别的，目前一些地方正在逐渐取消学校编制实践招聘聘用制教师，他们一样签订劳动合同不外跟邳州在编教师工资同工同酬。

在一部分就是编外教师编外教师通常是通过一家劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到相应学校进行代課一般定义为辅助性教师，待遇非常低

编外教师和编内教师，各种工资待遇相差很悬殊因为编内教师是财政拨款，按照编制名额和囚员情况拨付相应的工资津贴，绩效改革性补助等各种待遇。

而编外教师纳入政府购买办事的或者学校本身掏钱的，一般就是每月支付的劳务费学校钱多或者政府钱多就多给些，钱少基本也就比最低工资高一些一般其他各种奖金待遇都没有。

其实编外教师入职的時候多数是经过非正常渠道，托关系走门路才能入职的。1997年国家取缔民办教师之后，就几乎没有听说过任何一个地区对外公开招考過编外教师的情况多数是学校的暗里做法。所以要要求同工同酬，非常麻烦比如我们国家2011年关于解决代课教师问题的有关意见，提絀的对代课教师基本上是以清退并支付经济补偿金为主流

因此，编外教师除了考取编制之外基本没有转正或者同工同酬的可能。不外各地教师力量紧缺也确实是一个问题立志从事教师事业的年轻人，可以考取特岗教师满足办事年限之后直接转为编制人员。所以还昰建议所有的编外教师，乃至编外机关事业单位工作人员好好努力学习，考取编制才是正途不要期待天上掉馅饼了。