46岁病退能开多少钱工龄30年_百度知道
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46岁病退能开多少钱工龄30年
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这个和工龄无关，只和你缴费年限有关如果你缴费在你46岁的时候已经满了15年，那么你可以按月享受待遇至于具体享受多少，这个你可以看看和你同样缴费年限，但按法定年龄退休的人的待遇，然后一般是每提前一年扣减2%，你自己可以算一下。
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()÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000(我说的是如果),要么就在退休之前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖
那也许你会说,如果我的户口在南京,那我在黑龙江交20年不就好了嘛,在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利.错!你以为南京市劳动局会随随便便就让你享受么。 养老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,这样每年除了你自己的 900块,之后它才允许你回南京享受养老金,举例来说好了:如果你现在30岁,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的
这里要介绍一个变态的政策,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果),那你55岁的时候首先每个月可以拿到00块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,就是不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,再在南京继续交5年南京的高基数,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的 所以说交养老保险交得越多越好,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次.如果你在南京交了20年的平均基数是3000(我说的是如果),那么你退休的时候只能享受 1000的待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少,但是没办法,把缴费基数平均一下好了,这么来看,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了, 为什么这么说呢,在南京也享受不了!
不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块,这样你55岁开始每个月起码可以拿到0元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且，退休是根据每年的缴费基数等来计算的,那你必须回黑龙江享受养老金?!一般这种情况下南京会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在西部等基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的同学注意了,你要么就在西部交社保.这个政策各个地方都不一样,今后打算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外社保每年的缴费基数不一样?我来举个例子,如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江
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如题，国家事业单位，５０岁以上，工龄３０年以上，病退，请问呢病退工资的标准是怎么的？具体点的规定，谢谢！急
因病或非因工致残需具备以下条件可以办理提前退休（职）：
（1）病退必须是男性年满50周岁，女性年满45周岁，且患有丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）的疾病；
（2）工龄满满15年；
（3） 退休金按其距法定退休年龄（男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁）每提前一年扣减2%，提前时间不满一年的不扣减。
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请问：我今年50岁，准备办病退能够拿多少钱，跟工龄有何关系？
跟工龄有何关系？
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具体能拿多少，视具体情况而定。
病退只能按单位规定。
我今年也工作了30 多年了现在因为工作时突然发病了以后可能工作不成了想办病退可以吗
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免费问律师我老爸工龄30年今年52周岁现在因脑出血申请病退！按现在新的劳动法规定，病退后的工资是怎么结算的.- _星空游玩网
我老爸工龄30年今年52周岁现在因脑出血申请病退！按现在新的劳动法规定，病退后的工资是怎么结算的.
我老爸工龄30年今年52周岁现在因脑出血申请病退！按现在新的劳动法规定，病退后的工资是怎么结算的.
97年12月31日前参加工作的，且工作年限满10年及以上的。　　病退工资　　病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%：根据国家相关政策，　　一、男年满50周岁，女年满45周岁。　　二、交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上。　　三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则　　以前病退的条件很简单，且有5年系统治疗诊断记录。　　职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》。1，已经完全丧失劳动能力的职工；　　恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；　　精神类疾病住院出院后年满5年，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。 机关事业单位职工退职：经劳动鉴定委员会鉴定、工作年限不满10年。病退属于退休的一种:在于特殊工种可以提前5年退休,其它与正常退休相同。 一，女工人年满50周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的（其中。　　现在更具体些： 企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：　　养老保险缴费原则上满15周年；如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。 二、企业职工退休：国家规定：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，女性40周岁以上，男性50周岁以上、机关事业单位职工退休：国家规定。 特殊工种退休和正常退休的区别，可办理退休。 机关事业单位职工病退，可办理病退。 三、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁；　　一般类疾病住院出院后满1年;正常退休不扣减，女干部年满55周岁，男职员年满60周岁，女不满45周岁。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书，已经完全丧失劳动能力的职工、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市，按月领取养老金，且缴费年限同上、男不满50周岁、县两级医保中心医疗保险费支付单，不能按因病办理退休，在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的），可办理退休，按月领取养老金。 企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，则只能办理退职，按月领取退职生活费，可按月领取养老金。 企业职工退职：对于年龄达不到病退要求（即男不满50周岁，根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费，如满足以下任一条件，与退休人员一起；2，按月领取退职生活费，女不满45周岁），且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职
正常退休，每提前一年，扣减2%，距离正常年龄退休缩短8年，那么就是扣减8年，扣减16%，你的父亲如果52岁退休
1、如果是因工，可以申请工伤认定，经劳动能力鉴定委员会鉴定工伤级别后，按《工伤保险条例》享受工伤待遇；2、如果是非因工患病，经劳动能力鉴定委员会鉴定，被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；3、病退每提前一年退休扣减退休金2%；基本养老金的计算按本人距正常退休年龄（男满60周岁、女满50周岁）的年限，每提前一年减发基本养老金2%（不含个人帐户养老金），即提前退休人员基本养老金=（全额基本养老金-个人帐户养老金）*（1-提前退休年限*2）+个人帐户养老金；4、法律依据《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。
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我年龄不满五十岁，但工龄满三十年，我病退时为什么不是退休而是退职
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在个体窗口办理退休的： 1退休的年龄规定 一.在单位参保,并且从单位办理退休的.男同志60岁退休。 2。 2.女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的.从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的： 1，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。 三，都是60岁退休。 2.女干部,退休年龄是55岁.男同志是60岁退休，工人是50岁。 二： 1.男同志，工人和干部的退休时间是相同的
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