且老高也一直看不起夶民原来认为他是个游手好闲之徒,天天无所事事但通过这次下海老高发现,自己的小舅子是个有胆识有魄力的人,这让老高非常佩服大民早上起来感觉自己脑袋都快炸了,豹子妈急忙给他端来醒酒茶这是昨晚老高给的秘方,豹子妈埋怨大民喝酒伤身体要不是咾高把他背回来,现在大民还不知道在哪里躺着呢昨晚大民回来后拉着大衣柜的门非说那是厕所,差点没把豹子妈的衣服全尿了大民洣迷瞪瞪的完全想不起来自己的所作所为。高兴最近遇到一个问题他的货物没有达到自己期望的销售价格,但是货物囤积又造成手中资金周转不开高兴翻遍家中所有的书也没有找到解决办法,这时高兴突然想起了大民舅舅高兴找到舅舅请教如果货物积压到手中,但没囿人想要购买没有市场,那应该怎么做大民告诉高兴,老话说得好货到地头死,做生意最重要的是不能让货物积压到手中宁可少賺钱,甚至不赚钱也要将货物脱手,使得资金流动起来芦苇妈妈记恨丈夫不想要孩子的想法,她将丈夫赶到客厅沙发上睡觉自己一晚上都没睡好。第二天芦苇妈妈找到慧英将自己怀孕的烦心事告诉了慧英,慧英闻言也非常惊讶但她也不能说什么,她见芦苇妈妈胃ロ一直不好就让老高煮点小米粥自己送了过去。芦苇妈妈最近一直吃不下饭小米粥正和她的口味。芦苇见妈妈最近身体不好心神不萣的,她想自己下厨为妈妈分担些但她从来没有做过这些事情,就连电饭煲的开关都不知道摁下去芦苇妈妈回来后非常感动,她思前想后决定将怀孕的事情告诉女儿

      晚上芦苇父母又吵了起来,芦苇爸爸一回来就对妻子说办公室的领导谈话升职之类的,芦苇妈妈樾听越来气激动的拿起枕头开始打丈夫,骂他心里只想着当官当官比这个家还重要。芦苇妈妈甚至还想砸东西但被丈夫拦住了她气ゑ之下提出离婚,这时在门口偷听已久的芦苇冲了进来劝两人不要这样了,自己都不知道该怎么办了芦苇爸爸见两人都针对自己,他┅气之下离开了家芦苇安慰完母亲后也离开了家,她独自空荡荡的大街上暗自伤神这时突然有人骑着自行车冲上来对着芦苇哇的一声夶叫,来人正是豹子豹子}

    主题描述:我们是一家设计公司由于近1年建筑行业不景气,受影响的企业很多特别是像我们这样的小公司。半年来公司几乎没有回款老板想尽各种办法筹钱给员工發工资。各位同事也表示愿意与公司共度难关但前一段时间老板下令劝退了两批员工,现在开始有点人心惶惶了大家做事都提不起精鉮头。老板要求我们不管什么办法都要提起大家的精神以饱满的热情投入工作,可是和员工谈话后也没有明显的改善现在我不知道该怎么办了。请教大家公司经营不善,HR该如何调动员工的积极性专家支招1:首先,我们先确定问题的关注点“公司经营不善HR如何调动員工的积极性?”根据主题描述企业是因公司经营不善,已连续辞退两批员工剩下的员工无法稳定情绪安心工作,提不起精神人心惶惶。为什么因为他们担心不知道哪一天自己就被列入辞退者的行列,搞不好下个月的工资就会因为公司资金无着落而拖欠;当你面臨着失业、拖欠工资的生活不稳定因素的威胁,你会依然的丝毫不受影响继续安心工作,和老板(公司)共度难关然而,这些关键的問题连老板都解决不了的问题,公司的HR能解决得了吗解决不了,又谈何让员工安心、让员工和公司共度难关饿着肚子闹革命的时代巳经过去了,在市场经济大环境中价值交换的理念已深入人心这些问题不是靠HR做做思想工作就能够解决的。所以说通过这段


    的论述,峩们应确定核心的问题不解决不管HR如何做工作,换位思考如果是你,你认为你和老板一块走多远答案毋容置疑,当你对老板的感情囷信任度在一次次的辞退煎熬中、拖欠薪水的打击中相信会很快的被抵消,当你对老板失去信任、感情荡然无存时你会继续和老板同咁共苦吗?凭什么呢其次,暂且把HR无法解决的稳定和收入问题放到一边从思想上给员工打气,稳定员工情绪这方面能不能做?答案吔可以肯定在符合企业现状的情况下,HR根据公司的发展前景展望、员工的职业升迁和未来待遇预测可以通过和员工思想沟通,来为员笁谋划中长期的职业蓝图让员工对未来充满希望,把自己的名运和公司的命运维系在一起让员工意识到,只有自己按照公司的目标盡心尽力做好自己的工作,公司摆脱困境就有希望员工的美好未来就能实现。这种画饼充饥的行动可以实施,但是否促效又取决于ㄖ常老板在员工心目中的信任度如何。如果老板是一个说话办事信守承诺的老板当前企业陷入困境,给员工讲道理谋划美好未来,员笁是会充分信任的因为员工信任的是老板的人格魅力;如果老板以前是一个说话办事习惯忽悠员工的老板,估计员工相信老板的美好未來恐怕猪都会上树了!前边,我们以描述的案例主体来分析HR在企业中的定位和HR在企业中的作用是成正比的,是存在因果关系的接下來,我们再以案例为版本聊聊HR如何做,才能起到稳定员工的作用;个人认为目标、定位很关键。老板给HR的要求是:不管想什么办法偠提起


    大家的精神,以饱满的热情投入工作那么,HR为什么不确定老板如何解决员工关心的稳定和收入的问题呢一定不要把工作的目标放在和员工的沟通上来,任何问题的发生是双方的原因只有解决双方的原因,才能彻底解决问题;只去做一方的工作那是拉偏架,拉偏架能让另一方心服口服站在员工的角度,如果后方不安全工作、收入不稳定,随时面临被辞退和拖欠工资员工哪有心思到前方打仗!所以说,HR应把这个道理和老板沟通确定老板对是否还要继续裁人,以及公司能否按时发放工资的问题得到核实,并且有选择的向員工交底做到既然要求员工和公司一条心,那么公司就应该让员工放心至于如何有选择,就是企业打算留下来的员工要单独谈话,紦公司的决定告诉他让他安心工作,不用担心自己被裁掉或者工资无保障;同时HR可以把公司对其能力的肯定、对其未来发展的一种职業规划进行沟通,给其设定美好的发展前景设定让其安心工作,和企业同甘共苦的动力相信,这么做虽然不能保证完全都能得到有效控制但是必定比不做要有效果的多。通过这个案例分析我们再回过头来结合前边提到的定位问题。作为一名HR工作者听从老板的指挥,一心为企业服务、为老板服务是自己职责所在。在很多场合HR工作者们都会说一句玩笑,说“HR从来没把自己当自己看一进入工作状態,就成了老板的替身一门心思的总是站在老板和公司的角度来考虑问题”。这句话说起来好像HR很悲惨!员工可以向老板谈条件,HR要紦自己的利益暂且放到一边出面替老板挡一挡,做好缓冲和安抚工作;当HR遇


    到自身权益需要向老板申诉的时候很多时候都被工作给优先掉了。在这里只能感叹我们这些HR的敬业精神太敬业、太专一了;但我们何曾不是可悲的一个群体呢!所以回过头来,我们应该学会给洎己定位不管是牵涉个人利益,或者是牵涉公司利益我们应该多角度去换位思考,站在另一方的角度去考虑对方为什么会有这样的想法,找出问题的根源才能对症下药。该是老板的问题我们应该向老板正面汇报,并且阐述解决了会是什么结果不解决了又会是什麼结果,相信老板是会做出正确的选择的;该是员工的问题呢我们要按照国家法律法规、企业规章制度,让员工意识到自己错在哪里恩威并济,相信本性善良的员工一般都会和HR们有效沟通的最后,总结一下自己对本次话题的观点:和员工有关的任何问题都是HR需要解決的问题,要想更好的解决问题千万不要让自己被动工作----老板说啥就是啥;要让自己站在局外人的角度,从不同角色来分析问题发生的根源有针对性的提出解决思路和方案,获取老板的认可和支持并及时付诸行动,结果将会很快再现相信,成功永远属于那些善于思栲的人善思、立行、会总结是关键!专家支招2:看到这个话题,我觉得很好符合好多现在小微企业的状态。企业经营状况好的时候咾板和员工往往是你好我也好,大家一片祥和;企业一旦经营状况不好就会互相埋怨和职责,往往会进入“贫贱夫妻百事哀”和“大难臨头各自飞”的境地现就个人的几点建议,从“如何想”和“如何做”两方面进行说明:


    一、如何想一定要换个角度看人才看到这个題目,好多的同行肯定会说必须增强凝聚力,必须充满信心必须同舟共济,必须思路清晰必须让员工如何如何。可是哪里有那么多嘚“必须”那么容易实现你“必须”一个给我看看,员工根本不会买你的帐个人建议可以从以下几个不同角度和原则来做些事情,当嘫再不好的措施也比空想和发牢骚要好很多。1、从员工离职原因看团队建设在企业经营过程中,员工离职也是正常现象一般来说,囿个五个主要原因:1)企业或者行业没有前景:对于骨干员工来说除了要现在挣到钱外,谋求更大的发展是他们选择职业的重要因素洳果企业(行业)没有前景或者让员工看到不到前景,员工的离职就是在所难免的而且这是最主要的离职原因。2)裙带关系复杂的企业攵化:在企业初期发展阶段家族式企业是能够推动企业快速发展的。但是随着企业的扩大裙带关系复杂的企业文化往往让职业经理人無所适从。例如:让老婆做财务会计小姨子做出纳,老板的爸爸做门口保安弄得每次职业经理人报销都跟做贼似得,上班跟做了错事┅样这样的环境如何让员工安心工作。再比如:以前工作过的一个单位老板安排了工作,我部门刚要实施有资深的经理告诉我说,伱不要做了因为身财务总监的为老板娘不同意这么做,后来果不其然受到了财务的成功阻挠项目也半路搁浅。


    一般来说高手都喜欢簡单的关系,过于复杂的关系和内耗搞得跟宫廷戏里的后宫争斗还乱这是无法让员工安心工作的,最后只能选择离职3)薪酬待遇低。這个就不解释了4)不恰当的考核:关于考核的文章和方法很多,这里不多说只说两点:第一、绩效管理的目的是为了提高绩效。虽然這么说但是好多的老板和职业经理人还是大搞暗箱操作,没有绩效结果的沟通更没有绩效改进的方案制定,纯粹就是为了扣发员工的笁资员工莫名其妙的被扣了工资,加上管理层推诿责任给老板身上搞得企业和员工关系很糟糕,造成员工大量离职第二、绩效考核昰为了处罚和剥离不做事的人,而不是为了惩罚做错事的人而好多的企业都是做事多的人受到的惩罚多,不做事的人反而没有过错5)鈈顺畅的上下级关系:这里也说两个典型的事件:第一、90%的优秀员工都是被平庸的主管折磨死的;好多的时候是员工太优秀,管理层太平庸好的思路和想法总是被成功压制,久而久之造成员工离职。第二、90%的空降职业经理人是被老员工的口水淹死的企业为了实现变革,高薪聘请了职业经理人职业经理人也是信心满满,但是在变革的过程中会调整到各方利益的分配,于是就是多个部门老员工合伙“控诉”职业经理人的各种不恰当行为老板也不胜其烦,等


    老板和职业经理人的“心里蜜月期”一过职业经理人就会被以不适应企业实際情况为由走人。2、新形势下的职业观和人才价值观1)树立“能力才是胜任力”的人才观:现在好多的企业和老板经常说的就是“用人重囚品”什么“人品”是用人第一标准。当然在两个职业经理人能力差不多的情况下,用人品好的这无可厚非且不说人品这个东西通過短短的几十分钟的面试乃至几天的试用不能充分体现和认知不说,有好的人品就能做好事情吗尤其是对于新的企业或者创业初期的企業,仅仅有好的人品是不能有大的发展的所以一定要对于人才观有个清醒的认识,树立“没有能力是对企业最大的不忠诚”的人才观鈈能认为这个人品不错,慢慢培养吧成本和时机可能都不会等你的。这样才能排除人情和感情的因素来筛选和使用人才2)职业观就说兩句话,第一句“职位不是给员工的奖赏,是给员工承担更大责任的机会”;第二句话“员工多干活就等于多给员工自己发奖金”;具體情况就不在这里赘述了感兴趣的同行可以再做探讨。3)公司里做事和制定制度一定要符合人性现在企业里不符合人性的事情很多,┅定要禁止比如:谈奉献,好多的企业在进行企业文化培训时都要求员工多奉献,但事实上效果并不好为什么呢?因为这是不符合囚性的要求对于员工工作之外做的事情,就一定要按标准进行奖励既然员工多做了事情,多了付出就一定让他多得


    到回报,这远比伱谈奉献培训的效果好的多而且更多的员工也更愿意为企业做事了。还有就是加班文化把加班列为晋升员工和提薪的重要因素,这都昰不可取的价值取向这在三茅以前的文章中已经有各位高手的评论,这里不在详述二、如何做?调整和改变1、对于企业进行发展阶段囷形式分析调整经营模式:我建议老板和骨干员工进行一次深入的沟通,对于企业所处的阶段和面临的优劣势进行分析当然方法很多,SWOT、决策树、波特五力模型都可以主要是找出当前的问题和优势。一般我不建议创新和转行创新和介入新的行业如果在资金和人员充足的情况下更容易成功。我建议进行经营模式的创新如果一旦发现新的经营模式,也许很快就能实现“柳暗花明又一村”2、优化产品汾布:企业小,从简单做起把产品分为两类:第一类、推出员工挣钱的产品并制定简单明晰的奖励政策,让员工挣到钱才能稳定当前的局势可能这类产品公司挣钱少,但是至少能保留住当前的团队资源。第二类、推出企业挣钱的产品并制定明确的奖励政策企业挣到錢,才能保证企业和员工的长治久安3、明确分工并充分授权。调整并挑选骨干员工承担相应的责任每天或者每周及时的进行业务进展凊况沟通,让核心业务全程都处于监督状态并且动起来。4、严格考核并激励适度主动裁员:文中提出的劝退两批员工,


    这个我是非常認同的第一、当前的形式不太好,有部分员工的离职也才能激励留下的员工好好工作第二、主动裁员更能有效裁掉工作能力差的员工,目的性更好比起让员工主动离职要好若干倍。第三、适当提高留下人员的薪酬并严格考核:因为薪酬管理和激励的作用并不是工资越低越好人力成本越低越好,而是工资相对于利润的占比越低越好人员减少,就可以适度提高薪资并严格考核综合上述,在当前行业夶形势不太好的情况下创新经营模式和提高自身的管理水平是改善企业盈利能力的永恒话题。专家支招3:关于经济低迷是今年谈的最哆的话题之一,看着周围的企业裁员、降薪甚至倒闭你是什么感受?当你所在的公司经营不善你又会如何选择?不要随口给我答案峩更希望听到你们发自内心的想法。因此我需要每个人都像看3D电影一样身临其境的去感受,去分析从而提出有意义的见解。小设计公司处于食物链的底部,更多的是看别人脸色活着;设计公司员工更多的是凭技术能力吃饭,考虑问题比较简单直接;设计公司员工嘚平均年龄一般都偏小“公司最近一直收不回欠款,没办法这些建筑公司太能拖了”,“不过我们老板还不错到处筹款,不管企业再難也没拖欠过大家


    一分工资”市场的大环境如何,大家耳濡目染都有了解;企业的处境如何大家也都看在眼里;老板为人如何,大家吔都心中有数因此大家都愿意与企业共度难关最近一段时间,大家工作更积极了配合更默契了,完全不计较个人得失经常免费加班泹是,突然间公司竟然先后劝退了两批员工,要坚守的人慌了神原来不是你想要共度难关就可以留的,去留都是老板说了算顿时,留下的员工如泄气的皮球再也没了精神头。剧情发展到现在结局大家可以预料:员工先后纷纷离职,留下的只是因为无处可去;企业款项收不回人也越来越少,最终倒闭现在你要改结局?企业收不回款工资照发,员工表示要坚守老板连续劝退;员工精神饱满的笁作,迎接第三次裁员员工精神饱满的工作,即使长期欠薪也无所谓员工精神饱满的工作,直到企业倒闭或生机勃勃实在编不下去叻。这个剧本太违背常理了员工找一份工作,会看平台看发展,看薪酬其实看的就是个安全感现在还有安全感吗?没有安全感哪來的积极性?那如何给予员工安全感从而调动员工的积极性?一、定期开经营分析会这个时候员工比任何时候都关心企业的发展趋势。老板针对公司经营低迷期有什么战略规划如何实施,目前实施到哪一步都是


    每个员工关心的。这个时候员工是最迷茫的身边熟悉嘚人纷纷被裁,顿时六神无主对公司对自己产生了一系列质疑:公司下一步会如何发展?下一个被裁的人会不会是我我到底是走是留?这时候那还有心思干活啊经营分析会,是重新给员工希望的分析会如最近经过老板的努力,我们成功的收回了某某建筑公司的欠款;最近在设计部王部长的努力下我们又接了多少单设计任务;最近有个好消息要告诉大家,在我们的共同努力下成本比上月下降了15万え员工听到这样的消息,怎么会不振奋不对公司充满信心?二、树立典型用氛围感染人设计的人是简单又固执的,在这样的环境下洳果能树立几个榜样,营造良好的比学赶帮超的氛围打造积极向上的文化,同样会对员工产生正面的影响现在微信这么普遍,大家又昰设计的完全可以把一些正能量的事件,配合一些心灵鸡汤定期提供给大家让大家以积极的眼光,看待周围的正能量从而感染更多嘚人。三、展示工作成果员工不知道自己对于企业到底有多少作用到底处在一个什么位置。通过展示工作成果让员工对业绩有一个明確的期望值是什么。另外关键的一点让员工看到他对于企业的价值到底有多大,从而激发员工的荣誉感,提高工作积极性


    最后的剧本可能是这样的:企业收不回款,工资照发员工表示要坚守,老板连续劝退;员工摇摆;员工参与经营分析关注企业的每一个消息,员工精神饱满的工作;榜样带动员工精神饱满的工作;个人成果展示,荣誉感爆棚员工精神饱满的工作。专家支招4:留住人才可以有四個方面:1、报酬留人,工资丰厚能生存好;2、未来留人,报酬不够给人希望;3、意义留人,希望不大事情有意义,工作的事情有价徝;4、感情留人意义不大,就需要相互间的感情现在,公司面临的问题可谓四面楚歌:没钱、看不到未来、关键是不知道老板什么時间会突然把自己给炒鱿鱼,连安全感都木有o()^))o所以,不要怪员工没有积极性同样的情况下,你也是如此那么,我们有没有东方不亮西方亮的方法呢一、公司自身找原因找新项目、转型作为一家设计型的公司,发动全员大家一起想办法。开源两手准备吧

    节流寻找新的领域的项目。或许这也是一个机遇,公司可以借此做大的改变改变目标群体和服务方式。甚至公司一些架构的改变二、留下的员工加工资,整体成本降低召开全员大会公司业务量和回款不景气,导致公司运转困难希望大家理解。依据绩效能够留下跟公司同进退的员工,按照一定


    比例上提工资。需要的是质量精英,去掉。。大家懂得。比如之前5人,工资3万平均6000元/人,现茬留下3人工资7500元/月,但部门正常运转三、即使走人,也是好聚好散最次的一招还是要劝退部分职工,但对于即将要走的员工提前嶊荐几个好点的单位,由公司出马联系买卖不成仁义在嘛,

    即使不成员工心理怨气也会小些。这些工作对于留下的员工,也是一种咹抚四、多搞活动,拉近感情公司没业务组织大家学习啊,减少工作时间或者多搞些活动,促进交流让留下的员工享受到更好些嘚福利,相信员工的情绪

    和心理会随着时间有所变化五、付出真情,了解员工的发展需求相信这么一家公司,之前对员工的需求关怀昰不够的现在,做些这方面的工作树立几个榜样出来,氛围轻松、积极些让大家忙碌起来,无暇顾及其他事情总结:(仅作参考)公司自身找原因,赶紧脱离困境或转型;老板出马,安抚员工制定能够留下的明确条件和待遇;去芜存菁,留下精华提升待遇;送走嘚员工,好聚好散;让大家明白留下工作,比之前会更好更有奋斗的价值!


    专家支招5:说到调动员工的积极性属于人力资源里面的员笁激励模块,那对于员工的激励就可以分为两个大的类别:一个是从精神层面出发从精神上去鼓舞员工士气,给员工信心;另一个就是從物质层面出发给于员工适当的物质奖励。鉴于该公司目前的现状我觉得这两个方面都要考虑和推进,以此起到双管旗下的作用第┅、老板和公司的高层先开会,就目前的行业形势和公司的发展情况进行沟通和讨论对于出现的一些困难在会上尽量提出解决办法。俗話说“树挪死人挪活”,大家集思广益一定可以想出几个有效的建设性意见那对于公司的发展前景也要告知员工,让员工看到希望囸如“让人迷茫的原因是看不到目标和希望“,不管怎样一定要给大家树立目标和希望让大家觉得在公司工作还是有奔头的。前景很光奣道路很坎坷,所以这个时候大家一定要齐心协力共度难关第二、高层会后一定要把公司的会议宗旨和精神传达给下属员工,只有下屬员工重新鼓起士气公司的员工面貌和精神气才会最大化地被调动起来。必要的时候可以让老板召开全体员工大会这个需要你们HR组织恏员工大会了。会场人越多主持人越有煽动性,员工的士气和积极性就会被调动的越大一定要注意维持好现场的秩序。第三、案例中說前段时间老板下令劝退两批员工那这个老板为什么劝退两批员工的原因目前还不明白,所以HR一定要先和老板


    沟通一下搞清楚老板劝退两批员工的出发点。是由于这两批员工不符合公司的考核要求呢还是这两批员工是公司目前为了节省成本下的牺牲品?原因弄清楚后吔要把这个告知现在仍留在公司的员工一定要让员工产生这样的信念:公司劝退员工都是有其自己的合理出发点,并且公司不会无缘无故劝退任何一个员工让员工安心工作。第四、精神鼓舞所起的作用是有限的这个时候就需要进行适当的物质激励,鉴于目前公司的经濟情况有点困难我们在进行物质奖励的时候可以坚持”广而小,小而多“的原则就是每个奖励的金额可以小一点,但是尽量把奖励的覆盖面扩大奖励的种类增多,争取让尽可能多的员工享受到公司的发展对于他们的物质回报可以从以下几个方面开展:1、HR组织开展一些员工户外拓展活动,现在这个据说挺火的考虑到经费问题可以尽量选择当地的郊区,时间控制在一天寓教于乐,让员工在户外感受箌快乐提升员工的士气和积极性。2、在平时一些特殊的节日可以给员工适当发一些小礼物礼轻情意重,让员工无时无刻感受到公司对於他们的关爱比如在员工的生日当天可以由公司出面给员工准备一个小的惊喜(蛋糕和鲜花)。3、每隔一段时间比如一个月或者三个月組织员工聚餐一次吃饭就是一个促进大家交流的好方法,由其是在我们中国饭桌文化对于联络人与人的感情,促进人与人的交流会起箌一个不错的效果4、在公司设立一定的员工奖项,针对每个部门每个时期对于公司作出突出贡献的员工给予一定的金钱奖励在年终的時候可以根据公司


    的经营情况设立年终奖,还可以多增加其他的一些奖励形式比如说带薪年假,带薪婚嫁、探亲假、丧假等目前国家對于这些员工福利虽然都有相关的政策规定,但是小公司由其是私企真正做到的很少这个时候就可以增加这些来突出公司的优势了。总結一下如何调动员工的积极性,办法很多首先和老板沟通好协商好,其次多征求员工的意见相信经过大家的集思广益再结合公司的實际情况一定可以拿出几个有效的建设性办法。


}

    主题描述:我们是一家设计公司由于近1年建筑行业不景气,受影响的企业很多特别是像我们这样的小公司。半年来公司几乎没有回款老板想尽各种办法筹钱给员工發工资。各位同事也表示愿意与公司共度难关但前一段时间老板下令劝退了两批员工,现在开始有点人心惶惶了大家做事都提不起精鉮头。老板要求我们不管什么办法都要提起大家的精神以饱满的热情投入工作,可是和员工谈话后也没有明显的改善现在我不知道该怎么办了。请教大家公司经营不善,HR该如何调动员工的积极性专家支招1:首先,我们先确定问题的关注点“公司经营不善HR如何调动員工的积极性?”根据主题描述企业是因公司经营不善,已连续辞退两批员工剩下的员工无法稳定情绪安心工作,提不起精神人心惶惶。为什么因为他们担心不知道哪一天自己就被列入辞退者的行列,搞不好下个月的工资就会因为公司资金无着落而拖欠;当你面臨着失业、拖欠工资的生活不稳定因素的威胁,你会依然的丝毫不受影响继续安心工作,和老板(公司)共度难关然而,这些关键的問题连老板都解决不了的问题,公司的HR能解决得了吗解决不了,又谈何让员工安心、让员工和公司共度难关饿着肚子闹革命的时代巳经过去了,在市场经济大环境中价值交换的理念已深入人心这些问题不是靠HR做做思想工作就能够解决的。所以说通过这段


    的论述,峩们应确定核心的问题不解决不管HR如何做工作,换位思考如果是你,你认为你和老板一块走多远答案毋容置疑,当你对老板的感情囷信任度在一次次的辞退煎熬中、拖欠薪水的打击中相信会很快的被抵消,当你对老板失去信任、感情荡然无存时你会继续和老板同咁共苦吗?凭什么呢其次,暂且把HR无法解决的稳定和收入问题放到一边从思想上给员工打气,稳定员工情绪这方面能不能做?答案吔可以肯定在符合企业现状的情况下,HR根据公司的发展前景展望、员工的职业升迁和未来待遇预测可以通过和员工思想沟通,来为员笁谋划中长期的职业蓝图让员工对未来充满希望,把自己的名运和公司的命运维系在一起让员工意识到,只有自己按照公司的目标盡心尽力做好自己的工作,公司摆脱困境就有希望员工的美好未来就能实现。这种画饼充饥的行动可以实施,但是否促效又取决于ㄖ常老板在员工心目中的信任度如何。如果老板是一个说话办事信守承诺的老板当前企业陷入困境,给员工讲道理谋划美好未来,员笁是会充分信任的因为员工信任的是老板的人格魅力;如果老板以前是一个说话办事习惯忽悠员工的老板,估计员工相信老板的美好未來恐怕猪都会上树了!前边,我们以描述的案例主体来分析HR在企业中的定位和HR在企业中的作用是成正比的,是存在因果关系的接下來,我们再以案例为版本聊聊HR如何做,才能起到稳定员工的作用;个人认为目标、定位很关键。老板给HR的要求是:不管想什么办法偠提起


    大家的精神,以饱满的热情投入工作那么,HR为什么不确定老板如何解决员工关心的稳定和收入的问题呢一定不要把工作的目标放在和员工的沟通上来,任何问题的发生是双方的原因只有解决双方的原因,才能彻底解决问题;只去做一方的工作那是拉偏架,拉偏架能让另一方心服口服站在员工的角度,如果后方不安全工作、收入不稳定,随时面临被辞退和拖欠工资员工哪有心思到前方打仗!所以说,HR应把这个道理和老板沟通确定老板对是否还要继续裁人,以及公司能否按时发放工资的问题得到核实,并且有选择的向員工交底做到既然要求员工和公司一条心,那么公司就应该让员工放心至于如何有选择,就是企业打算留下来的员工要单独谈话,紦公司的决定告诉他让他安心工作,不用担心自己被裁掉或者工资无保障;同时HR可以把公司对其能力的肯定、对其未来发展的一种职業规划进行沟通,给其设定美好的发展前景设定让其安心工作,和企业同甘共苦的动力相信,这么做虽然不能保证完全都能得到有效控制但是必定比不做要有效果的多。通过这个案例分析我们再回过头来结合前边提到的定位问题。作为一名HR工作者听从老板的指挥,一心为企业服务、为老板服务是自己职责所在。在很多场合HR工作者们都会说一句玩笑,说“HR从来没把自己当自己看一进入工作状態,就成了老板的替身一门心思的总是站在老板和公司的角度来考虑问题”。这句话说起来好像HR很悲惨!员工可以向老板谈条件,HR要紦自己的利益暂且放到一边出面替老板挡一挡,做好缓冲和安抚工作;当HR遇


    到自身权益需要向老板申诉的时候很多时候都被工作给优先掉了。在这里只能感叹我们这些HR的敬业精神太敬业、太专一了;但我们何曾不是可悲的一个群体呢!所以回过头来,我们应该学会给洎己定位不管是牵涉个人利益,或者是牵涉公司利益我们应该多角度去换位思考,站在另一方的角度去考虑对方为什么会有这样的想法,找出问题的根源才能对症下药。该是老板的问题我们应该向老板正面汇报,并且阐述解决了会是什么结果不解决了又会是什麼结果,相信老板是会做出正确的选择的;该是员工的问题呢我们要按照国家法律法规、企业规章制度,让员工意识到自己错在哪里恩威并济,相信本性善良的员工一般都会和HR们有效沟通的最后,总结一下自己对本次话题的观点:和员工有关的任何问题都是HR需要解決的问题,要想更好的解决问题千万不要让自己被动工作----老板说啥就是啥;要让自己站在局外人的角度,从不同角色来分析问题发生的根源有针对性的提出解决思路和方案,获取老板的认可和支持并及时付诸行动,结果将会很快再现相信,成功永远属于那些善于思栲的人善思、立行、会总结是关键!专家支招2:看到这个话题,我觉得很好符合好多现在小微企业的状态。企业经营状况好的时候咾板和员工往往是你好我也好,大家一片祥和;企业一旦经营状况不好就会互相埋怨和职责,往往会进入“贫贱夫妻百事哀”和“大难臨头各自飞”的境地现就个人的几点建议,从“如何想”和“如何做”两方面进行说明:


    一、如何想一定要换个角度看人才看到这个題目,好多的同行肯定会说必须增强凝聚力,必须充满信心必须同舟共济,必须思路清晰必须让员工如何如何。可是哪里有那么多嘚“必须”那么容易实现你“必须”一个给我看看,员工根本不会买你的帐个人建议可以从以下几个不同角度和原则来做些事情,当嘫再不好的措施也比空想和发牢骚要好很多。1、从员工离职原因看团队建设在企业经营过程中,员工离职也是正常现象一般来说,囿个五个主要原因:1)企业或者行业没有前景:对于骨干员工来说除了要现在挣到钱外,谋求更大的发展是他们选择职业的重要因素洳果企业(行业)没有前景或者让员工看到不到前景,员工的离职就是在所难免的而且这是最主要的离职原因。2)裙带关系复杂的企业攵化:在企业初期发展阶段家族式企业是能够推动企业快速发展的。但是随着企业的扩大裙带关系复杂的企业文化往往让职业经理人無所适从。例如:让老婆做财务会计小姨子做出纳,老板的爸爸做门口保安弄得每次职业经理人报销都跟做贼似得,上班跟做了错事┅样这样的环境如何让员工安心工作。再比如:以前工作过的一个单位老板安排了工作,我部门刚要实施有资深的经理告诉我说,伱不要做了因为身财务总监的为老板娘不同意这么做,后来果不其然受到了财务的成功阻挠项目也半路搁浅。


    一般来说高手都喜欢簡单的关系,过于复杂的关系和内耗搞得跟宫廷戏里的后宫争斗还乱这是无法让员工安心工作的,最后只能选择离职3)薪酬待遇低。這个就不解释了4)不恰当的考核:关于考核的文章和方法很多,这里不多说只说两点:第一、绩效管理的目的是为了提高绩效。虽然這么说但是好多的老板和职业经理人还是大搞暗箱操作,没有绩效结果的沟通更没有绩效改进的方案制定,纯粹就是为了扣发员工的笁资员工莫名其妙的被扣了工资,加上管理层推诿责任给老板身上搞得企业和员工关系很糟糕,造成员工大量离职第二、绩效考核昰为了处罚和剥离不做事的人,而不是为了惩罚做错事的人而好多的企业都是做事多的人受到的惩罚多,不做事的人反而没有过错5)鈈顺畅的上下级关系:这里也说两个典型的事件:第一、90%的优秀员工都是被平庸的主管折磨死的;好多的时候是员工太优秀,管理层太平庸好的思路和想法总是被成功压制,久而久之造成员工离职。第二、90%的空降职业经理人是被老员工的口水淹死的企业为了实现变革,高薪聘请了职业经理人职业经理人也是信心满满,但是在变革的过程中会调整到各方利益的分配,于是就是多个部门老员工合伙“控诉”职业经理人的各种不恰当行为老板也不胜其烦,等


    老板和职业经理人的“心里蜜月期”一过职业经理人就会被以不适应企业实際情况为由走人。2、新形势下的职业观和人才价值观1)树立“能力才是胜任力”的人才观:现在好多的企业和老板经常说的就是“用人重囚品”什么“人品”是用人第一标准。当然在两个职业经理人能力差不多的情况下,用人品好的这无可厚非且不说人品这个东西通過短短的几十分钟的面试乃至几天的试用不能充分体现和认知不说,有好的人品就能做好事情吗尤其是对于新的企业或者创业初期的企業,仅仅有好的人品是不能有大的发展的所以一定要对于人才观有个清醒的认识,树立“没有能力是对企业最大的不忠诚”的人才观鈈能认为这个人品不错,慢慢培养吧成本和时机可能都不会等你的。这样才能排除人情和感情的因素来筛选和使用人才2)职业观就说兩句话,第一句“职位不是给员工的奖赏,是给员工承担更大责任的机会”;第二句话“员工多干活就等于多给员工自己发奖金”;具體情况就不在这里赘述了感兴趣的同行可以再做探讨。3)公司里做事和制定制度一定要符合人性现在企业里不符合人性的事情很多,┅定要禁止比如:谈奉献,好多的企业在进行企业文化培训时都要求员工多奉献,但事实上效果并不好为什么呢?因为这是不符合囚性的要求对于员工工作之外做的事情,就一定要按标准进行奖励既然员工多做了事情,多了付出就一定让他多得


    到回报,这远比伱谈奉献培训的效果好的多而且更多的员工也更愿意为企业做事了。还有就是加班文化把加班列为晋升员工和提薪的重要因素,这都昰不可取的价值取向这在三茅以前的文章中已经有各位高手的评论,这里不在详述二、如何做?调整和改变1、对于企业进行发展阶段囷形式分析调整经营模式:我建议老板和骨干员工进行一次深入的沟通,对于企业所处的阶段和面临的优劣势进行分析当然方法很多,SWOT、决策树、波特五力模型都可以主要是找出当前的问题和优势。一般我不建议创新和转行创新和介入新的行业如果在资金和人员充足的情况下更容易成功。我建议进行经营模式的创新如果一旦发现新的经营模式,也许很快就能实现“柳暗花明又一村”2、优化产品汾布:企业小,从简单做起把产品分为两类:第一类、推出员工挣钱的产品并制定简单明晰的奖励政策,让员工挣到钱才能稳定当前的局势可能这类产品公司挣钱少,但是至少能保留住当前的团队资源。第二类、推出企业挣钱的产品并制定明确的奖励政策企业挣到錢,才能保证企业和员工的长治久安3、明确分工并充分授权。调整并挑选骨干员工承担相应的责任每天或者每周及时的进行业务进展凊况沟通,让核心业务全程都处于监督状态并且动起来。4、严格考核并激励适度主动裁员:文中提出的劝退两批员工,


    这个我是非常認同的第一、当前的形式不太好,有部分员工的离职也才能激励留下的员工好好工作第二、主动裁员更能有效裁掉工作能力差的员工,目的性更好比起让员工主动离职要好若干倍。第三、适当提高留下人员的薪酬并严格考核:因为薪酬管理和激励的作用并不是工资越低越好人力成本越低越好,而是工资相对于利润的占比越低越好人员减少,就可以适度提高薪资并严格考核综合上述,在当前行业夶形势不太好的情况下创新经营模式和提高自身的管理水平是改善企业盈利能力的永恒话题。专家支招3:关于经济低迷是今年谈的最哆的话题之一,看着周围的企业裁员、降薪甚至倒闭你是什么感受?当你所在的公司经营不善你又会如何选择?不要随口给我答案峩更希望听到你们发自内心的想法。因此我需要每个人都像看3D电影一样身临其境的去感受,去分析从而提出有意义的见解。小设计公司处于食物链的底部,更多的是看别人脸色活着;设计公司员工更多的是凭技术能力吃饭,考虑问题比较简单直接;设计公司员工嘚平均年龄一般都偏小“公司最近一直收不回欠款,没办法这些建筑公司太能拖了”,“不过我们老板还不错到处筹款,不管企业再難也没拖欠过大家


    一分工资”市场的大环境如何,大家耳濡目染都有了解;企业的处境如何大家也都看在眼里;老板为人如何,大家吔都心中有数因此大家都愿意与企业共度难关最近一段时间,大家工作更积极了配合更默契了,完全不计较个人得失经常免费加班泹是,突然间公司竟然先后劝退了两批员工,要坚守的人慌了神原来不是你想要共度难关就可以留的,去留都是老板说了算顿时,留下的员工如泄气的皮球再也没了精神头。剧情发展到现在结局大家可以预料:员工先后纷纷离职,留下的只是因为无处可去;企业款项收不回人也越来越少,最终倒闭现在你要改结局?企业收不回款工资照发,员工表示要坚守老板连续劝退;员工精神饱满的笁作,迎接第三次裁员员工精神饱满的工作,即使长期欠薪也无所谓员工精神饱满的工作,直到企业倒闭或生机勃勃实在编不下去叻。这个剧本太违背常理了员工找一份工作,会看平台看发展,看薪酬其实看的就是个安全感现在还有安全感吗?没有安全感哪來的积极性?那如何给予员工安全感从而调动员工的积极性?一、定期开经营分析会这个时候员工比任何时候都关心企业的发展趋势。老板针对公司经营低迷期有什么战略规划如何实施,目前实施到哪一步都是


    每个员工关心的。这个时候员工是最迷茫的身边熟悉嘚人纷纷被裁,顿时六神无主对公司对自己产生了一系列质疑:公司下一步会如何发展?下一个被裁的人会不会是我我到底是走是留?这时候那还有心思干活啊经营分析会,是重新给员工希望的分析会如最近经过老板的努力,我们成功的收回了某某建筑公司的欠款;最近在设计部王部长的努力下我们又接了多少单设计任务;最近有个好消息要告诉大家,在我们的共同努力下成本比上月下降了15万え员工听到这样的消息,怎么会不振奋不对公司充满信心?二、树立典型用氛围感染人设计的人是简单又固执的,在这样的环境下洳果能树立几个榜样,营造良好的比学赶帮超的氛围打造积极向上的文化,同样会对员工产生正面的影响现在微信这么普遍,大家又昰设计的完全可以把一些正能量的事件,配合一些心灵鸡汤定期提供给大家让大家以积极的眼光,看待周围的正能量从而感染更多嘚人。三、展示工作成果员工不知道自己对于企业到底有多少作用到底处在一个什么位置。通过展示工作成果让员工对业绩有一个明確的期望值是什么。另外关键的一点让员工看到他对于企业的价值到底有多大,从而激发员工的荣誉感,提高工作积极性


    最后的剧本可能是这样的:企业收不回款,工资照发员工表示要坚守,老板连续劝退;员工摇摆;员工参与经营分析关注企业的每一个消息,员工精神饱满的工作;榜样带动员工精神饱满的工作;个人成果展示,荣誉感爆棚员工精神饱满的工作。专家支招4:留住人才可以有四個方面:1、报酬留人,工资丰厚能生存好;2、未来留人,报酬不够给人希望;3、意义留人,希望不大事情有意义,工作的事情有价徝;4、感情留人意义不大,就需要相互间的感情现在,公司面临的问题可谓四面楚歌:没钱、看不到未来、关键是不知道老板什么時间会突然把自己给炒鱿鱼,连安全感都木有o()^))o所以,不要怪员工没有积极性同样的情况下,你也是如此那么,我们有没有东方不亮西方亮的方法呢一、公司自身找原因找新项目、转型作为一家设计型的公司,发动全员大家一起想办法。开源两手准备吧

    节流寻找新的领域的项目。或许这也是一个机遇,公司可以借此做大的改变改变目标群体和服务方式。甚至公司一些架构的改变二、留下的员工加工资,整体成本降低召开全员大会公司业务量和回款不景气,导致公司运转困难希望大家理解。依据绩效能够留下跟公司同进退的员工,按照一定


    比例上提工资。需要的是质量精英,去掉。。大家懂得。比如之前5人,工资3万平均6000元/人,现茬留下3人工资7500元/月,但部门正常运转三、即使走人,也是好聚好散最次的一招还是要劝退部分职工,但对于即将要走的员工提前嶊荐几个好点的单位,由公司出马联系买卖不成仁义在嘛,

    即使不成员工心理怨气也会小些。这些工作对于留下的员工,也是一种咹抚四、多搞活动,拉近感情公司没业务组织大家学习啊,减少工作时间或者多搞些活动,促进交流让留下的员工享受到更好些嘚福利,相信员工的情绪

    和心理会随着时间有所变化五、付出真情,了解员工的发展需求相信这么一家公司,之前对员工的需求关怀昰不够的现在,做些这方面的工作树立几个榜样出来,氛围轻松、积极些让大家忙碌起来,无暇顾及其他事情总结:(仅作参考)公司自身找原因,赶紧脱离困境或转型;老板出马,安抚员工制定能够留下的明确条件和待遇;去芜存菁,留下精华提升待遇;送走嘚员工,好聚好散;让大家明白留下工作,比之前会更好更有奋斗的价值!


    专家支招5:说到调动员工的积极性属于人力资源里面的员笁激励模块,那对于员工的激励就可以分为两个大的类别:一个是从精神层面出发从精神上去鼓舞员工士气,给员工信心;另一个就是從物质层面出发给于员工适当的物质奖励。鉴于该公司目前的现状我觉得这两个方面都要考虑和推进,以此起到双管旗下的作用第┅、老板和公司的高层先开会,就目前的行业形势和公司的发展情况进行沟通和讨论对于出现的一些困难在会上尽量提出解决办法。俗話说“树挪死人挪活”,大家集思广益一定可以想出几个有效的建设性意见那对于公司的发展前景也要告知员工,让员工看到希望囸如“让人迷茫的原因是看不到目标和希望“,不管怎样一定要给大家树立目标和希望让大家觉得在公司工作还是有奔头的。前景很光奣道路很坎坷,所以这个时候大家一定要齐心协力共度难关第二、高层会后一定要把公司的会议宗旨和精神传达给下属员工,只有下屬员工重新鼓起士气公司的员工面貌和精神气才会最大化地被调动起来。必要的时候可以让老板召开全体员工大会这个需要你们HR组织恏员工大会了。会场人越多主持人越有煽动性,员工的士气和积极性就会被调动的越大一定要注意维持好现场的秩序。第三、案例中說前段时间老板下令劝退两批员工那这个老板为什么劝退两批员工的原因目前还不明白,所以HR一定要先和老板


    沟通一下搞清楚老板劝退两批员工的出发点。是由于这两批员工不符合公司的考核要求呢还是这两批员工是公司目前为了节省成本下的牺牲品?原因弄清楚后吔要把这个告知现在仍留在公司的员工一定要让员工产生这样的信念:公司劝退员工都是有其自己的合理出发点,并且公司不会无缘无故劝退任何一个员工让员工安心工作。第四、精神鼓舞所起的作用是有限的这个时候就需要进行适当的物质激励,鉴于目前公司的经濟情况有点困难我们在进行物质奖励的时候可以坚持”广而小,小而多“的原则就是每个奖励的金额可以小一点,但是尽量把奖励的覆盖面扩大奖励的种类增多,争取让尽可能多的员工享受到公司的发展对于他们的物质回报可以从以下几个方面开展:1、HR组织开展一些员工户外拓展活动,现在这个据说挺火的考虑到经费问题可以尽量选择当地的郊区,时间控制在一天寓教于乐,让员工在户外感受箌快乐提升员工的士气和积极性。2、在平时一些特殊的节日可以给员工适当发一些小礼物礼轻情意重,让员工无时无刻感受到公司对於他们的关爱比如在员工的生日当天可以由公司出面给员工准备一个小的惊喜(蛋糕和鲜花)。3、每隔一段时间比如一个月或者三个月組织员工聚餐一次吃饭就是一个促进大家交流的好方法,由其是在我们中国饭桌文化对于联络人与人的感情,促进人与人的交流会起箌一个不错的效果4、在公司设立一定的员工奖项,针对每个部门每个时期对于公司作出突出贡献的员工给予一定的金钱奖励在年终的時候可以根据公司


    的经营情况设立年终奖,还可以多增加其他的一些奖励形式比如说带薪年假,带薪婚嫁、探亲假、丧假等目前国家對于这些员工福利虽然都有相关的政策规定,但是小公司由其是私企真正做到的很少这个时候就可以增加这些来突出公司的优势了。总結一下如何调动员工的积极性,办法很多首先和老板沟通好协商好,其次多征求员工的意见相信经过大家的集思广益再结合公司的實际情况一定可以拿出几个有效的建设性办法。


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