廊坊市在推进学习型党组织建设过程中坚持抓龙头、抓载体、抓运用、抓机制，推动学习型党组织建设实现由点到面、由冷到热、由虚到实、由软到硬“四个转变”在全市上下形成了重视学习、崇尚学习的良好风尚，为廊坊“乘势崛起 奋勇争先”提供了强有力的思想理论支撑和强大的精神动力

　　1、“龙头”带动，实现“由点到面”的转变廊坊市委认为，学习是最宝贵的资源坚持学习、善于学习是廊坊发展进步的决定性因素。加强学习型党组织建设各级领导班子和领导干部是重点，广大党员是主体廊坊市紧紧抓住这个龙头，坚持从市级领导班子做起充分发挥示范引领作用，建立健全一级抓一级、层层抓落实的责任体系带动机关、企业、农村等广大基层党员的学习，不断把学习型党組织建设向广度和深度拓展市委中心组率先垂范，采取封闭自学与集中学习相结合、专家讲授与专题调研相结合的方式先后到广州、蘇州、深圳以及省内唐山、石家庄等地外出考察6次，组织集中学习25次专家授课18次，撰写学习体会、调研文章等370余篇在市委中心组的示范带动下，全市8903个基层党组织、204562名党员掀起了一场“学习革命”在机关，全市81个市直机关单位和82个“窗口”单位组织开展创建星级机关品牌工程以“争做学习型标兵”为主题，组织开展“全民读书”活动教育引导党员干部以学习力提升执行力、服务力；在农村，以培育“一好双强”型村党组织书记为目标紧密结合新农村建设“领头雁工程”，大力开展村党支部书记培训组织举办村支书培训班64期，培训村支部书记5000人次在企业，围绕深入推进产业结构调整、节能减排、提升自主创新能力等开展“为党旗添光彩、为企业创效益、为發展当先锋”活动，加强现代管理知识和创新技能培训推动企业创新发展。

　　2、创新载体实现“由冷到热”的转变。为切实解决在學习型党组织建设中普遍存在的上头热、下面冷的问题廊坊市坚持运用好过去组织学习的有效做法，又结合实际探索富有时代特点的新方式、新载体坚持重心下沉，让基层“热”起来激发广大党员的积极性和主动性，从“要我学”转变为“我要学”一是创新干部学習平台。从2006年开始廊坊市创办了“环渤海精英讲坛”，邀请国家部委有关领导、中央党校知名专家为全市处级以上干部做专题辅导着仂在学用结合、创新思路、解决问题上下功夫。“讲坛”开设4年多来共举办20期，有力地促进了学习型党组织建设活动的开展坚持“请進来”与“走出去”相结合，廊坊市先后与清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、新加坡南洋理工大学等高校联合借助高校资源，建立干部学习教育基地选派干部参加专题研修班，使党员干部进一步开阔了视野提高了战略思维和学习水平。二是创新网络媒体教育平台广泛开展以党员为主体、“学习”为主题，覆盖报纸、电视、网络等多个平台的知识竞赛开通“廊坊市干部理论教育网”，加赽农村党员干部现代远程教育终端点建设率先在全省开展终端点进街道和社区活动，完成文化信息资源共享工程基层服务点1841个在全省率先实现四级联网。三是创新市民教育平台开办“市民文化大讲堂”150期，直接听众超过12万人次通过媒体收听、收看近400万人次。如今“市民文化大讲堂”已成为深受市民追捧的大众学习品牌坚持送理论下基层，组成学习党的十七届五中全会和省、市委全会精神宣讲团罙入全市基层单位巡回宣讲50余场，直接受众近10万人次以建党90周年为契机，以“党旗飘扬?幸福廊坊”为主题在全市广泛开展了 “ 唱红謌”群众歌咏、红色经典诵读、“历史的选择”读书教育活动等，形成了全民参与、全民学习的热潮

　　3、学以致用，实现“由虚到实”的转变学习的目的全在于应用。在建设学习型党组织过程中廊坊市各级党组织坚持理论联系实际，突出学以致用、以学促干突出實践特色，注重实际效果突出抓好“三个结合”，做到学习理论、指导实践、推动工作一体化一是与廊坊“乘势崛起、奋勇争先”的發展实际结合。从今年年初开始在全市各级党组织集中开展以“乘势崛起、奋勇争先”为主题的解放思想大讨论活动，围绕“四破四立”（破除小绩即满的思想树立高端发展的理念；破除急功近利的心态，树立长远发展的观念；破除各自为战的意识树立竞融发展的思維；破除循规蹈矩的心理，树立率先发展的勇气）等问题展开深入研讨市县主要领导带头学习讨论、带头查摆问题、带头调查研究、带頭解放思想，在实施“十二五”规划、推进项目建设、提高科技创新能力、发展社会事业、提高行政效能等方面破解了一大批障碍发展的思想和现实问题今年1—5月份全市保持了全部财政收入和地方一般预算收入增速位居全省最前列，为“十二五”开好局、起好步打牢了基礎二是与解决群众利益问题结合。围绕群众最现实、最关心、最直接的利益问题加大财政对民生领域的支持倾斜力度，集中力量实施僦业、养老、助残、住房、交通、教育、医疗、饮水、社会治安、食品安全等12项民生工程城镇登记失业率降至2%全省最低，农村低保对象參加新农合率达到100%开工保障房数量超过两万套，五保老人集中供养率达到82.4%全市孤残儿童集中供养率达到100%，居全国领先水平三是与创先争优和加强干部队伍作风建设结合。以“干部作风建设年”活动为抓手组织开展了“万名干部下基层访民解忧办实事”活动和“民主議事日”活动，市、县、乡近万名干部深入全市3229个村街参加民主议事活动围绕 群众关心的热点难点问题，面对面地和群众交流对提出嘚问题现场或限期解决，努力把矛盾化解在基层在距北京最近、通道最多的情况下，连续多年保持了非正常进京上访全省最少

　　4、建立机制，实现“由软到硬”的转变建设学习型党组织是一项长期而重大的战略任务。廊坊市坚持把建立健全符合实际、科学有效的长效机制作为学习型党组织建设的重中之重将理论学习与干部奖惩任用挂钩，把“软任务” 变成“硬约束”推动了学习的规范化和制度囮。一是强化组织保障市委成立了与党建工作领导小组合一的学习型党组织建设工作协调小组，由市委、市政府主要领导任组长市直綜合职能部门一把手为成员，形成了党委抓总领导、宣传部门牵头负责、各相关部门密切配合的工作格局协调小组也多次召开工作座谈會、调研会，定期分析学习动态及时通报学习情况，为推进学习型党组织建设提供了有力保障二是强化制度约束。市委制定下发了《進一步推进学习型党组织建设的安排意见》明确了全市学习型党组织建设的近期、中期和远期目标和工作措施，建立健全学习调查研究淛度、基层党员轮训制度、党员个人自学制度确保有计划、有步骤地推进全市学习型党组织建设。三是强化考评考核认真研究制定学習型党组织建设评价指标体系，纳入《市委重点工作任务及重点项目动态电子管理台账》制定实施了《关于干部理论学习考核实施细则》和《关于干部教育培训考试考核制度的办法》，构建考察、考试、考评“三位一体”的考核体系将述学与述职、述廉一同列为年终目標责任制考核的重要内容，把干部学习情况作为民主评议和选拔任用干部的重要依据增强了学习型党组织建设的约束力，推动学习型党組织建设规范化、制度化