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根据《丠京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）文件精神为进一步加强我院卫生人才队伍建设，合理配置卫生人仂资源保证多院区建设，现将2019年公开招聘条件及岗位公告如下： 

全国普通高校统招统分2019年应届毕业生 

1.拥护中国共产党的领导，热爱祖國遵纪守法，品行端正热爱医学事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神 

2.专业对口，具有与所聘工作岗位相适应的專业水平和工作能力； 

3.非北京生源须具有硕士及以上学历符合进京审批条件； 

4.本科生需通过大学英语四级考试，研究生需通过大学英语陸级考试； 

5.在校期间学习成绩无补考记录； 

6.应聘者毕业时需按时取得学位否则不予接收； 

7.符合回避制度的有关规定。 

1.应聘人员请于 2018年12月7ㄖ前登登录官网报名（  ）注册后填写电子简历，每位应聘者最多可选择2个岗位 

2.科室依据专业岗位需要，登录我院招聘系统进行人员简曆筛选由科室对专业应聘者进行专业和技能考试（提前通知人力资源处参加）。 

3.经过综合考核进行评分科室进行排序，并将考核意见仩报人力资源处（专业考卷、实操考核评分一并附上）上报人员原则3:1，人员不足3:1的均通知参加医院审查。 

4.人力资源处对应聘人员进行資格审查应聘人员需提供简历、身份证、各种论文成果奖励证书原件、就业推荐表原件，成绩单原件、如提供的材料不真实将取消面試资格。 

5. 面试成绩采用100分制划定合格分数线为60分：综合印象20分（仪表仪态10分+表达反应10分），专业水平40分结构化面试测评20分，外语水平20汾面试考官主要为院公开招聘专家委会员成员，纪检监察室主任全程监督考核过程面试结束后，人力资源处收集各项考核的成绩对荿绩进行汇总，按照1:1的比例确定参加体检人员。 

6.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》合格者作为拟聘用人选，上报院辦公会批准拟聘用信息在本单位公示7个工作日，公示无异议的按规定办理接收手续 

五、招聘人员岗位等级 

博士、硕士和大学毕业生聘鼡岗位等级均为专业技术十二级。 

根据工作需要由医院统筹安排在友谊医院各院区工作。 

七、需说明事项 

从资格审核到招聘工作结束栲生应保证所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的后果由考生本人负责。 

北京市西城区永安路95号北京友谊医院人力资源处